企业文化宣传栏常做的内容

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《企业文化宣传栏常做的内容》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《企业文化宣传栏常做的内容》。

第一篇:企业文化宣传栏常做的内容

企业文化宣传栏常做的内容

我公司宣传栏常做的内容,图文并茂的。

一、员工来稿、员工意见、建议

二、优秀员工、班组长、班组长

三、品质、质量评比

三、企业文化活动、比赛

五、专题:根据时下热点、节日

六、工会、党工团活动

七、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律

八、员工宿舍卫生评比

九、车间绩效评比

十、车间环境卫生评比

十一、健康常识

十二、征文:专题征文

十三、公司年度回顾总结与展望

十四、团队文化

十五、员工生日

十六、行业信息、技术资料

十七、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报

十八、每日报纸

十九、公司动态、发展规划。

二十、哲理性文章、幽默等 二

十一、生产安全

二十二、管理经验分享、管理资料

还有很多,欢迎大定一起交流分享。

第二篇:常恒企业文化宣传栏内容规划

企业文化宣传栏内容规划

一、企业简介(相对固定)

文字介绍+平面布置图或者主要设备设施图

二、领导剪影(内容可随时更新)图片为主,配以简要的文字说明

三、厂情厂事

主要工作、三化一创

四、员工风采

优秀班组、先进人物、一线风采、好人好事等

五、安全、环保、企业理念类

六、企业管理看板(生产楼处)

七、车间文化阵地

第三篇:宣传栏内容

卫生系统共产党员“五带头”具体要求

一是带头学习提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,具有坚定的政治立场和崇高的人生信念。自觉坚持党的基本理论和基本路线,模范执行卫生相关政策,始终保持共产党员的先进性和革命本色;勤奋钻研业务,业务水平不断提高。

二是带头争创佳绩。热爱卫生事业,具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、求真务实、廉洁行医、开拓创新,在临床、科研、教学、管理、服务等工作中力争上游,业绩突出。

三是带头服务群众。坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,一切以病人为中心,帮助职工、患者解决实际困难。关心集体,团结协作,勇挑重担,任劳任怨,群众反映良好。

四是带头遵纪守法。按照《党章》和相关法律法规,认真履行义务,正确行使权利,充分发挥共产党员的先锋模范作用,用实际行动团结、带动、影响其他职员工为卫生事业而努力工作。

五是带头弘扬正气。牢固树立社会主义荣辱观,模范遵守职业道德、家庭美德和社会公德。率先垂范,以身作则,作风正派,廉洁奉公,自觉规范医疗服务行为,坚决抵制行业不良风气。

卫生系统基层党组织“五个好”具体标准

一是领导班子好。坚持和完善党委领导下的院(站、所、校)长负责制,坚持民主集中制,决策科学民主,班子团结协作;班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定,无违纪违规行为;党委每年专题研究党建工作4 次以上,重视党建工作;专兼职党务干部队伍、基层党支部班子配备齐全,班子有专人抓党建工作。

二是党员队伍好。严格发展党员工作标准和程序,发展新党员,临床、教学、科研骨干在发展的新党员中占60%以上;党员日常教育管理规范有序,加强党员分类管理,党员岗位职责明确,先锋模范作用突出;在职党员评议、评先评优等征求群众意见,群众满意度平均达90%以上。

三是工作机制好。党建工作责任制健全,党建工作目标管理和激励考核机制落实;建立党政联席会议等运行制度,党政关系协调;全面推行党务公开,积极推行公推直选,建立定期通报工作制度、重大决策征求意见制度;建立健全党组织工作人、财、物保障机制,建有功能较为齐全的党员活动阵地。

四是工作业绩好。紧密结合临床、科研、教学实际,党组织作用明显,职工和患者认可度高;工作思路、目标、任务、措施明确,临床、科研、教学成效明显,医疗服务质量显著提高。党员考核合格率达100%,无重大医疗事故发生。

五是群众反映好。党建工作贴近医疗卫生工作实际,得到广大职工和患者拥护,党委班子民主测评满意率达到90%以上;关心职工工作、学习和生活,努力为职工和患者办实事、解难事;干部队伍、人才队伍和党员队伍建设良好,医患关系和谐。

党员医生下乡义诊忙

6月30日,在“七一”到来之际,我院党支部党员来到云溪乡困结村为当地村民进行义诊及医疗咨询活动。这次义诊是我院党支部继开展“创先争优”活动以来再次深入到基层,充分发挥党员„五个好‟、五带头„作用,党员专家与群众面对面的交流,了解群众的就医需求,耐心的为前来就诊的85名村民检查,并向村民宣传健康保健知识,发放2000多元的防暑和常用药品,慰问了2户贫困老党员。活动受到基层群众的热烈欢迎。

义诊后,党员们纷纷表示,要以“创先争优”活动为契机,立足岗位,深入到基层,与群众面对面的交流,宣传健康知识和了解群众的就医需求,为老百姓做好事、做实事,让群众真正感受到党的关心和温暖。

2010年5月20日

公开承诺,争当优秀

日前,我院20名党员向群众递交了“党员承诺书”。承诺书就党员在“德、勤、廉、绩、学”等方面将处处率先垂范,在群众中起到良好的党员先锋模范带头作用。此次递交的承诺书还根据“创先争优”活动中提出的“五个好”、“五带头”等实施方案结合个人的工作岗位特点和实际工作情况做了长期规划。与会党员表示要以“创先争优”活动为契机,坚持学习和坚决执行党的政策和方针,积极开拓创新,不断提高自己的综合素质,提高服务质量,让人民满意、让党放心,全心全意做好医疗卫生工作。

2010年5月20日

第四篇:宣传栏内容

宣传栏内容

幼儿园为了宣传幼儿教育,增强幼儿园员工、幼儿家长的幼儿教育水平,增进家园沟通,培养教师素质,提高幼儿园质量,和为了规范宣传栏的写作内容及方法特制订本办法。

一、幼儿园必须在醒目位置和家长阅读方便的位置设置宣传栏。

二、宣传栏开学后因坚持每月一期,内容一期一换,并保证一年中内容不重复。

三、每期宣传栏设责任编辑和责任主编各一名。编辑担任下一期的责任主编。

五、宣传栏内容可原创,也可从书刊、杂志、网上、教材上摘编。

四、责任编辑和责任主编每月一换。按照从大班到小班的顺序由班主任轮流担任,上一期的责任

六、宣传栏内容可手写,也可打印、复印。

七、宣传栏内容七大版块

1、幼教动态:2篇可选国外、国内、本省、本市、本园等内容。

2、幼儿教育:3篇可选家庭教育、幼儿园教育、教师教育、社会教育、国外教育等内容。

3、幼儿保育:2篇可选儿童发育特点、保健知识、喂养食谱、生活护理等内容。

4、幼儿课堂:2篇可选亲子活动方案、幼儿园活动方案等内容。

5、幼儿园地:3篇可选故事、儿歌、唐诗、歌曲、手工、美术作品等内容。

6、幼儿新闻:3篇可选幼儿园活动照片、幼儿生日照片、幼儿家庭生活照片等内容。

7、幼教精典:5篇可选名人名言、格言、文章中短小精干的语句等内容。

八、宣传栏内容由责任编辑选材,选材后责任编辑写一份《**年**月第**期宣传栏内容计划》交责任主编审批。计划上每篇内容后须标上版块名、文章来源。如:幼儿保育——《幼儿教育》2004、5

九、责任主编审批内容后责任主编在计划上签字。

十、责任主编签字后责任主编交保教主任看其内容在一年内有无重复,无重复保教主任在计划上签字。

十一、责任主编将计划交还责任编辑,责任编辑即可排版。

十二、宣传栏版面由责任编辑设计,每期宣传栏上须注明**期、责任编辑姓名、责任主编姓名。

十三、宣传栏刊出时间为每月最后一周的周六。

十四、幼儿园可对宣传栏进行评比,对优秀者进行鼓励。

宣传栏

(十一)元旦及春节宣传栏内容

一.英语角—国内外主要节日

1.Easter复活节(3月21日起月圆后第一个星期日)

2.EasterMonday狂欢节(复活节后的星期一)

3.Valentine’sDay情人节(2月14日)

4.Halloween万圣节(10月31日夜)

5.ThanksgivingDay感恩节(11月第四个星期四)

6.ChristmasDay圣诞节(12月25日)

7.AprilFool’sDay愚人节(4月1日)

8.Mother’sDay母亲节(5月第二个星期日)

9.Father’sDay父亲节(6月第三个星期日)

10.NewYear’sDay元旦

11.ChineseNewYear’sDay春节

12.LanternFestival元宵节

13.InternationalWorkingWomen’sDay国际劳动妇女节

14.InternationalLaborDay国际劳动节

15.ChineseYouthDay中国青年节

16.DragonBoatFestival端午节

17.InternationalChildren’sDay国际儿童节

18.TheArmy’sDay建军节

19.Mid—AutumnFestival中秋节

20.Teacher’sDay教师节

21.Double-ninthDay重阳节

22.NationalDay国庆节

23.NewYear’sEve除夕

二.春意洋洋·春联春对

祖国春光好,春来花自舞,春辉迎大地,四时花似锦,龙翔吟盛世,大地气象新。春至鸟能言。正气满乾坤。万众面皆春。燕舞咏阳春。

春暖桃比艳,日照三春暖,新春添新景,春到风光美,江山无限好,岁寒梅透春。花开万里红。佳节报佳音。家兴喜事多。祖国万年春。

政策暖心百业兴旺民康泰,春回大地春光好春荣万物,春早人勤百业灿烂映日月,春风化雨万象更新国富强。福降人间福气浓福照千秋。党兴民富四化腾飞壮山河。

忽如一夜春风来,人面不知何处去,春风得意马蹄急,日出江花红似火,千树万树梨花开。桃化依旧笑春风。一日看尽长安花。春来江水绿如蓝。

等闲识得春风面,当年不肯嫁春风,近水楼台先得月,落红不是无情物,万紫千红总是春。无端却被秋风误。向阳花木早逢春。化作春泥更护花。

三.灯谜猜猜猜

1.重逢(打一字)

2.人人让座(打一字)

3.请勿入口(打一字)

4.请勿放在心上(打一字)

5.呆头呆脑,能说会道(打一字)

6.看起来根红叶青,听起来起伏不平。(打一蔬菜)

7.自幼生成富贵家,时常出入享荣华,万岁也曾传圣旨,代代子孙做探花。(打一昆虫)

8.荤菜夹素菜,宁波隔定海,一座活火山,四面都是海。(打一饮食)

9.四四方方一座城,城里兵马闹盈盈,两个将军对面坐,勿动刀枪比输赢。(打一娱乐用品)

10.你打我不恼,背后有人挑,心中亮堂堂,指明一条路。(打一物)。

四.笑一笑·心不在焉的教授外四则

1.心不在焉的教授在门洞里转了六个小时,他记不起来是要进去还是要出来。

2.朋友:昨天我看见你扛着自行车从街上跑过,到底出什么事了?

教授:噢,那是因为上课时间到了,所以我没有时间骑车,只好跑步去学校。

3.心不在焉的教授生病了,被送到医院住院。

护士:教授,大夫来了。

教授:我现在不能见他,我病得太厉害了。

4.教授很晚才下班回家,他又忘记带钥匙了,于是只好敲门,妻子开门出来,由于天黑,没有认出是教授。

妻子:很对不起,教授不在家。

教授:那好,我明天再来。

五.域外隽语

1.你常常被打倒在地,这没有什么要紧,要紧的是每一次怎么重新站起。

2.高超的技巧加上坚定的信心,就是一支不可战胜的军队

3.如果没有机遇,能力只能算作两个小钱。

4.走出困境的最好办法不是退缩回来,而是穿越困境。

5.在安全的距离之内声称勇敢是件易事。

6.这不是一个可以贪享安乐和舒适的时代,这个时代呼唤勇气和忍耐。

六.元旦来历

我国人民欢度元旦,距今已有四千多年的历史,传说那时有一个叫尧的天子,为黎民百姓办了许多好事,非常受人爱戴,但他儿子不太成器,尧帝考虑只有把“天子”的位置传给品德好且有才干的人,才能当好百姓的首领。后来,他发现一位叫舜的人能担任“天子”,便不分亲疏地让位给了舜。

舜接天子位,继承了尧的事业,并干的很出色,尧非常高兴,对舜说:“你今后一定要把帝位交好,我死后也安心闭目了。”后来,舜把帝位传给了治水有功的禹,不久尧死了,舜非常感激尧帝对自己的信赖和重托,以及对于平民百姓的关心和爱护。便选定一个日子,每年都带领部下祭告天帝和先帝。同时,舜在位时,事事都像尧帝一样,时时为百姓着想,处处为黎民办事,也十分受人爱戴。人民为了纪念舜,就把舜帝祭告天帝和先帝的那一天,当作一年的重要发首之日,发首即开始,开始即第一的意思。

太阳从地平线上升起,象征一天开始,太阳是日,地平线像“一”线,于是便组成“日”和“一”的象形字“旦”,元为年之始,旦为日之晨,人们就把这天作为一年之首。称正月初一为元旦,即新年开始的第一天。

七.春节习俗

1.写对联和贴对联写对联有三个规律:

第一,上下联字数相等。

第二,平仄相协,即平对仄,仄对平,这样读起来和谐不拗口。

第三,词性相对,即虚词对虚词,实词对实词。

2.祭灶神:“灶王爷”据说是玉帝封的“九天东厨司命灶府君”,负责管理各家的灶火,因此他被人们看作是一家的保护神,民间几乎每家都设有“灶王爷”神位。在每年腊月二十三日,灶王爷都要升天向玉帝汇报这一家人的善行和恶行,玉帝再据此确定这一家人来年的吉凶祸福。因此,灶王爷对于一家人的命运来说是很关键的,所以在他升天的时候,民间都要“送灶”。送灶一般是黄昏时候举行,一家人到灶房,恭恭敬敬地上香,摆上糖果祭品,有的地方用饴糖供奉灶王爷,据说,这样做让灶王爷嘴甜点,替这家人说说好话,然后人们将灶王神像揭下,放入灶中烧掉,灶王爷便随烟灰一起升天了,送灶之后,一家人便认真准备过年了,人们打扫房间,清洗器具,拆洗被褥,洒扫庭院,欢欢喜喜迎候着春节的到来。除夕时候,各家还要“接灶”,把送走的灶王爷再接回来。

3.吃年夜饭:吃年夜饭是春节时家里最热闹的时候,中国人很重视春节,每到春节时,不管离家千里、万里,人们都要尽一切努力往家里赶。而很多人如此急切地要回家过春节的原因,往往是害怕错过了这年夜饭,因为吃年夜饭是一家人团聚之时,一年的辛苦都会因这顿丰盛的年夜饭而得到补偿,一年的企盼都会因这顿年夜饭而得以实现。团团圆圆、热热闹闹正是千千万万中国人的一大心愿。

年夜饭上,人们尽情品尝各种美味佳肴,各种好吃的东西都留在这一天享用。在年夜饭的餐桌上,有一样东西是不能少的,那就是“鱼”。“鱼”是“余”的谐音,“年年有鱼”喻示着“年年有余”,“喜庆有余”。有的地方年夜饭流行吃饺子,因为它的形状像金元宝;有的地方年夜饭流行吃长面,喻示“长寿”;有的地方流行吃馄饨,象征一个好的开端。(“馄饨”与“混沌”谐音)。

4.贴“福”字:春节时候,人们还喜欢在门楣、箱柜上贴“福”字。并且这个“福”字要倒着贴,取“福”到了的吉利话。每到春节,大大小小字体各异的“福”字,使春节气氛更加喜庆,更加热闹。

5.放鞭炮:“爆竹声声辞旧岁”,每到春节,人们都喜欢燃放鞭炮,以此增添节日的喜庆气氛。每年腊月三十日,从半夜时分开始,鞭炮声便此起彼伏,兴奋的人们早早地起了床,迎接新一年的到来。

过年放鞭炮还有一个传说。相传远古时候,有一种凶恶的动物,十分凶残,人们把它称作“年”。年每隔三百六十五日出现一次,年一出来,就会危害人类,给人类带来巨大的灾难。“年”常年在晚上出来活动,因此,人们到时都会熄灯灭火,整夜不睡,躲避灾害。后来人们发现穿红衣、燃烧竹子发出爆响可以赶跑年,于是每到年快要出现的一年之首,人们就燃放爆竹来驱灾避邪,乞求来年好运。直到现在,燃放鞭炮仍是人们过春节时必不可少的程序。

6.守岁:在除夕之夜,人们还有守岁的习惯。吃年夜饭时,要慢慢地共话家常、慢慢地吃,要到午夜之后才上床休息。这种习俗反映了人们对即将逝去的时光的留恋和对未来美好生活的憧憬。除夕守岁,也给平时东奔西跑、天各一方的家庭成员一个共话家常的机会,使家庭更加团结和睦。

守岁之俗,在我国历史悠久,早在西晋的《冈土记》中就有“终夜不眠,以待天明,称日守岁”的记载。全家团聚之时,还要吃一些点心水果,以待新旧年岁的交替之时。在这些点心瓜果中,常有一些常见的东西,且各有其含义,如苹果,喻示平平安安;枣喻示春来早;柿喻示事事如意;杏喻示幸福;长生果喻示长生不老„„

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第五篇:企业企业文化宣传栏内容文化推行草案

企业企业文化宣传栏内容文化推行草案

文:黄红发

一.企业文化推行委员会成立

二.委员会职责

三.本公司企业文化的内容(见《某某(公司名)之道》)

四.企业文化的三大系统建设方案:

(一)行为系统(BI)

编制《企业行为规范手册》或《员工行为守则》体现,内容包括: 员工日常行为规范;

服务行为规范(包括内部和外部的服务要求);

质量行为规范;

企业公关策划与规范;

接待礼仪;

着装要求

(二)视觉系统(VI)

介质宣传,内容包括:

剪辑专门的宣传视频:在接待的大堂或展示中心播放(内容包括:企业简介、企业发展历程、产品创新、市场表现、政府领导的关注、媒体的关注、企业未来的发展策略、企业展望等等);

栏目宣传:制作企业文化宣传栏,宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、典型事件、近期开展的文化活动、媒体报道剪辑、员工天地、每次活动时的照片、建议信箱等等);

期刊宣传:电子期刊(可放在会议室、前台、培训室等);

企业LOGO、象征图案等象征意义的阐述;

网站宣传:在公司网站中增加“企业文化”专栏,记载公司的文化政策和日常的文化活动,可将电子期刊链接;

对外交流活动策划时,并在活动中适宜的时候进行讲解;

包装展示:统一名片风格、邮件签名、信封、信纸、便笺、工作证、请柬、介绍

信、资料袋、包装、外观设计等;

陈列展示:橱窗展示、展会展示、货架商品展示、陈列商品展示等,都需要带有公司特有的文化风格(比如参展和渠道商的装修风格,以及产品的陈列);

利用好媒体,加强品牌推广建设:户外广告、平面纸媒体、网络媒体、电视媒体。

(三)理念系统(MI)

MI的主要内容包括:企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等。MI传达方式:

对企业文化的核心内容形成宣传的标语;

提炼文化价值观,编制《企业文化手册》;

典型人物与事迹学习或领导讲话;

企业文化理念培训;

征集企业之歌;

企业重要庆典节日:比如企业的周年庆、搬迁、落成等;

每年节假日及团队活动, 针对企业文化进行一系列活动(见活动方案)。

五.建立企业文化的同时,应同时制订各项管理制度以相辅相成(如规范培训制度和体系,将企业文化纳入培训内容、岗位职业道德规范培训,健全绩效考评等)

六.树立典型人物事迹

典型人物和典型事迹具有很强的示范、辐射、传成作用,对形成独特的企业文化有很重要的影响。平时工作中应对大力发掘、发现、总结并大力宣传和表彰先进典型。

七.企业文化建设的实施步骤

(一)总体设计、建立体系

成立企业文化推行委员会;

起草制定文化建设方案,行为守则,文化手册等,并深入广泛地讨论研究,征求不同的意见并完善;

公司领导进行企业文化宣讲与交流,分层地对各主管进行培训交流,各部门组织员工学习企业文化的内涵及意义;

大力宣传并完成企业文化的总体设计策划工作,最终提炼企业精神理念。

(二)全面实施,阶段性地推进

公司全体职员广泛深入学习、宣传、实践企业文化的内容,落实到每个岗位,每个员工的行为中,全面塑造企业文化精神、理念;

制定文化建设任务的落实考核工作。

(三)深化、提高、总结、评价阶段

通过问卷调查或访谈等多种方式,对公司文化建设体系的实施状况作出阶段总结和评价,对存在的问题及不足结合公司实际情况进一步完善、提高。

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