“三新”大讨论学习心得[定稿]

第一篇：“三新”大讨论学习心得[定稿]

“三新”大讨论学习心得

通过学校召开“三新”大讨论活动动员大会，学习省委书记徐光春同志的讲话及观看录像等，明确了我校开展“新解放、新跨越、新崛起” 为主题的大讨论，目的是强化理论武装；更新思想观念；创新体制机制；转变发展方式；促进和谐稳定；提高干部素质、创新党的建设。核心是科学发展观在我校具体实现。就是在我校要形成依靠科学进步，提高教职工素质，管理创新的发展思路，稳中求好的发展理念，不断应用新理念、新方法的发展道路，适应国内外环境的发展能力。

三十年前，一场解放思想的倡导，使我们党和国家发生了伟大的转折，产生了具有划时代的历史意义。充分证明了人类社会每前进一步，都和上巨大变化，思想上的大胆创新有着密不可分的关系，解决人的思想观念问题，在整个社会发展进程中起到举足轻重的作用，解放思想就是不断认识未知事物。

思想是行动的先导。思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。解放思想应是人人追求的目标，是一种思想境界，是一种思维方法，是党的思想路线的本质要求。中国是一个既老又新的国家，纵观五千多年的发展史，我们民族的每一个进步都是同它不断的变革维新分不开的。改革开放30年所取得的巨大成就正是解放思想的最有利证明。早在改革开放之初邓小平同志就提出来要解放思想，实事求是，团结一致向前看的指导思想，正是这一富有开拓性的观念，推动着我们的改革开放

事业历经艰难险阻，成就来了今日的辉煌。

要解放思想，第一是要加强学习。在理论学习中解放思想，在实践中总结经验解放思想，在加强合作交流、借鉴经验中解放思想，在剖析自身问题、剖析个案中解放思想。只有坚持理论联系实际，用学习所得促进思想解放，推进思想观念、思维理念和工作方法的创新，才能推动工作的有效落实。

要解放思想，第二是要强化创新意识。随着社会的进步和客观世界的变化，出现了新情况、新问题，原有的理论和思维定势不能适应。只有思想解放了，才敢于放开手脚，大胆地闯，大胆地试，才敢于探索，敢于创新。

总之，“三新”大讨论就是要在解放思想上寻求新的突破；在队伍建设上寻求新突破；在重点工作中寻求新突破。这次学习对我校的每一个人来说都是一个契机，我门必须抓住这一契机，解放思想，提高认识，增强创新意识，提高创新能力，自觉适应新形势，胜任新任务。以满腔的热情、高昂的斗志，积极投身于教育事业当中，以新一轮的思想大解放推动华阳高中的新崛起、新跨越。

2008年8月28日

第二篇：【"三新"活动】解放思想大讨论学习心得

【“三新”活动】解放思想大讨论学习心得

营业部值班员 申占国

开展“三新”解放思想大讨论，是集团公司向建立现代企业制度迈进的重要保障。我们实行市场化经营，在为发展培育了新动力、拓展了新空间的同时，面对的市场环境、现实条件和经营理念、发展方式也发生了变化，一些体制机制上不适应的问题也逐渐显现出来，滞后的思想观念和计划经济管理痕迹存在于各个方面，根深蒂固，盘根错节，相互牵制，难以动摇，市场化经营道路上还面临着许多阻碍和挑战。

当前货运市场竞争非常激烈，尤其是佳木斯公路回空汽车较多，作为一名值班员员要使班组全员确立营销意识，不能只靠着营销员和管理人员去拓展营销途径，建立全员营销意识，可以使铁路货运得到快速的发展。把职工的智慧激发出来，通过鼓励和动员让职工感觉到自己在班组上的重要性，让职工有主人翁的意识，让职工意识到企业的发展与职工的付出息息相关，企业的前景直接影响着职工的生活，积极主动参与到营销的改善献计献策中来，这样众人拾柴火焰高。以提高整体的营销水平。

加强人员培训，提高职工素质，提高职工的整体素质能提高整体服务效果，在铁路货运与汽运相比相差无几的情况下，服务的质量决定了回头客的数量，这部分回头客能创造的表面价值和附加收益是无法估量的，为此我们提高服务质量不但可以让新货主感受到放心，更能让老货主回头再选。服务质量要从人才的培养来提高，人才的培养可以提高职工的素质，这不能靠职工主动去学习，自愿的毕竟是少数，我们还要强制，硬性的安排学习任务，并与考核收入相连，可以有计划有方向的提高人员素质，从而提高整体水平。

改革后，我们不再是全民所有制职工，而是公司制职工，现在挣多挣少看的是职工的表现和贡献，这就要求我们必须不断提高自身业务素质，严格作业标准，要以岗位作业指导书为重点，积极参加日常教育培训和岗位练兵、技术比武等活动，练就过硬本领，用发展的眼光审时度势，为企业创造更多的价值。只有安全、经营形势稳定，我们的收入才能同步增长。

第三篇：三新大讨论

中共中国石油集团

测井有限公司 华北事业部委员会文件

华北党字〔2010〕2 号

关于开展以“提高新认识、开拓新思路、实现新目标”为主要内容的“三新”大讨论的通

知

事业部所属各单位党支部：

根据公司《关于开展以“提高新认识、开拓新思路、实现新

目标”为主要内容的“三新”大讨论的通知》（党群字〔2010〕1号）的指示精神，事业部为深入落实通知精神，进一步提升全体干部职工对“创新测井、评价油气，全面建设国际一流测井公司”思想认识，确保达到开展此项活动的目的，事业部决定成立大讨论活动领导小组，从即日起在事业部范围内扎扎实实组织开展一场“三新”大讨论活动。现将有关事宜通知如下：

一、充分认识开展大讨论活动的目的与意义

1.2009年，公司通过开展学习实践科学发展观活动，确定了“一体、两翼、三路并举”发展思路、“25511”发展目标和“33658”系统工程。事业部在学习实践过程中，紧紧围绕促进事业部持续稳定发展这一中心，查找制约发展的瓶颈问题，研究解决方案，形成了“稳固冀中、发展冀东与海南、拓展储气库和煤层气、竞争陕北和苏里格”、“推广应用测井新技术，深化测井解释研究，更多识别发现油气层，以优质服务创双赢”的总体发展思路。今年根据公司“四会”精神，对全年工作进行了统筹安排和部署，进一步明确了事业部的发展目标和发展方向。2月7日，集团公司蒋洁敏总经理在公司调研慰问时又发表了重要讲话，为公司科学发展进一步指明了方向。落实学习实践科学发展的成果，落实蒋总对测井公司的工作要求，落实公司“四会”精神和事业部工作部署，都需要事业部上下提高新认识，开拓新思路，努力实现新目标。

2.开展以“提高新认识、开拓新思路、实现新目标”为主要内容的“三新”大讨论，是深入贯彻公司“一体、两翼、三路并举”发展思路、“33658”系统工程的重要举措；是创新测井、评价油气，全面建设国际一流测井公司的重要举措；是统一思想、坚定信心、振奋精神、凝聚力量的重要举措。要通过开展大讨论活动，使广大干部员工认真领会蒋总重要讲话的精髓，在思想和行动上与公司的战略决策保持高度一致，全面了解新思路和发展目标及重点任务，牢固树立大局意识、责任意识、市场意识、超前意识、创-2-

新意识和忧患意识，深刻理解公司发展面临的机遇和挑战，把全体员工的智慧和力量充分凝聚到建设国际一流测井公司和实现“25511”目标上来。

二、大讨论方式步骤与要求

1.学习动员阶段（2月25日—3月10日）。要通过事业部两级中心组学习、领导班子会议、形势报告会、职工大会、班组会、座谈会等形式抓好形势任务教育。通过事业部网页、专题展板等多种形式，大力宣传蒋总在公司慰问调研时的讲话精神；大力宣传公司、事业部面临的形势及挑战；大力宣传公司“一体、两翼、三路并举”发展思路、“25511”目标和“33658”系统工程；大力宣传公司、事业部“四会”精神，进一步鼓舞士气、凝聚队伍。

2.讨论分析阶段（3月11日—4月30日）。贯彻蒋总在公司调研慰问时的重要讲话精神，围绕“创新测井、评价油气，全面建设国际一流测井公司”的工作主线，要有重点、分岗位地开展事业部、项目部、作业队（班组）不同层面的大讨论，把公司“一体、两翼、三路并举”发展思路、“25511”目标和“33658”系统工程层层落实到基层，制定具体目标，分解具体指标，制定有效措施。要把讨论的重点放在基层班组和作业队，引导广大员工牢固树立“六种意识”。事业部将在网页开辟“提高新认识、开拓新思路、实现新目标”大讨论栏目，广开言路，畅所欲言，及时报道各单位开展大讨论活动的做法和效果，营造浓厚的氛围。

3.总结交流阶段（5月1日—5月31日）。要认真总结“三新”大讨论活动中发现的好经验、好做法，也要注意总结大讨论活动5-

设，确保党组织“三个作用”的有效发挥？怎样加强作风建设为重点干部队伍建设，努力提高干部队伍执行力？怎样才能进一步加大推进学习型组织建设力度，不断增强队伍整体素质？怎样抓好事业部的安全稳定工作，为事业部创造良好的发展环境？

二○一○年二月二十六日

主题词：三新 大讨论 通知

抄送：事业部领导成员，副总师。

华北事业部党委办公室2010年3月1日印发-6-

第四篇：三新大讨论

解放大思想大讨论心得体会

病理科姜莉

这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项对工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”紧急社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

解放思想，实事求是，是马克思主义的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这册活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念发；进一步明确了每个政府工作人员的义务和责任，在工作中实践八荣八耻，下面我就这次大讨论活动谈一下心得体会：

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系可是目前实际工作，我觉得解放思想要从以下几个方面做起：

首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律法规、方针政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。

其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，积极想办法解决，能自己独立办成，不给领导、同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。

最后，在解放思想的学习过程中，结合“三个代表”和“八荣八耻”的精神，在工作岗位上发挥优秀人员的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促进全乡经济更好更快地的发展。

解放思想不可能一蹴而就，我将充分认识到它的艰巨性和长期性，不做表面文章，而是踏踏实实、聚精会神地工作，在实践中不断解放思想，更新观念，保持与时俱进、开拓创新的精神，为服务人民竭接力工作。只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，才能不断充实自己的政治头脑，正确把握自己的人生方向。为构建和谐社会而努力。

第五篇：三新大讨论发言稿

“三新”大讨论发言稿

在国防和军队改革全面展开、强势推进的关键时期，我们必须深入理解“新体制、新职能、新使命”的内涵，尽快适应“三新”带来的新情况新要求，立足本职，全面提高训练保障水平，为改革强军提供正确方向和强大动力。

一、新体制带来新风貌、构建新职能，是改革强军的体系重构

新的体制变革是改革的“开场大戏”、“重头好戏”，是习主席对深化改革大局的运筹帷幄，是对强军战略的深谋远虑，体制之新，一是新在强军固魂上，总部制调整为多部门制，更好地实现了党对军队的绝对领导；二是新在聚力打仗上，作战指挥和建设管理职能相对分离，规模结构和部队编成得到优化，减掉了“赘肉”，强化了“筋骨”；三是新在联合致胜上，新体制健全了军委、战区两级联合指挥机构，加强了军委指挥功能，有利于诸兵种力量更好地统起来、联起来、用起来；四是新在精简高效上，此次改革坚持“瘦身”、“强身”相统一，裁剪军队员额、减少领导指挥层次，优化军种比例、新旧装备部队比例，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展；五是新在依法治权上，新体制抓住治权这个关键，强化纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性，推动决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约，构建起严密的权利运行和监督体系。可以说新的体制是创新的产物，带来了新的风貌，构建了新的智能，对新体制研究的越透、适应的越快、执行的越好，就越能进一步解放和增强军队活力，有效提升和发展战斗力，是强军战略的重要支撑。因此，着眼新时期军事斗争形势需要，着力提高我军能打仗、打胜仗的能力，改革势在必行。

适应新的体制，我们既要转“身子”，更要换“脑子”；既要解决原有矛盾问题，又要解决新的矛盾问题，挑战考验是全方位的。在思想观念上，如果还停留在旧体制的视域下，按老套路想问题、办事情，就只能喊着新号子走老路；在对待利益上，如果只强调个人“特殊理由”，就会成为改革的绊脚石；在能力素质上，如果不能找准定位，温室自己，适应新智能的要求，就难以登上改革强军的“新帆船”；在作风上，如果不能从初始即严、务实打赢，就会使新体制的功效大打折扣„„这一个个“如果”就像新旧体制、新旧职能转换中的一道道“坎”，迈步过去就会影响改革的推进和成效、再好的设计都只能是空中楼阁。所以改革对我们来说是充满挑战考验的紧迫认为，不可回避的摆在我们面前，我们必须转变思维、提升能力、改变作风，以勇气担当来迎接改革考验。

二、新职能确立新方向，赋予新使命，是改革对我们的时代大考。

那么面对时代的大考，我们该怎么做？我认为：

一是要坚定理想信念，保持政治定力。作为党员干部要始终保持落实改革决策部署的坚定性和自觉性，真正做到站稳脚跟、保持定力。自觉地守纪律讲规矩，在大是大非面前头脑非常清醒，立场非常坚定，做政治上的明白人，坚决不能把说怪话、发牢骚当成“个性”，把传谣言、猜内幕当成“有本事”，把唱反调、出风头当做“有能耐”，要言有所戒、行有所止，面对波澜壮阔的改革大潮，我们就是要把党中央、中央军委和习主席的决策部署作为“定盘星”和“压舱石”，确保头脑清醒，步调准确。

二是要强化号令意识，绝对听从指挥。只有做到闻令而动、听令而行、依令而止，才能交出让党和人民蚂蚁的答卷。面对改革可能贵部队、个人带来的影响，只要脑子不乱、方向不偏，上级要怎么改，我们就怎么改，上级要怎么部署，我们就怎么落实，始终保持支持拥护改革的决心，坚决做到了闻令而动、毫不迟疑，确保了改革的顺利推进。

三是要牢记任务使命，矢志备战打赢。作为训练保障单位，我们的使命就是全力保障学兵，为作战部队培养出更多优秀的坦克乘员。新职能、新使命对部队打赢能力提出了更高的要求，因此我们的使命也有了更重要的内容，那就是要立足实战，矢志打赢，瞄准一流练兵备战，要练就能打胜仗的过硬本领，真学真研、真练真训。我们必须以更加饱满的热情和更加奋进的态度去履行好我们的使命。

三、“三新”提供新机遇、搭建新舞台，是官兵实干创新的最好沃土

一是要树立起破立并举的新思想。改革首先改人，改人先改思想。思想不解放，就不可能迈开前进的步子。在军事变革加快推进的大形势下，我们决不能犯“人进了城，脑袋还在山上”的错误，进一步树牢综合集成、联合作战的观念，主动学习掌握其他军兵种知识，在训练、教育、管理等日常工作上也要树立大局观念，强化“一盘棋”思想，任何工作都自觉摆在全局下通盘考虑、综合协调，不能单单从个人、部门的角度出发想问题、办事情。

二是要利用好充满机遇的新平台。新体制新职能为我们带来了新的机遇，搭建了新的平台，所有愿意为改革强军事业奉献力量的同志都有了可以施展的舞台。创新的事业呼唤创新的担当，需要创新的勇气。对于改革中可能遇到的新情况新问题，用老办法、旧套路来解决肯定是行不通的，必须要以开拓创新的精神大胆尝试、大胆实践、一城一池攻坚，一步一动取胜。

三是要激发起踏实肯干的新状态。坐而论，更要起而行。抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标职能是镜花水月。改革强军的关键，在于落实。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。只有在本职岗位上踏踏实实地把工作完成好，方能使改革成果落地生根，空谈误国，实干兴邦，要把上级的决策指示精神具体到行动上，不断在探索实践中突破创新。

站在时代的潮头浪尖，我们要坚决响应习主席伟大号召，积极适应新体制、新职能、新使命的目标要求，统一思想行动，凝聚意志力量，为实现强军目标、建设一支强大的现代化新型陆军作出新的更大贡献。