周小结3[大全]

第一篇：周小结3[大全]

学习周小结

说说现在第三棒线设备的维护与保养。

第三棒线是一条新的生产线，但是它却给不了我新的感觉，整条设备都看不到它的原色了，外面包了一层灰、油污，不知是轧棒材的设备都是这样子还是没有维护保养好？

来这边学习了一段时间了，这边的环境是粉尘大，可以看到设备大支架上都是铁粉，这里的环境是粉尘大，地面可以看到一层层的粉尘；高温，离轧线三米就可以感觉到热浪；水蒸气，这是因为用水冷却；振动、噪音，今天轧大25MM的我感觉比前两天轧小规格的噪音还要大。

虽然这里的设备看起来这么旧与这里的环境不无关系，但是我认为没有对设备维护保养好也是有关系的。设备很多油污，多是润滑油，在这种高温又多水气的环境，润滑油及其添加剂中所含的活性元素硫、氯、磷等会氧化成有机酸，腐蚀设备。时间长了设备都变成黑色了，再加上铁粉和在一起结成一团团的，不但影响设备调整和更换的精度，同时也加快其部件的磨损。

零部件的变形，导卫的调节是通过调整导卫基座螺杆来实现的，因为多次冲钢导至进出口导卫基座变形，没有更换和修复，影响了调整的精度，同时在轧制的过程中因为振动的原因，更容易松动和错位发生事故。这里的导卫是由左、中、右三部分用螺栓连接而成，两只导辊分别装在左右导卫体上，改变中间板的厚度从而改变导卫辊的开口度；导辊轴为偏心轴，可以精调一对导卫辊的开口度。左右导卫体前端呈三角形，装配时贴近轧辊，起着护卫作用。导辊轴承采用油气或油脂润滑。左右导卫体上有冷却水孔，喷水冷却导辊。导卫结构紧凑，精度是相当高的，导卫的好坏对生产的影响是很大的，因此在更换过程中不能乱丢，虽然它是铁的，但丢多了也是会变形的。就像电工工作，尽管量过是没有电的，但在操作中也要把它当作有电的来处里。在这里，尽管导卫是铁的，我们应该把它当作是玻璃的来轻拿轻放。

棒线的生产精度要求是很高的。就拿15到18号支架来说，收放料调整一圈是0.2MM；冲钢的时候，拍急停慢了三秒，钢冲得到处都是；每个支架的辊缝上下公差要求都在0.2到0.3个毫米之间。我们可以看到精度要求是越来越高的，我们的设备进来进精度也是附合要求的，但是我们能不能保证其精度一直附合要求呢？这就要求我们每个员工在日常工作中对每一台设备，每一个部件的爱护和维护了。

第二篇：小结3

一年级教学小结及新一年计划

在这一学年中，我接了一（2）、一（4）两个教学班。在教学过程中，我刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学规律，积极参加教研活动，珍惜外出学习的机会，认认真真上好每一堂课，虚心听取他人意见，积极改进，努力提高自己的教育教学能力。把去年教一年级所得的经验成果和大家分享。

新的一学校就要开始了，我这样计划我的新学年：

1、认真备好课，上好课。做好本职工作，做一个有自己独特教法的好老师，做好补缺补差工作。

2、利用课余时间，多看新闻，多了解国内外发生的大事，紧跟社会潮流。

3、以情感教育为核心，贴近学生心灵。以身作则，引导孩子从小做对社会有用的人。

4、准时上下班，认真完成领导给予任务。

第三篇：小结3

人事处、离退处3月工作小结和4月份工作安排

一、2011年3月工作小结

1、对局属单位一季度素质提高工程实施情况进行督促检查。从检查的情况看：技术转移中心、创业中心、战略院、器材站等单位开展较好，一季度有2名同志晋升了经济师职称（星火中心李美鸥、投资公司卫铮），正在准备申报高级职称12人、中级职称28人，发表论文15篇。

2、组织开展了中高级专业技术人员考核工作。组织局属单位对符合考核条件的97名专业技术人员进行了严格考核，考核内容包括目标任务完成、学术论文发表、工作质量及效率、工作态度、工作业绩等，并征求了局分管领导的意见，初步有86人符合奖励要求：其中正高4人、副高22人，中级60人，不符合奖励条件的有11人（未完成素质提高目标任务6人，未发表论文5人），下一步需报请局专业技术人员管理委员会进行审核。

3、完成了局属事业单位工作人员考核工作。按照市人社局的要求，督促局属单位对2010事业单位工作人员考核进行了相关数据录入和填报。局系统事业单位中应参加考核316人，实际参加考核316人，考核优秀等次45人，考核合格等次257人，考核未定等次14人。

4、完成了局机关公务员考核的软件数据录入工作。按照市人社局的安排，认真录入了公务员考核的相关数据，根据公务员优秀比例（15%），结合年终考核结果，张浩明、宋世斌、李平、宁继东4名同志考核等次为优秀，其他人员为合格。

5、完成了市委组织部有关严肃换届纪律保证风清气正的相关工作。按照市委组织部的要求，组织科技局市管干部和机关中层干部填写了有关“承诺书”，并于 25日报送了相关资料。

6、完成了局属事业单位法人年检工作。

7、完成了局系统全员聘用合同的续签工作。积极督促局属单位签订《事业单位聘用合同》，局系统共有303人与所在单位签订了聘用合同。

8、开展了素质提高工程2011年第二期业务知识培训。3月24日下午在星火中心会议室由创业中心许仪同志就“全面质量管理与科技创新”进行业务培训，局系统相关业务人员共36人参加了培训，参训人员共有6人提出了意见和建议。

9、完成了市科技局2011干部培训计划的拟定和上报工作。按照市委组织部的安排，在充分征求意见的基础上，拟定了干部培训计划，及时报送了市委组织部。

10、完成了局系统离休干部专题统计报表的统计工作。

11、办理了局系统日常工资审批、职称聘任等工作。

二、存在问题

工作中存在服务意识差，工作作风浮躁、散漫、拖拉等问题，特别是在局属单位中层干部备案、中高级专业人员考核以及青年干部摸底等工作中，出现了督促检点不到位、工作拖沓、工作效率低、质量差等问题，给工作带来很大被动，造成了极为严重的后果。今后一定认真深挖思想根源，积极整改。

三、4月份工作安排

1、组织开展事业单位岗位设置相关工作，根据市人社局的安排，局属事业单位需进行岗位设置，包括:事业单位岗位设置方案制定、专业技术职称职数核定等。

2、完成局系统专业技术人员考核，并发放职称津贴。

3、完成局机关干部职工的工资变动审批工作。

4、开展2011年素质提高第三期业务培训，本期拟由投资公司安文柱同志讲课，讲课题目为：中小企业融资现状及方式

5、组织开展专业技术人员知识产权公需课程培训。

6、完成领导交办的其他工作。

第四篇：周小结

这一周是残疾人社会体育指导员培训班开班，我们在培训班那帮忙，帮老师们发发材料，整理整理东西，为上课的学员服务。各位学员对我们的态度也挺好。

参加培训的都是些残疾人，来自各个市区，来这培训业不容易，有的拄着拐杖，有的走路不大方便，只要他们有需要，我们会尽我们最大的努力去帮助他们。学员们和我们聊天时，说残疾人社会体育指导员不好当，指导员不仅仅是单纯的面对残疾人，指导他们进行健身活动，还要依据残疾人的个体情况，为他们制定相应的健身内容、健身目标、健身手段等；组织推广、宣传实施、开展各类残疾人体育健身活动；以及承担培训更多的残疾人体育健身指导员工作；可以讲任重而道远，所以上课时他们认真听讲，认真学习，打下扎实的理论基础。爱心、耐心、恒心是残疾人社会体育指导员必不可少的最基本的素质。残疾人是社会中最弱势的群体，他们渴望得到社会的尊重，渴望得到大家的认可，渴望像一个正常人一样的生活。所以在与残疾人的交往中，我们一定要抱着一种平和的心态，且不能有歧视或异样的眼神看待他们，要像与正常人交往一样与他们沟通交流。

第五篇：周小结

无人机空战的战略

一

无人机空战时的目标分配：

1）对于无人机在空战中的目标分配问题，例举下面一些方法： 1）根据采用威胁指数法进行协同目标分配,并将其计算结果作为神经网络目标训练的教师值.根据训练样本应用神经网络控制方法对其实现目标的分配[1]。

2）建立基于多Agent技术的IJCAV群目标分配模型。

建立了3：4攻击的目标分配模型，采用分支定界法实现对目标的分陪[2]。

3）基于双层规划的攻击无人机协同目标分配模型。分别以打击效果最大化和飞行航线最短作为模型的上下层目标,并贴近战场环境将目标优先程度、目标打击效果上下限以及打击时间窗口等因素作为模型约束。利用直觉模糊双层规划(intuitionistic fuzzy bilevel programming, IFBLP)理论对构建的协同目标分配双层混合整数规划模型进行了转化,并采用粒子群优化(particle swarm opti-mization, PSO)方法对其进行求解[3]。

二

总体概述无人机对战及其用的方法；

在无人战机的攻防对抗过程中有很多的方法，微分对策、专家系统、机器博弈、混合粒子群、神经网络、最优轨迹等多种方法，在各自方法中都有着各自的优缺点，阐述各自的优缺点[4]。

三 详细的一点的介绍追逃对抗中博弈双方的空战策略，把应用博弈论方法将多无人机进行目标分配[6]。运用微分对策方法介绍三维无人机对抗的建模与仿真 [5]。

四

最后总结该阶段研究的理论和实际的意义。分析自己的不足，接下来应该怎么走。

老师您帮我看看接下来做这些可行不，您的建议有哪些?

[1] 多机协同多目标分配战术决策研究.浦 鹏, 张金春, 孙玺菁(海军航空工程学院,烟台 264001)[2]基于多Agent的UOAV群目标分配设计钟咏兵冯金富’彭志专梁晓龙(空军工程大学工程学院，陕西西安710038)[3] 基于双层规划的攻击无人机协同目标分配优化刘 毅,李为民,邢清华,徐小来(1.空军工程大学导弹学院,陕西三原713800;2.空军装备研究院,北京100076)[4]东大下载的文献 [5]晓光师兄的论文

空战决策中的智能微分对策法 王义宁1, 姜玉宪2(1.清华大学机械工程学院精密仪器系, 北京100084;2.北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院, 北京100083)[6] 基于博弈论的多UCAV 对地攻击目标分配唐传林，杜海文，吴文超，翁兴伟(空军工程大学工程学院，西安710038)摘

2012-3-15 这几天没有做出什么来，主要整理论文，提取一下有用的东西，这周会把整理的写出来。按照小论文的模型写东西。

2012-3-19

国外无人机主要发展和前景

基于无人机的战场应用特点:

一、信息获取;

二、攻击及支援;

三、夺取战场电磁权;

四、提供预警及通信中继能力;

五、目标指引;

六、战场输送。国外无人机目前的发展方向是向着隐形、微型、高速;高空、长航时;一机多用的方向发展【7】。无人机的发展方向朝着更加的智能化信息化，在军队和现代化战争的需求，利用微型无人机进行侦查，大型的无人战机进行战斗都适应的时代要求逐步的实现，美国的“全球观测者”、“蒂尔”Ⅱ无人机，英国研制“飞行翼”“微型隼”无人机，都是目前国外无人机研究方向的代表之作。对作战效能的评估方法：

作战效能的研究方法大致有五种【8】：性能对比法、计算评估法、专家评估法、试验统计法、计算机模拟（即计算机仿真）法。每种方法都有各自的优缺点，适合一定的应用范围，很多时候不同方法需要互相补充才能更好地说明问题。相对而言，计算机空战仿真在顶层分析论证阶段被广泛采用。

目前在无人机空战中主要有一下这几种方法对无人机空战进行评估和决策：

矩阵对策法是将连续对策模型离散化，敌我双方在一定的时间间隔(计算步长)内各自在自己的策略集(机动方案集)中取出一个，使得系统达到我方支付矩阵的鞍点。矩阵对策法作为一种机动决策方法是可行的。但是该方法的解只是满足分段最优的策略序列，是次最优的。该方法有一个前提：各局中人不抱任何侥幸心理。这就使得采用的策略可能过于谨慎，从而在一定程度上影响空战仿真的逼真度。

专家系统通常包括知识库、推理机、数据库、知识获取模块、解释模块、人-机接口等部分。空战专家系统是空战决策研究中提出最早，也是技术最成熟的方法。

空战决策的神经网络模型是一种比较新的方法，其运行过程分学习期和工作期两个阶段。其决策模型的智能体现它的鲁棒性、并行性和自学习能力，这些方面恰恰模拟了飞行员决策的思维过程，一方面，在信息不完整或环境发生改变条件下，神经网络可以做出合理的响应，尤其当环境和以前神经网络学习过的环境极其相似时，尤为合理；另一方面，神经网络决策推理过程通过网络结点并行激活，能够有效地保证决策的实时性。神经网络方法在空战决策中的运用具有广阔的使用前景和实用价值，值得进一步探索和完善。

用微分对策法研究空战对策是最知名和最具现实意义的决策模型。该方法把攻防对策化为双边极值问题而后求解，得到了一些求解方法和最优控制策略。但是由于其数学方法上的局限性，使得其结果仍不能令人满意，主要有以下原因：(1)微分对策法的性能函数设定比较困难；(2)由于微分对策法的复杂性及其庞大的计算量，导致其很难在实际中应用；(3)对微分对策模型的简化常常导致病态情况出现。因此，尽管微分对策理论已经发展了多年，还没有产生过对实际空战比较合理的描述。

决策影响图法是决策树基础上发展起来的一种决策方法，在影响图模型中，效用函数表示决策者的偏好，效用函数中的加权系数代表对多目标的权衡。此外，影响图结构清晰，在构造或更新的全过程中都可以组织空战专家参与。模型中还将概率同空战状态联系起来，影响图的分析结果为各备选机动动作的效用值提供了概率分布，用来表示完成各备选动作的成功率。最终的机动决策要根据决策者所选用的决策标准而定。由于影响图法是一种较新的决策方法，如何应用其表示空战决策过程和进行求解有待于进行研究。

【7】国外军用无人机技术的发展分析*刘铭1)孙轶2)(海军驻锦州地区军事代表室1)锦州121000)(海军驻沈阳弹药专业军事代表室2)沈阳110045)【8】飞机空战效能评估的战术决策技术研究 南京航空航天大学 硕士学位论文

2012-3-25

有关无人机对抗中的微分对策 三维空间微分对策的建模

在三维空间内建立六自由度模型（三个质心运动和三个角运动），在合理的假设情况下：

(1)假设飞机做无侧滑运动，则侧滑角为零，侧力Z为零。dxK(1x)dt(2)假设发动机安装角p为零，则发动机推力P矢量的方向沿着速度的方向，推力P与阻力Q可以作为一个整体统一进行考虑。

(3)假设飞机运动时不计风速，则航迹坐标系的Oxh轴、速度坐标系的Oxa轴与机体坐标系的Oxb轴一致，则滚转角与速度滚转角s相等；偏航角与航迹偏转角（航向角）s相等。

(4)假设飞机质量m为常数，且大气密度和重力加速度g不随飞机的飞行高度发生变化。

(5)视地球视为一 惯性系统，视地球为静止的，忽略其自转和公转的影响（即采用所谓的平板地球假设）。

在上述假设的基础上，借鉴文献[9]，可以得到简化的无人飞机六自由度动力学模型：

vcoscos（1）xvcossin（2）

yvsin（3）

zg(nxsin)（4）vg(nfcoscos)（5）vgnfsin（6）vcos式中：x，y，z为无人飞机位置坐标值；v为无人飞机飞行速度；为无人飞机俯仰角，为无人飞机偏航角。nx称为切向过载；nf为法向过载：

PQnxmg（7）nn2n2Yfyzmg故式（4）可写成：

PQgsin（8）mY为无人机的升力；Q为气动阻力，其计算公式为： vQ(z,v,nf)q(Cd0Cd1n2f)（9）

式中，Cd和Cd分别为零升阻力系数和诱导阻力系数，q为动压，01且qv2。

微分对策模型与定义[10] 微分对策属于双边的最优控制问题，其状态方程可以写成：xFxGuCw其中，x为状态变量，u为导弹控制策略，w为目标.12机动策略，F、G、C为状态矩阵。初始条件 x(0)x0，性能指标函1tfT数：J(u,w)t[x(t)P(t)x(t)u(t)R(t)u(t)2wT(t)]dtxT(tf)p(tf)x(tf)

20其中，P(t)、R(t)、为加权矩阵。

假设在t0时刻，我机和敌机都知道对方在tt0时刻的所有信息。如果在t0时刻我方战机首先采取机动策略1，然后敌方战机根据我机的机动，采取最优规避机动策略1，此时指标函数为minmaxJJ(1,1)。这种条件下，我方战机在追击敌机过程中将消耗最大能量，即有J(1,1)Jmax。如果在t0时刻敌机首先采用机动策略2，然后我方战机根据地方战机策略，采取最优追击机动

maxJ(2,2)。这种条件下，我方战策略2，此时指标函数为min机在追击敌机过程中将消耗最小能量，即有J(2,2)Jmin。综合以

naJxmimnaJx，也就是存在上两种情况，必有mimJ(1,1)J(2,2)。

[9]Three-Dimensional air combat: numerical solution of complex differential games

R.LACHNER, M.H.BRETTNER and H.J.PESCH May 16 1996 [10]微分对策制导

罗生 宋龙／中国空空导弹研究院