邮政网院培训感想[推荐]

第一篇：邮政网院培训感想[推荐]

网院培训随笔

作为一名刚入职的大学生，我很荣幸地参加了这一期邮政网络培训学院的学习，虽然只是利用工作之余有限的时间，却很充实，在这个虚拟的网络平台上，和各位邮政同仁一同学习，一起探索，一起交流。让我从最初对工作的迷茫懵懂到如今的渐呈清晰，收获是不言而喻的。

感谢网院，它的出现，犹如“一桥飞架南北，天堑变通途”，缩短了地域之间的距离，改变了时空之间的连线，为我们开辟一条与全国优秀邮政讲师联系的通道。我可以随时聆听老师们的讲座，领略邮政前辈们宝贵的工作经验和科学的工作方法，使我在更加深入的认识本职工作的同时，也为自己今后在实际工作中遇到各种困难时能够理性的思考和正确的处理打下坚实的基础。它的出现，犹如一架云梯，让我能够不断的攀登，视野变得更加开阔，不浅尝辄止，不固步自封，勇于探索，学有所获。

感谢网院，它为我们塔建起了一个广阔的交流平台，使我在学习的同时，有幸结识了全国各地的邮政同仁，大家一同探讨，相互交流，分享着学习和工作中点点滴滴的快乐。作为一名新人，前辈们为我指明了前进的道路，也让我看清了能力上的差距。“山外青山楼外楼”，我仿佛又回到了学生时代，充满了孜孜以求的激情；仿佛打了一针强心剂，开启

了自己不断向上攀登的动力。

感谢网院，它让我看到了邮政领导执著的事业心和发展邮政事业的使命感；感谢网院，它让我看到了全国邮政人奋发向上的精神面貌；感谢网院，它让我遇见了那么多心怀高远执着寻梦的人；感谢网院，它让我体会到了作为一名邮政工作者具有的无限人生，无限的风景。

第二篇：院史感想

院史感想

“根源蒙古，花开巴蜀，响誉神州”——何氏骨科造福人类。身为何氏企业的一名员工，深感自豪！通过这一次的院史的学习，我已找不出更华丽的语言来表达对院长崇敬之心，对医院的依赖之情。医院在院长的带领下经历过无数次风风雨雨，而如今为我们呈现出一道道彩虹，让我们在这个家园里幸福的生活。我没有太多的豪言壮语来阐述“院兴我荣、院衰我耻”的主人翁精神，或要为护理事业做什么贡献的天使情怀。我只深深的体会到我的梦想在这个八一骨科美丽的舞台上逐一实现：

我是来自大巴山区的农家女，三十多年前，我们那个山村被国家例为贫困山区，那时的父母一心供我读书，目的只希望我能结束面朝黄土，背朝天的日子，那时的我根本就不知道外面世界有多繁华，也不知道祖国有多辽阔，只知道读书。通过9年的教育我领到了两份通知书，一份是重点高中，一份是职业卫校，高音喇叭在山头不停的宣传我就是我们那个村飞出的凤凰，那时的我是父母的骄傲。手拿着两份录取通知，不知何去何从。听我们村长说职业学校出来，就有技术，可以在城里做工，就这样我选择了从事医学行业，不过那时就根本不知道护理和护士有啥关系，没有识过字的父母说可能就是做宾馆服务员。在开学第一天，一位学长在学生会上说：我们是当代有作为的中专生。我当时好生羡慕，对身旁同学说，他好能干，是中专生哦！结果全班同学大笑我一场。从那时起我才知道护理专业是做什么的。面临毕业分配时，因为家里拿不出五千元给接收的县医院建院积资，就被分到乡卫生院，面对破烂不堪的卫生院，我所有的梦都被破灭了。但不甘心的我又返回学校请求老师能给我帮助，当时班主任找了一家中介公司把我介绍到了成都军区机关医院，那时我还不敢告诉父母我放弃铁饭碗当起打工妹。怕他们的付出是一场空，只是说是直接分到成都部队医院了，我父母高兴得几天都睡不着觉。孤身一人来到这个大都市，抬眼望去是一幢幢高楼大厦，而不再是绵绵起伏的高山。但好景不长，在医院工作了四年，暂且不说当时医院对合同工的另眼相待，就说他们医院对合同护士必须实行每五年更换一次的制度，让我再一次陷入困境之中。眼看只有一年就要面临失业，脑海里一片迷惘，我该何去何从？

在一次偶然的机会，我认识了能让我生命有转折的人，得到他的帮助，让我到八一骨科医院应聘护士。记得第一次面试，我怀着忐忑不安的心站在院长的办公室门口，久久不敢敲响他的门，因为生怕这一次的希望就此消失，生怕贵为一院之长的领导不会给区区的一个小护士机会，正在我六神无主、坐立不安的时候，身后突然传来一声非常和善的声音问我找谁？我猛的转身结结巴巴的说：我、我找院长，我是来面试的。院长用钥匙打开办公室后，亲切的说到：进来吧。院长的和蔼可亲像一股暖流松散了我所有绷紧的铉。贵为院长能这么平易近人的和一名护士交谈我是第一次感受到。院长给我一个月的时间让我把以前单位的事情办好后就回来报到。当我回到前医院递辞职时，院方说我应该提前半个月打报告，我说我提前一个月辞职，前医院让我考虑清楚，说一个用人单位不可能空一个月的位置等着你回去，其实我当时也不知道一个月后会是什么样，那一个月我觉得是我人生最漫长的日子，因为两家医院隔得很近，所以我几乎每天下班都要跑到八一骨科医院来看看，站在医院大楼门口，想像自己将能成为其中一员。看见身装工作服的医生护士，我都不敢正眼相看，生怕识破而拒之门外。

一个月后终于如愿以偿的成为八一骨科医院一名护士，看见全院职工同心同德、攻坚克难、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我不再迷惘，不再为自己是打工妹而自卑，再也不觉得护士这个职业比别人低一等，因为在这里我感受到在人格面前是人人平等，感受我们护士的社会地位等到尊重。我终于可以自豪的告诉妈妈我不再漂泊。

十多年过去了，随着市场经济和社会经济的发展，人们不再记得铁饭碗给我们这一代人带来的压力。而如今在医院这个苍天大树下保护下，我们过着安居乐业的日子，身为人母的我不再后悔当初放弃铁饭的决定。在我与医院共成长的十几年光阴里，见证医院所走过的辉煌历程，一座座住院大楼拔地而起，收治病人屡创新高，具有何氏骨科特色主派的中西医结合现代化专科医院家喻户晓。《何氏骨科》品牌响誉着神州，造福着人类。梦想中国谈梦想，我的梦想在医院的这个平台得到实现，品偿到人生的价值。未来的路还很漫长，我会铭记院长的训导，脚踏实的做好每一件事，不断提高自己业务水平和专业技术能力，来跟上医院发展的步伐，八九病区：杨晓

第三篇：院党校第一周感想

2011年10月14日

今天，我怀着无比激动的心情参加了航空科学与工程学院第十一期党校的开学，这意味着我长久以来热切期盼加入中国共产党的愿望离实现又迈进了一步。

开学典礼上辅导员和小班长对我们这一期院党校成员提出了殷切期望，同时也对我们提出了要求。在党校中要严格遵守纪律，请来的老师讲课一定要认真听讲，并要求大家能够做好笔记。在开学典礼上我第一次唱起了国际歌，感受到了共产主义的神圣和党的庄严。虽然我对歌词尚不是很熟悉，但大家肃穆的神情让我体会到党的感染力。

李广超书记在百忙中抽出宝贵的时间来参加了我们的开学典礼，李书记首先对我们这一批同学表示了欣慰。在李书记的讲话中能感受到书记对我们认真学习，起带头作用的希望。我院在学校各院的党校中一直起着领先作用，是各院党校的榜样，对此我非常自豪能够成为其中一员，我也很荣幸能够参入到其中为航空学院党校争光。讲话最后，李书记为上一期的优秀代表颁发了证书，激发了我无限的向往，我也想通过自己的努力有一天能够得到书记的嘉奖。我一定会珍惜和重视这次学习机会，课上认真听讲，做好笔记，课后深刻领会，努力提高学习效果。不管是理论课还是实践课，都会严格要求自己，遵守党校的各种制度和纪律，提高和完善自己。

作为一名当代大学生，应该为自己确立好人生的目标，对自己的人生有一个新的导航，通过党校的开学典礼，我从入党渴望到对党的认识都有了提高和更深刻的了解，对以后党校的学习有更深切的期盼。以后我会努力地学习党的理论知识，不断充实自我，时刻以一名党员的要求严格要求自己，从小事做起，从身边的事做起，重视每一次的学习机会，聆听老师的教导，积极主动地向党组织靠近。从思想上，从行动上，都会不遗余力地遵从党的教诲，接受党和组织对我的考验。我明白，说永远比做来的容易得多，而做也永远比坚持容易。迈进共产主义大门并非易事，要接受的挑战一定不少，但我会用自己的亲身行动证明自己能够通过学习增强自身的思想道德、科学文化修养，增强自身的说服力，争取合格地从院党校毕业。

从现在开始，我会把完成院党校的学业当作是自己日常生活中不可缺少的一部分。在学习中看看自己是否在不断进步，看看自己还存在哪些不足。每一周争取能有新的进步，新的思想感悟。

第四篇：培训感想

篇一：培训感想

20天的培训已经结束，感受颇多，概括为几个“最”：

一、最有意义的事——拓展训练

培训的第一天，为了让大家混个脸熟，增进感情，班上组织了一次拓展训练。训练在一个郊区的军事基地里进行，有三项内容：走钢丝、绑足和渡水（项目的名字是自己随便取的，具体叫什么本人也记不清了）。走钢丝就是两个人一组，头带头盔，腰扎安全带，安全带上再绑个绳子，绳子的另一端由几个人拉着做保护。同一组的两个人要攀上一个高高的铁架，然后在下面人的保护下，手拉手的从铁架上面的钢丝的一端走到另一端。钢丝上空悬挂着两个绳套，上面的人在走的过程中只有这两个绳套和绑在腰上的那条用来保护自己的绳子可以抓（严格来说这条绳子是不能抓的，由于大家都是第一次，所以降低了要求），两个人在走到另一端后，要拉一下挂在钢架上的铃铛告知大家，然后在从上面爬下来。绑足就是十二个人为一组走上两条绑有绳子的木板，再用绳子的一端固定住脚，另一端则抓在手里，然后大家先面朝一个方向齐步走，再让其中的四个人转过身来走，看哪组最先到达终点。渡水就是给每组几根竹竿、几条绳子、几个大桶和几只浆，让各组在固定时间里扎好一个木筏然后所用的组员都坐在上面下水，看哪组最先在水里游上一个来回。

这三个项目的目的都是要培养大家的团队合作精神和自信心。在这三个项目中我所在的小组表现突出，后两个项目都得了第一，把给我们带队的教官乐的屁颠屁颠的。过后，他对我们说，他在部队里呆了五六年，天天都要学马列毛邓，学的都要呕吐了，实在是枯燥的要命，还不如多搞些这种活动，寓教于乐，多好啊。我们大家深以为然。我感觉如果把这种活动送进中小学校园里，让学生们多参加些这种活动，既放松了心情，又可以切肤的体验道理，不知道比每天憋在课堂里死抠书本好多少倍。

二、最扯淡的事——小组讨论

课上到一半的时候，要分组讨论。本来讨论是应该畅所欲言的，但是在这里却不行：讨论敏感的问题往往会涉及到一些部门的利益，这样就会马上招致参加讨论的相关部门人士的反驳。讨论刚刚开始没一会，大家就发现了这个问题，于是所有人就开始打哈哈，谈一些无关痛痒的话题，说一些意义不大的废话。扯淡，这样的讨论就是在扯淡。

三、最苦恼的事——午休

中午11点半下课，下午两点半上课，不提供住宿又回不了宿舍，中间的三个小时干什么，这是个问题。开始我选择睡觉，两天之后我发现这根本行不通：大把的人在打牌、吵闹，根本睡不着。于是我又找地方上网，结果每天都有破费上几两银子，后来感觉不划算，也只好作罢。最后我终于决定加入打牌大军。结果一打打上了瘾，下午上课没了精神，晚上回到宿舍第一件事就是躺到床上打瞌睡。唉！这样的午休实在是折磨人啊。

四、最郁闷的人——老师

老师还是比较有水平的，讲的课也很有内容，课堂上也有一部分人在耐心的倾听。但另外一部分人就是姿态各异了：睡大觉的、看报纸的，窃窃私语的、东张西望的……看上去这些人真的是被灌输式的教育折磨够了，一朝逃脱，便没有了丝毫的怀念。光这些还没什么，毕竟老师们也都是身经百战的，这种场面想必也见的多了。最让老师感到有压力的是我们这些学生的水平。我们这些学生里面硕士毕业的一大把，博士毕业的也有好几个，很多人的水平在不在老师之下，实在是难说的很。在一次课堂发言中，一个博士生讲的条理清晰、语言简练、思想深邃，大家禁不住感叹：他比老师讲的还好！此时坐在台上的老师，除了郁闷之外我实在想不到会有什么别的感觉。

五、最无奈的事——年龄问题

参加此次培训的大都是刚刚从学校毕业参加工作的，翻开名单一看他们的年龄，很多都比我小两三岁。当年自己在班里总做小弟，没想到今天成了老大哥，岁月不饶人啊。想一想若干年后自己会成为孩儿他爸，再数年之后自己将会满脸褶子，一嘴胡子，成为爷爷级的人物，不禁感叹时光似流水，岁月何蹉跎。唉！怎无奈两字了得！

六、最爽的事——认识了一些朋友

在训练中、在打牌中、在吃饭中、在闲来无事的扯淡中，认识了一些朋友，更和几个建立起了伟大的革命感情，这着实是一件让人高兴的事，“朋友多了路好走”嘛！

结论：和之前预想的不一样，这并不是一次洗脑的培训，因此也没那么招人生厌。本人对培训的总体感觉是十分良好的：比在单位自由多了，又认识了很多优秀的人。想一个同事说的一样，这次之后本人渴望年年培训、天天培训、一直培训到地老天荒！

篇二：培训感想

来了公司这么久，说来不怕笑话，有关专业的培训这是第一次。这不7月10日至7月11日在外参加了为期两天的培训，内容为研发项目管理培训。一听培训着实兴奋，因为不用在办公室里上班了，我这人就是这样，只要不在办公室上班，让我做啥都可以，偶尔做苦力也行，因为可以不用闻办公室的味道，可以呼吸一下外面的新鲜空气了，着实让人开心！再加了基本上都是研发人员，讲师的讲解也是风趣幽默，感觉收获颇丰！

记得刚到公司面试的时候，领导问我会不会用project软件，我当时问了一句，那是做什么的，领导笑笑说，没事，以后你就清楚是做什么用的了。后来才清楚，就是一个项目管理软件，就像我们平时用的WORD和EXCEL一样，是做项目管理必须会的一个软件也是必须熟练的一个软件。当里我连项目、项目管理、项目输入、输出等这些项目管理专业术语一窍不通，别人在对项目侃侃而谈的时候，就像听天书一样，只是做一些打杂和跑腿的事宜，一度让我认为项目管理就是帮一些跟踪和打杂的事宜，极其打击工作的积极性。久而久之，做项目管理久了，对项目了解也深刻了，才明白其实项目跟踪也是其中的一部分，也是项目管理九大知识领域中一部分，如果跟好、跟细、跟清楚才是最关键的！

如今听了讲师的讲解，结合本职工作，有了更深的体会！

一、明白项目中“角色”的重要性，以前我不明白，其实想想就是在项目的开始到结束，要涉及到哪些人，这些人要做哪些事宜，对谁负责，一定要做责、权、利分明，否则项目就会找不到责任主体，你也无从去开展工作，以前都以为项目就是研发的事宜，做新品嘛，就是研发中心为主导；但是听了讲师的讲解后，才明白，做一个项目是公司型的活动，它涵盖了很多部分，研发中心只是一个大的部分，现在我们做项目就是这样，认为制造、采购、质量等部分都是在帮研发中心做事，每次去问他们，他们都会说：“我帮你看看”言下之意，就是这是你的事情我只是在帮忙，变成了如果项目进度拖延，就是助理没有跟好，没有做好，想想极其郁闷！

二、项目做的不全不细。就像讲师说的一样“项目中救火的都是纵火犯”，想想挺有道理。如果在项目立项的时候就能把事情想全想清楚就不会出现后面项目难以控制的局面。我们往往只是注重进度而忽略品质，殊不知一味的赶进度后期会付出更大的代价。

三、项目经理和部门经理的关系。项目经理就是带兵打仗的，部门经理就是用来耕田的；

四、控制；就是把大事分解成小事，把小事落实到具体的责任人。

五、做一个有人格魅力的项目管理人员。

篇三：培训感想

这次受学校指派到泉州党校参加“百校千师”未成年人思想道德建设骨干教师培训，其他学校大多是派分管德育的副校长或政教主任，我校派政治老师。虽然本人是思想品德科的教师，从教20 多年，对未成年人的思想道德有所了解，但参加这次培训，还是受益匪浅，对我国目前未成年人的思想道德、心理健康状况有了更深了解，对加强未成年人思想道德建设的重要性有了更深的认识。

实现中国梦，任重而道远，要靠全国人民的共同努力。而未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人。未成年人可塑性强，世界观、人生观和价值观正在形成，是实施培养和教育的黄金阶段，而国内外的研究资料表明：13-18 岁是初犯品德不良或初犯劣迹行为的高峰年龄。目前，我国18 岁以下的未成年人约有3.67 亿。他们的思想道德状况如何，将直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运。陈教授讲到全国未成年人犯罪总数是全国刑事犯罪总数的80%，从以上这些可以看出，未成年人的思想道德状况不容乐观，无疑给我们学校和老师敲响警钟。因此，加强对未成年人的思想道德教育，培养他们的爱国主义情感，确立远大志向抱负，养成良好的生活习惯，提高思想道德素质，无论对国家、社会还是对于他们的一生都十分重要。

第五篇：培训感想

培训感想

2012年4月12日我公司组织全体员工成本控制培训，李总根据《龙湖项目管理成本控制》PPT课件，结合今年房地产形势和当前公司内部管理情况具有针对性的对于进行项目公司成本管理进行全面解析。

培训会议上李总指出，成本管理不是某个部门、某个人，而是所有从业人员参与贯穿于项目始终全过程的管理。每个人、每个部门应树立成本意识并结合自身的管理任务、工作性质采取相应措施做好成本管理、控制工作。

通过本次培训认识到：

1、真正做好成本控制工作首先要建立正确心态，在正确心态的基础上采取有效的成本控制方法，做到深入、细致管理，改变以往粗放性管理，逐步走向精细化管理，做到向管理要效益。

2、进一步明确了项目定位、目标成本设定、目标成本与实际成本比对、纠偏、项目后期总结的重要性。

3、在后期工作中应做到收集已完工程相关资料，借鉴其他类似工程相关资料，所做工作要采取事前控制，算了再做，做到事前以最小的投入达到事中、事后最大的回报。

4、未招标项目在招标前根据项目定位做好成本预测，编制标底价，择优选择中标单位。

5、合同签订严谨，付款条例、结算依据、结算时间规定明确、详细，避免后期结算时出现扯皮现象。

7、价格认证内容须结合市场情况，及时、准确、合理的对施工单位提报的价格进行批复。

8、对签证严格把关、对于措施费所包含的项目、施工单位报送不合理的、工程量多算、虚报的签严格不予批复。

9、已完工程须做好最后的成本把关，对结算中施工单位所报送不合要求内容坚决不予认可，虚报、多包内容进行审查、剔除，严格执行结算制度。

在房地产形势严峻的情况下，更加凸显了成本控制的重要性，这是一个挑战也是一个机遇。只有抓住机遇不断提升自身能力才能抵御住挑战，更好、更长远的发展。