北京小升初含金量最高的十大证书

第一篇：北京小升初含金量最高的十大证书

北京小升初含金量最高的十大证书

 正文

1.证书：学生在小学阶段获得的各种竞赛或者荣誉证书，通常为简历上必不可少的内容。证书大体上分为三类：

1)推优加分型。包括：三好(市、区、校)、大队委、市长奖、雏鹰奖章、红领巾奖章见义勇为好少年、十佳好少年(市、区)等等。

2)择校敲门砖型。包括：公共英语（一、二、三级…越高越好)、FCE、走美杯、迎春杯、华杯赛等获奖(…越多越好)。

3)特长才艺型。包括：市合唱比赛、航模、建模、计算机、舞蹈、绘画、钢琴、管弦、围棋、田径……(这部分孩子一般以科技特长、文艺特长、体育特长被重点中学录取)。小升初期间，家长要帮助孩子把能够用到的材料，包括以上所有获得的证书，做成简历送到报名的重点中学，中学会根据简历和孩子的面试一级综合测试成绩择优录取。

2.红领巾奖章：跟三好一样，属于小学期间的重要荣誉。但是红领巾颁发的名额比三好要少。颁奖范围为小学三年级以上(含三年级)至初二年级的优秀少先队员。

在小升初当中，红领巾奖章对于能否取得报名资格也起着重要的作用。很多重点中学把红领巾奖章列于招生条件之一。

3.区十佳：即“区十佳少年”，是为了鼓励少年儿童从小树立远大理想，积极进取，立志成才，进一步推进学生素质教育而展开的一项各区内评选活动。

“区十佳少年”要求学生各方面都有突出的成绩，具体评选办法如下：

1)由各学校依据评选标准，推荐出1—2名优秀学生作为“区十佳少年”候选人;

2)每名参选学生需要写一篇个人总结(不少于2000字)，内容包括：自己对十佳少年的认识、自己的主要特点、最突出的成绩及今后的努力方向。

3)学校附推荐意见，加盖校章，将学生总结及学校推荐意见一并报区教委。

4.数学解题能力展示： 俗称“迎春杯”，是难度很高的数学竞赛，分为初赛和决赛，迎春杯的含金量较高，拿到一等奖的学生往往会当做简历上很亮眼的一个奖项。

5.华杯赛：参赛对象：小学三四、五六年级学生、初中一年级学生，每年大概3月份初赛，4月份决赛。华杯赛难度较大，含金量很高，一、二等奖的学生会受到很多学校青睐。笔试决赛设一、二、三等奖，获奖比例不超过参加所在地笔试决赛人数的30%。

6.走进美妙数学花园：举办方：中国少年科学院;中国青少年发展服务中心;全国“青少年走进科学世界”科普活动指导委员会办公室;“走进美妙的数学花园”中国青少年数学论坛组委会。参赛对象：小学三年级到初中三年级学生。评奖方式：各年级单独评奖，走美特色：一次评奖，增加获奖几率

2、笔试和小论文分别评奖

3、全国总决赛含金量较高。

7.希望杯：是全国性的数学邀请赛，宗旨明确地指出，通过邀请赛活动，鼓励学生学好数学课程中最主要的内容并适当拓宽知识面。数学邀请赛的内容贴近课本又高于课本，紧密

结合当前数学教学实际，竞赛试题新颖有趣，不仅开阔了学生的视野，而且能对一些数学思想和数学方法能有进一步的认识和体会，提高学生的素质，为今后学好数学课程和其它各门课程打下扎实的基础。去年，“希望杯”遵守教委精神，在小学停办。

8.剑1剑2剑3： 剑桥少儿英语的级别简称。分为口语、读写和听力，以“盾牌”评判成绩，其满分为15盾。现经让位给级别更高的其他考级的英语了(07年以前是公共英语)。但是剑桥英语的证书在小升初中仍然是有一定分量的，尤其是剑三的满盾在小升初有一定作用。

9.剑桥英语五级证书(或称主体系列考试Main Suite Examinations，缩略为MSE)：是英国剑桥大学考试委员会专为英语作为外国语的学习者所设计的共有五个级别的系列考试。该系列考试是一种对考生的英语听、说、读、写能力进行全面考察的水平考试。比较常见的是PET,KET，难度较大。成绩及格者由英国剑桥大学考试委员会颁发成绩合格证书，证书终身有效!剑桥五级证书的考试已经得到越来越多的权威机构和重点学校的认可。

10.英国伦敦三一学院英语口语等级考试(GESE-Graded Examinations in Speakers of Other Languages)：是经英国文化委员会提议，专门为非英语国家设计的英语口语等级考试体系。近几年小升初对三一口语认同度很高，像近些年很多考入人大附中的同学就具有9级证书。三一口语1-9级为每个月一考，10-12级三个月一考。

第二篇：十大含金量最高的证书排行榜

十大含金量最高的证书排行榜

前段时间国务院再取消62项职业资格，截至目前已有211项各类职业资格取消。那么问题来了：现在含金量较高的职业资格证书还有哪些？让壹打工网的小编带大家来了解一下吧：

1、国家司法考试

报名条件：高等院校法律专业本科毕业生，或高等院校非法律本科毕业生，并具有法律专业知识。

考试科目：理论法学、应用法学、现行法律法规、法律实务和法律职业道德。考试时间：每年9月第三个周末，考试分两天进行，分别考查4个试卷。

推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，出任法官、检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。

2、注册会计师

报名条件：具有专业以上学历，或具有会计及相关专业中级以上技术职称。

考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。考试时间：2015年为10月17—18日。

推荐理由：会计被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。

3、特许金融分析师（CFA）

报名条件：基本报名要求为大学毕业。

考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。

考试时间：第一级考试每年6月和12月各举行一次；第二级第三级每年于6月同时举行一次。

推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。

4、中国精算师

报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师需要本科以上学历，申请精算师则需要具备中国准精算师资格。

考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。

考试时间：每年春、秋两次。

推荐理由：精算师的生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。

5、一级建筑师

报名条件：每年对专业、学历、和取得的学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业的最少为3年等。

考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。考试时间：一般为每年5月份。

推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但是薪资待遇在业界有目共睹。

6、一级建造师

报考条件（具备下列条件之一）：

1）取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2）取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3）取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4）取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5）取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。

考试时间：2015年考试时间为9月19—20日。

推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。

7、执业医师考试 报考条件：

1）具向高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。

2）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。（另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可参加执业医师资格考试。）考试内容:根据不同的医学方向考试内容有变化；

考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综台笔试一般在每年9月；

推荐理由：执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。

8、教师资格证

考试内容：自2015年起.教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.采用机考+笔试+面试的形式。考试时间：统考后，每年上下半年各一次；

推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高.实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。

9、人力资源管理师

报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。

考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

考试时间：每年两次，分别在5月和10月；

推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

10、心理咨询师

报考条件：心理咨询师分为一、二、三级.报考标准条件不同:一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。

考试内容：基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;操作技能:心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能； 考试时间：一般在每年5月和10月；

推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到主视.这方面的人才也将被广泛需求。

温馨提示：大家有没有发现，大部分含金量高的资格从业证书对行业的门槛要求还是比较高的，还有一个很重要的硬性指标是学历，不过像教师资格证是另外的，这个行业门槛还是比较低的，笔试科目分为《教育学》和《教育心理学》，主要考知识记忆，没有别的门道。

现在大部分女孩子家里还是希望有个铁饭碗的，考教师资格证是最优的选择，日后当教师，排除它稳定体面不说，光有寒暑假就已经很诱人了好吗，更何况比考公务员体制难度又降低很多，这也是壹打工网技能培训版块开办以来人气一直高居不下的原因。

第三篇：求职含金量最高的的六类证书

求职含金量最高的的六类证书 NO.1：英语等级证书

大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；

专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；英语中高级口译：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；

雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。

托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。NO.2：计算机证书

Office操作是基本技能，不需要证书的。

全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。此外还有三级和四级。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。

我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。

小结：关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。

NO.3：学校证书

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。

学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。

三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。NO.4：第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

时下比较热门的第二外语：

日语(世界500强中87家日本企业)

法语(世界500强中36家法国企业)

德语(世界500强中35家德国企业)

韩语(世界500强中13家韩国企业)

其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。NO.5：财务类证书注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～万元)。

特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。

NO.6：专业资格证书

很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

报关员证书：有证书才有资格；

第四篇：中国含金量最高的五大证书

中国含金量最高的五大证书

有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。

据了解，目前我国3000万专业技术人员中，有20％是通过这些考试获得相应资格的。所谓的专业技术考试分为三大类：专业技术资格考试，包括会计、计算机软件水平等；执业资格考试，包括注册建筑师、注册资产评估师等；再就

是包括英语在内的职务评聘专项考试。

那么，目前都有哪些证书值得人们一掷千金呢？

IT审计师资格（CISA资格）

CISA是国际注册信息系统审计师的简称，又称IT审计师，是由信息系统审

计与控制协会ISACA授予的一种职业资格。

CISA的考试包括信息系统的安全与控制实务、信息系统的完整、保密和有效及信息系统软件的开发、取得与维护等五个方面，试卷的问答全部采用英文。

目前参加一次CISA的考试，报名费与培训费用在5000元左右。

目前通过CISA认证在全球有2万人，中国内地不超过10人，而且全部都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。据专家介绍，CISA目前已经成为全球范围内最抢手的高级人

才之一，在中国也正悄悄走热。

国际审计师在中国一直处于严重缺乏的状态。在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要资格。

国际注册会计师资格（ACCA资格）

除了国内的注册会计师CPA外，还有5种国外认证的会计师资格证书：ACCA（特许公认会计师认证），AIA（国际会计师专业资格证书），CGA（加拿大注册会计师），CMA（美国管理会计师考试）和CTA（澳大利亚公证会计师考试）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会

计制度。其中叫得最响的非ACCA莫属。

ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，实际上是特许公认会计师公会（The Association of Chartered Certified Accountants）的缩写，它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙，因此

又被称为“国际财会界的通行证”。

ACCA以其全球公认、国际推崇而令人神往，但又以全英文考试难度大、综合能力要求高而令人生畏。它共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考

4门，学员只要在注册后10年内完成所有考卷就可以获得ACCA的资格认证。所以，按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，花上将近3年时间也就够了，而实际情况却远非如此。由于是全英语教材，对中国学生而言，语言关就将很多人拦腰截住，而且从第二阶段开始难度大幅提高，再加上ACCA苛刻的考试方式，很多人在这一关口竹篮打水一场空，人力物力消耗甚大，七八年无功

而返的大有人在。

有资料显示，自ACCA在国内启动以来，到2001年中国内地仅有2800人注册成为ACCA的学员，到目前也不到1万人。而据有关人士估计，我国大约需要35万名注册会计师。需求缺口的巨大，加上ACCA本身“十年磨一剑”的含金量，使ACCA的会员大多身价不菲。中国内地获得ACCA资格的第一人吴卫军，就进入了国际著名的普华永道公司，并用了5年时间从高级经理提升到合伙人的位置，成为国内会计界的风云人物。

据估计，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在50万元左右，最高年薪已逾百万元。在未来的10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

北美精算师资格（FSA资格）

精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。因为在发达国家，精算师既是商

业保险界的核心精英，又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。

所谓精算，是对未来不确定风险因素进行评估。精算师是保险公司核心部门的核心人才，有着极高的地位、权力和职责。精算师的工作包括新保险产品开发设计、产品管理和财务管理等。其地位非常重要，甚至有的公司总经理就是

一位精算师。因此，精算师代表着财富、权力和专业水准。

我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师。其中，中国精算师是国家惟一承认有签署我国寿险公司精算报告资格的精算师。而北美精算师资格（FSA）则是最具权威的精算师认证体系。

在美国，要通过精算师资格考试，平均需要5－7年的时间。我国在1998年以前没有自己培养的精算师。1998年，友邦保险上海公司诞生了第一位中国精算师，到2004年，我国已有了10位精算师，近50位准精算师。一般精算师资格考试分为准精算师考试和精算师考试两部分。据介绍，目前北美精算协会的资格考试科目有9门，考试时间在3、4个小时到6个小时不等。参加资格考试

最低的一门考试科目也需要100美元，总计大约需要3000多美元。一门考试6个小时，听起来是非常“残酷”的，但考试还只是资格认证的一部分，考生还必须参加协会组织的足够的培训，并撰写报告。其中，专业职业道

德培训是非常严格和重要的一环。

一般中国本土的精算师年薪在20万至50万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。在香港，一名精算师的年薪最少也要10万美元。我国保险业培养的第一位FSA，是中国平安保险公司的周卫东，他经过6年的努力，于2002年获得了北美精算协会的正式会员资格，是中国的第10位FSA。由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来十年急需5000名精算师。

特许金融分析师资格（CFA资格）

特许金融分析师（CFA）都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融

领域十分抢手。

据了解，CFA是由美国投资管理与研究协会（AIMR）于1963年开始设立的特许金融分析师资格证书考试。这一考试每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一。金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。据了解，特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件。由于素质要求极高，40年以来，全球至今只有不到4万人通过考试成为金融分析师。中

国内地目前只有不到10人拥有CFA资格。

要成为一名CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。分初、中、高三个等级。每年每人只能报考一个等级。考试注重能力，包括案例研究、论文和应用。对中国考生来说，涵盖了十多个学科领域的考试范围让人却步；此外，建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目，将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。而只有通过全部三个

级别的考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。

一位在银行工作的考生告诉记者，参加CFA考试的投入很大，报名费就要400－900美元不等，加上原版的教材资料费、培训费，平均考一次就得花掉两三万元。但回报也极高，获得CFA资格者在收入方面明显优于同行。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达

到13.6万美元。

目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2004年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。

注册金融策划师资格（CFP资格）

注册金融策划师CFP（Certified Financial Planner），是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。为客户进行理财的理财规划师，主要是根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，包括保险、储蓄、股票、债券、基金等，以确保其资

产的保值与增值。

CFP资格的考核内容涵盖了106门学科的内容。候选CFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核，才能成为真正的CFP。取得这个资格会在理财

规划行业中得到广泛认可和尊敬。

在一定程度上，一个国家或地区拥有CFP人数的多少，代表着该国理财规划业的发展程度。在世界范围内，美国和加拿大拥有CFP资格的人数是最多的，分别占CFP总人数的60％和20％。一个国外的CFP年收入都在20万美元以上。目前，中国内地并不是美国理财规划协会会员，因而并不能举行CFP的考试及注册程序等；CFP在内地实际上还没有。但平安保险公司去年引进了国外关于理财规划的理念，并在北京推出了50名个人理财规划师。虽然这些理财规划师

与CFP的标准相差很远，但一经亮相便凸显广阔的市场前景。

一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78％的愿意接受专家顾问的理财意见，25％的愿意委托理财，50％以上的愿意支付顾问费。由此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，理财规划

师将大有作为。（华声在线）

第五篇：房地产人考什么证书含金量最高？

房地产人考什么证书含金量最高？

1、房地产策划师

国家认证5月31日开考

职业定义

房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。从事的主要工作内容包括：房地产项目的市场调研和咨询策划；整合设计、建设、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；房地产项目的运营工作。

职业概况

过去十五年，中国房地产业形成井喷式的高速发展，已成为国家的支柱产业和国民经济新的增长点。随着房地产业的不断发展，房地产策划作为一个相对独立的专业化服务体系应运而生。但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。从近几年对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位，其中策划管理类职位属于最紧缺的人才。北京2008奥运会的举办更为中国房地产带来前所未有的巨大商机。中国的房地产业已经进入一个充满机遇的时代，为房地产策划人才带来前程似锦的发展契机。但，现有的房地产专业人才的教育和培训体制不够完善，教学和培训质量不高，与市场发展以及政策完善的契合度不高。我国房地产业暴露出专业人才的极度困乏的问题，尤其是专业策划类人才的缺乏，这些成为了制约产业升级与管理创新的重要因素之一。

近年来我国的房地产策划行业取得长足进展，直接和间接从业人员数以百万计，其中从事项目策划的各级管理人员约15万人，其职业范围涵盖了房地产开发，项目咨询，产品设计，建设规划，广告策划，房产销售，物业管理等众多领域。目前全国房地产策划人才平均年薪达到12万元以上，如能策划出好的楼盘项目，策划师年薪可达到几十万元甚至百万元级别。由于房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着策划人短缺的困境。目前有65％的房产企业急需策划人员，其中90％的企业因招不到经过系统培训的人才而出现岗位空缺。房地产策划管理类职位将成为房地产行业最紧缺的高端职位之一，需求旺盛。

2005年3月31日，劳动保障部正式向社会发布第三批10个新职业，“房地产策划师”是其中之一。引起了社会各界的广泛关注和高度重视，规范新职业的相关工作也正在紧锣密鼓进行中。此批发布的新职业是05年2月劳动保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见，最终评审通过的。

房地产策划师职业的确立，不仅可以培养大批专业人才，解决房地产行业对人才的迫切需求；而且可以扩大社会就业途径，保证房地产行业的健康、持续、高速发展，对加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。随着我国房地产行业的发展，一支全新的房地产策划队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事房地产策划师的岗位。

房地产行业人才需求现状：

从2007年上半无忧工作网对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位。但来自中华英才的监测数据显示，中央宏观调控带来的冲击波，正在改变着房地产市场的人才结构。房地产业近几年呈井喷式发展势态，但由于是新兴行业，各大高校很少开设房地产专业的课程，真正科班出身的优秀策划人才寥寥无几。同时，房地产策划师做出的整体策划方案将直接影响整个项目的销售，而当前的房地产策划人才大多是半路出家，大多是由广告设计、土建、造桥、营销等相关专业转行而来，他们对建筑学、规划学等专业知识知之甚少，所以缺乏专业策划人才成为制约地产企业再度发展的一个瓶颈。同时，国家宏观调控在一定程度上抑制了房地产市场的虚假繁荣，使得在房地产人才市场上一些基本岗位要求较前几年有所提高，各地产开发公司对应聘者的房地产专业素养均有不同程度的提升。有关专家预测，因为2008年奥运会的契机，使得房地产行业超常升温，行业发展超出了常规速度，无论是人才、薪资，都会呈现一个上升趋势。

在房地产业整体人才需求中，有一类人才持续走红，那就是“房地产策划师”。几乎所有房地产企业都在招聘策划类人员，如产品策划经理、项目策划、营销策划等。在房地产发展的高峰期，企业往往只需资金投入就能得到丰厚回报；但在目前的市场竞争格局下，仅依靠大投入，而不对项目进行先期策划，亏损可能性极大。项目开发策划先行，这已是目前很多房地产企业的共识。通过项目策划，企业可以最大限度降低风险和减少成本，通过营销策划，企业可以在最短时间内回笼资金，提升企业核心竞争力。“房地产策划师”已经成为地产企业的灵魂人物。

高校大学生选择“房地产策划师”认证的必要性

首都北京作为承办2008奥运会的国际化大都市，存在着大量的就业机会，其丰厚的经济文化资源和广阔的发展前景成为吸引各类人才职业发展的首选城市。每年有相当数量的大学毕业生不惜代价地来到北京，就是为了给自己的职业生涯寻找一个美丽的起点。

但在现实的求职过程中，困难是不言而喻的。高校大学生就业趋势：目前，扩招引发的大学生就业危机已在近几年愈发显现。据教育部统计数字显示，2007年中国普通高校毕业生已达到495万，比2006年的413万增加了82万，这个数字本身已经显示了就业竞争的巨大压力。有媒体调查报道称，2007年可能有将近六成大学毕业生面临失业。同时，面对各招聘企业对无经验应届毕业生的回避态度，没有一技之长更没有社会经验和地缘优势的大学生在市场的芸芸人才中显得太没有竞争力。

就业的压力已经将现在的大学生逼向了一个“低工资时代”，就业难、工资低，已成为大学生走向社会面临的最普遍问题。专家认为，目前在中国大学教的东西很多已经不符合实际市场需求，造成许多大学生毕业后面对一些实际操作却无法上手。为了鼓励大学生掌握技能，更轻松就业，教育部和国家劳动和社会保障部在各级高校大力推行“双证教育”，大学生在大学毕业的时候就拥有“两证”：即“毕业证”和“职业资格证”，在学好基础知识的前提下，学一门职业技能，让自己所学和社会所需紧密地联系起来。

“大学生就业特训营”的问世，希望能直面以上尴尬。我们认识到职业教育在大学生中的普及率太低，而社会对职业技能人才的需求正在直线攀升。供需的严重失调和目前社会大喊不止的“就业难”似乎成了不可调和的矛盾，其实也直接反映了我国目前的高等教育体制和市

场不接轨的滞后。大学教育培养的是一个人的综合素质，是为了将来更好的发展；职业教育培养的是一个人的实战技能，是为了现在能够生存。在竞争日益激烈的职场上，似乎应先生存，后发展。

近两年，房产市场越来越重视人才的发掘和培养，同时对人才的素质和学历要求也日渐增高。高校大学生在完成既有学业获得相关学位的基础上，若能再得到房地产行业实操性和基础性知识的强化训练，将有助于其顺利跨入房地产中高端型职位的门槛。房地产策划师的系统化阶梯式资格认证体系将满足大学生实现职业生涯的平缓过渡和逐步提升。

有鉴于此，较适合高校大学生进行认证培训的级别为助理房地产策划师（国家职业资格三级），它将为高校大学生实现以下基础性功能：

多一种职业技能！通过专业机构的职业技能培训并拥有劳动部的鉴定考核，使大学生毕业时在拥有毕业证、学位证的同时，拥有含金量很高的国家职业资格证书。

多一次就业机会！能够为立志从事房地产行业的大学生提供学习机会和实习机会，为将来就业开辟一条更便捷的道路

多一种人生经历！能够结识国内着名专家学者和房地产行业知名企业老总，吸取实际工作经验，广交朋友，广结人脉。

培训及考试鉴定

为培养房地产行业专业人才，解决房地产行业对人才的迫切需求；扩大社会就业途径，保证房地产行业的健康、持续、高速发展，将于2007年11月中旬开展“房地产策划师”国家职业资格认证试验培训及职业性鉴定工作，考试合格人员将颁发相应级别的“房地产策划师”国家职业资格等级证书。

“房地产策划师”国家职业资格等级证书是表明持证者具有从事房地产职业所必备的学识和技能的证明。它是求职、任职、晋级的权威凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。

课程设置

房地产策划师国家职业资格认证培训根据培训内容的类别及相互关联程度，组合成理论知识学习与操作技能训练一体化的五个培训模块（房地产项目市场调查研究、房地产项目定位、房地产项目投资策划、房地产项目整合营销策划以及房地产项目售后服务和物业管理）。

课程的设置是以理论与实战相结合为出发点，聘请房地产业资深人士与实力派经营管理人或策划人以实际案例进行深入讲解。提供具有使用价值的策划实战经验和管理方法，全面提升策划素质和策划水平。

2、房地产评估师

凡从事房地产评估业务的单位，必须配备有一定数量的房地产估价师。

一、房地产估价师执业资格考试从1995年开始实施，每两年举行一次。考试时间定于当年

六月的第一个周六休息日。首次考试时间定于1995年9月5日、6日举行。报名时间为95年5月2日至5月30日。

二、考试科目为：房地产基本制度与政策、房地产投资经营与管理、房地产估价理论与实务、房地产估价案例与分析。考试分为四个半天进行，每个科目考试时间为两个半小时。

三、在1995~1997组织的房地产估价师执业资格考试中，凡符合《房地产估价师执业资格制度暂行规定》（以下简称《暂行规定》）策八条中（不含第五款）的学历和经历要求，其从事房地产估价业务满二年者，可报名参加房地产估价师执业资格考试。

四、自1998年起，申请参加房地产估价师执业资格考试的人员必须符合《暂行规定》第八条的报名条件。

五、参加考试由本人提出申请，所在单位考核推荐，持报名登记表，到当地考试管理机构报名，考试管理机构按规定程序和报名条件审查合格后，发给准考证，考生凭准考证按指定的时间、地点参加考试。中央和国务院各部门及其直属单位的报考人员，按属地原则报名参加考试。

六、考场设在省辖市以上的中心城市和行政专员公署所在的城市。

七、做好考前培训工作。各地培训单位必须具备场地、师资、教材等条件，由省、自治区建设主管部门、直辖市房地产管理部门会同职改部门推荐培训单位，建设部审批。坚持考培分开，参与培训工作的人员，不得参加所有考试工作（包括命题和组织管理），考生参加培训坚持自愿原则。

八、房地产估价师执业资格考试培训费和报名费由个人支付，收费标准须经当地物价部门批准。

九、人事部和建设部成立全国房地产估价师执业资格考试办公室，在两部领导下，负责房地产估价师执业资格考试的组织实施和日常管理工作，考试办公室设在建设部房地产业司。各地的考务工作由当地职改部门会同房地产管理部门共同成立的考试管理机构组织实施，具体职责分工由各地自行确定。各地考试办公室组成情况应分别报送人事部专业技术人员职称司和建设部房地产业司。

十、严格执行考务工作的有关规章制度，做好试卷印刷、发送和保管过程中的保密工作，严格考场纪律，防止弄虚作假，对违反考试有关规定者应严肃处理并追究有关人员责任。其管理办法可参照国家建设部2007年3月1日颁布的《注册房地产估价师管理办法》

3、房地产经纪人

房地产经纪人执业资格考试及其注册管理

房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次。凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，已取得房地产经纪人协理资格（2005年前暂不要求），并达到规定的学历和工作年限，均可报名参加房地产经纪人执业资格考试。考试合格人员，由省级人事部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部共同用印的《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》。该证书全国范围有效，用人单位可根据工作需要聘请持证者任经济师职务。

房地产经纪人执业资格考试科目共有4个科目，包括：《房地产基本制度与政策》、《房地产经纪概论》、《房地产经纪实务》和《房地产经纪相关知识》。考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理。参加全部4个科目考试的人员必须在连续两个考试内通过应试科目。对已经取得房地产估价师执业资格的，报名参加房地产经纪人执业资格考试可免试《房地产基本政策与制度》科目，但必须在一个考试内通过其他3个应试科目。

取得《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》的人员，经注册，并取得《中华人民共

和国房地产经纪人注册证》后，方能以房地产经纪人名义从事房地产经纪活动。

房地产经纪人协理从业资格考试及其注册管理

房地产经纪人协理从业资格实行全国统一大纲，由各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，具有高中以上学历，愿意从事房地产经纪活动的人员，均可报名参加房地产经纪人协理从业资格考试。考试合格人员，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部、建设部统一格式的《中华人民共和国房地产经纪人协理从业资格证书》。该证书在所在行政区域内有效。房地产经纪人协理从业资格注册登记管理工作由各省级房地产管理部门负责。

房地产经纪人员的权利和义务

房地产经纪人有权依法发起设立或加入房地产经纪机构，承担房地产经纪机构关键岗位工作，指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务，经所在机构授权订立房地产经纪合同等重要业务文书，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。在执行房地产经纪业务时，房地产经纪人有权要求委托人提供与交易有关的资料，支付因开展房地产经纪活动而发生的成本费用，并有权拒绝执行委托人发出的违法指令。

房地产经纪人协理有权加入房地产经纪机构，在房地产经纪人的指导下，协助房地产经纪人处理经纪有关事务并获得合理的报酬。

房地产经纪人协理有权加入房地产经纪机构，在房地产经纪人的指导下，协助房地产经纪人处理经纪有关事务并获得合理的报酬。

房地产经纪人和房地产经纪人协理应当利用专业知识和职业经验处理或协助处理房地产交易中的细节问题，向委托人披露相关信息，诚实信用，恪守合同，完成委托业务，并为委托人保守商业秘密，充分保障委托人的利益。房地产经纪人和房地产经纪人协理必须接受职业继续教育，不断提高业务水平。

房地产经纪人和房地产经纪人协理只能注册、受聘于一个经纪机构，并以该房地产经纪机构的名义从事经纪活动，不得以房地产经纪人或房地产经纪人协理的身份从事经纪活动或在其他经纪机构兼职。未取得注册房地产经纪人资格证、注册房地产经纪人协理资格证的人员，一律不得从事房地产经纪活动。

经国家有关部门同意，获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合规定要求的，也可报名参加房地产经纪人员执业资格考试以及申请注册。

关于含金量问题我看要结合个人的工作需要和兴趣爱好而言,相对来说房地产评估师可能要稍微有价值些吧,我个人认为.