第一篇：大学英语证书及其含金量
ZZ大学英语证书及其含金量
证书代表了能力；证书代表了在大学期间没偷懒； 证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。有证书的赶快拿出来，肯定可以在找工作时助你一臂之力。在校生虽无找工作的近忧，可也要未雨绸缪，多多拿证，拿有用的证。NO.1基础类
大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或外籍主管助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学。托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好。
NO.2：计算机证书
关于计算机技能的培训很多，但被企业认同的证书不多，关键看实际操作技能。全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
NO.3：学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。
奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPAI(平均成绩)，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。NO.4：第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语： 日语(世界500强中87家日本企业)、法语(世界500强中36家法国企业)、德语(世界500强中35家德国企业)、韩语(世界500强中13家韩国企业)。其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来、与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。NO.5：财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元。
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费
用2～3万元)。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。
NO.6：专业资格证书
很多很多，要看专业和行业情况，如：
律师资格证书：立志当律师的同学不可不拿；
CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
报关员证书：有证书才有资格；
还有人力资源从业资格证书、国家司法考试证书……
NO.7：兼职实习证明
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。
NO.8：发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作时会有极大帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国时，如发表过高质量的论文，更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。NO.9：竞赛获奖证书
一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理； 西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工(MIT)的全奖； 上海交大两名参加ACM竞赛(国际大学生程序设计竞赛)获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去； 欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会； 浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁。通过参加竞赛锻炼能力、获得证书并找到工作的例子遍地都是。
NO.10：毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。
第二篇：商务英语证书含金量深剖析
主流商务英语“洋证书”比拼含金量深度剖析
随着金融危机的影响不断加深和越来越多的高学历人才加入职场竞争的行列，对于即将走入社会的大学生来说求职就业的压力可谓空前巨大。如何提升自身职业素质和职场竞争力已成为大学生们关心的头等大事，一张能够证明职场商务英语素质的高含金量证书的重要性此时就更加凸显。目前在国内被广为接受的主要是下列主流英语“洋证书”：BEC 剑桥商务英语、托业、博思、雅思、托福等。但对于大学生来说，在时间、精力及财力都有限的情况下在究竟应该选择什么考试，究竟哪种证书含金量更高？本文就将从各个角度详细剖析各考试的特点及利弊，将五大考试进行全面PK。
首先要进行的是海外英语考试与国内英语考试的团体比拼。考试的研发，外国人可以做到比中国人更专业一样，比国内的英语考试更能测试出考生的真实英语水平。据了解，构每年都会去剑桥大学考试委员会进行培训，不说，毕竟人家有着150年的考试研发及运营经验。所以，生和白领来讲，不管是BEC是更为明智的选择。来仔细甄别选择。
考试概况BEC是1993大学生中最具影响力。BECBECMBA项目所认可，并将其作为入学考试的英语语言水平要求。
TOEIC业诞生之初，托业主要用于测试母语非英语人12月在北京、上海举行了首次考试。“托业”BULATS读、写四种语言能力进行考核。其测试结果与欧洲语言测试协会100多个非英语国家和地区的公
英国文化协会和澳大利亚教育国际开发署共同研(英国、美国、澳大利亚、加拿大、2008年在中国的考生超过20万，是中国考生人数最多的海外英语考试。
TOEFL托福是由美国教育考试服务中心研发的为申请去美国或加拿大等国家上大学或入研究生院学习的非英语国家学生提供的一种英语水平考试。美国教育考试服务中心由1965年开始承办此项考试的管理工作。
研发机构比较以上五类考试基本上出自两大语言评测机构，剑桥大学外语考试部(ESOL)和美国教育考试服务处(ETS)。剑桥大学外语考试部是剑桥大学的直属部门，其作为非营利机构从事考试研发及运营已经有150年的时间，现为世界上最大的语言评测机构。美国教育考试服务处成立于1947年，同样是世界上知名的私营非盈利教育考试评估机构，其旗下考试包括TOEFL、GRE;、GMAT考试等。
两家考试机构分别位于英国和美国，从知名度上来说两家不分仲伯，但剑桥大学外语考试部依托于剑桥大学，拥有强大的研发实力及深具英国精英教育传统的一丝不苟的学术态度，从考试品质上剑桥大学外语考试部略胜一筹。
考试内容比较BEC的考试内容非常全面，由阅读、写作、听力、口试四部分组成，试题中的词汇、文章类型的选择以及情景的设置都与“职业”有关。BEC证书分为初级、中级、高级三个级别，同时每个级别也将会有分数产生，能够非常准确的反映考生的商务英语水平。BEC考核考生在广阔的实际工作环境中应用英语的能力，如提供或询问个人信息、安排约会或会谈；了解办公室沟通方式；迎接外宾、查询信息；作电话记录；商业谈判及商业合同等诸多基本商务英语技能，所以在获得BEC常商务活动也将有比较全面的了解。BEC也相应比托业更高一些。考生在准备BEC识，能够真正的对将来的工作起到帮助。念。
托业考试由听力和阅读两部分组成，并没有口试和写作部分。能力区分主要体现在考分上。通过参加托业考试，客观了解自身的现有英语水平，有针对性地进行英语学习。考题不同岗位的考生，由于只有阅读及听力考试，缺少口语及写作，BEC
博思考试与托业考试相同，它是全面考核日常工作中1.0分)到高级水平(相当于雅思9.0分)Standard Test(纸笔考试)、CB Test(据悉，其考
BEC由于1993取得的企业认可最多，尤其是欧美企业和大型国企，例如阿迪达斯，英国石油公司，花旗银行，可口可乐，德意志银行，世界银行，爱立信，通用汽车，固特异，惠普，IBM, 美国强生，毕马威，微软，美孚，雀巢，诺基亚，百事可乐，普华永道，罗氏制药，劳斯莱斯，壳牌，西门子，德士古，丰田，联合利华等等。除了企业方面的认可，还有众多的国外高校认可BEC的成绩，例如英国超过60所大学承认BEC高级证书作为工商管理(MBA)课程的语言能力要求，为考生在工作一段时间以后进行深造提供了很大的便利。托业同样拥有着众多的企业认可，由于其在日本及韩国推广较早，所以在日韩中有用较高的认可度，如三星、LG，SK，现代，索尼，松下，夏普，丰田，本田，爱普生等企业都认可托业的成绩。另外在一些国内中小型企业中，也认可托业的成绩。
博思除了来自企业方的承认，则广泛地得到中国政府的认可。北京、上海、天津、浙江、江苏、广东、辽宁等地都将博思作为公务员选拔及评价的英语标准，上海、广州等地还将博思证书作为重要的职业资格标准，取得博思证书可直接换取相应的国家职业资格证书。雅思及托福由于其巨大的影响，同样在企业招聘选拔中受到重视。但由于雅思和托福都属于学术类的综合考试，商务的知识涉及较少。所以企业一般只是作为一个参考标准，并没有像BEC、托业、博思一样被企业广泛地应用在员工招聘与评测中。
证书有效期限BEC证书为终身有效，也就是只要考取一个级别的证书，将受益终身。而托业和博思都是两年有效期，证书到期后需要重新再考。雅思和托福作为申请大学和移民的英语证明，有效期也是同样两年。
作为商务职场类的英语证书，有效期两年略显不足。竞争以及跳槽换工作等因素，BEC的终身有效显然更有吸引力。
结论经过上述五个方面的综合比较比较，可以看出，年限上对比，BECBEC将不愧为其职场通行证的称呼。但由于BEC对自身的英语能力选择适合的等级，识与证书的双重收获。
托业考试由于缺少口语和写作环节，力，对于那些英语基础较差，考生。
再加上考试难
综上所述，还要该分局考生的个人情况加以判断。还是那句老话，但不管选择什么考试，对于即将走向社会的大学生来说，掌握真正实用的商务知识和语言技能，才能走出一条成
第三篇：景观设计师证书的含金量
景观设计师证书的含金量
证书的含金量高不高，要看证书是哪个机构颁发的。景观设计师的证书现在市面上发布机构大体有三种：一个是国家人力资源和社会保障部颁发的，一个是林业局颁发的，一个是建筑协会颁发的。而景观设计师证书作为国家职业资格证书，按国家规定唯一能颁发国家职业资格证书的部分只有国家人力资源和社会保障部，国家这个部不颁发证书，而是下发给每个省市的人力资源和社会保障局，由各地的人保局、职业鉴定中心来颁证。所以说只有盖有各地人力资源和社会保障局证书专用站和人力资源和社会保障职业鉴定中心鉴定章的才是全国可以流通，含金量高的证书。同时景观设计师二级和一级是等同于中、高级职称的，只有人保局的证才有职称的，其他部门颁发的是没有的，国家不认同的。
第四篇：建筑类含金量高的证书
1、一级注册建筑师
不是建造师，建造师是指一个项目工程的负责或领导人，也就是项目经理，从事项目的施工管理工作，常见于建筑施工单位;建筑师是设计方面的，从事房屋设计及相关业务的人员，主要是绘制建筑施工的图纸，常见于设计单位。
两者都有一级二级之分，都需要注册，但一级注册建筑师是建筑行业含金量最高的资格证。
国务院要求一级注册建筑师注册权限下放协会，一方面腾出政府的手，可以节约人力成本，另一方面通过协会的专业性培养专业性人才。所以，我们可以预测，一级注册建筑师未来的改革是朝向更专业、更市场的国际接轨层次，含金量会变足，但是考试难度也会增大。
2、一级建造师
那么对于从事建筑工程方面人员来说，一级建造师证书还是衡量专业度的一个主要标准(特别是“中”字头建筑企业);对于拥有几千万从业人员的建造师行业，目前一级建造师人员并不能满足我们城镇化布局的需求，所以在往后的若干年一级建造师需求还将保持增长。
由此看来，一建资格证含金量依然比较高，在现代建筑行业，一建依然会是主流。
3、一级注册结构工程师
一级注册结构工程师属于设计行业的一种执业资格，执业范围主要是从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务。实行的政策是个人、单位双准入，只有在设计单位注册以后，才能以设计单位的名义从事设计。
对于一级注册结构是来说，作为结构专业的最高执业资格证书，其含金量应当是沉甸甸的，但是目前结构师普遍对其丧失信心，认为该证书的升值太慢，且国家放宽考试通过率也让行业中保持了大量的证书，进一步的降低了证书价值。
就国家目前对建筑行业资格证的政策来看，未来的趋势极有可能是连人带证一起高薪聘用，不再人证分离。
4、造价工程师
注册造价工程师和注册建造师都是国家级注册类考试，含金量也是非常高的。注册造价师侧重于工程造价和工程经济，主要从事工程造价方面的工作。
相对而言，注册造价工程师的报考条件更为严格，对学历要求必须是毕业后，工作年限要求也略高，还要提供在工程造价方面的业绩。
一方面，一般的建筑企业都对造价师有所需要，与一建证书有互补;另一方面，持证工作的话，一般的项目经理都有审价需求。我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，看似造价工程师市场已经趋于饱和了。但造价工程师的考试通过率一直卡在5%，这让造价工程师的含金量不减反增。
5、注册电气工程师
注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。
注册电气工程师考试比较难考，含金量也比较高。
电气工程师属于高技术人才，现在中国的市场上其待遇并不比什么博士、硕士低，但是电气工程师光靠挂靠是赚不了多少钱的，务实工作的电气工程师发展空间比较大。
除此之外，注册公用设备工程师、爆破工程师等技术含量较高的证书含金量也高，价值都不菲，但一般考试难度都比较大，每年通过考试的人数也比较少。
第五篇：各类证书含金量排名榜前十
国务院15日再次取消62项职业资格，截至目前已有211项各类职业资格取消。那么现在问题来了：取消了这么多职业资格证书，还有哪些证书含金量高?值得去考证的呢?以下是360建筑网小编电话连线职业资格中心得出以下答案：得出以下答案：(推荐阅读：2016年挂靠证书价格表)
1.国家司法考试：
报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德
考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。
2.注册会计师证
报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试
考试时间：2015年为10月17—18日
推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
3.特许金融分析师
报名条件：基本要求为大学毕业
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等
考试时间：第一次考试每年6月和12月各举行一次，第二级第三级考试每年均于6月同时举行一次
推荐理由：长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
4.中国精算师
报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间：每年春季、秋季两次。
推荐理由：精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
5.一级建筑师
报名条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业的为3年，等等。
考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科
考试时间：一般为每年5月
推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
6.一级建造师，建造师挂证南京润利。
报考条件：凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等
考试时间：2015年考试时间为9月19日—20日。
推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
7.执业医师考试
报考条件：
1、具向高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的:
2、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可参加执业医师资格考试。
考试内容:根据不同的医学方向考试内容有变化;
考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综台笔试一般在每年9月;
推荐理由：执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
8.教师资格证：
考试内容：自2015年起.教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.采用机考+笔试+面试的形式。
考试时间：统考后，每年上下半年各一次;
推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高.实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
9.人力资源管理师：
报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间：每年两次，分别在5月和10月;
推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
10.心理咨询师：
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级.报考标准条件不同:一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。
考试内容：基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;
操作技能:心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能;
考试时间：一般在每年5月和10月;
推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到主视.这方面的人才也将被广泛需求。
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