中心组开展解放思想大讨论

第一篇：中心组开展解放思想大讨论

中心组开展解放思想大讨论

新起点新局面新突破

——我院中心组开展解放思想大讨论

为贯彻区委关于在全区开展“解放思想、更新观念、实现渝中新突破”大讨论的要求，3月17日，我院中心组率先学习了汪洋书记在视察我区工作时的重要讲话，进行了主题讨论。会上，大会围绕党组书记王冲所作的中心发言，结合分管工作实际，畅

谈了如何进一步解放思想，更新观念，抓住机遇，谋求发展，再上新台阶的建议和想法。

王检讲到，汪洋书记的讲话内容朴实，为我区加快经济社会发展提出了新的更高要求，他提的四方面的建议很值得我们深思。王检结合我院工作实际谈了几点体会，一是要解放思想，创新发展。“观念决定发展”、“思路决定出路”，要创新发展就要克服思想上固有的障碍，满足现状、妄自尊大和妄自菲薄、自甘落后的思想都是不正确的。我院要有新的发展，首先就是要解决思想上的问题，只有解放思想，更新观念才能摆正位子，确立更高的目标，树立敢于领先、敢于创新的信心，这样我们才有脱胎换骨的基础和前提，才能在“十一五”的新起点上有新突破，开创新局面。二是要突出特色。要发展就要有特色，我们院的基础很好，要好好利用，借机实现我院的腾飞，汪书记的讲话为我们做好工作提出了指导方向。三是要树立服务意识。作为检察机关，就是要为渝中的经济社会发展提供良好的发展环境，这就要我们树立服务意识和大局观，要有保护发展，促进和谐的观念，抓打击是为了促发展。

中心组成员在讨论中畅所欲言，大家谈到汪书记的讲话让我们作为渝中人感到骄傲，能为渝中的发展做贡献感到自豪，更对渝中的腾飞发展充满信心，同时也清楚地看到了不足和危机。在过去的工作中，我们院作出了一些成绩，获得了全国模范检察院称号，但是我们不能沾沾自喜、故步自封，周边区院的快速发展已经让我们有了危机感，逆水行舟、不进则退，作为直辖市中心城区的检察院，我们更应该与全国先进地区的兄弟院相比。大家认为，我们的学习精神，改革创新的紧迫性、敏感性、危机意识还不如先进发达地区的同行，存在一定差距。一是工作思路还不够宽；二是我们眼界还不够广；三是工作创新魄力还不够。因此，我们要通过这次解放思想、更新观念大讨论活动，进一步理清思路，定位发展目标，激发斗志，鼓舞士气，寻找新的突破口，再上新的台阶。讨论会上，大家本着实事求是，紧密联系工作实际，围绕如何进一步突出特色创品牌、深化体制改革、加强机制建设等方面的内容展开了热烈的讨论，提出了许多好的建议，使大讨论起到了解放思想、凝聚人心、鼓舞士气、促进发展的作用。

在中心组学习讨论的基础上，我院将于近期在全体干警中开展大讨论，同时还将举办讲座、外出参观学习、开展合理化建议等丰富多彩的活动，结合现在在政法系统中开展的“大学法”活动，将大讨论活动引向深入。

第二篇：解放思想大讨论开展情况汇报

高度重视

广泛深入

确保解放思想大讨论教育活动的开展

——解放思想大讨论教育活动开展情况汇报

按照局党组的统一安排和部署，从6月30日开始，我们所按局党组下发的《关于集中开展解放思想大讨论活动的意见》的指示精神和活动要求，紧密结合我所基本情况和半年总结工作的展开，在我所认真组织开展了“解放思想大讨论”的教育活动，很抓了各项具体工作的落实，取得了较理想的学习教育效果，现将前阶段活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）领导高度重视，精心安排活动计划

6月30日，我们召开了支委会，传达了局党组关于开展教育活动的指示精神、相关要求及活动安排，对活动的开展进行了认真的安排部署。会上，杨正辉同志认真分析了我所目前的工作情况，就如何落实上级的指示精神，紧密结合我所半年工作总结和当前工作实际开展活动提出了意见和建议。最后经过研究，在上级实施方案的基础上，制定了我所的学习活动计划和活动实施方案。成立了以杨正辉同志为组长、赵广球同志为副组长，曹国玉、宋文毅同志为组员的学习活动领导小组，明确了小组的职责。会后，立即召开了由全所人员参加的深入开展解放思想大讨论活动动员大会，传达了上级党委和局党组关于开展解放思想大讨论活动的指示精神，明确了我所就开展学活动的计划安排、组织方法，并就每个人在活动中的表现提出了要求。为活动的顺利展开打下了基础。

（二）认真组织学习，全面领会开展解放思想大讨论的紧迫性必要性

按照计划要求，我们从7月1日至8日，利用五个半天的时间，采取集中授课、个人自学、分组讨论、集体交流、定期检查总结的方式，对教育活动的相关材料进行了深入的学习。学习中，坚持“集体学习与个人学习相结合，学习与心得相结合，学习与交流体会相结合，学习本职工作相结合”的原则，坚持原原本本学习，逐字逐句掌握，使大家真正了解解放思想的必要性和紧迫性，并对为什么要解放思想，应解放什么思想，应如何解放思想等问题进行了讨论和交流。活动中，我们建立了签到和补课制度，确保学习“时间、人员、内容、效果”的四落实。要求每个人在系统学习的基础上，要结合各自的工作实际，写一篇学习心得体会文章。

（三）采取多种形式，确保教育活动的效果

活动中，我们采取了集体讨论、体会交流，释疑解难、课堂提问、定期小结讲评等多种形式配合活动的开展，及时发现和解决在活动中存在的问题，总结好的经验和做法。有效推动了大家的学习积极性，保证了学习质量。

（四）妥善处理工学矛盾，做到工作学习两不误

目前，正是我所一年工作最忙、任务最重的时期，也是苗木的管理、科研项目实施的关键时期，又时逢半年工作总结，工作可谓千头万绪。为确保活动质量，又不影响所里工作的正常开展，党支部一班人采取分头包干的方法，亲自到工作生产一线组织工作，加班加点，指导督促各项工作的开展，确保了教育活动各项计划安排的落实。

（五）认真查摆问题，为下一步认真整改夯实基础

从6月11日开始，我们转入了教育活动查摆问题阶段的展开，教育活动领导小组在总结了学习讨论阶段相关情况的同时，对查摆问题阶段进行安排部署，提出了具体要求。指出查摆问题是检验教育活动开展质量的重要环节；是关乎全所工作能否有新气象，上新台阶的重要环节；是能否解决我所目前存在的突出问题，顺利开展下半年工作，圆满完成全年工作的重要环节。要求所有党员干部要认清形势，端正态度，以高度的使命感和责任感来做好问题的查摆，要深入群众一线，掌握第一手材料，真正把影响我所全面建设和发展的问题找实找准，要切实通过这次活动，为我所的全面建设注入新的生机和活力，推动我所的全面工作有大发展，上新台阶。会上，大家结合活动的要求，认真回顾了我所自建所以来，尤其是近几年的发展情况，认真分析了当前林业科研工作发展面临的形势和任务，机遇和挑战，讨论了用科学发展观指导我所林业科研工作的方法措施以及未来三—五年内的工作重点和方向。

二、收获体会

通过这一阶段的学习，我们感到有很大的收获。一是全所人员尤其是党员干部对解放思想有了较为深刻的认识和理解。二是通过学习，我所的干部职工的工作热情有了明显的提高。我们不但按计划完成了活动开展的全部内容，我所的全面工作也出现了前所未有的良好发展势头。

三、存在问题和不足

对照局党组关于开展解放思想大讨论第一阶段计划要求，主要目的已经达到，主要任务基本完成。存在的问题主要是少数同志的学习意识还不够强，与本职工作的联系还不够紧密。对此，我们将在下一步的教育活动中加一改进。

林业科学研究所

二0一一年七月十八日

第三篇：县委中心组解放思想大讨论发言提纲

县委中心组解放思想大讨论发言提纲

于淑娟

党的十七大将科学发展观写进了党章，成为党的工作的指导思想之一。目前，全国各地正在深入开展实践科学发展观学习教育活动，作为党的重要工作之一，在开展组织工作过程中更加要坚持科学发展观。

一、用科学发展观武装组工干部的思想

（一）认真学习，提高认识。

要把科学发展观作为当前和今后一个时期组工干部学习培训的重要内容。在学习培训中要坚持组织集体学习与倡导自学相结合，坚持干部个人自学与组织评学相结合，坚持学习体会交流与运用成果展示相结合，充分调动大家学习贯彻科学发展观的积极性。

（二）理解内涵，把握实质。

组工干部要牢固树立并贯彻落实好科学发展观，就必须全面准确地理解把握科学发展观的内涵、实质。要明确坚持全面发展的内涵，就是坚持物质文明、政治文明和精神文明整体推进；坚持协调发展的内涵就是坚持“五个统筹”，达到经济社会生活各方面的平衡与和谐；坚持可持续发展的内涵就是坚持整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的发展道路；坚持以人为本的内涵就是坚持实现人的全面发展，它是科学发展观的核心内容，也是提出科学发展观的根本目的。

（三）联系实际、学以致用。

要把科学发展观作为组织工作重要指导思想，自觉地把科学发展观贯穿于确定工作思路、制定工作计划、出台政策规定和进行重大决策之中。要把贯彻落实科学发展观纳入组工干部工作实绩考核中，看其学习是否深入，联系实际是否紧密，指导工作是否取得实效；组工干部要争当贯彻落实科学发展观的模范；要带头学习，带头实践。坚持深入系统的学习，真正学懂弄通；坚持理论联系实际，要联系组织工作和个人思想实际，找准切入点和结合点，注重把改造主观世界寓于改造客观世界之中，用改造主观世界的成效推动客观世界的改造，为广大干部作出表率。

二、用科学发展观指导组织工作实践

（一）把科学发展观融入干部教育培训中。

当前，各级组织部门正在认真贯彻中组部提出大规模培训干部的要求，采取多种形式培训干部。要充分利用这一有利时机和良好机遇，把科学发展观作为干部教育培训的必修课。最近我们将组织副科级以上领导干部到规模以上企业实地参观，进一步开拓领导干部视野，理清加快发展、协调发展的思路。

（二）要把科学发展观融入到识别评价干部中。要按科学发展观要求，全面、辩证地去识别评价干部，把德才兼备、政绩突出、群众公认的干部选拔任用到重要领导岗位，坚持正确的用人导向。要用科学发展观作指导、改革完善干部考核评价机制和办法。建立一套科学的考核评价体系，坚持以工作实际为核心，以德才素质为基础，设置干部思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等内容的考核评价指标体系；改进考核评价办法，按照正确政绩观的要求，既看干部的主观努力，又看客观条件；既看眼前实绩，又看长远政绩；既看潜绩，又看显绩；既看个人政绩，又看单位整体政绩；既听上级领导的意见，又听本单位及服务对象和干部群众的意见，力求客观、全面、公正地评价干部，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部得到提拔重用，努力形成能者上、平者让、庸者下的局面。

（三）把科学发展观融入到人才工作中。

要为人尽其才、才尽其用创造有利条件，营造良好环境；要努力为人才尽快成才铺路搭桥。要注意在经济建设一线、艰难险重岗位培养锻炼，使其早日成才；要勇于冲击旧的条条框框，大胆启用年轻具有发展潜力的人才，使其尽快脱颖而出；要不拘一格选人才，消除地域壁垒，打破身份界限，把各类优秀人才聚集到党和国家各项事业中来，聚集到我们身边来；要打破“平均主义”和“大锅饭”的束缚，把市场机制引入人才分配制度之中，实行岗位定酬、业绩定酬，对贡献大的给予重奖，激发人才在促进发展中作出突出贡献的积极性和创造性。

三、用科学发展观创新组织工作

（一）全体组工干部要在创新中发挥主观能动性。要进一步强化创新意识，把创新作为一种素养、一种追求、一种责任，积极创新、勇于改革、敢为人先；进一步提高创新能力，认真学习、深入实际、勤于思考、善于总结，要把握经济社会发展大趋势、组织工作新动态和发达地区的新经验，选准本单位、本岗位创新的着力点，坚持不懈地去创新。

（二）要围绕物质文明、政治文明和精神文明协调发展，找准创新结合点和突破点。比如：党政领导班子“一把手”建设与监督；干部选拔任用中扩大民主，落实群众“四权”，从根本上解决少数人选少数人的问题；拓宽领域统筹力量，建立一支结构合理、规模宏大，能满足全面建设小康社会、建设现代化需要的高素质人才队伍；妥善处理党管人才与市场配置人才资源的关系；充分发挥混合所有制企业党组织的政治核心作用；加强新型经济社会组织党建工作，扩大党的阶级基础、群众基础，不断巩固党的执政地位；建立长效机制，抓好组织部门自身建设，树立公道正派形象，为干事创业、加快发展提供坚实的组织保证等等。这些方面都需要下功夫、下力气去研究、去探索。

（三）要以求真务实的态度抓好落实。要通过建立责任机制、督查机制、奖惩机制保证创新成果的落实；要通过完善学习制度、民主评议制度、考核制度推动组织工作创新；要脚踏实地、一步一个脚印，把积极进取精神同科学求实的态度结合起来，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、丰富内涵和本质要求，用全面、协调、可持续发展的观念和以人为本的思想统领组织工作。

第四篇：开展解放思想大讨论活动心得体会

当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省七次党代会、衡水市二次党代会精神和XX书记、XX书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

一、解放思想是一项永不竣工的工程

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******的三个代表重要思想，深入贯彻落实创新实干、跨越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为十一五经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，执政为民、服务发展正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。

三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求

(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨，执政为民、服务发展的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立管理就是服务，在服务中管理的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

第五篇：公司班组开展“解放思想大讨论”

党建信息

第 期

某有限公司 二○ 年 月 日

公司班组开展“解放思想大讨论”活动

12月30日上午，公司召开了班组长以上人员解放思想大讨论动员会。会上公司经理以如何优化资源，进行泵站、船闸的内部承包责任制这个课题为例，为解放思想大讨论引出思路和方向，希望参会的科室负责人和班组长会后能带着问题循着思路围绕主题选定课题真正做到解放思想，激发广大职工的积极性，推动企业走可持续发展道路。

会后，公司配水防汛科新塘河排涝泵站班组长就召集了班组全体成员并邀请科室负责人开展了泵站班组解放思想大讨论座谈会，积极落实了《关于开展以“创新、和谐、发展”为主题的解放思想大讨论的通知》和公司解放思想大讨论动员会的精神，传达学习了动员会上经理和书记的讲话重点和精髓。

会上，班长总结了泵站2011年的工作生产情况，并向班组成员提出了新年的新要求，希望大家继续做好本职工作，解放思想、积极

投入，向船闸学习，努力争取让泵站成为配水科的标杆、公司的标杆。班组成员则围绕“创新、和谐、发展”的主题，针对普通员工的五个课题展开了激烈的讨论，大家纷纷提出自己的疑问，发表自己的想法和意见。

最后，配水科科长认真地解答了班组成员的疑问，点评了大家提出的想法和意见，肯定了泵站以往的工作和班组成员的工作态度，并诚恳地向大家提出了他的看法和建议，希望大家在新的一年里好好工作：多学习一点、多干一点、多一份责任，顾全大局、爱岗敬业，努力提升班组整体素质，凝聚大家智慧，争创企业的标杆班组。

报：总公司 送：诸位领导

发：各科室、班组 签发： 校对：