向党委常委汇报评估工作

第一篇：向党委常委汇报评估工作

向党委常委汇报评估工作

刘学政

2006年3月9日

下面我向党委常委各位领导汇报我校评估工作情况。从三个方面作以汇报，一是前期评估工作简要回顾，二是目前评估工作存在的问题与不足，三是下一步评估工作思路和安排，敬请各位领导指正。

一．前期评估工作简要回顾

我校于2004年9月启动了评估工作，至今已经有1年多的时间，这期间分成2个阶段。

（一）2004年9月～2005年2月

此阶段的主要任务是宣传、发动、学习和自查自检。

1．召开了评估工作动员大会，张书记和席院长都作了重要讲话，并进行了动员。

2．以锦医院字[2004]113号文件出台了《锦州医学院迎接教育部本科教学水平评估工作方案》，划分了迎评促建各个阶段工作任务和目标。

3．成立了迎评促建领导小组，下设1个评估办和包括办学指导思想、师资队伍、教学条件与利用、专业建设与教学改革管理、学风与教风、宣传、教学效果、特色、专家等在内的9个工作组。制定了评估办和各工作组的工作职责。

4．请专家中国医大副校长孙宝志教授、我校李红玉教授做报告。

5．评估办和工会联合印发评估知识，以供教职员工学习和领会。

6．开展了全校性的教学大检查。

（二）2005年3月～2006年2月

1．对教育部评估方案的指标体系进行了分解，以学校文件形式下发，并召开教研室主任、二级单位教学副院长会议，评估办专家对指标体系进行解读。此后，各二级单位按照指标体系的要求开始强化教学秩序，规范教学管理，建立和教学档案。

2．开通了锦州医学院评估网。及时公布评估信息。

3．制定了自2005年11月到专家进校考察阶段即2007年10月期间，我校迎评工作日程安排。

4．带领评估办和教务处深入二级单位进行调研，摸清我校教学工作和评估工作现状，并形成评估调研报告。

5．到有本科生培养任务的二级教学单位宣讲评估材料的准备和我校评估工作日程安排。

6．评估办组织教研室主任到大连理工大学、哈尔滨医科大学参观学习。

为了加强以评促建，给评估工作积累素材，2004年和2005年分别被学校确定了“教学质量年”和“教学建设年”，采取了一系列措施手段，加强教学内涵建设，提高教学质量。

二．评估工作存在的问题与不足

目前，各二级教学单位和党政机关部门基三上已经行动起来，积极做好准备工作，迎接4月份的校内专家的检查。但由于种种因素，评估工作存在着问题和不足，很多想法没有得到完全落实。

一是各级组织和领导对评估工作的重视程度不够。没有形成浓厚的评估文化氛围。以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设的评估指导原则还没有深入人心。投入的精力和经费不足。评估办没有专职人员，缺乏相应的办公设备和房间。

二是对评估方案的指标体系理解的不完全、不透彻，评估办对二级教学单位和学校党政机关部门的指导还不到位，导致各二级单位和机关部门在评估准备工作上比较盲目，不能有的放矢。

三是由于扩大招生等诸多原因，对教学本身的投入不足，基本办学条件有待改善，如生均教学行政用房面积还差9万平方米，教学科研仪器设备值差2000多万元，生均语音教室座位数还缺600多个，生均图书还缺近40册。另外教师这一重要的办学资源距评估A级标准相关悬殊，远远超过16：1，等等，这些也正是广大教职员工最最关心的问题。

四是教学管理还不够规范、不够科学，保证教学质量的各项政策和制度还不完善，有的甚至缺如，有了的执行和坚持的也不彻底。

三．下一阶段评估工作的思路和安排

2006年3月～2007年10月，是我校评估工作的重要的，关键阶段。

（一）下一阶段的评估工作打算

1．强化评估工作的重要性，营造一个积极良好的氛围，让人人都来关心评估，参与评估，专家进校时间待教育部批准后，设立一个评估倒计时牌。

2．加强评建工作的组织领导。建议党委亲自抓这项工作，仿照辽工等学校党委书记为教学评估的第一责任人。建议调整评估组织，增加“经费保障组”和“校园环境建设组”。强化评估办和各工作组的职能。建议成立评估专门的常设机构，有4～5位专职人员，负责评估日常工作。二级教学组织也要成立评估组织。

3．建立评建工作目标责任制度。目前正在仔细分解、落实评估指标，带领评估办利用假期认真研究指标体系，制定各二级教学单位和机关各部处的评估责任目标，负责人与评估领导小组组长鉴定责任书，将任务分解，责任落实到人。将完成评估工作的情况作为考察干部的重要指标。

4．为深入理解评估指标体系内涵，避免盲目性，评估办组织相关人员到已评估完的高校考察和学习，借鉴他们的有益经验。

5．有布置、有检查、有监督，评估领导小组、评估办定期与不期到二级单位和机关部门检查，指导和监督评估准备工作，同时组织校内专家和邀请校外专家来学校指导和评估，查找差距，及时整改。

6．增加教学经费投入，保证办学基本条件

要想达到“争优保良”的评估目标，学校一定要舍得投入，并向教学倾斜，加强专业建设、课程建设、基地建设、实验室建设，保证办学基本条件，同时改善一线教师的办公条件和环境。

7．充分满足评估工作所需的各项经费、办公设备和环境。保证评估所需专职与兼职人员及时到位。

8．采取多种措施，加强教学管理，提高教学质量

应强化领导干部听课制度，完善学生评教制度，加强对教学督导工作力度和投入；要进一步增加教学研究经费，推动教学改革；建立和实施优秀教学成果、教学名师、优秀青年教学标兵、优秀教学管理

干部、优秀教材等奖励制度，营造良好的教学氛围。建立和实施讲课大赛等各种教学比赛制度；实施精品课程、特色专业和教材建设等工程；完善和实施教师集体备课制、助教导师制、青年教师试讲制等制度，保证和提高课堂教学质量；完善和实施实习医生导师制、实习基地带教制、教学查房制等制度，加强学生临床技能的培训，切实提高临床教学质量。

（二）下一阶段的评估工作日程安排

见文件。

2005年12月1日～2006年3月，各评估工作组、各二级单位自评自建，收集、补充、完善迎评材料。

2006年4月，校内专家组按评估工作责任目标检查、指导，评出优秀单位和个人，拟在5月下旬召开的教学工作大会表奖，促动评估准备工作中不积极的单位和个人。

2006年5、6月份，各评估工作组和二级单位按校内专家提出的建议和意见继续准备、完善评估材料。

2006年7月，请教育部评估专家来校检查指导评估工作。并借此机会请专家在“教学管理干部培训班上”就教学评估和教学管理等方面对教学管理干部进行培训。

2006年8月到2007年3月，各评估工作组和二级单位按教育部评估专家提出的建议和意见进行整改。同时将材料原件上报到校评估办，本单位和部门留下复件，2007年3月学校组成材料组进行校一级材料收集、完善和准备。

2007年4月校内专家进行模拟评估。

2007年5、6月份，再次整改，完善各项准备工作。

2007年7月，请教育部评估专家来校进行模拟评估。

2007年8月，再进一步完善，完成各级、各类评估准备（包括自评估报告、校长报告、支撑材料和备查材料）工作。

2007年9月，按教育部评估模式，进行评估预演。成立评估指挥中心。2007年10月15日～21日，为专家进校考察、评估。

第二篇：向县委常委汇报党校工作材料)

县委党校工作情况汇报

尊敬的各位领导：

一年来,我校在县委、县政府的正确领导下,以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照《干部教育培训工作条例》、《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》的要求，紧紧围绕县委县政府的中心工作，充分发挥党校的职能作用，在干部培训轮训、教学科研、师资队伍建设等方面做了一系列工作。现面临省委组织部、省委党校对县级党校的办学水平进行评估，虽然我校在教学、科研工作方面通过自身努力取得了较好成绩，但办学的硬件设施还有多项未能达标，尤其是基础设施差距太大。为使我校办学水平评估顺利过关，在此，就我校目前的办学现状、办学水平评估存在的问题及请求县委研究的事项向各位领导汇报如下：

一、主要工作

1、以提升干部素质为核心，扎实推进干部培训工作。我们立足我校的实际情况，突出干部能力培训这个重点，注重改进培训手段、创新教学方法，发挥了党校主渠道、主阵地的作用。2011年，我校共举办科级干部进修班、村级党组织书记培训班、机关工作人员培训班、大学生村官培训班、入党积极分子培训班、预备党员培训班等各类班次七期，参训人员达650余人次；深入县直机关、乡村、企业举办各种形式的培训班五期，参训党员和干部达400余人次。为提升党员干部思想和文化素质，促进全县经济社会发展作出了应有的贡献。

2、以和平文化研究为引领，突显科研工作特色。今年我 1

校完成了省级软科学课题“芷江和平文化资源开发与利用的路径研究”；积极申报了省级社科课题2项，市级课题4项,县级课题5项，校级课题21项；在市以上报刊发表理论研究文章10余篇。依托怀化学院等高校联合开展和平文化研究活动，与省基地共同申报的“湖南省和平文化资源的整合与旅游开发研究”获省哲学社会科学基金重大委托项目课题，“弘扬和平文化推动海峡两岸（芷江）交流基地建设研究”课题在省和平文化研究基地申报成功。今年发行《和平文化研究通讯》2期，编辑和出版《芷江受降研究文选》等多本专著。借助和平文化研究平台，为省和平文化旅游开发与两岸交流基地建设做出了贡献。积极安排人员研究熊希龄、朱其懿、王一知等在芷江生活工作过的历史人物，力争早日拿出有深度的研究成果。

3、以服务中心工作为己任，提升参谋咨政的能力和水平。为切实发挥我校为县委、县政府科学决策的服务职能，我校着重围绕我县经济社会发展的热点和难点问题进行应用对策性研究，去年底今年初，我校组织人员参与了我县“十二”五规划的起草和修订工作，提出的建议得到了采纳。我校研究的“芷江县域经济发展的关键因素”课题已有初步成果。对我县旅游业发展进行了探索性研究，得到了业界同仁的好评。今年下半年，组织人员制定了我县2010-2020中长期人才发展规划，为我县人才发展的未来勾画蓝图。积极完成县委、县政府交给的其它各项任务，如参与和平文化论坛年会，对台工作经验交流会等。

通过努力，今年我校教学科研工作上了新台阶，获得了2011年全市党校系统教学比武一等奖,并代表全市党校系统参加了全省党校系统的教学比武；在今年全省党校两年一度的全省党校系统科研工作评比中排全省100多县级党校的第二名，荣获全省党校系统科研工作先进奖。

二、请求县委常委研究解决的事项

1、请求加大基础设施建设投入。目前我校基础设施老化，很难通过省委组织部、省委党校的办学水平评估验收。按照中央、省、市的有关规定，县级党校办学水平的评估每五年开展一次。现省、市党校已确定我县和其它四所县级党校2012年接受评估。届时如未通过评估，将在全省范围内通报，并责令整改，整改期间进行督促检查，整改后再进行抽查。办学水平评估有8项考核指标，在这8个方面中当前最急需解决而我校又无能为力解决的就是办学设施建设问题（目前我校的基础设施已经严重老化，自1959年建校以来,除了1984年修建的一栋三层教学楼外,其它建筑物均为五六十年代所修，这些年虽修修补补，但一遇雨天就四处漏雨；学员宿舍楼为木质承重板，且无洗漱间和厕所，床铺、电线均已陈旧，存在着较多的安全隐患。自来水管锈蚀严重，到处漏水；目前尚无学员培训使用的电脑等设备，仅有的一套多媒体教学设备也已老化，教学设施已严重落后）。

关于改善基础设施有两种设想：一是异地重建。可考虑把党校现有土地出让，用出让金在柳树坪至蟒塘溪方向征地或把县苗圃整体或部分划拨给党校作建设用地并建设新的建筑物；二是在原地重建。可考虑将党校周围的土地进行整合，把党校围墙边到党校路口的空地和党校靠河边围墙到防洪堤边的空地由政府征收后再整体出让，再采用BT方式重建党校。从长远考虑，异地重建优于原地重建，一是能够解决资金来源问题，二是建设周期短；原地重建可能建设周期要长些。

2、请求增加办学经费。近年来，虽然县委、县政府对我校在经费保障上给予了大力支持，但是运转经费依然有缺口，我校既难以向上争取资金、又无自我筹资能力，存在着

想办事却无钱办的困难。特请求建立财政对党校办学资金需求的正常增长机制，每年对党校办学所需经费按一定比例增加，建议2012年财政再增加一些经费预算，以用于科研、师资培训、教学设备维护和图书资料购置等项开支需要。

3、请求加大我校干部交流锻炼力度。为使我校教师在教学和科研工作中更好实现理论与实践的融合，建议进一步加大党校教师到县里其它单位任职交流力度，积累鲜活的实践经验。

三、今后努力的方向和工作打算

1、把我校打造成为全市一流党校（即硬件一流、软件一流、队伍一流、管理一流、效益一流），成为全省县级示范性党校。

2、把我校建成怀化市接纳异地教学的优秀教学点。

3、抓外延式发展，借助外力引才引智。加大外聘专家学者的力度，同时鼓励走出去，培养锻炼现有教师。

4、改革党校内部管理，使教学科研工作出特色成精品：通过课题竞标，提升课题质量；形成抗战受降、和平文化等特色精品课。

5、建设“思想库”，为相关部门决策提供咨询。

2011年12月

第三篇：团委工作向党委汇报 2页

团州委党组2011年工作情况及2012年工作打算汇报提纲

尊敬的各位领导：

现在我代表共青团黔南州委党组向您们汇报2011年工作开展情况及2012年工作打算，不妥之处，敬请批评指正。

一、2011年主要工作 2011年，全州共青团工作按照‚三实三创‛要求，切实履行职能，发挥作用，团的各项工作取得了显著成效。在全省2011市州团委工作考核中，团州委荣获全省2011达标奖、进步奖和创新奖全部三个奖项，在全省排名较2010年有较大提升。2011年主要开展了以下工作。

一是以庆祝建党90周年为契机，着力推进思想道德教育，在引导青少年上见实效。开展‚喜迎建党90周年、坚定信念跟党走、青春建功献黔南‛系列活动，全年开展主题思想教育活动18场（次）、宣讲活动22场（次），参加人数达2.8万余人（次）。

二是以服务青少年为重点，着力亮化‚三大品牌‛，在服务经济社会发展上做实事。切实抓好春晖行动。全年圆满完成8个春晖家园项目的指导和服务工作，发放‚春晖送温暖‛帮扶资金和物品计6万元。切实抓好希望工程。全年争取到捐助资金1100万元，全部投入希望工程及相关项目。切实抓好‚志愿者行动‛。全州成立各类志愿者队伍102支、招募青年志愿者6000余人，开展各类志愿服务活动5万余人次。

三是以推进青年就业创业为关注点，在关注青少年民生上创实绩。新建州级‚青年就业创业见习基地‛21个，提供各类见习岗位1348个；抓好青年就业创业培训，共计培训青年6514人，实现就业人数970人。

四是以加强组织建设为保障，着力推进创先争优，在团组织建设上有突破。全州235个乡镇（街道）全部完成基层组织格局创新工作，选配兼职团干部1442名，设立创新工作示范点21个；抓好非公经济团建工作，全州在非公企业中新建团组织451个；加强驻外团组织建设，分别在上海、广州等省外黔南籍务工青年聚集地建立州级驻外团工委5个，在贵阳等省内其他市州建立州级驻外团工委5个。

二、2012年重点工作安排

2012年，全州各级团组织将以迎接党的十八大召开和建团90周年为契机，按照陈敏尔副书记对共青团组织‚三个进一步‛要求，即：各级团组织要进一步带领广大青年坚定不移跟党走中国特色社会主义道路，进一步带领广大青年积极投身全省经济社会发展，进一步带领广大青年在民生改善和社会管理中发挥作用‛的要求，按照黄书记对全州广大团

员青年提出的：‚要在富民兴州的伟大实践中勇担重任，奋发有为，争做‚三实三创‛的实践者和推动者‛这一要求，以及对共青团组织提出的‚共青团要积极开展涉及全州经济社会发展稳定等工作，要主动切入、参与，发挥好党的助手和后备军作用‛这一要求，团州委力争通过全年开展的三项重点工作，使团的组织建设有新发展、团的人才培养有新亮点、团的服务水平有新提升，为实现全州经济社会发展快上加快、好中求好、增比进位贡献青春和力量。

一是大力推进团的基层组织建设和基层工作，推动团的组织建设有新发展。按照党的基层组织建设年要求，团州委结合实际，将团的基层组织建设列为今年工作重点，在去年新建非公和驻外团组织、新选配兼职团干部基础上，进一步推进以服务‚185农业产业化富民工程‛、推动农业产业结构调整的农村专业合作社建团，以及在已建团组织开展标准化建设，确保团组织有效发挥作用。

二是精心组织开展各类青年人才教育培训工作，推动团的人才培养有新亮点。黄书记指出：增强执行力和落实力，关键在干部。团州委将2012年定为‚青年人才培训年‛，在全州开展包括服务‚185工程‛建设、落实‚三化同步‛战略、‚送金融知识下乡‛和‚诚信青年‛建设等为内容的各类青年人才培训共十类，平均每月培训1期以上。力争通过大面积培训，有效增强全州各类青年人才和干部的执行力、落实力和干事创业激情。

三是围绕经济社会发展，积极开展‚勇做突击队、建功十二

五、青春献黔南‛活动，推动共青团服务水平有新提升。以服务黔南‚十二五‛经济社会发展为主线，在全州‚十二五‛期间装备制造、航空航天、电子信息、生物医药等重点、重大项目建设中广泛组建园区建设公关型、基础建设根本型、安全生产保障型、科技创新突破型、招商引资开拓型等青年突击队，并结合黔南实际，组建‚185工程‛青年突击队，得到团省委的肯定和表扬。下一步，团州委将继续拓展青年突击队覆盖范围，探索完善青年突击队机制建设，增强活动影响效果，以突击队建设和工业园区团组织建设为载体，推动共青团组织引导青少年服务党政中心、服务大局的水平有新提升。

下一步，团州委将围绕服务党政中心，按照黄家培书记在全州纪念‚五〃四‛运动93周年暨建团90周年表彰会上的讲话要求，牢记光荣使命，珍惜宝贵机遇，努力争做科学发展的奋力推动者、和谐社会的积极构建者，带领全州广大团员青年紧紧围绕州委、州政府的决策和部署，以‚只争朝夕、开拓创新‛的精神，为构建‚生态之州、幸福黔南‛做出新的更大的贡献！

上半年主要开展了以下工作：

（一）着力理清工作思路，深化工作机制，促进共青团工作科学发展。围绕州委中心工作和团省委要求，做到工作早谋划、早布置。为推动工作开展，重点组织召开了全州共青团工作季度和半年工作调度会、团州九届五次全委（扩大）会议、全州青年文明号工作推进会、全州预防青少年违法犯罪工作会、全州志愿者工作专题会等，对工作进行安排部署，引导各级团组织统一思想，鼓足干劲，脚踏实地开展各项工作，确保全年重点工作的扎实推进。在6月份期间开展全州共青团大调研、大走访工作，目前团州委已到全州8个县（市）开展调研、走访，并在月底到余下县（市）开展调研、走访，力争通过深入基层，进一步了解全州当前基层共青团工作在服务党政中心、服务全州经济社会发展、服务青少年成长方面的工作现状和存在问题，及时总结推广典型经验，推动工作水平有新提升。

（二）以迎接党的十八大召开、纪念建团90周年为契机，着力推进思想道德教育，推动引导青少年工作有新成效。一是深入开展纪念‚五四‛运动93周年暨建团90周年系列活动。先后组织举办了以‚吹响富民号角，展现青春风采，弘扬毛尖文化‛为主题的第二届黔南州青年茶艺技能大赛、以‚永远跟党走、青春促跨越‛为主题的大学生青年艺术节、都匀地区千人入团仪式、黔南州隆重纪念‚五〃四‛运动93周年暨建团90周年表彰会、‚党旗飘扬 团徽闪耀 弘扬‘五四’精神 争当时代先锋‛全州各族各界青年座谈会等活动，同时联系黔南电视台、黔南日报、黔南热线、移动和联通公司等单位，通过新闻报道、网络报道、手机报、微博等新媒体宣传方式，对黔南州优秀团员青年先进典型事迹进行系列宣传报道，取得社会和广大青年极大反响与积极宣传引导效果。二是深入开展理想信念教育。深化‚民族团结代代传‛活动，重点开展‚劳动〃创造〃奋斗‛励志教育活动，激励引导广大青少年立足本职，积极进取；积极开展‚春晖感恩教育‛、‚优秀青年事迹报告会、‚争当四好少年‛等活动，宣传各类青少年先进典型。三是加强新媒体建设。加强共青团网站、QQ群、微博群的建设和管理，充分运用新媒体开展青少年喜闻乐见的教育活动。深入推进‚共青团与人大代表、政协委员面对面‛活动，加强青少年维权服务和法制宣传教育。

（三）以加强组织建设为保障，着力推进基层组织建设年工作，推动团组织建设有新突破。一是围绕州‚十二五‛既定目标和‚国发2号‛文件的贯彻落实，团州委将2012年定为‚青年人才培训年‛，在全

州开展服务‚185工程‛建设、落实‚三化同步‛战略、‚送金融知识下乡‛和‚诚信青年‛建设等为内容的各类青年人才培训共十类（简称‚十培训‛），平均每月培训1期以上。力争通过大面积培训，有效增强提升全州各类青年人才和干部的执行力、落实力和干事创业激情。先后举办了全州乡镇团干部培训班、少先队辅导员培训班、少数民族团干培训班、州直机关青年骨干培训班。拟在今年下半年举办全州大学生志愿服务西部计划、‚三支一扶‛计划志愿者培训班，全州农村乡土人才和创业带富青年培训班、全州产业园区青工培训班、全州城镇化建设青年人才培训班、全州中小学生夏令营教育培训活动等。通过理论学习、社会实践等方法，进一步提升团干部和各类青年人才综合素质。二是以‚基层组织建设年‛为契机，着力推进团的基层组织建设。全州235个乡镇（街道）全部完成基层组织格局创新工作，选配兼职团干部1442名，设立创新工作示范点21个；抓好非公经济团建工作，新建团组织451个；加强驻外团组织建设，分别在上海、广州、温州、厦门、深圳等省外黔南籍外出青年聚集地建立州级驻外团工委5个，在贵阳、遵义、六盘水、黔东南、黔西南等省内黔南籍外出青年聚集地建立州级驻外团工委5个。

（四）围绕经济社会发展，积极开展‚勇做突击队、建功十二

五、青春献黔南‛活动，推动共青团服务水平有新提升。深入开展‚勇做突击队，建功十二五‛等主题系列活动。围绕青年创业就业，开展百万青年创业就业行动，创建‚诚信青年人才广场‛，探索建立群团‚青年就业创业‛信息平台，优化青年创业就业服务；加强青年职业技能培训，广泛开展导师带动、岗位练兵、技能大赛等活动；加大青年创业贷款扶持力度。围绕春晖行动，加大礼聘青年创业导师力度，对创业青年进行‚一对一‛帮扶；深入开展‚春晖行动—我与家乡共发展‛、‚春晖感恩书信‛、‚礼聘黔南旅游宣传春晖使者‛等活动，推动春晖行动服务全州产业园区、城镇化建设和‚185‛农业产业化富民战略。围绕希望工程，深入实施‚山区希望工程—幸福校园计划‛，加大资金项目的跑上力度；围绕志愿者服务工作，抓好各项志愿者服务行动，扩大青年志愿者行动社会影响，筹备成立黔南州青年志愿者艺术团并开展了到敦操乡‚学习‘背篼干部’精神 送文化下乡‛活动，为青年充分展现青春风采、建设先进青年文化搭建平台。围绕党政中心，深化‚勇做突击队、建功十二

五、青春献黔南‛行动, 积极组建‚185‛农业产业化服务型、园区建设公关型、基础建设根本型、安全生产保障型、科技创新突破型、招商引资开拓型等6类青年突击队，进一步服务黔南经济社会发展。同时，为进一步凝聚经济领域优秀青年力量和资源，拟成立黔南州青年企业家协会，为推动黔南经济社会跨越发展贡献智慧和力量。

下一步，团州委将围绕服务党政中心，按照黄家培书记在全州纪念‚五〃四‛运动93周年暨建团90周年表彰会上的讲话要求，牢记光荣使命，珍惜宝贵机遇，努力争做科学发展的奋力推动者、和谐社会的积极构建者，带领全州广大团员青年紧紧围绕州委、州政府的决策和部署，深入落实‚两加一推‛要求和‚三化同步‛战略，以‚只争朝夕、开拓创新‛的精神，为构建‚生态之州、幸福黔南‛做出新的更大的贡献！

第四篇：2011年上半年向党委汇报材料

紧贴中心

展示作为

为提高我段团的工作水平而努力 ——2011年上半年向党委汇报材料

段党委：

2011年上半年以来，我段各级团组织在段党委的正确领导和段行政的大力支持关心下，紧紧围绕段党政的中心任务来开展工作，不断强化了团组织建功育人的职能，认真开展“青年文明号创建”、“知心”工作法、“青年安全活动”和“青年网络行动”等重点活动。2011年5月，段团委继10年再次被路局团委命名为“五四红旗团委”称号，我段在青年班组中开展的“知心”工作法被路局评为团的优秀工作项目。

工作回顾

一、党建带团建，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、完善制度，继续开展红旗团支部评比活动。团支部的各项工作得到了进一步强化，5月份，被命名省级五好团支部一个，局级红旗团支部一个。

2、兼职团干队伍建设。对专兼职团干实行定期到局团委轮训制度，推荐两名兼职团支部书记到局党校学习团的业务知识。

二、紧扣中心，在安全生产的主战场建功立业。

1、开展“我的好安全工作法”征集评选活动。段团委在全段青年中广泛开展了“我的好安全工作法”征集评选活动，将通过全面收集广大青年职工中在实际工作中总结的一些好安全工作法、好建议、好工艺和好机制，充分调动和发挥青年职工在安全生产中的积极作用。

2、在集中修期间在广大青工中开展了“我为重点施工项目作贡献”的立功竞赛活动。各团支部纷纷开展青年突击队活动。

3、开展了“让团徽在岗位上闪光”立功竞赛活动。段团委充分借鉴2010年开展团员立功竞赛的经验，进一步明确了活动的目的、意义，对全年无违章违纪、防止发现事故隐患多的团员进行表彰奖励，不断激发广大团员青年在安全生产的主战场上建功立业。

三、以促进青年成长成才为主线，深入开展各项主题实践活动。

1、不断深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。上半年来，我段的一个省级青年文明号，5个局级青年文明号受到了团省委、局团委的重新认定。

2、以青年文明号创建促进自控型班组建设，段团委在青年文明号班组中开展的“知心”工作法，以“心情日记”栏为表现形式，专栏揭挂于班组墙壁，职工每天把反映自己心情的“脸型”悬挂在上面，为职工表露自己的心情提供了场所，也为班组长掌握职工思想情绪，合理安排作业提供了依据，受到了职工欢迎，保障了安全生产。

3、继续深化青年安全阵地建设。上半年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度，各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。

下一步工作打算

1、带好团员青年思想建设。

结合我段实际，分层次、有重点地对青年员工进行思想政治教育，创新工作载体，丰富工作内容，通过民主生活会、团课教育、团员重温入团誓词等主题教育及“5.4”、“7.1”、“7.7”“10.1”等重要节日开展各种实践活动，不断加强团员青年的政治意识、组织意识、模范带头意识，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。积极运用班组宣传栏、标语牌等宣传工具，大力营造健康向上、积极进取的思想教育氛围。同时利用互联网络，建立郑供青年QQ群、飞信群，利用多种沟通形式，用正确的思想在潜移默化中占领团员青年思想阵地。

二、认真抓好青工安全生产。

要继续坚持围绕安全生产、紧贴党政中心开展活动的思路，不断提高团的工作水平。一是要不断深化青工创新创效活动。以开展“我的好安全工作法”征集活动为契机，不断增强团员青年的创造力，提高团员青年的安全意识。二是继续开展团员立功竞赛活动，充分发挥团员青年在安全生产主战场上的生力军和突击队作用。

三、继续开展红旗团支部评比竞赛。

一是以红旗团支部竞赛评比为重点，不断强化团支部的基础管理，强化团支部的各项工作再上新台阶。二是深化青年网络行动，建立qq群，郑供青年网络家园，逐步实现团员青年网络覆盖达到100%。三是逐步提高团的工作开放度，要通过走出去和请进来相结合的方法，不断促进我段团的各项工作再上新台阶。

四、深化青年读书计划活动，服务青年的思想需求。

在管好、用好“流动书包”的同时，段团委还要继续向新世纪示范书架配书，努力适应青年对知识的渴求，满足青年学习知识的愿望，并通过开展兴趣小组、读书论坛、心得交流等多种形式，增强青年职工学习的效果。

第五篇：工作评估汇报材料

工作评估汇报材料

本期开学以来，我校按市教育局和镇中心校的工作部署，紧紧围绕精细化管理，作风转变年和质量提升年、阳光体育活动以及安全教育这几项核心工作，扎实开展学校各项工作，使学校各项工作逐步走上了制度化、规范化，取得了一定的成绩，汇报如下：

一、巩固精细管管理成果。

1、在前阶段精细化管理工作基础上，学校又进一步加强巩固精细化管理工作，又新制作40余米的喷绘标语，硬化2000余平方米的操场，安装了两付新篮球架及其他体育设施，装修了多媒体室接待室，使学校面貌焕然一新。

2、实行全员工作目标责任制，学校根据各部门领导分管工作的不同和每个教师所担任的年级教学工作的不同分别与他们签订了不同的工作目标责任书。使每个领导、每个教师对自己的工作有明确的目标和努力方向。

3、精细化管理的关键是将小事做实，实事做好，本着这一目标，我校将学生的养成教育作为一项重要的工作常抓不懈。（1）将小学守则和日常行为规范细化为“顾县中心小学学生在校一日常规”十项要求，变过去空洞的、模糊的内容为经常发生这的，看得见、摸得着的具体要求，让每个学生熟记遵守。（2）学校办公室组织各班卫生、纪律干部定时、演进检查。作为班级纪律、卫生考评的一项重要依据。

（3）奖惩结合巩固一日常规对学生的约束力。（4）开展丰富多彩的的德育活动，树立典范，正面引导学生。

二、抓作风转变，促各项工作提高。

（一）加强教师纪律考勤管理

1、到校、离校一天四签到。

2、定时（集合、升旗、例会），不定时（临时点名，抽查监控）检查相结合。

（二）加强师德师风建设

１、签订师德师风承诺书。

２、加强师德师风学习，集体组织学习和自学相结合，组织全体教师学习师德典型事迹，开展师德征文、师德演讲。和师德标兵评选。

３、期中、期末两次师德考核记入绩效工资。

（三）领导率先垂范深入一线

1、领导每天轮流值班，每天上午7：20，11：30，中午1：20、下午5：20，领导都在大门处值班。

2、领导分包教研组，指导教学、教研工作。

（1）校长包语文教研组、教导主任包数学、英语班、总务主任包体育组，少先队辅导员包音乐，美术教研组参与各教研组计划制定教育教研、活动的实施，听评课等工作。（2）均担任相关课程、课时教学工作。

（四）教师定期家访，加强家校联系。

1、教师每期对班级每个学生至少家访一次，针对学生存在的问题，向家长提出中肯的意见和建议。

2、利用家长会，与家长沟通，交流学生的思想、学习情况。

3、充分利用校信通，及时向家长通报反馈学校对学生的要求，以便家校联合，作好学生教育工作。

三、抓质量提升，提高学校的核心竞争力。

（一）与教师签订了质量目标责任书

针对每个教师所担任年级、学科及基础成绩情况，结合实际与每个教师签订了不同的教学质量目标责任书，使每个教师教有目标，赶有方向，增强了其事业心、责任感。

（二）加强常规管理，为质量提升打好基础

1、每月一次教学常规检查，包含教案（导学案）、作业、听评课记录，作业批改记录，纠错本等，评出优、良、差，与绩效工资挂钩。

2、每周四上午两节公开课，要求分包教研组领导教师必须参加听课、评课。

3、每两周开展一次教研组教研活动，双周周四下午，前两节为教学教研组活动，后两节为语文教研组活动。

4、加强月考、期中考试后的质量分析，每次考后将考试成绩单印发每位教师，每位教师根据试卷分析和成绩认真分析，查找不足，订

出下阶段教学目标和努力方向。

（三）推进课改，提高课堂效率。

1、搞好小组建设，科学划分学习小组，培养组长，提高学生自主学习能力。

2、实行分层教学，强化成功激励，使每个学生都体验成功快乐。

3、强化养成自觉、科学的学习习惯和思维习惯，提高课堂效率。

4、外联内引，提升教师驾驭课改的能力。

5、提倡教师写教学反思和教学故事。

（四）开展阳光体育活动，助教育教学质量提升。

1、确保上、下午大课间活动扎实、有效。

2、开展各种体育课外活动和比赛，增加学生兴趣。

四、重视安全教育，为师生教育教学撑起保护伞。

1、签订安全目标责任书（学校与教师、教师与学生、家长。）

2、通过安全黑板报、安全手抄报、安全知识竞赛、观看安全教育光盘、集合、升旗、主题班会等形式宣传安全教育知识。

3、通过发放告家长书、校信通等形式，使家校联合，形成学校、家庭、社会三位一体的安全教育网络。

4、通过进行安全演练，增强学生的安全逃生意识及实践能力。

五、学校工作亮点。

（一）全体教师撰写教改故事集、结集印刷成书。

（二）每次考后质量分析：

1、成绩单印发全体教师。

2、每个教师总结原因，制定措施和目标。

3、教导处写出学校质量分析，并召开全校质量分析总结会。

（三）丰富多彩的德育活动，使学生思想道德情操在活动中午到陶冶。

1、学雷锋系列活动。

（1）班会，队会宣传。

（2）班级开展讲雷锋故事。

（3）学校、班级办黑板报、手抄报。

（4）观看雷锋电影。

（5）学雷锋实践活动

A、4—6年级扫路，1—3年级捡垃圾。

B、每人做一件好事。

C、三八节将爱心献给妈妈。

2、举行感恩报告会。

3、开展网上祭英烈活动。

4、爱国主义读书活动征文和演讲比赛。