关于面试,应聘技巧讲座的新闻稿

第一篇：关于面试,应聘技巧讲座的新闻稿

管理科学与工程学院举办求职技能培训讲座

为帮助广大同学解决求职过程中遇到的疑难问题，熟知求职程序，提高求职技能，2013年4月18日晚6点，东北财经大学管理科学与工程学院在之远楼W3001举办求职技巧讲座，此次讲座邀请到人力资源专业的老师以及成功进入企业的往届优秀东财毕业生作为嘉宾，到场的观众有即将毕业的2013级本科生、研究生，现场座无虚席。

主讲嘉宾以浅显易懂的方式给管科学子尤其今年要找工作的毕业生上了一堂轻松愉快却又引人深思的课。登台便直奔主题提出来三个尖锐的问题：我们为什么上大学、为什么读研、又为什么在付出大量金钱、光阴收获高学历后却在同场竞技时败北等现实问题。他还结合“两男面试失败经历”、“拒无霸”和“成绩平平却成为香饽饽”等等生动案例来解释“企业差人，学生找不到工作”的现实；教导学生企业需要的是能创造价值的人，社会需要什么就学什么，学的目的在于应用。否则，学了就是用来遗忘。主讲嘉宾还将其多年在工作和面试过程中积累总结的经验和智慧毫无保留的分享给了我们。他总结了阻碍大学生求职的三大罪魁祸首和强大大学生的三大勇气。三大祸首是指由内到外的思维模式、为考试而学习的心态和不敢在公共场合说话的习惯。他说，我们学生在面试的时候老是用以自己为中心的角度来回答面试官的问题而不去想面试官为什么问这个问题，这个问题考察面试者什么能力；学生习惯了为考试而学习，却不知为什么要学；也不敢在公共场合表达自己，显示自信。

此次讲座内容丰富，案例生动，分析透彻，语言风趣。讲座持续了近两个小时，现场气氛浓烈，甚至于有些观众在讲座结束后继续向嘉宾咨询。同学表示，讲座贴合实际，具有很强的现实针对性，为求职过程中遇到的问题提供了参考。

第二篇：应聘(面试)技巧

如何在各种类型的面试中取胜 如何在各种类型的面试中取胜, 对于那些经历过数次面试的人来说以下的这些建议也 许显得过于简单。不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了错误才导致以前面 试的失利。

一、精心准备 面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回 答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有 关自身背景的“广告词”。

二、面带微笑，保持自信 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每 个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之 所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。

三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要 如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想 的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的 回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于 整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。

四、留心你的一举一动 面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是 老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。

五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试 有些人说求职面试的头 5 分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头 60 秒 的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮 助： 1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。2．要守时，对接待人员要和蔼。3．说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。

六、不要局限于用一两个字回答考官的问题 雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧： 1．不要突然打断对方的说话； 2．不要使用亵渎的语言； 3．不要说没有事实根据的大话； 4．你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝 地说个不停。

七、文凭不能解决所有的问题 你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞 争中取胜，那是不现实
的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用 所学的东西做些什么。

八、随身携带一枝笔和一台笔记本 面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也 许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试 者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。

九、注意聆听，仔细观察 不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养 听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。你应该掌握好何时结束面试。同时，为了给今后进一步的联系创造机会，你可以问他以 下问题： 面试时，你们在录用员工方面的下一个步骤是什么？你预计你们在什么时候会作出 决定？如果我还有其他的 自身的特长，曾在校团委举办的手工制作大赛获奖。由于工作积极努力，成绩突出，被 评为校“优秀共青团员”，得到老师和同学们的一致好评。无论工作多累，多繁琐，都不再 是一种疲惫，而是一种满足和快乐。最大的收获是心理的成熟，一千多个日子里曾悲伤过、失落过、苦恼过，委屈过。而现 在懂得擦干眼泪，站起继续往前走，前面的荆棘，算不了什么，路上的阻碍，我每攀登跨越 过一次，便离云端更近了一步。使自己的知识水平，思想品德，工作能力等方面都踏上了一 个新的台阶。

大学不但教会了我知识，让我只是为人处事的方式，更磨练了我坚强的意志和必胜的信 心。在这即将挥手告别美好的大学生活，踏上社会旅途的时候，我将以饱满的热情，坚定的 信心，高度的责任感去迎接新的挑战，跨越新的高峰。要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个 Freshman； 或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。写好简历非常重要，但要避免一份多投。现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许 多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如 说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“UNIX 系统下，用 C＋＋语言编程序”技能的 人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我

我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩 很好”，这样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘 很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等 方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。求职目标要明确，不可轻言放弃。许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的 原因没有很具体的计划。无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM 还是别的公司，总之要 有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面 试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并询问新的机会，也许该公司的经理对你没 有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。如何珍惜面试机会的来之不易？ 加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。对所应聘公司是否了解，尤为重要。我曾经历过这样一件事，那时在 AT＆T（朗讯的 前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对 AT＆T 公司有什么了解时，他竟能把 AT＆T 在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。我问他是怎么了解到的，他说 他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我 印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。面试＝技能＋行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者 专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完 成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双

方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。应聘前做好准备工作： 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好 的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什 么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人 才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打 印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非

常重要。然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来 应聘。应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是 国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大 型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招 聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的 简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突； 要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。

二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气 质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸； 女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。

三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关 的专业性问题，考官会问你： 你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余 爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是 蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最 重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜。祝愿所有求职的朋友心想事 成。

第三篇：应聘化妆师面试技巧

篇一：应聘化妆师应具备的条件

应聘化妆师应具备的要求

即将毕业的学化妆的朋友心里的一个大的问题，因为现在的化妆师在市场上的需求导致很多的学习化妆的学生在毕业以后没有办法找到自己满意的化妆工作，所以才会产生的一种害怕的心理，其实这是没有必要的。因为市场对于化妆师的需求还是很多的，所以化妆师求职难这个问题是有原因的，只要化妆师求职是可以准备好以下的五点，那想找到满意的工作还是很有可能的。

化妆师求职第一准备：学会自我包装。化妆行业和其他的行业不同，化妆师是创造美的行业，所以你的个人的形象在求职面试的时候会占据很大的分数，所以根据自己的形象做包装是必须的，这样可以提升自己的在面试官心里的印象！

化妆师求职第二准备：不要“毛遂自荐”。我们知道在工作的时候可以根据自己的能力去自荐，但是在找工作的时候“毛遂自荐”并没有事先去做周全准备预约好的效果理想。所以化妆师求职时再先确定好面试的单位，在面试之前检查自己的所有装备，这样才能防止出问题。

化妆师求职第三准备：做好心理准备。化妆师求职面试的单位虽然不会一样，但是每个化妆机构的hr在面试的时候其实问的问题都是没有太多的区别的，所以可以简单的整理一下自己能想到的问题，给自己一个心理准备的时间。化妆师求职第四准备：打好试妆草稿。因为化妆师职业的不同，所以要求化妆师求职面试的时候必须要会有试妆

这个环节，所以试妆这一块你可以先想好几个不同种类的妆容和发型，这样既可以应付公司的故意要求也可以自由发挥。如果可以自己带模特去当然是会更好的。

化妆师求职第五准备：知晓怎么说话。其实这个意思就是要提醒化妆师求职时遇到自己提问题的时候该明白的哪些问题是不能问的，尤其是薪资的问题，这个虽然是很多人关注的问题，但是最好不要先提出来，因为这样的问题基本上hr都是会问的，如果是我们先提出问题的话会让人觉得你太过在乎钱的问题，给别人留下不好的印象。

篇二：刚毕业的化妆师找工作应该注意什么问题？

刚毕业的化妆师找工作应该注意什么问题？

目前这个行业，每个月毕业的化妆师应该数以万计了，那么在这么多化妆师中，如何脱颖而出，是所以化妆师必须要掌握的技能了，针对刚毕业的化妆师找工作的问题，应该是注意那些事项，北京京彩化妆学校总结如下：

一、在不同阶段锻炼自己，找准一个竞争对手

为了自己的快速成长，建议化妆师在自己的不同阶段都为自己暗暗地设定一个竞争对手，并不是要你和她对着干，而是要时时和她进行比较，看看她哪些地方做得比自己好，再暗自改正，直到超越她后再设定一个更具有挑战的对手。层层下去，只要严格要求自己，你一定可以超越所有人成为最好的。要相信，晋升，并不是一天两天的事，而是一个促使你进行自我鞭策、自我学习的过程。

北京京彩化妆学校综上所述，所谓化妆师的毕业前景，更多时候是靠自己的认定。如果你对化妆这行充满热情，一定能够从每一份化妆工作中得到乐趣。化妆师是一个美丽的职业，希望各位化妆师在适应的过程中，都能够找到属于自己的一片职场天地。

二、化妆师出入职场不顺畅，多向前辈虚心学习

在化妆行业也存在这样的问题，新人往往会受到老化妆师师的排挤或指使，这时，一些心高气傲的年轻化妆师们就会觉得自己受了莫大的委屈，选择辞职不干。如果化妆师频繁的跳槽，到哪里都是新手，还是同样会受到排挤。对于进入一个新环境的化妆师来说，遇到这种情况不要总是觉得自己很委屈，要学会适应这样的环境，而且，你刚刚进入这个新的工作环境，多做一点事，勤快一点也是应该的。

北京京彩化妆学校建议大家总之要抱着学习的态度，多听多做。面对前辈的过分差遣，何不把它看作又多了一次实践的机会，还要多虚心请教前辈们自己有哪些地方做得不好，请她帮忙改正。你首先将她放到一定高度去学习，自然也会很快接纳你。每个化妆师都想在老板面前表现自己，得到老板的赏识以步步高升。但是一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

三、确立自己的心态，找工作不要以高姿态的眼光

据了解，有很多刚出校门的化妆师都反应找工作非常困难。这一方面和化妆师整体的供小于求有关。另一方面，也和学员自身的水平限制有关。有一些单纯的定向培训，固然有它的短期培训效应及学习的集中性，不过也有它的不确定性，比如单一学时尚，或单一学影楼这种专业的学生，首先可以肯定毕业去向是确定的，可是当某一特定的时间内，所学方向没有需求怎么办?如果刚好有另外一个机会是在你所学专业以外的化妆，机遇就过去了，所以建议系统的学习化妆，不要单纯只学习某一方面的妆型，只要涉及到化妆的知识都要学习，然后再根据市场去从业，这样就业机会就多些，毕业后可以从事所有与化妆相关的“时尚”，“影楼”，“影视剧”，“舞台剧”等化妆工作。

北京京彩化妆学校觉得，其实很多化妆师毕业后是不会找不到工作的，原因不是因为技术不好，而是她们心里有很多高攀的想法，感觉对方公司给不到自己心目中的要求，所以辞工不做。化妆职位其实是供不应求的，只是有很多化妆师给自己一早就定位好，毕业后不想做影楼，也不想做助手，有些就想进入广告行业化妆，有些就想开店铺等等。想得太多而忽略了自己是刚毕业出来的新手，也忘记了自己目前缺乏的是工作的机会。当有机会出现在自己面前的时候就毫无意识的错失良机。

其实这一切都是在学习毕业的时候，京彩化妆学校会对学校的学生做的职业规划，所以选好的化妆学校，是能对自己的以后发展有很大的帮助的，所谓选择比努力更重要，也就是这个原因了，选个好的学校对你的人生有起到质的飞跃，如果是大家考虑专业的化妆培训学校也可以了解下我们北京京彩化妆学校。篇三：化妆师找工作六大求职技巧

化妆师目前的就业方向主要集中于以下几大方向：化妆品彩妆公司、广告传媒公司化妆造型、模特经纪公司化妆造型、化妆造型工作室、婚纱影楼、电视台及各类剧组片场等。在具体的工作内容上，可在形象设计工作室，美容院，发廊等担任形象设计师，在化妆品公司、广告公司、剧组、模特经纪公司、秀场、时尚造型工作室、化妆摄影工作室等任化妆师。

就目前化妆师的就业情况，主要分为两大类，一类为全职化妆师，一类为兼职化妆师。兼职化妆师占大多数，即所谓“自由化妆师”。全职化妆师一般工作在各大婚纱影楼以及工作室等，自由化妆师主要是自己去接单、跑场。这一类的化妆师工作比较灵活，但是也比较不稳定。

化妆师的就业前景~化妆师找工作必看：化妆师基本上是没有失业的说法，工作有很多的机会，就要看你是不是真的想做。很多化妆师毕业后是不会找不到工作的，她们找不到工作的原因不是因为技术不好，而是她们心里有很多高攀的想法，感觉对方公司给不到自己心目中的要求，所以辞工不做。化妆职位其实是供不应求的，只是有很多化妆师给自己一早就定位好，毕业后不想做影楼，也不想做助手，有些就想进入广告行业化妆，有些就想开店等等。想得太多而忽略了自己是刚毕业出来的新手，也忘记了自己目前缺乏的是工作的机会。当有机会出现在自己面前的时候就毫无意识的错失良机。

学完毕业后就担心找不到工作，当找到工作的时候又嫌弃在学习时期学不好工资低。到了最后融入不进去这个行业，就说化妆行业已

经饱和，还说是没有什么发展前途的一份工作。为什么别人就有发展前途，而你就没有发展前途呢？其实每个人的看法都是不一样的，前途是掌握在你自己的手中，你是否在化妆行业做得成功，也要看你自己付出了多少。有很多人的失败是因为没有很好的心态来面对自己的事业，做什么事情都要“先收获后付出”，而不是做到“先付出后收获”，两者都是同样的付出就有着天渊之别的结果。这是反映出一个人的思维和想法还有自身的价值观问题。想法不同就会导致结果不同。化妆行业在中国的市场是有很大的发展空间，哪里有人就哪里有需求。如果你真是喜欢这个行业，请把眼光放远一点，好好的想想自己的出路是如何的规划。不要再抱怨化妆行业没有发展，而要检讨自己是否能力太少付出太少，要社会迎合自己是一种天真的想法，只有怎样适应社会你才能懂得如何生存。

一部分化妆师感觉找工作困难，一方面是因为化妆师职业竞争激烈的缘故，另一方面，和化妆师本身的心态也有关系，以为自己经过学习已经就是一名真正的化妆师了。化妆师在找工作的时候，心态十分重要。任何事情都是要从一点一滴做起，化妆师也是一样，要从每一份职业中吸取收获，不断提升自己的化妆技术以及审美等各方面能力。

化妆师求职应做的准备工作

首先化妆师在学习化妆的过程中，应该尽量系统的学习化妆，不要单纯只学习某一方面的妆型，只要涉及到化妆的知识都要学习，然后再根据市场去从业，这样就业机会就多些。并且，化妆师要注意把握每

一次求职机会。相比较美容行业其他职位，化妆师的就业面比较广一些，多集中于彩妆公司、各大婚纱影楼、化妆工作室，电视台剧组等。如果你是初出学习的化妆师，建议可以先找一些化妆助理的工作进行锻炼。在平时的工作中，化妆师也要不断的提高自己的技能。化妆师找工作必看：六大求职技巧 化妆师求职技巧：

一、化妆师要懂得包装自己的形象，根据自己的工作性质进行整体的自我包装。

包括你的服装、发型及专业的言谈技巧，这是别人对你印象与外观上的重点审核，你是否能给人留下一个深刻而专业的印象，就要看你对自身形象是否有这个意识了。

二、给自己留有足够的时间来寻找合适自己的单位。你可以通过自己外出工作的时候，多留意有哪些机构是正在招聘的，也可以通过网络或朋友的介绍给自己多选几家机构以作后备的选择。

三、选择好自己比较满意的几个单位后，要有礼貌地给对方公司电话预约有关面试和试妆的具体时间。一切预约工作做好后，要检查自己的资料以及你的个人电话是最关键的，还要给自己找一位形象好气质佳的朋友作临时模特，以免给机会对方提供一位不适合你做造型的模特，这样就会搅乱了你事前准备的一切计划，检查好自己专业所用到的所有化妆材料和发型工具等。

四、出发前一天，给自己做好心理准备。要思考一下对方面试时问及你有关工作上的一切问题，或者请教有经验人士一些面试的技巧。如

何给对方作出冷静而又稳重的应变技巧。要给自己想好最少三款发型和两款妆容，以最时尚、最实用、最简便而又最能出到效果的三款整体造型，妆容所用到的颜色可以根据自己最擅长和最熟悉的来掌握。在对方没有要求你试妆所用到多长时间的时候，你不能因为对方没有给你要求，你就慢慢吞吞的工作。

在你试妆的过程中，她们店内的职员会有意无意的关注你的一切言行举动来做一个终结的审核，所以你要注意在你试妆期间，不要因为是你带去的模特和你相熟，你就可以肆无忌惮的在工作当中高谈阔论。这样是会留下很不好的印象，在别人看来你是很轻视眼前的这份工作，会感觉你在工作中极其的不认真和不重视。也要控制好自己试妆所用到的全部时间。

五、试妆完成后，对方公司可能会找你谈话，想对你作深入的了解，如果对方公司问你待遇方面的要求，你又是如何的回答。在这个时候你不能和对方开出任何有利于自己的任何条件，更不能主动的去问一个月的假期有多少天，每天工作要多少个小时等等的问题，这些都是很失败的。

求职方式，也给人留下很反感的印象，因为不是你说待遇多少，对方公司就能给你多少的，公司所有运作一切都会要按照规则制度来办事的。无论任何人进来公司都要通过试用期的阶段。你必须接受这个是事实。

六、当你感觉到对方公司想聘请你的时候，你要把握好眼前的好机会，第一时间要主动的向公司说出你是多么的希望能进来贵公司做自己

梦寐以求的工作，这样可以让对方感受到你对工作的热情和重视。你认真诚恳地对她说，我非常喜欢这个职业和这里的工作环境，只要公司能给我一次机会，我相信自己的能力是不会辜负公司对我的厚望，我相信自己的能力一定会胜任于这份工作，至于待遇上的问题，我会服从公司给我的一切安排，我目前对公司没有其他的要求，等日后公司见证我做出能力的时候，我相信公司是不会辜负我们每一位优秀的技术人才。谈话完毕后自己先要起立，然后主动的向对方握手以表友善和感谢。这样对方就会对你第一印象更加深刻了，回家后不要因为几天没有来电通知你，你就急着打电话去盘问结果，这样是很不明智和极度不成熟的做法，大家要注意以上的应聘细节。要克服好自己当天见工的情绪，做好自己一切的思想工作和心理准备，你做起事来就会得心应手了。

细节太多只能举些重点和大家说说。无论你身在何处工作，你都要具备积极勤奋和乐观的健康心态，成功者必须懂得“做人做事做生意”的道理。如果做人有问题无论是做什么事情都会喜欢计较的，喜欢计较的人是很难为别人付出，做人没有做好又怎能指望他把事请做好，做事做不好又怎能做生意呢？

做任何事情之前要有足够的时间来规划一下，把公司的工作要看成像自己的生意一样把它做好，要想尽一切的办法来体现你在公司的能力与价值，公司的业务在你的能力下不断提升质量与收入，老板才会真正的器重你，想给自己工作得开心，首先你要学会和工作“谈恋 篇四：化妆师就业有哪些技巧 化妆师就业难吗？

化妆师就业有哪些技巧 化妆师就业难吗？

现在的化妆师就业，因为很多学校都没有给学生做职业规划，导致毕业的学生的就业是非常困难的，所以针对化妆师的就业问题，北京京彩学校总结下面几个技巧分享给大家，希望能对大家的化妆师就业有一定的帮助。

一、选择好自己比较满意的几个单位后，要有礼貌地给对方公司电话预约有关面试和试妆的具体时间。

一切预约工作做好后，要检查自己的资料以及你的个人电话是最关键的，还要给自己找一位形象好气质佳的朋友作临时模特，以免给机会对方提供一位不适合你做造型的模特，这样就会搅乱了你事前准备的一切计划，检查好自己专业所用到的所有化妆材料和发型工具等。

二、化妆师要懂得包装自己的形象，根据自己的工作性质进行整体的自我包装。

包括你的服装、发型及专业的言谈技巧，这是别人对你印象与外观上的重点审核，你是否能给人留下一个深刻而专业的印象，就要看你对自身形象是否有这个意识了。

三、出发前一天，给自己做好心理准备。

要思考一下对方面试时问及你有关工作上的一切问题，如何给对方作出冷静而又稳重的应变技巧。要给自己想好最少三款发型和两款妆容，以最时尚、最实用、最简便而又最能出到效果的三款整体造型，妆容所用到的颜色可以根据自己最擅长和最熟悉的来掌握。在对方没有要求你试妆所用到多长时间的时候，你不能因为对方没有给你要求，你就慢慢吞吞的工作。在你试妆的过程中，她们店内的职员会有意无意的关注你的一切言行举动来做一个终结的审核，所以你要注意在你试妆期间，不要因为是你带去的模特和你相熟，你就可以肆无忌惮的在工作当中高谈阔论。这样是会留下很不好的印象，在别人看来你是很轻视眼前的这份工作，会感觉你在工作中极其的不认真和不重视。也要控制好自己试妆所用到的全部时间。

四、给自己留有足够的时间来寻找合适自己的单位。

你可以通过自己外出留意工作的时候，多留意有哪些机构是正在招聘的，也可以通过网络或朋友的介绍给自己多选几家机构以作后备的选择。

五、当你感觉到对方公司想聘请你的时候，你要把握好眼前的好机会，第一时间要主动的向公司说出你是多么的希望能进来贵公司做自己梦寐以求的工作，这样可以让对方感受到你对工作的热情和重视。你认真诚恳地对她说，我非常喜欢这个职业和这里的工作环境，只要公司能给我一次机会，我相信自己的能力是不会辜负公司对我的厚望，我相信自己的能力一定会胜任于这份工作，至于待遇上的问题，我会服从公司给我的一切安排，我目前对公司没有其他的要求，等日后公司见证我做出能力的时候，我相信公司是不会辜负我们每一位优秀的技术人才。

六、试妆完成后，对方公司可能会找你谈话，想对你作深入的了解，如果对方公司问你待遇方面的要求，你又是如何的回答。在这个时候你不能和对方开出任何有利于自己的任何条件，更不能主动的去问一个月的假期有多少天，每天工作要多少个小时等等的问题，这些都是很失败的求职方式，也给人留下很反感的印象，因为不是你说待遇多少，对方公司就能给你多少的，公司所有运作一切都会要按照规则制度来办事的。无论任何人进来公司都要通过试用期的阶段。你必须接受这个是事实。

谈话完毕后自己先要起立，然后主动的向对方握手以表友善和感谢。这样对方就会对你第一印象更加深刻了，回家后不要因为几天没有来电通知你，你就急着打电话去盘问结果，这样是很不明智和极度不成熟的做法，大家要注意以上的应聘细节。

要克服好自己当天见工的情绪，做好自己一切的思想工作和心理准备，你做起事来就会得心应手了。

以上北京京彩化妆学校的分析就是这样的了，希望能对大家化妆师就业有一定的帮助，所谓工欲善其事，必先利其器，如果是考虑更专业的化妆学校，也可以多了解下我们北京京彩化妆学校，毕业的学生都是保证做专业的化妆师，不用从助理开始，且两年内免费进修，两年内如果是学生要换工作，随时都可以免费帮学生安排其他的工作。

第四篇：应聘店长面试技巧

走在大街小巷，我们经常会看到一些专卖店的招聘广告，其中店长就是常见的招聘职位，那么店长面试有什么注意事项，如何能够旗开得胜，在面试中为自己赢得就业机会呢？

首先，店长是卖场的指挥者，店长的个人能力，决定店的营业能力。

其次，店长不但要了解卖场的全部作业，还必须懂得指挥激励员工使其达成目标。

所以专卖店店长面试的时候要懂得这些基本的岗位职责要求，有针对性的回答面试提问，另外，店长需担负的管理工作：了解店的方针；根据方针拟定计划；依照计划督促员工执行工作；评估成果；如果未依计划进度，则给予教育与训练；突发事件等非固定的工作由店长自行判断处理。

更多，专卖店店长面试技巧注意事项：

面试前准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给人以稳重自然的印象。

面试心态：进行店长职位面试，要让自己尽量的放松，专卖店的工作本身就是比较活泼的，企业招聘更期望外向的人参与，才能调动店内的气氛，给客户留下好的心情，引起购买欲望，所以面试前调整全身状态，思路清晰，条理分明，在回答面试题的时候注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不可以差太多。

第五篇：应聘会计面试技巧

应聘会计面试技巧

1,会计的6大基本要素是什么?

答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2,会计的3大报表是什么?

答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)

3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出.收益性支出:也叫期间费用.是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出.这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目.区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用.区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值.如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

4,固定资产折旧采用的方法有哪些?

答案:分为两类:直线法和加速折旧法

其中直线法包括:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法

5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉.理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者.所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录.任何工作都有自身的特点和工作规律,会计工作虽然是企业财务工作的一项基础工作,是会计工作的组成部分,但做好也并非易事,会计工作具有一般财务方面的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点.首先了解会计面试技巧和常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等.会计作为一直比较好就业的,于是很多同学选择了会计专业,会计在面试技巧时有什么要注意的呢? 会计面试技巧中特别要说的是自我介绍,这一环节相当重要.作为专业人士,会计师是谁,知道是在他们的精心策划的方式有条不紊.提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少.希望我总结的会计技巧常见问题大全,能够给各位会计朋友带来帮助.