SURPASS校园代理方案

第一篇：SURPASS校园代理方案

SURPASS校园代理方案

前期调查：西华师大约有在校生三万余人，全为纯消费者，具备庞大的消费市场。但90%以上的师大学生却不知道SURPASS南充店址，多数人选择直接到五星花园和人民花园等地的大型商场购衣。

我们的优势：我们均为在校大学生，能更好更准确的捕捉在校生的消费心理，并制定相应的销售方案。同时，我们具备服装方面的销售经验，相信可以更好，更优质的完成代理任务。

具体方案：

总的来说，我们的销售方案分两个方向，一是设点销售，二是直接进寝室销售。下面就这两个方向进行具体说明：

一，设点销售

我们将在西华师大新区一期和二期同时设点，并在设点的同时发放传单，具体设点地点可选为一期中门附近和二期大门外。点上安排两个人，同时负责发放传单和介绍，销售工作。

二，进寝室

我们将在每晚9：00至11:00分队在各寝室持样品服饰宣传推销，并登记有意愿要买的人的相关信息。于第二日持顾客信息去贵店拿货。

我们的条件：

1.贵店像我们提供样品服饰，衣架，单页等设点用品；

2.可退货保证;

3.服装营销计划书

第二篇：校园代理招募方案

校园代理招募方案

为了能更精细化开展市场工作，现制定校园代理招聘及管理方案，方便各分 校能招到合适代理人员及对代理进行管理。

一、招募方式

1、从现有工作开展不错、执行力强的兼职中发展；

2、联系高校勤工俭学部或就业办，校方推荐；

3、从参加我公司活动的学生中发展；

4、线上发布招聘信息（网站、微博等）；

5、高校内张贴海报或宣传单。

同等条件下，在校学生组织里担任职务者或有长期兼职工作经验者优先，以方便工作开展。

二、代理界定

1、每位成员提供身份证及学生证复印件后方可签订代理协议，由分校或区域负责人对兼职进行校园工作培训，让其代理了解校园宣传内容及工作开展方法；

2、每位代理成员签订协议后发放代理工作证及代理授权书后，方可成为公司正式代理。

三、工作内容

1、协助公司招生；

2、参与校园内信息收集；

3、参与校园活动（公开课、书展、扫楼、模考等）的宣传；

四、代理管理

1、代理每周五须同时向该校的市场负责人和市场中心代理管理人提交工作总结（内容详见模板）；代理每周的工作内容由该校市场负责人制定，并以工作计划的形式（每周四提交的工作计划表里）汇总给省级市场中心。

2、每周至少一次到所在地分校进行工作交流或培训，以增强代理对我们的熟悉度及代理的责任心；

3、代理参与书展或公开课等校园活动时需佩戴代理工作证；

4、所有代理须加入公司统一的代理工作群（QQ群和微信群），方便代理工作交流和管理；

5、代理工资分由两部分组成：基本工资+提成+其他收入。

基本工资根据各分校实际情况定(按照兼职费进行结算)；

提

成由代理通过个人努力招生而产生的代理费（详见代理协议），代理推荐过来报名的学员，报名后可任选两本图书（具体按照图书赠送流程）；

其他收入指分校根据市场情况而开展收费活动，这些活动可以由校园代理来承办而产生的收入，以激发代理的工作积极性。如代理可以在备考高峰期在学校举办收费模考，报名费归代理所有。

结算工资时，代理需提供身份证复印件、收据，方便报销。

6、代理除可以活动公司外，公司还会向代理提供以下福利：

A、在中公购书、报班享受内部员工优惠政策；

B、每半学期对全省代理工作进行评比，进行奖励（实物或奖金+证书）；

C、优秀代理人员可作为公司储备人才，毕业后在同等条件下，可享受公司优先录取的权利；

D、实习证明（一般在毕业找工作时，用人单位较看重）。

2014年9月24日

中公湖北分校市场中心

第三篇：招聘校园代理方案

招聘校园代理方案

1.张贴海报、招聘广告

2.网络上招募

3.在各大院校开展讲座的时候可以把代理招聘简短介绍

4.借助以前的代理去发展些 把有意向的集中在一起，我们可以开展一个宣讲会

5.借助代理 他们中的可能是学生会的成员有本系或者本社团的qq大量人员好友 这样我们就可以加入 在里面发布招聘信息及课程培训信息（更加进一步促进招生）

6.咨询的学生来时 也可以询问他们是否有意向作代理

7.可以进入各个大学（本市）百度贴吧进行宣传招聘,同时也可发布些培训信息，为生源开辟另一途径

第四篇：校园代理营销方案

柯佳卫生用品嘉庚学院区域营销

科佳市场营销策略

一．这个市场意味着什么？

1.厦门大学漳州校区位于漳州招商局开发区，现拥有学生人数30000多人，其中嘉庚学院学生占13200多人，其招生人数正以每年2000人左右的速度增加着。厦门大学嘉庚学院作为一所一流的独立学院，学生与教职人员的消费水平普遍高于省内大学生的平均消费水平，这对于我们校园区域代理而言，莫过于是一个庞大且集中的消费市场

二． 市场环境及消费群体分析

1.消费类型相对单一和稳健，消费市场相对社会市场来说比较简单。因此比较容易对高校市场的控制和把握。在面对学生消费市场时，很容易了解学生的消费趋势和动态。这也为众多学生组织为商家进行品牌推广提供了操作的可能性。

2.大学生思维比较活跃，文化素养也比较高，互动性比较强，这对于商品的传播和品牌的树立非常有利。

3．大学生是最具潜力的品牌消费群体，无论是在未来的文化素质结构还是经济实力上，均具备成为品牌消费主力军的潜质，是未来品牌消费的中坚力量。

4．大学生高度一致的群体认同感，一个新事物、新品牌在大学生市场会在某一个节点呈现突然的高峰。对于众多商家而言品 柯佳卫生用品嘉庚学院区域营销

牌推广成功，将会直接带来可观的经济效益。

5．大学生没有形成完整的，稳定的消费观念，自控能力不强，多数消费都是受媒体宣传诱导或是受身边同学影响而产生的随机消费，冲动消费。低价值产品高层化、高价值产品低层化”消费。商家的宣传力度，宣传模式都将直接影响学生对该品牌的购买欲望和长期的品牌认同感。

只要我们选择适合嘉庚学生心理的宣传模式与经营方式，加大对于校园的宣传力度。您就可以在30000多人的嘉庚市场中占据有利位置。

三． 如何开启市场大门

1．营销方法:以无成本的方式进入学校周边销售点，当商家卖出商品得到利润，在进行货款结算，同时把厂家货款还清，让销售员对此产品的销售额度进行一个新的评估，也就是说明这次的产品上架前1~2个月是试营阶段，把主动权拱手让出，当时机成熟时进行押金结算或者进行现金结算，把主动权拉回，到时再根据市场的调动进行价格的新一次定位，于此同时我们要利用我们手头的资金煽动周边亲信人员进行购买，目的是为了让商家尝到甜头，方便产品的上架与市场的定位；

优势：厂家直接发货，公司的大力支持，人脉关系广，成本负担小

劣势：销售渠道不够成熟 柯佳卫生用品嘉庚学院区域营销

机会：公司的大力支持、风险承担小、首批校园代理 威胁：其他品牌产品的竞争、对销售理念的空白

2.宣传方式：我们通过人人网、微博、QQ空间等网站门户发布活动相关信息，已经周围的人际关系把我们所代理的商品品牌推广出去，坚信好品质的产品在加上适度的宣传定能开发出他最大的潜能！

3.分销渠道：抓住以上市场分析，强有力的找到突破口 通过周围的人际网 找到志同道合与有兴趣的朋友同学进行代理，给一定回扣！这样会减少我们三个人的工作负担。真正实现校园市场可持续发展战略！

四． 代理效果预测

1.从宣传的经济效果看，通过以上长期及短期的广告宣传和诱导，自然会吸引一部分学生消费群体，获取一定的市场份额，给我们商带来利润。更重要的是稳定了大部分未来的、潜在的学生，从而达到宣传的最基本、最重要的效果——经济效果。

五． 团队工作的分配

1.团队成员：林伟强、刘钰川、王紫薇 2.各成员优势：

林伟强：良好交际能力 具有很强的商业头脑 和从事过不同的商业领域工作 能过较好的掌握商业契机

刘钰川：口齿伶俐、思维谨慎、市场关系较广、能力具有发觉和 柯佳卫生用品嘉庚学院区域营销

发展空间；

王紫薇：口齿伶俐、思维活跃、校园人脉关系广、女士 3.合作契机：为了提前适应社会、积累经验、赚取人生第一桶金 4．工作分配：

刘钰川、林伟强：负责校内外商家产品在超市的上架、市场定位、货源的联系；尽可能的把产品打入学生周围的市场超市。主打商品分销及策划。

王紫薇：负责校内产品的人际推广（运用广阔人脉进行有力的宣传和推广）、财务计入与支出、货品数量。

六． 如何进行利益划分

方案一：无成本投入，所得利润每人25%，剩余25% 用于团队内开支，帮忙推广人员的薪资

方案二：每人投资成本（总额5000）用于从商家手中购回商品，根据成员的投入额度进行利益划分

七． 未来发展目标

尽管我们刚刚起步，但是麻雀虽小 五章俱全。我们将做长远市场计划 走可持续发展战略。凭借我们所具备的商家资源优势 以厦大漳州校区为跳板，跨越厦门各所高校销售点，阔充实力，从而达到利润的进一步提升，市场经验的积累，再进行市场的区域代理。从而达到真正做大 做强的团队！

第五篇：校园代理招募方案

校园代理招募计划

一、校园代理招募范围

在北京市，所有潜在可开发的大学及各种职业技术学院等。

二．校园代理招募期望及计划目标

1)招募到校园合伙人或校园代理，并为其制定工作要求与计划（月目标10-15人）。

2)由校园合伙人或校园代理根据城市经理制定工作计划进行具体实施（每个校园代理的月注册量预计600-1000人次）。

3)由校园合伙人或代理根据蚂蚁兼职提供的兼职机会汇总兼职人员的报名人数（同时推进蚂蚁兼职APP的下载与注册）,并落实兼职人员实际到岗状况 4)根据校园合伙人及代理实际完成情况（第一个月为准），作出下个月的工作计划调整和落实

三、校园合伙人及代理的工作内容

1)通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传蚂蚁兼职及服务，使大家对蚂蚁兼职这个品牌有一定的了解。2)负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传蚂蚁兼职、并进步提高扩展蚂蚁兼职知名度及注册下载量。

3)时时关注所管辖的校区兼职人员工作状态，由校园代理及时报给校园合伙人及公司。由校园合伙人或城市经理根据汇报情况制定相应的工作计划和兼职安排。

4)校园合伙人及校园代理应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）等其他方式对蚂蚁兼职进行宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。

5)调查兼职人员的工作状况以及下一步工作的期望值并及时反馈与安排 6)积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把蚂蚁兼职引入到学校以配合校园代理的工作。

7)如公司在各校区举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协同公司，发放和收集调查问卷表格。在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。

四、校园代理招募方法

1.通过QQ群，校园BBS，微博及微信，各类社会招聘网站等发布招募信息 2.由城市经理负责对报名人员进行审核，符合条件者即可成为蚂蚁兼职校园合伙人或校园代理。

3.根据每所学校的规模或人数多少，限定校园合伙人及校园代理的名额，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。

4、如可以通过讲座形式让学生知道“蚂蚁兼职”，提供兼职工作的机会，并当场积极推动潜在的想做的兼职的学生下载APP并注册。

5、通过发宣传单，招募校园代理，并同时进行推广，并扩大下载APP与注册量。

五、校园代理薪酬与绩效 参照公公司《岗位说明书》

1.校园代理可享福利补充：

1）.上岗前可以得到一定的岗前培训；

2）.定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。

3）.所有代理工作满一学期，公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书；代理工作满三年，公司将给予推荐工作。

六、校园代理淘汰规则

1.为保证校园代理健康、有续发展，每个学校正常情况下最多设置三位代理； 2.在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接解除代理关系。

七、公司支持

1．费用支持:原则上是希望院校合作可以免去讲座场地费用，在必须要收场地费的学校公司按实提供讲座场地费用。

2．讲座支持:公司选派经验丰富的咨询师给予讲座最大的支持。3．宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报

八、校园代理规则特别说明

蚂蚁兼职保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利，并将通过电子邮件方式及时通知代理。