解放思想大讨论总结报告(阳南)大全

第一篇：解放思想大讨论总结报告(阳南)大全

阳南煤焦管理站党支部

解放思想大讨论推进转型发展的总结报告

为了深入实践科学发展观，贯彻落实袁纯清书记重要讲话精神，实现集团转型跨越发展的目标，根据上级公司《关于开展学习贯彻省委袁纯清书记重要讲话和解放思想大讨论活动实施意见》的精神，结合我站实际，围绕“解放思想、立志争先、转型跨越、再造煤销”主题，历时两个月，开展了解放思想大讨论活动，通过解放思想大讨论统一了全站职工的思想，认识到了思想解放在集团转型发展关键时期的重要性和必要性，克服了满足现状，不思进取的思想，增强了忧患意识，奋发图强的紧迫感和责任感。现将此次活动开展情况总结如下：

一、召开职工大会，传达市公路公司《<关于在公路系统学习省委袁纯清书记重要讲话精神开展解放思想大讨论活动的实施意见>的通知》和县公司《关于开展学习贯彻省委袁纯清书记重要讲话和解放思想大讨论活动实施意见》，布署“大讨论活动”的工作安排，动员广大职工积极参入此次活动，特别是党员干部起到带头作用。

二、以党支部为单位组织职工学习省委袁纯清书记在全省领导干部大会上《以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话，《出省煤焦管理站现代化管理条例》、《山西省出省煤焦管理站岗位工作人员尽职管理条例》、《公路煤炭运销业务管理应知应会》、《山西煤炭运销集团有限公司公路煤

炭运销站点管理违规违纪责任追究办法》等，使广大职工进一步明确了岗位职责、规范了业务，提高了职工队伍的业务水平和业务技能。

三、在巩固前一阶段学习成果的基础上，组织党员和内外勤班组长召开了多次解放思想大讨论专题会议；以党支部为单位全体职工参加的解放思想专题学习讨论会。在讨论会上，广大职员工围绕“解放思想、立志争先、转型跨越、再造煤销”，结合站点实际，积极发言，对站点管理、解放思想、和谐共进的诸多方面提出了许多宝贵的意见与建议，大家一致认为要认清当前形势、树立忧患意识、克服目前困难、发挥自身优势，为推进转型发展添砖加瓦。

二〇一〇年九月三十日

第二篇：解放思想大讨论总结报告

.解放思想大讨论总结报告

连日来xx区劳动和社会保障局先后召开党组会、全体党员干部会，联系劳动保障工作实际，认真学习市委、区委“解放思想、干事创业、科学发展”动员大会精神，进一步明确开展大讨论活动是深入贯彻党的十七大、十七届二中全会和胡锦涛总书记考察xx工作时重要讲话精神，全面落实市委九届三次和区委九届五次全会确定的奋斗目标和工作思路的具体举措。对于进一步解放思想、更新观念，推进xx科学发展和谐发展率先发展，实现人民群众新期待具有十分重要的意义，在推进劳动保障工作取得新进展，满足人民群众新期盼，造就干事创业干部队伍等方面起到促进作用。结合我局实际，提出以下具体措施：

一、认真学习，不断增强做好劳动保障工作的使命感和责任感

局党组在学习中，把学习动员大会精神同学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，同贯彻落实党的十七大精神和市委、区委全会精神紧密结合起来。做到六个准确把握：一是准确把握xx发展面临的机遇和挑战；二是准确把握“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路；三是准确把握～年全区工作总的要求；四是准确把握经济社会发展的重点工作；五是准确把握做好全区工作的三个着力点；六是准确把握加强党的建设的重要性。切实把思想认识行动统一到市委、区委的精神上来。

通过学习，局党组领导班子成员进一步增强了新形势下做好劳动保障工作的使命感和责任感。深切地体会到做好劳动保障工作就要坚持“五个必须”：一是必须坚持为民谋利、实惠百姓，与困难群众交朋友，把群

..众的愿望充分体现在劳动保障政策之中，使百姓得到实惠，促进社会和谐。二是必须尊重百姓，激发社会活力。将尊重百姓落实在劳动保障工作中，把尊重劳动体现在提高职工劳动报酬上，把尊重人才体现在提高劳动者技能素质上，把尊重创造体现在支持劳动者自主创业上。三是必须坚持思路创新，不断研究新问题、推出新举措、破解新难题，使我们工作不断上水平，获得新的不竭动力。四是必须坚持维护劳动者权益，促进公平正义，把维护社会公平作为重要职责和目标追求，始终坚持“不能用不涨工资的办法，增加企业利润；不能以改善投资环境为借口，不给职工上保险；不能简单地用牺牲工作岗位为办法，走发展企业的路子”，全力维护职工的各项权益。五是必须坚持服务宗旨，提高服务能力，转变职能，改进作风，自觉接受监督，不断完善服务措施，形成政策咨询、信访接待、监察举报、争议仲裁四位一体的群众利益诉求通道。

二、就业再就业工作要实现新突破

就业是民生之本，和谐之基。党的十七大对就业再就业提出了明确具体的任务，我们要落实报告提出的要求，实现就业数质双赢，全年创岗2.2万个，稳定就业率达到82%以上、失业登记率在3.6%之内，着力抓好5个环节：

(一)全面深入的抓好就业促进法的学习与贯彻。促进就业与再就业工作，在不断提高就业数量的同时抓好就业质量的提高。坚持积极的就业政策，围绕三个层面联动发展，努力扩大就业总量；围绕二十件重大服务业项目建设，改善就业结构；围绕滨海新区定位，提高就业质量；围绕民营经济发展，促进以创业带动就业，把经济发展方式转变的过程变成促进

..就业持续扩大的过程，把产业结构调整的过程，变成对劳动者就业技能不断提高的过程，把城乡统筹发展的过程变成统筹城乡就业的过程。落实就业政策，完善就业促进机制，多渠道、多层次、多区域开发就业岗位，实现更加充分就业。

(二)岗位开发。围绕滨海新区建设、河东区三个基地建设、民营企业、第三产业发展和民心工程，多渠道开发就业岗位，为企业配置优质的劳动力资源。特别要抓好公益性岗位开发，托底安置困难群众，加大公益性再就业公司的管理力度，促进其经营与发展，为下岗失业人员提供更多的公益性岗位。做大做强手工编织业，扩大规模与经营，提高经济效益与社会效益。抓住爱心手工编织中心为奥运定点接待单位的契机，宣传产品，提升品牌，扩大知名度，结交新朋友，拓展新渠道，促进手工编织业发展。

(三)认真落实各项再就业优惠政策，使群众及时享受到政策的实惠。特别是在支持下岗失业人员自谋职业、自主创业方面实现新的突破。对持有再就业优惠证的下岗失业人员自谋职业、自主创业落实税费减免政策。对于吸纳下岗失业人员达到一定比例的按相关政策，给予减免税费、社保补贴、工资补贴支持。对于正在享受失业保险金的自谋职业、自主创业失业人员，给予失业保险金一次性发放和自谋职业补助支持。对于资金有困难的给予小额贷款支持，组织他们参加创业者培训班，学习企业经营管理等相关知识，请专家对他们的项目进行论证，为他们创业成功提供优质服务。对有自谋职业、自主创业愿望但无经营场地的人员，结合城市改造、道路拓宽、社区建设、商业布局调整、整合资源，优先为下岗失业人员提供经营场地。对有市场发展前景的创业项目，政府优先给予支持，集

..中使用资金，加大服务力度，促进快速发展，实现以创业带动就业。

(四)千方百计帮扶就业困难群众，优先安置零就业家庭、单亲家庭就业困难的群众实现就业，对就业困难群体走访救助，包括免费培训、提供就业信息、政策支持，以帮助他们实现就业再就业。

(五)深入开展创建充分就业社区活动，使更多的社区达到充分就业社区标准。

三、社会保险工作要实现新跨越

(一)抓好社会保险的扩面工作。年内养老保险参保人数达到29.04万人，其中在职14.9万人。加强部门之间的沟通合作，充分利用现有资源、信息、手段，在抓好政策宣传的同时，加强企业的用工管理，督促企业依法参加社会保险，深入企业搞好服务，促进企业参保。

(二)抓好实施城镇居民基本医疗保险工作。做好大、中专学生新学年的参保工作和新生儿的参保工作，做好参保人员的医疗保险待遇落实。

(三)做好各项社会保险待遇的落实，做好离退休人员退休，特困、病退工作审批，使他们按时享受养老保险待遇；做好失业职工的接收和失业保险金的发放工作，保证失业人员的基本生活；做好工伤认定工作，维护工伤职工的合法权益；落实好医疗保险、生育保险政策，解除群众后顾之忧。

四、依法维权要再上新水平

《就业促进法》和《劳动合同法》的颁布实施，进一步推动劳动保障事业全面协调可持续发展，对于加快改善民生、促进和谐社会建设具有十分重要的意义。

..(一)广泛开展宣传普及和培训工作。举办两法讲座，抓好两法的落实。对劳动保障系统工作人员进行广泛深入的培训，提高依法行政的能力。要加强～宣传，采取多种有效形式，开展系列宣传活动，为法律的实施营造良好的～环境和社会氛围。做好普法宣传，增强用人单位和劳动者的法制观念，自觉做到学法、懂法、守法。

(二)进一步加大监察执法工作力度，建立较为完备的依法行政与执法监督工作制度，依法规范管理与服务。加大对侵害劳动者合法权益行为的查处力度；依法打击就业歧视行为，维护公平就业，规范人力资源市场中介行为，切实维护广大劳动者的就业权益。

(三)加强劳动合同的规范与管理。全面组织开展劳动用工情况的摸底调查，加快建立劳动用工备案制度，进一步推进劳动合同制度实施三年行动计划，提高用人单位劳动合同管理水平。

(四)加强三方机制建设。通过签订集体合同和工资集体协商协议，严格落实最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障职工的权益，提高职工的收入水平。

(五)加强劳动争议调解工作，进一步提高劳动争议仲裁效能。宣传劳动保障法律法规，做好双方当事人的思想工作和劳动争议的调解工作，依法对劳动争议进行仲裁处理，实现公平、公正。本新闻共2页,当前在第1页 1 2.

第三篇：解放思想大讨论活动总结报告

团县委开展“发扬三创精神，建设幸福开江”

解放思想大讨论活动总结报告

共青团开江县委为全面宣传贯彻落实县第十二次党代会精神，紧紧围绕县委中心工作，服务地方经济社会发展，在全县共青团系统开展了“发扬三创精神，建设幸福开江”解放思想大讨论活动。我委按照活动的实施方案，紧密联系共青团工作实际，认真组织开展了解放思想大讨论活动，已圆满完成了大讨论活动的各个阶段既定任务，达到了预期目的和收效，现就活动开展情况总结汇报如下：

一、基本情况及主要做法。

（一）广泛动员阶段。一是按照县委要求，进行了动员部署。成立了由主持工作的副书记任组长，班子成员为副组长，机关团干部为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。二是制定了《共青团开江县委开展“发扬三创精神，建设幸福开江”解放思想大讨论活动实施方案》。11月21日，召开了团委机关干部大会，对解放思想大讨论活动进行深入动员，提高了干部职工对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强了大家积极参与大讨论活动的自觉性和主动性。三是认真组织学习讨论。利用8

月22日至8月26日五天的时间，由基层各团队组织全体团干部深入学习关于开展大讨论活动的文件精神，结合实际对大讨论活动进行全面部署，进一步统一思想，切实引导全体团干部解放思想、理清思路、提高认识。

（二）深入开展阶段。一是团县委成立专题调研组，由团县委领导带队通过多种形式，面向机关、基层团组织和广大团员青年，从团干管理、活动创新、机关效能建设、基层团组织建设等方面广泛征求意见，并倾听社会各界对共青团工作的意见和建议。二是全县团干部结合自身工作实际，认真对照查找和反思了自身存在问题。围绕解放思想、加强纪律、改进作风、廉洁自律等重点内容，大家鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取其他同志提出的意见，开展了批评与自我批评。三是制订整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源，制订出了具有较强针对性的整改措施。

（三）成果汇总阶段。此阶段共征集意见和建议125条，经团县委解放思想大讨论活动领导小组办公室认真梳理，整理归纳有以下3类：一是创新意识不够强，机关部分同志在工作上有小进即满、求稳怕乱的思想；二是在团干部协管工作中力度不够强，改革力度不够大；三是有些管理制度没有得到很好地执行，工作效率有待进一步提高。针对存在的问题，团县委召开了解放思想专题民主生活会，领导班子紧紧围绕共青团工作的责任、作为和作风，作了认真的思考和分析，努力提高个人在转型发展中的思想认识和工作作风。同时，结合当前正在开展的创先争优活动和推进

学习型团组织建设展开学习讨论，充分调动广大团员干部的积极性和主动性，大胆探索，创新思路，切实增强团员干部推进转型发展的责任感和使命感。四是组织召开了全县共青团系统部分团干部参与的总结大会，认真总结经验，建立长效机制，巩固已有成果，统一思想、统一目标，开创新形势下共青团工作的新局面。

二、取得成效

解放思想大讨论活动开展以来，全县广大团员干部精神面貌有了新的改观。工作纪律得到进一步加强，工作作风有了新的转变，全体团干部服务意识、创新意识进一步提高，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

1、统一了全体团干部思想，对发扬“三创精神”的重要性和必要性有了深入地认识。通过全面动员和反复学习，全体团干部真切感到了开展“发扬三创精神，建设幸福开江”解放思想大讨论活动的紧迫性和极端重要性，解决了两个不良倾向：一是大家都认为有必要解放思想，但都认为自己的思想已经很解放，意识不到自己思想上保守的地方；二是没有结合实际工作去解放思想，讲起解放思想振振有辞，但工作思路没有变化，工作成效没有改善。全体团干部通过学习，大家对发扬“三创精神”的自觉性进一步增强，理想信念更加坚定，对党的路线方针政策更加坚决有力；促进了思想大解放，创新意识、事业心和责任感的不断增强，激发了大家促转型、谋发展、创成业的信心。

2、提高了团干部整体素质。通过一个月的学习讨论，全体团干部接

受了一次内容丰富、全面系统的学习。通过这次学习讨论，全体干部职工克服了无所作为的思想，增强了开拓创新精神，对待工作中问题，不再过分强调客观困难，而是主动开动脑筋、找出工作的突破口；摒弃了自满思想，自觉将工作放在围绕党政中心工作，服务广大团员青年，促进社会经济发展中去认识，增强了顾全大局的意识，不断创新为广大团员青年服务的方式。

总之，通过开展“发扬三创精神，建设幸福开江”解放思想大讨论活动，我委发展的思路更加清晰，发展的信心和决心也更加坚定。在今后的工作中，我们将继续坚持解放思想、开放视野，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，切实增强贯彻落实县第十二次党代会精神的自觉性和坚定性，在开江县共青团事业科学发展上形成共识，不断开创开江县共青团工作新局面，为开江县经济社会追赶跨越，超常发展做出更大贡献。

2011年12月15日

第四篇：中学解放思想大讨论活动总结报告

涌泉中学关于开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”解放思想大讨论活动的总结报告

为响应县委、县政府、县教育局关于“强化招商引资，推进全民创业”号召，充分发挥教育部门在全县招商引资推进全民创业中的作用，掀起依兰新一轮大发展热潮，我校开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”解放思想大讨论活动，现将活动情况报告如下：

一、认真学习，深刻领会县委十四届五次全委会议精神。

在县教育局文件下发后，我校制定了关于开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”主题大讨论活动实施方案，并及时召开全校教职工参加的招商引资动员大会，传达贯彻县委十四届五次全委（扩大）会议暨招商引资全民创业动员大会和县教育局文件精神，按照教育局提出的要求，在学校深入开展“依兰发展靠招商，人民富裕靠招商，人民富裕靠创业”主题大讨论活动，进一步解放思想，迅速在学校形成了一种人人想招商、想创业，敢招商、敢创业，会招商、会创业的浓厚氛围。让招商引资和全民创业的观念深入人心，让支持招商，实践创业的热情空前高涨。

二、精心组织、层层发动，搞好大讨论活动。

我校围绕贯彻落实科学发展观，深入开展招商引资、全民创业活动这条主线开展讨论，引导广大教职员工有针对性地学习理论，分析形势，通过思想大解放，促进招商引资、全民创业活动，推动依兰经济大发展。首先，我们组织了集中学习，并把相关学习材料如十七大报告全文；关于科学发展观的理论阐述；张万平同志在中共依兰县十四届五次全委（扩大）会议暨招商引资、全民创业动员大会上的讲话；中共依兰县委依兰县人民政府关于强化招商引资推进全民创业的实施意见（试行），发布在涌泉中学工作博客上，组织教师学习。教师能把学习十七大精神和县委十四届五次全会精神，贯彻落实科学发展观贯穿于大讨论的全过程，通过各种形式，加强学习，切实增强解放思想的自觉性和主动性；其次，加强领导带头，群众参与。班子成员发挥示了示范表率作用，广泛带动和引导教职工参与大讨论，为进一步解放思想建言献策，围绕在大讨论中的学习情况、主要收获、自身存在的主要问题和不足、整改措施和今后努力方向、对本单位和加快依兰发展的建议等方面，形成了心得体体会文章；再次，坚持分步实施，逐步深入。按县教育局的总体安排，严格标准循序渐进，反对以空对空、走过场。坚持联系实际，采取生动活泼、灵活多样的形式，确保活动与工作“两不误、两促进”。

三、优质服务，进一步为企业创造良好的投资环境。

学校周边对有无外来投资者进行了排查，以便于对外来投资者子女入学等方面给予优惠和照顾，及时办理入学手续，主动进行家访，帮助投资者解决实际困难，切实营造良好的投资环境。

四、成立组织，强化管理。

学校成立了招商引资工作领导小组，校长为组长，根据工作实际，副校长刘景峰同志任招商引资专员。组长是招商引资责任人，要切实履行职责，增强责任感、使命感、紧迫感，真正把一部分精力和注意力集中到了招商引资上来。加强了对招商引资工作的管理，落实任务，明确责任，确保了招商工作落到实处。

五、提高认识，宣传发动。

学校要及时召开了招商引资动员大会，完整传达县委、县政府、县教育局招商引资工作会议精神，讲清了招商引资的重要性、必要性，安排好了学校的招商引资工作。督促广大教职工转变观念，解放思想，提高认识，调动学校一切可以调动的力量，形成了招商引资合力，确保了招商引资抓出成效。

六、高度重视，全力招商。

通过教师、学生关系向外扩展，组建招商网络。

七、联络沟通，增进感情。

指导教师在确定招商对象后，要物色好联系人，可选其亲戚、朋友、教师、同学、同事等为联系人。通过联系，沟通感情，增进了解。在沟通交流中全方位、多层次地宣传依兰的优势、依兰的发展变化，适时地推介他们感兴趣的项目，以情招商，以诚招商。

第五篇：劳动保障局解放思想大讨论总结报告

连日来天津**区劳动和社会保障局先后召开党组会、全体党员干部会,联系劳动保障工作实际,认真学习市委、区委“解放思想、干事创业、科学发展”动员大会精神,进一步明确开展大讨论活动是深入贯彻党的十七大、十七届二中全会和胡锦涛总书记考察天津工作时重要讲话精神,全面落实市委九届三次和区委九届五次全会确定的奋斗目标和工作思路的具体举措。

对于进一步解放思想、更新观念,推进天津科学发展和谐发展率先发展,实现人民群众新期待具有十分重要的意义,在推进劳动保障工作取得新进展,满足人民群众新期盼,造就干事创业干部队伍等方面起到促进作用。结合我局实际,提出以下具体措施:

一、认真学习,不断增强做好劳动保障工作的使命感和责任感

局党组在学习中,把学习动员大会精神同学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,同贯彻落实党的十七大精神和市委、区委全会精神紧密结合起来。做到六个准确把握:一是准确把握天津发展面临的机遇和挑战;二是准确把握“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路;三是准确把握2008年全区工作总的要求;四是准确把握经济社会发展的重点工作;五是准确把握做好全区工作的三个着力点;六是准确把握加强党的建设的重要性。切实把思想认识行动统一到市委、区委的精神上来。

通过学习,局党组领导班子成员进一步增强了新形势下做好劳动保障工作的使命感和责任感。深切地体会到做好劳动保障工作就要坚持“五个必须”:一是必须坚持为民谋利、实惠百姓,与困难群众交朋友,把群众的愿望充分体现在劳动保障政策之中,使百姓得到实惠,促进社会和谐。二是必须尊重百姓,激发社会活力。将尊重百姓落实在劳动保障工作中,把尊重劳动体现在提高职工劳动报酬上,把尊重人才体现在提高劳动者技能素质上,把尊重创造体现在支持劳动者自主创业上。三是必须坚持思路创新,不断研究新问题、推出新举措、破解新难题,使我们工作不断上水平,获得新的不竭动力。四是必须坚持维护劳动者权益,促进公平正义,把维护社会公平作为重要职责和目标追求,始终坚持“不能用不涨工资的办法,增加企业利润;不能以改善投资环境为借口,不给职工上保险;不能简单地用牺牲工作岗位为办法,走发展企业的路子”,全力维护职工的各项权益。五是必须坚持服务宗旨,提高服务能力,转变职能,改进作风,自觉接受监督,不断完善服务措施,形成政策咨询、信访接待、监察举报、争议仲裁四位一体的群众利益诉求通道。

二、就业再就业工作要实现新突破

就业是民生之本,和谐之基。党的十七大对就业再就业提出了明确具体的任务,我们要落实报告提出的要求,实现就业数质双赢,全年创岗2.2万个,稳定就业率达到82%以上、失业登记率在3.6%之内,着力抓好5个环节:

(一)全面深入的抓好就业促进法的学习与贯彻。促进就业与再就业工作,在不断提高就业数量的同时抓好就业质量的提高。坚持积极的就业政策,围绕三个层面联动发展,努力扩大就业总量;围绕二十件重大服务业项目建设,改善就业结构;围绕滨海新区定位,提高就业质量;围绕民营经济发展,促进以创业带动就业,把经济发展方式转变的过程变成促进就业持续扩大的过程,把产业结构调整的过程,变成对劳动者就业技能不断提高的过程,把城乡统筹发展的过程变成统筹城乡就业的过程。落实就业政策,完善就业促进机制,多渠道、多层次、多区域开发就业岗位,实现更加充分就业。

(二)岗位开发。围绕滨海新区建设、**区三个基地建设、民营企业、第三产业发展和民心工程,多渠道开发就业岗位,为企业配置优质的劳动力资源。特别要抓好公益性岗位开发,托底安置困难群众,加大公益性再就业公司的管理力度,促进其经营与发展,为下岗失业人员提供更多的公益性岗位。做大做强手工编织业,扩大规模与经营,提高经济效益与社会效益。抓住爱心手工编织中心为奥运定点接待单位的契机,宣传产品,提升品牌,扩大知名度,结交新朋友,拓展新渠道,促进手工编织业发展。

(三)认真落实各项再就业优惠政策,使群众及时享受到政策的实惠。特别是在支持下岗失业人员自谋职业、自主创业方面实现新的突破。对持有再就业优惠证的下岗失业人员自谋职业、自主创业落实税费减免政策。对于吸纳下岗失业人员达到一定比例的按相关政策,给予减免税费、社保补贴、工资补贴支持。对于正在享受失业保险金的自谋职业、自主创业失业人员,给予失业保险金一次性发放和自谋职业补助支持。对于资金有困难的给予小额贷款支持,组织他们参加创业者培训班,学习企业经营管理等相关知识,请专家对他们的项目进行论证,为他们创业成功提供优质服务。对有自谋职业、自主创业愿望但无经营场地的人员,结合城市改造、道路拓宽、社区建设、商业布局调整、整合资源,优先为下岗失业人员提供经营场地。对有市场发展前景的创业项目,政

府优先给予支持,集中使用资金,加大服务力度,促进快速发展,实现以创业带动就业。

(四)千方百计帮扶就业困难群众,优先安置零就业家庭、单亲家庭就业困难的群众实现就业,对就业困难群体走访救助,包括免费培训、提供就业信息、政策支持,以帮助他们实现就业再就业。

(五)深入开展创建充分就业社区活动,使更多的社

区达到充分就业社区标准。

三、社会保险工作要实现新跨越

(一)抓好社会保险的扩面工作。年内养老保险参保人数达到29.04万人,其中在职14.9万人。加强部门之间的沟通合作,充分利用现有资源、信息、手段,在抓好政策宣传的同时,加强企业的用工管理,督促企业依法参加社会保险,深入企业搞好服务,促进企业参保。

(二)抓好实施城镇居民基本医疗保险工作。做好大、中专学生新学年的参保工作和新生儿的参保工作,做好参保人员的医疗保险待遇落实。

(三)做好各项社会保险待遇的落实,做好离退休人员退休,特困、病退工作审批,使他们按时享受养老保险待遇;做好失业职工的接收和失业保险金的发放工作,保证失业人员的基本生活;做好工伤认定工作,维护工伤职工的合法权益;落实好医疗保险、生育保险政策,解除群众后顾之忧。

四、依法维权要再上新水平

《就业促进法》和《劳动合同法》的颁布实施,进一步推动劳动保障事业全面协调可持续发展,对于加快改善民生、促进和谐社会建设具有十分重要的意义。

(一)广泛开展宣传普及和培训工作。举办两法讲座,抓好两法的落实。对劳动保障系统工作人员进行广泛深入的培训,提高依法行政的能力。要加强舆论宣传,采取多种有效形式,开展系列宣传活动,为法律的实施营造良好的舆论环境和社会氛围。做好普法宣传,增强用人单位和劳动者的法制观念,自觉做到学法、懂法、守法。

(二)进一步加大监察执法工作力度,建立较为完备的依法行政与执法监督工作制度,依法规范管理与服务。加大对侵害劳动者合法权益行为的查处力度;依法打击就业歧视行为,维护公平就业,规范人力资源市场中介行为,切实维护广大劳动者的就业权益。

(三)加强劳动合同的规范与管理。全面组织开展劳动用工情况的摸底调查,加快建立劳动用工备案制度,进一步推进劳动合同制度实施三年行动计划,提高用人单位劳动合同管理水平。

(四)加强三方机制建设。通过签订集体合同和工资集体协商协议,严格落实最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,保障职工的权益,提高职工的收入水平。

(五)加强劳动争议调解工作,进一步提高劳动争议仲裁效能。宣传劳动保障法律法规,做好双方当事人的思想工作和劳动争议的调解工作,依法对劳动争议进行仲裁处理,实现公平、公正。

(六)做好《就业促进法》与积极就业政策的衔接与落实,使法律规定的各项政策措施惠及各类劳动者,并全面推动就业各项基础建设工作。进一步明确政府促进就业的法律责任和职能任务,完善就业工作协调机制和公共就业服务制度。

五、劳动保障队伍素质要有新提高

进一步完善培训、考核、选拔、任用干部和人才队伍的工作机制,努力营造全局上下团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的工作氛围。坚持高标准、严要求,敢抓敢管,善抓善管。结合解放思想大讨论,举办干部培训班,着重进行三个方面的培训,即:理论培训、劳动保障政策法规培训、计算机操作技能培训。通过培训提高政治业务素质,提高创业办事的能力。切实振奋精神,改进作风,真抓实干,干出成效,干出水平。提高干部的组织协调能力、破解工作难题能力、落实决策的执行能力、思考表达问题的能力,不断造就奋发有为、干事创业、勤政为民、廉洁自律、开拓创新的干部队伍。