证券协会2009年总结报告

第一篇：证券协会2009年总结报告

证券协会2009年工作总结报告

转眼一年工作将近结束，证券协会经过一年的发展，在体制建设、活动开展上都收获了可喜的成绩。每一个证券人都传承了证券协会严谨、务实的学习和工作态度，用自己的实际行动为证券协会的成长和发展做出自己的贡献。

一、工作成果

证券知识交流会

今天，以证券业为主要代表的世界金融业已经发展成为国际上一股巨大的力量，并逐渐成为全球经济一体化进程中、国与国实力较量中不可或缺的重要力量。世界经济步入新的世纪，证券业从未像今天这样受到广泛的、甚至于国家战略层面的重视，并将未来的国家实力较量和国民经济中扮演越来越重要的角色。

顺应着全球金融业的不断进步和我国国民经济的蓬勃发展，中国的证券市场，尤其是股票市场在最近的十多年中，以迅雷不及掩耳之势飞速崛起，成为经济领域一支中坚力量，肩负起经济资源高效协调和民富民生的重要使命。

在中国，证券业被广泛著以高难度、高风险。由此，中国证券业的发展要求客观上向证券行业未来重要的参与者大学生提出了要求。当代大学生应当树立崇高的责任感和开拓精神，积极学习，努力进取，促进证券业，迎接证券业。

北京交通大学证券协会以深入学习、研究探讨证券知识和证券业发展为宗旨，召集广大喜爱证券方面学习研究的学生，共同学习、科学研究、积极探讨，牢固掌握证券理论知识，开展科学研究及社会实践，增强学生学习专业理论知识的兴趣和社会活动才干，更多更好更全面地熟悉证券业，武装自己，服务社会。

为此，证券协会定期组织会员，进行证券知识学习、讨论，并指定若干人对所学内容进行讲解和发表个人见解。

主要以小组为单位开展。分组方式有两种：

1、分全体会员成15—20人的小组，每期指定3—5名会员对个人的学习研究成果进行讲解；

2、由协会提出或会员提出若干学习研究课题，分配成组，会员自由选择课题小组，每期指定3—5名会员讲解所学内容。在讲解人个人讲解发表完毕，对于其讲解内容，小组其他人可以提出问题、个人看法，并且大家广泛参与讨论。

个人讲解可以充分调动大家学习以及参与活动的积极性。在每期活动尾段，可适当安排娱乐活动。

此外，证券协会还多次邀请新时代证券公司资深市场分析师、培训师——毕太伟先生参与到我们的证券知识沙龙中，与同学们就证券知识进行交流，并为同学们答疑解惑。

为到达服务同学、营造学习证券知识良好氛围的目的，证券协会交流会面向广大同学开放，每次交流会都会有非会员加入，加强了同学们之间的交流互动。

证券知识交流会作为证券协会干部和会员成长的主要形式，将一直保留下去，并不断思考创新，邀请更多有实战经验的人参与进来，有利于证券知识理论与实际的结合，对于证券协会和广大同学对于证券知识的学习将起到更多作用。

编辑证券知识小手册

为更好的服务广大交大学子，让更多同学利用证券协会的资源，证券协会联手新时代证券，于2009年11月20日达成共识，正式开始证券知识小手册的编辑与发放工作。

证券知识小手册的编辑整理工作将交由证券协会干部和会员共同完成，编辑出来的证券知识手册将本着通俗易懂，简约精炼的原则，为广大同学传授基本证券知识，小手册初稿完成后，将最终交由新时代证券专业人士审稿，并由新时代证券公司赞助印刷1000份，在校园内进行发放。目前，这项工作正在紧密进行中。

证券知识小手册的编辑和发放工作对于锻炼证券协会全体成员和服务同学都具有重要意义。首先，小手册的编写要求证券协会全体成员加紧学习证券知识，并站在一个较高的层次，形成一定的体系，这对于同学们证券知识的再次整理系统化具有重要意义。其次，小手册的发放使得同学们能够在茶余饭后轻轻松松学习证券知识，尽管第一次发放的数量较少，无法满足需求，但是证券协会根据同学们的需求，陆续完成和发放更多的证券知识小手册，满足同学们的需求，最终达到全员学习证券知识的效果。

证券公司参观

2009年11月18日，证券协会组织全体成员参观新时代证券公司，新时代证券公司专职人员为同学们进行了证券操作流程的介绍。通过学习参观，同学们不仅了解到了证券交易与操作的过程，更了解到了证券公司的运营管理模式和工作氛围，对于同学们进一步了解证券行业，开拓视野具有重要意义。

活动结束后，同学们纷纷反映受益匪浅，并表示希望到证券公司实习。证券协会干部听

取了这一建议，与新时代证券公司相应负责人进行了沟通，对方表示，愿意接受证券协会同学前来实习，具体的人员安排将会在寒暑假的时候再详细沟通。

二、内部建设

半年来，证券协会一直注重协会的内部建设，证券协会全体成员建立了良好的关系。在活动的磨合下，证券协会全体成员互相理解支持，互敬互爱，极大了增进了相互之间的感情交流。

在每次活动前，证券协会都会召开干部会议，对活动准备工作进行安排，每次都是先对工作进行列示，然后交由干部自由选择，力求把工作分配给最擅长和最想要做的人，此举极大增强了干部的工作积极性，同时也为工作能够按时保质地完成奠定了坚实的基础。

在活动中，证券协会组织全体成员进行拓展训练，通过一些拓展训练，增加同学之间的感情，让大家领悟到团队协作的重要性。此外，每次活动中，证券协会干部还注意鼓励会员发言，并适当分配给会员一定任务，提高会员的参与积极性。同时，通过总结发言，提升会员的自身素质。

在学习工作之余，证券协会干部依然不忘与协会会员积极沟通，在每次会议后都会和会员就生活和学习方面的事情进行交流学习，例如教会员如何解决U盘中毒的现象，在学校附近有哪些吃饭的好去处以及如何学习课程等等。会员们也敢于积极提问，这样不仅帮助同学能够更加顺利的学习生活，同时也促进了干部与会员之间的感情交流，增进了会员对证券协会的感情。

证券协会始终不忘科协“家园建设”的理念，从招新时干部的礼貌可亲，到第一次部门例会时为会员庆祝生日、和会员一起做游戏、以及部长带头表演节目，到后来的每次会议结束时大家侃侃而谈，会员干部打成一片，证券协会在半年来一直在为家园建设而努力，一直在为证券协会的和谐团结温馨而努力。

证券协会除了在证券知识方面与会员进行交流外，还集中组织了第一次部门培训，主要为会员培训办公软件的使用，并鼓励会员动手实践。会员也积极主动，把自己知道的东西说出来和大家一起分享，部长在其中也学到了新的东西，真正实现了学习分享。在接下来的学年中，这种培训模式将继续下去，后续我们将为会员培训一些复杂软件的使用，让会员在证券协会得到进一步的成长。

除此之外，每次会议中会长都会要求部长和会员积极指出工作中存在的问题，协会氛围活跃，干部会员敢想敢说，对于证券协会工作的完善和进步起到了极大的推动作用。

在和会员进行多次沟通和对活动进行反思总结之后，证券决定在下半学年寻求部门改

革，力求站在同学的角度考虑和审查活动，真正开展同学愿意参加的活动，争取在下一年把活动的参与度和质量提升一个档次。

三、突破与创新

（一）加强与企业合作交流

2009年证券协会在互动组织上，更加注重于外面企业进行交流，先后与国泰君安、新时代证券进行了合作，并进行了良好的关系。在举办沙龙等活动时，邀请公司人员前来进行指导交流，增强了协会干部和会员的实战经验。

同时，通过与企业合作交流，便于将协会内部优秀成员推荐给企业，进行实习进而工作，对于将来个人职业发展和就业具有重要意义。

（二）注重内部成员素质培养

2009年，证券协会在学习证券知识的基础上，同时开展了拓展训练等群体活动，旨在通过拓展训练，一方面融洽内部之间的关系，加强团队凝聚力，另一方面则是通过拓展训练，切实提高内部成员在表达、组织方面的能力。

（三）拓宽证券知识覆盖范围

以往证券协会开展的证券知识学习主要针对证券协会内部，2009年，证券协会开展探索新的发展思路，通过分发知识宣传小手册等形式，促进证券知识在交大校园内的宣传普及，为提高同学综合素质服务。

第二篇：证券反洗钱总结报告

反洗钱报告

中国人民银行某某市中心支行：

按照《金融机构反洗钱监督管理办法（试行）》要求，现将我营业部上一反洗钱工作情况报告如下：

一、反洗钱工作整体情况及营业部概况

为全面贯彻落实风险为本的反洗钱监管理念，扎实开展反洗钱各项工作，切实履行好反洗钱义务，营业部严格执行国家有关反洗钱的法律法规以及中国人民银行、中国证监会的有关规定，将反洗钱工作落实到营业部日常经营管理和业务运作中。营业部负责人为反洗钱工作第一责任人，合规风控专员协助其具体开展反洗钱工作。营业部全体员工自觉遵守国家反洗钱法律法规和公司的规章制度，主动开展反洗钱工作，自觉履行反洗钱职责。

二、反洗钱工作机制建立情况

（一）内控制度建立和修订情况

营业部在执行的反洗钱工作制度包括：《反洗钱客户风险等级划分实施细则》、《反洗钱客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存实施细则》、《反洗钱大额交易和可疑交易报告实施细则》、《营业部反洗钱内部控制制度》、《反洗钱内部控制制度》、《某某证券有限责任公司冻结涉及恐怖活动资产实施细则》、《某某证券有限责任公司客户交易结算资金第三方存管单客户多银行业务反洗钱工作实施细则》七项制度。公司总部在原来五项制度的基础上，于今年补充了《某某证券有限责任公司冻结涉及恐怖活动资产实施细则》、《某某证券有限责任公司客户交易结算资金第三方存管单客户多银行业务反洗钱工作实施细则》两项制度。目前，这7项制度内容涵盖各业务环节，能较好 1

地履行反洗钱义务的保障措施和反洗钱风险管理制度。营业部通过集中培训、自主学习等方式学习这7项制度，让全体员工充分认识到反洗钱工作的重要性和必要性，并积极自觉地履行反洗钱内控制度，保证反洗钱规定的全面执行。

（二）机制设置情况

营业部负责人为营业部反洗钱工作第一责任人，合规风控专员协助负责人开展具体反洗钱工作，营业部交易主管、财务主管在营业部负责人的领导下，积极配合合规风控专员开展反洗钱工作。

营业部反洗钱工作职责包括：执行反洗钱法律法规、公司反洗钱内部控制制度及各项操作规程；主动落实客户身份识别、客户洗钱风险等级划分、大额交易和可疑交易报告工作；做好证券营业部端的反洗钱非现场监管报表报送工作，配合国家有关执法机关对涉嫌洗钱活动所进行的调查工作；传达、学习总部下发的各类反洗钱文件，组织反洗钱内部培训，并向客户宣传反洗钱法律法规及相关知识；定期向合规风控总部、经纪业务总部以及其他有关部门通报反洗钱工作开展情况。

（三）技术保障情况

反洗钱大额交易和可疑交易监控是营业部反洗钱工作的重要环节，建立确实可行的可疑分析手段是发现洗钱活动的重要保障。营业部现已初步形成依托公司总部异常交易排查系统，以公司CRM、CIF系统为辅，配合一定的人工分析手段，对反洗钱进行实时监控、分析排查的工作体系。

（四）人员配备与资质情况

营业部为了保障反洗钱工作的有效开展，根据《中华人民共和国反洗钱法》、《厦门市金融机构反洗钱工作考评办法》及公司制度的要 2

求，明确了营业部反洗钱工作目标，确定了反洗钱工作小组人员设置与主要职责，公司合规风控总部为反洗钱工作牵头部门。合规风控专员任反洗钱人员，全面负责营业部反洗钱具体工作的组织和实施，并定期组织反洗钱小组开展季度会议，认真总结反洗钱工作和制定工作计划，并保存工作纪录和会议纪要，目前共开展4场反洗钱季度工作会议。

三、反洗钱法定义务履行情况

（一）客户身份识别

在办理开户业务时，营业部要求客户本人持有效的身份证件或身份证明文件，真实、完整地填写客户开户基本信息表，柜台业务人员通过“居民身份证阅读器”、“其他身份辅助证明”、“公安信息查询网”核查客户身份证明文件相关信息，并通过现场征询、客户回访等方式进一步确认客户的身份信息，柜台业务人员认真、严格审核客户填写的信息内容，并准确录入客户信息，建立客户信息档案，留存相关资料复印件。经对所办理业务进行检查，各项业务办理均符合相关制度要求，未发现匿名、假名账户。

（二）对高风险客户的特别措施

营业部加强对高风险客户的监控，并采取高于其他客户的监控模式进行管控，防范风险的发生。一方面，在开户环节，我部通过总部下发的黑名单进行第一道关口的排查工作，杜绝新开违规账户；另一方面，通过对CRM系统的大额存取款记录进行排查，通过回访、与客户经理询问相关情况的形式开展可疑线索排查，并纸质留痕。通过对日常的排查信息，建立反洗钱可疑数据库，密切关注反洗钱黑名单。此外，当客户来办理单客户多银行业务过程中，营业部会密切关注客户洗钱风险等级，发现客户为“风险类”的，营业部应不予办理，并 3

将有关信息通知合规风控总部；客户为“关注类”的，营业部加大审核力度，发现可能存在涉嫌洗钱或者违法犯罪行为的，立即向合规风控总部和经纪业务总部报告

（三）客户资料和交易记录保存

营业部严格按照《客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》中安全、准确、完整、保密的原则，妥善保存客户身份资料、业务资料、交易记录、反洗钱记录、客户回访记录。

（四）大额和可疑交易报告

反洗钱大额交易和可疑交易监控是营业部反洗钱工作的重要环节，建立确实可行的可疑分析手段是发现洗钱活动的重要保障。公司采用金仕达监控系统对大额可疑交易监控系统进行监控，营业部借助CRM系统，对营销人员所属客户的大额存取款进行排查。2014，营业部通过CRM系统监控到多笔大额存取款交易，营业部合规风控专员通过电话回访、与客户经理核实的方式分析排查，未发现以上客户存在洗钱行为。

2014营业部通过公司总部监控到的异常交易信息对营业部客户进行反洗钱尽职调查，今年累计进行3次反洗钱调查。营业部通过电话回访、与客户经理交谈、交易系统人工分析等方式进行排查，填写尽职调查表，并及时将排查结果上报合规风控总部，本未发现客户存在洗钱活动。

（五）对高风险业务的针对性措施

公司对开通单客户多银行服务的客户，如存在同一证件类型及证件号码且有2个以上客户号的客户作为可疑交易客户进行监控。当反洗钱监测中发现单客户多银行业务的金额、频率、流向、性质等有异常情形，进行分析识别。特别是对频繁主、辅资金账户内部划转而不 4

以证券交易为目的行为重点监控。在对此类账户的核查过程中，一旦发现存在可能涉及洗钱、恐怖融资、以及违法犯罪等行为时，营业部严格按照公司《反洗钱大额交易和可疑交易报告实施细则》规定的流程开展反洗钱尽职调查、报送大额可疑交易报告。

（六）开展反洗钱宣传情况

营业部加大合规文化宣传力度，营造合规文化氛围。本配合投资者教育活动，开展形式多样的反洗钱宣传。以“3.15”投资者保护活动、“12.4”法制宣传日为契机，通过在思明区斗西路永辉超市门口、瑞景商业广场设点摆摊宣传活动，提升投资者反洗钱意识。此外，营业部还通过开展“打击非法证券活动宣传月”、“反洗钱宣传月”以进一步推动营业部反洗钱工作的开展。

（七）组织反洗钱培训情况

营业部对反洗钱工作高度重视，积极参加各种相关反洗钱学习培训，及时组织员工对总部下发的各类反洗钱文件及主管部门下发的文件进行培训，并留存了相关培训记录。2014年累计开展12场培训。

（八）自主管理、检查与审计

2014，营业部未接受外部现场检查。但为加强公司反洗钱工作管理，依据《金融机构反洗钱规定》等法律法规的规定以及公司《反洗钱内部控制制度》的制度要求，合规风控总部于9月对营业部的反洗钱工作开展合规检查，检查中发现营业部在客户风险等级调整、身份证过期回访等方面需完善。营业部根据合规风控总部的建议，具体做到：

1、进一步统一、规范身份证明文件过期客户的洗钱风险等级调整工作。存量客户办理业务时提供了最新有效的证件时，将及时综合 5

评估客户的洗钱风险、调整客户洗钱风险等级。证件过期且未在合理期限内更新的客户，将及时调整洗钱风险等级，避免遗漏的情况。

2、严格按照《关于加强营业部客户洗钱风险等级调整工作的通知》中的相关要求，规范日常行为。对于证件过期的机构客户，当电话方式无法成功通知到客户时，我部将进一步采取寄挂号信、派员工上门通知或办理更新等措施，真正做到“了解你的客户”，做好客户信息收集、更新工作。

3、严格按照《关于加强营业部客户洗钱风险等级调整工作的通知》中的要求，每月查询统计下个月客户证件有效期即将到期的客户，并于每月上旬采取合理、有效手段提醒客户更新信息，同时留存相关工作记录。

四、反洗钱工作配合与成效情况

（一）协助行政调查情况

本营业部不存在协助行政调查情况。

（二）接受现场检查及被处罚情况

本营业部尚未受到人民银行或其分支机构反洗钱现场检查及处罚。

（三）工作报告及接受日常监管情况

营业部及时向人民银行或其分支机构报告反洗钱工作报告、按季报送反洗钱监管报表。

本营业部未接受人民银行或其分支机构约见谈话、监管走访等日常监管情况。

（四）承担其他重点任务情况

本营业部未承担人民银行或其分支机构反洗钱有关工作任务或调研任务情况。

（五）洗钱风险防控成果

本营业部未发生洗钱风险事件。

（六）有无重大违规事项

营业部严格遵守反洗钱制度，本不存在违规事项。

五、其他反洗钱工作情况或问题以及工作改进建议

今后，营业部反洗钱工作将从以下方面进行优化和改进：

1、加大员工反洗钱培训力度，针对融资融券、港股通、一码通等创新业务加强对全体员工进行反洗钱专项培训，增强员工的反洗钱知识，加强监测、分析、甄别可疑交易的能力，进一步提高对涉恐资金排查。

2、持续关注身份证件有效期限过期、基本信息不完善的客户，采取积极的措施进行完善和补充。通过回访等方式进行识别或者重新识别，及时办理账户的风险等级调整。

3、主动加强与厦门人行的联系和沟通，汇报公司反洗钱工作的开展情况，并及时了解和掌握厦门人行反洗钱监管思路和监管重点，抓好有关工作的落实。

4、认真配合监管部门对公司开展的反洗钱现场检查和审计，及时对检查和审计发现问题进行整改，按时向厦门人行和总部报送整改工作报告。

反洗钱合规工作是营业部立足规范，持续发展的重要保障。在反洗钱工作中，营业部还有不足之处和需要改进的，例如营业部反洗钱工作经验不足，员工反洗钱意识有待进一步提高。接下来，营业部将加大培训力度，加强反洗钱监控技术手段。同时，将依法履行反洗钱工作职责和业务风险管控与日常业务工作紧密联系，努力提高风险防范意识和能力，增强反洗钱工作的针对性和有效性。

填报日期：2015年1月26日

审阅人：

第三篇：心理协会总结报告

心理协会总结报告

进入系心理协会已将近半年了，在这几个月的时间里，我学到了很多东西。系心理协会给我的感觉更像是一个家，在协会中，每个部门之间、每个人之间的关系更像是兄弟姐妹，我也相信只有团结如此，我们的“家”才会发展的更加美好，才会有更加辉煌的明天。经过半年的努力，系心协在之后的工作中取得了很多的进步，希望以后能得到各社团与广大领到的支持。我们会与其他社团相互学习，相互交流，取其长补其短，争取做一个优秀的协会，真正的为同学们做实事。

在工作期间，我深刻体会到了“在其位，谋其政”的重要性，对我们而言就是做好本职工作，在什么职位就必须做什么事。认真做好本岗位的工作，做好本职工作，必须在其位谋其政。一个人的态度决定着他的能力与付出程度。我学到了沟通、交流、合作的重要性，各部有各部的优缺点，我们完全可以互补、合作，将工作做得更出色。但是在各部沟通交流中，我们需要更多地了解一下各部的工作性质和侧重点，各部之间多相互体谅，多分担些责任和工作，提高工作效率。另外，加强与各部门之间的沟通交流、团结合作能更好的推进工作的开展与进行。

总之，在工作中，不断地发现问题、解决问题，充分调动心理协会内部每个人的积极性，是我们的出发点。心理协会为我们提供了一个锻炼自我，提升能力的平台，在这里我们可以尽情地发挥自己的聪明才智，为自己的人生增添亮点，为心协的明天贡献自己的力量。

我为下学期的工作有一定的想法：

想法一：开学后每隔一段时间组织一个电影活动，可以找一些有教育意义适合大学生观看的电影，在周末免费放映。以提高同学们的积极性。

想法二：由于5月25日是全体大学生心理健康日，为了加强我系大学生的心理素质教育，更好地宣传普及心理知识，我系在五月八日进行“5-25”心理健康教育宣传日搞些活动。活动内容：加入一些小活动，如“心理测试”等。

想法三：除了放映教育电影外还可以请心理老师为大家做专题讲座，为同学们解答心中的困惑。经过这半年的感受，我相信也坚信，我们的社团会越办越好，我自己也会成为一名优秀的大学生，成为社团中能有作为的人。今年的夏天，就是由我们来对下一界的学弟学妹们说：欢迎加入系心理协会。我希望明年的这个时候，又会有一群卓越的少年，写下他或她的体验和感受，我想彼时的他或她定也有我此刻的心情——自豪与骄傲，对协会的感谢以及美好的祝愿。

章正

第四篇：摄影协会总结报告

2013年F5.6摄影协会

总结报告

协会全称：F5.6摄影协会

上交材料时间：2013年12月13日

本学期已即将结束，F5.6摄影爱好者协会的工作也接近尾声。本学期我们F5.6摄影爱好者协会在做好常规工作的同时积极开拓创新，逐渐开拓出属于我们F5.6摄影爱好者协会的新天地。现对F5.6摄影爱好者协会的工作总结如下：

一、工作方面

1、本学期F5.6摄影协会从校外邀请了专业摄影师作为我们协会新任指导老师，在新任指导老师的指导下，做好了本学期的工作计划，并且有条不紊的完成了大部分工作安排。

2、在本学期的开始，我们F5.6摄影者协会迎来2013级的新成员，这些新成员，为我们协会带来了新的力量，为我们协会的发展奠定了夯实的基础。

3、在新会员招新过后，我们举办了F5.6摄影协会新老会员见面会暨招干大会，并且邀请了指导老师参加了本次活动。会中协会指导老师与干部给新会员对协会的简单介绍，与对新会员提出了在协会里的希望，还与同学们做了有关摄影方面的许多交流。让新会员对协会有了全新的认识。

4、F5.6摄影爱好者协会组织了一系列的摄影课培训，旨在锻炼协会成员的摄影技巧，提高大家的摄影热情和增进协会成员间的感情。

5、在2013年即将结束之际，我们还举办了协会作品展，给全院师生展示了会员一年以来的摄影成果.二、协会文化

本学期，我们F5.6摄影爱好者协会也一直在努力建设着自己的协会文化。因为我们认为协会文化决定着一个协会的潜力。我们主要从协会精神、协会原则以及工作中的方方面面进行积累和建设，最后形成了以“交流 分享 互助 友爱”为核心的协会文化。

三、出现的问题

我们F5.6摄影爱好者协会在本学期的工作中也发现了一些问题：

1、能力比较全面的干部较少，能力不足，不能流畅完成社团工作，且缺少领导能力。

2、干部对社团缺乏责任感，缺少独立承担组织策划安排工作任务的意识。

3、没有较为创新的活动，新会员参与社团活动积极性不高。

四、改进方法

1、多组织干部活动，增加社团内部交流，加强团队意识，多组织集体活动，让干部真心为协会着想，将影协建设好。

2、打造出品牌活动，办特色活动，使会员有兴趣参与活动。

回首我们F5.6摄影爱好者协会一路走来的路，虽然有坎坷，有挫折。但我也看到了我们协会的活力，我们的开拓创新。下学期，我们会在做好自己的常规工作继承前人的基础上，努力发展F5.6摄影爱好者协会，让我们的协会更美好。

F5.6摄影协会 二〇一三年十二月十日

第五篇：双截棍协会总结报告

理学院闪影双截棍协会工作总结报告

学年：2010-2011上学年

这半个学年来，理学院闪影双截棍协会从纳新到培养新生参加表演，一步一步没有懈怠过，这一学期以来，每周二四晚上在万人体育场东面室内田径场进行双截棍的培训，会员也是非常配合，但是由于天气比较寒冷，因此会员没有全到的，但是来的会员都是饱含着激情和青春活力，这些让我非常欣慰，能坚持下去真的不容易。

这个学期以来协会参加的活动也是非常多的：

1.开学时候参加了理学院迎新生晚会的表演，虽然表演中有会员有点失误，不过中体来说大家表现得都是非常好的

2.10月14日，协会正式开始纳新，在学生活动中心前面的广场上招纳新生

3.10月17日召开会员大会，让会员填写协议书以及上交会费，并购买双截棍

4.10月19日正式开始教学

5.11月10日晚上，收到建工学院的邀请参加他们举办的文化节开幕式 6.近期收集协会会徽及参加社团文化节的开幕

7.12月9日，收到邀请参加理工饮食文化节的表演

8.12月15日，应理学院青年志愿者协会的邀请参加全校青协的晚会表演

这个学期的协会参加的活动就是以上的，在下学期中药更好的策划活动，给理学院及全校同学展示我们理学院独有的双截棍文化特色。

下学期工作计划：

1)下学期开学举办全校武术交流大会，想全校学生宣传我们协会以及和其他协会进行交流 2)继续培养会员

3)继续在学校展示我们理学院的特色 我的心得以及看法： 心得：

这是第一次担当协会的会长，虽然是个工作不太多的协会，但是还是要管理会员还有协会的很多事情，一年下来感受还是很多的。除了组织表演之外，在平时也要顾及会员的心态，如何让他们保持对双截棍的热情也是很难的。

我深刻感觉到作为会长，对会员的思想还是有影响的，毕竟是他们的学长，思想比他们成熟一点。

平时也是要教导他们。不仅仅在双截棍生，也有在大学的学习上，还有做人上都有责任跟他们说说的。

虽然担任会长会花费我平时的一些时间，不过换来的也有很多。比如如何和不认识的人展开交流，如何组织一个团队，如何办好一次活动等等。

总而言之，担任会长在很多方面对我帮助很大。