荣成市教育局招聘中小学教师公告

第一篇：荣成市教育局招聘中小学教师公告

荣成市教育局招聘教师公告

为进一步加强我市教师队伍建设，根据荣编办[2012]第2号函，荣成市教育局2012年拟公开招聘教师85名。现公告如下：

一、资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法，品行端正，具备人民教师基本素质；

3、五官端正，身体健康；

4、择业期内取得学士以上学位的荣成籍（含在我市“三支一扶”支教期满的外籍）全日制本科及以上学历的师范类毕业生。其中，物理、地理、音乐、美术四个专业招聘山东籍师范类毕业生。

二、招聘专业及人数

语文9人、数学10人、英语11人、物理6人、化学5人、生物5人，历史4人、地理5人、政治4人、音乐7人、美术6人、体育8人、幼教5人。

应聘者报考专业需与全日制院校所学专业一致。其中幼儿教师招收幼儿教育、学前教育、小学教育专业毕业生。

三、招聘程序

（一）资格审查

符合条件的应聘者于1月19日前，由本人持个人简历、推荐书、自荐表、成绩单等相关资料及复印件、近期免冠一寸照片2张到政工科报名，进行资格审查（往届毕业生还应

持报到证、毕业证、学位证、教师资格证）。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，弄虚作假一经查实，取消考试资格或录用资格。

（二）考核

考核分理论考试和讲课两种形式。

1、理论考试：主要考察教育学、心理学基本理论、时事政策和教师职业道德等。

2、讲课：采取模拟课堂讲课的形式，讲授高中课程。音乐、美术、体育、幼师专业还要加试技能。

（三）录用

根据理论考试成绩分专业从高分到低分，按1:3的比例确定参加讲课的人员。

文化课专业按理论考试成绩20%、讲课（技能）成绩80%的比例、音乐、美术、体育、幼师专业按理论考试成绩10%、讲课（技能）成绩90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据各专业招聘人数按总成绩从高分到低分依次录用。如出现考生总成绩相同，则按讲课（技能）成绩由高分到低分录用。

被录用的毕业生要参加由教育局指定的县级医院的体检，体检合格的毕业生与市教育局签订就业协议。毕业后参加统一组织的岗前培训，合格者由市教育局根据学校教师需求统一安排到中小学校任教，享受政策规定的工资、保险及福利待遇。实行试用期制度，实行人事代理。因特殊原因解约的，要缴纳违约金，造成的岗位缺额，根据考核总成绩依

次递补。

四、考核时间

正月十五前

联系电话：0631—7564054

2012年1月14日

第二篇：山东省荣成市教育局招聘教师信息

2012年山东省荣成市教育局招聘教师信息

更多教师招聘信息请登录山东教师资源网（http://）为进一步加强我市教师队伍建设，提升教师队伍素质，荣成市教育局2012年拟公开招聘部分专业教师17名。现公告如下：

一、资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;

2、遵纪守法，品行端正，具备人民教师基本素质;

3、五官端正，身体健康;

4、择业期内全日制本科及以上学历、学士及以上学位的山东籍师范类毕业生。

二、招聘专业及人数

物理6人、地理5人、美术6人。

三、招聘程序

(一)资格审查

3月13日、3月18日分别参加山师大(长清)、鲁东大学举办的就业供需见面会。应聘者应提交个人简历、推荐书、自荐表、成绩单等相关资料(往届毕业生还应持报到证、毕业证、学位证、教师资格证)。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，弄虚作假一经查实，取消考试资格或录用资 格。

(二)考核

通过资格审查的毕业生，于3月24日持《教师考核通知书》和一寸照片2张到荣成市教育局政工科报到，参加25日教育局组织的考核。

考核分理论考试和讲课两种形式。

1、理论考试：主要考察教育学、心理学基本理论、时事政策和教师职业道德等。

2、讲课：采取模拟课堂讲课的形式，讲授高中课程。美术专业还要加试技能。

(三)录用

根据理论考试成绩，分专业按1:3的比例确定参加讲课的人员。物理、地理专业按理论考试成绩20%、讲课成绩80%的比例;美术专业按理论考试成绩 10%、讲课(技能)成绩90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据各专业招聘人数按总成绩从高分到低分依次录用。如出现考生总成绩相同，则按讲课(技能)成绩由高分到低分录用。

拟录用的毕业生要参加由教育局指定的县级医院的体检，体检合格的毕业生与市教

育局签订就业协议。毕业后参加统一组织的岗前培训，合格者由市教育局根据学校教师需求统一安排到中小学校任教，享受政策规定的工资、保险及福利待遇。

联系电话：0631—7564054

***

2012年3月8日

第三篇：2012宜都市教育局招聘中小学教师公告

2012宜都市教育局中小学教师招聘公告

报名时间：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

经市人民政府批准，拟面向社会公开招聘中小学教师若干名。现就招聘的有关事项公告如下：

一、招聘专业学科及人数

2012年计划招聘中小学教师24名。

二、招聘对象范围及资格条件

（一）对象范围

应聘对象范围为：全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生、本市资教生、市外在编教师。

（二）资格条件

应聘人员须同时具备以下基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规

2、品行端正，具有良好的职业道德。

3、具有国家承认的全日制普通高校大学本科及以上毕业学历，所学专业须与招聘专业一致或相近（报考小学语文、数学学科教师不受此限）。

4、除2012年应届师范毕业生、我市在职资教生及体育、音乐、美术专业毕业生外，其余报考人员应具备符合规定的教师资格证。

5、除体育、音乐、美术专业毕业生外，其他报考人员普通话水平须达到二级乙等水平（其中语文教师须达到二级甲等水平）。

6、年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

7、身体健康，容貌端庄，形象好。

（三）有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；

4、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照个人报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名方式：应聘者本人现场报名。符合上述公开招聘对象范围和条件的自愿报名考生，由本人在规定时间内到指定地点报名，并填写《报名登记表》。

2、报名时间：2012年4月13日上午8：00至4月23日下午5：00（有效工作日）。

3、报名地点：宜都市教育局教师管理科。

4、报名应提供的材料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件，应届毕业生须提供所在学校毕业生就业推荐表及学业成绩记载表。资教生由所在学校出具报考证明。免冠同底1寸近期彩色照片3张。

5、每人限报一个职位。

（二）资格审查 http://www.xiexiebang.com）。

教师领导小组办公室

2012年4月12日

宜都市公开招聘中小学

第四篇：乳山市教育局2014年招聘20名中小学教师公告

乳山市教育局2014年招聘20名中小学教师公告

教育教学工作需要，现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘中小学教师20名,其中语文3名，数学4名，英语3名，物理2名，化学2名，音乐2名，体育2名, 计划安置的免费师范生2名(若计划安置的免费师范生放弃回我市就业，数学、英语各增加1名)。

二、招聘对象和条件

（一）具有山东省户口（含山东省生源），拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排。

（二）全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位毕业，具备招聘岗位教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，所学专业与招聘职位相同或相近，并取得高级中学及以上教师资格证（2014年应届生于毕业报到时提交）。

（三）具有适应岗位要求的身体条件，年龄30周岁以下（1983年 2月26日以后出生）。

（四）作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分。

三、报名与资格审查

（一）报名：2014年2月26日上午8：00至2月28日下午5：00，登录乳山教育招聘网(http://zp.rsedu.com)“报考人员信息录入入口”进行报名，打印《2014年乳山市教育系统招聘教师报名登记表》，并携带有关资料于2月28日前到乳山市教育局政工科参加资格审查。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。

经现场资格审查不具备招聘条件的人员，或提供资料不真实的，取消其报考资格，合格者发给准考证。资格审查需提交的资料：

1.2014年应届毕业生：本人身份证、户口本、学生证,学校毕业生就业机构出具的《毕业生就业推荐表》、《学生学习成绩表》和学校教务部门出具的学历证明等材料原件及复印件。

2.往届毕业生：需提供本人身份证、户口本、报到证（择业期内未就业毕业生提供）、学历证、学位证、教师资格证的原件及复印件。有工作单位的人员，要提

供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信；无工作单位的人员，要提供由档案托管单位出具同意报考证明。

3.近期1寸同底免冠彩色照片2张。

4.非山东户口的人员，另需提供在山东省参加普通高考的证明。

各招聘岗位报考人数达不到计划招聘人数2倍的，按1：2的比例相应核减招聘计划，核减的招聘计划根据需求调整到其它学科，调整计划在报名结束后进行公布，若调整后报考人数仍然不足的予以取消。

四、考试内容及方法

考试分为笔试和试讲：

（一）笔试

笔试内容为教育学、心理学以及报考职位所涉及的高中课程内容，采用百分制计算报考人员的笔试成绩(其中教育学、心理学占10%，高中课程内容占90%)，笔试结束后，根据招聘计划和考试情况确定笔试合格分数线。

（二）试讲

试讲人员从笔试合格的人员中，根据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定 试讲人员。因弃权出现的试讲人员空缺，按笔试成绩依次递补。试讲采用百分制计分，试讲内容为报考职位对应的高中课本中的一节新授课（音乐、体育需加试专业 技能，占试讲成绩40%），具体内容现场抽签确定，每位报考人员40分钟独立备课时间，模拟讲课12分钟，试讲（技能测试）成绩现场公布。

试讲结束后，按笔试成绩占40%，试讲成绩占60%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试、试讲和考试总成 绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按招聘计划等额确定体检考核人员。拟确定为体检考核人员的试讲成绩不得低于70分。如同一 个招聘职位出现报考人员考试总成绩相同，则按试讲成绩从高分到低分确定体检考核人员。报考人员的考试总成绩及进入体检考核人员名单，在乳山教育招聘网上公 布。

五、考试时间及地点

1、时间：笔试3 月8日上午8：00-10：00

试讲3月8日下午2：00开始

音乐、体育技能测试3月8日下午2：00开始

2、地点：乳山市第二实验小学

六、体检及考核

体检标准和相关要求参照教师资格认定体检标准进行，考核由成立的考核工作小组负责，考核小组要实事求是，全面、客 观、公正地评价被考核对象，并形成书面考核意见。对放弃体检考核资格或体检考核不合格造成的空缺，经乳山市人力资源和社会保障局审核同意后，按考试总成绩 依次等额递补。

七、公示与聘用

对考试、体检、考核均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为 7个 工作日。公示期满对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订《就业协议》，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重 问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对拟录用人员，市教育局还将在其报到时，对其资格进行复审（含审查应届毕业生的教 师资格证），审查合格者予以录用分配，不合格者解除《就业协议》。录用人员面向中小学统一进行分配。新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系电话： 0631-6678916 0631-6653731

乳山市人力资源和社会保障局乳山市教育局2014年2月20日

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第五篇：教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

教师招聘：2014年文安县教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)身体健康;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和资料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)学位证书;(4)教师资格证书;(5)有效居民身份证;(6)户口薄;(7)其它需提交的证明材料;上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。

(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。

4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5.每人收取报名费考务费100元。

6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(四)体检

对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据考试总成绩、考核、体检情况，择优确定拟聘人选，并在县行政中心正门明显位置、县教育局大门口明显位置、文安政府网 http：//www.xiexiebang.com/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876