深入开展社会矛盾纠纷大接访、大排查、大调处活动（本站推荐）

第一篇：深入开展社会矛盾纠纷大接访、大排查、大调处活动（本站推荐）

深入开展社会矛盾纠纷大接访、大排查、大调处活动

一、深入开展领导干部大接访、机关干部大下访活动。认真贯彻落实中央下发的 《 关于领导干部定期接待群众来访的意见 》 和 《 关于中央和国家机关定期组织干部下访的意见 》 精神，积极主动为群众排忧解难，及时解决群众合理诉求；增进干群之间的理解、信任和感情，增强党的凝聚力和向心力；及时改进和完善政策，从源头上预防和减少问题的产生。各级党政领导干部要定期接待群众来访，要结合工作职责和特点根据具体情况作出安排。机关干部下访坚持依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合，面上推动与重点推动相结合，解决问题和研究政策相结合，总结经验与查找问题相结合，帮助指导与锻炼提高相结合，进一步推动信访大格局的形成。

二、加大矛盾排查力度。各级各部门要认真贯彻落实中央 《 关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见 》 精神，紧紧围绕当前形势下社会矛盾的新情况新特点新动向，组织开展各种可能影响社会和谐及群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患大排查活动，确保排查工作深入到每一个领域、每一个行业、每一个群体、每一个环节，真正做到底数清、情况明。

三、加大矛盾调处化解力度。各级各部门对排查出来的问题，必须做到不隐瞒、不拖延、不积累，严格落实领导包案制，加强跟踪督办，确保把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患

消除在萌芽状态，做到“小事不出村社、大事不出乡镇（单位）、矛盾不上交”。对跨地区、跨部门、跨行业和人事分离、人户分离、人事户分离的信访问题，由同级或上一级党委、政府牵头，明确相关地方、部门的办理责任和要求，督促相关方面限期办结；对信访人生活确有困难的，由户籍地政府研究采取个案帮扶等措施帮助解决，使其基本生活得到保障；户籍地与常住地不一致的，由常住地政府帮助解决；长期滞留在京的，由当地政府接回帮助解决。各级财政都要建立解决疑难复杂信访问题的专项资金，为彻底化解“无头案”、“钉子案”、“骨头案”提供资金保障。对按政策应该解决，或经研究需要解决，并已对群众作出承诺的事项，要明确时限，抓紧落实，决不拖延，防止引发集体上访，助长“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”之风。

第二篇：开展社会矛盾“大排查、大调处、大预防”活动发动情况汇报

开展社会矛盾“大排查、大调处、大预防”

活动发动情况汇报

为营造稳定和谐的社会环境，***质监站依照上级部署，深入开展“大排查、大调处、大预防”活动，我站结合实际，统筹谋划，科学安排，坚持“四个到位”，确保了“大排查、大调处、大预防”活动扎实有序的开展。

一是认识到位。我站及时进行了动员部署，号召干部职工要统一思想，立足本职，恪尽职守，服务群众，充分发挥自身工作职能作用，增强开展社会矛盾化解“大排查、大调处、大防范”活动的积极性、主动性。

二是组织领导到位。为强化领导，落实责任，质监站成立了以党支部书记***、站长***为正、副组长，其他班子成员为副组长的领导小组。领导小组下设办公室，负责具体组织、检查和指导各科室活动开展情况。

三是宣传教育到位。我站在组织人员下基层开展普法宣传等活动，做好社会矛盾“大排查、大调处、大预防”活动的宣传教育，让更多的干部群众认识到集中开展社会矛盾“大排查、大调处、大防范”活动的目的意义，为社会矛盾化解工作持续有效的顺利开展营造良好的舆论氛围。

四是落实制度到位。通过制定《质监站社会矛盾“大排查、大调处、大防范”活动方案》，明确活动目标及大排查、大调处、大防范具体内容、方法步骤和职能分工，领导小组对站内社会矛盾“大排查、大调处、大防范”活动开展情况组织督查，定期通报，形成层级负责、整体联动、狠抓落实的工作格局。

2011年*月*日

第三篇：扶沟县水利局开展社会矛盾大排查大调处大防范活动工作总结

扶沟县水利局开展社会矛盾 “大排查、大调处、大防范”活动工作总结

2011年，为全面贯彻全县社会矛盾“大排查、大调处、大防范”会议精神，落实全县社会矛盾“大排查、大调处、大防范”活动方案，根据县委维护稳定工作领导小组的安排，今年以来，县水利局开展了社会矛盾“大排查、大调处、大防范”活动，全面完成了宣传发动、全面实施、巩固提高三个阶段的规定性动作。局党组对此项活动高度重视，抓得很紧、工作扎实、成效明显。

一、注重“两个关键”，建立健全矛盾纠纷排查化解工作的领导体制。局党组十分注重在强化领导责任、目标管理责任“两个关键”方面下功夫，切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的组织领导，形成了强有力的领导体制。一是认真实行矛盾纠纷排查化解工作领导责任制。成立了由党政“一把手”担任组长，信访、综治等部门领导担任成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，实行党政主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”。两级领导小组每月听取一次工作汇报，研究布置工作，并分工负责、组织实施，从而形成了一级抓一级、层层抓落实的矛盾纠纷排查化解工作领导责任制。二是实行矛盾纠纷排查化解工作目标管理责任制。明确各级维护稳定领导小组按照各自职责，积极配合信访、综治领导小组做好矛盾纠纷排查化解工作。并把信访工作和维护稳定工作纳入“三个文明”建设目标管理责任制和工作目标管理责任制的考评内容，明确任务，严格考评，形成激励机制。

二、坚持“三项制度”，建立健全矛盾纠纷排查化解工作的管理制度。一是坚持领导阅批群众来信接待群众来访制度。局党组带头阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访。局党组把每月的10日定为领导接待日，轮流安排局党委成员到信访接待室值班，实行亮名接待、预约接待和公开接待。今年，局领导通过接待日，阅批群众来信3件，接待来访群众5批10人次，使信访事项得到妥善处理。局党组书记、局长张宏斌阅批群众来信3件，带头参加群众来访接待日活动。通过认真排查，目前全县境内河道土地承包存在以下3个不安定因素：①柴岗乡汲下村村民攀国营承包幸福河河滩地的土地纠纷问题；②大新镇河沿刘村村民刘富生、吕潭乡吉唐庄村村民何金山、宋玉宝承包清水河河滩地的土地纠纷问题；③江村镇常庄村民常四林、东冯村村民王五承包尉扶河河滩地的土地纠纷问题。以上几种情况基本相同，由于1995年国有河道土地使用权划给水利局时边界确定不清，且原来一直被当地群众耕种，2004年税费改革，国家实行两免一补，群众的责任田不缴地税，政府还有补贴，这样以来就造成河道地被当地群众抢占，水利局发包的承包户土地种不成，造成承包户多次上访，要求解决土地纠纷问题。针对这些问题，局里抽调由纪检组 长栾成太牵头组成联合调查组，在全力调查的基础上，认真研究，积极化解矛盾，解决问题，并及时作出了两个处理意见：①由县水利局积极配合柴岗、大新、吕潭、江村乡镇政府进一步做好协调工作；②对具体河段承包纠纷采取具体措施，分清责任，狠抓落实，配合有关乡镇做好稳控工作；③如若协调不成，走法律途径解决土地纠纷问题，我局积极提供法律援助。二是坚持重大信访问题包案制度。按照“属地管理、分级负责”的原则，对集体上访、越级上访、疑难案件等重大信访问题实行“五个一”包案制度：对排查出来的每一起矛盾纠纷重大案件，必须有一份调处化解方案，包括调处化解重大信访案件的目的、内容、依据、方法、措施等；有一个工作小组，即抽调人员就某个重大信访案件专门成立调处化解工作小组；有一名领导负责抓好重大信访案件的调处化解工作；有一定处理期限，即根据该重大信访案件的性质、复杂程度等合理限定办结的时间；有一次包干解决要求，即规定工作小组、负责领导对重大信访案件调处化解工作包干到底，直到结案为止。三是坚持法制宣传教育制度。水利局根据建设“平安扶沟”和文明法治社会的目标要求，坚持在水利系统广泛深入地开展普法宣传教育活动。组织实施“法律宣传服务大行动”，举行了“两场法制教育上街活动”等，从而营造水利行业依法行政、群众依法维权的良好氛围。

三、抓住“四个环节”，建立健全矛盾纠纷排查化解工作的运行机制一是建立健全矛盾纠纷信息排查网络机制。把矛盾纠纷 信息排查工作分为系统排查、单位排查两个层次来进行：局维稳小组负责组织排查本系统内的重大矛盾纠纷信息；各企事业单位负责组织排查本单位内可能出现的影响社会和谐稳定的苗头隐患信息。同时，对排查出来的矛盾纠纷信息，逐一按诱发原因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展经过、预测评估走向等要素进行登记，建立台帐，每月报送一次到局维护稳定工作领导小组办公室，做到了横到边、纵到底，不留暗面、不留死角、不留盲点。二是建立健全矛盾纠纷调处化解机制。各单位对排查出来的矛盾纠纷，实行领导包案管理，逐一分类甄别、调查核实，依法按政策处理。对化解条件成熟的矛盾纠纷实行边排查边调解，形成排查化解情况书面材料上报局维稳办公室；对矛盾纠纷突出的地方，则选派公信力强、素质高、业务精的干部组成工作组进行指导帮助。从而确保不稳定因素和群体性事件苗头得到及时发现和处理，实现了小事不出单位、中事不出水利系统、大事不出县的目标。三是建立健全矛盾纠纷综合协调机制。首先，充分发挥联席会议办公室、信访和综治部门的综合协调作用。按照“谁主管，谁负责”的原则，对复杂的矛盾纠纷组织有关部门会商共同解决；对重大的矛盾纠纷实行包案制度限期解决。其次，把信访工作与人民调解、行政调解、司法调解工作有机结合起来。综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导等办法，及时化解各种矛盾纠纷，更好地维护了人民群众的利益和社会治安的稳定。四是建立健全矛盾纠纷排查化解工作督 查督办机制。建立局党委包案，信访和综治共同参与的矛盾纠纷督查督办机制。通过明查暗访、书面、电话督办等方式，定期不定期地开展矛盾纠纷排查化解工作督查督办活动，努力解决群众来信来访反映的各种疑难问题。通过督查督办，使全系统做到了“三个前”、“四到位”，即组织建设走在排查前、排查工作走在化解前、化解工作走在激化前；排查到位、化解到位、防控到位、督查到位，从而把矛盾纠纷化解在基层和内部，化解在萌芽状态和初始阶段，有效维护了社会和谐稳定。

四、下一步打算：为更好地开展社会矛盾“大排查、大调处、大防范”工作，水利局将进一步加强领导，完善制度，形成排查化解矛盾纠纷的长效工作机制，推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化。

二0一一年十二月十八日

第四篇：县国土资源局开展矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案

县国土资源局开展矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案

为认真贯彻实施国务院《信访条例》，妥善处理信访突出问题及群体性事件，切实做好维护社会稳定工作，根据《关于深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动的通知》(皖国土资[2006]14号)和《关于在全县深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动的通知》(旌办发[2006]5号)文件要求，决定从1月到6月底，在本系统开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，特

制定本方案。

一、指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科发展观，认真贯彻中央、省、市关于维护社会稳定工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”和依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合的原则，全面深入地排查调处各种矛盾和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，集中力量解决老问题，化解新矛盾，努力构建和谐稳定的社会环境。

目标任务：各部门要按照“排查的早、发现得了、控制得住、解决的好”的要求，全面掌握、有效调处辖区内存在的国土资源矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好信访突出问题，群体性事件隐患，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正把国土资源矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。

二、工作步骤

1、动员部署阶段（1月26日至2月4日）。制定具体实施方案，明确任务要求，进行动员部署，营造良好的工作氛围。

2、排查调处阶段（2月5日至6月18日）。各部门要密切配合，对辖区内国土资源信访问题进京、赴省、去市上访人员的信访热点、难点，进行全面摸底排查，确定重点，登记造册，建立台帐，逐级上报（报局执法监察股）。同时,对接待的国土资源信信访问题要及时处理答复，做到来访有记录，来信有答复，处理有反馈，严格贯彻首问负责制，要积极做好信访当事人的思想工作，稳定来访人的思想情绪，对重大疑难信访问题，要及时向乡镇党委和县局领导汇报，力求从源头上预止群体访、越级访、重复访的事件发生，确保本系统内的信访问题得到解决。各部门于2006年6月15日之前将国土资源信访信息排查调处表报局执法监察股。

3、检查总结阶段（6月19日至6月24日）。各部门对交办的信访案件，严格按照《信访条例》的处理原则，认真进行调查处理并形成调查报告和处理意见，逐级上报。同时，对信访工作中存在的突出问题和薄弱环节，要制定整改措施，完善信访工作制度，对信访问题要限期解决，届时，局执法监察股对各乡镇土管所处理信访问题的工作情况进行监督检查。各部门开展矛盾纠纷大排查、大调处活动阶段性总结和全面总结，分别于2006年3月15日和2006年6月22日之前以书面形式报局执法监察股。

三、工作要求

1、高度重视，加强组织领导。各部门要充分认识在新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，采取切实措施认真部署，精心组织，抓好落实，务求实效，确实这项活动扎实有效地开展。对因工作不利，渎职造成严重后果的，严肃追究有关人员的责任。

2、转变作风，扎实开展工作。发扬务实作风，坚持深入基层，深入一线，真正把不稳定因素排查出来，做好本辖区和本系统内的矛盾纠纷化解工作，认真解决关系群众切身利益的突出问题。

3、突出重点，注重实效。各部门要在活动期间，加强和本局执法监察股的密切联系，要以加大解决信访问题的力度，提高疑难案件结案率和息诉息访率，重点解决群众反映强烈、影响经济发展稳定全局的信访突出问题。严格执行首问责任制，对受理的信访事项做到“三不放过”，即问题不查清不放过、问题不解决不放过、有关措施不落实不放过，使信访问题得到很好的解决。

第五篇：县国土资源局开展矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案

为认真贯彻实施国务院《信访条例》，妥善处理信访突出问题及群体性事件，切实做好维护社会稳定工作，根据《关于深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动的通知》(皖国土资[2006]14号)和《关于在全县深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动的通知》(旌办发[2006]5号)文件要求，决定从1月到6月底，在本系统开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，特

制定本方案。

一、指导思想和目标任务

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科发展观，认真贯彻中央、省、市关于维护社会稳定工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”和依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合的原则，全面深入地排查调处各种矛盾和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，集中力量解决老问题，化解新矛盾，努力构建和谐稳定的社会环境。

目标任务：各部门要按照“排查的早、发现得了、控制得住、解决的好”的要求，全面掌握、有效调处辖区内存在的国土资源矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好信访突出问题，群体性事件隐患，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正把国土资源矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。

二、工作步骤

1、动员部署阶段（1月26日至2月4日）。制定具体实施方案，明确任务要求，进行动员部署，营造良好的工作氛围。

2、排查调处阶段（2月5日至6月18日）。各部门要密切配合，对辖区内国土资源信访问题进京、赴省、去市上访人员的信访热点、难点，进行全面摸底排查，确定重点，登记造册，建立台帐，逐级上报（报局执法监察股）。同时,对接待的国土资源信信访问题要及时处理答复，做到来访有记录，来信有答复，处理有反馈，严格贯彻首问负责制，要积极做好信访当事人的思想工作，稳定来访人的思想情绪，对重大疑难信访问题，要及时向乡镇党委和县局领导汇报，力求从源头上预止群体访、越级访、重复访的事件发生，确保本系统内的信访问题得到解决。各部门于2006年6月15日之前将国土资源信访信息排查调处表报局执法监察股。

3、检查总结阶段（6月19日至6月24日）。各部门对交办的信访案件，严格按照《信访条例》的处理原则，认真进行调查处理并形成调查报告和处理意见，逐级上报。同时，对信访工作中存在的突出问题和薄弱环节，要制定整改措施，完善信访工作制度，对信访问题要限期解决，届时，局执法监察股对各乡镇土管所处理信访问题的工作情况进行监督检查。各部门开展矛盾纠纷大排查、大调处活动阶段性总结和全面总结，分别于2006年3月15日和2006年6月22日之前以书面形式报局执法监察股。

三、工作要求

1、高度重视，加强组织领导。各部门要充分认识在新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，采取切实措施认真部署，精心组织，抓好落实，务求实效，确实这项活动扎实有效地开展。对因工作不利，渎职造成严重后果的，严肃追究有关人员的责任。

2、转变作风，扎实开展工作。发扬务实作风，坚持深入基层，深入一线，真正把不稳定因素排查出来，做好本辖区和本系统内的矛盾纠纷化解工作，认真解决关系群众切身利益的突出问题。

3、突出重点，注重实效。各部门要在活动期间，加强和本局执法监察股的密切联系，要以加大解决信访问题的力度，提高疑难案件结案率和息诉息访率，重点解决群众反映强烈、影响经济发展稳定全局的信访突出问题。严格执行首问责任制，对受理的信访事项做到“三不放过”，即问题不查清不放过、问题不解决不放过、有关措施不落实不放过，使信访问题得到很好的解决。