盘锦市公安局兴隆台分局事迹材料

第一篇：盘锦市公安局兴隆台分局事迹材料

盘锦市公安局兴隆台分局事迹材料

盘锦市公安局兴隆台分局在区委、区政府和市公安局的正确领导下，在区人大、区政协的依法监督和民主监督下，全区公安工作紧紧围绕“建机制、抓规范、打基础、上水平”十二字方针，以公安“三项建设”和“三项重点工作”为载体，以开展的“三访三评“活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民、争做雷锋式公安民警”主题教育实践活动为契机，以各项公安专项斗争和公安保卫工作任务为抓手，全体民警超常付出、锐意进取，高标准完成了各项公安工作任务，为实现我区“十二五规划”良好开局做出了应有贡献。

一、有效维护了大局稳定，圆满完成各项维稳任务。坚持预防为主、化解为先的工作思路，密切关注社会生活中的新矛盾、新问题，准确掌控重点群体的现实动向，进一步强化重要时期和重大活动的安全保卫，圆满完成了“三节两会”、“党代会”、“湿地旅游周”、国家领导人来盘等各项安全保卫工作。全年出动警力16500人次，妥善处置各种群体性上访事件，未发生因处置不当而激化矛盾问题，工作质量多次受到市、区领导的好评。

二、大力提升了逃犯抓捕和侦查打击成效。网上追逃“清网行动”战果优异，在历时近8个月的清网行动中，党委、政府高度重视、保障有力，分局组织全警参战、落实责任、奖惩分明，广泛开辟各种抓捕措施，掀起一轮又一轮的抓捕高潮，期间共抓获行动前上网逃犯83人，其中命案逃犯5人、省督捕重点逃犯8人，清网率达107.8%，追逃战果位居全省、全市前列，省厅为分局记集体二等功一次。全年，坚持严打各类刑事犯罪，深入开展“春季攻势”、防范打击电信诈骗、灭枪行动、“亮剑”、打击多发性侵财犯罪等专项斗争。2011年，共破获刑事案件587起，逮捕284人，移送起诉319人，抓获网上逃犯128人。侦破命案成绩显著，全年10起现行命案全部侦破，并侦破命案积案3起。为有效解决涉及民生的重点问题，积极推进“打四黑、除四害”专项行动的深入开展，破获涉嫌生产销售假冒伪劣产品案件103起，打掉团伙9个，铲除窝点15个，打击处理犯罪嫌疑人17名。

三、严密和完善了治安防控体系。坚持以信息化建设为支撑，以深化警务改革为契机，积极创新工作方法，大力强化社会治安防控工作。在进一步强化街面GPS定位系统警车巡逻防控、社区治安防范和视频监控网络建设的基础上，在列管单位内部重点部位新安装视频探头318个，并积极探索网上巡查和检查新方法，通过组建网络安全大队、物建网上信息员等措施，进一步强化了网上虚拟社会的管理。以街面防控、社区防控、单位内部防控、视频监控、虚拟社会防控、区域警务协作等“六大网络”组成的社会治安防控体系建设取得实质性进展，公安机关驾驭社会治安局势能力全面提升，2011年，接报各类警情9340起，比上一年9924起下降

5.9%；刑事案件立案2072起，比上一年2393起下降13.4%。

四、不断提高了社会管理效能，有效净化了社会环境。注重加强和创新社会管理，重点加强了实有人口和出租房屋管理，严格了危爆物品管理，全力开展了校园周边治安整治、缉枪治爆、重点地区治安整治等专项行动。采取与工商等部门联合执法的形式，对辖区内旅店业、网吧等公共场所进行了全面的排查整治，取缔黑旅店11家、黑网吧3家。全面加强中兴步行街商业中心区治安复杂地区的治安整治，严厉打击“黄赌毒”等违法犯罪，强力解决社会热点问题，有效净化了社会环境。严格依法查处治安案件，共发现受理并查处治安案件2744起，查处违法人员1675人，其中行政拘留499人。以推进“消防整治安全年”活动为载体，深入开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动，在全区重新划分并确定消防二级列管单位218家，三级单位5094家，发现并督促整改火灾隐患3889项，查封单位212家，“三停”单位29家，全年发生火灾16起，无人员伤亡，火灾起数大幅下降。

五、加速推进了“三项建设”，提高信息化建设水平。以规范信息采集、录入和维护工作为基础，以提高全警公安信息化高端应用和深度应用水平为目标，在信息化建设服务实战上取得了新突破。全年采录暂住人口信息3.7万条、出租房屋信息1.1万条、从业人员信息4.6万条、旅店业和网吧实名信息122.6万条，信息化协助破案率达42.4%，信息化建设考核成绩名列全市第一。大力强化执法管理，积极推

行网上办案，实行案件审核把关归口管理，推进执法考评。强化了“三室”建设和管理，规范了执法行为，执法规范化建设不断完善。积极开展信访法制宣传活动，畅通信访渠道，年内受理的11起涉法信访案件全部办结。

六、警务改革取得了新的突破，实行了社区警务新模。牢牢抓住我市和我区被确立为社会管理创新试点城市、试点城区的有利契机，从切关全局的基础工作抓起，积极探索创新社会管理新举措，确定了以开拓社区警务和深化城区警务改革推进社会管理创新的工作思路，建成由社区民警、辅警、协警、专职治安力量、联防治安力量组成的“五位一体”的社区治安组织体系。实行了社区警务新模式，在全区按照全域城市化格局，将城区原有69个社区警务责任区整合为29个新型警务责任区，强化了警务联勤制，全面承担实有人口管理、基础信息采集、社区治安防范等10项职能。2011年11月，市公安局在我区召开了推进城区警务改革现场会，充分肯定并推介了我们的做法和经验。

七、队伍建设有了新的提升，进一步提高了民警综合素质。注重强化思想政治工作，全面落实管理、教育、制约、激励措施，塑造过得硬的优秀公安团队。以深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民，争做雷锋式公安民警”主题教育实践和深化“大练兵、大比武”活动为载体，强化教育培训，民警的政治素养、业务素质和执法能力全面提升。集中开展了纪律作风整治，加大了纪检、督察措施的执行力度，努力提高了群众投诉的办结率，民心网群众投诉办理工作受

到了省政府纠风办的肯定和表扬。进一步强化公安业务工作与队伍建设、宣传工作“三位一体”的工作格局，年内在各类新闻媒体发稿691篇，其中国家级媒体11篇，省级92篇，弘扬了公安主旋律，树立了良好公安工作形象。

八、和谐警民关系，彰显警民情。分局在开展“三访三评”活动中与“帮扶困难群众”相结合。分局组织民警开展结对帮扶活动，深入辖区困难群众家中，访贫问苦、掌握实情，为他们送去面、油、慰问金等物品，并将他们遇到的困难登记造册，列入2012年帮扶计划，实实在在地帮助群众解决一批实际问题。同时主动接受群众对公安工作的监督，评查问题，着力整改公安机关在工作中存在的不足和薄弱环节。工作中，兴隆台分局共走访慰问困难群众213余人次，分局民警为全区困难群众捐款捐物达约81500元。

另外，分局团委结合开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民、争做雷锋式公安民警”主题教育实践活动，组织青年民警开展一些有利于身心健康的活动，到兴隆台区养老院开展了关爱老人义务奉献献爱心活动。在养老院民警和老人一起包饺子，给瘫痪在床的老人读报纸、聊聊天，帮助养老院工人搬运花盆，让老人感受到了民警们的爱心，为老人平添了欢乐；为了帮扶农民工子女，使他们感受到社会的温暖，分局巡特警大队民警带着学习用品和大队民警捐助的2000元慰问金，到兴隆二小看望了李欢和邢美玲两名品学兼优的小学生，让他们充分感受到了警察叔叔的一份关爱。分局还为特殊弱势群体开展了上门办证服务，为农民工送去节日的慰问与祝福，为百姓寻找走失的亲人，民警拾金不昧受到群众赞誉，好人好事，尽显警民深情，彰显了人民警察的风采，为创建平安家园，打造和谐兴隆做出了贡献。

一年来，分局全体民警克服困难、无私奉献、努力拼搏，较好地完成了各项工作任务，有力维护了全区社会治安大局的持续平稳。新的一年分局将以更加强烈的大局意识、更加坚强有力的组织领导和更加扎实的工作作风，推动公安工作和队伍建设再上新台阶。

第二篇：公安局分局工作总结

2011年是一个不平凡的一年，是分局党委励精图治，锐意进取，大胆改革，全面创新的一年，也是分局上下顽强拼搏，扎实工作，取得丰硕成果的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，以科学发展观统领公安工作，不断创新工作机制，全力打造灞桥警务亮点，确保了我区社会政治稳定、治安安定，圆满、出色的完成了国庆60周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务，得到了各级领导的一致肯定，辖区群众的安全感和满意度大幅上升。

一、创新机制，全力打造灞桥警务工作亮点

（一）深化警情四色预警机制，实现有效预警。将“两抢一盗”发案情况，用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布，形象具体的表现出辖区治安状况的发展变化趋势，为一线民警防控提供精确的信息指导。

（二）积极探索10分钟关闭灞桥区门户、对现发“两抢一盗”犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控”实战快速反应机制。

（三）扎实推行“三级防控”定点武装盘查工作机制，着力提高群众安全感和对“两抢一盗”犯罪的有效防控。

（四）依托警情研判开展便衣武装巡控，实现对 “两抢一盗”犯罪的精确打击。

（五）完善信息员建设机制，密织防控网络。

（六）落实局长表扬奖励机制，激发全局民警打击“两抢一盗”犯罪的积极性和主动性。

二、强力措施，“三项建设”稳步推进。

三、突出重点，维稳工作有力有效。

四、全警动员，严打破案工作战果辉煌。相继侦破了**等大要涉毒案件。

五、有的放矢，平安建设成绩突出。

六、强化管理，队伍建设全面推进。

第三篇：北京市公安局大兴分局

北京市公安局大兴分局

面向高等院校招录专职巡防队员公告

为进一步严密全区社会治安防控体系，有效弥补巡逻警力不足，有力打击防控街头犯罪，提高对全区社会治安形势的掌控能力，经区政府批准，分局第一批拟面向高等院校招录专职巡防队员500人，作为合同制辅警人员，协助民警防范打击街头犯罪、维护社会面良好治安秩序。特制定招录办法如下：

一、招录范围

高等院校大专以上男性毕业生：

（一）高等院校2010年毕业生；

（二）高等院校2009年毕业待岗人员。

二、报考条件

报考人员须同时具备以下条件：

（一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义，政治立场坚定，志愿从事治安防范工作；

（二）年龄20至25岁（时间截至到2010年7月1日）；

（三）身体健康（提供本人县级以上医院体检证明），心理素质好，五官端正，身高在172厘米以上，双眼裸视力在5.0以上；

（四）具备一定语言表达能力，会普通话，口齿清晰无口吃；

（五）以下人员优先考虑：

1、中国共产党员；

2、在校期间学习成绩优秀的、曾任学生干部或受过校级以上表彰奖励的；

3、在校期间所学专业为法律等相关专业的；

4、具有驾驶机动车、计算机操作或英语等方面特长的。

三、招录程序

（一）高等院校2010年毕业生

具体程序如下：

1、根据招录条件对报名人员进行资格审查和面试。

2、组织体能测试。体能测试项目：男子为10米X4往返跑、1000米跑、引体向上（具体标准见附件1）。

3、组织笔试。

4、对通过体能测试和笔试人员进行政审。

5、报到时，进行体检复查（具体标准见附件2），对复查合格者签订试用期合同（三个月）。

6、试用期结束，本人取得大专以上毕业证书且表现合格的，签订正式合同。合同期限为两年。

（二）高等院校2009年毕业待岗人员：

按照招录高等院校2010年毕业生程序进行招录。

四、报名方法

（一）报名时间：2010年3月日至月日（上午8：30至下午17：00）

（二）报名地点：

（三）报名应携带的材料

报名人员须携带以下材料到报名地点进行报名：

1、填写完整的纸质版、电子版报名表（见附件3），要求粘贴本人近期分辨率为宽400高533的照片，电子版、纸质版报名表须现场提交；

2、身份证原件及复印件；

3、在校生提供学生证原件及复印件；

4、本人县级以上医院体检证明；

5、往届生提供学历证书原件及复印件。

五、工资福利待遇

专职治安巡防队员为合同制辅警人员，具体享受工资福利待遇如下：

（一）统一服装，包吃住；

（二）享受国家规定的医疗、工伤、失业、养老等四险待遇，每月合计700余元；

（三）试用期为三个月，每人月工资1100元；试用期满正式录用后，每人月工资1500元；

（四）正式录用后，每月根据工作表现按月工资的一定比例核算绩效奖金；

（五）专职巡防队员享受休假待遇参照保安员进行管理。工作满两年后，每年享受15天带薪休假；每四年享受一次探亲假，假期为20天。带薪休假与探亲假不重复享受。

第四篇：大庆市公安局高新区分局

大庆市公安局高新区分局

行政许可（审批）职能项目

事项名称：户口审批

设定依据：《中华人民共和国户口登记条例》

收费标准：不收费

数量：无数量限制

许可时限：资料齐全，分局最终批准的变更更正、户口审批等工作15个工作日完成；市局最终批准的20个工作日完成。

许可程序：

（一）申请：

申请人手持相关证件到户口所在地户籍点申请；

（二）受理：

1、符合政策规定，手续齐全的下列户口审批事项，由分局审批办理。

（1）居民家属投靠（夫妻投靠、原户口在本市的未婚子女投靠父母、父母投靠子女）城落城、农落城、农落农，需提供原户口簿、结婚证、身份证的原件及复印件，分局批准后签发准予迁入证明，进行网上授权。

（2）18到35岁具有国家承认的大专以上学历，有固定住所、稳定的经济收入、身体健康的市外人员准予迁入。这类人员落户所需证明材料：国家承认的大专以上《毕业证书》、户口簿、居民身份证、三年以上合法有效劳动合同、市劳动和社会保障局劳动仲裁科出具的证明原件、《房屋所有权证》或《租赁房屋备案证》原件及复印件一份或打工单位出具的住房证明，由户籍室（大厅）受理上报审批。

（3）购房落户:本市以外人员和四县及市区农民在市区购买商品房，已取得房屋所有权证、房屋建筑面积达到市政府规定标准，可为房屋产权人及其符合条件的一定数量的直系亲属和非直系亲属的户口准予迁入。购房落户所需证明材料：《房屋所有权证》、《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》原件及复印件一份，由户籍室（大厅）受理上报审批。

（4）“老会战”职工返回落户的准入条件是：原在大庆工作的“老会战”职工，因工作调动等原因在其他地市离、退休，在我市有固定住所，本人要求返回我市居住，准予本人及配偶落户，其子女全部在外地、本人需子女在身边照顾的，可为与其共同居住的子女或孙子女1名随其落户。办理此项落户所需证明材料：原调出单位工作证明，

第五篇：厦门市公安局集美分局

厦门市公安局集美分局

科技强警达标建设实施方案

为全面贯彻《公安部关于深入实施科技强警的决定》和省公安厅、科技厅《关于开展全省科技强警县（市、区）创建工作的通知》精神，切实提高我局的整体素质和战斗力，强力推进“三基”工程的建设，全面提升公安工作现代化水平，决定2007年在全局开展科技强警达标建设工作。为确保“达标建设”工作顺利完成，根据《福建省公安厅关于深入实施科技强警战略的实施意见》的要求，制定本实施方案：

一、指导思想和工作目标

以省公安厅《关于开展全省科技强警县（市、区）创建工作的通知》精神为指导、认真贯彻落实省公安厅《关于深入实施科技强警战略的实施意见》，以“达标建设”工作为载体，不断完善巩固全区公安信息化基础设施建设，提高公安信息化水平和公安队伍的科技素质，提升公安工作的社会治安防控能力，提高公安工作整体效能和群众满意度。

二、主要内容

“达标建设”的内容分为：

（一）科技建设：参见附件“全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法”。

（二）科技应用：参见附件“全省科技强警县（市、区）创

2建指标体系及考核办法”。

（三）队伍科技水平：参见附件“全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法”。

（四）保障机制：参见附件“全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法”。

（五）其它信息化建设：为进一步突出全局的科技强警特色项目建设，分局决定2007年完成以下重点项目建设：

1、开通分局与基层所队间的视频会议系统。

2、开通社区短信公益服务系统。

3、建设开发分局管理对象信息库。

4、拟计划利用12楼指挥中心现有的监控系统及GPS系统开发“赤橙黄绿”预警研判巡逻体系及监控视频地图链路系统。

5、推广社区民警数码装备应用。

6、继续强化分局网站的工作。

7、改造二楼会场及十一楼科所队长会议室语音系统，增强使用效果。

8、利用科技手段实现网上绩效考评工作。

9、继续加强刑侦科技的建设。

三、具体安排

按省厅统一部署，“达标建设”工作分为三个阶段：

（一）动员部署阶段（6月至9月）。科技强警“达标建设”

工作领导小组完成宣传动员、责任分工。按照省厅“达标建设”考核内容，制定建设方案、投资预算和技术培训工作。

（二）具体实施阶段（10月至11月）。按照省厅“达标建设”考核内容及建设方案，对项目展开实施工作。

（三）总结验收阶段（12月）。科技强警“达标建设”工作领导小组考评“达标建设”工作情况，向省厅提交验收工作总结报告，迎接省厅专家组检查。

四、工作要求

一、统一思想，切实提高对开展科技强警创建工作的认识。开展科技强警创建是省厅、科技厅在新时期加强公安基层基础工作的重要载体，也是基层公安机关面对新形势、新任务的必然选择，是一项立足全局、着眼长远，强基固本的系统工程，各单位、部门领导要以科技强警建设为载体，深入贯彻省厅关于科技创建工作通知精神，牢固树立向科技要警力、要战斗力的理念，坚持科学发展观和可持续发展之路，以科技设施建设为基础，以广泛应用科技手段为核心，以制度化、规范化管理为保障，为全面构建现代警务机制，有效提高公安机关维护国家安全、驾驭社会治安局势、处臵突发事件、服务社会经济发展四大能力提供强有力的科技支撑和保证。各单位、部门领导要切实增强荣誉感、使命感、责任感和紧迫感，切实担负起科技强警创建的各项工作。

二、加强领导，切实把科技强警创建工作落到实处。为使创

建工作顺利开展，落到实处，科技强警“达标建设”工作领导小组定期组织召开专门会议，研究和解决科技强警创建工作过程中的问题。

三、建设原则。在科技强警创建过程中，要坚持先进性和实用性相结合，建设、应用、管理相协调，投入和产出相一致的原则。特别要通过规范的管理，避免建设的盲目性，提高建设的科学性，切实增大投入产出比，以最合理的投入，达到最大限度地提高警务工作的效率和质量，减轻民警的工作强度，减少警力和经费支出。

四、精心管理、确保科技强警建设工作的稳步推进。要紧紧围绕科技强警建设总体目标和具体任务，结合全局科技强警工作实际，坚持求真务实、统筹规划、统一标准、协调推进和突出特色的原则；要建立目标责任制，将各项任务分解到部门，明确到个人，层层抓落实，确保各项工作顺利进行；同时要将此项工作纳入年终绩效考评，对在科技强警创建工作中做出突出贡献的单位和个人，将给予表彰奖励。

附：全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法。

二OO七年五月十九日