关于xx国家职业技能鉴定所增加鉴定工种的请示

第一篇：关于xx国家职业技能鉴定所增加鉴定工种的请示

关于国家职业技能鉴定所增加鉴定工种的请示

省人力资源和社会保障厅：

我校是一所以技师、高、中级技工教育为主，集中、高等学历教育、成人职业技能培训为一体，并具有职业技能鉴定职能的综合型、多功能的国家重点技工学校。学校设有机械、电气、医药、园林、酒店、基础部等6个系部。开设了维修电工、汽车维修、机电一体化、数控技术与应用、园林绿化、药物制剂等十多个专业课程。我校所属杭州市高级技工学校国家职业技能鉴定所在省职业技能鉴定中心的直接领导下，认真执行《国家职业技能鉴定规定》，严格按国家职业标准要求和鉴定范围开展技能鉴定工作。

随着学校的发展，学校规模和专业都有较大的变化，我校鉴定所原鉴定范围已不能适应学生的职业技能鉴定的要求，需要调整部分鉴定等级，增加部分鉴定工种。

需调整部分鉴定等级工种如下：

1、机修钳工（二、一级）；

2、工具钳工（二、一级）；

3、花卉园艺师（二、一级）；

需增加鉴定工种如下：

1、汽车维修工（五、四、三、二级）；

2、家政服务员（五、四、三级）；

3、动画绘制员（四、三级）；

4、西式烹调师（五、四、三级）；

5、西式面点师（五、四、三级）；

以上工种，恳请省厅批准。

Xx学校国家职业技能鉴定所

2014.1.22

第二篇：国家职业技能鉴定所

国家职业技能鉴定所

国家实施

水利行业职业技能鉴定指导职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面，国家职业技能鉴定所。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

百分网申报职业技能鉴定的要求

参加

行业职业技能鉴定培训班不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员，职业技能鉴定《国家职业技能鉴定所》。

百分网申请职业技能鉴定报名

申请职

职业技能鉴定考试业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级身份技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。

百分网职业技能鉴定方式

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

百分网职业技能鉴定所(站)

职业

职业技能鉴定基本概述技能鉴定所(站)是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：(1)受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证;(2)组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评;(3)协调鉴定过程中的有关事务;(4)汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心;(5)向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见;(6)协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。(7)负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

百分网职业技能鉴定的组织实施

浙江省的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者技能水平实施鉴定。杭州佳才劳务和国家职业鉴定中心合作在浙江省开展组织职业技能培训，合格者颁发职业资格上岗证，来完善企业的用工需求。

第三篇：职业技能鉴定工种

建设部职业资格技能鉴定规范工种

9大项104个工种

土建专业：手工木工，精细木工，架子工，钢筋工，抹灰工，油漆工，混凝土工，砌筑工，防水工，电工，电焊工，管工，模板工。

安装工程专业：安装钳工，安装起重工，管道工，通风工。

供水专业：净水工，水质检验工，机泵运行工，水井工，水表装修工，供水调度工，供水营销员，设备维修钳工，供水设备电工，供水仪表工，供水管道工，变配电运行工。

市政专业：筑路工，道路养护工，下水道工，下水道养护工，污水处理工，污泥外理工，污水化验监测工，泵小操作工，沥青工，沥青混凝土摊铺机操作工。园林绿化专业：绿化工，花卉工，植保工，育苗工，盆景工，观赏动物饲养工，花街工，石雕工，木雕工，草坪工，苗圃工，养护工，假山工，水景工。环卫专业：环卫拉级运输装卸工，环卫船舶轮机员，环卫船舶驾驶员，环卫机动车驾驶员，环卫粪便清理，保洁工，环卫化验工，环卫机动车修理工，环卫公厕管理保洁员，环卫拉圾外理工，环卫道路清扫保洁工，环卫粪便外理工。机械化施工专业：起重机驾驶员，挖掘机驾驶员，塔式起重机驾驶员，推土机驾驶员，筑炉工，桩工，中小型建筑机械操作工，工程机械修理工。

燃气专业：燃气用具安装检修工，液化石油气机械修理工，燃气输送工，燃气压力容器工，燃焦，煤气炉工，燃气具修理工，煤气管道工，燃气化验工，污水外理工，燃气净化工，配煤工，液化石油气罐区运行工，机械煤气发生炉工，焦炉维护工，热气司炉工，燃气调压工，热力运行工，重油制气工，液化石油气钢瓶检修工，液化石油气灌工，供气营销员，煤焦车司机，焦车司机，焦炉调温工，胶带机输送工，燃气表装修工，冷凝鼓风工，水煤气炉工。

古建筑装装饰装修专业：古建木工，古建瓦工，古建彩画工，假山工，古建油漆工。

必须持证上岗的职业 生产、运输设备操作人员

车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、涂装工、组合机床操作工、加工中心操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、铸造、锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理、维修工（摩托车、勘探机械、汽车发动机）、修理工（摩托车调试、汽车、农机轮胎）、钳工（装配、工具、机修、模具、检修）、检修工（锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备）、继电保护员、维修工（用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装）、维修电工、冷作钣金工、钣金工、烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工、安装工（锅炉设备、电气设备、变电设备）、变电检修工、电工、化工检修电工、装配工（锅炉设备、电机）、锅炉操作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、装饰装修（镶贴、打胶、涂裱、金属）工、抹灰工、油漆工（建筑、装饰）、室内成套设施装饰工、管工、打桩工、供水（生产工、供应工）、测量工、线路工、操作工（起重装卸机械、运输机、输送机等）、驾驶员（起重机、推土、铲运机、挖掘机）、驾驶员（拖拉机、农用运输车、联合收割机）、沼气生产工、农机修理工、饲料加工设备维修工、维修工（照相器材、钟表、办公设备）等、驾驶员（汽车、起重型汽车、汽车运材）、机车司机、值班员（锅炉运行、电气、汽轮机运行、变电站）、送（配）电线路工、车站值班员、客（货）运员等、化工（操作工、试验工、分析工）、制冷工、仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、液化石油气罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工等子设备装接工、调试工（无线电、计算机）、计算机维修工、无线电设备机械装校工、仪器仪表装配工（电子、电工）、仪器仪表修理工（精密、电工）、高低压电器装配工等、贵金属首饰、钻石、宝玉石

检验员、检验工（化学、仪器、纺织纤维、食品、商品）、制作工（贵金属首饰手工、地毯）、贵金属首饰机制工、机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、摄影师、冲印师、唱片工、音响调音员、电影放映员、文物修复工等、糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼镜（验光员、定配工）、木工（手工、机械、精细）、制版工（凸版、凹版、平版）、印刷工（凸、凹、平版）、出版物发行员、装订工、供水调度员、净水工、水质检验工、泵站运行工、管道工、燃气具修理工、燃气表装修工、下水道工、自行车维修工、装卸工、汽车（拖拉机）装配工、汽车生产线操作调整工、机动车检验工、变压器装配工、互感器装配工、变压器试验工、电工、化工检修电工、计时仪器、仪表装配工、水泥制作工、包装设计师、玩具设计师、汽车模型工、汽车饰件制造工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、化工总控工、玻璃配料工、玻璃钢制品工、气体净化工、压缩机工、制冷设备维修工、柔性版制版工、网版制版工、柔性版印刷工、网版印刷工、纺织染色工、缝纫机装配工等。农林牧渔水利业生产人员

粮油管理员、农艺工、农业实验工、园艺工（蔬菜、花卉、果、茶、蚕桑）、加工工（粮油、棉花、蔬菜、茶叶）、家畜饲养工、农禽饲养工、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水产养殖、珍珠养殖工、水产品腌熏烤制工、海盐晒制工、采收工、湖盐采掘工、脱水工、精制盐工、冷藏工、商品养护员、粮油仓储、食糖制作工、味精制作工、联合收割机驾驶员、农机机械操作工、农机化技术推广员、水生哺乳动物驯养师、有害生物防治员、农机营销员、农机服务经纪人等。商业、服务业人员

医药商品购销员、鉴定估价师、中药调剂员、中药购销员、裁缝（裁剪、缝

纫）、服装（设计定制工、整烫工、模特）洗衣师、染色师、织补师、美容师、美发师、美甲师、烹调师（中式、西式）、面点师（中式、西式）、调酒师、茶艺师、餐厅服务员、营养配餐员、按摩师（保健、足底）、保健刮痧师、服务员（前厅、客房、旅店、康乐）、插花工、盆景工、修脚师、浴池服务员、导游、讲解员、中介代理人、职业指导员、收发员、打字员、制图员、保安员、保育员、家政服务员、养老护理员、营业员、收银员、采购员、保管员、保洁员、理货员、速录师、劳动保障协理员、广告设计师、珠心算教练师、社会工作者、废旧物资回收挑选工、锁具修理工等。

专业技术人员和其他人员

机务员（微波、卫星、天线、传输、交换、通信电力）、电信终端维修员、线务员、市话测量员、业务员（邮政储蓄、集邮、特快专递）、各类邮电营业员、报刊发行员、报刊分发员、话务员、报务员、用户通信终端销售员、邮电业务营销员、各类投递员、汇兑检查员、汇兑稽核员、邮电业务档案员、报刊零售员、邮件分拣员、邮件接发员、邮件转运员、邮件押运员、网络编辑员、呼叫服务员、车站值班员、客（货）运员等。

全国、全省统一鉴定职业

秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级和一级）、项目管理师、物业管理员、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、理财规划师、广告设计师、网络编辑员、企业文化师等11个职业全国统一鉴定，秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员（国家职业资格五级、四级、三级）、物流师、职业经理人、职业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、计算机辅助设计绘图员（电子、建筑、机械）、网络管理员等13个职业的全省统一鉴

第四篇：职业技能鉴定工种

职业技能鉴定工种

为实现水利行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)的科学化、规范化管理，根据劳动部《职业技能鉴定规定》和水利部《水利行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，特制定本办法，职业技能鉴定工种。

百分网鉴定站的性质与管理体制

(1)鉴定站是由政府批准成立的考核鉴定机构，在政府授权和监督下对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定。

(2)鉴定站是介于政府和企业之间的“准政府机构”，它既是收费性的，又是非盈利性的社会公益型中介组织，其性质为差额拨款事业单位，根据鉴定站工作需要，定编3～5人。

(3)鉴定站必须接受其管理部门(一般为其上级劳动部门)、水利部人事劳动教育司及劳动部的领导和监督，业务上接受水利部职业技能鉴定指导中心的指导。

(4)为保证发证部门(水利部委托的劳动部门)对鉴定站鉴定工作的有效监督，鉴定站与发证部门应严格分开，发证部门的同志不能兼任鉴定站站长或在鉴定站作兼职管理人员。

(5)为保证鉴定质量，实行鉴定与培训分开的体制。教育培训部门负责培训，鉴定站负责鉴定，鉴定站与培训部门应分设，其中一个部门的人员也不应在另一个部门兼职。

(6)鉴定站站长的聘任与解聘，须由上级劳动部门提出意见，经水利部同意，劳动部批准。

(7)鉴定站实行站长负责制。

百分网鉴定站的权利与义务

(1)鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正常要求。

(2)鉴定站根据鉴定工作需要聘任考评员，在鉴定工种范围内每个工种至少聘任3名考评员，并组成考评鉴定小组，对不适合考评工作的考评员，鉴定站有权解聘。

(3)鉴定站应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，并对申报人出具的证明、材料进行严格审查，职业技能鉴定《职业技能鉴定工种》。

(4)鉴定站应督促培训部门使用统一的部颁水利行业工人考核培训教材，鉴定站组织考核时应从国家规定的试题库中提取试题，不得自行编制试题。

(5)鉴定站须每年对鉴定工种范围内的每一种的不同等级组织一次鉴定，且在鉴定前一个月在鉴定地域内通过各种媒介发出公告，公布鉴定工种、等级、日期、报名条件、收费标准等事项，并接受申报者对有关问题的咨询。

(6)鉴定站应建立完整的鉴定技术档案，并将主要内容输入计算机，以满足统计、查询的需要。

(7)鉴定站应不断完善管理制度，重视鉴定场所的建设及仪器设备的添置，努力提高鉴定质量与鉴定能力。

(8)鉴定站每年须向其管理部门、水利部人事劳动教育司、水利部职业技能鉴定指导中心报告工作情况和下的考核鉴定计划。

百分网鉴定站的纪律与奖惩

(1)鉴定站应严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

(2)鉴定站工作人员应严格执行保密规定，防止试题泄密和评判泄密。

(3)对在职业技能鉴定工作中，坚持原则，廉洁奉公，做出突出贡献的鉴定站工作人员，水利部将给予奖励。

(4)鉴定站的工作人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，由其所在单位视情节轻重根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在鉴定站的工作。

(5)鉴定站应该严格按照水利部的有关规定进行职业技能鉴定，如有滥发证、降低鉴定标准等现象，水利部将视其情节轻重给予通报，直至撤销鉴定站。

百分网鉴定站的收费与使用

(1)职业技能鉴定可收取鉴定费用，包括：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用。

(2)鉴定站鉴定收费标准按当地劳动、财政、物价部门的有关规定执行，开支渠道按财政部、劳动部(92)财工字第68号文件规定执行。

(3)鉴定站应严格财务管理制度，鉴定收费应以“保证运转，略有盈余”、“取之于鉴定，用之于鉴定”为原则，禁止乱收费或将鉴定费挪作它用。

本办法由水利部人事劳动教育司负责解释。

第五篇：国家职业技能鉴定所章程

四川科力职业技能鉴定所章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国教育促进法实施条例》及有关法律法规制定本章程。

第二条 本鉴定所定名四川科力职业技能鉴定所

第三条 本鉴定所隶属于四川科力职业学校

第四条 本鉴定所宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。以培养初、中级技术人才为鉴定宗旨，以素质教育总揽全局，以突出技能训练为特色。重视考生综合素质的培养，提高考生对社会竞争的应对能力。

第五条 本鉴定所接受四川科力职业学校和成都人力资源和社会保障局的业务指导和监督管理。

第六条 本鉴定所地址：成都市金牛区天回镇长胜社区一组802号。

第二章 办学活动

第七条 本鉴定所办学层次：初、中、高级技能鉴定。

第八条 本鉴定所办学形式：全日制培训。

第九条 本鉴定所办学范围：面向社会

第十条 本鉴定所招生对象：学校学生，社会各层人士。

第三章 管理体制

第十一条 本鉴定所实行鉴定所所长责任制。

第十二条 校委会是本单位权力机构：校委会5人，由科力职业学校校校长、鉴定所所长、职工代表组成。

第十三条科力职业学校对本单位下列事项具有决定权：

（一）任命和撤销鉴定所所长；

（二）修改学校章程和制定鉴定所的规章制度；

（三）制定发展计划，批准工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定本鉴定所职工的编制定额

（六）决定鉴定所的分立、合并、终止；

（七）决定其他重大事件。

第十四条本鉴定所所长负责本鉴定所的鉴定和行政管理工作，行使下列职权：

（一)执行科力职业学校领导班子或者其他形式决策机构的决定；

（二)实施发展计划，拟定工作计划、财务预算和鉴定所规章制度；

（三)任命和撤销鉴定所工作人员，实施奖惩；

（四）组织教学、科研工作，保证教育教学质量；

（五）负责学校日常管理工作；

（六）科力职业学校或者其他形式决策机构的其他授权。第十五条本鉴定所法定代表人为李晓刚。

第十六条本鉴定所下设给管理机构：办公室、教务处、招生办、财务处等管理机构构成，各自发挥的功能及人员构成。第十七条担任本鉴定所所长或者主要行政负责人与担任总务、会计职务的人员之间实行亲属回避制度。

第四章资产管理

第十八条本鉴定所资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。

第十九条本鉴定所严格按照国家有关规定向学员收取各项费用。

第二十条本鉴定所经费只能用于本章程规定的技能鉴定活动和事业发展，本鉴定所积累只能用于增加鉴定工作投入和改善鉴定条件，不得用于校外投资。

第二十一条本鉴定所建立严格的财务制度，保证会计资料合法、真是、准确、完整。

第二十二条本鉴定所配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办理交接手续。

第二十三条 本鉴定所资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受科力职业学校和成都市人力资源和社会保障局

和其他政府有关部门的监督，接受审计机关的审计，在每一会计终了时制作财务会计报告，科力职业学校及相关政府部门审查。

第二十四条 鉴定所在续存期间依法管理和使用本所财产，不得转让或者用于担保。

a.鉴定所终止

第二十五条 本鉴定所有下列情形之一的，应当终止，并作相应处理：

（一）鉴定所完成宗旨要求解散或者由于分立、合并等原因需要注销的，由科力职业学校提出终止动议，并报请成都市劳动和社会保障局，盘锦市工商局审查同意，由石化技校组织财产等的清算。

（二）被审批机关依法吊销办学许可证的，由审批机关组织清算。

（三）因资不抵债无法继续办学的而被终止的，由人民法院组织进行清算。

第二十六条 本鉴定所终止后，财产按照下列顺序清偿：

（一）退还教育者学费、杂费和其他费用；

（二）发放职工的工资及应缴纳的社会保险；

(三）偿还其他债务；

（四）本鉴定所清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律、法规的规定处理。

b.章程修改程序

第二十七条 鉴定所可根据实际需要修改本鉴定所章程。修改后的鉴定所章程不得与法律、法规及有关政策规定相抵触。第二十八条 章程修改必须经过校领导班子会议决定方可通过。修改后的章程报审批机关备案并向社会公告。

第七章附则

第二十九条 本章程经校委会表决通过。

第三十条本章程的解释权属本单位的领导者科力职业学校。

第三十一条 本章程自表决之日起生效。

附件3国家职业技能鉴定所发展规划

教学管理体制建设

在教学过程中逐步完善各项规章制度，探索建立健全适应培训市场运营机制的内部管理制度。以适应日趋完善的职业培训市场化需要。

教师队伍建设

充分挖掘和利用各行业的高技能人才，建立一支高素质的理论和技能教师队伍。

教学场地设施建设

在现有设施基础上，加快更新和购置新设备的力度，满足各种培训的需要。

扩大办学规模

充分利用劳动和社会保障局提供的优越办学条件，扩大办学规模。

四川科力职业技能鉴定所