第一篇：铁路行业69个工种《国家职业技能鉴定规范》
附件4：劳动和社会保障部司关于颁发铁路行业货运员等69个工种《国家职业技能鉴定规范》的通知
（1999年4月30日 劳社培就司发〔1999〕25号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
根据原劳动部《关于制定〈国家职业技能鉴定规范〉的通知》（劳部发〔1994〕185号）精神，劳动和社会保障部和铁道部组织有关专家，依据铁路行业职业技能标准，制定了货运员等69个工种《国家职业技能鉴定规范》，业经审定，现颁发施行。
附件：铁路行业《国家职业技能鉴定规范》目录
1．货运员
2．货运值班员
3．货运调度员
4．货运计划员
5．货运核算员
6．货运安全员
7．货运检查员
8．车站值班员
9．助理值班员
10．扳道员
11．信号员
12．车号长
13．指导车长
14．运转车长
15．车站调度员
16．调车区长（站调助理）
17．驼峰调车长
18．铁路客运员
19．铁路售票员
20．售票值班员
21．客运值班员
22．客运计划员
23．铁路行李员
24．行李计划
25．行李值班员
26．列车员
27．列车值班员
28．餐车长
29．交接员
30．蓬布工
31．装卸值班员
32．装卸工
33．铁路货运起重工
34．叉车司机
35．装载机司机
36．装（卸）车机司机
37．机车调度员
38．机车检查保养员
39．洗炉工
40．机车整备工
41．给油指导
42．蒸汽机车锅炉工
43．车电员
44．发电车乘务员
45．轴温检测员
46．轮轴装修工
47．筑路工
48．桥梁装吊工
49．铺架机司机
50．电力线路工
51．铁路报务员
52．铁路话务员
53．通信工
54．信号工
55．电源工
56．通信组调工
57．信号组调工
58．电控组调工
59．救援起复工
60．救援机械司机
61．救援机械副司机
62．道岔钳工
63．舟桥起重工
64．舟桥组装工
65．轮渡组装工
66．栈桥组装工
67．机动舟驾驶员
68．浸注处理工
69．木材防腐整备工
第二篇：石油天然气行业《国家职业技能鉴定规范》目录共工种 44个
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
根据原劳动部《关于制定〈国家职业技能鉴定规范〉的通知》（劳部发〔1994〕185号）精神，劳动和社会保障部和中国石油天然气集团公司组织有关专家，依据石油天然气行业职业技能标准，制定了采油工等44个工种《国家职业技能鉴定规范》，业经审定，现颁发施行。
附件：石油天然气行业《国家职业技能鉴定规范》目录
采油工 2 采油化验工 3 轻烃装置操作工 4 原油分析工 5 采油地质工 6 采油测试工 7 集输工 8 注水泵工 9 地层测试工 10 特车泵工 油气管线安装工 12 作业机司机 13 井下作业工具工 14 作业井架安装工 15 石油金属结构制作工 16 井下作业工 17 气测工 18 输油工 19 管道保护工 20 防腐绝缘工 21 综合计量工 22 采气工 23 采气测试工 24 输气工 输气管线维护工 26 石油地震勘探工 27 石油物勘测量工 28 可控震源工 29 石油钻井工 30 钻井架安装工 31 钻井地质工 32 测井工 33 钻井泥浆工 34 钻井柴油机工 35 射孔取芯工 36 固井工
井下钻井工具装修工 地面钻井工具装修工 管子修理工 石油钻机修理工 抽油机安装工 注输泵修理工 特车泵修理工 油气田水处理工
第三篇：职业技能鉴定工种
建设部职业资格技能鉴定规范工种
9大项104个工种
土建专业：手工木工，精细木工，架子工，钢筋工，抹灰工，油漆工，混凝土工，砌筑工，防水工，电工，电焊工，管工，模板工。
安装工程专业：安装钳工，安装起重工，管道工，通风工。
供水专业：净水工，水质检验工，机泵运行工，水井工，水表装修工，供水调度工，供水营销员，设备维修钳工，供水设备电工，供水仪表工，供水管道工，变配电运行工。
市政专业：筑路工，道路养护工，下水道工，下水道养护工，污水处理工，污泥外理工，污水化验监测工，泵小操作工，沥青工，沥青混凝土摊铺机操作工。园林绿化专业：绿化工，花卉工，植保工，育苗工，盆景工，观赏动物饲养工，花街工，石雕工，木雕工，草坪工，苗圃工，养护工，假山工，水景工。环卫专业：环卫拉级运输装卸工，环卫船舶轮机员，环卫船舶驾驶员，环卫机动车驾驶员，环卫粪便清理，保洁工，环卫化验工，环卫机动车修理工，环卫公厕管理保洁员，环卫拉圾外理工，环卫道路清扫保洁工，环卫粪便外理工。机械化施工专业：起重机驾驶员，挖掘机驾驶员，塔式起重机驾驶员，推土机驾驶员，筑炉工，桩工，中小型建筑机械操作工，工程机械修理工。
燃气专业：燃气用具安装检修工，液化石油气机械修理工，燃气输送工，燃气压力容器工，燃焦，煤气炉工，燃气具修理工，煤气管道工，燃气化验工，污水外理工，燃气净化工，配煤工，液化石油气罐区运行工，机械煤气发生炉工，焦炉维护工，热气司炉工，燃气调压工，热力运行工，重油制气工，液化石油气钢瓶检修工，液化石油气灌工，供气营销员，煤焦车司机，焦车司机，焦炉调温工，胶带机输送工，燃气表装修工，冷凝鼓风工，水煤气炉工。
古建筑装装饰装修专业：古建木工，古建瓦工，古建彩画工，假山工，古建油漆工。
必须持证上岗的职业 生产、运输设备操作人员
车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、涂装工、组合机床操作工、加工中心操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、铸造、锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理、维修工（摩托车、勘探机械、汽车发动机）、修理工（摩托车调试、汽车、农机轮胎）、钳工（装配、工具、机修、模具、检修）、检修工（锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备）、继电保护员、维修工（用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装）、维修电工、冷作钣金工、钣金工、烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工、安装工（锅炉设备、电气设备、变电设备）、变电检修工、电工、化工检修电工、装配工（锅炉设备、电机）、锅炉操作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、装饰装修（镶贴、打胶、涂裱、金属）工、抹灰工、油漆工（建筑、装饰）、室内成套设施装饰工、管工、打桩工、供水（生产工、供应工）、测量工、线路工、操作工（起重装卸机械、运输机、输送机等）、驾驶员（起重机、推土、铲运机、挖掘机）、驾驶员（拖拉机、农用运输车、联合收割机）、沼气生产工、农机修理工、饲料加工设备维修工、维修工（照相器材、钟表、办公设备）等、驾驶员（汽车、起重型汽车、汽车运材）、机车司机、值班员（锅炉运行、电气、汽轮机运行、变电站）、送（配）电线路工、车站值班员、客（货）运员等、化工（操作工、试验工、分析工）、制冷工、仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、液化石油气罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工等子设备装接工、调试工（无线电、计算机）、计算机维修工、无线电设备机械装校工、仪器仪表装配工（电子、电工）、仪器仪表修理工（精密、电工）、高低压电器装配工等、贵金属首饰、钻石、宝玉石
检验员、检验工（化学、仪器、纺织纤维、食品、商品）、制作工（贵金属首饰手工、地毯）、贵金属首饰机制工、机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、摄影师、冲印师、唱片工、音响调音员、电影放映员、文物修复工等、糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼镜（验光员、定配工）、木工（手工、机械、精细）、制版工（凸版、凹版、平版）、印刷工（凸、凹、平版）、出版物发行员、装订工、供水调度员、净水工、水质检验工、泵站运行工、管道工、燃气具修理工、燃气表装修工、下水道工、自行车维修工、装卸工、汽车（拖拉机）装配工、汽车生产线操作调整工、机动车检验工、变压器装配工、互感器装配工、变压器试验工、电工、化工检修电工、计时仪器、仪表装配工、水泥制作工、包装设计师、玩具设计师、汽车模型工、汽车饰件制造工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、化工总控工、玻璃配料工、玻璃钢制品工、气体净化工、压缩机工、制冷设备维修工、柔性版制版工、网版制版工、柔性版印刷工、网版印刷工、纺织染色工、缝纫机装配工等。农林牧渔水利业生产人员
粮油管理员、农艺工、农业实验工、园艺工（蔬菜、花卉、果、茶、蚕桑）、加工工（粮油、棉花、蔬菜、茶叶）、家畜饲养工、农禽饲养工、动物疫病防治员、动物检疫检验员、水产养殖、珍珠养殖工、水产品腌熏烤制工、海盐晒制工、采收工、湖盐采掘工、脱水工、精制盐工、冷藏工、商品养护员、粮油仓储、食糖制作工、味精制作工、联合收割机驾驶员、农机机械操作工、农机化技术推广员、水生哺乳动物驯养师、有害生物防治员、农机营销员、农机服务经纪人等。商业、服务业人员
医药商品购销员、鉴定估价师、中药调剂员、中药购销员、裁缝（裁剪、缝
纫）、服装（设计定制工、整烫工、模特）洗衣师、染色师、织补师、美容师、美发师、美甲师、烹调师（中式、西式）、面点师（中式、西式）、调酒师、茶艺师、餐厅服务员、营养配餐员、按摩师（保健、足底）、保健刮痧师、服务员（前厅、客房、旅店、康乐）、插花工、盆景工、修脚师、浴池服务员、导游、讲解员、中介代理人、职业指导员、收发员、打字员、制图员、保安员、保育员、家政服务员、养老护理员、营业员、收银员、采购员、保管员、保洁员、理货员、速录师、劳动保障协理员、广告设计师、珠心算教练师、社会工作者、废旧物资回收挑选工、锁具修理工等。
专业技术人员和其他人员
机务员（微波、卫星、天线、传输、交换、通信电力）、电信终端维修员、线务员、市话测量员、业务员（邮政储蓄、集邮、特快专递）、各类邮电营业员、报刊发行员、报刊分发员、话务员、报务员、用户通信终端销售员、邮电业务营销员、各类投递员、汇兑检查员、汇兑稽核员、邮电业务档案员、报刊零售员、邮件分拣员、邮件接发员、邮件转运员、邮件押运员、网络编辑员、呼叫服务员、车站值班员、客（货）运员等。
全国、全省统一鉴定职业
秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级和一级）、项目管理师、物业管理员、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、理财规划师、广告设计师、网络编辑员、企业文化师等11个职业全国统一鉴定，秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员（国家职业资格五级、四级、三级）、物流师、职业经理人、职业培训师、电子商务师、公共营养师、广告设计师、计算机辅助设计绘图员（电子、建筑、机械）、网络管理员等13个职业的全省统一鉴
第四篇：职业技能鉴定工种
职业技能鉴定工种
为实现水利行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)的科学化、规范化管理，根据劳动部《职业技能鉴定规定》和水利部《水利行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，特制定本办法，职业技能鉴定工种。
百分网鉴定站的性质与管理体制
(1)鉴定站是由政府批准成立的考核鉴定机构，在政府授权和监督下对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定。
(2)鉴定站是介于政府和企业之间的“准政府机构”，它既是收费性的，又是非盈利性的社会公益型中介组织，其性质为差额拨款事业单位，根据鉴定站工作需要，定编3～5人。
(3)鉴定站必须接受其管理部门(一般为其上级劳动部门)、水利部人事劳动教育司及劳动部的领导和监督，业务上接受水利部职业技能鉴定指导中心的指导。
(4)为保证发证部门(水利部委托的劳动部门)对鉴定站鉴定工作的有效监督，鉴定站与发证部门应严格分开，发证部门的同志不能兼任鉴定站站长或在鉴定站作兼职管理人员。
(5)为保证鉴定质量，实行鉴定与培训分开的体制。教育培训部门负责培训，鉴定站负责鉴定，鉴定站与培训部门应分设，其中一个部门的人员也不应在另一个部门兼职。
(6)鉴定站站长的聘任与解聘，须由上级劳动部门提出意见，经水利部同意，劳动部批准。
(7)鉴定站实行站长负责制。
百分网鉴定站的权利与义务
(1)鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正常要求。
(2)鉴定站根据鉴定工作需要聘任考评员，在鉴定工种范围内每个工种至少聘任3名考评员，并组成考评鉴定小组，对不适合考评工作的考评员，鉴定站有权解聘。
(3)鉴定站应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，并对申报人出具的证明、材料进行严格审查，职业技能鉴定《职业技能鉴定工种》。
(4)鉴定站应督促培训部门使用统一的部颁水利行业工人考核培训教材，鉴定站组织考核时应从国家规定的试题库中提取试题，不得自行编制试题。
(5)鉴定站须每年对鉴定工种范围内的每一种的不同等级组织一次鉴定，且在鉴定前一个月在鉴定地域内通过各种媒介发出公告，公布鉴定工种、等级、日期、报名条件、收费标准等事项，并接受申报者对有关问题的咨询。
(6)鉴定站应建立完整的鉴定技术档案，并将主要内容输入计算机，以满足统计、查询的需要。
(7)鉴定站应不断完善管理制度，重视鉴定场所的建设及仪器设备的添置，努力提高鉴定质量与鉴定能力。
(8)鉴定站每年须向其管理部门、水利部人事劳动教育司、水利部职业技能鉴定指导中心报告工作情况和下的考核鉴定计划。
百分网鉴定站的纪律与奖惩
(1)鉴定站应严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
(2)鉴定站工作人员应严格执行保密规定，防止试题泄密和评判泄密。
(3)对在职业技能鉴定工作中，坚持原则，廉洁奉公，做出突出贡献的鉴定站工作人员，水利部将给予奖励。
(4)鉴定站的工作人员在鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，由其所在单位视情节轻重根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在鉴定站的工作。
(5)鉴定站应该严格按照水利部的有关规定进行职业技能鉴定，如有滥发证、降低鉴定标准等现象，水利部将视其情节轻重给予通报，直至撤销鉴定站。
百分网鉴定站的收费与使用
(1)职业技能鉴定可收取鉴定费用，包括：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用。
(2)鉴定站鉴定收费标准按当地劳动、财政、物价部门的有关规定执行，开支渠道按财政部、劳动部(92)财工字第68号文件规定执行。
(3)鉴定站应严格财务管理制度，鉴定收费应以“保证运转，略有盈余”、“取之于鉴定，用之于鉴定”为原则，禁止乱收费或将鉴定费挪作它用。
本办法由水利部人事劳动教育司负责解释。
第五篇：体育行业特有工种职业技能鉴定
体育行业特有工种职业技能鉴定
考评人员管理办法
(试行)
第一条为加强体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员(以下简称考评人员)队伍建设和管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《体育行业特有工种职业技能鉴定实施办法》和《社会体育指导员国家职业标准》，特制定本办法。
第二条考评人员是指在规定职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定的有关规定，依据体育行业各职业技能标准和鉴定规范(考核大纲)，对职业技能鉴定对象进行考核、考评的人员。
第三条考评人员分考评员和高级考评员。考评员承担国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）的考核鉴定，高级考评员承担国家职业资格一级（高级技师）及其以下各级别的考核、考评。
第四条考评人员实行由国家体育总局人事司综合管理、国家体育总局职业技能鉴定指导中心(以下简称职鉴中心)进行资格培训与考核、劳动和社会保障部进行资质认证、职鉴中心和体育行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称鉴定站)进行聘用的管理体制。
第五条考评人员的任职条件：
（一）考评员应具有国家职业资格三级或中级专业技术职务以上资格。高级考评员应具有国家职业资格一级或者高级专业技术职务资格，并取得考评员资格一年以上。
（二）具有较丰富的考评经验和专业理论知识，熟悉了解本职业技能标准和鉴定规范(考核大纲)，熟悉掌握职业技能鉴定的方式和方法，在全国或本行业中具有一定的影响和知名度。
（三）熟悉国家职业技能鉴定的有关理论、政策和规定。
（四）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。
（五）身体健康，能够正常开展工作。
第六条考评人员实行资格培训、考核和认证制度
（一）申报程序
由本人所在单位推荐，或由行业主管部门提名，经本人所在单位同意，填写《体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员审批登记表》，经本省、自治区、直辖市体育行政主管部门审核，由鉴定站报职鉴中心。涉及运动项目的考评人员申报应先征求各有关项目主管部门或单项协会的意见，经审核通过后，方能参加资格培训。
国家体育总局及所属各事业单位、国务院各部委、总参总政考评人员的申请，可经本单位人事部门直接报职鉴中心。
（二）资格培训
经资格审查合格者，参加由职鉴中心组织的资格培训。涉及
运动项目的专业技能培训委托国家体育总局各有关运动项目管理中心组织。
（三）认证考核
资格培训结束后，参加由职鉴中心按照国家考试的要求统一组织的考核，考试分为公共知识和专业技能两部分。公共知识的考核，由劳动和社会保障部（以下简称劳动部）职业技能鉴定中心统一命题。专业技能的考核由职鉴中心组织命题。考试合格者，由劳动部颁发国家统一的考评人员资格证书和胸卡，有效期为三年。
第七条考评人员职责
（一）在考核鉴定前，熟悉本次鉴定职业的项目、内容、要求及评定标准。
（二）负责考核场地、设备、仪器、器材的检查检验。
（三）保守试卷秘密
（四）在考评过程中，独立完成各自负责的任务，遵守考评人员守则。
（五）严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。
（六）鉴定对象有违纪行为，视情节轻重可分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考试情况记录表上。
（七）每次鉴定结束后写出工作小结及对鉴定站的意见。
（八）协助考务人员做好考务工作。
（九）有权对鉴定工作提出意见，及时反映鉴定工作中存在的问题并提出合理化的建议。
（十）努力学习职业技能鉴定知识和技术，不断提高鉴定水平。
第八条考评人员的管理
（一）国家体育总局人事司委托职鉴中心会同各省、自治区、直辖市体育行政主管部门或项目主管部门（单项协会）具体管理考评人员。
（二）考评人员实行聘任制。考评人员的聘任和使用由职鉴中心统筹安排，具体聘任工作由鉴定站实施。鉴定站与考评人员须签订聘任合同，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。
（三）考评人员任期为三年，聘任期满，根据考评结果决定是否重新聘任。
（四）考评人员实行轮换工作制度。每个考评人员在同一个鉴定站从事一个职业(工种)的考评工作不得连续超过三次；考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。
（五）根据“培考分开”的原则，考评人员不得参与由本人组织培训的有关人员的鉴定。
（六）实行考评人员对其亲属的回避制度。考评人员在遇到自己的亲属被鉴定时，应主动提出回避。
（七）考评人员每次实施考评后，鉴定站应给予津贴补助，具体补助标准由各鉴定站酌定。
第九条建立考评人员档案，对考评人员实行考评制度。
（一）鉴定站在每次鉴定结束后，对考评人员的工作情况进行总结。
（二）每年年终，鉴定站应对在本鉴定站进行考评工作的考评人员的情况进行全面的考核，并填写“体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员评议考核表”。
（三）聘任期满，鉴定站应对考评人员工作情况进行一次综合评价。根据考核结果提出是否续聘的意见，并报职鉴中心。
第十条国家体育总局人事司会同职鉴中心对考评人员聘期考评结果进行处理。
（一）对聘期考核优秀的，给予表扬奖励，对成绩特别突出的，授予“优秀考评人员”的称号。
（二）对在工作中违反考评人员工作守则，弄虚作假、营私舞弊的，视情节轻重，给予警告、通报批评直至取消考评人员资格的处罚，情节严重的，建议其所在单位给予必要的处分。
第十一条本办法由国家体育总局人事司负责解释。第十二条本办法自颁布之日起试行。
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