设计院工作总结及工作计划(不知道是哪个院的)

第一篇：设计院工作总结及工作计划(不知道是哪个院的)

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年，在局党组的正确领导和局领导及各科室的大力支持下，我院全体干部职工努力工作，各项工作取得一定成效。但是，对照年初下发的目标任务，可以看到，部分未全部完成，还存在一定差距。为了确保今后工作中顺利完成各项任务指标，取得更好成绩，现将2011工作总结及2012年工作计划如下：

一、2011年工作总结

1、积极承揽各类业务，严把设计质量关

全年共承揽承揽初步设计1部，设计费共计200万元；完成锚杆支护设计5部，设计费共52万元；通风能力核定2部，生产能力核定补充设计1部，设计费共32万元；六大系统设计1部，设计费25万元；放顶煤设计1部，设计费12万元；回风立井设计1部，设计费27万元；瓦斯综合治理达标建设方案7部，设计费60万元；变更初步设计1部，设计费35万元；机采设计3部，设计费24万元，共计业务总收入达到467万元。全年实际收款金额196.1万元。

特别是10月份以来，对部分县市、煤炭企业进行了走访调研，并积极承揽了一些业务，设计费用收入可达205万元。

另外，通过聘用专业设计人员，提高了设计的编制水平，组织单位内部职工对设计进行校对、审核，并请瓦斯防治中心的专业人员对设计进行审核把关，大大提高了设计质量。

2、加强资质管理，及时变更延期相关证件

3名一级、二级注册人员上报延续注册资料，2名已办理注册，1名由于缺初始注册证原件，正在办理中（已上报建设厅）。

营业执照、事业法人证、组织机构代码证、收费许可证税务登记证等集中进行了变更。

生产能力核定资质证2010年10月份到期，2011年11月份重新聘用了高级、中级工程技术人员，经省厅审核已延期，换领了新的证件。

乙级设计资质年度动态考核资料按要求分别上报省基建局、市建设局、省建设厅，经审核合格。

3、完善各项管理制度，细化分工明确职责

前半年制定了支出审批制度，完善了财务制度，做到明确职责，相互监督，按照规定完善了固定资产管理台账。9月份以来，制定出台了考勤制度、卫生管理制度、学习制度等；根据工作需要，在单位内部分设了财务室、综合办公室、档案室、设计室，对职工进行了岗位调整和分工，明确了职责，进一步增强了干部职工的责任意识，为设计院顺利开展工作提供了保障。

4、坚持学以致用，大力提升职工专业技能水平

9月份以来，组织职工在培训中心进行了3期培训并参加了考试，11月份安排职工对“通风能力核定”标准抄写学习三遍，12月份布置了CAD制图任务。另外，购买了《煤矿安全规程专家解读》和采矿类专业教材，要求职工结合自身实际进行选修；让职工参与编制设计、审核、校对、出版等工作，设计中安排有关人员到矿下井实践，为职工学习专业知识尽一切可能创造条件，致力于创建学习型机关。

5、努力改善办公环境，逐步树立良好形象

对历年档案进行了整理，09年以前的统一存放地下室，09年以后的在档案室集中存放，同时将全部书籍也在档案室集中陈列管理；本着便于工作的原则，对办公室进行了调整；改善了办公环境，大厅重新购置了办公设备，复印机、出图机等设备实现了集中管理，在办公区设置了学习专栏、公示栏等，努力塑造设计院的良好形象。

6、其他工作

按时足额发放工资，上缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金；及时上报了各类统计、财务报表；按规定完善了固定资产管理台账；准时组织育龄妇女进行普查，完善计生档案，促进计划生育工作正常化、规范化,未发生违反计划生育政策的现象；严格落实党风廉政建设责任制，到目前未发生违法违纪问题；对照综合治理目标责任书，强化制度建设，综合治理各项任务全面完成；在单位干部职工中牢固树立以大局为重的思想，积极主动配合局机关完成好各项工作任务。

2011年，在人事局办理了职工合同和岗位设置认定意见书，给职工普调了薪级工资，补发了2010、2011年绩效工资，给1人办理了退休手续，2人取得了中级技术职称，给4人申请变更了岗位设置，2人调整了岗位工资，职工档案全部移交人才交流中心和局机关人事科。12月份，申请市人事局对中、高级技术职数重新进行核定，目前正在办理中。

7、全年支出情况

到12月31日，完成收入 万元，支出 万元，其中人员支出 万元、公用费用支出 万元。

2011年，我院设计业务、内部管理等方面尽管取得了一些成绩，但与局党组的要求还有较大差距，而且在维持我院今后的正常运行方面还存在诸多困难和问题。一是我院技术力量过于薄弱。我院职工中煤炭相关专业技术人才严重短缺，现有人员业务水平相对较低，在设计中难以独挡一面，无法承担设计工作，严重制约了我院的健康发展。二是业务承揽难度大。兼并重组整合设计阶段接近尾声，承揽到规模较大设计的可能性越来越小，只有一些诸如放顶煤设计、通风能力核定、巷道支护设计等小型设计，我院在激烈的市场竞争且无竞争优势的情况下，业务大量外流。三是职工工作的积极性、主动性还不强。多年来由于职工不能有效参与设计工作，未形成良好的学习氛围，部分职工长期无事可做，逐步养成了工作疲疲沓沓、懒懒散散的不良习气，扭转这种风气势必需要一定的时间和过程。

二、2012年工作计划

2012年，我院将在局党组的带领下，认真落实科学发展观，深入贯彻省、市党代会精神，以认真务实、服务大局为宗旨，积极开展各项工作，力争全面完成机关下达的任务指标。

1、坚持打造学习型机关，进一步提高职工整体素质通过进一步完善学习制度，合理安排学习，培养职工自觉学习的能力。结合职工专业技能水平不高的实际情况，继续组织职工进行培训和煤炭相关专业后续学历的教育工作，力争2-3年的时间培养起3-5名技术人员。同时，坚持学习与设计相结合，安排职工逐步参与设计，设计中坚持深入煤矿井下现场学习了解，力争短期内得到最大提升。

2、继续完善各项规章制度，进一步强化内部管理

继续抓好建章立制工作，不断完善各种管理制度。2012要逐步制定完善职工考核制度、业务奖励制度、车辆管理制度、采购制度、图书档案管理制度、劳务报酬制度等，逐步实现规范化管理，使各项工作有章可循。

3、积极承揽拓展业务，进一步提高设计质量

2012年，主要抓好放顶煤开采设计、通风能力核定、巷道支护设计等几项工作：放顶煤开采设计力争完成3部，生产（通风）能力核定力争完成10部，锚杆支护设计力争完成5部，其他设计10部，收入力争完成320万元以上。同时，本着为煤矿企业搞好服务的原则，在瓦斯等级鉴定、瓦斯综合治理体系达标建设、通风阻力测定、探放水设计、“六大系统”改造以及其他专项设计等方面积极拓展业务。

另外，要进一步完善设计的编制、审查把关程序，切实提高设计质量。通过聘用专业技能水平较高的人员负责项目，编制的所有设计、方案，都要通过编制人员、技术组、院领导以及聘请的专业人员进行层层把关，杜绝粗制滥造，使每一部设计都能够真正指导煤矿企业的安全建设和生产。

4、全面树立服务理念，进一步转变工作作风

要在全体干部职工中树立服务局机关、服务煤矿企业的大局理念，彻底扭转部分职工自以为是、各自为政的不良习气，逐步改变人无事做、事无人干的被动局面。要培养职工认认真真做事、踏踏实实做人的品格，在自己的分工职责范围内尽心尽责，做好每一件事情。

5、细化分解各项指标，进一步为完成任务提供保障要将局机关下发的目标任务细化分解，落实到人并实行定期督促考核，做好分析、总结、计划工作，确保各项目标任务如期圆满完成。

二O一二年一月十三日

第二篇：院学生会工作总结及工作计划

院学生会2015年第一学期工作总结及

新学期工作计划

尊敬的各位领导、各位老师、各位同事们：

大家晚上好！

我是院学生会主席高敏。

院学生会在领导的关怀下，指导老师的指导下，坚持“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的宗旨，以百折不挠、契而不舍的干劲，脚踏实地、求真务实的作风，精益求精、争创一流的态度，认真落实贯彻了学校的各项要求，充分发挥了院学生会的职能与作用，积极开展与广大同学密切联系的活动，深入了解广大同学的需求，切实解决了同学们的困难，维护了同学们的利益。得到了各方面一致的好评，圆满地完成了2015年上一学期的院学生会工作。半年来院学生会取得了一些可喜的成绩，同时也积累了一些经验和教训。现总结如下：

(工作总结)

一、改革创新、加强自身建设，提高院学生会的执行力、凝聚力和战斗力。

院学生会的不断发展需要一个健全的制度和一支高效率的队伍。团队自身建设是院学生会整体建设的一个重要方面，学生干部的自身素质是做好工作的基础，是院学生会能否坚实、稳定、发展的关键！

因此，在上一学期里，我们以“加强内部建设，提高工作水平与效率”为目标，在院学生会内部进行改革，增强院学生会工作的规范性、透明性，完善并落实了院学生会的各项规章制度，增强院学生会成员的责任感，提高了院学生会整体的办事效率。定期每周召开各级例会，使主席团与各部门融合在一起，亦加强了对各部门的管理与监

督。同时也保障各项工作得以落实、及时地完成。

在学生干部的培养方面，院学生会于7月8日举行了院学生会部门负责人竞选大会，改变了以往推选的方式，给了有思想、有能力、有活力的干事们一个展示自己的舞台。本次竞选使得能更有效地开展院学生会工作,实现院学生会干部的新老交替,培养和壮大了学生干部队伍,同时保证了院学生会工作的连续性和继承性。

在工作过程中，我们着重培养学生干部的“团队协作”精神和“分部不分家”的理念，要求院学生会各部门成员统一行动，统一安排，充分发挥“人多力量大”的优势，出色的完成了各项工作。

在日常生活中，我们注重增进院学生会内部成员之间的感情，我们开展了内容丰富、形式多样的素质拓展活动，以积极创造出团队的氛围。我们举行了“送平安果”活动，副部长级以上成员将苹果送入每一位院学生会的成员手中，增加了全体成员之间的交流与沟通。

二、总体工作概述

院学生会各部门相互配合，圆满完成了上学期的各项工作。

内部工作：完善落实了院学生会各项规章制度，对各部门出勤与例会进行考勤工作，在各项活动与工作中做好了组织协调工作。对日常值班进行安排与管理，保障了日常值班的进行也增加了各部门成员之间的交流与沟通。

纪检工作：定期对各系晚自习进行检查，对于旷课和玩手机等情况予以及时的记录和处理并及时上报及公布，保证了学院晚自习的纪律，为同学们创造了良好的晚自习氛围。定期对学院各教室、食堂的卫生进行检查，保证了教室和食堂的整洁和卫生，为大家创造了良好的上课环境与就餐环境。

文艺工作：积极开展校园文化建设，营造了浓郁的校园文化氛围，促进了校园文化的内涵和特色化。上一学期，举行了“视界杯”

院级演讲赛，通过开展此次“公益活动，人人参与”的主题演讲比赛，帮助同学们更好的树立了社会主义核心价值观，更进一步的认识了当代大学生的责任与义务，切实地传播了公益与奉献的精神品质。也希望能以此次活动为契机，让公益之心深入人心，让公益之行成为浪潮。母亲节我们组织了“母慈暖心，爱恒如水”的院级大型感恩活动，在全院取得了较好的反响。

组织工作：积极联系各系部助辅联合委员会，举办了各系助辅交流会，加强了各系助辅之间的交流，表彰了优秀助理辅导员。召开了全院学习委员会议，进一步促进学院学风建设、加强学风管理；更好的开展学风建设工作。增强了学习委员的工作责任感，会议上表彰了优秀学习委员，充分调动了学习委员的工作积极性，增强了学习委员自我进取的意识，达到表彰先进、激励后进之目的。召开了全院生活委员会议，会上颁发了优秀生活委员证书，以此表彰为教室卫生做出辛苦付出的生活委员们。上一学期我们通过对全院班级班费的抽查，让班费在阳光下运行，提高了班级班费的透明度。

志愿工作：院学生会先后参与了五年制大专迎新和2015级新生迎新志愿服务工作，在这学期的迎新志愿服务中，我们为累计371人次提供了行李寄存服务，在提供行李寄存服务的同时，为新生提供了咨询答疑服务，让新生感受到了学院对新生的关怀与温暖。

三、“走出去，引进来”吸取好的经验、好的方法

为加强与周边院校学生会之间的联系与交流，交换学生会工作经验，更好地为同学们服务，我们注重与周边院校学生会的交流，在本届成立之初，我们受湖南安全技术职业学院学生会的邀请，前去参观、交流与学习。上一学期我们邀请湖南安全技术职业学院的院学生会骨干成员于5月17日来我校参加交流活动。

通过此次座谈会，促进了我们双方之间的交流与合作。双方就组织结构、校园活动、干部培训等内容进行了交流。双方还就一些共同关心的问题深入地交换了意见。共同讨论了微博、微信等新媒体的运用与推广。座谈会最后双方达成一致，双方将始终保持密切的合作关系，相互学习，共同进步。

此次交流活动是我院学生会第一次与外校建立长期稳定的交流合作关系的一次活动，标志着我院学生会走出工程与其他学校互相学习借鉴学生会工作经验的成功，为我院学生会进一步发展拓宽了道路也吸取了好的经验。

四、工作存在的不足

1.各项比赛和活动过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善。

2.活动开展中的宣传方式较为单一，没有采用多渠道、多层次的方式进行扩大宣传。

3.开拓性思维不够，活动缺乏创新。具体活动内容简单，对外没有吸引力和竞争力。

4、平时内部交流问题。除工作外，院学生会各部门成员沟通的的机会较少。

在这个学期里，我们会针对以上几点问题，对症下药，争取逐步解决这些问题。

（本学期工作计划）

2015年下半年对于院学生会的发展来说，是非常重要的半年。在这半年里，我们不仅要完成本职工作，还要完成好招新与换届，实现院学生会的新老干部交替，从第二十五届院学生会过渡到第二十六届院学生会。现结合院学生会实际，制订本计划。

一、恪尽职守尽职尽责站好最后一班岗

还有不到一个多月的时间，院学生会将从第二十五届院学生会过度到第二十六届院学生会。在这里，我要感谢所有在座的同事们，感谢大家一年以来的付出与努力，谢谢！换届倒计时已经开始，但在新一届院学生会成立前，本届院学生会仍会以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为宗旨，不忘加入院学生会为学院师生服务的初衷。各部门继续开展日常的工作，并在工作中，注意对新干部的培养和指导，帮助其快速进入角色，最终实现两届平稳过度。

二、做好换届纳新工作，为我院学生会注入新的活力

院学生会的招新工作，不但直接影响到第二十六届院学生会，同样也间接影响二十七届院学生会的发展。在指导老师的指导下，主席团会与各部门负责人一起共同努力，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。我们最终会选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。确保完成好本次的招新工作，为第二十六届的成立与第二十七届的发展奠定基础。

三、完善内部管理机制，促进院学生会不断发展

只有不断地为学生会输入新鲜的血液，才能常葆组织充满活力。在输血的同时，我们也不忘造血，全面提高学生会工作人员的素质是

建设好院学生会的关键。一支素质过硬、纪律严明、团结自律的学生干部队伍是院学生会职能得以有效发挥的动力所在。在新老交替这段不平凡的日子，我们更要不断的完善落实相关的制度，通过这些制度为进一步规范院学生会工作提供有力保障，保持我们组织的先进性与纪律性。

四、把活动做大、做强、做好大力发展品牌活动

在这一年里，我们虽然有举办一些活动，但是总的来说，我们的活动还未形成品牌活动。在未来的活动中，我们会加大活动的宣传力度，活动的对象更有针对性，坚持创新与时俱进，并最终把活动做成具有我院学生会特色的品牌活动。使活动能够长久的一届又一届的办下去。

五、深入与兄弟组织交流与合作 加强与学院各大组织、周边院校学生组织的交流与合作，没有比较就没有提高,我们不但要走出去还要学回来。我们要珍惜与各大组织交流的机会,明确自己不只是受邀观众,更重要的是观摩交流与学习,回来后总结,给大家讲述所得，将好的方法，好的制度，结合我们组织的实际，进行改造，为我们所用。以使我们的工作水平不断提高。在合作时，不断地进行深入和加大合作的范围。成为真正的兄弟组织。

到此，我的工作总结与工作计划汇报完毕。

最后，祝愿各位领导、老师身体健康、万事如意；祝愿我们三大组织发展越来越好，祝愿全体同学学业进步、健康成长谢谢大家！

第三篇：院组织部月工作总结及月工作计划

院组织部10月工作总结及11月份工作计划

十月份工作总结

激情的十月，硕果累累，院组织部月工作总结及月工作计划。在院领导的亲切关怀下，在谭老师的正确指导下，在各位部长的积极配合下，这个月里，我们院团委学生会有序的组织开展了许多活动。经过整理，我们组织部顺利开展了以下活动：

1、招新面试

2、“纪念辛亥革命一百周年”一系列活动的举办

3、团校学习

4、整理寒暑假社会实践活动优秀文章

5、团日活动的检查

6、爱心超市的整理及开业典礼

总结：

首先对那些默默支持、关心，无私帮助组织部的各界人士表示衷心的感谢！在开展这些活动的过程中，我们部门分工明确，团结一致、上下一心，共同协作，顺利的完成了各项任务，工作计划《院组织部月工作总结及月工作计划》。当然，也出现了不少问题，例如在团校学习中，前期准备工作不是很充分，某些细节不到位，任务虽分工明确，但却未落到实处。导致考勤出现了一些问题，同时还造成了开班典礼时主持人出现的一系列问题；其次就是沟通不到位。由于和主席团沟通不到位导致了活动中1开班典礼中无记者团参与的尴尬局面；2结业典礼时颁奖无背景音乐等等活动过程中出现的问题。为此，我们部门要做出深刻的反省，认真检讨。当然也有做的好的地方，如会场的布置还是蛮不错的，活动中照片比较齐全，这两点做的还是比较好的。经认真审核、分析，我们部门会深刻汲取这次失败的经验，我相信我们会在这一点一点的问题中成长，在这问题中积累经验，坚信会办好下一次大型活动。

11月份活动工作计划

1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、2、新生志愿者注册

3、团日活动的检查

4、爱心超市的营业

5、晨跑活动的开展

最后希望大家能够积极配合，努力把组织部11月份的工作做好。

院团委组织部

2011年11月3日

第四篇：2013年院感工作总结及2014年工作计划

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2013年院感工作总结及2014年工作计划

在院领导的正确领导和大力支持下，认真履职，做好了院感管理、班组工作管理、绩效核算、四体系常规工作等，并积极协同护理部、医保科、临床药学等部门配合院领导、临床科室做好医疗服务管理工作，现将一年工作汇报如下。

一、加强班组管理，提升服务质量

坚持及时召开科内工作会议，传达医院和公司会议要求，认真安排、总结科内工作并提出具体要求；及时认真做好了科内人员考勤考核工作；利用班组会，加强同事间沟通，强调服务态度、劳动纪律、规范用语，以不断提升患者满意度，协调处理各类科室间业务及投诉8起；通过调研、协调，不断完善班组工作流程，理顺了住院核算组与挂号室办理入院业务的衔接；做好病历质量终末控制工作，努力提升对临床科室的支撑作用。

挂号室不断优化服务流程，完善灵活弹性工作制，积极与病友服务中心配合，做好患者的有序分流及解释、问询工作，减少患者挂号、缴费排队时间。

医务部住院结算组认真履行财务制度及医保审核制度，积极与临床科室沟通，努力为临床科室及患者提供优质服务，2013年1—11月办理入出院手续17372人次，及时催缴欠款，完成了各种医疗保险的兑付、新农合即时结算工作。

病案室积极协调设备管理科及金仕达技术人员，构建电子病历首页及不断改善功能。2013年及时完成了市卫生局的各类报表的上报和卫生部的网络直报任务，及时为科室提供所需的各类数据，及时提供卫生局和医保办各项检查所需病案。回收、整理和录入病案16701份，上架17318份，复印1181份，借阅13481份，做好了病案索引、病历质量终末控制等工作。/ 5

二、积极做好院感防控工作

1.环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况。

根据院感管理要求，积极配合上级卫生行政部门做好相关监测、取样工作，我院在环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测中均达标。在全体医务人员尤其是护理部大力支持和配合下，完成了、医院感染横断面调查、医院感染目标性监测、细菌耐药监测工作等，医院现患率为0.87%，符合国家标准规定。

加强医院感染控制各项监测工作。在检验科积极配合下完成了，重点监控科室（手术室、血透室、新生儿病房、妇产科产房、口腔科、支纤镜、胃肠镜室、血透室等）的各类环境空气、物体表面、医护人员手细菌菌落总数等指标的目标性监测工作，全年共采样监测21320余次，监测结果符合相关法律法规要求，为医院感染管理和控制提供了科学依据。

针对发热门诊布局不合理问题，积极与市疾控、监督沟通，请专家现场指导，制定了改造图，现已改造完毕。参与医院手术室的建筑改造设计。

2.根据复审标准，细化院感质量管理措施。

根据《综合医院评审标准实施细则》的要求，结合卫生局医政工作检查及市监督所检查要求，细化了医院感染控制查房标准，认真排查安全隐患，发现问题及时整改，并通过《质量简讯》公布院感监测、检查中的问题，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理工作。

3.加强传染病防控管理。

进一步加强预检分诊、发热门(急)诊、肠道门诊、小儿科门诊等重点场所的管理，认真贯彻落实省、市、区关于H7N9禽流感、麻疹、不明原因肺炎、肠道传染病等医院感染控制的要求，制定了应急预案，严格落实了院感防控和个人防护措施，规范了工作程序，加强了传染病防治和自身防护知识的培/ 5

训，在此基础上进行了应急演练。全院医护人员积极参与医院感染监控工作，发现感染、院内感染（疑似）病例均能及时、准确报告，全年无院感流行事件发生。

4.加强了医疗废弃物管理。

积极与护理部沟通、合作，加强医疗废物管理并常规督察，发现问题及时整改并反馈，在临床规范了锐器盒使用、手快消投放及用量监测、消洗用品效期监测、一次性无菌用品索证等工作；组织物业人员进行了院感安全培训，规范了医疗废弃物收集、临时存放等工作，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废弃物管理不善引起不良后果。

5.进一步加强医院感染管理知识培训工作。

加强重点科室、重点部门负责人医院感染管理知识培训，提升了医院感染管理水平。选送了检验科人员参加了省、市级的医院感染管理知识培训。

通过医院和科内两级培训网，对各科兼职监控员进行有关知识培训，监控员再对其科内工作人员进行培训，每月组织一次科内医院感染知识学习，医院感染管理科对其培训情况进行督查，保证培训效果和质量。

根据计划，进行全员医院感染知识培训，及时在医院网发布学习资料。全年组织医院感染相关知识院级培训50余次，内容涉及传染病防治、职业防护、医废收集处置、消毒隔离防护技能等。

组织新入职人员、物业公司人员学习了《医院管理规范》、《消毒管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医院感染诊断标准》等。

三、存在的主要问题和不足

1、对多重耐药细菌污染的相关知识培训、隔离防护措施、终末消毒有待/ 5

加强；

2、电子病历首页还须进一步完善；

3、对院感法律法规掌握、院感管理方法有待加强；

4、住院结算组执行财务制度、支持临床服务有待加强。

四、2014年工作计划

工作思路：坚持以临床为中心的服务宗旨，坚持以预防为主、重点把控的风险安全管理方针，坚持实事求是、务实创新、廉洁自律的工作作风，加强各项基础管理工作，不断提升业务水平及专业知识，努力提高临床服务支撑水平。

1、进一步完善院感组织制度、职能，落实院感质控人员职能。

2、进一步加强手卫生工作，动态监测快速手消消耗量，倡导科主任、护士长带头执行和督促全科室人员认真执行手卫生，努力提高医务人员手卫生意识；院感质控人员（包括医院专职管理人员）加强手卫生督查，督促医务人员做好手卫生，努力推进全院手卫生工作。

3、按照相关法律法规要求，进一步加强多重耐药菌监测、筛查工作，根据医院实际努力协调、完善临床硬件设施，及时督促临床医务人员做好多重耐药菌感染病例的隔离、消毒和医务人员防护工作，努力控制多重耐药菌的交叉感染。

4、继续做好院感控制目标性监测工作。

5、与护理部积极配合，完善制度、加大培训力度，做好职业暴露的预防和控制工作。

6、积极与设备管理科沟通，完善电子病历系统；严格管理班组，积极与临床科室、财务科协商、沟通，按照医院实际不断完善制度、流程，提升对临床支持服务水平。

第五篇：光荣院XX上半年工作总结及下半年工作计划

光荣院XX上半年工作总结及下半年工作计

划

上半年，市光荣院在民政局的正确领导下，以“全心全意为供养对象服务”为宗旨，坚持“抓队伍、提升职工素质；抓制度、提升管理水平；抓品牌、提升单位形象；抓服务、提升三个效益”的“四抓四提升”的工作思路，扎实开展各项工作，努力提高服务质量和管理水平，取得了一定的成绩。现将XX上半年工作总结如下：

一、各项工作开展情况

开展“阳光政务”行动，确保行动取得实效。

1、制定院“阳光政务”行动实施方案,成立了“阳光政务”领导小组，下设办公室，负责“阳光政务”行动的日常工作。聘请了两名集中供养对象作为“阳光政务”的监督员。制作了“阳光政务”行动专栏，应公开的内容全部上墙。

2、加强对“阳光政务”的宣传，使全院干部职工取得了“四大收获”。一是学习上有了收获。通过学习，进一步提高了对推行“阳光政务”的认识，增强了工作责任心和使命感。二是活动有了载体。以开展“阳光政务”活动为载体，推动各项工作顺利开展。三是领导班子成员有了新的思路，对今年工作要点、任务和努力方向有了进一步的明确。四是工作上有了新举措。通过考评奖惩促进了工作作风转变、提 高了工作效率、提升了服务质量，确保“阳光政务”活动取得了实效。

3、认真开展“阳光政务”行动自查，制定切实可行的整改方案，明确了整改责任人和整改时限。对查找出来的问题都逐一落实解决。

4、搞好“阳光政务”规范完善阶段工作。围绕院年初提出的“四抓四提升”的工作思路，进一步规范和完善思想建设、服务质量、财务管理和党务公开等各项规章制度。合理调整人员结构，结合单位人员年龄特点及能力强弱，合理搭配，理顺关系，不断优化管理工作。

加强内部管理，提高服务质量。

服务和管理是光荣院工作中的两个“重心”，缺一不可。服务是根本，管理是关键。

1、加强制度建设，提升管理水平。

根据“阳光政务”行动实施方案的要求，结合工作实际，全院干部职工查找工作中的疏忽和纰漏，每人写出了整改措施。我们还着重加强了法律知识和安全知识的学习。三月中旬，邀请法律顾问举办了法律知识讲座，重点宣讲了《老年权益保障法》。三月底，利用学习日，对全院职工进行了防火现场“教学”。确保将事故发生率降低为“零”。通过多种形式学习，加强了职工的职业道德教育和工作责任感，提高了安全防患意识。

完善各项规章制度，进一步明确岗位责任制。不断优化服务流程，将服务流程上墙，实行公开透明服务。严格按照制度要求，规范服务。统一着装，挂牌上岗。建立工作日志、值班记录，严格执行上下班签到、请销假和24小时值班、《供养对象出入管理制度》和《供养对象公约》等制度，进一步用制度约束干部职工和供养对象的行为。组织专班定期或不定期开展了卫生和安全大检查，消除隐患，不留死角。确保了事故发生率降低为“零”。

健全完善考评奖惩体系，进一步加强了责任感，激发了干部职工工作积极性。建立了日常管理和年终考核相结合、组织考评与公众评议相结合、实地检查与集中评审相结合的“考评机制”。通过开展每月评选优胜班组，每季度评选“优秀员工”和“优秀供养对象”等各种考评活动，促进全体干部职工作风有了新的转变，杜绝了在工作中安于现状，缺乏进取精神。

通过职工和供养对象大会选举，调整了院务管理委员会和伙委会成员，让供养对象代表直接参与院务管理和监督工作。

积极贯彻推行党务公开工作。聘请党务公开监督员两名。进一步规范完善了党务公开各项制度，丰富了党务公开内容。对照“八看八查”，查找问题和薄弱环节，研究制定改进措施，抓紧进行整改，以提高党务公开工作质量和水平。

开展“科学发展主题培训计划”。通过学习培训，使广大干部职工深刻认识到“科学发展主题培训”对建设学习型政党和大幅度提高干部素质，推动科学发展、促进社会和谐，培养守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍的必要性。

2、提高服务质量，注重精神关怀。

服务人员必须严格按照《服务员职责》和服务工作程序的要求，用“爱心、细心、耐心、诚心”，做好每一项服务工作。

坚持节假日加餐和生日餐。除了节假日以外，每月15日为供养对象加餐。每逢老人的生日送生日蛋糕，做生日餐。尽量满足供养对象庆祝生日的合理要求。

三月和六月正是季节交替，及时为供养对象添置了春、夏两套衣服、鞋子，保障了供养对象换季换装。为供养对象购买茶叶、白糖等物品，全力做好夏季防暑、防病工作。

调整供养对象文化活动日程表，组织安排供养对象参加有益身心的活动。三月初，利用院活动日，组织部分供养对象参加了清洗花坛瓷砖劳动。三月中旬，组织供养对象外出参观博物馆、旅游码头和移民新村，让供养对象切实感受到XX市日新月异的发展变化。“5·12”前夕，组织职工和供养对象进行地震逃生演练。普及防震减灾知识，提高了干部职工和供养对象应对地震灾害的自救互救能力。

增加与外界联系，让社会给予更多的关怀。三月底，市 消防队新兵前来慰问供养对象，聆听供养对象讲述战斗故事和传奇经历。市一中100多名学生也来院进行了慰问演出，接受红色教育。4月26日，请来市医院的专家为老人义诊检查身体，并讲授老年病预防和保健知识。5月4日，市地税局20余名青年志愿者来院慰问供养对象。

加强与供养对象亲属的交流和沟通，让供养对象感受到亲情的关怀。为了满足供养对象的精神需求，我们经常密切关注他们的思想动态，跟亲属保持联系畅通。

3、加大宣传力度，争取全社会对供养对象的关爱。

对入院集中供养条件、程序和供养服务内容进行了广泛宣传。进一步明确了供养对象日常生活、学习娱乐、医疗保健、清洁卫生、安全保卫和精神关怀等各方面的供养服务内容。目前又新入院6位供养对象。

修定了信息宣传报道奖励办法，对登载的信息予以重奖。鼓励全院干部职工认真学习理论和业务知识，踊跃投稿。目前，分别在省民政网、XX民政网和丹江民政网、XX日报、丹江专刊等发表各类信息63篇。

积极督建右岸综合楼和供养对象楼的装修，做好搬迁前期工作。

1、目前，院民楼和综合楼正在装修。为了保证装修质量、进度和搬迁期间的安全，制定了装修方案和搬迁方案，抽调了一名副院长专门负责此项工作。领导班子全力以赴督 促右岸装修和室内布置。实行搬迁倒计时，确保搬迁工作有计划、有步骤稳步推进。

2、新院民楼需要购置的物品室内设施、厨房厨具、办公用品正在逐步采购中。新装太阳能和防护网已经基本竣工。

3、重视对右岸新建光荣院的绿化，配合园林部门进行了树木移植工作。

4、积极向上争取资金，为综合楼和院民楼提供资金保障。

5、光荣院现在的房产评估已基本结束，土地评估正在办理之中。

总之，对于右岸综合楼和院民楼，我们将积极主动，尽一切力量，加快装修进度，确保按照领导要求如期搬迁。

二、存在的问题

光荣院上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在了一些问题，主要表现在：

1、信息宣传报道工作虽然超额完成任务，但缺乏有价值的调研报告。

2、服务人员缺乏专业的护理知识。

3、右岸院民楼装修进度缓慢。主要表现在装修工作人员每天只有2-3人，并且都是学徒，质量也无保证。

三、下半年打算

1、根据“阳光政务”的具体要求，进一步做好规范完善、检查验收和总结提高阶段工作。

2、做好搬迁后光荣院的管理工作。进一步规范和完善院各项规章制度，并检查落实。全面开展“科学发展主题培训计划”工作。

3、不断增加新的服务项目，提升服务水平。增加健身娱乐设施，组织有益于老年人身心健康的文娱活动。

4、强化安全意识和忧患意识，将安全大检查作为一项常抓不懈的工作。

5、按照新《光荣院管理办法》，加大供养条件宣传，提高入住率。

6、坚持信息宣传报道工作常抓不懈，确保下半年完成1-2篇调研报告。