2015年河北省职称评审条件通知

第一篇：2015年河北省职称评审条件通知

各单位：

根据省职改办《2014年全省职称工作意见》（冀职改办字〔2014〕122号）和河北省教育厅《关于做好2014年职称工作的通知》（冀教人函〔2014〕2号）文件，经研究，现就2014年专业技术职务任职资格申报评审工作有关事项通知如下：

一、申报范围

所有专业技术系列晋中、晋高（含正高），除经济、会计、卫生系列外的其他系列申报初、中级职务及转换系列人员以及硕士研究生三年初聘人员。

二、申报时间

由于今年省发通知要求时间紧，学院已于暑期下发了预通知，提前做好申报材料的准备工作，因此今年职称评审各个节点均将提前。具体时间安排是：8月26日前各单位安排部署；8月27日前，各单位统计拟参评人员并上报学院职改办；8月28--31日为职称材料整理阶段；9月1日—3日为职称材料的上报阶段；9月4日—10日为职称材料审核量化阶段；9月11-17日为职称评审推荐及上报阶段。

三、申报条件

按照省职改办下发的各系列申报评审条件掌握。其它问题说明如下：

（一）关于申报教授资格的学位要求

1960年1月1日以后出生申报教授资格的人员（包括学生思政系列申报教授职务人员），须具备硕士以上学位。不具备硕士以上学位的，原则上不再特殊申报。

（二）关于对教育教学能力考察的规定

对于具备参评副教授评审条件的人员，在教学方面业绩特别突出，教学水平高，任现职以来有两学年以上教学质量考核评估优秀，每次考核评估均排在全院前20%以内，且至少获得一次校级以上教学技能大赛一等奖（需要提供考核排序文件、获奖证书原件及复印件），可在职评指标限额内给予适当考虑。

（三）关于学术论文发表期刊的认定问题

1、国家核心期刊认定范围：

①北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会推出的《中文核心期刊目录总揽）》中的期刊上发表的论文（以论文发表时间对应推出的中文核心期刊目录总揽版本为准，其中2012年1月1日以后发表的论文以2011年12月最新推出的中文核心期刊目录总揽版本为准）； ②在《新华文摘》全文转载论文、在《人民日报》、《光明日报》、《科技日报》和《经济日报》理论版上发表的与从事本专业相关的学术论文（1500字以上），今年仍暂按核心刊对待。

③按照省教育厅文件规定，原来在科学引文索引（SCI）、工程索引（EI）、社会科学引文索引（SSCI）、艺术与人文科学索引（A&HCI）、科技会议录索引（ISTP）、社会科学及人文科学会议录索引（ISSHP）收录的论文（需提供索引证明），从今年开始不再按核心刊认定。

④医药卫生类核心期刊的认定：2007年8月5日后发表的论文按河北省职改办《关于印发医药卫生类<学术期刊指导手册>的通知》（冀职改办字[2007]68号）规定的“中国科技核心期刊、中文科技核心期刊”目录认定；在此之前发表的论文仍按《中文核心期刊目录总览》认定。

2、申报人员提交的论文材料要在国家新闻出版总署网站首页“在线查询”—“新闻机构查询服务”栏中进行论文的期刊信息查询，要通过清华同方中国知网、万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库等国内主流数据库网站上对本人的论文信息进行检索、验证，并打印检索页（检索页需要加盖学院科技发展中心公章）。因数据库时差、数据库回溯不全等原因检索不到的期刊，要做出书面说明并加盖学院科技发展中心公章。被国外科研论文检索系统收录的论文，要提供权威部门出具的检索证明。每篇论文均需要提供该论文所载期刊及论文信息的检索页，检索页装订在每篇论文复印件后面。（期刊及论文检索页式样见附件）

3、学术论文或论著须是在合法期刊上已经正式发表或正式出版的本专业学术论文或论著。增刊或编辑出版的会议论文集不能按正式发表论文对待。

4、对于非法期刊的处理，将严格按照《关于公布部分非法刊物的通知》（冀职改办字〔2006〕48号）文件要求执行，发现问题，按弄虚作假行为严肃处理。

（四）关于科研成果和奖励的认定问题

对科研成果，要验证申报人提交的完整的课题组立项证明材料、结题证明材料和鉴定证书等，上述所需材料均需加盖学院科技发展中心公章后予以认可。对奖励证书，要提交验证申报人提交的颁奖部门下发的获奖文件或单位主管部门出具的证明以及课题组报奖的材料，属于集体奖励的项目还要提交并验证申请人参与项目程度的相关佐证材料。

（五）关于从事学生思想政治教育专业人员评聘专业技术职务任职资格问题

按照国家和省有关政策规定，学院从事学生思想政治教育工作的人员申报评审讲师、副教授、教授职务资格，按照《河北省高等学校学生思想政治教育专业教授、副教授和讲师资格申报评审条件》（冀职改办字[2011]45号）执行。学院结合实际，根据学院专业技术岗位设置结构比例，申报中严格控制申报人员范围，在评审过程中将充分考虑这类专业技术人员工作的特殊性，注重对其思想政治教育工作实绩进行客观评价。

（六）关于学历信息验证查询的问题

从2014年开始，所有申报人员均要通过中国高等教育学生信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）进行学历信息查询，并打印教育部学历证书电子注册备案表检索页，国外取得的学历须经国家教育部留学服务中心进行认证，其他国内取得的暂无办法通过网站查询的学历，需提供学籍证明原件和复印件或加盖学院组织人事部公章的毕业生登记表复印件等相关佐证材料。（学历电子注册备案表检索页或相关佐证材料装订在本人学历证书复印件后面）

（七）关于后取得学历人员申报中、高级职务有关说明 后取得学历人员申报中、高级职务须具备以下条件：

1、申报中级职务：大学本科毕业或大专毕业，取得助理级专业技术职务任职资格满六年以上；

2、申报高级职务：大学本科毕业（申报正高职务除外），取得中级专业技术职务任职资格满七年以上。

（八）关于平级转换系列的有关说明

平级转换系列人员须在本岗位工作一年以上。改评后晋升中级专业技术职务任职资格，需累计助理级职务任职资格满五年，晋升高级专业技术职务任职资格，需累计任下一级职务任职资格满六年，且符合本专业相应档次的申报评审条件。

（九）职称外语、计算机证书查询及任职资历要求

从2014年开始，所有申报人员均须通过河北省人事考试网首页“快捷通道”中的“成绩发布与查询”栏内对本人所持有效期内的外语和计算机合格证书进行查询，并打印查询检索页（检索页附在本人相关证书复印件后面）。符合免试条件的人员需要提供相关免试证明；申请免试人员要填写《专业技术人员职称外语考试免试审批表》或《职称计算机考试免试审批表》（见附件）。

任职资历，职称外语、计算机免试年龄截止时间为2014年12月31日，退休年龄截止时间为2014年6月30日。

（十）卫生系列晋升职称有关说明 根据河北省卫生厅、原人事厅《关于进一步落实城市医生晋升职称前到农村医疗卫生机构服务制度的通知》（冀卫人字[2008]15号）精神，需要晋升主治医师、副主任医师的人员要到农村服务。新参加工作的医生取得执业医师后晋升主治医师前，以及已经取得主治医师晋升副主任医师前，均须下乡服务一年。医生下乡服务的时间可以累计，但每次不得少于3个月，低于3个月的不予累计。医生参加政府组织的以提供医疗卫生技术服务为主要内容的援外、援疆、援藏、扶贫工作时间，可计算为下乡服务年限。今后，要将城市医生晋升主治医师和副主任医师前到农村服务一年的规定，作为职称申报和晋升的必备条件。报考主治医师和副主任医师时，需提交《河北省城市医生到农村医疗卫生机构服务情况鉴定表》。没有下乡服务或没有完成下乡服务年限的，一律不得报考和申报相应的专业技术资格。

四、申报指标说明

学院在整体评审指标控制下，教师系列岗位职务申报指标仍大体按照工程、艺术、基础文史三大类分配评审指标，具体为：工程类包括汽车、机电、电气、建工、资环、信息等六个系，艺术类包括服装、艺术与传媒两个系，基础文史类包括基础课部（外语系）、体工部、思政部、经管系、大学生职业指导教研室等五个系部（教研室）。其他小系列划归的一起分配指标进行评审推荐。如指标较少无法合理分配时，可不执行类别划分。对于机关各处室所有兼职教师，需要本人对照自己所从事的专业进行对类划分，没有填写《学院教师专业类别划分说明书》的，需要认真填写《学院教师专业类别划分说明书》，随申报材料一并上报学院职改办。其他规定和要求按照学院《2011年修订的专业技术职务评定暂行办法》执行。

五、申报材料及要求

（一）正常（或破格）晋升中级以上职务人员

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份;（有效外语、计算机成绩合格证书复印件三份或外语、计算机免试审批表原件三份分别贴在《评审表》中“考试成绩及答辩情况”页上），《评审表》电子版见附件。

2、现任《专业技术职务任职资格评审表（呈报表）》或《资格考试合格人员登记表》复印件一份。（须按要求装订到评审册中，申报讲师的不需提供）

3、任现职以来年度考核情况一览表一份（须按要求装订在评审册中）。（见附件）

4、任现职以来年度考核表复印件。（按不少于五年提供并按要求装订到评审册中，申报讲师的不需提供）

5、《破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表》一份（需，按要求装订到评审册中，非破格人员不要此项）。（见附件）

6、《申报××系列××专业技术职务任职资格情况一览表》，两份。（A4纸正反面打印，其中一份由学院使用并保存，见附件）

7、任现职以来各种证书、科研项目（成果）、论著等复印件装订册，一本。（装订要求见附件。今年所有申报职称人员，在提交材料时均需将评审册按要求装订好后。）

8、所有申报人员上报材料时，需要提交量化考核打分表和量化打分明细表。申报参评工程、卫生、图档、经济、会计、实验等其他系列中高级量化参照教师中高级部分项目打分，具体打分范围参见《其他系列中高级量化打分明细表》。（打分表、明细表见附件）

9、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份。（见附件）

10、《2014年职称申报基本情况登记表》，电子版一份。（见附件）

11、《申报晋升教师（或非教师）职务人员基本情况摘录表》，一份，同时上报电子版。（见附件）

12、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《评审表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

13、所有申报材料均需提供原件。

（二）博士研究生初聘定职人员 博士研究生初聘定职需提供如下材料：

1、《初聘专业技术职务呈报表》，三份。（电子版见附件）

2、《博士研究生初聘专业技术职务任职资格一览表》，两份。（见附件）

3、就读博士研究生以来各种证书、科研项目（成果）、论著等复印件装订册，一本。（装订要求见附件）

4、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《呈报表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

5、《博士研究生初聘专业技术职务审核登记表》，一份。

6、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份。

7、所有申报材料均须提供原件。

（三）硕士研究生初聘定职人员 硕士研究生初聘定职需提供如下材料：

1、《初聘专业技术职务呈报表》，三份。（电子版见附件）

2、《硕士研究生初聘专业技术职务任职资格一览表》，两份。（见附件）

3、《任现职以来年度考核情况一览表》，一份。（见附件）

4、任现职以来各种证书、科研项目（成果）、论著等复印件装订册，一本。（装订要求见附件）

5、任现职以来的业务工作报告，一份。

6、《硕士研究生初聘专业技术职务申报材料审核登记表》，一份。

7、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份。

8、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《呈报表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

9、所有申报材料均须提供原件。

（四）申报初级职务人员需提供如下材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份;

2、《任现职以来年度考核情况一览表》，一份；

3、《申报××系列××专业技术职务任职资格情况登记表》，两份；

4、任现职以来的主要成果原件及复印件；

5、任现职以来的业务工作报告，一份；

6、《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》，一份；

7、近期小2寸免冠正面蓝底彩照6张（其中3张贴入《评审表》，2张贴入《一览表》，另1张背面署名）。

所有省评系列职务人员，若通过学院推荐后，需另行提供任现职专业技术职务评审表（资格考试合格人员登记表）、职称计算机合格证书、职称外语合格证书、近五年的年度考核表原件。

（五）实行职称评定佐证材料备案制度

今年我院在职评过程中所发生的有关佐证材料，仍须实行备案管理。教师系列严格按照学院《关于教师系列职称评定材料备案管理的有关规定（2011年修订）》执行，其他系列参照执行。

（六）对上报评审材料中有作假行为问题的说明 对于申报人员提供假论文、假成果、假证件、假业绩(包括荣誉证书、外语、计算机考试合格证书等)；剽窃他人成果、论文、论著的，经审验查实，学院将严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）的文件精神，对其除取消当年申报资格外，两年内(不含当年)不得申报评审任职资格，情节严重者的，3-5年内不得申报评审，并在全院通报批评。

（七）加强申报材料的审核，实行申报材料的“双承诺制”

所有申报人员的材料都要经过本单位初审推荐才能上报学院，申报人员需要认真填写《申报晋升教师（或非教师）职务人员基本情况摘录表》并加盖本单位本部门的公章，同时要由负责人签字。各系部及相关处室要加强对申报材料的初审力度，认真审核把关，切实负起责任。另外，按照省职改办和省教育厅职改办通知要求，为保证申报材料的真实性，规范申报推荐行为，今后在职称申报推荐工作中实行单位和个人“双承诺制”。各基层推荐单位负责人和申报人，要认真填写《专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书》（见附件）并亲自签名，对提供的各种证件及材料的真实性作出承诺。对不按要求填报《承诺书》的不予参评。发现有弄虚作假行为的，按《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》进行处理。填写《申报材料真实性承诺书》要求一式两份，一份学院各基层单位填写意见，一份由学院填写（基层单位不需要填写），并将不需要各基层单位填写的《承诺书》装订在材料评审册中。

今年申报职称仍需要录入河北省职称管理申报系统，因此在上报材料时需要提供《河北省职称申报管理系统信息采集一览表》一份（见附件），不列申报材料卷宗之内，随评审材料一同上报。

（八）关于政工系列职务评审问题

根据河北省有关文件规定，我省将全面恢复企事业单位的政工职务的评审，从2014年开始，河北省人社厅不再管理全省企事业单位的政工职务评聘等工作。政工职务评审要等省委宣传部统一部署后，再另行通知。

六、申报评审费用

申报高级每人250元，申报中级每人150元，申报初级和研究生初聘每人100元。若通过学院推荐评审的，按照省规定的评审费用再另行交付。

由于时间紧，任务重。请各单位尽快通知有关人员，严格按照规定时间申报评审材料。

附：

1、装订材料要求和装订册封面、装订册目录格式

2、教育部学科门类及一级学科目录表

3、任现职以来年度考核情况一览表

4、专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格登记表

5、申报评审××系列××专业技术职务任职资格情况一览表

6、博士/硕士研究生初聘专业技术职务任职资格情况一览表

7、专业技术人员职称外语、计算机考试免试审批表

8、申报晋升教师（或非教师）职务人员基本情况摘录表

9、专业技术职务任职资格评审表（打印表要求正反面A4纸尺寸）

10、《初聘专业技术职务呈报表》（打印表要求正反面A4纸尺寸）

11、申报教师及学生思政系列量化考核表及填表说明

12、河北省职称申报管理系统信息采集一览表

13、申报教师及其他系列职务量化打分明细表

14、学院兼职教师专业类别划分说明书

15、专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

16、博士/硕士研究生初聘专业技术职务申报材料审核登记表

17、期刊/论文检索页式样 18、2014年职称申报基本情况登记表

19、学院职称评审有关问题说明（摘编）

（注，正式通知附件中大部分表格作了修改，具体有：附件1、4、5、6、8、13、16、17、18，请参评人员一定要按照正式通知中所列附件下载并填写，附件内容见办公自动化通知公告）

第二篇：2016职称评审通知

关于做好2016职称工作的通知

分公司属各单位：

2016年职称评审工作即日启动，请各单位高度重视，以申报人自愿的原则，加强指导，按时保质地完成职称评审材料的上报工作。今年暂未申报职称者也可扫描附件五《分公司职称工作小常识》微课二维码，关注职称工作。现就有关事项通知如下：

一、职称工作执行政策

2016年职称工作执行政策同2015年过渡期新政策一致，详见：OA-首页左侧“规章制度”-政工部-2015版职称政策（2016年起正式执行），请申报人员自行下载，并结合本通知附件二《我要申报高级工程师——场景式导航》、《我要申报工程师——场景式导航》消化理解。

二、职称评审、推荐工作范围

国家规定，职称的取得可以通过认定、评审和考试三种方式取得。根据授权，分公司有权给予工程系列和政工系列初级职称，而这两个系列的中、高级职称，分公司有向上级评委会评审推荐的权力。

2016年，分公司职称评审的工作范围包括在岗职工和外聘人员的工程系列和政工系列初级。分公司2016年职称评审推荐的工作范围包括在岗职工的工程系列和政工系列的中、高级（具体资格要求详见附件二《我要申报高级工程师——场景式导航》、《我要申报工程师——场景式导航》）。

另外： 1、2015届国家全日制普通高等院校毕业生工程系列、政工系列员级和助理级职称的认定工作，分公司将依据《大中专毕业生业务考核期管理办法（试行）》的有关规定，另行发文； 2、2013届国家全日制大专学历毕业生，且在2014年认定为“政工员”、“技术员”等员级职称的，今年可认定为助理级职称，其相关工作，分公司将另行发文布臵；

3、依据职称政策规定，会（审）计系列、经济系列专业技术职务国家实行以考代评，其中级及以下任职资格的应通过考试取得，具体按三航厦分组发[2012]214号文执行（详见：OA-首页左侧“规章制度”-政工部-2015版职称政策）

4、其他符合助理工程师评审条件的分公司员工以及为分公司服务的外聘人员助理工程师职称的评审，分公司将在2016年秋季统一组织。

三、职称评审、推荐整体工作流程

第一步，信息员将本通知报告给所在单位党政正职领导和总工程师，并告知本单位所有人员，打印出来通读本通知全文；

第二步，今年计划进行职称申报人员向本单位信息员报告《专业技术职务任职资格评审情况一览表（中、高级）》（见附件四）有关信息，信息员和本单位总工程师核对内容后上报本单位汇总信息；

第三步，申报人按照附件二（《我要申报高级工程师——场景式导航》、《我要申报工程师——场景式导航》）的步骤要求及附件一（2016职称评审材料样本）的格式，认真准备材料；

第四步，基层单位总工做好职称评审申报材料的初审工作，在专业技术工作总结和参评论文质量上把好关；

第五步，基层单位领导在纸质职称申报材料上签字； 第六步，材料往返修改、提交。

四、2016职称评审推荐工作时间进度安排

（一）工程系列中、高级

5月25日以前，由项目部总工或信息员在认真核对本单位人员情况后，上报本单位集体的《专业技术职务任职资格评审情况一览表（中、高级）》（见附件四），后附申报人联系电话、QQ及有效电子邮箱。表格发送至职称申报服务邮箱2811202856@qq.com。

5月31日以前，由申报人本人上报职称评审申报材料电子版传至职称申报服务邮箱2811202856@qq.com，（邮件名“所申报专业职称名-姓名-本人手机号”，如邮件名为“路桥专业工程师-张三-”其他邮件名将不被系统识别）政工部将对材料进行资格和形式初审，待初审通过后再通知上报纸质材料。

6月10日以前，上报纸质职称评审申报材料及评审费至政工部。

（二）政工系列中、高级

5月25日以前，由申报人本人将《专业技术职务任职资格评审情况一览表（中、高级）》（见附件四）发送至政工部邮箱sh6lugang@163.com。

5月31日以前，申报人本人按照2016年政工系列职称申报材料要求（附件三）以及附件一所提供的样本准备材料，上报职称评审申报材料电子版至政工部邮箱sh6lugang@163.com。

6月10日以前，上报纸质职称评审申报材料及评审费至政工部。

（三）送交纸质材料的后续工作

6月中旬，组织分公司中、高级职称评审会（初评会），决定向上级专业技术职务评审委员会推荐的中、高级职称申报人员。

6月下旬，中、高级职称申报人员将根据初评会评委评审意见对职称申报材料进行修改。

截止7月1日收齐所有中、高级职称申报人员修改后的纸质申报材料。上述要求发送邮箱的材料，严禁通过QQ在线、离线等方式发送，否则造成文件丢失，政工部概不负责。

五、职称材料质量要求

（一）材料真实、科学、严谨；

（二）按照附件一（2016职称评审材料样本）的格式和附件二（《我要申报高级工程师——场景式导航》、《我要申报工程师——场景式导航》）的步骤要求准备。

六、职称评审推荐各方权利、义务和责任

（一）申报人

认真按照附件

一、附件二准备职称申报材料，根据政工部、评委会的意见修改材料，准时提交材料。一旦发现有材料失实及涉嫌论文抄袭等情况，将取消申报人连续三年申报资格。

（二）申报人所在单位总工程师

在专业技术工作总结和论文质量上把好关，如在评审中发现《专业技术工作总结》有明显违反现行施工技术规范内容，将追究基层单位总工责任，并予以通报。

（三）政工部

1、收齐材料，完成申报人资格和职称材料形式初审，决定是否提交分公司及上级评委会评审推荐；

2、开通“2016年三航六职称评审”QQ群，群号321629467，在5月9日至15日期间实名认证加群，及时处理有关申报材料修改信息。

3、举行职称政策解读与申报操作讲座，时间为5月16日下午三点，请2016年计划申报人员及各单位总工、信息员参加。

4、咨询与答疑

职称申报相关问题请以实名电子邮件形式发送至2811202856@qq.com邮箱（发送邮件名“2015年职称评审提问-姓名-XX项目部”，其他邮件名将不被系统识别）。部分网络不便的项目部也可通过电话咨询（咨询电话：0592-5686315）。

对于共性问题的解答，我们将以编号的答疑书形式公布在OA系统及QQ群上。对于可直接从职称文件或场景式导航找到答案的问题（如持有计算机国家二级证书是否可以作为免试职称计算机条件、大学英语六级或海外施工经历是否可以作为免试职称外语条件等），政工部将依据职称评审相关规定，认为提问人“信息收集、分析和判断的综合能力”较弱，并向评审委员会如实反映。

（四）评委会

评审申报人是否具备所申报级别的专业技术水平，指导申报人对申报材料进行修改。

特此通知。

附件一：2016职称评审材料样本

附件二：2016工程系列职称评审申报准备场景式导航 附件三：2016年政工系列职称申报材料要求 附件四：《专业技术职务任职资格评审情况一览表》

附件五：《分公司职称工作小常识》微课二维码（请用手机扫描该二维码学习）

分公司政工部 2016年5月4日

第三篇：职称评审通知2013

公司各部门：

2013的职称申报工作开始，望愿意参加职称申报的各位同仁按照以下要求提供材料。于2013年10月20日前，将材料用档案袋装好，交予知识经营部（王赐玉）。

一、申请条件

1.研究生毕业者，工作满一年，可以直接申请中级工程师；

2.本科毕业后，工作满1年者，可以申请助理工程师；

3.专科（大专）毕业后，工作满3年者，可以申请助理工程师；

4.中专毕业后，工作满4年者，可以申请助理工程师；

5.高中毕业后，工作满4年者，可以申请员级工程师；员级工程师满3年后，可以申请助理工程师；

6.以上学历均指第一学历，不包括夜大、电大、函授等。

7.助理工程师满4年后，不分学历，均可申请中级工程师。注：限专业。

二、申请助理工程师、中级工程师需提交材料

1.正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）认定表（附件1），一式三份；

2.山东省专业技术职称评审表（附件2），一式三份；

3.专业技术人员申报评审职称情况一览表（附件3，A3版），一式三份；

4.业务自传，一式一份；

5.第一学历毕业证、学位证原件、毕业证、学位证复印件一份，6.审批费：尚未公布，另行通知。

说明1.所需填的表格见附件；2.逾期未交材料者，只能待2014年年底再申报。

山东益源环保科技有限公司

二〇一三年十月九日

关于开展职称申报的通知

第四篇：职称评审通知

关于做好2012年昌都地区教师职称评审推荐的通知

各县教育局、局直各学校（以下简称各单位）：

根据教育厅和地区人社局关于做好职称评审工作的相关要求，经地区教育局研究，决定于近期开展2012年职称评审工作，现将相关事项通知如下：

一、推荐依据

2012年的申报推荐与评审工作将依据今年修定的《昌都地区小学（幼儿园）教师职称评聘实施细则》、《昌都地区中学教师职称评聘实施细则》进行。

二、评审程序

（一）我局将于2012年近期对各单位职称负责人进行培训，强调相关注意事项及过去职称评审过程中出现的问题，培训结束后回各单位指导开展初评工作。

（二）各单位需做的具体工作

1.严格按照规定的推荐程序严格“六公开”（公开指标、公开政策规定、公开推荐程序、公开任职条件、公开申报材料、公开推荐人选），未进行“六公开”的单位，推荐结果无效，并要追究有关责任人的责任。确定推荐人选并公示无异议后，再向中评委推荐。

2.负责申报材料收集、审核

各单位要安排责任心强，政策水平较高的同志负责申报材料的审核，对上报的材料要层层把关，确保申报材料真实齐全、准确无误、手续完备。

3.各单位需报送的材料:①各县评审工作报告。②各县申报中级职称教师一览表(附件1、2)。纸质和电子文档都要报地区教育局政工人事科。

4.申报人员须报送的材料：①《昌都地区中小学教师参评中级职称情况一览表》、《中小学教师职务任职资格申报表》（一式三份）、《专业技术人员考核登记表》（近三年分别总结和总体总结共四份），表中要求本人填写的内容要如实填写，没有的要写“无”，不能留空；本人主要学历和社会经历要写细、写具体；本人总结字迹要工整、内容要具体（德、能、勤、绩）、层次要分明;任现职以来完成教学工作情况要求具体到每学期，对学生人数、周学时数、总学时数的工作量要达标。整套资料上的照片要求为近期免冠照、要统一，证件上的照片不能改换。以上材料还须电子版（并以所给编号及姓名命名），一并报送。②能反映本人学历层次和业务水平的学历学位证书、普通话证书、信息技术考试合格证书、教师资格证书复印件、获奖证书原件及复印件，以上材料除纸质材料外，还须报用数码相机拍摄的电子版（仍以个人编号及姓名命名）。

（三）各单位要成立职称评审小组，具体为：

各单位要成立职称评审小组，由5～9人组成，各县教育局局长、局直各学校校长任职称评审小组组长。

其主要职责是向本单位全体教职工传达职评工作有关文件精神，对申报中级教师职务人员的师德表现和荣誉业绩做出量化评价，并向地区中级教师职务评委会提出晋升相应教师职务的推荐意见。保证本单位职评工作公正高效，稳步推进。

（四）严肃工作纪律。加强监督检查，对违反政策规定、弄虚作假的行为，认真查处。

1.对教师职务评聘工作中发生违规操作，弄虚作假、徇私舞弊，以权谋私，打击报复等行为的要认真查处，由各单位责令改正，情节严重者，给予相应处分。

2、申报人员若有伪造学历、奖励证书，谎报、剽窃教学科研成果等弄虚作假行为的，或以不正当的手段拉拢、贿赂评审组成员的，由地区教育局取消其申报资格、解除所聘任的专业技术职务，由职称部门取消其任职资格，并且三年之内不得申报中级资格。情节严重者，给予相应行政处分。

三、有关政策性问题 1.评审范围：2012年5月底以前在册，现仍在编在岗的中小学、幼儿园、教研室、电教馆等教育机构中从事教育教学工作的教师。借调到非教育行政单位（外系统借用）、工作量不达标、教学业绩差、教育学和心理学未过关的非师范专业教师、因病离

岗多年、已办理退休手续或已达到退休年龄、未通过初评委员会的教师不属于申报范围。

2.任现职以来，脱离教育教学岗位或非组织选派的脱产进修、病休累计一年以上的，应延长相应的任现职时间条件。借用在其他学校的教师，教育教学方面的考核等材料由借用学校审核，但必须回原单位申报。

3.任现职以来，在规定的年限基础上，出现下列情况之一的，从下年起延迟申报：

（1）考核为基本合格及以下或受警告处分者，延迟1年以上。

（2）考核不合格及受记过或以上处分者，延迟2年以上。

（3）伪造资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。对伪造学历、学位等情节特别严重者，取消其现任教师职务资格。

（4）有关文件规定不得申报的人员。

4.男年满50周岁，女年满45周岁的教师在教学工作量方面可予适当照顾，但不得少于标准工作量的二分之一，且必须在教学一线岗位上任教。

5.申报者必须持有相应的教师资格证书，并装入个人申报档案袋，有关证书取得年限、论文发表时间、获奖情况等均计算到2012年4月底。

6.任职年限计算到2012年12月31日。

7．做到评聘分离，各单位不得借聘任之机打击迫害教师,若发现应按情节轻重,严肃处理;对于伪造学历、资历,谎报成果,骗取中级职务的,应予解聘,免除其担任的专业技术职务,并视情节轻重,严肃处理。

四、职称评聘工作日程安排

职评工作关系到广大教职工的切身利益，具有很强的政策性、操作性和社会敏感性，各单位在制定考核评价方案时一定要以促进教师成长、提高教师综合素质为出发点，与推动校本师训、校本教研、学习型学校建设等紧密结合，认真贯彻落实公平、公正、公开的原则，逐步建立符合本单位、本县实际的教师考核评价体系。各单位要加强对职评工作的领导，认真研究，周密部署，稳步推进，增强工作的针对性和预见性，及时发现和解决工作进程中出现的矛盾和问题，处理好改革、发展、稳定的关系，保证职评工作的顺利进行。

昌都地区教育系统职称评审委员会

2012年4月18日

第五篇：2011职称评审通知

关于开展2011民营科技企业专业技术职称评审工作的通知

各县区科技局、开发区经贸局、试验区农委、示范园区经贸科技发展局、市直有关企业：

我市2011民营科技企业中、初级专业技术职称评审工作已经开始，现将有关事项通知如下：

一、申报条件和程序

凡在我市民营科技企业从事自然科研、工程技术和农业技术开发等工作的专业技术人员，均可按照市科技局、市人社局《关于印发六安市民营科技企业中、初级专业技术资格评审条件的通知》（六科[2011]24号）要求，申报相应的专业技术职称，各县区申报人员由所在县区科技局汇总上报，市直有关企业申报人员可直接向市政务服务中心科技局窗口申报。

二、申报材料

1、民营科技企业证书、工商营业执照复印件各2份；

2、《专业技术职称任职资格评审表》一式2份；

3、《申报民营科技企业中、初级专业技术职称资格人员简明情况登记表》一式14份；

4、学历证书、资格证书、获奖证书、专利证书、论文、论著、技术总结等复印件各2份（原件经审查后退回）；

5、所在单位出具的固定从业证明（注明从事岗位）2份；

6、《业务自传》2份，内容必须如实反映申报人任现职务以来的工作表现、业务能力、专业技术成果、社会和经济效益等；

7、近期免冠1寸照片1张（背面需注明单位、姓名）；

8、评审表、登记表（从市科技局网站“文件下载”栏下载）；

9、申报民营科技企业高级技术职称的按安徽省科技厅要求（从省科技厅网站查询）报送材料。

三、申报时间

2011年民营科技企业中、初级专业技术职称评审申报截止时间为11月15日，逾期不予受理。请各申报单位或个人及时将有关材料报送市政务服务中心科技局窗口。

联 系 人：沈成平，徐江淮

联系电话：3378129，3379757

六安市科学技术局

二○一一年九月二十日