第一篇：在种禽养殖公司的实习报告
时间飞逝，四个月的实习时间一晃而过。在我来到xx集团农腾饲料有限公司实习已经有了四个月。在这四个月的时间里我学到了很多实践知识和做人做事的方法，如今我很庆幸自己能够继续留在xx，成为xx的一员。之前我申请从事养殖工作，而如今也很有幸的被分到了xx集团鸟王种禽有限公司从事基础技术员的工作，我感到非常高兴。
在进入xx种禽有限公司的第一天，我感到这里的同事非常的情切，就像和自己家的感觉一样。我记得当时是晚上到的公司，我和我的同学xx一路带着自己的行李赶到公司门口，就发现门卫王师傅和xxx主管在门口等着我们，继而其它的几位同事也走了出来帮我们提取行李，我顿时激动万分。就在当晚他们给我们安排好了住宿，认识了这里的几位同事，我们在一起聊天、看电视。他们说不管有什么问题只要我们说出来他们就一定会尽力帮我们解决，这时我感觉到我的心里暖暖的，像有一股温暖的泉水流进了我的心田间。
第二天我们就开始进入了工作中，在自我介绍时候我开始了我第一天的工作。之前我只是知道鹌鹑，但从来没有见过活生生的鹌鹑出现在我面前，这次我亲眼目睹了鹌鹑的样子并且真正意义生认识了它。鹌鹑是属鸟纲、鸡行目、雉课的禽类，为鸡形目中最小的一种特禽。生长过程中：生长发育迅速，繁殖了强，对高温、高湿环境敏感，体温高，新城代谢旺盛，群居性强，对光线敏感。看着鹌鹑那小巧玲珑的活物，放在手里甚是可爱。
在之后几天内我了解到，我们的技术员正在做种鹌鹑选育的工作。我们的鹌鹑有两种，分别是黄羽鹌鹑和麻羽鹌鹑后代，是从台湾和农科院引进的种苗。我们这段时间的工作是：
1、每天必须使用鹌鹑蛋筐收集种蛋，蛋筐的使用规格是：13*17 格*格，蛋筐必须是经过消毒的；
2、每天早上收集种蛋，并做好记号和记录，还要合理安放在预孵化车间的蛋库里保存；
3、每天要进行种鹌鹑配种工作，配种的原则是一天三次：上午两次下午一次、早上是8点30分第一次配种间隔一刻钟取出配好的母鹑，第二次是在8点30分后间隔两个小时即10点30分左右进行上午的第二次配种。第三次是下午2点30分；
4、给种禽做采食量记录；
通过每天的观察，我每天定时的跟着大家做好黄
九、麻九的个体产蛋记录。对连续几天产白壳蛋、软壳蛋、畸形蛋及乌蛋的商品母鹌鹑重点观察其采食量、行动状况、精神状况、粪便状态等，为达到发现其中原因和学习的目的。向各位同事学习饲养管理，和合理用药方法等。跟着大家做好资料的填写与管理工作。但是最近通过与养殖户交流发现现阶段的鼠患较为严重，我们几个同事综合养殖条件因素考虑，我们必须定期、统一的全场投放鼠药。同时随着天气的变换需要填补鹑舍的窟窿（因为天气的变化可以很大的影响到鹌鹑的产蛋率）。
在后来的时间内我了解到我需要做到以下内容：
1、GAp养殖管理表格系列学习与使用：
01、蛋禽生产记录表；02现场生产管理检查表；03垫料处理禽舍清理记录表；04家禽进出记录表；05免疫计划表；06免疫记录表；07药品管理一览表；08疫苗领取表；09清洁、清洗、消毒记录表；10转群记录表；11天气通风计划表；12饲料领用单；13禽病诊治记录表；14疾病预防用药记录表；15免疫检测记录表；16病死禽的无害化处理记录表格；17兽医检查记录表；18家禽跛行记录；19家禽健康参数记录；20蛋库温度记录；21菌药检查报告；22有毒有害物品一览表；23虫鼠害控制执行记录表；24废弃物、不合格品清单；25废弃物、不合格品处理记录；26人员、车辆进出登记、消毒表；27家禽合格单；28员工健康安全风险评估表；29畜禽运输记录；30药品计量器的情节、校准和维护记录；31抱怨记录；32模拟回发表单；33饲料配方记录；34配种记录表；35入孵记录表；36翻蛋记录表
2、鹌鹑养殖过程中光照、温度、湿度、空气流通的理论学习与实践控制；
3、要经常与养殖户交流：交流养殖管理和现阶段商品产蛋鹌鹑状况；
4、养殖区用药学习与使用：种鹑与商品鹑的预防用药、免疫程序的学习与实践工作；
5、饲养工作学习；
通过这段时间的学习，我知道做这些日常的记录尽管是很简单的事情，但是只要细心点还是能发现很多东西，而且都是有必要要做的，更何况现在是有这么多的记录都要做。做些工作更好的方便了公司的生产管理，也是有利于我的学习的。通过记录可以了解近段时间商品蛋鹌鹑生产状况是否稳定，可以了解到近阶段公司在日生产管理方面是否做得平稳、是否合格等相关的问题。这些都是直接关系到公司营业利益的问题。尽管现阶段（我听说）公司在某些方面还在亏本，但是我相信我们现在是在走一条正确的道路，而且在以后我们将会有更多更大的收获。而那些选育种鹌鹑的工作是更要做到细致，不管是配种、收集种蛋、做记录等都不能做到失误，因为这些都是科学选育的记录，我们不能马虎。
对于GAp资料的学习让我了解到我们的鹌鹑生产管理达到了绿色农产品生产的标准，这让我为我们公司现如今的生产管理技术感到骄傲。
下面我将这个月我们做了几个重要的工作，而且也是有点棘手的工作做个小结：
1、12月7日的第一批十代种鹑的转群工作：
注意问题：
前期饲喂过渡、前期防应激用药、转群前拟定工作方案、转群期实际人员安排、转群时合理筛选种鹑、转群后期应激用药、后期饲养过渡、环境控制（温度、湿度、空气流通量、人员进出控制）、饲料质量控制。
2、12月10日开始进行第一批十代种鹑的相关工作：
注意问题：
前期免疫计划、免疫工作安排、种鹑个体翅号记录、个体开产日龄记录、个体开产体重记录、外界环境控制、调节机体代谢平衡电解质用药、饲料质量控制等：
3、12月10日下午至12月15日下午，进行共计5.5天的培训学习时间。
注意事项：
学习态度、学习方法、个人表现、培养集体意识、培养竞争意识、培养创新精神、培养沟通技巧等。
4、12月13日第二批十代种鹑的出雏与转群工作：
注意问题：
保温控制、开水营养调节、开食饲料控制、免疫计划、免疫工作和记录、饲喂饲养学习等。
5、12月19日至25日协助农科院同事工作。
6、12月20日公司准备元旦晚会，有力出力，有计出计。
在这里我很高兴能够得到我们种鹑厂经理胡经理的指导，他告诉我他曾经做人做事的方法和他以前就业的故事。使我受到了很大的启发。在以后的工作中我会更加努力的学习的，在这里感谢公司领导的关怀了。
第二篇：种禽养殖公司设备部安全工作总结
种禽公司设备部2010年安全生产工作总结 2010年畜禽公司及各生产场在公司安全领导小组统一指导下，紧紧围绕生产经营目标，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，严格执行集团各项安全制度，全年无发生重大安全事故，为公司生产经营的稳定和发展创造了一个良好的环境，现将公司2010年安全工作总结如下：
一、主要安全工作：
1、健全、完善了种禽公司的安全生产体系，对新建场的安全管理
规章制度、警示标牌、操作规程等进行了制定和补充完善，同时建立了安全管理档案和各种安全基础台帐，对老场的安全管理档案和各种安全基础台账也进行了完善，做到了资料齐全，有据可查。
2、安全应急预案的制定，根据生产情况、设备使用情况等的差异
制定了平养和笼养产蛋场、育雏场、孵化场等适合自己生产的安全应急预案，包括变压器、发电机、供电线路、自动控制设备、风机、用电操作等供电设备应急预案；水井水泵、管道等供水设备应急预案；锅炉、供暖管道、环控等供暖设备应急预案；火灾、大风、雪灾及日常人身伤害等自然灾害应急预案；饲养管理、接转鸡、孵化出鸡等过程中出现的应激事故应急预案等。
3、安全教育与安全生产知识培训，协助各场利用到期的消防器材
进行了消防演习，使大家都熟练掌握灭火器的使用方法，进一
步增强了员工的防范意识和应急逃生、自救能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验；通过课件和现场相结合的形式对生产场设备管理人员进行安全知识、劳动纪律及安全管理制度、生产设备操作、劳动保护用品的使用和注意事项等进行了培训，由各场设备管理人员再对一线员工特别是新员工进行安全及设备操作的岗前培训，并把培训工作列入设备管理人员的日常考核。
4、组织安全检查消除安全隐患，每月底组织各场设备管理人员及
车间主管进行一次安全检查，包括场内供水、供电、供暖及风机水线等主要设备运行情况、人员操作规范情况、宿舍、食堂安全用电等，发现的安全隐患立即组织人员进行整改或限期在次月中旬之前进行整改，并在“安全生产月”活动或节假日期间进行安全生产专项检查，积极配合集团进行的安全检查工作，对安全隐患的整改完成情况进行追踪，把安全隐患消除在萌芽状态，确保了全年无重大安全事故的发生。
5、生产设施、设备的改造，利用空舍期对各场陈旧的、影响生产
或存在安全隐患的生产设施和有运行缺陷的设备进行了改造，包括各场锅炉、三场暖气、一场、二场供暖管道等供暖设施的改造，各场水线及一场自来水主管道改造，二、三场鸡舍风机、照明线路、配电箱等供电设备进行了改造，大大增加了设备的安全性能。
二、存在的问题和不足：
1、日常安全检查特别是对设备运行情况、人员操作等检查工作做
得不够，今后要加强日常检查的力度；
2、个别生产场的部分生产设施和设备陈旧、鸡舍供电线路老化，存在的安全隐患较多；
3、安全教育和培训力度不够，一线员工文化素质偏低，安全意识
淡薄，安全技术差，缺乏必要的技术培训；特种作业人员无证上岗现象也比较严重；
4、个别场安全意识淡薄、安全管理薄弱，对安全隐患和出现的安
全事故不够重视，不从事故中总结经验教训，而是强调客观、推卸责任。
三、下年安全工作的几点建议：
1、建立健全完善安全管理组织及安全生产各项制度，实现安
全生产目标管理，推行全员、全面、全过程的三全安全管理。在制定各项规章制度时，要广泛争取意见，使每个环节、每道工序都应包罗在安全制度中，科学合理、便于操作、具体使用，简洁明了的安全生产规章制度。在制度实施中，要坚持高标准严要求，照章办事，决不能因人而异，因时而异，因事而异。在建立安全管理体系中要从领导到员工层层签订安全生产目标管理责任书，全员交纳安全抵押金，达到纵向从上到下，一级抓一级，一级管一级，横向从里到外，实行分块负责，纵向到底，横向到边，纵横交错，上下贯通，从而使个个身上有责任，人人肩上有压
力。形成一个人人讲安全，处处讲安全，层层抓安全的全方位、立体化、纵横交错的严密的安全生产管理体系。
2、加大安全生产宣传和教育的力度，增强劳动者的安全意识；
加强国家安全生产方针、政策、法规和各项制度的教育，使广大职工知法、懂法、守法，上标准岗，干规范活；加强对职工情理的教育，出现事故不仅自己受害，破坏家庭幸福，还殃及无辜，甚至给社会造成不良影响，激发爱心。强化一线员工技术培训，不断提高安全生产和处理问题的技能，对新员工坚持岗前培训，经考核合格才能上岗，对特殊工种人员要进行严格的技术培训和技术考核，坚持持证上岗。要充分依靠群众，利用多种形式、多种手段进行安全教育，注重群众的自我教育，注意感情交流，注重启发引导，激发职工搞好安全生产的自觉性和责任感，增强群体自主安全管理意识和个人防护能力。还要注意树立好的典型，同时，用反面教材给职工打“强心针”，克服侥幸心理和麻痹思想。
3、定期安全检查，狠抓薄弱环节，有效地进行隐患整治，坚持“谁
主管谁负责，谁在岗谁负责”的原则，领导自上而下落实隐患整改，群众自上而下监督隐患整改，增加安全工作的透明度；安全检查要深入现场，要边检查边解决问题，对查出的不安全因素要及时整改，对一些重大隐患要及时上报，并采取必要措施；安全检查要讲实效，不走过场，不图形
式，特别要注意检查一些“死角”地带和薄弱环节，在事故易发季节如冬季、夏季、节假日、临时施工工地等要采取重点检查与一般检查相结合，经常检查与突出检查相结合，抽查与全面检查相结合，自查与互查相结合，听取汇报与查看现场相结合的“五结合”方法进行检查，对查出的问题要狠抓落实。
4、严格生产安全事故管理，强化安全生产考核及奖惩工作，对
在安全生产工作中做出成绩的集体和个人给予表彰和奖
励，对安全生产出现事故的，要根据情节轻重、责任大小，给予行政处分和经济处罚，造成严重后果的由司法机关追究刑事责任。惩处必须严肃认真，不搞感情代替政策，不搞下不为例说情包庇，秉公办案，做到惩一警百的目的。
5、加强安全基础设施建设的投入，为搞好安全工作提供物质保
障；设备陈旧老化，安全系数就低，安全生产就没有保障，要利用空舍期对陈旧的生产设施、设备进行改造，主要针对像一、三场这样的老场照明、风机线路、低压主线路、进户线、配电箱等供电线路改造，屋面改造、供暖系统改造等，对新建场基础设施、设备在使用过程中出现的问题也要进行改造，并总结经验教训避免今后建场犯同样的错误。
6、加强各种机械、电力和动力设备的管理工作，使之保持良好的运行状态，并做好特种设备和固定设备的登记和检测、维修保养台帐记录；制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施；确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效；做好劳动保护用品的使用和管理；积极推广生产场好的安全管理经验和设备管理办法。
总之，安全生产是企业生存的重要保证，安全状况的好坏，直接关系到企业稳定健康发展的大问题。搞好安全生产工作是我们每个员工义不容辞的责任。“安全为了生产，生产必须安全，”抓安全工作不能有丝毫的马虎，必须扎实有效，安全生产工作又是一项具体、实在，涉及面极广的群众性、社会性、全方位的基础工作。在新时期、新形势下要求我们继续做好安全工作，认真执行各项安全生产规章制度，杜绝各种违章操作，加强职工本岗位的安全管理，就能将各类安全生产事故消灭在萌芽状态。展望未来，我们要总结经验，把安全生产工作搞的更好，力争在新的一年取得更加辉煌的成绩。
第三篇：报社作品 科学种禽 生态养殖
科学种禽 生态养殖
——记沈阳市万全种禽有限公司孙万全
眺望绿树红花一片祥和，远观绿瓦白墙如沐春风。古有陶渊明的世外桃源，夹岸数百步，中无杂树，芳草鲜美，落英缤纷。美景如不胜收，繁华似锦的现代社会，桃源之美似乎难得一现。然而，辽中县辽中镇敖司牛村却如桃源般在辽阔大地上闪耀着熠熠光芒。
辽中县辽中镇敖司牛村，现有农户81户，人口478人。20年前的敖司牛村只是偏居一隅的小村落，而20年后伴随着风雨兼程和不懈努力的养后村，有了翻天覆地的变化。而在这沧桑巨变的小村落，出了一名以养鸡闻名的乡村企业家，靠优良品种取胜，以科学养殖、全面服务为宗旨，坚持高标准、高起点、规模化的发展思路，取得了良好的经济效益和社会效益，这个养鸡企业家叫孙万全。而他的企业辽中县万全种禽有限公司是集肉种鸡繁育、饲料生产、肉鸡加工于一体的肉鸡产业化民营公司，公司固定资产投资达3500万元，由他投资兴建起来。公司年孵化鸡雏500万只，加工肉鸡产品15000吨，产值1.5亿元。
孙万全说，万全种禽的快速发展与它的“三套机制”密不可分：
一、依靠科技手段建立适应市场经济形式的经营模式。2001年，万全种禽与中国农大建立了长期技术合作关系，为
肉鸡良种的引进、饲养、销售、加工迈出了关键性的一步。目前，肉种鸡场引进了罗斯308、AA肉种鸡7万套，引进樱桃谷种鸭15000套。为保证肉鸡及种鸭品种纯正，公司在中国农大的帮助下，建立了全套种禽饲养技术规程，并在养鸡密集地区免费向部分养殖户赠送鸡雏、搞技术示范，由于品种好，技术应用科学合理，肉鸡增重快、肉质优、抗病强、饲养期短等特点被广大饲养户所接受，纷纷与公司建立了合作关系，使万全种禽+农户的生产方式深入人心，目前全县有近2000户养鸡户与公司建立长期稳定的购销关系。
二、以全面服务养殖户为宗旨，建立稳定的经营网络体系。作为一名复员军人和共产党员的公司经理张万泉始终以军人的标准严格要求自已，为农民做点事是他多年以来的梦想。为使养殖户盈利，公司把服务宗旨作为企业存身立业的根本，通过多年不断的摸索和科技投入，万全种禽已成为当地农民养殖致富的“带头人”。
1、不断完善技术服务机构，先后从大中院校聘用毕业生26名，成立的技术服务队，专为饲养户提供技术服务。并多次从农大聘请专家教授来讲课，为广大养鸡户传授养鸡知识，并采取请进来，送出去的办法，资助部分养鸡户到农大进行短期培训。目前，公司已聘请专家教授讲课10余期，受教育群众10000余人次。
2、适时调整服务内容与服务方式，实行跟踪服务，及时处理养殖户遇到的难题。2005年黑山县暴发禽流感后，当地养鸡户
出现了卖鸡难的现象，为保证养户的经济利益，公司在资金紧张、肉鸡产品积压的情况下，毅然投入560万元将975户的肉鸡全部进行了收购、加工和储存，避免了当地养禽业的覆灭；
3、定期组织饲养户进行现场交流或联谊活动，加深与养殖户的联系，为建立稳定的合作关系奠定了基础。张万泉自已富了不忘众乡亲，他多次帮扶特困养殖户，为他们排忧解难。满都户镇胡家屯村村民孙永凯原来家境一贫如洗，在他的帮助下，现在靠养鸡盖起了新房，手里也有了余钱。几年来，靠张万泉扶持致富的事迹很多，通过这些亲情式的服务和全县养鸡户的信任与支持，也为公司建立起网络型规模养殖和增产增效创造了条件。
三、以诚信为本，狠抓三个优势，打造县域自主品牌。
1、立足辽中县肉鸡养殖大县优势，依靠规模吸引上海、天津、北京等地客商，来建立长期的贸易合作关系；
2、立足全县积极进行产业结构调整的优势，大力推行公司+农户的发展模式，联合起来广大养殖户共同寻找商机来发展壮大自己，实现共同致富；3立足产品质量求生存，由于多年来严格执行各项品质监管措施，赢得了各地购销客商的信任，“鹤全”鸡产品也成功打入全国各地市场。从2003年以来公司年年被工商部门评为信得过商品。依赖诚信的经营理念和科学技术手段，通过搞产业化经营，使沈阳市辽中县万全种禽有限公司不断发展壮大，也有力地拉动了地方经济的发展，带动了一方农民致富，为小康社会和社会主义新农村建设作出最大贡献。
每一天冉冉升起的太阳是希望的象征，孙万全用自己的努力证明，公司必将迎来无限美好的发展态势。他从风雨中走过，在拼搏中昂首挺进。万全种禽如今引领了生态农业的大繁荣。
第四篇：养殖公司实习总结
养殖公司实习总结
从2013年6月23日之今日，在**实习已过去数日，回首将近两个月的学习过程和经历那些我们认为无法承担承受的岁月已经悄然流逝，我站在通向人生重要的路口很忐忑，我左思右想却想应该写点东西来纪念一下，却想不到在别人都为之奋斗的大学中学到了什么，实习过程中让我学到了很多东西，这期间心中有感谢，有不舍，有回味，有喜悦，有悲伤，有惆怅。在这里实习结识了很多朋友，彼此学习了很多专业知识在此我诚挚得感谢曾经教导我，鼓励我，支持我，和关心我的所有领导，同事，朋友，以及挚爱的同学们！我深深地谢谢你们！
在实习的日子里：感谢……厂子里领导老师师傅们的帮忙以及同学朋友们的教诲，由衷要感谢的就是杨海东同学对我的指引，鞭策，在他的身上我学到了很多人生的真谛，做人的道理准则以及社会哲学，情商，在于他的交流交谈交往交心中我成熟了很多，也打开了心中很多不解的疑惑，心有千千结，海东替你解，真可谓是受益匪浅，是一种洗礼，是一种塑造能与他相识是我人生中的一到道风景，在实习的日子里有他的存在是我增添了许多欢乐！也让我知道了自己的不足！有一段海东经典语录来纪念曾经刻骨铭心的谈话吧：1追求不一样，心态很重要。
2没有理论的实践是盲目的，没有实践的理论是空洞的。3当你不知道代价的时侯，不要轻易得罪一个人！4做什么事情的时候不要太着急！5我花费了很长时间积累的经验交给你了你得听！6我损失了无所谓，我认清你了，值了！7你对我好我必然会对你好！8我是你爹呀处处都得让着你！9情商比智商有时候重要！10人就不能惯着！（经典不？哈哈）最后总结一句：海东真乃神人也！《一个奇葩》
回味……在厂子里每天干着无忧无虑的活，用自己的双手去创造奇迹，一个团队是多么的重要，合作精神是无比自豪的，回味着海东，老光我们三个人和谐的工作之于的那些不和谐！不舍……在那里的大家庭的生活，十三个人这个团队的凝聚力与亲和力！不舍我们即将各奔东西或者用不相见的凄凉！喜悦……欢喜这两个月来学到的东西，接触的事物，认识了很多人，也分清了很多人悟出了，只有在彼此利益的时候才能真正看清谁是你真正的朋友！悲伤……认清了很多人，是我的人生不完美，为他可惜，为他感到可怜！惆怅……相见恨晚，何去何从，是与非，黑与白，舍与得！自己做的与别人想的是否一致，你做的得没得到大家的认可！你的付出有没有意义！（这是这篇日志的开场白）
通过了艰难险阻我选择了猪厂来到了******通过实习，通过与经理，技术员，饲养员的交流书本知识是实践生产的结晶成果，只有真正学好了书本知识，在实践中才能随机应变，为以后的工作确实了发展方向，坚定了信心！
我们实习的目的：是能提前接触社会，提前学到为人处事的经验，能为以后的职业生涯有所了解认真听取讲解！积极思考与提问！表现了很高的积极性，充分说明了我们的重视程度！更能培养我们吃苦耐劳的精神，锻炼我们承受挫折的心里素质，有利于良好职业道德的养成！通过与企业的接触和社会的交流改变了我们的就业观念，培养了我们综合运用知识以及解决实际问题的实际能力！
我们实习的主要内容：在厂中实习的工作就是……此处省略四个字！别看这些事情听起来很简单，其实做起来并不是很容易的事情！需要熟悉步骤并且做的技巧熟练，我慢慢的享受了这一切，工作中会遇见形形色色的人！不过一路走来面对这些我都应对自如了！
我的实习心得：通过实习使我学到了课堂上根本学不到的东西，仿佛一下子又成熟了很多！懂得了做人做事的道理！也懂得了学习的意义！人生的真谛，明白了人生是不可能一帆风顺的，要学会认真对待每一个人，每一件事！我知道了工作是一件事业需吃苦耐劳的品质和持之以恒的精神，我觉得重要的是在这段实习的期间里我第一次真正融入了啊社会在实践中了解了社会，掌握了一些人际交往的技能，打开了自己的视野，增长了知识，为我们以后进一步进入社会走向社会打下了坚实的基础！实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，我想作为即将离校实习的大学生，建立自身的五年发展计划迫在眉睫，通过这几个月的实习让我对养殖场做了一定的了解还对产房的管道设施有了了解，通过了这样的专业实践加上了我们对课本知识的巩固，从实践到理论的一个相互渗透相互升华的过程，实践与平时的学习相得益彰！这次实习教会了我与人为善，遇事善变，想他人虚心求教，遵守组织纪律与单位的规章制度，与人文明交往等一些做人出事的基本原则，都要在实际的生活中认真的贯彻！做事要首先学会做人，要明白做人的道理，在一些小事中决定着你的成败！
要学的东西还有很多，他们都是你的老师！
我成为了一个养猪人，养猪长的日子不好过！不是每一个人都能坚持到最后！但是我一定要走到最后，无论成功与失败。我都是坚持到最后的人！
养猪人的梦璀璨又伟大！养猪人痛并快乐着，每个人都有发财梦但是每一个人都有不一样的经历，养猪人的梦是一波三折的，没有假期的悠闲，没黑夜白天的区别，行径的大起大落，一病的强势攻击，接二连三的双重折磨，扛过去的惨不忍睹，倒下的悲惨壮烈！
封闭的世界正日与猪为舞，睁开双眼只能看见只有我们才能读懂的眼睛，我们养猪人是幸福的，养猪业是永不消失的行业，断奶仔猪决胜负，出生定乾坤！用心养猪就是用负责务实的精神做好每一天中的每一件猪事！
在实习的日子里我白了增强自己的动手能力和劳动技能，是至关重要的。他会是我迈向成功的阶梯。
感谢这次实习让我成长！让我成为真正的养猪人。让我得到不曾有过的快乐！
愿：我以后的工作更加顺利！事业有成；
2013年9月5日
第五篇：水产养殖实习报告
水产养殖实习报告
姓名： 学院： 专业班名： 学号： 指导老师： 实习时间：
实习地点：江苏吴江申航生态科技服务有限公司 成员：
实习目的：生产实习，对于每个大学生，特别是水产养殖专业的大学生生涯来说，是一个非常重要的环节，是学生从理论联系实际的重要途径。生产实习的目的，是为了培养学生实际动手操作的能力，也是培养学生分析问题、解决问题的能力，更是促使学生培养开拓性思维和积极创新的能力。通过生产实习，为毕业后更好地适应当前经济建设和社会发展需要奠定良好的基础。同时通过与实习点的领导、技术人员、工人、群众的接触，学会社交和开展群众工作。
实习地点简介：抱着这样的目的，我们在白老师与沈老师的带领下，于4月18号来到了我们生产实习的地点-江苏吴江申航生态科技服务有限公司，从事四大家鱼的生产养殖工作。
该公司企业位于长三角核心区域——江苏省苏州市平望镇，距上海、杭州和苏州均在一个小时都市圈内，通过近十年的成长，如今公司资产规模已突破一亿元，是一个以水产苗种生产、商品鱼销售为主体，集科研、新品开发及休闲旅游于一身的现代农业企业。公司已于2015年1月在上海股权托管交易中心E版市场成功挂牌。其主要业务有：水产苗种繁殖，工程技术咨询服务，科普教育，生态养殖技术，休闲渔业旅游与水产物联网。
公司管辖61870亩养殖大水面，池塘1240亩，下设4个养殖分公司和1个科技示范园区，分布在全市八个乡镇。公司注册资本500万元，职工279人，各类专业技术人员38人。
公司先后与上海海洋大学，华中农业大学江南大学、苏州大学以及美国大豆协会进行合作，进行了草鱼新品系的开发和高密度流水养鱼的试验，先后获得两项发明专利。目前公司与航天工业集团合作，建设中国平望航天育种基地，该基地即将投入使用。作为公司新 的经济增长点，届时公司将实现多元化，多品种，全覆盖的农业发展新格局。挂牌后的公司将加快基地的拓展和现代加工业，实现“请进来，走出去”的模式，加大对人才的引进和培育，加快基地的拓展，以实现可持续，稳增长的经营结构模式，促进企业将康发展，以优厚的实际回报社会。
当我们下了车，看了看公司的景色-一望无际的池塘。这里除了边上的机房，人工繁殖仓库，食堂，休息室宿舍等中小型建筑物之外，大部分地区都是养殖池塘。因为鱼塘很大很广，再加上实习期间较忙，所以没怎么数过鱼塘数量，随便扫视了一下，初步估算有40-50个左右。鱼塘很大，最小也有8亩左右，大则可达到10亩。这些养鱼池塘，就是我们即将工作的地方，当到了亲鱼繁殖期时，我们真正的任务将由此展开。
这里的住宿条件-说实话真的不好，墙壁夹扎着黑灰白三色，墙壁上的粉尘轻轻一拍即落，时不时有蜘蛛等小虫从旁经过；床是典型的上下铺，可能是因为时间久远没人改善的关系，床的支架和木板都并不牢固，随便一晃都能搞出大动静；地板，厕所等也很脏，看样子有一段年头没清理了吧；蚊虫特别多，特别是5月中旬左右这里就是昆虫乐园了。伙食条件还比较好，我们还能习惯。这就是我们实习期间的生活，我们要在这艰苦的环境中实习6周，我们的工作由此展开。
实习内容与过程：根据这里的员工所说，亲鱼繁殖最重要的三个条件：水质，环境与鱼自身。而5月时温度会有所上升，水的流动清理也会完毕，适合家鱼的繁殖。所以我们的正式任务在五月开始。在五月到来的期间，我们则帮助公司干些杂活，例如:除杂草，抬电缆，清洗亲鱼暂养池，抬饲料等。当然，这只是些普通的杂活。从来到公司的几天后，我们开始了值班。在家鱼繁殖之前，公司也会养殖一些其他鱼类，例如匙吻鲟，加州鲈等（因为这些鱼不属于家鱼范畴之内，且比较贵重，养殖不能出差错的缘故，所以其繁殖只需员工去搞，我们无需参与）。当亲鱼在亲鱼暂养池产卵受精后，会通过通道把鱼卵转移到仓库的孵化管道中，期间需要不停加注新水以保持水质清新，溶氧充足。我们的任务，是在卵孵化成幼苗并被卖掉期间24小时监视孵化池及幼苗，防止停电断水。所以我们就连深更半夜，都需要有人去值班，待到鱼苗用氧气袋以3000-100000尾装一袋，排空袋内空气，充入纯氧，扎紧袋口，销售后装车运输后，5月也来临了，我们开始了真正的任务-四大家鱼的养殖。
在唐代以前，鲤鱼是最为广泛养殖的淡水鱼类。但是因为唐皇室姓李，所以鲤鱼的养殖，捕捞，销售均被禁止。渔业者只得从事其他品种的生产，这就产生了的青鱼、草鱼、鲢鱼、鳙鱼四大家鱼。鲢鱼又叫白鲢。在水域的上层活动，吃绿藻等浮游植物；鳙鱼的头部较大，俗称“胖头鱼”，又叫花鲢。栖息在水域的中上层，吃原生动物、水蚤等浮游动物；草鱼生活在水域的中下层，以水草为食物；青鱼栖息在水域的底层，吃螺蛳、蚬和蚌等软体动物；这4种鱼混合饲养能提高饵料的利用率，增加鱼的产量。四大家鱼都属于鲤形目，鲤科。由于这四类鱼生长迅速，抗病力强的共同特点，适于作为大众食用鱼。而且四大家鱼的生长拐点年龄均比其性成熟年龄大2-3龄，性成熟后仍会继续生长。
在对家鱼亲鱼进行捕捞之前，我们要对亲鱼暂养池、产卵池、孵化环道进行清整。亲鱼暂养池是亲鱼捕捞后注射第二次催产针之前亲鱼的养殖用池。养殖前要去除池中多余的杂草，以免捕捞时杂草挂网。清整完成后则注入水质较好的洁净池水。待水干后给暂养池垫网以防止鱼因撞到墙壁和角落而受伤。产卵池，孵化环道则需洗池壁，有破损的地方应用水泥加固，用生石灰75-100kg∕亩清池消毒。同时，孵化环道的滤水纱窗是用于滤除敌害生物及野杂鱼卵，避免对鱼苗的损害。所以我们需要仔细检查有无破损，以防鱼苗从环道流出。
做好检查工作后，我们开始进行捕捞催产。拉网时间一般选在上午，以保证产卵时间为清晨。我们用网目2cm的尼龙丝网进行捕捞，从池塘的一角沿着两边移动，最后集中到斜对角集中捕捞。我一直以为，所谓的四大家鱼的大小只有我们吃饭时的盘子那么大，直到拉网后我发现我错了。这些来自养殖场的家鱼，体长至少1米左右，最小的白鲢体重可达40多公斤，最大的青鱼则可超过70公斤，都可谓庞然大物。白鲢虽然最小，但喜好跳跃，拉网时注意拉高鱼网防逃跑；花鲢和青鱼虽比白鲢稍温和，但也很活跃，也需此做法；青鱼一般体型较大，较凶猛，注射催产针时用双层网防逃跑。该养殖场选用PG与生理盐水作催产剂，PG:2-3mg/尾。从池塘捕起时进行第一次全剂量的1/10-1/6注射，注射后称重，然后放入暂养池，待6小时后进行第二次注射。
第二次催产注射后将鱼按雌雄个体1:1配对放入产卵池中，待其受激素产生生理反应，发情到高潮期后产卵排精。
当然，我们也采取人工授精的方式让亲鱼产卵受精：在最后的青鱼繁殖中，检查待卵子成熟后，将雌雄个体捞起来，然后将鱼卵挤入盆中，并马上挤入雄鱼的精液，用羽毛搅动，使精卵混匀，再加少量清水拌和，静置２～３分钟，慢慢加入半盆清水，继续搅动，使其充分受精，然后倒去浑浊水，再用清水洗3～4次，待卵膜吸水膨胀后移人孵化器中孵化。
自然受精以后，将产卵池的一侧注水，让池中的水循环流动，底部形成漩涡，让鱼卵从池底部出水口通往环道。持续注水，使鱼卵全部收集到环道中。人工授精的鱼卵直接入环。
接下来就是鱼卵的孵化阶段，在此期间我们的值班工作发生了变化。孵化期间会不断加注新水，以保持水质干净及增加溶氧。期间不能让水过满，否则卵会流出外面造成损失。所以我们值班时要不断擦拭纱窗，让水排走的同时保留鱼卵。鱼卵孵化成鱼苗时，因为需求使得注水量增大，需要我们一直擦拭。擦拭力度不能过大，因为会使纱窗破损。当然，我们也要时刻检查纱窗破损情况。就这样我们轮流值班，直到鱼苗开始销售。
鱼苗用氧气袋以3000-100000尾装一袋，排空袋内空气，充入纯氧，扎紧袋口，销售后装车运输。
以上，就是我们这六周的实习过程与经历。
实习心得：通过这6周的生产实习，我学习到了很多，也收获了很多。在养殖场的亲身实践，加上我曾在课堂上所学到的理论知识，两者相结合，相联系，使我印象更深刻，知识的巩固更牢固，扩展更广阔。在实际的操作过程中，以及老师、工作人员的指导下，我对四大家鱼的养殖需求，养殖方法，生产目的，经济效益等有了更深的了解，弥补了以前单一理论教学的不足。同时，在这次实习中，我学会了怎样发现问题，分析问题，解决问题，对我的人生阅历有所帮助。出去外面，相当于步入社会。实习过程中，我的社会工作能力也得到了相应的提高，不仅学会了企业中的敬业精神，也感受到了工作的充实，学习与快乐，也学会了如何与社会上各种人物相处的能力。总之，本次实习受益匪浅，感触很深。最后，感谢带领我们来到此地实习的白老师与沈老师，细心帮助我们的聂经理与其他工作员工们，以及这段时间有福同享共同进退的伙伴们。
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