第一篇：室内装潢设计师年工作分析
室内装潢设计师年工作分析
一、工作名称
室内装潢设计师
二、工作描述
①工作流程
1、专家咨询：
洽谈用户请装修公司装修，要把自己的要求告诉公司。
设计装修公司收到用户的平面图之后，会由设计师亲自到现场度量及观察现场环境，研究用户的要求是否可行，并且获取现场设计灵感。初步选出一些材料样品介绍给用户，如果用户表示同意，设计师会进一步提供详细的工程图和逐项分列的报价单，这时用户要向装修公司提供准备采用的家具、设备资料，以便配合设计
2、现场量房
由设计师到客户拟装修的居室进行现场勘测，并进行综合的考察，以便更加科学、合理地进行家装设计
3、预算评估
根据客户选择的设计风格，设计师进行家装设计，并有客户反馈，最终确定设计方案、图纸及相关预算。
4、签订合同
在双方对设计方案及预算确认的前提下，签定合同，明确双方的权利与义务。
5、现场交底
由客户、设计师、工程监理、施工负责人四方参与，在现场由设计师向施工负责人详细讲解预算项目、图纸、特殊工艺，协调办理相关手续。
6、材料验收
家装材料进场后，经客户进行验收后，方可进行施工。
7、中期验收
由客户、设计师、工程监理、施工负责人参与，验收合格后在质量报告书上签字确认。
8、尾期验收
由客户、设计师、工程监理、施工负责人四方参与，对工程材料、设计、工艺质量进行整体验收，合格后签字确认。
9、工程完工
家装工程全部完工，施工现场清洁、整理。
②室内装潢设计工作的物理环境
基本在室内工作，不受气候影响，工作场地的湿度与温度适中。利用现代化的软件设计，无噪声，无污染。按工作要求配备电脑、办公用具，如有需要可安排独立办公室。
③室内装潢设计工作的社会环境
室内装潢设计的工作对于帮助现代人实现低调的奢华有着不可磨灭的贡献。它紧密与房地产开发和建筑联系在一起，又设计师是为顾客服务实现其居住环境的要求，又与服务型产业紧密挂钩。
三、工作任职资格
1、认识基本尺寸
这是包括人体基本尺寸、家具机能尺寸及空间尺寸、比例的精确概念。室内设计是三维空间与人之间的互动，所以设计皆源于精确的尺寸丈量。尺寸掌握的精确才会有正确的设计，否则连桌椅的宽度、高度、柜子的深度都不知晓，就不能能灵活运用，变化自如。虽说没有一百分，但若对人体工程学与环境尺度都不了解，那么就不是设计好坏的问题，而是对错的问题了。
2、设计美景的素养
设计的构成要素包括平衡、对比、韵律、比重等基本技巧。举例说明：色彩是有重量的、材质是分粗细的、空间是有疏密的、线条是有张力的、造型是有静动感的。设计师是否能将这些理论技巧运用于设计中，则是专业素养与经验积累的展现。
3、了解空间机能与使用行为
不同的空间，要满足不同机能。对住家而言，客厅、卧室、书房、餐厅等各个空间都有不同的设计重点；对商业空间而言，娱乐场所、餐饮空间、服饰店、美容院又各有其专业需要，设计师要具备探索及吸收这些设计需求的能力，将这些视为设计课题去解决。
4、要能熟悉材料的特性不同的材料会有不同的特性，可分为粗、细，冷、热，软、硬，刚、柔，光滑的、反光的等很多种。如何搭配材料，构成协调或对比的效果，又因为机能、安全、舒适、美感等因素，更有吸水性、含水性、吸光性、吸音性、透光性、视觉穿透性、耐磨度、耐污性等物理化学特性要考虑，如果不了解直式百叶帘水平、百叶帘与布帘的特质，就无法将起正确运用在不同的空间。
5、对风格的掌握与塑造
风格有各式各样：历史的，如文艺复兴、路易
十四、巴洛克、洛可可；地理的，如地中海、北欧丹麦、英国乡村、南加州、休南区（SOHO）；人文的，如后现代注意，解构主义、白派、芝加哥学派。设计师的文化底蕴对建筑史、艺术史的修养是掌握风格的必要条件，惟有不断的虚心学习，才能日渐丰富自我的修养
6、学习装修的基本工序，小型机械的使用，各种施工工艺。
这一点不要只放在嘴上，有时候会很受工人看不起的，虽然当面不说，可是工人知道您只会动嘴皮子，就不什么好事，所以最好的办法是自己直接参与一次装修，亲手做一些内容，不怕坏，只要您会，就知道工人做的是什么了，再给业主讲合理性也会好很多。
7、学习制图
现在很多的学校教出的设计根本就不会，比如两点视图，三点视图，结构图，马克笔制效果图。您会用的工具有，比例尺，丁字尺，硫酸纸，绘画笔，圆规等，这些工具可不便宜呢。不过如果您的目标只是一个电脑绘图员那么就没有必要了。在现代社会，电脑制图的科技显得尤为重要。如CAD，3DMAX，加上个photoshop，CAD大多是电脑里已经有的图了，3DMAX也是建好的模了。而2006年的设计师论坛里解释 了设计师的概念，一些可以称之为设计师的人现在使用的基本都是手绘、SketchUp、Artlantis、piranesi，更有利害的可以用windows的图画程序在十五分种的时间画一个室内效果图。
8、懂得建筑设计风水学。防止在装修的时候出现这种问题，举个最简单的例子，对于家装来说，可以做月亮门的哑口，但不能有门，因为只有在十三陵的地下皇宫中才会有人使用。
9、需要建委发的设计师资格证
第二篇：室内装潢设计师的工作职责
室内装潢设计师的工作职责
职责：
1、上门量房，做出设计方案，与客户沟通谈判，谈单，达成签订设计合同和施工合同
2、完成施工图纸，确保各阶段图纸符合国家规范和公司出图标准;
3、施工交底，施工过程中的现场设计服务;
4、协助项目经理根据施工进度向客户收款;
5、能根据设计合同的要求，完成符合设计要求和设计时间表的设计工作。
任职资格：
1、室内设计、或相关专业专科或以上学历;
2、两年以上工装项目室内设计工作经验，有设计及工程沟通经验，熟悉方案设计和施工工艺;
3、擅长平面布置图与室内空间规划设计,有较强的空间理解能力和创新精神，设计思维活跃、思路清晰;
4、熟悉室内设计的整体流程，善于与客户沟通交流，组织能力强，具备设计团队的管理，责任心强;
5、具有较强的语言表达及沟通能力，能独立承担项目的设计工作;
6、熟练操作AutoCAD,PS，3DMAX手绘表现能力强。
室内装潢设计师的工作职责2
职责：
1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导;
2.与顾客沟通，并丈量现场;
3.构思、CAD绘图，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等。并通过创意与设计，体现家居设计的空间感，实用性，优越性，革命性，凸显其人性化;
4.制做工程预算
5.阐述规划自己的创意想法，与客户达成观念上的协调一致。并达成签单;
协调解决装饰过程中的各种技术问题;
6.协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;
7.了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。
8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动;
任职要求：
1.教育背景:
室内设计、环境艺术设计或建筑设计类专业，或室内设计培训学校相关专业。
2.工作能力
a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化;
b.熟练运用Autocad、Sketchup，3Dmax等软件;
c.具有相应施工工艺的基础知识，学习能力强
3.态度
人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管理理念，有正确的价值观和道德心。
室内装潢设计师的工作职责3
职责：
1、按照客户需求提供满意的设计理念和个性化方案;
2、独立完成设计、整套图纸、预算报价;
3、对施工现场进行指导，深化、完善图纸;
4、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行;
5、提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;___年以上工装设计工作经验;
2、精通工装工艺;熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件;
3、熟练掌握装饰设计规范及相关流程，熟悉各种装饰工艺及材料;
4、良好的性格，较强的语言表达能力，应变能力。
室内装潢设计师的工作职责4
职责：
1、确认客户信息，按照约定的时间上门量尺，并做好量尺记录;
2、根据量尺尺寸及客户要求，设计初步方案效果图;
3、参加客户分析及布局讨论，根据讨论结果设计方案初稿;
4、邀约客户进店介绍设计方案，并洽谈商务细节，促成订单;
5、通过建微信群、短信、电话记录等方式维护客户关系;
任职资格：
1、大专以上学历，室内设计及环境艺术设计类专业，可考虑有相关基础高中以上学历者;
2、有一定抗压能力，快速了解产品知识的学习能力;
3、熟练操作AutoCAD，3D
Max等软件;
4、具备家具行业设计工作经验优先考虑;
室内装潢设计师的工作职责5
职责
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例，技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
9、工作地点五县两区任选其一
10、有自备车
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
第三篇：室内装潢设计师的职责文本
室内装潢设计师的职责文本
职责：
1、参与项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量及进度管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、负责对项目进行跟踪和监督;
5、配合项目总监制定工作进度。
岗位要求：
1.全日制本科，熟练运用CAD、3dmax等设计软件;
2.能进行整体的室内设计及家居搭配方案;
3.有较强的审美能力和空间规划能力;
4.沟通能力强，能承受工作压力。
5.性格开朗，工作勤恳、稳重，具有团队精神及协作能力，具备良好的服务态度及沟通能力。
6.要求___年以上现场工作经验者。
室内装潢设计师的职责精选文本2
职责：
1、负责工装项目的装饰装修方案的设计与管理工作，配合完成投标工作;
2、负责施工过程中设计方案、设计图纸的变更和修改工作;
3、负责在施工期间对项目施工方案和效果图相关技术疑难问题的解决;
4、参与工程质量以及效果的把控工作;
任职要求：
1、土木工程、艺术设计等相关专业大专以上学历，有三年以上相关行业工作经验;
2、熟练使用CAD、3DMAX、PS、PPT等设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图。
3、能够严格按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;
室内装潢设计师的职责精选文本3
职责：
1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。
2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX
和CAD的熟练操作
3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。
4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。
5.工程期间和项目经理、工人之间有效的交流，以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。
6.工程结束后对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，我公司回头生意较多。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上家装行业工作经验
2、了解家装业务的整体流程，精通设计，熟悉报价、工艺、材料等;
3、有较强的客户交流、应变能力以及优秀的团队合作能力;
4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳,能承担较大工作压力;
室内装潢设计师的职责精选文本4
职责：
1、针对客户需求进行室内的方案设计，施工图设计及审核;
2、负责对装修项目进行跟踪和监督;
3、设计师应协助客户选材，并对装修项目材料进行确认;
4、负责案例，技术及资源的整理;
5、对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题，维护好与客户的关系。
职位要求：
1、高中及以上学历，设计相关专业毕业;
2、两年及以上室内设计的工作经验，能适应网单经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、草图大师、Photoshop等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;
6、富有创意及执行力，有责任感强的优先考虑
室内装潢设计师的职责精选文本5
§
接待客户并签订设计订单
§
上门勘测，与客户沟通
§
进行免费设计，设计方案可交由首席设计师或工作室主管审核
§
按设计规范出图，并由客户确认设计方案
§
陪同客户选购材料(包括签定合同前的主材陪选及整个施工过程中的二次深度陪选)
§
独立完成预算工作
§
针对个性化设计的客户,设计师须提供现场交底、外出上门服务4—___次，并提供相应的软装潢指导
§
对客户信息和对老客户的日常回访
§
以及上级可能交付的其它相关工作内容
第四篇：室内装潢设计专业就业分析
室内装潢设计专业就业分析
职业现状：在我国大中型城市，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。这对于事内装潢设计人员而言，无疑是一件好事情。当然前提是你能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间。现在，相当多的室内装潢设计人员，也是“SOHO”一族，在家办公，不论上班时间,只要把作品按时交给客户即可。
薪酬水平：室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。另一种是固定工资+提成，总体工资水平，与前一种相差不大。
老马识途：其实室内装潢设计人员，对于学历的要求并不是十分高，大专生可以做，本科生也可以做。只要你的计算机水平过硬，各种设计软件能够操作得得心应手。除此之外，就看个人创意性思维了。
对于室内装潢设计人员而言，创意是最关键的，现在人都讲究个性，同样的房子空间，不同的设计创意，装潢出来的房子，住的感觉却大相径庭。对于刚毕业的大学生来说，特别是这个专业的，先找一家比较有名气的室内装潢设计公司，做一名普通小职员，哪怕是实习也行。先感受一下氛围，要注意学人的创意。其次，经验是最宝贵的，但对刚出校门不久的大学生来说，经验几乎为零，所以在实习或正式参加工作的时候要注意积累经验，各方面都要积极参与一些。至少在你准备跳槽到别的公司时，你已经不是白纸一张了。再次，你应该学会当今最常用的设计软件，比如POHTOSHOP、3D、Lightscape等，当然，如果能再考取几个证书就更好了。比如：设计员、设计师证书等等。另外，因为装饰行业都是一单业务一个项目，而每个公司都几乎在同一时间开展多个项目，而每个项目都必须有专人——项目经理来负责，因此，在校期间如果能取得项目经理资质和熟悉一些质量控制的流程、知识，对你的求职和未来发展都大有好处。
虽然在全国对房地产泡沫的质疑声和央行121号文件的双牵制击下，但去年前三季度全国房地产业依然保持着强劲的增长态势。全国房地产开发完成投资6495.01亿元，同比增长32.8%；房地产开发到位资金8837.59亿元，同比增长46.3%；全国土地购置面积23082.20万平方米，同比增长44.7%；全国土地开发面积11368.13万平方米，同比增长38.9%；商品房施工面积93615.86万平方米，同比增长27.8%；商品房销售面积15189.24万平方米，同比增长35.9%；商品房平均销售价格为2460元/平方米，同比增长4%.去年以来，针对部分行业过热、投资需求过旺、信贷投放过猛以及乱占滥用耕地等问题，党中央、国务院见微知著、未雨绸缪，在今年上半年对房地产市场采取了系列调控措施，适度控制信贷规模，清理整顿开发区和土地市场秩序，控制部分行业过度投资等，取得了成效，保持了国民经济的持续快速发展。
今年上半年房地产行业继续保持快速增长态势，但增幅略有回落。房地产行业在经过多年的火爆迅猛发展和近两年的自我行业调整后，现供求总量基本平衡，但整个行业仍然继续呈现上扬的发展势头。该行业依然同汽车行业齐驱并进，在今后二十年内仍然是国内发展最快、最有前景的两大行业。
随着房地产的飞速发展和人民的消费能力、消费理念的不断提升，室内装饰设计从工程的投入量和风格都有明显的变化。人们不再仅仅停留在满足于装饰的实用功能，而是在很大程度上追求装饰给心理和精神上带来的享受。1995年国内全年的室内装饰投入总工程量还不到700亿元，到2003年已超过了6000亿元，且仍以一定的比率继续增长。广阔的行业空间也为从事该行业的设计师提供了大显身手的舞台。
中国的室内设计近20年来得到了迅速的发展，与发达国家的差距越来越小，与世界相融指日可待。但我们也将面临加入WTO后的严峻挑战，同时也看到中国室内设计令人担心的局面，中国室内设计的特点在哪里？优势在哪里？精品在哪里？未来的发展道路是什么？这不得不引起我们的反思和展望。
中国加入WTO后，建筑向世界开放，必将吸引一大批国外著名设计大师在中国市场大显身手，中国的设计师可以从大师身上学到不同档次、不同风格的设计知识，能取长补短，再加以发展，未来的中国将是设计人才辈出的地方。但由于设计师的素质和政府的管理存在问题，导致大部分的建筑室内设计粗制滥造，没有特点、没有内涵，不是色彩搭配不当，就是造型杂乱无章；不是文化内涵缺乏，就是功能不足。
现在室内设计艺术上存在的问题主要有以下几个方面：
1．抄袭成风
天下文章一大抄，室内设计也存在“天下设计一大仿”的问题，模仿成了设计师的怪癖。
一是风格上抄袭。生搬硬套的欧式，随意性的古典，不伦不类的中式，有些更严重的采取全盘端，完全没有自己的特点。如某些酒店模仿香港的君悦，某些酒店模仿深圳的阳光、富苑等。
二是材料上的抄袭。而且天、地、墙同时抄，所以中国近十年进口最多的材料就是大花白、西班牙米黄、沙安娜米黄、银线米黄、美国白麻石材以及榉木、红影木、樱桃木，达到了泛滥成灾的地步。
三是造型上的抄袭。什么地方出现了新潮高档的装饰工程，大家就蜂拥而上，全盘抄袭。北京国际俱乐部开业后，就有很多酒店工程模仿其材料、造型、色彩、绿化。在中国建筑市场上，外国设计师一直统领着中国的建筑装饰潮流，长此下去中国的设计师将更加落后，更无市场立足点。抄袭实际上是一种自欺欺人的做法。
2．室内设计师综合知识差
中国的室内装饰存在的另一个问题是大部分设计师综合知识差，高档工程遇到不当的设计师。据不完全统计，中国设计师设计的高档饭店有80%以上不尽合理，已有60%的饭店急需改造，造成了严重的浪费，也给中国的设计师带来了不好的口碑，很值得我们反思。
就郑州目前的现状来说，大小装饰公司近三千家，数以千记的设计师仅有约20%是专业院校毕业或通过专业培训，这无形中就制约了当地装饰设计行业向前发展和向国际靠近的步伐。本文转自：
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第五篇：2011 年设计师年终总结
2011 年设计师年终总结
年末，回首过去这一年，从相识、适应到融入这个大家庭，从着手杭州的家装开始有了新的体会，虽然不多，但还是做了如下总结：
1：谈单。在我以前的认知里面，现场签单几乎不可能，总觉得有那么多家公司在比较，客户的防备心里是很重的，他的比较性也是比较广的，但从黄先生拿出钱来，签下这份设计协议的时候，想想其实很简单，最重要的还是自己的心态，自信心很重要，口语的技巧也很重要，在前期我们没有很多专业的知识，一样可以让客户信任你。2：签下协议，做施工图的沟通过程。在这个时候客户还是容易比较和动摇，最主要还是沟通问题，当然还有小部分是因为价格问题，在这几个单子里，我总结了几点，一点是效率问题，一点是服务问题，还有前期的准备工作。
3：签下施工合同后。这个时候我们设计师的前期工作算是完成了，但是后期我们的跟单没做位的时候，发现后期有些问题，比较难解决，好在，我们还有项目经理帮我们做好这些事，在跟金先生沟通的过程中，他比较喜欢跟我交流，凡是有什么问题都会打电话给我，让我出面去解决，很多时候，是客户先发现问题，当然这跟我跑工地不勤也有关系。跟项目经理的及时沟通问题。
4：预算，在此很抱歉自己的马虎行为，这点以后要向叶总好好学习学习。当然我希望公司能够尽快的做出一份比较完整的报价单 本实在不想写如下内容，应上级领导要求，就归纳几点：
1：培训与学习，培训与在此学习中，整体学习气氛，刚开始阶段
大都挺积极，设计师在讲课过程中得到锻炼，并在模拟谈单，公司整体服务意识，对公司服务流程，以及同事对公司的自身了解，上课对设计师还是有显著作用成效的，所以望明年能够有更系统体系推出学习课程。部门自主学习欲望不强，整体学习过程不够持续连贯。2：业务开拓，设计部自行业务开拓不够强，明年能够齐心协力同力合作。
3:办公室管理，设计部还算是比较轻松自在，但细节还不能够做到位，如:客户接待，与客户资源记实，公司资源利用，规章制度执行，待办事宜落实。
4：设计水平，通过现阶段赵总的执导，还是有明显作用，但要设计手法，设计风格变得多样，纯熟，工地完工后客户的满意程度有待提高，在设计过程中欠缺反复推敲和论证，欠缺整体设计水平和表达能力，在工地主材的选用没有达到原意相符效果，在交由效果图和施工图完善时，缺少平时严格把关和及时调整，并造成施工图纸、效果图表达不完善。
工作瞻望和大概计划
1：提高设计水平，专业知识和表达能力（文字，口才，绘图，制作），健全在设计，大家共同介入讨论机制，力争每个方案达到完善，在主材选用和配饰上做到亲力亲为，抱有强烈的责任心，并独立完成，多望好东西，多交流。
2：业务与业绩，2012年总的设计部计划业绩为400万，那明年每个设计师的业绩将要达到每个人100万，在11个月时间里，平均一下
一个月要达到10几万，那一个月就要至少接两个单（小家装，半包制）
3：规章制度明确化，1）公司与员工之间的责任、利益关系明确化
2）加强办公的管理制度，提高执行效力
3）健全的制度，加大监管力度，让规章制度确实为提高出产力服
务，而不是一张白纸
4）规章制度必须可行合理，可实施性
5）建立健全的客户归访机制，发现问题，及时协商解决，做好客
户维护工作
6）正在跟入但未签单的客户，公司必须每周至少1-2次的电话访
问，对与客户反馈意见，当真记实，并与当日转入设计部
7）对于施工工地，公司必须每半个月至少1次的电话访问，保护
好公司与客户之间的长期不乱关系
8）客户登记需详细（客户咨询时，及客户姓名，房屋基本情况，设计要求，预算，预计量房，签单时间，客户来源登记
9）业务员前提对公司的推广需口径统一
10）报价系统、签定合同规范化，明确化
11）公司文化建设，晋升公司凝聚力，结合公司实际情况，进行有
意义的活动
12）公司能够全面推广和宣传公司，推广公司在客户心中的影响力 在过去一年里，非常愉快在这里工作，我们风云装饰也在三位领
导的带领下有了更好的发展，公司也在不断的与时俱进，开发推广新市场，一方面思索前行，一方面维系老客户，展望未来一年，能够积极进取，踏踏实实的走好每一步，（图纸，谈单和新知识的巩固）。最后祝愿公司明年更上一个新台阶，设计部更上一层楼.设计部：叶冰2011.12.30
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