第一篇：县统计局内设机构考核办法
县统计局内设机构
工作考核试行办法
为全面、准确、客观第评价局内各内设机构的整体工作水平，充分调动积极性和创造性，形成正确的奖惩导向，以达到奖励先进，鞭策后进，推动工作的目的。同时，也为了进一步强化机关管理，完善制度建设，结合我局实际，特制定本办法。
一、考核对象：局内各科、室、站、中心。
二、考核时段：按日历年度进行。当年12月底完成。
三、考核原则
1、以局内各内设机构为考核单元。
2、公平、公正、公开的原则。
3、综合考核的原则。
四、考核评价内容
设置上级机构评价、下级机构评价、内部评价三个评价要素，并考虑加分和扣分因素，综合汇总后得到最终评价结果。
（一）上级机构评价
主要反映各考核对象贯彻落实国家统计调查制度的情况、工作任务完成情况和工作质量状况。
（二）下级机构评价
主要反映基层统计站对各考核对象在业务指导、服务态度等方面的满意程度。
（三）内部评价
设置科室互评、领导评价、创新评价三个子项。科室互评：主要反映各考核对象在团结协作、相互配合、创优争先等方面的情况，以及所属成员工作作风、精神风貌、爱岗敬业状况等方面的情况。
领导评价：主要反映各考核对象执行上级指示、服从安排、顾全大局、内部管理、廉洁自律等方面的情况。创新评价：主要评价各考核对象撰写统计分析、统计制度方法改革、统计信息化建设、统计文化建设等方面文章的情况；积极参与统计科研活动方面的情况；工作方法创新方面的情况。
五、考核评价办法
对各评价要素，在定性的基础上，分别按百分制进行量化，加权汇总后即得到最终考核结果。
（一）评价等次的确定
1、上级机构评价
以国家、省局和市局在考核年度内对单项工作的评比和专业考核定性结果为
依据。市局专业考核按“一等奖、二等奖、三等奖、达标、不达标”进行定性评价；国家安排的单项工作，获国家级先进集体（或个人）视为市局专业考核“一等奖”，获省级先进集体（或个人）视为省局专业考核“二等奖”，获县级先进集体（或个人）视为市局专业考核“三等奖”，仅完成任务但未获奖，视为市局专业考核“达标”，未完成任务或被通报批评视为市局专业考核“不达标”。以此分别对各考核对象作出定性评价。
2、下级机构评价
由各乡镇（区）统计站根据对各考核对象在业务指导、服务态度等方面的满意程度，按“很满意，满意，较满意，一般，不满意”，分别对各考核对象作出定性评价。评价为“很满意”的对象，原则上不能超过三个。
3、内部评价
科室互评：由各科室之间根据考核对象在团结协作、相互配合等方面的情况及其所属成员工作作风、精神风貌、敬业状况等方面的表现，按“很满意，满意，较满意，一般，不满意”，分别作出定性评价。评价为“很满意”的对象，原则上不能超过三个。
领导评价：由局领导根据各考核对象在执行上级指示、服从安排、顾全大局、内部管理、廉洁自律等方面的表现，按“很满意，满意，较满意，一般，不满意”，分别作出定性评价。评价为“很满意”的对象，原则上不能超过三个。
创新评价：以在各级报刊杂志上发表有关统计分析、统计制度方法改革、统计信息化建设、统计文化建设等方面的文章与经有关机构认可的研究成果以及经县局评委会认定的工作方法创新为依据，按下列步骤确定各考核对象的得分。
第一步，统计积分。①在国家级报刊上发表的，每篇记15分，在省级报刊上发表的，每篇记10分，在县级报刊上发表的，每篇记5分；在国家局网站分布的，每篇记10分，在省局网站发布的，每篇记5分，在本局网站发布的，每篇记1分；在国家局优秀文章评比中获奖的记20分，在省局优秀文章评比中获奖，或得到县领导阅批并给予肯定的记15分，经县局评委会评选为优秀文章的记10分。②获国家级科研成果奖的，每项记40分，获省部级科研成果奖的，每项记30分，获地厅级科研成果奖的，每项记20分，获县处级科研成果奖的，每项记15分。③经县局评委会认定为工作方法创新的，每项记10分。重复内容取最高项得分。
第二步，将各单位所得积分汇总得到汇总积分。
第三步，将各单位汇总积分按下列公式进行函数化处理：
某单位创新评价得分=（某单位汇总积分-单位汇总最少积分）/（单位汇总最多积分-单位汇总最少积分）*40+60.即得到按百分制计算的创新评价得分。
（二）权数
上级机构评价：权数为40
下级机构评价：权数为20
内部评价：权数为40。其中科室互评权数为
15、领导评价权数为
10、创新评价权数为15.（三）定性评价量化方法
“很满意”记95分，“满意”记85分，“较满意”记75分，“一般”记65分，“不满意”记50分。
“一等奖”记100分、“二等奖”记95分、“三等奖”记90分、“达标”记80分、“不达标”记50分
（四）综合评价结果的计算
1、上级机构评价得分
首先分别统计出上级机构评价项目的评价者对各考核对象按“一等奖、二等奖、三等奖、达标、不达标”等次评价的得票数，然后用各等次的得票数分别乘以相应的得分数，汇总后除以评价者总数，再乘以权数即得到各考核对象上级机构评价最后得分。
2、下级机构评价得分
首先分别统计出下级机构评价项目的评价者对各考核对象按“很满意，满意，较满意，一般，不满意”等次评价的得票数，然后用各等次的得票数分别乘以相应的得分数，汇总后除以评价者总数，再乘以权数即得到各考核对象下级机构评价最后得分。
3、内部评价得分
科室互评得分：首先分别统计出科室互评项目的评价者对各考核对象按“很满意，满意，较满意，一般，不满意”等次评价的得票数，然后用各等次的得票数分别乘以相应的得分数，汇总后除以评价者总数，再乘以权数即得到各考核对象科室互评最后得分。
领导评价得分：首先分别统计出领导评价项目的评价者对各考核对象按“很满意，满意，较满意，一般，不满意”等次评价的得票数，然后用各等次的得票数分别乘以相应的得分数，汇总后除以评价者总数，再乘以权数即得到各考核对象领导评价最后得分。
创新评价得分：按百分制计算的创新评价得分乘以权数即为各考核对象创新评价的最后得分。
科室互评得分、领导评价得分、创新评价得分，三者之和即为各考核对象内部评价得分。
4、加分扣分因素
主要考虑在完成上级交办任务、县的中心工作以及县政府的目标考核等方面，是否有突出表现或负面影响的情况。因某一方面的突出表现，使全局受到党委、政府或有关科室表彰和奖励的，除了给予当事人适当奖励外，给相关考核对象一次加1分；反之，造成负面影响，使全局形象受到损害的，除了追究当事人的责任外，给相关考核对象一次口1分。
5、综合评价得分
上级机构评价得分、下级机构评价得分、内部评价得分，三项之和加上加分扣分因素即为各考核对象的综合评价得分（详见附表）
六、考核评价结果的使用
1、县局将根据综合评价结果，按得分高低，分别按一、二、三等奖对前六名的科室进行通报表彰，其中：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。低于65分的可是，为不达标，县局将进行通报批评。其余科室为达标。
2、县局将根据考核评价结果，实施有所区别的年终物质奖励政策，原则上，对不达标的科室不予考虑。
4、经县局评委会审核合格，在本局刊物或网站上登载文章的，将发给稿费；县局评委会每年进行一次优秀文章和成果评选，对获奖者进行适当奖励。
第二篇：统计局内设机构及主要职责
根据《中共委办公厅人民政府办公厅关于印发〈区人民政府机构改革方案〉的通知》（大委办发号），设立区统计局，正处级建制，为区政府工作部门。
一、职责调整
（一）取消已由区政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加服务业统计、能源统计方面的有关职责。
（三）加强统计行政执法职责。
二、主要职责
（一）承担组织领导和协调全区统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任；制定全区统计规划、基本统计制度和统计标准，制定部门规范性文件；统一领导、监督全区统计工作和统计法律、法规的实施；指导全区统计工作。
（二）贯彻执行国家的基本统计制度、统计标准和统计指标体系，建立健全全区国民经济核算体系；核算全区生产总值，汇编提供国民经济核算资料。
（三）会同有关部门拟定重大国情国力普查计划，组织实施全区人口、经济等国情国力普查和重大专项调查，收集、汇总、整理和提供有关国情国力、区情区力方面的统计数据。
（四）贯彻落实国家和省、市统计局的各专业报表制度，组织实施统计调查，收集、汇总、整理和提供有关统计调查数据；统一核定、管理、公布全区性基本统计资料，定期发布全区国民经济和社会发展情况的统计信息。
（五）组织全区各部门、各街道对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计调查、统计分析和统计监督，向区委、区政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
（六）指导全区专业统计基础工作和基层统计业务基础建设；建立健全全区统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估。
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（七）组织指导全区统计教育、统计人员培训工作，指导全区统计专业技术队伍建设，组织管理全区统计从业人员资格认定工作。
（八）建立、健全和管理全区统计信息自动化系统和统计数据库系统；指导、协调全区各部门和街道的统计信息自动化建设。
（九）组织统计执法检查，监督检查统计法律法规在全区的贯彻实施，依法查处统计违法案件。
（十）指导各街道统计机构的统计业务工作。
（十一）承办区政府交办的其他事项。
第三篇：内设机构和检察干警文明有礼考核办法
@@县人民检察院
内设机构和检察干警文明有礼考核办法
第一章 总 则
第一条 为了实行规范化管理，全面提高@@县检察院文明程度，提升全院干警的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。
第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“树立文明单位形象，推进检察文化建设”为目标，充分发挥文明科室和文明个人的示范作用。
第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明个人是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的检察干警。
第二章 组织机构
第四条 为认真实施文明科室和文明个人评选活动，院党组成立文明科室和文明个人评选工作领导小组（以下简称双文明评选工作领导小组）。检察长谢鸿宾任组长，副检察长罗恒联任副组长，任亚明、张冬涛、李晖、刘燕四位同志为成员。院文明办负责文明科室和文明个人评选日常工作。
第五条 各科室负责人是争创文明科室和文明个人的第一责任人，全面负责本科室的文明科室和文明个人建设工作。
第三章 文明科室评选细则
第六条 文明科室评选范围包括全院17个内设机构和38名干警。
第七条 基本条件：
（一）科室建设。注重思想、政治和检察文化建设，能够紧紧围绕检察中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室长善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。
（二）政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。
（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室长能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，努力为检察工作增色、增效，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。
（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。
（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；科室人员严格遵守法律法规，认真遵守党校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；科室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。
第八条 否决条件：
（一）科室人员有违法违纪的。
（二）科室人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职，被投诉查实的。
（三）科室人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影响的。
（四）科室人员违反廉政建设六条规定的。
（五）经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第四章 文明干警评选细则
第九条 文明干警评选范围包括所有在职在编职工、合同工和临时用工。
第十条 基本条件：
（一）思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心检察事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。
（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。
（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守检察机关的各项规章制度；自觉遵守检察纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。
第十一条 否决条件：
（一）检察干警有违法违纪的。
（二)检察干警有违反廉洁自律有关规定的。
（三）检察干警在工作中有失职、渎职的。
（四）检察干警不服从组织安排而造成一定影响的。
（五）检察干警服务意识差，被有关部门投诉而查实的。
（六）经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。第五章 评选方式和程序
第十二条 文明科室（文明干警）每年组织一次评选，在科室（干警）申报的基础上，严格按条件进行评选。双文明评选工作领导小组组织实施，文明办负责考核、验收。考核验收工作结合机关工作考核一并进行，评优秀、先进工作者必须在文明干警中产生。
第十三条 文明科室（文明干警）的自评。各科室（干警）认真对照评分细则进行自查评分。
第十四条 文明科室（文明干警）的民主测评（互评）。双文明评选工作领导小组召开会议，听取科室负责人自评情况汇报，并进行民主测评。
第十五条 双文明评选工作领导小组的考评。双文明评选工作领导小组每年对各科室及干警进行一次测评，将存在问题及时通报各科室及有关人员。
第十六条 文明科室（文明干警）的计分。总分100分，由自评分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算，民主测评分按40%计算，双文明评选工作领导小组评分按40%计算，三项之和为科室（干警）的最后得分。总得分在80分以上的，方有资格参加评选，并填写文明科室（文明干警）申报表。
第十七条 文明科室（文明干警）的审定和命名。按照得分结果，由双文明评选工作领导小组审定，批准命名文明科室（文明干警）。
第十八条 每年评文明科室、文明干警各1名。第六章 管 理
第十九条 获得荣誉称号的文明科室和文明干警将在全院会议上通报表彰，文明科室将授予文明科室奖状，文明员工则按照精神文明先进个人奖励制度给予单项奖励。
第二十条 各科室在年底及时上报创建活动开展情况，在创建活动中涌现出来的先进事迹或存在的问题要及时报告院文明办，报告不及时或瞒报的，将追究科室负责人的相关责任。
第二十一条 已评为文明科室（文明干警）的，在当如有瞒报否决条件之一者，经双文明评选工作领导小组审查核实后，撤销其文明科室（文明干警）称号，收回奖状及扣除单项奖励。
第二十二条 被撤销文明科室（文明干警）称号的科室（干警），必须过一年以上，方可参加评选。
第七章 附 则
第二十三条 本办法由双文明评选工作领导小组办公室（文明办）负责解释。
第二十四条 本办法自印发之日起实施。
第四篇：审计署内设机构
审计署内设机构：
1、办公厅
负责文电、会务、值班、机要、档案、举报、督办等机关日常运转工作；研究拟订审计工作的政策、规划和计划，承担统计、信息、审计结果公告、新闻宣传、政务公开、门户网站等工作；牵头起草审计结果报告、审计工作报告和审计发现问题的纠正处理结果报告，以及其他重要文稿；承担审计署部门预算、国有资产、基建投资、政府采购、机关事务的管理和本级财务核算，以及信息化、保密、保卫、扶贫等工作；组织办理人大代表建议和政协提案，联系审计署特约审计员；负责与中央纪委等相关部门协调重大案件查处工作；承办审计署交办的其他事项。
设15个内设处室：政策研究室、计划统计处、财务一处、财务二处、秘书处、新闻处、档案处、信息化处、机关事务管理处、保卫处、审计长办公室、举报中心办公室、办公室（保密办）、数据分析处、信息综合处。
2、法规司
承担审计法律、行政法规、规章制度、审计准则和指南的起草工作；参与起草财政经济相关法律法规草案工作，负责有关的协调事项；负责机关有关规范性文件合法性审核；审理有关审计业务事项；监督检查审计署派出机构及地方审计机关的审计业务质量，依法纠正或责成纠正地方审计机关违反国家规定作出的审计决定；承担指导和监督内部审计工作，负责联系中国内部审计协会；承担组织协调对社会审计机构出具的相关审计报告核查工作；组织实施审计机关普法依法治理工作；依法办理行政复议、行政诉讼或国务院裁决中的有关事项；负责与公安部等相关部门对重大案件（事项）的移送协调；指导地方审计机关的法制工作；承办审计署交办的其他事项。
设5个内设处室：法规准则处、审理一处、审理二处、检查指导处、法律事务处。
{
3、财政审计司
组织审计中央预算执行和其他财政收支情况；组织审计省级人民政府预算执行、决算和其他财政收支情况；组织审计省级人民政府管理的中央转移支付资金；组织审计国务院主管部门和省级人民政府管理的农业专项资金；开展相关专项审计调查；具体组织对省级人民政府主要负责人实施经济责任审计；协助起草审计结果报告、审计工作报告及审计发现问题的纠正和处理结果报告；督促被审计单位整改；指导地方审计机关财政审计和农业专项资金审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
4、行政事业审计司
组织开展中央部门预算执行情况审计和决算草案审签；组织审计国务院主管部门和省级人民政府管理的教科文卫专项资金；组织审计民革中央等8个民主党派、中华全国工商业联合会、全国人大常委会办公厅、政协全国委员会办公厅、中国人民武装警察部队、中央政府驻港联络办、中央政府驻澳门联络办、中共中央直属机关事务管理局、国务院机关事务管理局、审计署和国家人民防空办公室的预算执行情况；开展相关专项审计调查；具体组织对中央部门（含直属单位）主要负责人实施经济责任审计；组织协调派出审计局的审计业务工作；督促被审计单位整改；指导地方审计机关行政事业审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
5、农业与资源环保审计司
组织审计国务院主管部门和省级人民政府管理的资源能源、环境保护资金和项目；开展相关专项审计调查；督促被审计单位整改；指导地方审计机关资源能源、环境保护审计业务；承担亚洲审计组织环境审计委员会秘书处工作；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
6、固定资产投资审计司
组织审计中央投资和以中央投资为主的建设项目的预算执行情况和决算以及其他关系到国家利益和社会公共利益的重大建设项目；开展相关专项审计调查；督促被审计单位整改；指导地方审计机关固定资产投资审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
7、金融审计司
组织审计中央国有金融机构和国务院规定的中央国有资本占控股或主导地位金融机构的资产、负债、损益情况；组织审计中国人民银行、国家外汇管理局的财务收支；组织审计中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和中国保险监督管理委员会预算执行情况；开展相关专项审计调查；具体组织对中央国有金融机构和国务院规定的中央国有资本占控股或主导地位金融机构的主要负责人实施经济责任审计；督促被审计单位整改；指导地方审计机关金融审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
8、企业审计司
组织审计中央国有企业和国务院规定的中央国有资本占控股或主导地位企业的资产、负债、损益情况；开展相关专项审计调查；具体组织对中央国有企业和国务院规定的中央国有资本占控股或主导地位企业的主要负责人实施经济责任审计；督促被审计单位整改；指导地方审计机关企业审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设5个内设处室：一处、二处、三处、四处、五处。
9、社会保障审计司
组织审计国务院主管部门、省级人民政府管理和其他单位受国务院及其部门委托管理的社会保障资金、社会捐赠资金；组织审计全国社会保障基金理事会预算执行情况和财务收支；开展相关专项审计调查；督促被审计单位整改；指导地方审计机关社会保障审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设3个内设处室：一处、二处、三处。
10、外资运用审计司
组织审计国际组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支；开展相关专项审计调查；督促被审计单位整改；对审计署国外贷援款项目审计服务中心进行业务指导；指导地方审计机关外资运用审计业务；承办审计署交办的其他事项。
设3个内设处室：一处、二处、三处。
11、经济责任审计司
承担经济责任审计行政法规草案、规章制度的起草工作；负责经济责任审计的归口管理，组织协调开展经济责任审计工作；组织对审计署直属事业单位和驻地方特派员办事处以及省级审计机关主要负责人实施经济责任审计；指导地方审计机关的经济责任审计业务；承担中央五部委经济责任审计工作联席会议有关工作；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
12、境外审计司
承担境外审计行政法规草案、规章制度、准则和标准的起草工作；负责境外审计的归口管理，组织协调开展对国家驻外非经营性机构的财务收支和以适当方式对中央金融机构和国有企业的境外资产、负债和损益的审计工作；开展相关专项审计调查；督促被审计单位整改；指导地方审计机关境外审计业务；在审计长担任联合国审计委员会委员期间，承担对联合国有关机构和项目的审计工作，负责联合国审计委员驻纽约办公室工作；承办审计署交办的其他事项。
设3个内设处室：一处、二处、三处（驻纽约办公室）。
13、国际合作司
协调管理与世界审计组织、区域审计组织的交流合作事务，承担国际审计组织的相关工作；组织开展与外国审计机关的交流和合作，协调实施与外国审计机关的合作项目；承办审计涉外宣传工作；开展国际政府审计动态研究；管理审计署机关及所属单位的港澳台事务和日常外事工作；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：一处、二处、三处、四处。
}
14、人事教育司
承担署机关、派出机构和直属事业单位的干部人事、机构编制、人才队伍建设、教育培训、对外引智和审计专业技术职称考评等工作；对地方审计机关人事教育有关工作进行业务指导；承办省级审计机关负责人的协管事项；承办审计署交办的其他事项。
设6个内设处室：办公室、机关干部处、地方干部处、工资调配处、教育职称处、综合处（巡视监督办公室）。
15、机关党委
负责署机关、派出审计局和在京直属事业单位的党群工作；承办审计署交办的其他事项。
设4个内设处室：办公室、组织部、宣传部、中共审计署直属机关纪律检查委员会办公室。
16、离退休干部局
负责署机关、派出审计局离退休干部工作；指导驻地方特派员办事处和审计署直属事业单位的离退休干部工作；承办审计署交办的其他事项。
设3个内设处室：综合处、服务一处、服务二处。
中国国家审计程序通常包括制定审计项目计划、审计准备、审计实施和审计终结四个环节。
1、制定审计项目计划。审计机关应根据国家形势和审计工作实际，对一定时期的审计工作目标任务、内容重点、保证措施等进行事前安排，作出审计项目计划。
2、审计准备。根据审计项目计划确定的审计事项组成审计组，并应当在实施审计三日前，向被审计单位送达审计通知书；遇有特殊情况，经本级人民政府批准，审计机关可以直接持审计通知书实施审计。
上级审计机关对统一组织的审计项目应当编制审计工作方案，每个审计组实施审计前应当进行审前调查，编制具体的审计实施方案。
3、审计实施。审计人员通过审查会计凭证、会计账簿、财务会计报告，查阅与审计事项有关的文件、资料，检查现金、实物、有价证券，向有关单位和个人调查等方式进行审计，取得证明材料，并按规定编写审计日记，编制审计工作底稿。
4、审计终结。审计组对审计事项实施审计后，应当向审计机关提出审计组的审计报告。审计组的审计报告报送审计机关前，应当征求被审计对象的意见。
审计机关对审计组的审计报告进行审议，提出审计机关的审计报告；对违反国家规定的财政收支、财务收支行为，依法应当给予处理、处罚的，在法定职权范围内作出审计决定或者向有关主管机关提出处理、处罚的意见
第五篇：环保局内设机构
内设机构
一、党政办公室（环境保护应急管理科）
拟订局机关内部规章制度；组织协调局机关的日常工作，负责文秘、档案、保密、财务、会务、信访、干部人事、机构编制、政务信息、电子政务、政务公开、目标考核和后勤服务等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案；负责机关及所属单位党群工作；拟（修）订和实施环境保护督查制度、工作规范；承办党政一把手环保实绩考核及环保系统目标考核工作；负责环境保护目标责任制管理，拟订环境保护目标责任制及目标分解方案并组织实施、督查，提出问题处理和问责及表彰奖励的建议。
二、法制宣传教育科
组织起草环境保护规范性文件；组织环保行政处罚听证工作，组织实施环境保护行政执法责任制，指导、监督和管理环境保护系统行政执法，组织开展环境保护执法检查；负责环境保护行政执法人员的资格审查上报工作和行政执法证件、标志的管理工作；承办环境保护行政复议、行政诉讼、行政赔偿等法律事务；组织开展环境保护宣传、教育、培训工作；负责起草的环境保护规范性文件的审查；负责环境行政处罚案件备案工作；负责环境违法案件调查处理委员会办公室的日常工作。
三、建设项目环境管理科
宣传贯彻执行国家和地方有关建设项目环境管理的法律、法规和规章；组织对区域经济开发、产业发展、资源能源节约和综合利用规划及其他重大经济开发计划进行环境影响评价；组织对重大资源开发项目进行环境影响评价；负责辖区内审查、审批的建设项目的环境保护管理工作；参与建设项目选址；负责对申报登记环境影响报告书(表)、环境保护“三同时”试生产、预验收及竣工验收的审查、审批提出建议意见。根据重庆市环境保护局授权，负责对本县辖区内属重庆市环境保护局审批的建设项目环境影响评价和竣工验收提高审查论证和实施现场监督检查。组织开展建设项目环境影响后评价工作。
四、污染物排放总量控制科（固体废物和辐射环境管理科）拟订并组织实施我县主要污染物排放总量控制计划；组织实施污染物总量控制工作，承办县政府减排办公室的日常工作；对乡镇（街道）、有关县级部门和单位污染物总量减排工作实施通报、预警、督办、核查核算和考核；督促实施污染物减排项目并组织验收，组织实施排污申报登记、排污许可制度，负责排污费征收企业排放污染物许可证的核发工作，负责建设项目新增主要污染物排放总量指标的审核工作；负责组织开展排污权交易工作，对排污权交易机构实施业务指导；协调县环境监察大队查处涉嫌违反污染物总量减排及限期治理管理规定的案件；参与污染物减排监测和监察系数的核定；负责环境统计、污染源普查和数据更新工作。
贯彻执行国家和本市有关固体废物、放射性污染和电磁辐射污染防治及核安全监督管理的法律、法规、政策和标准；负责固体废物、城区土壤污染防治工作和化学品环境管理，以及危险物品经营许可、固体废物的危险物品转移许可、废弃电子产品处理企业资格许可、危险废物转移联单制度；负责对县核安全及核技术应用、电磁辐射、伴生放射性矿产资源开发利用中的污染防治工作实施统一监督管理；负责监督产生放射性污染、电磁辐射污染的单位执行限期治理和排污许可制度；负责放射源转让、转移活动的审批和备案工作；监督实施核与辐射污染治理项目并组织验收；负责编制核与辐射事故应急预案，组织辐射事故应急和调查处理；参与核事故应急处理工作；负责将违反核与辐射环境管理规定案件的相关资料交县环境监察大队，并协同进行查处；组织开展辐射环境监测和重点辐射源的监督性监测；组织编制辐射环境质量报告书。
五、污染防治科（水环境保护科）
宣传贯彻执行有关大气污染、水污染、固体废物污染、噪声污染和放射性污染防治的法律、法规、政策和标准；对本县大气污染、水污染、固体废物污染、噪声污染和放射性污染防治工作实施协调监督管理；组织拟订环境保护规划、计划并组织实施；组织实施限期治理和停产治理制度，对污染企业的关、停、并、转、迁提出建议意见；监督污染治理项目并组织验收；组织开展强制性清洁生产审核工作；协调有关部门推行清洁生产；组织实施城市环境综合整治定量考核制度和定量考核工作。拟订跨界水体断面水质考核监督管理规定，经批准后组织实施；牵头指导环境保护模范城市创建工作；牵头负责企业上市和上市企业再融资的环境保护核查工作；负责本县环境功能区达标管理工作；指导烟尘控制区、噪声达标区、基本无煤区、无煤区、安静居住小区等创建工作；协调县环境监察大队查处涉嫌违反污染防治管理规定的违法案件；参与拟订重点流域、区域污染防治规划，统筹协调重点流域、区域污染防治工作；负责饮用水源保护区的划分与调整；参与拟订饮用水源地保护规划并实施统一监督管理；协调土壤污染防治工作；承办县三峡库区水污染防治领导小组办公室的日常工作。
六、农村环境保护科
组织实施生态环境质量调查和评估工作，推动和指导本县生态监测评估网络建设，推进以生态质量监测体系为核心的生态质量管理体系建设；参与制定、修改本县生态环境建设规划；参与编制流域综合整治规划；组织拟定全县自然保护区、生物多样性保护、生态功能保护区、面源污染控制等生态环境保护的规划和计划，经批准后组织实施；负责承办国家级和市级自然保护区、生态功能区的审查上报工作；负责监督对生态环境有影响的自然资源开发活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作；负责监督检查本县生物多样性、野生动物保护、湿地环境保护工作；负责农村环境保护工作，组织指导农村环境综合整治工作、农村面源污染防治工作、畜禽和水产养殖污染防治工作；参与水土流失和石漠化综合防治工作；指导生态村、生态县、生态示范区及环境优美乡镇和生态村创建并组织考核评审。指导编制中心镇环境保护规划并监督实施；参与生态农业建设；监督有机食品发展工作，指导有机食品生产基地建设；监督农药、化肥、农膜使用的环境安全管理工作；监督实施农村环保项目和自然生态环保项目并组织验收。负责农村土壤环境监督管理工作，组织编制农村土壤环境功能区划和农村土壤污染防治规划；监督农村土壤污染修复工作；完成局领导交办的其他工作。
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