09职称评审通知2009171

第一篇：09职称评审通知2009171

院政发„2009‟171号

周口师范学院

关于二○○九年度专业技术职务

评审工作安排的通知

学校各部门：

按照河南省职称改革领导小组《关于2009年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办„2009‟4号)文件精神，现将2009年度专业技术职务评审工作安排通知如下：

一、时间安排

(一)2009年9月14日召开各系部负责人会议，传达职称评 — 1 —

审文件，布臵评审工作。

(二)9月15日至16日申报人员在人事处网页下载职称评审软件个人版，填写评审表与评审简表，准备申报材料。

(三)9月17日至19日各基层评议组评议推荐中、高级专业技术职务任职资格申报人员，并把申报材料报送到人事处。

(四)9月21日至23日公开展示中、高级专业技术职务人员申报材料。

(五)9月24日高级职务专家评议组民主评议。

(六)9月25日校专业技术职务考核推荐工作领导组研究确定高级专业技术职务上报人选，并公示结果。

(七)10月13日上报高级专业技术职务推荐人员申报材料。(八)10月27日至31日教师中级职务评委会评审，并公布评审结果，报省教育厅审批。

(九)按照省有关主管部门时间要求上报其它系列中级专业技术职务人员申报材料。

二、有关事项

(一)职称评审基层评议组由系部领导与教师代表组成，组长由各教学系部主任担任，成员4～7人，其中教师代表2人以上。成员必须具有较高的思想素质和职业道德，作风正派，办事公道，长期从事本专业技术工作，专业技术水平较高。本人或本人直系

亲属当年申报专业技术职务任职资格者，应当坚持回避制度，不得担任部门基层评议组成员。

(二)基层评议组在接收申报材料时，要精心组织，周密安排，指定专人负责。基层评议组成员审核材料时要实行责任制，监督、督促申报人员对照材料清单，认真细致的准备材料，保证其申报材料规范、真实、完整、有效。并指导申报人员正确填写评审表与评审简表。

(三)关于核心期刊的认定、非法刊物的鉴别，可在学校科研处网页的查询下载栏目中查找。

(四)评审条件、有关职称评审的规定及各类评审表格可在人事处网页下载。

附件: 申报人员需提交的材料清单

二○○九年九月十四日

附件:

申报人员需提交的材料清单

一、《专业技术职务任职资格评审表》（打印件）一份，该表的填写模版可以从人事处网页下载。

二、《专业技术职务任职资格评审简表》一份，必须使用“河南省职称工作信息系统”规范录入打印，同时报送由“河南省职称工作信息系统”生成的电子版（以申报人员姓名命名），该表的填写模版可以从人事处网页下载。

三、最高学历证书、最高学位证书、第一学历证书、外语考试合格证或外语考试成绩通知书、教师资格证、现任专业技术职务任职资格证书原件与复印件各1份。

四、任现职以来获奖证书原件与复印件各1份。

五、科研成果鉴定证书、科研项目结项证书、专利证书原件及复印件。“科研项目”方面的申报材料，要求材料完整，项目（课题）须附申报书、立项书、结项书、结项报告、鉴定材料等。

六、任现职以来公开发表的代表性论文、著作原件与鉴定论文的复印件（请按评审简表填写顺序排列）。其中外文论文需提供中文翻译，被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录的论文需提供检索证明，被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录的论文需提供收录杂志。有采稿通知，正式期刊能在10月

10日前交到人事处的论文可以写在简表里，否则不予认可。

七、申报教师职务的提交1章教案，申报实验系列的提交2份实验报告。复印件、打印件须加盖教务部门公章。

八、申报教授职务任职资格人员须提交2名校外本专业具有教授职务人员的审核推荐意见（表格在人事处网页下载）。

九、申报教授及破格申报人员交个人业务自传10份。

十、1974年1月1日及以后出生的人员申报副教授任职资格以及1969年1月1日及以后出生的人员申报教授任职资格，提交本人正式居民身份证原件、复印件个1份。

十一、个人签字的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式两份（表格到人事处网页下载）。

十二、个人若有特殊说明交书面材料一份。

备注：第三、四、五项的复印件请按顺序单独装订在一起，证书不交封皮（获奖和项目证书请按重要性排序，重要性高的靠前），所有复印件请用A4纸张。申报讲师职务的人员不需提供复印件。

主题词:人事职称评审通知

办公室2009年9月14日印发

第二篇：职称评审通知

关于做好2012年昌都地区教师职称评审推荐的通知

各县教育局、局直各学校（以下简称各单位）：

根据教育厅和地区人社局关于做好职称评审工作的相关要求，经地区教育局研究，决定于近期开展2012年职称评审工作，现将相关事项通知如下：

一、推荐依据

2012年的申报推荐与评审工作将依据今年修定的《昌都地区小学（幼儿园）教师职称评聘实施细则》、《昌都地区中学教师职称评聘实施细则》进行。

二、评审程序

（一）我局将于2012年近期对各单位职称负责人进行培训，强调相关注意事项及过去职称评审过程中出现的问题，培训结束后回各单位指导开展初评工作。

（二）各单位需做的具体工作

1.严格按照规定的推荐程序严格“六公开”（公开指标、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开申报材料、公开推荐人选），未进行“六公开”的单位，推荐结果无效，并要追究有关责任人的责任。确定推荐人选并公示无异议后，再向中评委推荐。

2.负责申报材料收集、审核

各单位要安排责任心强，政策水平较高的同志负责申报材料的审核，对上报的材料要层层把关，确保申报材料真实齐全、准确无误、手续完备。

3.各单位需报送的材料:①各县评审工作报告。②各县申报中级职称教师一览表(附件1、2)。纸质和电子文档都要报地区教育局政工人事科。

4.申报人员须报送的材料：①《昌都地区中小学教师参评中级职称情况一览表》、《中小学教师职务任职资格申报表》（一式三份）、《专业技术人员考核登记表》（近三年分别总结和总体总结共四份），表中要求本人填写的内容要如实填写，没有的要写“无”，不能留空；本人主要学历和社会经历要写细、写具体；本人总结字迹要工整、内容要具体（德、能、勤、绩）、层次要分明;任现职以来完成教学工作情况要求具体到每学期，对学生人数、周学时数、总学时数的工作量要达标。整套资料上的照片要求为近期免冠照、要统一，证件上的照片不能改换。以上材料还须电子版（并以所给编号及姓名命名），一并报送。②能反映本人学历层次和业务水平的学历学位证书、普通话证书、信息技术考试合格证书、教师资格证书复印件、获奖证书原件及复印件，以上材料除纸质材料外，还须报用数码相机拍摄的电子版（仍以个人编号及姓名命名）。

（三）各单位要成立职称评审小组，具体为：

各单位要成立职称评审小组，由5～9人组成，各县教育局局长、局直各学校校长任职称评审小组组长。

其主要职责是向本单位全体教职工传达职评工作有关文件精神，对申报中级教师职务人员的师德表现和荣誉业绩做出量化评价，并向地区中级教师职务评委会提出晋升相应教师职务的推荐意见。保证本单位职评工作公正高效，稳步推进。

（四）严肃工作纪律。加强监督检查，对违反政策规定、弄虚作假的行为，认真查处。

1.对教师职务评聘工作中发生违规操作，弄虚作假、徇私舞弊，以权谋私，打击报复等行为的要认真查处，由各单位责令改正，情节严重者，给予相应处分。

2、申报人员若有伪造学历、奖励证书，谎报、剽窃教学科研成果等弄虚作假行为的，或以不正当的手段拉拢、贿赂评审组成员的，由地区教育局取消其申报资格、解除所聘任的专业技术职务，由职称部门取消其任职资格，并且三年之内不得申报中级资格。情节严重者，给予相应行政处分。

三、有关政策性问题 1.评审范围：2012年5月底以前在册，现仍在编在岗的中小学、幼儿园、教研室、电教馆等教育机构中从事教育教学工作的教师。借调到非教育行政单位（外系统借用）、工作量不达标、教学业绩差、教育学和心理学未过关的非师范专业教师、因病离

岗多年、已办理退休手续或已达到退休年龄、未通过初评委员会的教师不属于申报范围。

2.任现职以来，脱离教育教学岗位或非组织选派的脱产进修、病休累计一年以上的，应延长相应的任现职时间条件。借用在其他学校的教师，教育教学方面的考核等材料由借用学校审核，但必须回原单位申报。

3.任现职以来，在规定的年限基础上，出现下列情况之一的，从下年起延迟申报：

（1）考核为基本合格及以下或受警告处分者，延迟1年以上。

（2）考核不合格及受记过或以上处分者，延迟2年以上。

（3）伪造资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。对伪造学历、学位等情节特别严重者，取消其现任教师职务资格。

（4）有关文件规定不得申报的人员。

4.男年满50周岁，女年满45周岁的教师在教学工作量方面可予适当照顾，但不得少于标准工作量的二分之一，且必须在教学一线岗位上任教。

5.申报者必须持有相应的教师资格证书，并装入个人申报档案袋，有关证书取得年限、论文发表时间、获奖情况等均计算到2012年4月底。

6.任职年限计算到2012年12月31日。

7．做到评聘分离，各单位不得借聘任之机打击迫害教师,若发现应按情节轻重,严肃处理;对于伪造学历、资历,谎报成果,骗取中级职务的,应予解聘,免除其担任的专业技术职务,并视情节轻重,严肃处理。

四、职称评聘工作日程安排

职评工作关系到广大教职工的切身利益，具有很强的政策性、操作性和社会敏感性，各单位在制定考核评价方案时一定要以促进教师成长、提高教师综合素质为出发点，与推动校本师训、校本教研、学习型学校建设等紧密结合，认真贯彻落实公平、公正、公开的原则，逐步建立符合本单位、本县实际的教师考核评价体系。各单位要加强对职评工作的领导，认真研究，周密部署，稳步推进，增强工作的针对性和预见性，及时发现和解决工作进程中出现的矛盾和问题，处理好改革、发展、稳定的关系，保证职评工作的顺利进行。

昌都地区教育系统职称评审委员会

2012年4月18日

第三篇：职称评审通知2013

公司各部门：

2013的职称申报工作开始，望愿意参加职称申报的各位同仁按照以下要求提供材料。于2013年10月20日前，将材料用档案袋装好，交予知识经营部（王赐玉）。

一、申请条件

1.研究生毕业者，工作满一年，可以直接申请中级工程师；

2.本科毕业后，工作满1年者，可以申请助理工程师；

3.专科（大专）毕业后，工作满3年者，可以申请助理工程师；

4.中专毕业后，工作满4年者，可以申请助理工程师；

5.高中毕业后，工作满4年者，可以申请员级工程师；员级工程师满3年后，可以申请助理工程师；

6.以上学历均指第一学历，不包括夜大、电大、函授等。

7.助理工程师满4年后，不分学历，均可申请中级工程师。注：限专业。

二、申请助理工程师、中级工程师需提交材料

1.正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）认定表（附件1），一式三份；

2.山东省专业技术职称评审表（附件2），一式三份；

3.专业技术人员申报评审职称情况一览表（附件3，A3版），一式三份；

4.业务自传，一式一份；

5.第一学历毕业证、学位证原件、毕业证、学位证复印件一份，6.审批费：尚未公布，另行通知。

说明1.所需填的表格见附件；2.逾期未交材料者，只能待2014年年底再申报。

山东益源环保科技有限公司

二〇一三年十月九日

关于开展职称申报的通知

第四篇：2018年职称评审工作通知

关于认真做好2018教师专业技术职务推

荐评审工作的通知

各乡镇中心学校，县属各学校：

为保证教育系统专业技术职务申报、推荐评聘工作的正常有序进行，现将我县2018中小学教师专业技术职务申报评审工作有关问题通知如下：

一、加强领导，健全组织

为保证各学校2018年教师职称申报、评审、推荐工作的顺利开展，县属各学校，各学乡镇中心学校要成立考核评审小组，考核评审小组由学校党、政、工、团、教师等代表组成，人数原则上不少于五人，考核评审小组具体负责辖区内教师职称的申报、评审、推荐工作。

二、申报评审原则

(一)政策性原则

各级教师职务申报评审，必须严格按照《中小学教师职务试行条例》和《 云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》（云政发[1992]124号）及《云南省中小学教师职称评审条件》、《云南省中小学教师职称评审办法》文件规定的要求为基本依据。

其发放有关表册资料，并要求申报人员按要求填写，按时上报。

（三）考核小组对申报人员的材料进行严格审验，审验申报材料时要严格按以下要求进行：一是审验申报人员自然条件是否符合人事部门和教育部门的政策规定；二是审验所填内容是否真实、准确和完整规范；三是审验原件是否有涂改、伪造等弄虚作假痕迹（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕迹的，教育、人事部门均不认可）；四是审验复印件与原件是否一致；五是审验材料是否完整齐全、并按要求顺序整理。

（四）各学校召开评审小组会议，根据各空岗情况对申请申报评审人员的资格条件和工作业绩，实事求是，客观公正地进行评审。

（五）综合排序，考核小组依据申报人员量化评分情况和综合评审情况对申报人员进行综合排序。根据排序情况和空岗情况，本着公开、公平、公正的原则，确定拟推荐申报人选，并进行公示。

（六）整理申报材料，按规定要求和时间上报教育局职改领导小组办公室。

四、材料申报要求

（一）从2018年起，凡申报晋升职务的人员，原《专业技术职务任职资格推荐评审表》停止使用，均统一使用省统一下发

气、评出干劲、评出教书育人的积极性和创造性。

（二）在推荐评审工作中要实行阳光操作，进行三榜公示：第一榜，召开专业技术人员会议，组织学习有关职改文件，将晋升各级教师职务必须具备的资格条件和申报评审工作程序、要求进行公示。特别是按结构比例的要求，经评审考核领导小组研究后计划使用的中、高职岗位职数必须向符合晋升条件的人员进行公示；第二榜，对申报中、高职人员进行量化考核打分，并按分数以从高到低的顺序排列名次后，进行张榜公示；第三榜，各学校根据结构比例和中高级岗位使用计划核定的岗位数，把按量化考核分从高到低择优后，确定的拟推荐晋升中、高级人员名单进行公示。

（三）在推荐上报期间，凡出现举报或上访，并通过调查存在公开不够、推荐评审程序混乱的，所涉及学校，当年停止申报评审工作。

（四）认真做好评审材料的组织填报工作。各学校要明确一名政治思想素质好、工作责任心强、办事公道正派、认真负责的人员专门负责职评工作各种材料的收集、整理和上报工作，教育局只验收装订好的档案材料，要保证材料的真实性，杜绝弄虚作假现象，姓名要与各种证件一致，材料上报以安排的日程为准，不能推迟，如不按时报送材料，或漏报材料导致影响评审的，责任自负。

第五篇：职称评审通知

关于做好2010我市专业技术资格评审工作的通知

(东人发〔2010〕42号)市各有关单位：

为做好今年我市专业技术资格评审工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2010〕177号）的有关规定，结合我市实际情况，现就有关事项通知如下：

一、申报评审时间

全省高级专业技术资格评审委员会、省直中初级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料的时间为8月16日至9月15日；省高级统计师、（正）高级会计师、中学正高级、小学副高级专业技术资格评审时间另文通知。

我市中、初级专业技术资格评审委员会（主要专业范围：高校教师、中小学教师、中专中技教师、高职教师、电子、机电、化工、农业、建筑、路桥、水利、体育、图书资料文博档案和新闻广播专业）受理评审材料的时间为8月9日至9月22日。

二、申报评审的条件

（一）学历资历条件

1.申报高级专业技术资格，取消破格和评审前是否受聘的限制。具备博士学位，或取得中级资格后，从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格；取得副高级或不分正副高级资格的，从事专业技术工作满3年的人员，达到正高级资格条件的，可按规定程序申报评审正高级资格。

2.参加人力资源和社会保障部（原人事部）单独组织，或与其他部委联合组织的职（执）业资格考试，取得职（执）业资格的人员，按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的，自取得职（执）业资格后，从事本专业技术工作3年以上，符合申报条件，可申报副高级或不分正副高级专业技术资格。

3.申报中级专业技术资格，不受评审前是否被聘用的限制。学历（学位）资历条件为：

（1）硕士学位获得者,从事专业技术工作2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

（2）研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

（3）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

（4）专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

（5）中专毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作15年以上。

4.申报初级专业技术资格的学历资历要求为： 本科毕业，从事专业技术工作1年以上； 大专毕业，从事专业技术工作3年以上；

中专毕业，从事专业技术工作5年以上。

（二）职称外语条件

按《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2007〕120号，可在东莞市人力资源政务信息网http://rlzyj.dg.gov.cn“职称申办”图标下查阅）的规定执行，具体要求说明如下：

1.申报高级评审，需取得A级职称外语合格证；申报中级评审，需取得B级以上职称外语合格证；个别专业另有要求的从其规定，合格证书暂无有效期限制；

2.文件规定的县以下企事业单位人员可免考职称外语，以事业单位法人代码证、企业工商营业执照登记为准；

3.申报我市工程系列中级专业技术资格评审（包括：建筑、路桥、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业）可以申请暂缓职称外语考试。评审通过后，核发有限期为3年、证书编号注明W的专业技术资格证书，申请人必须自评审通过的当年算起3年内按政策规定通过B级以上的职称外语考试，并提交合格证书，否则资格证书不予续期。

外语一般在每年12月份报考，第二年4月份考试（具体时间以广东省人事考试局公布为准）。

（三）计算机应用能力条件

1.申报高、中、初级专业技术资格评审均需参加计算机应用能力考试。其中高级需5个科目合格，中级需4个科目合格，初级需3个科目合格。

2.符合下列条件之一者，可免计算机应用能力考试：（1）计算机专业大专及以上学历的毕业人员；

（2）在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上者；（3）全日制硕士

研究生毕业和获得博士学位，资格考核认定或聘任专业技术职务者；

（4）参加全国计算机软件（水平）资格考试获得程序员以上证书者；（5）1960年12月31日前出生的；

（6）小学（幼儿园）教师，艺术、工艺美术、群众文化系列专业技术人员以及计算机专业专职教学的专业技术人员；

（7）从事盲人医疗按摩专业技术工作的人员；

（8）符合粤人发〔2004〕223号文规定的突出贡献人员、高层次留学回国人员、博士后研究人员、离退休人员。

3.申报我市工程系列中、初级专业技术资格评审（包括：建筑、路桥、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业）可以申请暂缓计算机应用能力考试。评审通过后，核发有限期为3年、证书编号注明J的专业技术资格证书，申请人必须自评审通过的当年算起3年内按政策规定通过计算机应用能力考试，并提交合格证书，否则资格证书不予续期。

计算机应用能力考试合格证暂无有效期限制。

（四）继续教育条件

按照《广东省专业技术人员继续教育条例》参加继续教育学习，申报中级以上专业技术资格人员，按规定完成继续教育专业课程，并参加《知识产权法》公修课的培训考核，由市人力资源局专业技术人员管理科出具完成继续教育的有效证明。《知识产权法》由市人力资源局委托市广播电视大学（地址：莞城运河东一路157号，即市经贸中心东侧，联系电话：22242918）和东莞科技进修学院（地址：莞城新芬路38号市科学馆四楼，联系电话：22211849）负责培训考核。

（五）专业技术工作总结和论文论著条件

1.申报高级及省直中级评委评审，需提交两篇以上的论文论著。论文要求在刊号为CN或ISSN的专业刊物上发表。还需提交专业技术工作总结（按以下第3点要求）。

2.申报我市中级评委评审，需提交两篇以上的论文论著。论文要求在刊号为CN或ISSN的专业刊物上发表。若提交未发表的论文论著，必须符合以下要求：申请人在论文标题正下方和末页落款处签名，在末页由相同或相近专业具备高级或中级资格3年以上的人员撰写推荐意见，推荐意见的内容包括“论文内容真实，本人同意推荐评审”等字样，推荐人签名，并附上推荐人的资格证书复印件。还需提交专业技术工作总结（按以下第3点要求）。

3.申报初级评审，需提交1份1500字以上专业技术工作总结。工作总结的要求：申请人在标题正下方和末页落款处签名，在末页由相同或相近专业具备中级资格3年以上的人员撰写推荐意见，推荐意见内容包括“工作总结内容真实，本人同意推荐评审”等字样，推荐人签名，并附上推荐人的资格证书复印件。

4.推荐人的资格说明：推荐人的专业技术资格证书必须在东莞人事网的证书查询系统中核实；若查询没有记录的，可以按照东莞人事网办事指南栏目中的“来莞人员职称登记的办理程序”申请登记入证书查询系统。

（六）答辩条件

申报我市工程系列中、初级专业技术资格评审（包括：建筑、路桥、电子、机电、化工、水利、林艺和园艺专业）的人员，按每年申报人数10%—20%的比例，在评审会议现场随机抽取到会参加答辩的人员。被抽取的人员必须在规定时间内到会参加答辩，否则不进行评审表决。答辩的主要内容是专业技术人员业绩情况和论文内容的问题，答辩时间约10分钟。需携带本人身份证等有效证件到场，否则不予参加答辩。

（七）从国家部委、军队和外省（市）通过组织调动、专业安置或个人自主来粤工作的专业技术人员，均可根据我省的职称政策，申报评审高一级别专业技术资格。其在省外（军队）通过人事部门授权的评委会评审（或国家规定的考试）获得的专业技术资格，可作为在我省申报评审的有效依据。

上述人员参加我省专业技术资格评审，除按资格条件及相关政策规定提交申报评审材料外，应提交个人人事档案内与专业技术资格证书对应的专业技术资格评审表或考试报名发证审批表（复印件）、单位聘用评价意见、学历（学位）证书和省外专业技术资格证书鉴定证明，供各级人社部门和评委会审查。

三、申报、审核的要求和受理部门

（一）申报表格下载

申报表格可在广东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）“职称申办”图标下下载，并按填表说明的要求填报相关表格。

（二）提交材料的要求

1.按照《送评材料目录单》（申报评审表一）的要求提供：身份证、学历学位证（包括学历学位鉴定证明）、职称证、奖励证书、业绩材料和相关证明材料的原件和复印件。复印件须注明“复印件与原件相符”，签注经办人，及加盖公章；

2.申报高级和省直中评委评审，还需提供2篇以上论文论著、职称外语合格证、计算机合格证、完成继续教育证明和在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证的原件。按个别专业高评委的要求提供以上第1点的材料原件； 3.申报中级评审，还需提供2篇以上论文论著、职称外语合格证、计算机合格证和完成继续教育证明的原件。申请暂缓职称外语和计算机考试的，需提供申请书（固定格式见附件2、3）一式两份；

4.申报初级评审，还需提供1篇专业技术工作总结和计算机合格证的原件。申请暂缓职称计算机考试的，需提供申请书一式两份。

（三）申报人所在单位要认真审查申报材料：

1.审查申报材料的合法性。申报材料是否符合省相应专业资格条件的申报条件要求，有执业资格要求的专业是否符合执业类别和范围的规定；

2.审查申报材料的真实性。申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩及所起的作用、考核等客观事实相符；

3.审查申报材料的完整性。申报的基础材料、业绩成果、论文著作等是否完整提交，评审表中必填栏目（专业技术工作经历、业绩成果、论文和时效等）是否空白，是否如实填报负面情况，是否如实填报同时或不同时申报其他系列（专业）的资格及其名称；

4.审查申报材料的时效性。申报人提交的所有申报材料的时效均截止于今年8月31日，其后取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等，不作为今年评审的有效材料。

对不符合申报条件的材料，申报人所在单位应注明原因退回，并及时告知申报人。

（四）受理申报材料的部门

1.市人力资源局专业技术人员管理科受理各专业高评委和省直中、初评委的申报材料。

2.市教育局人事科受理全市中小学教师专业的申报材料。

3.各职称服务联络点受理我市各中、初评委的申报材料。其中，各镇（街）人才服务站、镇（街）科协按照专业、行业的分类或工作属地原则受理我市中、初级评委的申报材料；市土木建筑学会受理建筑专业的申报材料；市化工学会受理化工专业的申报材料。

四、公示和受理要求

（一）落实评前公示制度。申报人所在单位人事（职称）部门应按规定要求及时将申报高、中级专业技术资格的有关材料，特别是申报人的《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》和单位的投诉受理部门及电话，同时在单位显著位置张榜和单位网站首页进行公示。不便于张榜和网上公示的其他申报材料应统一有序放置在会议室等场所对外开放，以备查验。公示时间不少于7个工作日。受理信访主要由单位人事（职称）部门负责，接受单位纪检、监察部门的指导和监督。凡经受理查实存在弄虚作假和其它违规行为的申报材料一律不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，先行报送，但不得停止核查，核查结果应及时报送评委会日常工作部门。

公示结束后，由单位纪检（监察）或人事部门在《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》（新版专业技术资格申报评审用表八）和《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》上如实加具意见并加盖公章，作为申报材料的一部分一并报送。

（二）认真做好评审通过人员公示工作。由市人力资源局专业技术人员管理科按照《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》（粤人发〔2002〕236号）的要求及格式，及时将评审通过人员名单、通过的资格名称反馈至申报人所在单位张榜和网上公示。公示结束后，由单位纪检（监察）或人事部门在《评委会评审通过人员公示情况表》上如实加具意见并加盖公章，报送市人力资源局专业技术人员管理科。

各级主管部门、政府人社部门、评委会日常工作部门对群众的投诉举报，均按《信访条例》要求受理和核查。

五、评审收费

按照《关于转发省物价局、省财政厅<关于调整专业技术资格评审标准的复函>的通知》（粤人发〔2007〕35号）的规定，具体收费标准如下：

高级评审费：每人580元，高级资格考试费：100元，答辩费：140元，论著鉴定费：200元；

中级评审费：每人450元；

初级评审费：每人280元。

六、未尽事宜，按省人力资源和社会保障厅有关规定执行。

东莞市人力资源局

二O一O年七月七日