第一篇:xx局计划生育责任书
xx局计划生育目标责任书
为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、中共中央国务院《关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《xx省人口与计划生育条例》,全面落实省、市、县人口与计划生育工作会议精神,进一步夯实工作基础,提升我县人口与计划生育工作总体水平,促进人口与经济、社会协调、持续发展,确保全面完成上级计生部门下达的各项工作指标,推进和落实我局计划生育各项工作,制定本责任书。
一、主要职责与任务
坚持“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”原则。各科室、单位抓好相关人员的人口计生日常管理工作,落实各项规范化管理措施,保证当年人口计生政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到100%。做到新生人口素质高,婚育新风普遍形成,优惠保障措施全面落实,计生工作的领导体系、服务体系、宣传教育体系、管理体系,保障体系全面构建。对违反人口计生政策的人员,要严格按照有关规定及时查处,处理到位率达到100%。
二、保障措施
1、建立健全计划生育组织,党政一把手亲自抓,总负
责。要切实负起责任,落实分管领导,明确专人抓好此项工作。
2、建立健全计划生育管理措施,对本单位职工要建立计划生育档案,并做到底数清,情况明,上报各种报表要准确无误。
3、积极搞好计划生育宣传教育工作,切实落实法律法规规定的各项计划生育奖励优惠政策,进一步完善计划生育利益导向机制。
4、抓好本单位的孕情监测,坚持做好春、秋两季的孕情普查,杜绝一切计划外怀孕。
5、切实做好全体职工的计划生育工作,特别是重点育龄妇女的去向、动态,坚决杜绝一切计划外怀孕。
6、依法推行计划生育工作,充分利用会议、板报、“三八”妇女节等活动大力宣传国家颁布实施的《人口与计划生育法》以及相关配套法规,做到宣传不留死角,提高全体人员的思想认识,使其自觉执行计划生育,提倡晚婚晚育。
三、责任考核
局负责领导、组织定期对局机关、下属单位落实人口计生工作职责情况进行考核检查,每年进行一次,并根据考评结果,及时向计生部门通报。对在人口计生工作中作出显著成绩的部门和个人,给予精神和物质奖励。对没有履行计划生育相关规定的单位、人员和违反生育政策后未及时处理的,要按照相关规定予以处理。
主要负责人科室、单位负责人
签字:
签字: xx局 二0一一年月日
第二篇:卫生和计划生育局目标责任书
2018医疗卫生综合目标管理责任书
为确保完成2018各项目标任务,实现卫计事业发展追赶超越,进一步强化考核,狠抓落实,不断提升群众满意度,县卫计局与各医疗卫生单位签订此责任书。
一、责任目标
1、切实加强党建、党风廉政建设,安全生产及综治维稳管理到位、措施到位,无安全事故、群体性事件发生;开展“作风建设提升年”主题活动,环境优、质量高、无投诉。
2、甲级病历合格率≥90%,无丙级病历;门急诊处方书写合格率≥90%;危重病人护理合格率≥95%;每100张门诊处方使用抗菌药物比例:急诊≤40%,门诊≤20%,住院≤60%;患者满意率达90%以上;设置中医科、中药房和中医诊疗室,开展中医适宜技术6种以上。
3、加强理论学习和业务练兵,全年业务学习培训不少于10次;业务骨干进修学习(半年以上),中心卫生院不少于2人,卫生院不少于1人;处方、医嘱点评不少于6次,病历评定不少于4次;开展医师、护士练兵、比武人数95%以上,考核合格率90%以上。全科医师配备达标。
4、各级定点医疗机构次均住院费用、药品费用占住院总费用的比例、自费药品占药品费用的比例等指标应达到《蓝田县新型农村合作医疗与定点医疗机构的服务协议》、《蓝田县住院总额预付考核细则》和《2018年住院总额预付医疗机构住院诊次总额预算》的要求。
5、住院患者直通车报销率一级定点医疗机构不低于90%,二级定点医疗机构不低于80%,单病种执行率不低于40%,同一病种执行率不低于60%。
6、全年开展“四合理”检查工作不少于4次,每月对定点村卫生室检查1次,按季度进行考核,杜绝违规问题发生;每季度对医务人员业务培训、考核不低于2次,积极宣传新农合各项政策,落实床头“一对一”宣传制度。
7、加强基础台账管理,卫生统计报送规范、真实、及时;医院信息系统有专人管理,系统健全,运行平稳;三项革命扎实推进,医院环境卫生达标,群众满意。
8、严格落实财经纪律及支出申报制度,固定资产管理规范,按规定比例落实积累提留。
9、完善分级诊疗制度,扩大和加强县镇村一体化试点及医联体建设。落实家庭医生签约服务,重点人群签约率达到60%以上,贫困人口实现全覆盖,村医培训率达到100%,卫生监督协管巡查全覆盖,报告率达到100%。
10、推行药品耗材“两票制”管理,开展带量议价;基本药物采购金额比例:县医院50%,中医医院、妇保院45%,卫生院基本药物配备率70%,村卫生室基本药物配备率80%;备案药品采购金额不超过全年药品采购总金额的5%;药品网采率达到100%。
11、完成省级慢病管理示范县创建、中医先进县复审、国家卫生城市复审及重点项目建设各项任务部署。
12、健全12445健康扶贫模式,实施疾病防控八大行动,落实“四重保障”,按照健康扶贫退出认定标准,全面完成脱贫攻坚各项任务。
13、落实10种重点传染病专防策略,完成公卫项目目标任务。
14、完成市九院托管县人民医院及县医院“二甲”复审目标任务。(县医院承担)二、一票否决
1、违反政治规矩、政治纪律及廉洁纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律,给全局和系统造成不良影响,在重点工作、重点项目推进中,落实不力,弄虚作假,贻误工作,影响事业发展的。
2、因服务不到位、工作失职、渎职等原因被新闻媒体曝光或被上级通报批评的。
3、工程招投标、器械物资采购暗箱操作或出现收“红包”拿“回扣”等违法违纪案件被查处的。
4、因工作不到位、管理混乱等造成集体上访、网络投诉在规定期限内不答复并未及时整改的。
三、考核奖惩
考核工作由县卫计局组织,每月各科室对目标任务进度情况进行考核,每季度组织开展满意度测评,并通报结果,对后三名单位主要负责人启动问责,全年进行总评,兑现奖惩;对出现四个一票否决情形之一的,取消单位评优资格,视情节轻重,给予主要负责人和相关责任人约谈、警告、记过、免职直至撤职处分。
本责任书一式两份,由县卫计局和各医疗卫生单位各执一份。
卫计局(签字)医疗卫生单位(签字)
2018年 月
第三篇:计划生育责任书
龙泉驿区建设工程施工工地计划生育责任书
根据《四川省计划生育条例》的规定,各机关、企事业单位应承担本单位人口与计划生育明白管理责任,按照《龙泉驿区级有关部门人口与计划生育目标责任书》的要求,特制订本责任书:
一、建设单位、施工单位要落实计划生育分管领导和专(兼)职人员,建立成年人口有关帐、卡、册;在招收务工人员时要查验《流动人口婚育证明》“保证卡”,无婚育证明或“保证卡”的人员不能接纳务工。
二、积极配合协助计划生育部门查验务工人员手续、查处违反计划生育的行为。施工期间,发现计划外怀孕人员及时向计划生育部门报告,并做好工作。
建设单位(盖章):施工单位(盖章)
责任人:责任人:
联系电话:联系电话:
龙泉驿区建设局年月日
第四篇:计划生育责任书
中建三局二公司东北分公司
2009年计划生育工作责任书
为确保2009年人口计划生育与各项工作指标的顺利完成,为了认真贯彻执行国家计生委关于《流动人口计划生育工作管理办法》以及《省条例》、《市办法》的规定,凡进驻我司施工的劳务队伍需要承担如下责任。
1、根据公司建三二居[2001]第345号文件精神,凡与分公司签订劳务合同的劳务队伍,必须先由分公司计生办验证签订计生管理合同后,人力资源部方能与之签订劳务合同。出现计划违章生育问题,计生办不承担任何责任。
2、凡是流入沈阳市内的外地人员,每人必须持户籍所在地《流动人口婚育证明》方可在我单位居住和务工,现不管本人是否持有旧证,都必须速回户口原籍换办新证,原旧证作废。望各劳务队伍高度重视此项工作,切实做好流动人口催办证的宣传教育工作。
3、外来劳务队伍来沈施工必须具备如下手续:
(1)、户口所在地出具的外出人口《流动人口婚育证明》和经过现就业居住地县级以上计划生育管理部门的验证人数的证明。
(2)、户口所在地县级以上的外出就业证。
4、做好计划生育综合治理工作,无早婚、早育现象,晚婚晚育
率达90%以上。
5、杜绝孕妇及家属、子女到工地探亲居住。严防小孩进入施工现场玩耍,以防发生意外事故,造成不良影响。
6、凡违反公司及有关文件精神,出现违反计划生育条例的劳务队伍,个人限期离开单位,不按规定者,处以500-1000元处罚。
中建三局二公司东北分公司履约单位:
负责人:
年月日年月日
第五篇:计划生育责任书
2012年***工商所人口和计划生育
目标管理责任书
***工商所:(以下简称甲方)
:(以下简称乙方)
为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》和《湖北省流动人口计划生育管理办法》,严格依法行政,加强队伍人口计划生育管理,强化计划生育综合治理工作,推进我单位人口和经济社会协调发展,确保人口与计划生育各项指标和任务的全面完成。***工商所与各位干部职工签订计划生育责任书。
一、乙方保证完成以下各项任务
1、各位干部职工必须杜绝早婚和违法生育,育龄妇女必须做好妇检工作。
2、协同计划生育部门开展人口与计划生育的宣传、教育和培养工作,将人口与计划生育的有关知识列入学习内容。
二、甲方对乙方计划生育工作进行经常性的指导、督促和检查,并根据乙方实绩予以奖罚。
三、本责任有效期限:自甲、乙双方签订之日至奖罚兑现止。
四、本责任书的正本一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:***工商所代表:口口口
乙方:
签订时间:二0一二年四月八日