不要为自己找任何借口（写写帮整理）

第一篇：不要为自己找任何借口（写写帮整理）

不要为自己找任何借口

再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。

2.不要放过零碎时间

我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。<达尔文>

3.不要到处抱怨

抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。

4.不要轻易许诺

诚信是实现你的许诺，智慧则是不随便许诺。

5.要相信事情还会有转机

只要你相信事情还会有专机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。

6.分段实现大目标

在现实中，我们做事之所以半途而废，往往不是因为难度较大，而是因为觉得成功离我们较远，确切的说，我们不是因为失败而放弃，而是因为倦怠而失败。

7.遇事多考虑3分钟

“有许多我自认为对的事，一经实地试验，就会发现错误百出。因此我对于任何事情，都不感过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做”。<爱迪生>

8.不要轻易责备别人

很多时候，求全责备会适得其反，而宽容却能达到目的。

9.不谈论隐私

了解别人的隐私是一件危险的事，再别说去谈论、传播了。

10.提醒别人错误时要讲究艺术

假如你想引起一场另人终生难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。

第二篇：不要为自己找借口

不要为自己找借口

做任何事都不要放弃，也不要为自己找借口。

在我们这个现实生活中，总是有不少人为自己做错事或犯下的错找各种各样的理由和借口，就是不能也不敢真诚、坦然的去面对，如果大家都不为自己找借口的话，那社会就会更美好的发展。但这样坦诚的人越来越少，随着时间的流逝，就自动的形成了“为自己找借口”的局面，都以借口来掩饰自己的失误，推卸自己的责任。

在这里，借口变成了挡箭牌，想借此来获取别人的谅解。殊不知，这样做，只是短暂的让自己逃过了批评或责罚，内心觉得暂时好过一些。但是长期这样下去，坏习惯和惰性也就养成了，还固定了下来，以后对什么都无所谓了。没有过错，也不做事；没有上进心，也不没努力；没有责任心，也不敢承担责任；长此下去，这种人也基本没用了，废了。

没有人与生俱来就是完人，这要看自己用何种态度来看待自身存在的问题。如果你能保持一颗积极的、绝不轻易放弃的心态，那人生无需要借口，做错了事就应该主动承认错误，把责任勇敢的担当起来，接受任何处罚，之后吸取教训一一改正。要知道，借口再漂亮对事情的本身并没有丝毫的用处，只是滋长了我们的不少恶习。我们要有所长进，有所成就，就必须拒绝种种借口。我们应该少找借口，学会诚实，勇敢于承担。真诚的面对生活，面对人生。

第三篇：不要为自己的过失找理由

不要为自己的过失找理由

遇到无法挽回的局面，总怨自己考虑问题不够，放松了警惕，却不为自己的过失批评与自我批评，如喝酒过量误事，准备不充分导致发挥不正常，因投机而做事、工作质量降低，在荣誉面前，不保持清醒的头脑，往往被胜利冲昏头脑，没有领会创业难守业更难得道理，遇到晋升无望，评优受阻，被别人误解，总把闷气压在心底，郁闷、彷徨，甚至轻生。一次公开课的准备过程，让我感悟到，一切皆有可能。比如，课堂时间的利用，题目数据的错误，知识结构的完整性，课件的灵活运用，例题的处理技巧，课堂语言口误，教学环节的衔接，每个问题设计的意图，十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲不距

男人四十是一颗成熟的果子。熟而不透，鲜亮又滋润，细细嚼之，馨香四周，回味无穷……

男人四十是一坛陈年老酒。浓而不烈，烈而不躁，尽情饮之，性定神安，回味无穷……

男人四十是一杯浓浓的茶。苦涩而馨香，淡定而自若。总是把苦涩留给自己，把馨香留给别人……

男人四十沉稳又厚重。经历了少不更事、懵懂岁月的洗礼；饱尝了年轻气盛、莽撞时光的锤炼。沉稳而厚重，厚积而薄发，犹如山间清泉，无声无息，怡然自得，因势而就，长流不息……

男人四十，再不会人云亦云，朝三慕四，想事周全而缜密，办事

干练而果断。男人四十，凡事三思而后行……

男人四十荣耀又风光。学业有成，飞黄腾达，衣锦还乡，幸运而荣耀；事业有成，家庭和睦，门庭若市，幸福而风光。男人四十，成者王、败者寇，风光一边独好……

男人四十窘迫又庆幸。比上不足，自惭形秽，窘迫而羞愧；比下有余，暗自庆幸，慰籍而自安。

男人四十繁杂而忙碌。“家事、国事、天下事、事事关心”。整日为工作而忙碌；整日为家计而奔波；整日为父母而牵挂；整日为孩子而操心；整日为应酬而烦恼……

男人四十难，男人四十，一事无成更难……

男人四十坚韧而刚毅。打掉牙和血吞，不显山不露水；有泪往肚里流，神不知鬼不觉；置之死地而后生，气冲霄汉；该出手时就出手，义无反顾……

男人四十宽厚又仁爱。爱屋及乌，推己及人……

男人四十体贴又耐心。不急不躁，不离不弃……

男人四十啊！幸福与痛苦同在，潇洒与困惑同行，荣耀与遗憾并存，风光与忧伤共生……

第四篇：不要为自己的坏习惯找借口

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不要为自己的坏习惯找借口

尊敬的老师们，亲爱的同学们，大家早上好！

今天我讲的话题是《不要为自己的坏习惯找借口》。走在校园或班级，常常会看到同学随意丢弃的果皮、纸屑、食品袋之类；雪白的墙壁上，也常会看到同学蹬上的几个脚印或彩绘涂鸦；校园绿化带里，可以看到被同学踩出的“小路”；校园内随时会听到脏话、流话等不文明的言语；走廊上、楼梯间时常看到几个同学在追逐打闹；学校食堂里随时有同学不讲秩序插队、乱倒剩菜剩饭；寝室里，熄灯钟想了很久，还有部分同学在高声讲话，没有按时就寝等等。产生了这些不良的习惯，你如果问他，他一定会说，看到别人这样做，所以我也就这样了，你说我一个人干吗？

同学们为什么要为自己的过错找借口辩解呢？生活中，我们都会在不经意间接受来自环境的一些潜移默化的影响，从而不知不觉使自己的品行发生变化。诚然环境对人有重要影响，但个体自身的因素还是最关键的。如果说你周围的人也算是一种环境的话，那么你有两种环境可以选择：一是向品行和习惯好的人学习，一是向品行和习惯差的人“看齐”。我们为什么不向品行和习惯好的人学习和看齐呢？社会上也有守法公民和违法犯罪分子两种人，我们大多数人还不是对那些违法犯罪分子采取了唾弃的态度吗？

所以，我觉得个人的行为习惯主要还是由自身决定的。某些行为

习惯不良的人，也懂得什么事该做，什么事不该做，但最终还是选择了不该做的事。究其原因，有的是贪图便利，怕麻烦；有的是贪图享受，怕吃苦；有的是贪图安逸，怕辛苦。这是意志不坚定的表现，也是对他人和自己不负责任的体现。

诚然，恶劣的环境也许一时难以改变，但并非永远不能改变。“只要我们每个人都有善恶之分，坚守着那一份善念，勇敢地将恶挡住，那么，恶就会让道于善，我们的坚持就有了更深远的意义。”从自己做起吧，从爱护你班级和校园环境做起，从帮助你身边的人做一件好事开始，那么将会有越来越多的人被你感化，你周围的环境将开满鲜花，清香四溢，我们的生活将会变得更加幸福甜蜜。

我们可能成不了伟人，但千万不能成为一个庸人，更不能成为一个恶人。请谨记：千万不要为自己的坏习惯找借口。

2015年09月14日

第五篇：工作中不找任何借口

工作中不能找任何借口

“工作中不找任何借口”是现在各行企业最重要的行为准则。“工作不找任何借口”，有一种冷冰冰的感觉，语气非常强硬，意思似乎是告诉我们对上级要求要无条件服从，可仔细理解之后，才发现它是在迫使我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而去推卸责任，去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从，诚实。都在告诉我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴，把公司的事情当做自己家的事情去办、去做。首先,“工作中不找任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是企业对所有员工提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。每个人或多或少总是有点惰性，寻找借口的人都是守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自主工作的能力，是的，借口能让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去解决问题，努力学习，不断进取。

服从并不是唯唯诺诺，没有自己的思想，每个人对待问题都应该有自己的意见和想法。如果有想法，可以提出自己的建议，但一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何借口地去执行，因为一个团队如果没有共识，在达成共同目标时肯定会受到障碍，反之，则能发挥超强的执行能力，使团队胜人一筹。事实证明，所谓的创造性、主观能动性等都是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影

响你的潜能，影响创造性的发挥。

应该说，一名优秀的员工不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，而不是寻找各种借口推脱；他们总是能出色的完成领导安排的任务，替领导解决更多的难题；他们总是尽力配合同事的工作，尽力满足同事提出的要求，从不找任何借口推托或延迟。没有责任感的员工不是优秀的员工，责任心有时也来源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，责任感不是为了获得什么，而是发自内心的。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做的就是善任，使员工能最大限度的发挥才能，最大限度的调动其员工工作积极性；对于员工来说，工作一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个员工的工作准则。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

在日常工作中必然会遇到各种各样的问题，对此，往往有两种态度：一是找借口推脱；一是找方法解决。两种态度，不仅是效果上的差别，而且是不同命运的天壤之别，主动找方法的人，必然是发

展最快最好的人；不断找借口的人，必然是最没有发展的人！人是什么？人是一种最会找借口的动物。一次找借口并不可怕，可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后，借口成了自欺欺人的手段，成为阻碍自己成功的最沉重的枷锁。

工作激情决定人生成败，就得永不找借口，工作，就是不断“被要求”---人们的需求就是对自己的要求，如何满足这些需求，就是自己的工作标准，就是自己永葆激情的根本。很多人在顺境的时候，心中充满了激情，但只要一遇到挫折，就会完全变样。他们通常有两种表现：

一是以“我不行”为借口，破罐破摔，当一天和尚撞一天钟。不是在哪里跌倒就在哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。

二是以“环境不行”为借口，不从自己身上找原因，把责任归结于外部环境，或者说公司不行，或者说上级和同事不行，想赶紧换个地方重新开始。

而现实是；没有一个公司是为你量身打造的，世界永远不会以你为中心。做任何工作，都会遇到挫折和问题，如果稍不顺心就换个地方重新开始，那么就算一天换一个工作，也还是找不到工作的激情。那么怎样才能永葆激情的工作呢？

第一，永当自己的发动机。激情不是别人给你的，而是发自内心的，它也是可以一直持续下去的。只要你愿意，只要你下定决心，就可以找出无数种自我激励的方法。

第二，以心境影响环境，不以环境影响心境。我们无法掌控环

境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通过我们的积极努力，也能让它往好的方面发展。

第三，不忘初衷。在激情消退的时候，不妨多想想自己当初工作的目的，并以此来激励自己，绝不让借口消磨了动力。

“工作中不找任何借口”已成为我们不断学习不断进步的动力。生命对于每一个人都只有一次，没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作，意味你如何对待人生。我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作，我们才能创造出最大的人生价值。所以我们一定要用心去工作，在工作中不找任何借口，只有这样我们的人生才会更加辉煌。千万别找借口，美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!世上没有救世主，我们必须迎接暴风雨，必须身负重荷。每个人都应该做一只高尔基笔下的海燕，在困难面前应该勇敢地大喊：“来吧，让暴风雨来得更猛烈些吧！