阿勒泰地区第七国家职业技能鉴定所管理评审计划

第一篇：阿勒泰地区第七国家职业技能鉴定所管理评审计划

阿勒泰地区第七国家职业技能鉴定所

2011年度管理评审计划

按照本所通过《ISO9000标准认证》和《鉴定服务质量管理工作手册》的要求，为了鉴定服务工作顺利通过上级管理机构管理评审和体系的有效运行，本所决定实施质量管理体系进行一次内部管理评审，根据《阿勒泰地区第七国家职业技能鉴定所管理评审工作流程》针对管理评审的具体发现的问题进行管理评审如下：

一、管理评审的目的、范围、方式、依据

1、管理评审的目的a.评审质量方针、质量目标的适宜性；

b.评价本所各部门质量管理体系对质量方针、质量目标的充分性、有效性；

c.评价本所各部门质量管理体系的现状对内外环境的适宜性； d.识别、确定本所各部门产品、过程、质量管理体系的改进机会； e.评价是否具备迎接上级管理机构条件。

2、管理评审的范围

a.审核整个质量管理体系是否满足标准要求；

b.各部门、各岗位人员是否理解、掌握质量管理体系的要求，工作是否满足标准要求。

3、4、管理评审的方式：办公会议。管理评审的依据

a.ISO9001:2000标准；

b.质量手册；

c.程序文件；

d.内审报告。

二、管理评审人员安排和要求

管理评审人员安排本次管理评审，由福海县劳动人事局就业办负责组织，参加人员：靳宜兰、申燕莉、林守江、靳晓红、同西耀、雷桂兰、高静、侯殿荣及各相关部门；

要求各部门领导重视本次管理评审，充分认识建立质量管理体系的意义和本次管理评审的作用、目的，掌握质量管理体系文件和ISO9000标准，对管理评审发现的不符合项按要求纠正。

三、管理评审的实施步骤

1、召开会议

会议由鉴定所所长主持，各部门领导参加；会议日期定2011年10月18日，地点：职业高中综合实训楼三楼会议室。主要内容审核目的、方法和程序；评审注意事项和要求等。

2、结果通报

及时将内审核结果通报、反馈给各主管部门，提出后续工作要求。

3、编写审核报告

按要求编写管理评审报告，由管理者代表批准后分发。

4、后续管理工作

将审核中的全部资料整理存档，以待查。

阿勒泰地区第七国家职业技能鉴定所

二零一一年一月

第二篇：国家职业技能鉴定所

国家职业技能鉴定所

国家实施

水利行业职业技能鉴定指导职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面，国家职业技能鉴定所。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

百分网申报职业技能鉴定的要求

参加

行业职业技能鉴定培训班不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员，职业技能鉴定《国家职业技能鉴定所》。

百分网申请职业技能鉴定报名

申请职

职业技能鉴定考试业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级身份技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

百分网职业技能鉴定方式

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

百分网职业技能鉴定所(站)

职业

职业技能鉴定基本概述技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：(1)受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证;(2)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评;(3)协调鉴定过程中的有关事务;(4)汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心;(5)向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见;(6)协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。(7)负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

百分网职业技能鉴定的组织实施

浙江省的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。杭州佳才劳务和国家职业鉴定中心合作在浙江省开展组织职业技能培训，合格者颁发职业资格上岗证，来完善企业的用工需求。

第三篇：国家职业技能鉴定所章程

四川科力职业技能鉴定所章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国教育促进法实施条例》及有关法律法规制定本章程。

第二条 本鉴定所定名四川科力职业技能鉴定所

第三条 本鉴定所隶属于四川科力职业学校

第四条 本鉴定所宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。以培养初、中级技术人才为鉴定宗旨，以素质教育总揽全局，以突出技能训练为特色。重视考生综合素质的培养，提高考生对社会竞争的应对能力。

第五条 本鉴定所接受四川科力职业学校和成都人力资源和社会保障局的业务指导和监督管理。

第六条 本鉴定所地址：成都市金牛区天回镇长胜社区一组802号。

第二章 办学活动

第七条 本鉴定所办学层次：初、中、高级技能鉴定。

第八条 本鉴定所办学形式：全日制培训。

第九条 本鉴定所办学范围：面向社会

第十条 本鉴定所招生对象：学校学生，社会各层人士。

第三章 管理体制

第十一条 本鉴定所实行鉴定所所长责任制。

第十二条 校委会是本单位权力机构：校委会5人，由科力职业学校校校长、鉴定所所长、职工代表组成。

第十三条科力职业学校对本单位下列事项具有决定权：

（一）任命和撤销鉴定所所长；

（二）修改学校章程和制定鉴定所的规章制度；

（三）制定发展计划，批准工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定本鉴定所职工的编制定额

（六）决定鉴定所的分立、合并、终止；

（七）决定其他重大事件。

第十四条本鉴定所所长负责本鉴定所的鉴定和行政管理工作，行使下列职权：

（一)执行科力职业学校领导班子或者其他形式决策机构的决定；

（二)实施发展计划，拟定工作计划、财务预算和鉴定所规章制度；

（三)任命和撤销鉴定所工作人员，实施奖惩；

（四）组织教学、科研工作，保证教育教学质量；

（五）负责学校日常管理工作；

（六）科力职业学校或者其他形式决策机构的其他授权。第十五条本鉴定所法定代表人为李晓刚。

第十六条本鉴定所下设给管理机构：办公室、教务处、招生办、财务处等管理机构构成，各自发挥的功能及人员构成。第十七条担任本鉴定所所长或者主要行政负责人与担任总务、会计职务的人员之间实行亲属回避制度。

第四章资产管理

第十八条本鉴定所资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。

第十九条本鉴定所严格按照国家有关规定向学员收取各项费用。

第二十条本鉴定所经费只能用于本章程规定的技能鉴定活动和事业发展，本鉴定所积累只能用于增加鉴定工作投入和改善鉴定条件，不得用于校外投资。

第二十一条本鉴定所建立严格的财务制度，保证会计资料合法、真是、准确、完整。

第二十二条本鉴定所配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办理交接手续。

第二十三条 本鉴定所资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受科力职业学校和成都市人力资源和社会保障局

和其他政府有关部门的监督，接受审计机关的审计，在每一会计终了时制作财务会计报告，科力职业学校及相关政府部门审查。

第二十四条 鉴定所在续存期间依法管理和使用本所财产，不得转让或者用于担保。

a.鉴定所终止

第二十五条 本鉴定所有下列情形之一的，应当终止，并作相应处理：

（一）鉴定所完成宗旨要求解散或者由于分立、合并等原因需要注销的，由科力职业学校提出终止动议，并报请成都市劳动和社会保障局，盘锦市工商局审查同意，由石化技校组织财产等的清算。

（二）被审批机关依法吊销办学许可证的，由审批机关组织清算。

（三）因资不抵债无法继续办学的而被终止的，由人民法院组织进行清算。

第二十六条 本鉴定所终止后，财产按照下列顺序清偿：

（一）退还教育者学费、杂费和其他费用；

（二）发放职工的工资及应缴纳的社会保险；

(三）偿还其他债务；

（四）本鉴定所清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律、法规的规定处理。

b.章程修改程序

第二十七条 鉴定所可根据实际需要修改本鉴定所章程。修改后的鉴定所章程不得与法律、法规及有关政策规定相抵触。第二十八条 章程修改必须经过校领导班子会议决定方可通过。修改后的章程报审批机关备案并向社会公告。

第七章附则

第二十九条 本章程经校委会表决通过。

第三十条本章程的解释权属本单位的领导者科力职业学校。

第三十一条 本章程自表决之日起生效。

附件3国家职业技能鉴定所发展规划

教学管理体制建设

在教学过程中逐步完善各项规章制度，探索建立健全适应培训市场运营机制的内部管理制度。以适应日趋完善的职业培训市场化需要。

教师队伍建设

充分挖掘和利用各行业的高技能人才，建立一支高素质的理论和技能教师队伍。

教学场地设施建设

在现有设施基础上，加快更新和购置新设备的力度，满足各种培训的需要。

扩大办学规模

充分利用劳动和社会保障局提供的优越办学条件，扩大办学规模。

四川科力职业技能鉴定所

第四篇：职业技能鉴定所

职业技能鉴定所

参加 不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别，职业技能鉴定所。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

申请职业技能鉴定报名

申请职 业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级身份技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

职业技能鉴定方式

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀，职业技能鉴定《职业技能鉴定所》。

职业技能鉴定所(站)

职业 技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：(1)受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证;(2)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评;(3)协调鉴定过程中的有关事务;(4)汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心;(5)向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见;(6)协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。(7)负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

职业技能鉴定的组织实施

浙江省的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。杭州佳才劳务和国家职业鉴定中心合作在浙江省开展组织职业技能培训，合格者颁发职业资格上岗证，来完善企业的用工需求。

职业技能鉴定实施步骤

职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。

申报职业技能鉴定注意事项

申报 职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证明，工作年限须有本人所在单位证明，经鉴定机构审查符合要求的，由鉴定所(站)颁发准考证。参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试。

职业技能鉴定工作中违纪现象的处理

职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，树立职业资格证书的权威性，各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度，设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行检举。劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处。

职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员，在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者;吊销考评员资格证书。

违造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。

伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第五篇：广东省职业技能鉴定所

广东省职业技能鉴定所

转发广东省职业技能鉴定指导中心关于开展 美容师等三个职业技师、高级技师职业资格鉴定的通知

各有关单位、个人：

现将广东省职业技能鉴定导中心《关于开展美容师等三个职业技师、高级技师职业资格鉴定》的通知，粤劳职鉴[2006]25号转发给你们，并有关事项具体考前辅导，鉴定时间安排通知如下：

一、技师、高级技师考前辅导、鉴定时间安排

美容师、美发师、按摩师技师，美容师、美发师高级技师：考前辅导为：第一期2006年4月18－21日，第二期2006年9月19－22日。辅导内容：考核标准、方法步骤和实操考核范围、要求、实操示范等。美容师、美发师、按摩师技师、美容师、美发师高级技师鉴定时间为：第一期：2006年6月28－29日，第二期：2006年12月18－19日。

二、高级工考前辅导、鉴定时间安排

美容师、美发师、按摩师高级工：考前辅导为：1月、3月、5月、7月、9、11月。辅导内容：考核标准、方法步骤和实操考核范围、要求、实操示范等。

美容师、美发师、按摩师：鉴定时间为：逢单月10日。1

三、高级工、技师、高级技师考核内容

1、专业理论考核。

2、技能实际操作考核。

3、撰写论文及工作业绩总结及答辩。

4、高级工免撰写论文及工作业绩总结。

四、报名及辅导地点

地址：广东省广州市海珠区建基路98号地下（即海印桥南，万佳百货对面加油站、红树湾家具博览中心旁直入300米，广医一院微创外科中心前５０米）。

电话：020－34282558、34280860、34289259（传真）、88289672（小灵通）联系人：范润卿，邮编：510230

网址： 中文网址：www.技能鉴定、职业培训中心

广东省职业技能鉴定所

二○○六年三月十五日

附件一：美容师、美发师、按摩师技师、高级技师论文写作、答辩要求

附件二：美容师、美发师、按摩师技师、高级技师实操考评项目

附件三：技师专业论文格式要求及封面格式示例（推荐）

附件一：

美容师、美发师、按摩师技师、高级技师论文写作、答辩的要求

1）技师撰写论文及工作业绩总结的要求

1、文章内容真实，举例充分有效，是某一项技术创新成果。

2、文章选题具有科学性、先进性和推广应用价值。

3、文章的结构合理，叙述清楚，文字表述准确、通顺。

4、字数要求：所撰写的“论文及工作业绩总结”字数在：3000左右。

2）高级技师撰写论文及工作业绩总结的要求

1、论文选题应具有科学性、先进性和推广应用价值。

2、论文的论点鲜明、正确，论据充分、有效。

3、文章的结构合理，论述清楚，文字表述准确、通顺。

4、字数要求：“论文”的字数在：5000左右。

注：①技师、高级技师论文须在考前辅导前完成初稿，鉴定日前15天交审，如不能按规定时间交审论文，不能参加技师、高级技师考评。

②技师、高级技师论文交审后，经专家委员会评审合格后，才能参加论文答辩。答辩时间在理论、实操鉴定考试一个月后进行。

③报考技师、高级技师的个人须参加考前辅导，达到技师、高级技师规定的学时，才能参加技师、高级技师考评。没有参加技师、高级技师考前辅导不能参加技师、高级技师的考评。

附件二：

美容师、美发师、按摩师技师、高级技师实操考评项目

1)美容师高级工、技师、高级技师实操考试项目：皮肤护理、减肥化妆、化妆、美甲、绘画、培训指导、美容策划。

2)美发师高级工、技师、高级技师实操考试项目：男式剪吹、女式剪吹、恤发、晚装（四项）

3)按摩师高级工、技师实操考试项目：全身保健按摩、局部保健按摩、其它保健按摩、康复保健按摩（自选病症）、辅助疗法、操作示范。

注：①以上实操考试项目，要求用真人模特进行，考试模特由考生自备，如考生确实找不到模特，可委托鉴定所到模特公司代找，但请模特所需费用由考生负责。

②美容师、美发师考生，模特服装由考生自己解决。

③考试所需要用品：美容师：自备模特2-3人。铅笔，彩笔，圆珠笔，钢笔，橡皮胶，尺，美容化妆、皮肤护理及减肥用品，毛巾，工作服等用品用具。

美发师：自备模特3人，男性1人，女性2人（晚装、恤发1-2 人，剪吹1人）。铅笔，圆珠笔，钢笔，美发用品用具（剪刀、风筒、梳子、围布）等。

按摩师：自备模特1 人，铅笔，圆珠笔，钢笔，聂子钳、工作服等。

附件三：

技师专业论文格式要求及封面格式示例（推荐）

技师、高级技师专业论文格式要求

技师、高级技师专业论文一律用计算机文字编辑系统按照统一格式要求编辑排版，以打印稿和软盘的形式上交。

一、计算机操作系统

1、Windows 9X中文版。

2、Windows NT中文版。

3、Windows 2000中文版。

4、Windows XP中文版。

二、文字编辑软件

1、WPS Office。

2、Microsoft Word 95中文版。

3、Microsoft Word 97中文版。

4、Microsoft Word 2000中文版。

5、Microsoft Word XP中文版。

三、技师专业论文内容提要和关键词

1、单独页面。

2、正文字体：仿宋体，字号：小四。

3、标题：黑体，字号：加粗。

四、技师专业论文目录内容

1、单独页面，可写到小节。

2、正文字体：仿宋体，字号：小四。

五、技师专业论文主体内容

1、正文字体：宋体，字号：小四。

2、主标题：黑体，字号：三号，加粗。

3、标题：黑体，字号：四号，加粗。

六、参考文献（书目）内容

1、接在论文主体后面，中间一行。

2、内容：序号、主要编著者、书名或原文名称（包括副标题）、出版社、出版时间、版次。

3、正文字体：楷体，字号：小五。

4、标题：黑体，字号：四号，加粗。

5、作者签名：技师申请者亲笔签名（钢笔或签字笔。黑色或蓝黑色）。

七、附件与点评

1、当作附件时，字体、字号同论文主体一样，单独页面放在其后。

2、点评人姓名、职务和点评内容及亲笔签名放在最后。

八、成品与装订要求

1、齐、清、定的论文打印稿（A4 70~80g复印纸）一式伍份，载有技师专业论文磁 盘文件的软盘一张，其中有.TXT格式的文件。

2、所有页面的设置均为：左边界4cm，右边界3cm，其他按默认值。

3、装订顺序

（1）封面（格式见示例）。

（2）内容提要和关键词（3－5个）。

（3）论文目录。

（4）论文主体。

（5）参考文献（书目）。

（6）技师专业论文作者的亲笔签名。

（7）附件与点评。

（8）点评人的亲笔签名。

4、左侧用三个订书钉均匀装订。