值周教师工作职责

第一篇：值周教师工作职责

值周教师工作职责

为加强学校的内部管理，保证稳定的教学秩序，圆满完成学校各项工作目标。经学校校委会讨论决定，在校内实行教师值周制度。

一、值周人员由本校教师组成。

二、每日到岗时间：按学生上课时间提前30分钟到校、按学生放学时间推迟15分钟离校值日。

三、教师值日必到环节：

1、早自习巡视，对教师下班及各班纪律优秀或较差班级进行评价记载，发现问题及时指出，(每天每年级必须综合评价记载一个较好的班级，对影响极差的班级也要记载并反馈给班主任及时进行教育、处理)。

2、早操、眼保健操按时到现场巡视，对班主任到位情况、各班纪律、学生锻炼优秀或较差班级进行评价记载，发现问题及时指出，(每天每年级必须综合评价记载一个较好的班级，对影响极差的班级也要记载。

3、每天必须对各班卫生及环境进行检查，对优秀或较差班级进行评价记载，发现问题及时指出，(每天每年级必须综合评价记载一个较好的班级，对影响极差的班级也要记载。

4、星期一必须组织全校学生做好升旗仪式，并做好国旗下的讲话（雨天除外）；星期二至星期五组织学生做好广播操，并将各年级昨天的各种情况反馈给全体学生，并提出整改意见。

四、了解、掌握学校当日全面情况，对好人好事及时提出表扬，发现重大问题及时报告校长并协助处理。

五、值周教师要做好一周的安全、两操、卫生、纪律管理等工作，在本周五放学前将值周工作日记传交给下周的值周教师，并与下周值周老师做好交接工作。

第二篇：值周教师工作职责

值周教师工作职责

1、值周教师是在校长、政教处具体指导下开展工作，是学校校园管理的执法者，具有处理当周校园内发生偶发事件的权利和义务。

2、值周教师每天必须早自习前提前15分钟、放学延迟15分钟离岗。中午期间加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规范的行为，全面负责学生当周的常规管理。

3、对全校一日三扫进行督促、检查、考核登记。

4、组织学生做课间操，对各班学生做操情况进行考核登记、督促、检查、考核登记各班眼保健操情况。

5、组织指导学生开展有益的课外活动，重视学生课外安全教育工作，负责学生课间安全管理。

6、对宿舍内务、卫生、纪律进行考核、督促、检查(一日至少1次)。

7、值周教师必须做好每天值日记录。对于在学生中所出现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得以及时处理。

8、按要求进行值周教师工作总结评比和上下周值周工作交接。9.维持集会秩序、纪律和安全。集会结束，调控疏散队伍。值周教师维持好学生上下楼梯时的纪律；根据值周过程中发现的问题及时对学生进行有针对性的教育。

10.每天认真填写好学校日志，学校各种活动和值周领导强调的事情记载详实，周五集合后将学校日志交值周领导签署意见，值周领导将学校日志上交教务处。

11.值周教师要有严谨的工作作风，高效文明的服务精神，在值周领导的安排和指导下认真开展值周工作。值周教师因事不能到岗者，应在安排好接替者并做好交接后方可离岗。

12、值周工作占政教考核5分，分优秀、良好、一般(5：3：1)。由政教处打分公示。

第三篇：值周教师工作职责

种畜场学校值周教师工作职责

为加强学校的内部管理，保证稳定的教学秩序，圆满完成学校各项工作目标。经学校校领导班子讨论决定，在校内实行教师值周制度。

一、值周人员由课任教师组成，负责全校学生一周的教育管理和和纪律秩序，记录各项检查结果，指导好值周学生公平、公正、严肃地完成值周工作。

二、每日到岗时间：早7：

45、午12：

35、晚16：

10、每节课课间。

值周教师要佩戴值周标志，并按学校规定认真执勤。

三、教师值周必到环节：

1、早晨及时巡视，对各班纪律优秀或较差的班级进行评价记载，发现问题及时指出，并做好扣分记载，做到有出处、可查询。

2、间操、眼保健操时间，按时到现场巡视，对各班学生锻炼优秀或较差班级进行评价记载，发现问题及时指出，并与班主任及时沟通。

3、每天必须对各班卫生及环境进行检查，对优秀或较差班级进行评价记载，做好扣分记录。

4、放学时，小学值周教师在一楼大厅疏散学生，中学值周教师在二楼疏散学生。

四、了解、掌握学校当日全面情况，对好人好事及时提出表扬，发现问题及时与班主任或主管领导沟通并协助处理。

五、值周教师要做好一周的安全、两操、卫生、纪律管理等工作，在本周五放学前将值周工作记录转交给下周的值周教师，并与下周值周老师做好交接工作。

六、了解各班分担区的划分情况，周一早上先组织值周学生学习值周制度，强调值周纪律，尤其要提醒值周学生时刻注意自己的形象(如：在门口值岗时站姿挺拔、不交头接耳，见到老师敬礼问好，做操时由值周老师具体分工安排每人分管一个年级，检查时做到严肃认真等。

七、每天检查值周学生的到岗情况，发现有不按时到岗者及时与该班班主任联系，管理、督促值周学生的值勤工作，根据需要对值周学生进行任务分配。

八、值周教师请假必须提前通知政教处，由政教处另行安排调整。因未到岗、擅自离岗、不履行职责而造成不良后果的值周教师追究失职责任。

九、除分工中的工作外，值周教师日常巡视工作无界之分、无量之限，发现新问题、新情况，及时处理，以主人翁的态度，不折不扣地做好一周的教育管理工作。

第四篇：值周教师工作职责

值周教师工作职责

一、值周教师是在校长，政教处具体指导下开展工作，是学校校园管理的执法者，具有处理当周校园内发生偶发事件的权利和义务。

二 值周教师每天必须早自习前提前15分钟、中午提前1小时到校上岗，放学延迟15分钟离岗。中午期间加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规范的行为，全面负责学生当周的常规管理。

三、对全校一日三扫进行督促、检查、考核登记。

四、组织学生做课间操，对各班学生做操情况进行考核登记、督促、检查、考核登记各班眼保健操情况。

五、组织指导学生开展有益的课外活动，重视学生课外安全教育工作，负责学生课间安全管理。

六、对宿舍内务、卫生、纪律进行考核、督促、检查(一日至少2次)。

七、值周教师必须做好每天值日记录。对于在学生中所出现的教大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得以及时处理。

八、按要求进行值周教师工作总结评比和上下周值周工作交接。

九、值周工作占政教考核5分，分优秀、良好、一般(5：3：1)。由政教处打分公示。

第五篇：值周教师工作职责

值周教师工作职责

值周工作是学校日常管理的重要组成部分，它关系到学校的日常稳定和班级考核的公正性，客观性，也是检验值周教师工作责任心的重要途径，为明确值周老师的各自职责，特作如下规定：

一、值周教师要按学校安排的值周教师轮流表和作息时间表按时值周。周日下午4：30准时到校，布置值周工作，做好交接手续。早上6：30起床，督促住校生早起，及时整理内务。7:00——7:30 到桂花树旁迎接学生并检查好仪表以及严禁带食品到教学区，负责全校学生考勤记载。

二、值周教师在值周期间负责维持学校正常教育教学工作开展的秩序，使学校工作统一步调，落实校规校纪，营造良好的校容校貌，实施素质教育。

三、值周教师要以高度的责任感，主人翁的姿态，热爱集体，热爱学校，关心学生，管好学生，大胆工作。按质按量履职好一周的值周工作。

四、值周教师要有创新意识，值出自己的特色，周末总结实施情况，并指出努力方向。

五、随时注意、观察各班学生的学习纪律动态，一经发现不良倾向，要大胆批评教育，必要时应及时报告班主任及值周行政，处理当周学生违纪情况并上报政教处以及校内外偶发事件，及时排除隐患。

六、注意观察，善于总结。每天课间操后利用一定时间集合，指出上日存在的问题和努力方向，做到当日要事当日公开，当日解决。值周教师必须带好课间操，作为月考核依据。

七、安排和指挥学校一周的校务活动，严肃作息时间，记好各班学生出勤，重点抓好学校安全和卫生工作。

八、每天早读、晚自习时，必须到各班教室、寝室巡视一遍，督促教师辅导和学生上课，对教师早晚辅导和迟到、早退、旷课等做好记录并在宣传栏公布，检查学生每晚就寝情况，注意反馈信息。

九、督促一周的环境区域、教室、宿舍，每天保洁和学生每天的叠被情况，严查每周的卫生大扫除、负责本周文明宿舍的评比工作，作为班级月考核依据。

十、值周教师每天开关教学楼铁门及学校路灯开关，维护学生食堂就餐秩序，保证师生的正常生活和学习。

十一、按质按量记录好《教务日志》中的各项内容，每天课间操前将纪律、卫生评分、辅导教师等项目填写于值周公布栏，周末汇总后交到政教处，按时写出本周工作总结。

十二、本职责从2013年2月25日起执行。

说明：值周教师原则上不允许调换、代岗（特殊情况除外）值周。若代岗的老师必须经本周值周行政同意方可，但是必须履行好值周教师职责。

另附值周的考核制度：

值周教师若不履行上述职责，有下列情况进行相应的处罚：

1、值周教师，不能按时到岗到位，记缺勤，责任人处罚20元∕人。

2、不能有效评价学生及班级的纪律、出勤及卫生情况，不在表册中反映或不按时公布评比栏的，责任人处罚20元∕人。

3、该周值周教师不履行工作职责的，造成严重失误和影响的，记工作失误1次。