第一篇:开展市级及区级卫生单位、卫生社区检查评比通知
化街办关于开展市级及区级卫生单位、卫生社区
检查评比的通知
辖区社会单位、各社区:
根据创建国家卫生区要求,我街道将于适当时候组织开展全区工作检查评比。现将有关事宜通知如下:
一、检查评比时间
2012年9-12月。暗访工作从9月份开始,年底前结束。明查由相关成员部门领导带队,具体时间另行通知。
二、检查评比范围
街道、居委会,将逐级组织检查评比。
三、检查评比内容
爱国卫生管理、环卫设施、健康促进、饮水安全、公共场所与医疗卫生机构禁烟、卫生创建等。具体内容见《开展市级及区级卫生单位、卫生社区检查评比评分表》。
四、考核检查的组织
街道检查街道爱卫会成员部门领导带队,各社会代表成员一同参与评比并负责明查暗访。
五、检查结果的评比
街道检查总分100分和奖励分20分。得分大于等于80分者为优秀;大于等于60分、小于80分者为合格,小于60分者为不合格。检查结束后,街道爱卫办将按优秀、合格和不合格以及得分情况进
行排名,并通报和公布排名情况。街道爱卫会将表彰优秀社区,通报批评不合格地区。
六、相关要求
组织开展市级及区级卫生单位、卫生社区检查评比,是贯彻落实市爱卫会近一段时期关于加强环境卫生综合整治重要指示精神和建设“健康重庆,绿色渝中”的重大举措和实际行动,各相关部门要高度重视,明确责任、落实任务,确保本次检查评比工作顺利进行。
渝中区化龙桥街道办事处
二○一二年七月十七日
第二篇:XX单位卫生检查评比制度
xxxxxxx卫生检查评比制度
第一条
为进一步加强办公场所环境卫生的管理,经常保持清洁卫生,创造良好的办公环境,制定本制度。
第二条
检查范围。各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生,办公楼内外卫生责任区。
第三条 卫生标准
1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑,门窗洁净。
2、办公桌椅、文件柜放置有序,办公用品摆放整齐,经常保持清洁。
3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。
4、室内禁放与办公无关的物品。
5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
6、车辆停放整齐有序。
第四条
检查评比
(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每周对楼内及环境卫生检查一次,并随时抽查。
(二)由综合科牵头,各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后,检查小组对各科室卫生情况进行评议,公布结果。
(三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报,并督促不合格科室整改。
第三篇:卫生检查评比制度
卫生检查评比制度
为创设文明校园,美化校园环境,特制订我校卫生检查评比制度。
1、实行卫生责任区。每学年学校大队部将全校环境区,合理地划分到班级,由班
主任老师组织本班学生轮流打扫,实行环境区包干到班制。
2、划分原则。中高年级除了本班室内环境外,将另外承担学校所有室外环境卫生。
3、值日办法。实行少先队“文明监督岗”值日制与值日领导巡视制相结合。每天
值日干部须提前至少半小时到岗,推迟半小时离校。
4、评比办法。(1)评比内容。环境区看有无杂物(如纸屑、果皮、塑料袋等),室内卫生情况包括门窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上两项均以满分100分
评定。(2)计分与公布。由“文明监督岗”学生轮流值日,公平打分,一周一统
计,每周一公布。
5、奖惩办法。对于卫生优胜班级实行精神奖励与物质奖励相结合;评出“卫生先
进班级”。对于卫生差、管理乱的班级则予以通报批评。每期卫生成绩作为评比
“文明中队”的重要依据。
第四篇:卫生检查评比制度
靖边县市政管理所
单位卫生检查评比制度
一、单位卫生检查评比由单位爱国卫生领导小组具体负责实施。
二、每周末对局属各单位进行1次全系统卫生检查评比,特别是重点部位卫生的打扫保洁。
三、检查内容按照单位卫生管理制度,按百分制计,具体标准:
1、各中队有专门负责人,包干到人,做到人人参与。10分。
2、各中队、各室工作场所物品必须摆放有序,不得乱堆乱放。10分
3、内陈设规范,不得乱张贴、乱订、乱画、乱挂。10分。
4、工作人员穿戴整洁,仪表端正,禁烟区内严禁吸烟,搞好个人卫生。10分
5、地面清洁,四壁无蛛网。10分
6、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂,不乱倒垃圾、污水。10分。
7、走廊楼道无污迹、窗明几净。10分
9、定期进行除四害活动。10分
9、对办公场所卫生死角经常性的进行清理。10分
10、积极参加集体大扫除,注意保持公共卫生。10分
四、根据检查结果,90分以上为清洁中队、室,80分
为较清洁,60分为黄牌警告,60分以下为不清洁中队、室。按单位综合管理考核与奖惩的规定执行,并将结果反馈到各中队、室。
二○○七年五月
第五篇:卫生检查评比细则
张港卫生院卫生检查评比细则及奖惩制度
一、检查内容的具体标准如下(每个项目内扣分相加如超过10分,只扣除本项目10分,不在另加):
1.各科室卫生有专人负责,包干到人,或分班值日,有记录,医护人员做到人
人参与。10(分)没有责任分区或分班值日记录的,少一项扣5分。2.工作人员穿戴整洁,佩带胸牌。10(分)口罩、帽子、工作服、胸牌缺少一样扣1分。
3.工作场所物品必须存放有序,不得乱堆乱放、摆放整齐,没有杂物,办公桌、椅子干净、清洁。10(分)有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣2分。
4.室内陈设规范,不得乱贴、乱订、乱画、挂。10(分)有一处乱贴、乱订、乱画、乱挂扣1分。
5.车辆按规定停放,科内严禁停车。10(分)科室内停放自行车或摩托车有一辆扣2分。
6.门、门框、窗台,窗框、墙壁、天花板无积尘、无蜘蛛网,10(分)有一处不清洁或有蜘蛛网扣1分
7.玻璃窗、纱窗清洁无积灰,窗帘清洁干有一处不清洁或不整齐扣1分。
8.不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂,不乱倒垃圾、污水。10(分)发现一处果皮、纸屑、烟蒂等垃圾扣1分。
9.水池清洁、干净,拖把及洗涤用品摆放整齐。10(分)有一处不清洁或不整齐扣1分。10.吊煽、照明灯、电视机,空调清洁、干净,无积尘。10(分)有一处不清洁扣1分。
二、检查结果:
检查结果由卫生检查小组成员打分,取其平均分。本科室人员不为本科室打分,如有成员休假不在时由本科室人员替补。总分100分,80分以上为清洁科室,60分以下为不清洁科室。检查结果张榜公布。被评为清洁科室和不清洁科室的门上将挂上相应的牌子,以表扬和督促各科室搞好卫生。
三、奖惩制度
经医院卫生检查小组检查评比:被评为清洁科室且为第一名 的科室奖励100元。被评为不清洁科室且为最后一名的罚款100元。连续三次评比为不清洁科室的取消当年科室评先资格。一年内如有四次被评为不清洁科室也取消当年科室评先资格。室外环境卫生不合格的扣除清洁工的浮动工资。连续三个月不合格者,清洁工将被自动解聘。10(分)