不要为失败找借口

第一篇：不要为失败找借口

不要为失败找借口

很多人，经过一场失败后，都会为自己找借口，特别是“高四”的学生。

如同小时候，我们不经意的摔倒在地。而这时，妈妈常会拿着小木棍，打几下地面，敲一下鞋子，认为是鞋子的不好，或者说地上太滑。久而久之，当人们受到挫折与失败时，人们都会为自己找借口。

“高四”的学生，在别人询问自己，为何而失败时，都会为自己找借口。如：生病了，心情烦，家里出事了等。

我们如果每次面临失败，都去找借口，那我们将永远沉浸在失败中。

只有正视失败，让自己不再为失败找借口，承认失败，才能让自己吸取教训，让下一次不再失败。

不要为失败找借口，才能战胜失败，越战越勇。

第二篇：不要为失败找借口

为失败总结不找借口

读过不为失败找借口这本书后，感受到：有谁一生下来就会很多东西呢？还不是自己后天性学习所得，既然这样，别人能够得到我们为什么就得不到呢？原因很简单，别人在这个方面下了苦功夫，而我们呢？什么都没有。俗话说的好：“一份耕云一份收获”，“种瓜得瓜，种豆得豆”。我不会，我不懂，我不行，就是因为我没有努力的为自己而耕种。有很多事情，别人能做好，在看别人做的时候感觉是挺简单的，可是一到自己去做的时候总做觉得好难好难，当困难达到一定的程度时，我们中的很多人都会做出自已认为正确的错误选择——放弃。在我们把某件事情放弃之后，如果有人问：“你某件事情做的怎么样了”的时候，我们总会找这样或那样的借口，因为只有这样我们才会感到好受一些。心里好像没那么沉重，其实这样的做法和想法本身就是错误的，因为我们自己都知道那样做是错误的，可是自己还是那样做了，为了给自己心灵上的安慰，所以就找这样或那样的借口来说服自己，好让自己在心灵的表面认为我这样做是“对的”。

失败之后我们应该好好总结。然而，许多人把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责。认为找到借口，就仿佛在冰山寒雪中找到了一张温暖的大床，可以驱赶严寒，得到暂时的温暖。殊不知，这样的借口使多少成功化为泡影；殊不知，这样的借口又吞噬了多少机遇，将希望无形掩埋。相反，如果在遇到问题时不去寻找借口，生活将会是另外一番景象。

不找借口，生活中你可以与热情为伴，走向成功，也可以抓住希

望的翅膀，继续飞翔。

不找借口，遇到困难时就不会挖空心思，编织花言巧语为自己开脱，就会义无反顾、积极主动地去面对。那样，我们将永远充满热情，也就会离成功越来越近。

不找借口，你就比别人多了思考的时间。利用这个时间，你可以去熟悉你的工作，改正过去的错误，设想你的未来。利用这些时间，你可以去养精蓄锐，蓄势待发。

不找借口，意味着你比别人多了一份成功的机会，意味着你可以全力以赴地做事，没有私心杂念。

不找借口，意味着你可以更好地挖掘自身的潜力，做别人不能做的事情。

不找借口，意味着你的生活从此没有对抗，只有一个目标，简单明了。

不找借口，意味着你是一个成功的人，一个负责任的人。

不找借口，看似没有后路可退，看似缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在生活中，无须找寻任何借口，失败也罢，做错也罢，让借口沉默，就能与成功结缘。

生活中，每一个人都盼望取得成功，但并非每个人又都能如愿以偿。在困难重重时、在浮躁不按时、在失意彷徨时、在消极等待时，请不要犹豫，建议你读一读《不要为失败找借口》这本书，重新感悟和审视自己，明确目标，拒绝借口，获取成功。

第三篇：《不要为失败找借口》读后感

《不要为失败找借口》读后有感

为什么大多数的人在做每一件事情不成功失败或者被批评的时候,总是在找种种的借口在为自己找理由来告诉别人,那是因为他害怕承担错误,害怕被别人笑,所以会导致一个人性格变成心虚,懒惰,遇到困难很容易就退缩,因为他会找理由来告诉自己,自然而然就没信心.如果说你想成为成功人士的话,你眼里不应该有失败俩个字的,只能说暂时没有成功，有句话不是说：不为失败找借口，只为成功找方法。

所以我想，不要为自己找借口，在你为自己失败辩论的同时也增加对方对你不好的印象，还有不要推卸责任找借口，在公司里面,领导安排的工作给员工的时候,经常会有人推卸责任不服从工作安排,从这方面就可以看出一个员工的敬业精神和工作态度,想成为一个优秀员工,就要把工作当作自己的责任,全力已赴工作, 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。这个和个人处事是一样的，工作是不需要找任何借口地去执行。对工作负责任的人才是成熟的人,成熟的人才是领导心目中优秀的员工。虽然我不过成熟，但我能做到。

还有就是不要为迟到找借口，为什么总是在上班或开会的时候,总是有人迟到或者刚刚正点到,为什么就不能提前到呢?那是因为你对时间观念不负责,从一个人的上班时间就可以看出一个人的精神面貌是否积极, 就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地埋藏起来。带着热情去工作吧！很难想像，一个学有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说做出创造性的业绩了。其实我想说的是人都有惰性的，但仔细想下，早上上班的时候你能多睡半个小时对你自己有多少好处呢，为什么我们能迟到半个小时却不能早十分钟到公司整理下今天该做的事情呢,何必要等到整点或者更晚上班的时候又手忙脚乱呢？

很多人在工作的时候总是做不好,就在怪自己种种的原因, 我们经常听到的借口主要有：他们在作决定时根本不理他人说的话，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。这几个星期我很忙，我尽快做(拖延)。或者是我以前从没那么做过，或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。再者就是 我从没受过适当的培训来干这项工作。我们从没想赶上竞争对手，在许多方面他们都超出我们一大截，以悲观的态度来看这个问题。不愿承担责任，拖延，缺乏创新精神，不称职，缺少责任感，悲观态度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐藏着多么可怕的东西啊!借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越来越远，而成功离你越来越近。

其实我想说的是：人非圣贤，谁不犯点错误呢，关键是我们能在犯错误的时候改正自己，并不是一味的为自己找借口，人都有惰性的，都有弱点的，问题是你能不能战胜它。在每个人的生活和工作中，都会经历很多失败。正是因为有这些失败，一个人才能由天真幼稚变得成熟稳重，经历的失败越多，获得的经验会越丰富，考虑事情也就会越周到，成功的几率也就越大。上次有位同事有些事情做的不对，我很傻，直接指出来了，并遭到对方反驳，最后搞的两个人都不开心，其实我自己都是一个很不会说话的人，然后表达方式又很直接，我想说的是你做的好坏和我没有多大关系，但我却„其实我感觉有人能说你并教你怎么去做的人并不多，在家或许只有我们的父母才会在你做错事的时候去骂你，在外面只有把你当朋友的人才会指出你那里做错了并要改，当然

说这话的人有时候也背着一定的包袱，因为他怕把你说的不高兴了，下次你不理他或者对他有想法了，有时候你反驳了把他也搞的心里不舒服，何必自己去讨罪受呢？因为大家都是成年人，说多了谁都不舒服。所以我很感谢在工作中或生活中教导我的朋友，我也会虚心的去接受并改变的，虽然有时候会带点情绪，但事后我也很懊悔。我觉得为失败找借口除了无助于自己的成长之外，也会造成别人对自己能力的不信任。坦诚地面对自己的失败，拿出足够的勇气去承认它，不仅能弥补错误所带来的不良结果，而且能更好地得到别人的谅解。

有句话叫“三人行，必有我师”我从不这样想，我把人生中每一个人都当成自己的导师，甚至到街头一个流浪者或一个乞讨者，乞讨也要很大的勇气啊„每一个人都他的优点，关键在于你怎么去看他，我也总喜欢把别人的错误往自己身上揽，因为在我心中别人永远不会错，即使错了也是自己的不足导致的，一个巴掌肯定拍不响的，问题是你错了知道怎么去改，这样下次就不会犯这样的错误了，从中我也能学到很多东西，上面说的问题我也经常遇到，但我能改，并会用实际去行动。

有时候想下，自己有时是不是有点好高骛远呢？自己有多大能力，自己最清楚，但我一直没放弃，对工作的热情，对生活的向往，因为我付出的并不比别人少，虽然有时候被人误解，可能是自己付出的不够或方式不对吧，呵呵„我也很感谢身边的朋友和亲人对我的帮助和支持，当然也不会辜负你们的希望，一分耕耘，一份收获，真的很感谢你们!

第四篇：不要为失败找借口读后感

《不要为失败找借口》读后感

看到一篇这样文章的题目，不看内容，自己就立刻想到自己的这方面不足，我承认自己时常就是这样一种人，而且是很明显的这种人，我是那种很想做好一些事，但很少一直坚持做到最后的人，不是自己的放弃，而是自己的信心会越来越不足，到最后不知道自己做的怎么样，就做到哪算到哪的那种人，信心不足不是长大才形成的，受家庭和学校教育等原因，以前就很少去主动和别人沟通，有事就自己放在心里认真去想想，能一个人解决的，就尽量自己一个人解决，所以时常自己会想到一些东西自己想得很周全，但一旦说出来和大家交流表达的时候就困难了，时常事情之后就会出现问题，从而给自己的问题找借口。看了文章内容，我更坚定以后不能再给自己的失败找借口。

平常在工作生活中，我经常为自己的失败找借口，比如“我不会。”“以前我不知道”等等，本来只是让大家理解我，我不是故意造成的失败，但其实这是为失败找借口，其实就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，这就是一种借口！以后不能在这样了。要勇于为面对自己的失败，总结教训，吸取经验，学会成长，不然以后就难以被别人信赖和尊重的自己了。

是的，不要让借口成为我们的习惯，要学会面对，这便是开始成长的第一步。做借事不要有借口，不要有牢骚，既然你选择了这个过程，就应选择了这个结果，你全心全意地做好工作，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。在你想为自己开脱

责任而找各种各样的借口时，请时刻提醒自己：“记住，这就是你的工作，请不要找借口。”

不管过去的工作的怎么样，那些都不重要，毕竟那些都已经是过去的了，重要的是现在，今天再晚都比明天早，明天再早都比今天晚，从现在做起，努力而敬业，使自己成为一名优秀的员工！

2011年12月

第五篇：不要为失败找借口,要为成功找方法

不要为失败找借口，要为成功找方法

曾经，在一本名为《不要为失败找借口》的书中，看过到这样一句话：成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候你离成功就不远了！确实如此，借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具，我们把很多时间放在如何找一个合适的借口去推搪一件事，却忘记了自己的职责和任务，从而错失了很多机会与机遇，借口的代价却无比高昂，它会不断拉开我们与成功的距离。

回想09年的时候，公司领导计划推出一个保养预约的活动，促进客户进厂，提升售后产值。改变一向被动的营销策略为主动的营销方式的时候，具体实施落到了我们部门上。想想当初，自己心里充满的怀疑与不实际的、不可能的想法！心想：有什么理由客户会接受预约？而且还有条件，有来店时间的限制，客户会来吗？同样，部门人员心里也有着太多的不可能完成的理由了，所以保养预约实施的第1个月，只有59台车。部门总结会议里，大家都理所当然地说：“客户都说要规定一个时间，太麻烦了，而且也不知道能不能准时到的。一般来店都是在10点左右啦，八点多或者九点多，哪有这么早……”。所以刚开始总在想客户不会接受，所以实施里推行的力度不大，总在客户的一声不满中，放弃了自己的当场与原则。可是，邓总是非常重视与看好保养预约这项新业务，她与胡经理不断在找我谈话，也不断地召集相关部门针对如何提高预约率开展讨论会。在每次会议的深化与深思后，终于改变了自已一贯不可能的思想，真真正正意识到这是我们部门的职责，我们应该寻找方法去做好，而不是给自己更多的借口去推卸责任！从那开始，我就为保养预约制定了专门的一套邀约话术，开展部门人员对预约话术的培训，时时与相关部门进行沟通，了解预约的流程是否完善，确保预约客户享受到最快捷最优质的预约服务，希望客户对我们的预约服务是支持与认可。最后，在大家的努力与不断的改善下，我们的预约率提升到了30%，在2010年的时候甚至突破了40%，针对预约保养客户进行了满意度的调查，调查显示客户对预约服务的评价都很高，满意度为98%以上，其中不满意客户都不是针对服务的。一年多来，我们终于做到了主动的营销，把预约服务推广到了每一位客户，培养了客户主动预约的习惯。预约服务的成功给我的感触很深，也深刻体会到了，任何一件事如果没有去认真做过的时候，请不要给自己太多的不可能完成的借口去推搪，这样，您只会把机会与成功让给了会思考会找方法解决事情的人。面对失败时的两种选择，决定了你往后的成功与否：一种是为了下一次的成功去总结失败的教训与找出成功的方法；另一种是为自己失败找寻一大堆的借口与理

由，来解释自己的失败。好像失败总是别人的过错，或是不关自己的事，这种怨天尤人、推卸责任的态度是在逃避现实。

所以，无论在工作或者生活上，千万不能把借口当成习惯性办砸事情的挡箭牌，否则，长此以往，你将为找各种借口而乐此不疲，不会再积极主动，勤奋努力，而把大量的时间和精力都放在找合适的借口推脱责任上，这样会使你的同事、你的上司、你身边的人对你很反感，他们眼中的你就是一个时刻只懂得找借口、推卸责任的人。

成功不是必然的，但成功只会属于重视方法并且会自己动脑去想、去分析、去寻找解决的方法，积极用创新的智慧解决问题的人。而遇到问题总是找借口推脱的人，必定是失败者！我会永远牢记，在工作中，学会把问题或者困难变成机会，要让它变成成功的催化剂！