2013计划生育总结

第一篇：2013计划生育总结

遵钛（集团）2013年度计划生育

工作总结

2013年，我公司人口与计划生育工作在集团党委及上级计生管理部门的正确领导和大力支持下，以十八届三中全会《决定》精神和《贵州省人口与计划生育条例》为准则，积极推进各项计划生育管理措施，落实计划生育管理责任制，圆满完成了上级计生部门下达的各项工作任务，实现了全年无计划外生育，无大月份引产，无非婚生育的工作目标。现将2013年我公司计划生育工作总结如下：

一、公司职工计划生育管理基本情况

1、我公司现有职工总人数为3084人，其中已婚育龄妇女 509人人，独生子女领证率 98 ％。

2、本年度职工婚育情况：本年度领取一胎生育证41人；二孩生育证2人；领取独生子女证32人；开具计生相关证明13人，产休16人，领取一次性独生子女费奖励共计26人，晚婚晚育率100 ％。

3、节育情况：已婚育龄妇女中采取避孕措施为490人，剩余19人为妊娠期间，采取综合节育措施率为100％。

二、加强组织领导及计生工作队伍建设，明确计划生育管理责任制。

1、集团公司高度重视计划生育工作，为推动计划生育工作持续深入开展，成立了由公司党委副书记任主任，有关部门领导、各二级单位党总支（支部）书记及女工委员担任成员的计划生育管理委员会，下设计生办在职工医院内，有专（兼）职人员具体负责计划生育日常管理工作，下发了《遵义钛厂人口和计划生育委员会工作职责》，做到了工作组织机构健全、责任分工明确。同时，为确保责任落实到位，把计生工作落到实处，计生委还与各二级单位签订了《2013年度人口和计划生育目标责任书》。强调在完成各项生产经营任务的同时，必须按要求完成计生工作的各项指标。

2、扩大了计划生育协会组织，会员由2011年的25人增加到现在的267人，各二级厂工段长、班组长的加入，使计生工作得以更好的开展。

三、进一步完善了遵钛集团职工计划生育档案及台账，加强计生管理业务知识培训，切实做好计划生育基础管理工作。

为更好地开展计划生育服务，2013年度，单位计生办把加强计生信息管理、及时准确掌握职工生育情况、规范计生管理台账、加强计生政策宣传等列入2013年公司计生重点工作内容。一年来，在各二级单位的密切配合下，一是进一步完善了职工计划生育档案及育龄妇女和未婚女职工台账，将2012年到2013年期间变动工作单位，退休（离职）及新进单位职工的计划生育档案进行了及时的更新；二是建立了单位临时用工职工的计划生育相关台账；三是结合我公司计生工作实际，开展了计划生育相关工作的培训，进一步提高我公司各级计生干部的政策管理水平，确保了我公司2013年度各项计生管理工作的顺利开展。

四、积极开展优质服务及政策宣传，努力提高育龄职工对计生工作满意度。

1、严格按照国家省、市计生政策规定，认真落实人口和计划生育各项奖励政策，2013年共计发放一次性独生子女父母奖励费7920元，独生子女父母每月奖励费69885元；按规定为我公司2013年度退休的79名领取了独生子女证的职工，办理了加发5%退休金的相关手续。

2、为加强计生政策宣传，2013年11月6日，我们在遵钛集团职工医院门口举办了2013年的计划生育相关政策的现场宣传活动，向社区居民宣传优生优育政策，讲解国家关于计划生育的相关政策，特别是关于国家放开允许生育二孩的相关规定，发放计生相关宣传资料数十余份。我们还配合镇隆社区利用“三八”等重要节日开展女职工生殖健康保健等的宣传活动，将人口和计划生育政策法规、计划生育科普知识、免费孕前优生健康检测等政策融入到活动中，使广大职工深刻认识到计划生育工作的重要性和严肃性，从根本上解决观念问题，形成人人关心计划生育工作、自觉遵守计生政策的氛围，为计划生育工作创造了良好条件，给今后的计生工作创造了良好的环境。

五、存在的问题和不足之处：

2013年的计划生育工作,在集团公司的正确领导和各级计生干部的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足之处，如：对本单位职工生育情况掌握不够，对本厂临时用工的婚育情况掌握不够准确，对休假育龄女职工孕检、妇检及节育证明收回较少，造成了部分女职工生殖健康检查未落实等问题。在今年的工作中我们将继续强化措施，强化落实，稳步推进，我们坚信，只要我们各单位积极配合，共同努力，就一定能够把今年的工作做得更好。

2014年4月2日

第二篇：计划生育总结

计划生育工作总结

今年以来，在集团公司计生办及单位党政的正确领导下，我单位计划生育办公室牢固树立和认真落实科学发展观，全面深化人口和计划生育综合改革，建立和完善“依法管理、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制。确实稳定低生育水平，全面完成我单位2010人口与计划生育工作的各项任务目标，有力促进了人口与计划生育工作的深入发展，推动人口和计划生育工作不断上水平。

一、2010人口与计划生育主要目标执行情况 截止2010年10月底，我单位有已婚育龄妇女370人，其中一孩人数325人，二孩11人，都已落实长效节育措施。今年生育的有37人，其中男孩19人，女孩18人，分别都领取了独生子女证，领证率为100%。预计出生在今年的有21人。全年计划生育率为100%；内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于我单位年轻人较多、农民轮换工较多、计生工作难度大的特点，我们加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、加强技术服务，倡导优生优育文化。一是在优生优育方面，我们利用黑板报、广播、张贴宣传资料等形式向育龄妇女定期组织教学培训，宣传计划生育政策和婚育科普知识教育。今年4月份，我们开展以“关爱女性健康”为主题的专场讲座，还应邀集团公司计生办周主任和资深专家把最新的健康知识和健康理念及时地传授给大家，进一步提高了广大育龄妇女优生优育的知识。二是做好健康查体工作。今年我们对308名已婚育龄妇女进行了生殖健康免费检查，使广大育龄妇女在生殖保健方面意识得到了提高，起到了防病、治病的作用，促进了计划生育优质服务工作的深入开展，提高了育龄妇女的生殖保健水平。

3、认真做好统计工作，全面掌握育龄职工基础信息，及时上报计划生育各项统计信息，各项数据准确，做到不错报、不迟报、不瞒报、不漏报，统计合格率达到100%，杜绝计划外的出生。及时为职工办理生育服务证、独生子女证，积极落实计划生育各项奖励政策，无信访案件发生。

(三)进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平

认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口的计生管理。推行以《条例》为依据，以单位为中心的管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了流动人口管理的规范化。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据集团公司计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

2、每月组织召开工作会议一次，贯彻落实计生政策及相关工作精神。

3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

四、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、人口计生信息网数据系统不健全，目前只有108户的信息，今年专门组织人员对全矿全员信息进行了录入，由于专业技术不够过硬，好多数据无法查询，希望明年在集团公司的帮助下，能够建立健全人口计生信息网数据系统。

2、由于人员调动频繁，人劳部门在企业升级、技校招生、接收子女上学、就业等过程中，没有与计生部门进行沟通，计划生育工作相应被动。

3、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。

4、针对以上问题和困难，我们将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

五、今后工作发展方向及建议

1、建立健全人口计生信息网数据系统，必须做到人口数字及有关数字的统计精确、及时。

2、要加强农民轮换工育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

3、强化计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。

总之，为使计划生育工作常抓不懈，在今后的工作中，在上级业务部门的正确指导下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质这一主要任务，认真总结经验，再接再厉，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，按照建设和谐社会的要求，努力推进全矿计划生育工作上台阶。

第三篇：计划生育总结

计划生育服务站工作总结

2009年12月18日

今年以来，人口和计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在镇人大的有力督察下，认真贯彻落实中央《决定》和省、市有关工作会议精神，紧紧围绕“党政主抓、部门联动、完善措施、明确责任、整体推进”这条主线，突出宣传教育、“三查四术”、孕情监管、打击违法生育、严管流动人口五项工作重点，坚持高标准，谋求新突破，竭尽全力抓认识、抓队伍、抓责任、抓落实，克难奋进，扎实苦干，人口与计划生育工作呈现出良好发展态势。7月份，**村作为示范点，迎接了国家计生委领导的现场观摩指导。

一、2009目标任务完成情况

（一）基本情况

全镇期末总人口46655人,已婚育龄妇女10183人,其中：新婚持证育龄妇女833人，一孩育龄妇女5485人、二孩及以上育龄妇女3865人，综合避孕率99.85%.（二）任务指标完成情况

截止2009年11月30日，全镇出生628人，其中政策内出生一孩 491人、二孩133人、多孩2人；合法生育率99.4%；出生628人中男孩338人，女孩290人，出生人口性别比116。全镇已 1 足额征收社会抚养费23人，征收金额48万元，足额完成全年征收任务。

二、主要工作

今年以来，镇党委、政府把计划生育工作放在全镇各项事业发展全局特别突出的位置，给予了极大的关心和支持，党委、政府主要领导对计划生育集中服务活动、阵地建设、人员管理、经费保障等方面亲自过问、具体指导，为计生工作的深入开展指明了方向，提出了更高的要求，也调动鼓舞了全站同志的工作热情和士气。加之，各村、各管区、各单位的密切配合和全体机关工作人员的大力协助，全年计划生育取得了较好成绩。主要体现在以下几个方面：

1、实抓严管，夯实基层基础。今年以来，镇计划生育服务站把夯实基层基础作为工作重点，精心组织三次集中活动，实行重点突破,重点解决出生人口性别比偏高、“四术”拖欠、违法生育等问题，着力解决工作欠帐，取得了一定成效。一是加大长效节育措施落实力度。把“四术”落实作为工作重点，层层分解工作任务，实行每月一统计、一通报。对存在问题较多的村，集中精力、集中人力，以抓长效节育措施落实，特别是绝育措施落实为重点、难点的集中突击活动，采取超常规、强有力的措施，对存在问题进行整改。全年完成“四术”1076例，其中绝育措施落实190例,放环749例，皮埋2例，取环63例，流引产72例。二是严厉查处“两非”案件，坚决处置信访举报。在镇党委、政府的统一指挥协调下，加大综合治理工作力度，加强对B超使用的检 查和人工终止妊娠手术服务市场的监督管理，严厉打击贩卖、残害、遗弃女婴等违法犯罪行为。实行“两非”案件有奖举报制度，强化社会监督。按照快、细、实的工作原则，严厉查处信访举报案件，稳妥处置信访案件7例，震摄了有超生意愿的群众，遏制止了违法生育。三是稳步推进计划生育村民自治。服务站坚持重心下移，重抓基层，重打基础，规范推进计划生育村民自治工作。全镇80%的村修订完善《村规民约》，将计划生育有关内容放在突出位置，实行违约保证金制度。通过制订《计划生育村规民约》和《计划生育管理合同》，使计划生育工作的重心下移到村，调动了村一级计划生育工作的责任心。由于宣传到位，育龄群众知道了《村规民约》和《计划生育管理合同》内容，明白了自己的权利义务，使计划生育由过去的“被动执行”逐步向“主动参与”转变，群众的生育过程得到了有效控制。

2、注重宣传实效，加强教育引导。服务站立足农村实际和群众需求，丰富宣教内容，创新宣教载体，增强宣传教育的针对性和实效性，引导群众树立“晚婚晚育、少生优生”、“生男生女都一样、女儿也是传后人”的文明进步婚育观念，积极营造稳定现行生育政策、统筹解决人口问题的舆论氛围和政策环境。一是深入开展 “婚育新风进万家”活动和“生育关怀”行动。大力宣传计划生育法定奖励和优惠政策，编印计划生育政策明白纸、生殖保健知识小折页等宣传品15000份，下发到育龄群众手中；二是以文明街、文化书屋、社区服务中心工程建设为依托，在交通要道、集贸市场等人口密集场所、村头巷尾制作喷绘计生宣传标 语，集中宣传计划生育政策、避孕节育、优生优育和生殖健康知识。三是整合资源，上下联动，指导和要求各村把生育文明创建与“十星级文明户”、“五好家庭”、“少生快富户”等评选活动结合起来，树立一批生育文明先进典型，将生育文明融入到农村精神文明创建活动中。

3、加强部门联动，实施综合治理。为推进人口与计划生育齐抓共管综合治理，有效遏制违法生育，服务站加强与卫生院、派出所、财政所、民政办、中心中学等有关单位的沟通与联系，结合其职能，明确各单位在医疗服务、户籍管理、教育教学、计划生育家庭扶助、宣传教育普及等方面的职责，建立信息反馈和通报制度，实现信息互通，资源共享，把综合治理人口问题落到实处。

4、精细操作，加强流动人口监管。树立流动人口管理“一盘棋”思想，积极推行“以房管人”和“网格化”管理模式，认真开展流动人口清查，重点检查房屋出租户、用工单位的流动人口，逐一核实登记造册。建立每月一次的公安、卫生、计生等单位负责人联席会议制度，沟通信息，探讨问题。加强流动人口信息交换平台建设，规范流动人口信息管理平台操作，加强流动人口管理信息录入工作，认真做好信息通报与反馈。每月对跨县市流入、流出一个月以上的流动人口婚姻、生育、节育情况，进行登记、通报与督催，对未参加查体活动或应落实节育措施的对象及时与相关单位联系，通知当事人落实查体或节育措施。今年，流动人口登记管理率为98%。

5、坚持以人为本，推进优质服务。服务站积极开展“随访服务监测”、“生殖道感染综合防治”、“出生缺陷干预”等系列工程，努力提高临床服务质量和服务水平。积极宣传避孕节育、生殖保健知识及优生优育知识，认真为已婚育龄妇女免费查环、查孕、查治妇科常见病，为育龄妇女排扰解难，有效预防出生缺陷，提高出生人口素质。目前为止，门诊咨询2396人次；利用B超为育龄妇女查环、查孕36000人次，查出各类妇科病361人，及时治疗280人，受到广大育龄群众的一致好评。

6、发挥协会作用，服务村级建设。服务站顺应形势发展要求，注重加强村级计生协会建设，调动和发挥协会会员面广量大的桥梁纽带和“宣传员”、“监督员”作用，形成自我教育、自我管理、自我服务的良好氛围。一是组织会员互帮互学，开展知识、真情、关爱进家庭活动，以科学文明的生育文化助推乡风文明;二是通过协会会员开展生殖健康知识、优生优育知识教育，开展关爱女孩、关注母亲、关爱计划生育家庭活动;三是通过协会会员加强村级计生公开事项的监督监管，调动会员参与村务管理的热情，从而更好了解育龄群众生育健康需求，更多宣传现行计划生育政策，推进村级计生工作民主管理。

三、存在的主要问题

一是社会抚养费征缴难度大。存在部分计划外生育家庭生活困难无力缴纳或当事人长期外出难以征收等情况。

二是流动人口管理水平有待提高。由于农村富余劳动力向非农产业和城镇化转移等原因，造成流动人口漏管、难管和管理不到位问题相对突出。

三是技术服务水平有待提高，技术人员服务意识和水平不能满足群众需求。服务站整体人员配置与当前工作难度与量的增加不相适应，全体人员大局观念，团队意识、奉献意识严重缺失，亟待提高。

四是经费保障有欠缺。既是物价上涨因素的影响，更是工作量的增加、硬件建设要求提高以及工作质量提升方面的需求，财政投入与日常经费支出不相适应，捉襟见肘，难以维系。

四、明年工作打算

1、加大宣传造势力度。强化舆论攻势，重点宣传计划生育政策法规、避孕节育和生殖保健等知识，大力营造有利于人口计生工作深入开展的舆论氛围。加强信访接待工作，切实做到来信有着落，来访有回音，坚决彻查，严厉打击。加大有奖举报宣传和处理处罚对象暴光力度，对违法生育形成高压态势，使之成为“过街老鼠”。

2、加大出生人口性别比综合治理力度。进一步强化工作措施，深入开展集中整治“两非”行动，对违反规定的单位和个人依法依规严肃查处，保持打击“两非”活动的高压态势，做到发现一起，查处一起，决不心慈手软，确保在“两非”案件查处上有新突破。认真落实孕情随访制度，实行关口前移和过程管理，扭转出生人口性别比持续高位运行的被动局面。

3、加大违法生育的查处力度。继续掀起社会抚养费征收活动高潮，特别是加大对国家干部职工、名人、富人违法生育的查处力度，做到发现一例，查处一例，决不心慈手软和姑息迁就。充实计划生育一线工作人员，成立4-5人的计划生育执法中队，专职对违法生育户的进行追查和处置。

4、加强工作责任追究。坚持重点管理、一票否决、离任审计、追踪奖惩和过错责任追究制度，进一步完善计生考评细则和奖惩办法。以严格的工作措施，严格的工作要求，严格的责任追究，促进人口计生工作的全面落实。

5、加强村级服务阵地规范化建设。提阵地服务功能，满足医疗卫生服务需求，为把计划生育技术服务转向村级一线创造条件。按照高标准、高起点的建设要求，先易后难，逐步推进，年内，确保规范建设20个村级服务阵地。

6、鼓励支持村级在村务管理中给予计划生育家庭、个人的奖励优惠。引导规范村级在宅基地、承包地分配，子女升学、参军，扶贫救助，文明户评选等社会事务中给予计划生育家庭优先考虑，重点照顾，把各项奖扶措施明确纳入村规民约，从而在村一级建立和落实全面有效的计划生育利益导向。

第四篇：计划生育总结

濮阳市食品药品检验所 2010年计划生育工作总结

计划生育工作是一项基本国策，落实计划生育基本国策是每个人的责任，也是推进我所全面协调发展，构建和谐濮阳的必然要求，2010年我所计划生育工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，努力完成各项计划生育工作，建立健全各项责任制，通过扎实、有效的措施与活动，促进全所人口与计划生育工作健康有序发展。现将我所计生工作总结如下：

一、基本情况

本所在职职工39人，本所现有女职工14人，其中未婚女职工1人，育龄妇女（包括男职工未有工作单位的家属）共计12人，超龄1人。

二、组织健全，加强领导

年初分管领导召开的计划生育工作会议，根据《2010人口与计划生育齐抓共管目标责任书》，结合我所工作实际进一步细化、量化各项指标，将目标管理细化落实到个人，做到了有计划、有部署、有落实、有检查，检查结果与年终考核评比相结合。在找重点、抓难点、抓落实上下功夫，确保计生工作计划全面完成。我所现有专干一名，楼栋长一名。本着方便、实用，对工作指导性强和体现求真务实的原则，统一制定计划生育制度。所领导班子将计划生育工作同其他各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成检验工作的同时，要同步完成计生工作的各项指标。

三、狠抓落实，确保全年各项工作目标圆满完成

1、完善基础资料，建立健全各种卡、表、册 为了扎实、有效地掌握我所的计划生育对象情况，建立了《已婚育龄妇女卡》、《药品发放登记册》等，为了有效的管理流动人口，将流动人口造册登记，并有一名同志负责流动人口已婚育龄妇女信息卡的建立。

2、及时上报统计报表

计划生育政策性强，业务性强，容不得丝毫的凑合和虚假，我所对计划生育工作以求实求是的指导思想，时时处处坚持高标准、严要求，对上级下达的任务切实落实到实处。每月及时上报统计报表、台帐，使报表、台帐及时运转。为杜绝弄虚作假和漏报发生，出生统计准确上报率100%，MIS采集卡准确无误，信息变更及时。及时上报新增人员信息采集卡。

3、认真组织已婚育龄妇女参加孕检

2010年我所组织四次已婚育龄妇女参加孕检及一次正常健康体检，参检率达100%，政策生育率100%。严厉杜绝计划外生育。在平时工作中，我们大力倡导说实话，干实事、莫家底、报实数、求实效的“五实”精神，为提高统计打下坚实的基础。

4、流动人口管理方面，我们严格学习流动人口管理制度，摸清了流动人口底数，使“一证管多证”制度落实到实处。

5、认真落实计划生育独生子女父母奖励政策 切实确保职责到位、措施到位、投入到位，落实计生专干补贴，六一儿童节，我所为独生子女家庭发放了纪念品。

四、创新活动载体，广泛开展形式多样的宣传教育

1、结合我所实际，我所坚持有计划有组织地组织职工认真学习计划生育政策法规

2、认真开展形式多样的宣传活动

认真开展“出生婴儿性别比治理工作”、“孕育新风进万家”、“关爱女孩”等宣传教育活动，已婚育龄妇女参学率达到98%以上，接受率达到95%以上。把有关人口与计划生育的优生优育、避孕节育生殖保健等知识传授给我所的育龄妇女。有力地促进了计生工作健康、有序的发展。

3、订阅多种学习材料，为开展各项学习提供了保障 我所还订阅了中国健康教育《人生》、《婚育与健康》等计生报刊杂志，供全所职工阅读，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了对计划生育工作的认识。

4、依法行政，进一步提高计划生育“依法治育”水平全面履行法律赋予的各项职责，贯彻执行人口与计划生育法律法规。树立全局意识、群众意识、求真务实、真抓实干，努力推动计生工作迈上新台阶。

2010年我们虽然做了很多工作，但是工作中仍然存在一些问题，我们将不断提高工作要求，改进工作办法，做到规范管理，统一要求，提高档次，为计划生育工作的顺利开展提供保障，争取我所的计划生育工作更上一个新台阶。

2011年工作打算：

1、加强领导，确保人口和计划生育各项工作落到实处。

2、加强档案管理工作，并按照上级主管部门的要求，装订造册，进一步提高档案管理的规范化。

3、抓好宣传教育，组织职工学习有关计划生育政策、法规、优生优育和生殖健康知识，引导职工树立科学的人口和计划生育观。开展生育文明宣传教育，改变群众的生育观念。

4、规范各项计生制度，提高全所职工计生认识，争创计生优秀单位。

二○一○年十二月三十日

第五篇：计划生育总结

计划生育工作总结

今年以来，在集团公司计生办及单位党政的正确领导下，我单位计划生育办公室牢固树立和认真落实科学发展观，全面深化人口和计划生育综合改革，建立和完善“依法管理、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制。确实稳定低生育水平，全面完成我单位2010人口与计划生育工作的各项任务目标，有力促进了人口与计划生育工作的深入发展，推动人口和计划生育工作不断上水平。

一、2010人口与计划生育主要目标执行情况

截止2010年10月底，我单位有已婚育龄妇女370人，其中一孩人数325人，二孩11人，都已落实长效节育措施。今年生育的有37人，其中男孩19人，女孩18人，分别都领取了独生子女证，领证率为100%。预计出生在今年的有21人。全年计划生育率为100%；内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

(二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于我单位年轻人较多、农民轮换工较多、计生工作难度大的特点，我们加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、加强技术服务，倡导优生优育文化。一是在优生优育方面，我们利用黑板报、广播、张贴宣传资料等形式向育龄妇女定期组织教学培训，宣传计划生育政策和婚育科普知识教育。今年4月份，我们开展以“关爱女性健康”为主题的专场讲座，还应邀集团公司计生办周主任和资深专家把最新的健康知识和健康理念及时地传授给大家，进一步提高了广大育龄妇女优生优育的知识。二是做好健康查体工作。今年我们对308名已婚育龄妇女进行了生殖健康免费检查，使广大育龄妇女在生殖保健方面意识得到了提高，起到了防病、治病的作用，促进了计划生育优质服务工作的深入开展，提高了育龄妇女的生殖保健水平。

3、认真做好统计工作，全面掌握育龄职工基础信息，及时上报计划生育各项统计信息，各项数据准确，做到不错报、不迟报、不瞒报、不漏报，统计合格率达到100%，杜绝计划外的出生。及时为职工办理生育服务证、独生子女证，积极落实计划生育各项奖励政

策，无信访案件发生。

(三)进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平

认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口的计生管理。推行以《条例》为依据，以单位为中心的管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了流动人口管理的规范化。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据集团公司计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

2、每月组织召开工作会议一次，贯彻落实计生政策及相关工作精神。

3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

四、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、人口计生信息网数据系统不健全，目前只有108户的信息，今年专门组织人员对全矿全员信息进行了录入，由于专业技术不够过硬，好多数据无法查询，希望明年在集团公司的帮助下，能够建立健全人口计生信息网数据系统。

2、由于人员调动频繁，人劳部门在企业升级、技校招生、接收子女上学、就业等过程中，没有与计生部门进行沟通，计划生育工

作相应被动。

3、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。

4、针对以上问题和困难，我们将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

五、今后工作发展方向及建议

1、建立健全人口计生信息网数据系统，必须做到人口数字及有关数字的统计精确、及时。

2、要加强农民轮换工育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

3、强化计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。

总之，为使计划生育工作常抓不懈，在今后的工作中，在上级业务部门的正确指导下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质这一主要任务，认真总结经验，再接再厉，发扬成绩，弥补不足，开拓创新，按照建设和谐社会的要求，努力推进全矿计划生育工作上台阶。