第一篇：展自我风采,塑高台形象
展自我青春风采，塑高台形象
自我市“优化发展环境、塑造良好形象”活动开展以来，使我们不断反思“环境”之于发展的重要性，个体形象之于整体形象的影响。随着活动逐渐地开展，使我们不断意识到“环境”就是生产力，“形象”就是吸引力。我们要从自身做起，不断地优化发展环境，塑造良好形象，这事关我们每一个人，尤其是我们年轻人。今天，我所要演讲的题目是：展自我青春风采，塑高台良好形象。青春，是旭日东升；青春，是生命之晨；青春，就是创造力。优化发展环境，塑造良好形象，要从我们这些年轻人做起。我们要发扬不怕苦，不怕累，全心全意为民服务的精神，在社会面前树立起我们的良好形象。在日常工作中，我们要热爱自己的本职工作，兢兢业业，一丝不苟。对人对事，我们要微笑服务，热诚相待。即使是一声轻声的问候，一丝淡淡的微笑，也都能够跨越两颗陌生的心灵，留下和谐的音符。
一颗树木改变不了一个地方的气候，当许多树木连在一起，形成大片森林的时候，才能形成良好的气候环境。到那时，势必将会绿树成荫，燕儿归来，鸟语花香！“优化发展环境，塑造良好形象”，需要我们每一个人，需要的是大家的合力。在实际工作中，只要我们从小事做起，一点一滴地积累，“聚小溪成河流”。
朋友们，让我们用我们的智慧和勇气，展示我们的青春风采；让我们用我们的激情和青春，在这个舞台上尽情歌唱；让我们用我们的朝气与活力，共同构建社会的和谐；让我们用我们的真诚和努力，赢取硕果累累的明天。
“看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。”朋友们，美好的时节在等待着我们，我们不要再犹豫；“恰同学少年，风华正茂”，我们满怀憧憬，我们充满激情。让我们携起手来把，积极投身到“优化发展环境，塑造良好形象”的活动中去，共建我们美好的家园。
第二篇：平凡岗位展风采保障服务塑形象
平凡岗位展风采保障服务塑形象
-----玉门市给排水公司工作纪实
当夜深人静，人们进入甜美梦乡的时候，为不影响居民正常供水，他们才开始了真正的忙碌。当下水堵塞，污水横流，路人掩鼻而过时，他们别无选择，只有闻“粪”而动；当人们三五成群，休憩娱乐，携妻带子休闲散步时，他们才开始走街串巷、苦口婆心、上门收费，这些只是他们年复一年，日复一日工作的缩影，他们没有轰轰烈烈的壮举，没有可歌可泣的英雄事迹，他们只是在平凡的岗位上展现自己的风采，实现着人生的自我价值，这就是---玉门市给排水公司。
玉门给排水公司是一个以城市供排水为主，集制水、供水、售水、水厂建设、管道安装维修、水质化验为一体公益性事业单位。目前水源地拥有五座深层饮用水水井，供水面积近12平方公里，日供水能力5000立方米，日处理城市污水7500立方米，供水普及率达98%以上，城市污水处理率63.5%。管网压力合格率99.6％ 以上，水质综合指标合格率100％，承担着全市数百个企事业单位和5万居民的生产、生活供水的重任。近年来，他们坚持内强素质，外树形象，抓管理，重服务，铸造了一支能特别能吃苦，特别能战斗的干部职工队伍，连续几年获得住建局党委考核为双文明责任书一等奖、全局先进集体、先进基层党组织等多项殊荣。主要做法有以下几点：
加强政治学习，提升干部职工整体素质。
近年来给排水公司立足实际，结合理论学习，在干部职工中深入扎实的开展了一系列主题鲜明的学习教育活动，重点开展了党风政风行风民主评议活动、创先争优活动、学习型党组织创建活动和科学发展观教育等活动。通过教育活动的开展，职工工作作风明显转变，工作效率明显提高，服务意识明显增强。同时也进一步统一了思想，激发了广大职工的工作热情和积极性，增强了时不待我，只争朝夕的责任感和使命感。在学习方法上采取了集中学习和分散学习相结合的办法，坚持每周一组织全体干部职工集中学习政治理论，雷打不动，坚持每月召开一次党风廉政建设、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、禁毒工作等专题会议，要求各站室坚持每周至少召开一次政治理论和业务知识相结合的学习会议。在抓好政治理论学习的同时，还紧密结合自己的工作实际、做到了政治理论学习和业务知识学习相结合，做到了两促进、两不误，组织干部职工学习了与给排水有关的法律法规，如《供水管理条例》、《城市供水管理办法》、《城市排污管理办法》等各项制度，采取讨论、座谈等宽松利于交流的学习方式，研究讨论实践技巧，大大提高了职工的技术水平，降低了维修时间，确保了居民的正常用水。
狠抓安全生产，提高供水服务质量。
“ 百年大计、安全第一”供水质量的好坏关系到千家万户的利益，为确保居民用上安全、放心的饮用水，给排水
公司把供水安全作为头等大事来抓，采取了一系列行之有效的措施保证了居民用水正常。
一是制定了严格的水质化验和卫生检查制度。采取由卫生部门定期化验水质，公司化验室随时抽样检测的双重检测办法，严把质量关。同时加大对供水点的监控力度，实行24小时值班监控，投资20多万元安装视频监控系统，对各个井房实行全天候监控，从根本上防止劣质水进入供水管网，确保供水质量。多年来经卫生监督部门检查化验，出水水质达标率为100%，没有出现供水安全事故。
二是加强治安防范力度，落实人防、物防措施。给排水公司加强了治安防范力度，增加了夜间巡视、巡查次数，增强水源站及泵房等要害部位的防盗能力，确保供水设施和财产安全，制定了《水质安全管理应急预案》，防止不法分子投毒等影响供水安全事故的发生。
创新经营管理，塑造公司对外良好形象。
给排水公司以落实科学发展观为指导，强化内部管理，狠抓责任落实，实施低成本战略，努力做到生产组织严密，管理科学，行为规范。基于这个出发点，重点做了四个方面的工作。
一是加强人员管理，狠抓制度落实。通过完善各项规章制度，注重制度落实，坚持重奖重罚原则来规范职工日常行为。制定了《新闻信息报送制度》、《财务管理制度》、《考
勤管理制度》、《考核奖罚制度》、《工器具管理制度》、《月考核制度》、《岗位管理责任制》、《信访接待制度》、《车辆管理制度》等十几项管理制度，同时规定了相关岗位的岗位职责，同各岗位负责人签订了目标管理责任书，采取定人、定岗、定目标原则，分工明确细致，从制度上做到了人人有任务、人人有责任。
二是加强学习培训，提高职工业务水平。公司采取“请进来，送出去的办法”不断提高职工的业务技能。如：2011年污水处理厂升级改造期间，公司派专人到酒泉进行为期3个月的化验员培训，工程竣工后，启用了化验室。对源头水、出厂水、末梢水进行常规化验。在卫生部门对水质抽检的同时，企业主动进行自检，确保出厂水质达标。
三是加大收费力度，保障给排水设施正常运转。水费收取一直是保障公司运行的重点工作，也是遇到困难阻力最多的工作。近年来，为科学化，规范化管理，公司逐年推广安装智能磁卡水表，在收费大厅统一收费，使用专用机打发票，逐步积累了一些收费经验，同时也培养了用户主动缴费的习惯，电脑统一管理的现代化收费模式逐步建立。
四是公开服务承诺，提高服务质量。结合创先争优活动的开展，进一步强化社会监督，公开办事制度和监督电话，实行人性化服务，全方位接受用户监督。还通过聘请社区义务监督员、走访用户、召开座谈会、发放征询意见表等方式，广泛征求在日常工作和服务中存在的问题，制定整改措施及时整改落实，得到了居民群众的好评。
关乎民声民意，从源头上解决居民关注的突出问题。一是玉门市污水处理厂升级改造工程。该工程是省政府挂牌督办的重点环保减排项目，酒泉市政府环保目标责任书明确要求在去年9月底前完成玉门市污水处理厂的升级改造工程，调试并投入运行。该工程去年4月份开始施工，时间紧，任务重，责任重大，既是一项民心工程，又是一项政治工程。为确保工程顺利实施。项目实施过程中，公司领导亲自在一线指挥作战，与施工人员摸爬滚打同吃同住同劳动，付出了艰辛的劳动和辛勤的汗水，采取5+2，白加黑的工作方式，放弃节假日，实行全天候、旁站式监理，认真督促工程每个环节，做到每一个细小的问题都有人抓、有人管、有人落实，以全部的精力、快速的节奏、实干的作风，按时限、按要求、按标准完成了改造建设任务，得到了市上领导的高度评价。
二是水源地续打机井工程。随着城市的不断扩大，人口不断增多，供水不足的矛盾日显突出。为此，公司领导审时度势，在资金极度困难的情况下，去年在水源地新打机井一眼，架设井间联络管500米，修建36M井房一座及其它附属设施，最大限度满足城区居民用水需求。
三是给排水管网改造工程。新老城区部分上下水管线因年久失修、腐蚀严重，供排水管线破裂，用水不正常、污水
2横流的现象时有发生，严重影响居民生活。为保证上下水正常运行，2011年给排水公司对向阳路、富康路，玉关路、312国道、昌马路等路段进行了彻底的上下水改造，新建、改造供水管网5.4公里；新建、改造排水管网1.35公里，保证了城区供排水管线的正常运行，极大地改善了老城区供排水不畅的局面。
多年来，不论是烈日炎炎或是冰天雪地，还是正式享受天伦之乐的周末，给排水公司不论是领导还是普通的职工，不畏艰难、奋勇向前，在抢修一线总是亲力亲为，埋头苦干，一干就是大半天或大半夜，汗流浃背也已是家常便饭。他们只有一个朴实的愿望，就是千家万户都能吃上放心水。加强供水管理，提高供水能力，提升服务质量，努力为用户提供优质高效的供水服务，创建安全和谐的供水环境一直是给排水公司全体干部职工的努力方向和奋斗目标。
二○一二年四月十六日
第三篇：树保安形象展保安风采
树保安形象
展保安风采
我所负责的岗点——押运分公司人行驻勤班，位于火车站附近，位置繁华、流动人员稠密，是河北省金融管理机构，是金融行业的“领军人物”。长期以来，我们班组在公司的领导下，在客户单位的帮助支持下，始终围绕公司每年的中心工作目标，认真开展工作，不断规范完善各项规章制度，为客户提供了优质的保安服务。多年来，人行驻勤班先后多次受到客户单位的表扬，班组连续4年获得市局及公司“先进集体” “模范驻勤岗点”等荣誉称号。人行驻勤点先进事迹曾先后发表在《中国保安》及《保安报》杂志上。2008年，人行驻勤班获得了公司“品牌示范岗点”的荣誉称号，荣誉属于公司，属于同志们。今天我着重就人行驻勤点创建品牌岗点的几点不成熟的经验，向各位领导和同志们做一汇报：
一、创造和谐氛围，营造家的气氛
保安是一个大家庭，大的驻勤班更应体现出家庭氛围。由于保安均来自不同的地方，文化程度及思想境界参差不齐，对保安工作的了解各异，为了使队员工作安心，生活顺心，我们首先从端正保安员的思想认识入手，采取思想教育与先进事迹分析相结合，由浅入深的进行讲解，用简单的人生道理做好启蒙教育，端正思想观念；同时结合每个保安员的实际，采取拉家常、谈心谈话等感情交流方式，密切相互间的关系，了解每名队员内在的思想动态，化解思想疙瘩。在队伍内部及时创造队员之间相互交流，相互沟通的机会，让大家培养战友之情，有效融洽了团队气氛，培养了愉快的心情，增强了队伍的凝聚力。同时，我们注重正面引导，适时从日常生活和工作中发现每名队员的积极因素和长处，并加以表扬和宣传，从无形之中培养了每个队员的自信心，以及生活在这个集体中所体现出的自身作用和价值。树立了自尊，培养了自爱自强的思想。
为了树立起保安良好的信念，突出在人行岗点当保安的自豪感。我们叫响了“人行保安是最棒的！”这一口号，我们让队员从思想上就认识到我是人行团队一员，我要与团队荣辱与共，只有团队的优秀，才是自己能力的体现。班组工作中，我们时常结合伦理故事学习，积极引导大家干保安工作同样也可以实现人生价值，我们坚持把公司下发的《中国保安》杂志、《保安报》等有关材料拿来组织大家学习，统一队员思想，开拓视野，激发队员在平凡的保安工作岗位上建功立业想。例如在08年，我们班组抓住时代和社会热点，组织全班保安员集中观看电视剧光蝶《士兵突击》，观看过后，大家在记住许三多这个人物的同时，更记住了——不抛弃、不放弃的一种精神，引起了全体队员的共鸣。良好的氛围和环境，潜移默化地在激励着队员积极进取的精神，凝练着一个团队的向心力，凝聚力，战斗力。
二、用服务创品牌，以制度促管理
为真正打造保安服务品牌，展现保安良好的精神风貌，我们在执勤中严格落实“服务第一，客户至上”的思想，在繁华的新华路创出了人行保安优秀服务品牌。每天来人行办理业务的人少则三、五百，多则上千。但在实际工作中，我们尊重每一位来行办事的客人，注重服务，不计较个人的得失，保持良好的心态，多次化解了与来客因办理查验手续而发生的摩擦，做到了遇事克制忍让，打不还手，骂不还口，不与对方论高低，良好的涵养，文明的言行，优质的服务为我们在客户中赢得了较高的声誉，在一年的执勤工作中未接到一起内外客户投诉，客户满意率始终百分之百。
为便于队员明确岗位职责和要求，掌握岗上技能，我们将执勤卡按岗位类别划分：制定了A、B、C执勤卡，大大方便了所有值勤队员熟悉和掌握。同时我们还注重了责任意识的教育，让每个队员都熟知勤务工作的重要性，积极发挥每个队员在勤务工作中的主观能动性，培养自律性，落实了领班、考核及相互监督机制确保了值勤制度的落实，也从始至终使我们养成了良好的着装形象和良好的值勤状态，达到了领导在与不在一个样，白天与黑夜值勤一个样，查岗与不查岗一个样，从年初到现在人行住勤点岗上勤务在市公司、分公司督察及上级领导的检查中，未出现违规违纪现象，夜班执勤未出现一次睡岗。
为提高全体队员的说话办事能力，班组把文明服务用语归纳为二十条，组织大家进行口语练习，并把经常运用的十二条文明用语张贴在门卫的指示牌上，让值勤队员随时都能够看到。
四、用沟通促关系，在提高中求支持
创建一个“软硬件”同步达标的品牌岗点，离不开客户的大力支持。在与人行客户的交往中，我们始终把客户的需求放在第一位，积极主动的完成客户领导交办的各项工作任务，对每一件交办的事都认真对待，不拖拉，不马虎，做到了做前有请示，事后有汇报；扎扎实实的打下相互信任的基础。同时，我们坚持了每周一次的汇报工作制度，让客户真正了解队伍目前的状况，勤务状态，及下一步的工作打算，征询客户对我们的意见、建议。在实际工作中，我们保持了与客户的有效沟通，密切了与客户之间的关系，使客户单位领导和员工把保安当成了一家人来看待，为保安争得了自尊，为公司争得了荣誉。辛勤的汗水换来了客户的好评和倾力支持，去年，客户单位共投资十多万元进一步完善了保安队员的生活设施，改善了居住环境，为更好的栓心留人打下良好的基础。
第四篇：树干部形象,展自我风采——第五社区活动策划”
树干部形象，展自我风采——第五社区活动策划
一、活动背景
2010年9月19日，浙江万里学院2010/2011学年第五社区学生代表大会胜利召开，新的一批社区干部团队已经形成。他们是我们计算机与信息学院2010年的新生力量，正所谓长江后浪推前浪，他们不仅保留了上一批干部的精髓，也展现了新生力量的风采，勇于创新、开拓。这批干部不仅展现了自己的风采和“干部形象”，也为我们社区树立一个形象，更加为我们社区的同学做了一个榜样。
干部们的处事风格和兢兢业业的工作无处不在，为了同学们的生活起居，他们不辞辛苦，我们仅从橱窗中的照片和我们干部的集体照就可以看出。
二、活动目的通过展示第五社区干部们的照片，让学院乃至学校的更多学生了解第五社区，展现我们社区干部的形象，更展现我们社区的风采，乃至我们计算机与信息学院的风采。
通过这次活动当然也可以体现我们社区的管理是有制度的，我们的团队是和谐的，甚至可以达到体现我们同学的生活面貌。
三、活动名称
树干部形象，展自我风采。
四、活动时间
11月20号中午11:30
五、活动地点
素拓门口前
六、活动开展步骤如下：
活动一：寝室楼橱窗照片
第一步：收集照片（要求五寸左右，近期照片）
第二步：选照片（如上交照片能体现社区干部形象，有一定奖励；如照片不符合干部形象的，扣除干部平时分，与年终评奖挂钩）
第三步：张贴照片及布局（要求张贴在橱窗的照片布局合理，总体外观漂亮）
第四步：后期拍照（摄影部部长负责去17#、28#、39#楼对橱窗进行拍照）
活动二：社区合影
第一步：前期宣传（办公室及宣传部长负责通知）
第二步：选择地点（为防止天气变化需要选择两个地方以防万一）
布置场地（体育部长负责）
第三步：通知全体参加人员并与摄影师接洽（说明大概拍照要求形式）
第四步：正式开始时 安排人员协助摄影师
第五步：场地清理
宣传形式：通过海报、横幅、校内、短信以及一些小平台，尽量通知到位
七、奖项与奖励
活动过程中如有优异表现的，酌情加分。
八、评分标准
参见社区评分标准
九、部门分工
1.活动总负责人：杨政
2、组织部：张婷婷
3、宣传部：应晶晶 胡菲菲
4、采购部：谢泽悦
5、办公室：黄泽燕
十、经费预算
请摄像师，冲洗照片约200元
十一、注意问题
注意天气。现场秩序。人身安全。
第五篇：树人民教师形象展人大代表风采
树人民教师形象 展人大代表风采
——记桐梓县十五届人大代表、新站镇中心学校原校长张华元同志
只要走进新站镇中心学校办公室，人们就可以看到有一位年近花甲的老同志。他中等身材，戴着一幅眼镜，圆圆的脸上，一束长长的眉毛，弓箭似的搭下来，眼眶里，流动着温柔，充满了善良和睿智。他就是小学中高级教师、遵义市优秀教育工作者、桐梓县优秀共产党员、桐梓县首届名校长、桐梓县第十五届人大代表、新站镇中心学校原校长张华元同志。
兢兢业业教书 勤勤恳恳育人
他在四十年的教育教学生涯里，一批批学生到张老师手里报到，经过他真情的教学，诚挚的培育，获得了充分的知识“营养”之后，又一批批地奔赴到了更高的学府深造和新的工作岗位发展，就像一位当班的交警，眼前流动一群又一群大大小小的汽车一样，五颜六色，千姿百态。
韩愈说过：“师者所以传道授业解惑也。”张老师深深懂得这个道理。他认为，教书固然重要，育人更不能忽视，众多的学生中，由于先天和后天的原因，他们生理上、心理上差别很大，有的学生智力弱，表现好，有的很调皮，智商高。张老师的目标，就是要把他们培养成为德、智、体、美、劳全面发展的人才和接班人，要实现这一目标，就要对每个学生奉献出真诚的爱。爱，是一股无形的力量。他可以使那些先进学生，象鼓满风的帆船，一往直前；他可以使那些后进的学生振作起来，充满信心，急起直追。他始终把育人放在第一位，特别注重学生思想品德教育和理想前途教育。他任教班级班风正、学风浓，全体学生都能团结友好爱，和睦相处，积极进取，奋发向上，遵规守纪。他在育人方面，既注重言传，更注重身教，特别注重自己的形象，要求学生做到的，他总是先做到：要求学生不做的，自己一定不做，时时身先士卒，处处为人师表，获得领导、学生、家长、社会的一致好评。
深钻教研课改 帮助教师成长 他不但注重知识更新，还注重业务水平的提升，只有提高教育教学水平，才能适应当今教育改革的需求。他始终站在教育理论的前沿，不断探索新型的教学方法，还努力深钻教研课改，为扎实有效提高教学质量，他积极认真撰写教学教研论文。十年来，他先后撰写了《如何对待当今身边的“差生”》、《如何抓好农村学校常规工作》、《如何加强农村中小学教师队伍建设》、《新课程下如何上好小学“思想与社会”课》、《用感情、制度、措施、目标来促进教学质量的提升》、《乡镇中心学校校长角色的感慨》等18篇教研课改论文在省、市、县教育刊物上公开发表。
张校长常说：教师各自的经历是不同的，作为同事，如能给年轻人一些帮助，就象在陡峭悬崖上架起一座楼梯，让他们顺利登上顶峰。这些年来，张校长不仅爱护教师，看重事业，而且对他的同事也情真意切，炽热如火。他关心老师们的成长，关心他们的工作，做青年教师的良师益友。他团结协作精神强，积极搞好传帮带，关心青年教师成长进步，与青年教师结对子，不厌其烦地指导青年教师备课、上课，帮助他们找出课堂教学重点、难点，毫不保守地传授课堂教学艺术。青年教师有问必答，常为青年教师作示范，经过他的精心指导，耐心帮助，新站小学年轻教师张桂萍执教的《望天门山》一课，在2008年7月荣获遵义市信息与学科整合课堂优质课二等奖。2012年7月，胡华亮教师参加遵义市首届小学自然实验操作大赛荣获三等奖。2006年11月陶益教师执教的《 年月日》荣获省远教三种模式优质课优秀奖。
重视德育工作 强化学校管理
张校长十分重视德育工作，坚持以培养教师、培养学生的创新精神和创造能力为重点，创造性地开展富有特色和实效的德育活动。时常以感情来带动工作，加强对教师、学生日常行为规范的教育，建立健全各种管理制度，利用各种机会对教师、学生进行德育教育，以认知为起点，以活动为载体，以培养学生良好的习惯为重点，抓常规，抓落实，扎扎实实组织开展“祖国好、家乡美”系列活动，使学校形成良好校风、教风和学风。努力构建学校、家长、社会一体化教育网络，要求学校对学生进行全方位、多角度的德育渗透，要求老师家访、电话访，召开家长会，找个别家长座谈等多种形式，保持家校联系，取得家长、社会的支持和配合，形成学校、家庭、社会三位一体教育合力。通过对学生进行安全教育、文明礼貌教育、遵纪守法教育、理想前途教育等，陶冶了学生的情操。2014年4月以前，新站中小学参加全县中小学生文艺汇演、中学生运动会等，分别荣获三等奖；中小学教师参加全县演讲、职工文化艺术节和文娱体育等活动，都取得优异成绩。
抓好教学常规 提高教学质量
教学质量是学校的生命线，提高教学质量是学校发展的根本目标，他把教学质量作为首要任务来抓，在张校长心中牢固树立了质量兴校意识，不折不扣、大张旗鼓地抓质量的提高，学校的一切工作都要围绕提高教育教学质量进行。首先，抓好教学常规管理，他深入教学第一线，抓好教师的教育教学常规工作，带头深入课堂听课，组织教师优化课堂教学结构，向课堂教学要质量；其次，他带头参加教学研究活动，引领教师大胆探索新课程改革，组织教师开展校本教研活动，努力提高教师的业务素质和教学水平，创新教学方法，真正起到以教研促教改，以教改促质量，以质量促发展的作用；三是他按照上级《关于进一步提高认识、完善机制、强化管理、全面提高教学质量的若干意见》要求，制订科学合理的教育教学质量考核细则，加大考核力度，严肃考核纪律，注重有效督促与检查落实相结合，进一步盘活教师竞争机制和激励机制，充分调动广大教师工作的积极性，促进教学质量的提升。2014年4月以前，新站镇中小学连续五年在中考、抽考、毕业考试和期末考试中，中学、小学分别名列全县前十名和前五名。
当好人大代表 为民倾情履责 “人大代表职务既是一种荣誉，更多的则是一种责任，一种义务。对我来说，当人大代表和我珍爱的教育事业一样，感到骄傲和自豪。”这是张校长在县人大代表述职中谈到的“格言”。
2011年11月，张校长当选为桐梓县第十五届人大代表以后，他立足本职工作岗位，积极履行代表职责，用自己的实际行动诠释了“人大代表为人民”的神圣职责。近几年来，他坚持一边认真搞好教育教学管理工作，一边当好人大代表，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，尽自己之所能，当好选民的“代言人”。
2012年4月，张校长根据广大人民群众的呼声与要求，围绕如何深化教育体制改革，大力推动农村教育公平、均衡发展，加强教师队伍建设，努力提高教育教学质量。他认真撰写了《加快推进农村教育均衡发展，进一步稳定农村学校教师队伍》的意见和建议，强烈呼吁县委政府或相关部门，加大对农村教育的投入力度，加强教师队伍管理，引起了县委政府及有关部门的高度重视，采取实施了高寒边远山区任教的老师，增加边远津贴；在农村任教的老师，中级职称全员聘任等一系列切实可行的措施，农村教师得到了倾斜和实惠，有效解决了农村教师稳定问题。在2013年、2014年县十五届三、四次人大会上，张校长针对新站中学差学生宿舍问题，学校有三分之二的学生在校外借宿，学校管理困难，更有隐患。他大胆地提出了《关于新站中学原校址与新站派出所地盘置换修学生宿舍问题》的建议，得到县人大常委会的高度重视和采纳，通过多方艰辛的努力，新站中学宿舍楼终于2014年4月落地修建，2015年5月竣工，解决了300多学生校外借宿的疾苦，更为学校强化管理，创造了好的条件，营造了一个美丽的校园环境。张校长当人大代表三年多来，紧紧围绕教育、法制、水电等问题共向县人代会提交了代表议案、建议和意见8件。2013年参加了县人大常委会组织的关于教育实施营养餐的评议会。2014、2015年还参加了镇人大主席团组织的关于学校布局调整，改善办学条件、促进全镇中小学教育均衡发展以及小城镇建设和210国道改扩建项目等5次视察调研活动，提出意见和建议12条。
他在教育教学管理工作中，勤勤恳恳、任劳任怨，处处严格要求自己，时时当好教师的表率，是一位务求实效、敢为人先的好校长；在人大代表履职中，参政议政、建言献策，积极做好人民群众的代言人，努力做到发言有质量，建议有份量，是一位关注民意、为民办事的好代表，他重树了人民教师的形象，更展示了人大代表的风采。
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