第一篇：推荐评审2012年中、高级职称积分办法
推荐评审2012年中、高级职称积分办法（修订稿）
一、学历资历
1.教龄有一年积0.5分，凡教龄男满35年、女满30年（申报职称前二年必须满负荷工作），超过年限有一年积2.5分。
2.任现职以来，满一年积1分。
3.中师、大专、本科、研究生学历分别积1、2、5、10分。
4.中共党员积1分。
二、管理工作量（任现职以来）
1.担任中心小学语、数、英、技能常识四个教研组长积1分/年；技能科教师担任兴趣小组辅导员积1分/年；担任毕业班教学积1分/年；班主任1分/年；中层干部副职1.5分/年；中层干部正职（含副职主持工作）2分/年；副校级干部2.5分/年；校级干部3分/年。（兼职者可累计）
2.2011年9月1日至2012年5月31，事假每天扣0.25分（迟到、早退每5次累计为1天事假），病假一天扣0.1分（癌症患者除外）,负分制，下不保底。
三、工作实绩
1.任现职以来年度考核优秀一次加1分。受国家、省、市、县、局、镇表彰的优秀工作者、十佳园丁、优秀党员、优秀校长等综合表彰的有一次积10、8、6、4、2、1.5分。各类“先进班集体”（班主任）、“教科研先进工作者”、“辅导员”等单项表彰折半计分。颁奖单位指党委政府和教育主管部门，其他单位折半计分。
2.近三学年，在我镇教学积分居本年级、本学科一至十名分别积6分、5分、4分、3.5分、3分、1.5分、0.8分、0.6分、0.4分、0.2分，2011年秋学期按上述比例折半计分；技能常识学科，根据实绩由学校和推荐小组认定分值。
3.校级干部分管工作获得县表彰先进集体、团体奖、组织奖等，分别得2分/项、1分/项、0.5分/项，市级以上分别为县级2、2.5、3倍计分。中层正职（含主持处室工作的副职）按二分之一积分，中层副职按三分之一积分。
4.参加镇、县、市、省、国家级课堂教学、基本功、素养大赛一等奖积1.5、2、4、6、8分，市、省、国家级二等奖积3、4、5分，省、国家级三等奖积3、4分，非教育行政部门和业务主管部门举办的按三分之一计分.录像课、说课等课堂教学竞赛获奖折半计分（送教、观摩等同于组织单位评比的同级一等奖）；由镇组织推荐参加的现场演讲、卡拉ok等比赛的折半计分、教师集体节目四分之一得分。
5.辅导学生参加现场竞赛县级一等奖积0.25分/人（五人以上参加同一项目获一个个人奖可2倍积分），团体奖、组织奖积1分；市级竞赛一、二等奖积0.5、0.25分/人次，团体奖、组织奖2分；省级及以上竞赛一、二、三等奖积1、0.5、0.25分/人次，团体奖、组织奖3分，凭辅导证件。（指导学生在各级刊物上发表作品等同于同级一等奖计分，多人指导，按比例得分。）非现场按现场三分之一积分。
6.1500字以上的论文发表，国家、省、市、县级分别加3、2、1、0.5分/篇。认定刊物级别主要看主管单位级别。）正规出版社出版的教育专著每本加10分。《人民教育》、《中国教育报》发表每篇6分，《江苏教育》每篇5分。
7.论文获奖，省教海探航一、二、三等奖积5、3、2分，省师陶杯“新世纪园丁大赛”一、二、三等奖积3、2、1分。
8.主持课题结题，县、市、省、国家以上分别积1、2、3、4分，成员折半；立项研究而暂未结题的主持和成员按结题分值的一半计分（无课题阶段性实绩、未参加课题研究达4次的、主持人分配工作未完成的不予计分；增补课题成员，未经校长室同意，该课题组全部成员不予计分。）。
9.市学科带头人、教学能手、县学科带头人、市教坛新秀、县教学能手分别加6、5、4、3.5、3分（有多个称号的按高级别计分）。
四、其它条件
1.凡推荐参加评审人员因职称考试未过关的，下一年度不得参加职称评审积分。
2.2011年至今，因个人原因，导致集体被县通报批评的，排名直接定为最后一名。
3.凡没有注明时间，均指任现职以来至2011年12月31日。所有“至今”均指至2011年12月31日。
4.未尽事宜，由镇小教职称工作领导小组解释。
第二篇：政工系列高级职称评审办法
中国烟草总公司文件
中烟办„2008‟230号
中国烟草总公司关于印发烟草行业政工 系列高级专业资格评审办法的通知
行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：
现将《烟草行业政工系列高级专业资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○八年七月二十五日（此件不上网）
主题词：烟草 人事 职称 办法 通知
分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。
中国烟草总公司办公室 2008年7月28日印发
烟草行业政工系列高级专业资格评审办法
第一章 总 则
第一条 为规范烟草行业政工系列高级专业资格评审工作，制订本办法。
第二章 组 织
第二条 中国烟草总公司政工系列高级专业资格评审委员会（以下简称评委会）在中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）领导下，负责行业高级政工师资格评审工作。
第三条 总公司职改领导小组办公室（以下简称职改办）负责与评审有关的组织协调等工作。
第四条 评委会由12—17人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。
第三章 基本条件与评审条件
第五条 基本条件
（一）政治条件：
拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。
（二）学历、资历符合下列条件之一：
1．获得博士学位,取得中级专业（技术）资格后，从事本专业工作2年以上；
2．大学本科以上,取得中级专业（技术）资格后,从事本专业工作5年以上；
3．大学本科以上，从事本专业工作10年以上。
（三）外语条件：
符合中国烟草总公司有关外语条件要求。
（四）考核条件：
近5年考核为“称职”以上。第六条 评审条件
（一）专业水平和业务能力：
1．全面、系统掌握专业理论知识，具有解决复杂和重大疑难问题的能力；
2．能根据行业发展需要提出开拓性的研究课题； 3．具有组织和指导本部门及下属单位思想政治工作、培训和指导政工师工作的能力。
（二）取得中级专业（技术）资格以来，工作业绩符合下列条件之一：
1．获得省部级三等奖或省级公司一等奖以上的主要完成人； 2．作为主要参加者完成省部级重大项目1项或省级公司重大项目2项以上并取得显著效益；
3．作为主要参加者制订省级公司以上重要制度、规章、办法等并正式实施；
4．有创新举措或先进经验总结并在实际应用中取得显著效益；
5．获得省部级以上荣誉称号、表彰奖励1次或省级公司荣誉称号、表彰奖励2次以上。
（三）取得中级专业（技术）资格以来，论文论著符合下列条件之一：
1．在有国内统一刊号（CN）的省部级以上或有国际统一刊号（ISSN）的专业期刊上发表本专业论文2篇以上；
2．在公开出版的专业论文集上发表本专业论文2篇以上； 3．上述两项中的各1篇；
4．担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿2万字以上。
第四章 破格评审条件
第七条 申请人学历、资历不符合上述第五条第二款之规定的，又确有真才实学、成绩显著、贡献突出并符合第六条要求，具备下列条件之一者，可破格评审高级政工师：
（一）获得省部级二等奖以上的主要完成人；
（二）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心期刊上发表或在国际、全国学术会议上正式交流本专业论文2篇以上；
（三）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材撰稿人，撰稿10万字以上；
（四）获得省部级以上有突出贡献的中青年专家称号或享受省部级以上人民政府特殊津贴人员。
第五章 评审程序
第八条 评审程序
（一）职改办在评审会议前将评审材料分送各评委。
（二）职改办向评委会通报上一评审总体情况、有关政策性文件、当年申报情况以及评审工作任务等。
（三）评委会主任委员提出评审工作要求，主持评审。
（四）对申请者进行评议。
（五）进行无记名投票表决。
（六）职改办向评委会公布投票结果，赞成票在9票以上为评审通过。
第六章 工作纪律 第九条 评审要遵循“客观、公正、保密”的原则，严格掌握标准条件，保证评审质量。
（一）职改办和评委会对申报、推荐、评审、意见反馈等情况以及相关材料负有保密责任。
（二）职改办和评委会不得接收申请人直接送审的申报材料。
（三）除政策性咨询、材料审查和材料咨询外，职改办不得对申请人发表评价意见或介入评委评议过程。
（四）评委会不得进行二次投票；缺席的评委不得提前投票、委托投票、补充投票和口头投票。
第十条 评委会要建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、投票结果等，职改办负责做好归档、保密工作。
第七章 附 则
第十一条 本办法由中国烟草总公司负责解释。第十二条 本办法自印发之日起施行。
第三篇：研究系列高级职称评审办法
中国烟草总公司文件
中烟办„2008‟228号
中国烟草总公司关于印发烟草行业研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审办法的通知
行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：
现将《烟草行业研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○八年七月二十五日
（此件不上网）
主题词：烟草 人事 职称 办法 通知
分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。
中国烟草总公司办公室 2008年7月28日印发
烟草行业研究（自然科学）系列 高级专业技术资格评审办法
第一章 总 则
第一条 为规范烟草行业研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审工作，制订本办法。
第二章 组 织
第二条 中国烟草总公司研究（自然科学）系列高级专业技术资格评审委员会（以下简称评委会）在中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）领导下，负责行业研究员、副研究员资格评审工作。
第三条 总公司职改领导小组办公室（以下简称职改办）负责与评审有关的组织协调等工作。
第四条 评委会由12—17人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。
第三章 基本条件与评审条件
第五条
研究员基本条件
（一）政治条件：
拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。
（二）学历、资历条件：
大学本科以上，取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格后，从事本专业工作5年以上。
（三）外语条件：
符合中国烟草总公司有关外语条件要求。
（四）考核条件：
近5年考核为“称职”以上。第六条 研究员评审条件
（一）科研、开发、推广方面： 1．专业水平和业务能力：
（1）掌握本学科国内外发展的趋势并根据行业发展和学科发展的需要提出开拓性的研究开发课题；
（2）创造性地解决重大、关键的科学技术问题；（3）培养出高水平的科技人员。
2．取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，工作业绩符合下列第一项或第二至第五项中至少2项：
（1）获得国家级二等奖以上的主要完成人；
（2）获得省部级一等奖1项或二等奖２项以上的主要完成人；
（3）获得发明专利３项以上，至少1项付诸实施并取得显著效益；
（4）作为主要起草人参加起草行业标准５项或国家标准２项以上并正式发布实施；
（5）本学科带头人，主持省部级以上重大项目并作出重要贡献。
3．取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，论文论著符合下列第一项或第二至第五项中至少2项：
（1）以第一作者或通讯作者在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上发表本专业论文2篇以上；
（2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上；
（3）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿10万字以上；
（4）在国际学术大会或全国学术会议上正式交流本专业学术论文3篇以上；
（5）以主编或副主编出版本专业著作（或译著）1部（本人撰写2万字）以上。
（二）科技管理方面： 1．专业水平和业务能力：
（1）熟悉本学科的国内外现状和动态；
（2）根据行业发展和学科发展的需要提出学科规划和发展战略并组织实施；
（3）培养出高水平的科技管理人员。2．取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，工作业绩符合下列条件：
（1）承担省部级3项以上重大项目的全过程管理并为其中1项获重大科技成果作出了显著贡献；
（2）独立负责或组织起草2项以上重大项目的立项并组织科技人员争取到了重大项目。
3．取得副研究员（高级工程师、高级农艺师）资格以来，论文与论著符合下列第一项或第二至第五项中至少2项：
（1）以第一作者或通讯作者在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上发表本专业论文2篇以上；
（2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上；
（3）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿10万字以上；
（4）在国际学术大会或全国学术会议上正式交流本专业学术论文3篇以上；
（5）以主编或副主编出版本专业著作（或译著）1部（本人撰写2万字）以上。
第七条 副研究员基本条件
（一）政治条件：
拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。
（二）学历、资历符合下列条件之一：
1．获得博士学位，取得助理研究员（工程师、农艺师）资格后，从事本专业工作2年以上；
2．大学本科以上，取得助理研究员（工程师、农艺师）资格后，从事本专业工作5年以上。
（三）外语条件：
符合中国烟草总公司有关外语条件要求。
（四）考核条件：
近5年考核为“称职”以上。第八条 副研究员评审条件
（一）科研、开发、推广方面： 1．专业水平和业务能力：
（1）基本掌握本学科国内外发展的趋势并根据行业发展和学科发展的需要提出有意义的研究开发课题；
（2）创造性地解决科学技术问题；（3）培养出较高水平的科技人员。
2．取得中级专业技术资格以来，工作业绩符合下列条件2项以上：
（1）获得省部级二等奖以上的主要完成人；（2）获得省部级三等奖2项以上的主要完成人；（3）获得发明专利2项以上；（4）作为主要起草人参加起草行业标准3项或国家标准1项以上并正式发布实施；
（5）作为主要参加者完成省部级重大项目1项或省级公司重大项目2项以上并取得显著效益。
3．取得中级专业技术资格以来，论文与论著符合下列第一项或第二至第四项中至少2项：
（1）以第一作者或通讯作者在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上发表本专业论文1篇以上；
（2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文2篇以上；
（3）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿5万字以上；
（4）在国际学术大会或全国学术会议上正式交流本专业学术论文2篇以上。
（二）科技管理方面： 1．专业水平和业务能力：
（1）熟悉本学科的国内外现状和动态；
（2）根据行业发展和学科发展的需要提出学科规划和发展战略并能组织实施；
（3）具有创造性的管理工作业绩。
2．取得中级专业技术资格以来，工作业绩符合下列条件：（1）承担省部级2项以上重大项目的全过程管理并为其中1项获重大科技成果作出了显著贡献；
（2）独立负责或组织起草重大项目的立项并组织科技人员争取到了重大项目。
3．取得中级专业技术资格以来，论文论著符合下列第一项或第二至第四项中至少2项：
（1）以第一作者或通讯作者在ＳＣＩ或ＥＩ源期刊上发表本专业论文1篇以上；
（2）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心学术刊物上发表本专业学术论文2篇以上；
（3）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿5万字以上；
（4）在国际学术大会上或全国学术会议上正式交流本专业学术论文2篇以上。
第四章 破格评审条件
第九条
研究员破格评审条件
对申请人学历、资历等不符合上述第五条第二款之规定的，又确有真才实学、成绩显著、贡献突出并符合第六条要求，符合下列条件之一者，可破格评审研究员：
（一）取得发明专利5项以上，至少3项付诸实施并取得显著效益；
（二）获得国家级有突出贡献的中青年专家称号或享受国务院政府特殊津贴人员；
（三）以第一作者或通讯作者在nature、science等国际一流刊物上发表本专业论文1篇以上。
第十条 副研究员破格评审条件
对申请人学历、资历等不符合上述第七条第二款之规定的，又确有真才实学、成绩显著、贡献突出并符合第八条要求，符合下列条件之一者，可破格评审副研究员：
（一）取得发明专利3项以上，至少1项付诸实施并取得显著效益；
（二）获得省部级以上有突出贡献的中青年专家称号或享受省部级以上人民政府特殊津贴人员。
第五章 评审程序
第十一条 评审程序
（一）职改办在评审会议前将评审材料分送各评委。
（二）职改办向评委会通报上一评审情况、有关政策性文件、当年申报情况以及评审工作任务等。
（三）评委会主任委员提出评审工作要求，主持评审。
（四）研究员申请者进行答辩，评委对申请者的答辩部分和学术部分进行打分。
（五）统计研究员申请者的得分情况，排名后10%不进入投票表决程序。
（六）对进入投票表决程序的研究员申请者和所有副研究员申请者进行评议。
（七）进行无记名投票表决。
（八）职改办向评委会公布投票结果，赞成票在出席会议评委总数的2/3以上为评审通过。
第六章 工作纪律
第十二条
评审要遵循“客观、公正、保密”的原则，严格掌握标准条件，保证评审质量。
（一）职改办和评委会对申报、推荐、评审、意见反馈等情况以及相关材料负有保密责任。
（二）职改办和评委会不得接收申请人直接送审的申报材料。
（三）除政策性咨询、材料审查和材料咨询外，职改办不得对申请人发表评价意见或介入评委评议过程。
（四）评委会不得进行二次投票；缺席的评委不得提前投票、委托投票、补充投票和口头投票。
第十三条 评委会要建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、投票结果等，职改办负责做好归档、保密工作。
第七章 附 则
第十四条 本办法由中国烟草总公司负责解释。第十五条 本办法自印发之日起施行。
第四篇：会计(审计)系列高级职称评审办法
中国烟草总公司文件
中烟办„2008‟231号
中国烟草总公司关于印发烟草行业会计（审计）系列高级专业技术资格评审办法的通知
行业各直属单位，中国烟草机械集团有限责任公司，中国烟草实业发展中心，中国烟草国际有限公司：
现将《烟草行业会计（审计）系列高级专业技术资格评审办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○八年七月二十五日（此件不上网）
主题词：烟草 人事 职称 办法 通知
分送：国家局、总公司领导，机关各部门、各单位。
中国烟草总公司办公室 2008年7月28日印发
烟草行业会计（审计）系列 高级专业技术资格评审办法
第一章 总 则
第一条 为规范烟草行业会计（审计）系列高级专业技术资格评审工作，制订本办法。
第二章 组 织
第二条 中国烟草总公司会计（审计）系列高级专业技术资格评审委员会（以下简称评委会）在中国烟草总公司职称改革工作领导小组（以下简称总公司职改领导小组）领导下，负责行业高级会计（审计）师资格评审工作。
第三条 总公司职改领导小组办公室（以下简称职改办）负责与评审有关的组织协调等工作。
第四条 评委会由12—17人组成，由总公司职改领导小组指定主任委员1人，其他委员由职改办与驻国家局监察局在评审前从评委会专家库中随机抽取产生。
第三章 基本条件与评审条件
第五条 基本条件
（一）政治条件：
拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业、奉献精神。
（二）学历、资历符合下列条件之一：
1．获得博士学位,取得中级专业技术资格后，从事本专业工作2年以上；
2．大学本科以上,取得中级专业技术资格后,从事本专业工作5年以上。
（三）外语条件：
符合中国烟草总公司有关外语条件要求。
（四）考核条件：
近5年考核为“称职”以上。
（五）专业条件：
申请者须参加国家统一组织的高级会计（审计）师资格考试并持有考试成绩合格证。
第六条 评审条件
（一）专业水平和业务能力：
1．全面、系统掌握专业理论知识，具有解决复杂和重大疑难问题的能力；
2．熟悉本学科国内外发展趋势并能根据行业和学科发展需要提出开拓性的研究课题；
3．具有组织和指导本部门及下属单位会计（审计）工作、培训和指导会计（审计）师工作的能力。
（二）取得中级专业技术资格以来，工作业绩符合下列条件之一： 1．获得省部级三等奖或省级公司一等奖以上的主要完成人；
2．作为主要参加者完成省部级重大项目1项或省级公司重大项目2项以上并取得显著效益；
3．作为主要参加者制订省级公司以上重要制度、规章、办法等并正式实施；
4．有创新举措或先进经验总结并在实际应用中取得显著效益；
5．获得省部级以上荣誉称号、业务工作奖励1次或省级公司荣誉称号、业务工作奖励2次以上。
（三）取得中级专业技术资格以来，论文论著符合下列条件之一：
1．在有国内统一刊号（CN）的省部级以上或有国际统一刊号（ISSN）的专业期刊上发表本专业论文2篇以上；
2．在公开出版的专业论文集上发表本专业论文2篇以上； 3．上述两项中的各1篇；
4．担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材、报告的撰稿人，撰稿2万字以上。
第四章 破格评审条件
第七条 申请人学历、资历不符合上述第五条第二款之规定的，又确有真才实学、成绩显著、贡献突出并符合第六条要求，具备下列条件之一者，可破格评审高级会计（审计）师：
（一）获得省部级二等奖以上的主要完成人；
（二）以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号（CN）的核心期刊上发表或在国际、全国学术会议上正式交流本专业学术论文2篇以上；
（三）担任公开出版的本专业著作（或译著）或省部级以上单位范围推广使用的本专业教材撰稿人，撰稿10万字以上；
（四）获得省部级以上有突出贡献的中青年专家称号或享受省部级以上人民政府特殊津贴人员。
第五章 评审程序
第八条 评审程序
（一）职改办在评审会议前将评审材料分送各评委。
（二）职改办向评委会通报上一评审总体情况、有关政策性文件、当年申报情况以及评审工作任务等。
（三）评委会主任委员提出评审工作要求，主持评审。
（四）对申请者进行评议。
（五）进行无记名投票表决。
（六）职改办向评委会公布投票结果，赞成票在出席会议评委总数的2/3以上为评审通过。
第六章 工作纪律
第九条 评审要遵循“客观、公正、保密”的原则，严格掌握标准条件，保证评审质量。
（一）职改办和评委会对申报、推荐、评审、意见反馈等情况以及相关材料负有保密责任。
（二）职改办和评委会不得接收申请人直接送审的申报材料。
（三）除政策性咨询、材料审查和材料咨询外，职改办不得对申请人发表评价意见或介入评委评议过程。
（四）评委会不得进行二次投票；缺席的评委不得提前投票、委托投票、补充投票和口头投票。
第十条 评委会要建立会议记录制度。记录内容包括开会日期、出席评委、会议议程、评审对象、投票结果等，职改办负责做好归档、保密工作。
第七章 附 则
第十一条 本办法由中国烟草总公司负责解释。第十二条 本办法自印发之日起施行。
第五篇：技工学校教师中、高级职称评审条件
关于印发《河南省技工学校教师中、高级专业技术
职务任职资格申报、评审条件》的通知
豫人职 [2004]14 号
各省辖市和巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市人事局，省直有关单位：
根据国家深化职称改革精神和我省技工学校教师队伍的实际，在调查研究、广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商一致，对《河南省技工学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职 [1999]19 号）进行了修订。现将修订后的《河南省技工学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。
二 ○○ 四年七月二十七日
河南省技工学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件
总 则
一、为客观、公正、科学地评价技工学校教师的工作能力和教育教学水平，充分调动其教书育人的积极性，促进技工学校教师队伍整体素质的提高，推动我省技工学校的发展，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《技工学校教师职务试行条例》和我省职称改革有关政策规定，结合我省技工学校教师队伍的实际，制定本条件。
二、技工学校教师中、高级职务设讲师、高级讲师、一级生产实习指导教师、高级生产实习指导教师。其中，讲师、一级生产实习指导教师为中级职务，高级讲师、高级生产实习指导教师为副高级职务。
三、本条件为技工学校教师申报和评审委员会评审时掌握的基本条件，评审委员会可以依据本条件制定相应的实施办法。用人单位向评审委员会推荐人员的条件，由用人单位根据工作需要和岗位要求自主制定。
四、本条件适用于全省技工学校、就业训练中心和教研机构中从事教学、教研工作的在职在岗教师。
分 则
一、申报条件
申报技工学校教师中、高级专业技术职务任职资格的人员必须具备下列条件：
（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想，具有良好的思想政治素质。
（二）遵守国家法律、法规，贯彻执行党和国家的教育方针，热爱教师职业，忠诚党和人民的教育事业，爱岗敬业，教风端正，教书育人，为人师表，具有良好的品德和职业道德。
（三）取得相应教师资格。
（四）学历和任职年限分别符合下列要求：、申报讲师任职资格者，具备下列条件之一：
① 大学本科毕业，担任助理讲师职务 4 年以上。
② 获得第二学士学位或研究生班毕业，担任助理讲师职务 3 年以上。2、申报一级生产实习指导教师任职资格者，具备下列条件之一：
① 大学专科或本科毕业，担任二级生产实习指导教师职务 4 年以上。
② 获得第二学士学位或研究生班毕业，担任二级生产实习指导教师职务 3 年以上。
3、申报高级讲师任职资格者，具备下列条件之一：
① 大学本科毕业，担任讲师职务 7 年以上。
② 大学本科毕业取得学士学位，或 1981（含）年以前全日制院校大学本科毕业，担任讲师职务 5 年以上。
③ 硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务 4 年以上。
④ 博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务 2 年以上。4、申报高级生产实习指导教师任职资格者，具备下列条件之一：
① 大学专科毕业，担任一级生产实习指导教师职务 6 年以上。
② 大学本科毕业，担任一级生产实习指导教师职务 5 年以上。
③ 硕士研究生毕业，担任一级生产实习指导教师职务 4 年以上。
④ 博士研究生毕业，担任一级生产实习指导教师职务 2 年以上。
（五）外语水平符合国家和我省有关政策规定。
（六）任现职以来考核均为合格以上。
（七）专业理论课教师申报中级职务，应取得相应工种（专业）初级职业资格证书，申报高级职务，应取得相应工种（专业）中级职业资格证书。生产实习指导教师申报中级职务，应取得相应工种（专业）高级职业资格证书，申报高级职务，应取得相应工种（专业）技师职业资格证书。
（八）身体健康，能全面履行岗位职责，完成规定的工作任务。
（九）连续三年从事理论、实习一体化教学的讲师，不需转评，可直接申报高级生产实习指导教师职务。
二、评审条件
（一）讲师任职资格评审条件
1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
① 具有本学科系统的基础理论和专业知识，熟练掌握所教课程的教学大纲、教材、教学原则和方法，了解本学科国内外的学术发展动态，更新教学内容，改进教学方法。
② 系统担任一门以上课程的讲授及其他教学工作，完成学校规定的教学工作量。专职教师年均教学工作量不少于 240 课时 / 学年，兼职管理工作的教师年均教学工作量不少于专职教师的 1/2。教学效果综合评估良好以上（其中至少 1 年为优秀）。
③ 积极承担本专业的教学研究和科研工作，撰写本专业具有一定水平的教学研究论文。
④ 承担班主任、辅导员等教育管理工作 2 年以上，育人效果显著（评为学校优秀班主任或优秀辅导员）；或参加技术开发、推广、应用工作或新产品、新工艺的研究、制造工作，成绩显著。
2、教育教学水平和工作业绩，具备下列条件中的 2 条以上（破格申报人员具备 3 条以上），其中第 ① 条为必备条件：
① 在 CN 学术期刊上发表本专业有价值的学术论文 2 篇以上；或在 CN 学术期刊上发表本专业有价值的学术论文 1 篇，另有 1 篇论文获市以上优秀教学论文二等奖或省三等奖以上。以上论文均限独著或第一作者。破格申报人员，在 CN 学术期刊上独立发表本专业有价值的学术论文 2 篇以上。
② 市、厅级以上科学技术奖、社会科学成果奖或优秀教学成果奖的完成人；或在技术革新、新产品、新工艺研制、技术推广应用方面成绩突出，经市、厅级以上专业委员会或主管部门组织专家鉴定，产生明显的社会效益或经济效益（限前 3 名）。
③ 正式出版本专业有一定水平的专著；或参编省级以上统编教材、教学参考书（本人撰写 1 万字以上）；或参编学校内部使用的教材、教学参考书（本人撰写 2 万字以上），经学校使用 2 年以上，效果良好（附学校评估材料）。
④ 讲授过市以上业务主管部门组织的优质课、观摩课、示范课并获二等奖以上；或独立制作的教具（含教学课件）获市一等奖或省二等奖以上；或参加市以上职业技能大赛，获市级个人奖；或指导学生参加市以上学科竞赛、职业技能大赛及艺术、体育比赛等活动获市级个人奖以上，且本人被评为优秀辅导教师。
⑤ 教育教学工作成绩显著，受到学校综合表彰 2 次或市以上业务主管部门表彰。
（二）一级生产实习指导教师任职资格评审条件
1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
① 具有本工种（专业）系统的基础理论和专业知识，熟练掌握所教课程的教学大纲、教材、教学原则和方法，教学工作量饱满，教学态度认真、教学效果良好。
② 熟练担任本工种（专业）生产实习课的讲授和对工具、设备的正确使用及保养维修，讲授本工种（专业）的工艺理论课。年均实习教学工作量不少于 240 课时 / 学年，教学效果综合评估良好以上（其中至少 1 年为优秀）。
③ 能承担本工种（专业）的实习教学研究工作，撰写本工种（专业）具有一定水平的教学研究论文。
④ 具备指导、培养下一级生产实习指导教师的能力。
⑤ 积极参加技术开发、推广、应用工作或新产品、新工艺的研究、制造工作；或积极承担班主任、辅导员等教育管理工作 2 年以上 , 育人效果显著（评为学校优秀班主任或优秀辅导员）。
2、教育教学水平和工作业绩，参照讲师条件。
（三）高级讲师任职资格评审条件
1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
① 具有本专业系统而坚实的理论知识，比较丰富的专业实践经验和较强的教学、科研能力，及时了解本专业国内外现状和发展趋势，不断拓宽知识面，更新教育观念和知识结构。
② 系统担任两门以上课程的讲授及其他教学工作，完成学校规定的教学工作量。专职教师年均教学工作量不少于 240 课时 / 学年，兼职管理工作的教师年均教学工作量不少于专职教师的 1/2。
③ 治学严谨，教育教学经验丰富，能运用现代教学手段，根据科学技术和社会经济发展需要，不断更新教学内容，改革教学方法，及时反映国内外新的理论知识和技术成果。教学效果综合评估优良以上（其中至少 2 年为优秀）。
④ 能在本专业的教学研究和科研工作中发挥组织领导或骨干作用，撰写本专业具有较高水平的教学研究论文。
⑤ 具有指导、培养青年教师的能力，在教师中享有较高的威望，是本学科（专业）的骨干。
⑥ 承担班主任、辅导员等教育管理工作 2 年以上，育人效果显著（评为学校优秀班主任或优秀辅导员）；或主持技术开发、推广、应用工作或新产品、新工艺的研究、制造工作，成绩突出。
2、教育教学水平和工作业绩，具备下列条件中的 2 条以上（破格申报人员具备 3 条以上），其中第 ① 条为必备条件：
① 在同行专家认可的、较高档次的 CN 学术期刊上发表本专业较高水平的学术论文 4 篇以上；或在同行专家认可的、较高档次的 CN 学术期刊上发表本专业较高水平学术论文 3 篇以上，另有 1 篇论文获市以上优秀教学论文一等奖或省二等奖以上。以上论文均限独著或第一作者。
破格申报人员，在同行专家认可的、较高档次的 CN 学术期刊上独立发表本专业较高水平的学术论文 4 篇以上，其中至少 1 篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上。
② 市、厅级二等以上科学技术奖、社会科学成果奖或优秀教学成果奖的主要完成人（限前 4 名）；或独立开展（主持）技术革新、新产品、新工艺研制或技术推广应用，成绩突出，经市、厅级以上专业委员会或主管部门组织专家鉴定，产生显著的社会效益或经济效益。
③ 正式出版本专业有较高水平的专著（本人撰写 2 万字以上）或译著（本人翻译 5 万字以上）；或参编省级以上统编教材、教学参考书（本人撰写 3 万字以上）；或主持编写纳入学校统一编写规划的教材（本人撰写 5 万字以上），经学校使用 2 年以上，效果良好（附学校评估材料）。
④ 讲授过市以上业务主管部门组织的优质课、观摩课、示范课并获市一等奖或省二等奖以上；或独立制作的教具（含教学课件）获省一等奖 2 次以上；或参加省级职业技能大赛，获省级个人奖；或指导学生参加省级学科竞赛、职业技能大赛及艺术、体育比赛等活动获省级个人奖，且本人被评为优秀辅导教师。⑤ 超额完成教学工作量，教育教学工作成绩显著，受到市以上业务主管部门综合表彰或厅以上单项表彰。
（四）高级生产实习指导教师任职资格评审条件
1、专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
① 具有本工种（专业）系统而坚实的理论知识，比较丰富的专业实践经验和较强的教学、科研能力，及时了解本工种（专业）国内外现状和发展趋势，不断拓宽知识面，更新教育观念和知识结构。
② 系统地担任本工种（专业）生产实习课的讲授，完成学校规定的教学工作量。年均实习教学工作量不少于 240 课时 / 学年，兼职管理工作的实习指导教师年均教学工作量不少于专职教师的 1/2。
③ 实习教学经验丰富，教学效果综合评估优良以上（其中至少 2 年为优秀）。
④ 能在本工种（专业）的教学研究工作中发挥组织领导或骨干作用，撰写本专业具有较高水平的教学研究论文。
⑤ 具有指导、培养下一级生产实习指导教师的能力，在教师中享有较高的威望，是本工种（专业）的骨干。
⑥ 主持技术开发、推广、应用工作或新产品、新工艺的研究、制造工作，成绩突出；或承担班主任、辅导员等教育管理工作 2 年以上，育人效果显著（评为学校优秀班主任或优秀辅导员）。
2、教育教学水平和工作业绩，具备下列条件中的 2 条以上（破格申报人员具备 3 条以上），其中第 ① 条为必备条件：
① 在同行专家认可的、较高档次的 CN 学术期刊上发表本工种（专业）较高水平的实习教学论文 3 篇以上；或在同行专家认可的、较高档次的 CN 学术期刊上发表本工种（专业）较高水平的实习教学论文 2 篇以上，另有 1 篇论文获市以上优秀教育论文一等奖或省二等奖以上。以上论文均限独著或第一作者。
破格申报人员，在同行专家认可的、较高档次的 CN 学术期刊上独立发表本工种（专业）较高水平的实习教学论文 3 篇以上。
② 市、厅级二等以上科学技术奖或优秀教学成果奖的主要完成人（限前 4 名）；或独立开展（主持）技术革新、新产品、新工艺研制或技术推广应用，成绩突出，经市、厅级以上专业委员会或主管部门组织专家鉴定，产生显著的社会效益或经济效益。
③ 正式出版本工种（专业）有较高水平的专著（本人撰写 2 万字以上）；或参编省级以上统编教材、教学参考书（本人撰写 3 万字以上）；或主持编写纳入学校统一编写规划的教材（本人撰写 5 万字以上），经学校使用 2 年以上效果良好（附学校评估材料）。
④ 讲授过市以上业务主管部门组织的优质课、观摩课、示范课并获市一等奖或省二等奖以上；或独立制作的教具（含教学课件）获省一等奖 2 次以上；或参加省级职业技能大赛，获省级个人奖；或指导学生参加省级职业技能大赛，获省级个人奖，且本人被评为优秀辅导教师。
⑤ 教育教学工作成绩显著，受到市以上业务主管部门综合表彰或厅以上单项表彰。
附 则
一、本条件规定的申报条件（破格人员学历要求除外）、评审条件参评人应同时具备。
二、本条件中的专业理论知识和工作经历能力、教育教学水平和工作业绩的要求均指专业技术人员任现职以来本专业（工种）或本学科领域的情况。
三、同一内容的业绩不得重复使用。教学效果附学校教学效果评估材料；获奖情况附奖励证书；优质课、观摩课、示范课附本人教案、主办单位证明和专家评价意见；成果奖励附专利证书、鉴定证书、获奖证书等。
四、论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集等；著作、教材、教学参考书不含论文集、习题集等；评审论文不含综述、通讯报导、篇幅短小的论文摘要等。
五、本条件所称 “ 市 ” 均指省辖市，“ 以上 ” 均含本级。
六、本条件自下发之日起实行。原《河南省技工学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔 1999 〕 19 号）同时废止。
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