在评价中快乐成长------小学低年级学生素质评价之我见（精选五篇）

第一篇：在评价中快乐成长------小学低年级学生素质评价之我见

在评价中快乐成长

------小学低年级学生素质评价之我见

乐亭县第四实验小学常杰

苏霍姆林斯基说过：“成功的欢乐是一种巨大的情绪力量，它可以促进儿童好好学习的愿望。”对于小学低年级的学生来说，同学羡慕的目光、老师称赞的话语都是他们快乐的助长剂，他们以此作为成功的标志，前进的动力，这种巨大的情绪力量会带动他们向更高的目标迈进。相反，仅仅一次不恰当的评价就可能让稚嫩的童心变得脆弱、消沉。所以面对这些刚刚步入童年生活的孩子们，教师要采取切实可行的评价方法,改善传统评价方式,以发展性评价激励每一个学生,使被评价的学生都能获得快乐的情感体验。下面是我在小学低年级学生素质综合评价实践与探索中的几点见解：

一、建立生生平等的素质评价观念

综合素质评价的目的就是为学生的身心健康发展提供帮助，全面提高学生素质，保护学生的个性差异。有的学生在学习方面表现不突出，但并不代表他在其它方面也默默无闻，也许他富有爱心，爱帮助别人。按传统评价学习成绩不好的学生就会觉得低人一等，在同学面前抬不起头，久而久之失去学习的信心，自暴自弃。我班有一位男生名叫刘熙昊，升入一年级半年多的时间了，说话还是口齿不伶俐，学习新知识更是难上加难。每次回答问题由于吐字不清再加上答非所问，同学们都会大笑不止。而我并没有因此忽视、冷落他，而是时时找机会鼓励他，帮助他。在一次捐款活动中我发现刘熙昊同学捐得最多，而且是第一个把钱送到了捐款箱内，我利用这一时机把他叫到前面，用手摸着他的头，对大家说：“刘熙昊同学把自己所有的零花钱都捐给了有困难的同学，他是最棒的！我们为他鼓掌！”这时教室内掌声如雷，同学们都向他投来赞许的目光……

每个学生身上都有他闪光的一面，我们要善于利用他的优点帮助他重拾自信，体验成功，感受快乐，教师只有用生生平等的心态来教育评价学生，学生之间才不会产生歧视。保护学生的自尊心才能唤起学生的自信心。

二、让激励性评价贯穿教育教学的始终

《课程标准》里指出：“对学生的日常表现，应以鼓励、表扬等积极的评价为主，评价要饱含教师的赏识与期待。作为人师，要学会赞美，学会赏识。

1、口头评价与肢体评价相结合。

正确、赏识性的口头评价可以开启学生的心智，使学生在评价中肯定自我。例如，我班学生石迪，学习成绩优秀，只是上课胆子太小，不敢回答问题，每次提问时，她的小眼睛看着我，内心充满了胆怯。我每次都是先向她投去肯定的目光，然后鼓励她说：“来，试试吧，老师相信你，你一定行！”她还是有点不太相信自己，忙乱地说出了自己的见解，我摸摸她的头，用肯定的话语鼓励她说：“老师和你想的一样。真不错！我们把最热烈的掌声送给她。”她听到自己竟然和老师想的一样，开心地笑着，眼神中充满了自信和快乐。

另外，肢体语言配合口头语言一同使用。比如，拍拍学生的肩膀，称赞他：“你的字写得真漂亮”；孩子身体不适，轻轻的触摸他的额头；孩子扭伤了脚，心疼的抚摸他肿痛的部位……

2、批改作业时的创意性评价

面对刚刚升入一年级的学生，刚开始她们对作业产生了好奇，发一张考卷都会喜欢的不得了。但时间一长，童心未眠的他们对作业就会产生厌倦。于是我在批改作业时改变以往的评价观念，不再以“好、优、良、你真棒”等传统评价方式对学生的作业进行评价，而是采用不同形式的激励性评价让学生对作业评价产生期待，从而对学习产生兴趣。例如：对于没有考100分的同学，我在成绩旁边会注上：加油，下次再认真些你就是小冠军了！对于成绩优秀的同学，我会采用红花等级制和笑脸等级制，最棒的作业在旁边可以得到五朵红花和五个笑脸，这样每次作业发放时孩子们都自发地相互评比，得到的最多的同学脸上乐开了花，得的少的也不甘示弱，因为教师在旁边注上了：加油，争当最棒的！这样，学生每次都对作业产生了期待，希望看到与老师心与心的互动。

三、建立合理有效的评价机制

德国作家席勒有句名言：“还有比生命更重要的，那就是荣誉。”一颗智慧星、一张喜报、一张证书学生都会喜欢得爱不释手。所以教师要抓住学生的这一心态，建立合理有效的评价机制，对学生的素质综合评价真正落到实处。

1、家校互评

家校互评是对学生综合素质的阶段性评价，利用“家校联系卡” 可

以实现自评、互评、教师评、家长评相结合的多元化评价。“家校联系卡”评价结果呈现形式上有三部分：第一部分是等级评定，即由班级评价小组集体评价得出等级性结论；第二部分是教师将学生需要努力的项目在卡片中勾画出来；第三部分是综合性评语，由班主任运用文字给予准确描述，家长对孩子的表现及老师提出的努力方向予以反馈。

2、“光荣榜”展示台

由于低年级学生年龄较小，识字量不多，过多的文字性评价很难激起学生“比、学、赶、帮、超”的欲望，因此我利用学生活泼好奇的心态，利用“光荣榜”展示台对不同的学生从不同的方面进行综合素质评价。“光荣榜”展示台分四大板块：本周明星（每到周末评选出5---10名各方面表现优秀的学生）、好人好事（对道德品质优秀学生及时进行激励性评价，以提高全体学生的思想道德素质）、我进步了（及时发现学生进步的一面，并颁发喜报，运用表彰性的评价方式鼓励他做得更好）、小组星级赛（小组之间进行比赛，表现突出的前两组每次可获得一枚智慧星，从而从小培养学生的团队合作意识）。

在 “光荣榜”展示台上，教师对每个学生都能及时有效地进行素质综合评价，让每个学生都获得了一份荣誉，学生能随时看到自己和他人闪光的一面，增强了学生学习的自信心，使他们在评价中体验到了学习生活的快乐。

四、把《小学生素质发展手册》真正用到实处

《小学生素质发展手册》记录了学生的成长历程，为学生、教师、家长搭建了交流与合作的平台，从而激励和帮助学生全面、健康发展。《小学生素质发展手册》分五大板块：个人资料、发展目标、素质评价、心语交流、成长典藏。这五大板块改变了过去学生被动接受班主任评判的状况，特别发挥了学生在评价中的主体作用,学生在自评中了解了自己的优缺点,更懂得了自己的“闪光点”,感受到成功的快乐。同学互评,在同学之间产生一种良好的激励机制,形成良好的心理环境。由于评价主体的多元化,放大了学生的优点,增强了学生的自信心。所以教师一定要把《小学生素质发展手册》作为对学生一学期素质综合评价的重要工具。

由于学生年龄较小，一定要给他们讲清自我评价和同伴评价的标准和方法，教师的评价也要严禁慎重，不能敷衍了事，尤其是教师的评语形式上要由原来的公式化语言改为疏导式、谈心式等,语言委婉含蓄、幽默风趣,充分尊重学生的人格,尊重学生的个性,尊重学生的需要,渗透对学生的人文关怀,增强对学生的信任与尊重。

小学低年级学生正处于思维的发展阶段，教师积极的引导，合理的评价是他们快乐成长、走向成功的动力。所以我们要高度重视对学生素质的综合评价，用具有提升学生素质的赏识性的语言去评价学生，使被评价的学生都能获得快乐的情感体验，在评价中享受快乐,在进步中感受成功的喜悦。

第二篇：在评价中快乐成长

“

在评价中快乐成长

重庆三峡师范学校附幼 罗海燕

在平时的教学过程中，很多老师都有这样的体会：有的孩子非常聪明，但是在教育活动中经常不遵守纪律，让老师很头疼；有的孩子很听话，是老师喜欢的乖娃娃，但在思考问题时却不是很活跃，甚至从不举手发言。对这些孩子我们到底应该怎样看待呢？这属于教育评价的问题。随着幼儿园课程改革的深入，教育评价作为衡量教师教育效果的工具，得到了越来越多幼教人士的重视，新颁布的《幼儿园教育指导纲要》也专门增加了第四部分教育评价的内容。在幼儿园教学实际中，教育评价的激励作用正在加强，教师在教育评价过程中更为关注如何通过教育评价来促进幼儿的成长。但幼儿园教育评价到底应该怎样进行，很多教师不是很清楚。因此，我们特地组织了“教育评价”的专题教研活动，希望我们和孩子一起，在评价中快乐成长！

一、学习理论，提出困惑

通过对《纲要》的学习，大家对幼儿园教育评价有了正确的认识，它是根据正确的教育观，运用科学的方法和适宜的途径对幼儿园教育的各要素进行价值判断的过程。评价的目的是使教育者了解幼儿的发展需要，以便提供更加适宜的帮助和指导，从而满足幼儿多方面发展的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。同时，开展教育评价也是促进幼儿园教师专业化成长的有力手段。

为了让教师们对教育评价有一个更深入的了解，在教研活动之前，我请每位教师收集整理相关资料，在教研

活动的“头脑风暴”环节与同伴交流分享，教师们感到大开眼界，受益匪浅。

接下来我拿出为教师准备好的几个案例，都是日常幼儿园教育评价活动中的典型事例，请大家找出教师对幼儿的评价存在的问题。再请大家联系自己的实践谈谈自己在教育活动过程中对幼儿的发展评价有些什么困惑。

教师们纷纷从自己的工作实际出发，提出了自己在教育活动中最大的困惑，都是他们在教育活动中遇到的实实在在的问题，急需解决。归纳起来有以下几点：

（1）评价内容单一，过多偏重学科知识

在分领域的教学中，教师对幼儿的评价往往更注重技能掌握的好坏，忽视幼儿情感、态度、价值观方面的内容。如在艺术领域中，教师对幼儿作品大多是用“××画得真好，跟老师的一模一样”、“××做得很像”。

（2）评价标准过多强调共性和一般趋势

教师经常这样评价孩子：“××和××画得很好”、“你们今天都很乖！”乖在哪里老师只字不提，评价敷衍而过，用整齐划一的标准评价，忽视幼儿的个性发展。

（3）评价方法单一，多以口头评价为主

评价多集中在集中教育活动中，更多的是教师对幼儿的评价，幼儿的自评和相互评价很少。

（4）评价过于关注结果，忽视过程性评价

老师们在评价过程中往往十分注重结果性的评价，

如在艺术活动中批评某个孩子折的飞机没有别的小朋友折的好，而没有注意到这个孩子在折的过程是多么的认真。忽视了幼儿的进步和努力程度，（5）评价参与者评价标准不一致

《纲要》指出：教师、家长、幼儿均是幼儿园教育评价工作的参与者，评价过程是各方共同参与、相互支持与合作的过程。在家长眼中，自己的孩子永远是最棒的，跟教师对幼儿的评价经常不一致。这一点很让一些年轻老师头疼。

（6）评价范围不广，中间段孩子关注较少

很多老师反映，班上最能干的和最弱的孩子老师关注比较多，而中间段的孩子却很少在老师的视线范围内，老师也不知道怎样来对这些孩子进行恰当的评价。

（7）评价技巧不科学、不灵活

老师们还提出了一个困惑，面对个别调皮儿童做出的极端行为，该不该点名批评？快放学的时候，如果发现了评价的教育契机该不该继续进行下去？……这些反映出教师们在对幼儿进行评价时不够科学，不够灵活。

二、同伴互助，谈经验，提对策

针对老师们提出的这些困惑，我特意邀请了卢柳静老师作为本次教研活动的中心发言人。卢老师查阅了很多资料，作了深入的研究，为大家作“怎样进行幼儿园教育活动评价”的专题发言。老师们对幼儿发展评价有了更进一步的认识，思路也更加清晰了。我请大家运用卢柳静老师讲的幼儿园教育评价方法，结合自己的经验，针对教师们在教育评价活动中提出的困惑进行讨论，大家齐心协力，一起想办法来解决。

李季湄、方钧君在《多元智力理论和幼儿园教育评价》中指出：“评价在教育实践中起着有力的杠杆作用，但这一作用却未必一定会把教育推向理想的方向。评价是一把双刃剑，评价理念、评价目的以及评价的方法和技术等都影响着评价对教育的导向。”

教师们经过激烈的讨论，认为幼儿园教育评价过程必须注意以下几个问题：

一、给评价一个恰当的定位

评价的目的是为了改进幼儿园教育工作，使其更有利于促进幼儿全面素质的提高，而不是给幼儿和教师排队。因此，幼儿园教育评价应更注重幼儿的形成性评价，在教育活动过程中及时发现存在的问题，及时改进、补偿，而不仅仅是在期末进行一次总结性评价。

二、如何评价一次教育活动

这是教师们感到最为困惑的地方，我们集中讨论了如何评价一次教育活动。我们认为，评价一次教育活动，需遵循以下几个方面：

1、看活动是否体现“以人为本”的理念。教师在活动中，要注意角色的转换，要从过去的主导、主角的地位向孩子学习的伙伴、朋友、知己的角色转换；教学评价过程要从过去的教师评价幼儿向幼儿自我评价、幼儿间相互评价转化。

2、看活动的“生成性”如何。新《纲要》非常重视教育内容的选择要从幼儿的生活实际出发，强调教师的课题选择权，鼓励教师生成课程。教师应做到：二个优先、二个关注、三个学会。

“二个优先”指：利于幼儿探索精神和创造力发展的富有个性的

活动优先；幼儿当前喜欢的，即时反映的活动优先。“二个关注”指：关注幼儿的寻常时刻，关注幼儿发展的机会之窗。“三个学会”指：学会发现有价值的东西，学会尊重，学会支持。有没有设置一些“生成性”的问题，启发孩子的发散性思维，培养孩子的创新精神，这是评价一次活动选题好坏的一个重要标尺。

3、看活动的教学效果是否让孩子乐于接受。《纲要》非常重视幼儿情感、态度、价值观的培养，孩子在活动的过程中，是否乐于学，易于接受教师的引导，是衡量课程是否成功的一个重要标志。教师在教学过程中要充满激情，保持一颗“童心”，激发孩子的情感，使幼儿在宽松、和谐、民主的氛围中保持健康心理，快乐成长！

4、看活动中是否关注不同层次的孩子。教师们纷纷认为，应该根据孩子们的不同特点为他们提供展示机会：对不善表达的孩子，用操作的形式展现他的方法；对不愿意单独表现的孩子，允许他在同伴的陪同下一起展示他的作品；而对于那些不敢在集体面前说话的孩子，应多组织一些小组成员之间的交流、评价活动；在孩子们体验到成功感之后，除了给予表扬肯定之外，还可以给他们一些具体的建议，提出一个更具挑战性的问题，这不但会给他们留下更多的思考、探索的空间，还能使他们更加自尊、自信，更富有创造性。

回首审视幼儿园过去的评价活动，我们越来越清楚的找到了缺憾。以往我们认为评价就是区别是非，比出高低，更多的是选拔性评价和甄别性评价，显然这是很不全面的。通过专题教研活动，我们对幼儿园教育评价有了更深入的理解，教育评价是促进幼儿全面发展的有力手段得到了充分的关注，我们更加关注幼儿的形成性评价。愿我们和孩子一起，不断的在评价中快乐成长！

第三篇：让孩子们在素质评价中成长

让孩子们在素质综合评价中快乐成长

河北省承德县大平台小学 赵德成随着新一轮的基础教育课程改革的不断深入，素质教育已经深入人心，学生综合素质的评价也越来越受到广泛的关注。我们的素质教育，是以全面提高学生素质，培养学生能力，发展学生个性为目的的教育。为了全面推进素质教育，促进学生全面发展，我们应在课程改革的召唤下，摈弃传统的“以分数论英雄、以一纸试卷定乾坤”的局面，建立面向学生综合素质的全新的科学的评价体系，这也是实现课程目标的重要保障。学生素质综合评价是学校素质教育过程中的一个重要环节，它是以学生的发展状态与水平为评价对象的教育评价活动，是对学生素质的各个方面，各个过程进行多渠道认证的教育评价活动。新课程指出：评价的目的在于全面考察学生的学习情况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展。不但要促进学业上的进步，而且要推动人的潜能的开发；评价的功能不仅是甄别和选拔，而是要让学生在评价中得到教育、改进和提高，增强自信；评价的主体不再只是教师，还要有学生之间的相互评价和自我评价等。在新课程改革过程中，我们深切认识到评价改革是基础教育课程改革中建立新型教育评价的核心内容和关键环节，因此，我们在立足学生健康成长的基础上，从以下几个方面积极构建促进学生全面发展的科学的评价机制。

一、树立素质综合评价的正确理念

1、体现面向全体，全面发展，因材施教的思想

“面向全体、全面发展”是学校实施素质教育的重要原则。对此，我们的理解是：“面向全体”是相对于学校和教师的教育行为来讲的，指的是让每个学生学有所成、学有所得，给每个学生以均等的发展机会；“全面发展”是相对于学生来讲的，从学生的个人角度看，指学生可以从不同方面，全方位寻找自己的最近发展区，以求得自身不断发展，从学生的集体角度来看，指每个集体都得在各方面均有人才出现。开学初，学生议订的目标，有利于让教师进行有的放矢，因材施教，有助于教师及时向学生提供本身发展迫切需要的“营养”。

2、体现以学生为本，以学生为主体的思想

学生期末素质综合评定的指标是从学生出发，以学生的发展为前提，又为学

生的发展而服务的原则下制订出来的。它随学生的发展而发展。再者，学生全程参与了评定，在评定过程民主化的同时，体现了学生的主体地位。主人翁精神奖的设立，更是为了引导更多的学生主动参与到学习中来，促使我们的教学活动真正实现由以教师为中心向以学生的发展为中心的转化。

3、德育为首，育人为本

对于人的养成来讲，“德”是首要的。我们将德育指标渗透到各项目之中，使每个项目都有德的要求。重视学生的行为习惯和道德修养，真正体现“千学万学学做真人”育人思想。

二、确立素质综合评价的原则

1、全面性原则

①、对学生的各方面进行了切实评价；

②、对学生的全过程进行了评价。

③、对每个学生的发展状态和水平作出了客观的评价。

2、发展性原则

①、促使学生与学校的不断发展是本评价体系的最终目标。

②、评价内容（项目和各项指标）随着学生与学校的发展而发展。

3、民主性原则

在学生的素质综合评价中，项目与指标的确立，以及最后的评定，均由教师、学生、家长以及同学等多方面合作完成。实现评价指标公开化，评价过程民主化，以保证评价的公正合理。

4、主体性原则

评价以学生为主体，以学生的发展为根本。

5、差异性原则

在评价过程中，承认了学生不同年龄层次的差异，允许学生与学生之间存在发展水平、状态的差别。

三、把多元化评价落实到教育教学活动的各个环节中去。

1、教师评价。根据评价指标，各任课教师与班主任定期对学生进行综合评价，写出评价等级。

2、自评。是学生对自己的学习态度、情感和对所学知识的自我评价。学生在评价自己的过程中，达到了自我激励、自我教育、自我完善和自我发展的目标。

3、家长参评。学校请家长参与对学生的评价，一方面是为了让家长对学生有一个全面的了解，引导家长科学地辅导孩子学习；另一方面也是为了让家长及时了解学校的课程情况，取得家长的理解和支持，实现“家长、孩子与新课程一同成长”的目的。

4、学生互评。由于年龄的关系，学生对自己的认识并不深，使他们无法全面地进行自我评价。因此，在自评的基础上，我们鼓励学生相互评价，开展同桌互评，小组互评及全班范围内对学生进行评价，如在一学期末引导学生在自评的基础上进行互相评价，“你认为××同学这段时间里有哪些优点？”“他还有哪些需要改进的，怎么改？”“如果是你，应该怎么做？”通过这样的互评，有利于学生间的相互学习、相互欣赏、相互提高。

四、《小学生素质评价手册》的可操作性应用

《小学生素质评价手册》对学生个体素质中的各个方面进行科学全面的评价，它能集中反映学生素质的发展状况。我们把教师对学生的评价和学生自评、学生互评的结果由评价主体（教师、学生自己）记录在《学生素质教育评价手册》上，再由学生把手册带给家长，由家长在相应的栏目内填写他们对自己孩子的评价结果，然后由学生把评价手册交回学校，最后由班主任教师综合各方面的评价在操行评语上用谈心式的语言写出描述性评语，做到准确得体，注重正面引导，让学生体验成功的喜悦，感受成长的快乐，并以此激励、鞭策学生，使学生及时有效地进行自我调控。《小学生素质评价手册》能够更好的对学生进行全面的评价，是我们进行评价改革的重要措施。《学生素质教育评价手册》使教师评价更有章可循，使学生和家长更充分了解评价要求，突出评价促进学生全面发展的导向性。从过去的终结性评价到现在的发展性评价，重在激励学生，帮他们建立了自信。同时，引导学校关注每个学生发展，关注学生每个方面的发展。新评价内容有利学生身心发展、个性特长、实践能力、综合素质发展。

五、评价中应注意的问题。

１、在众多对学生的评价方法中，口头评价应该是教师使用频率最高，对学生的养成教育最有效的评价方式。教师的口头评价不应该太随意，要做到慎表扬、多鼓励、少批评。表扬太滥，容易使学生盲目乐观，不能正确的评价自己。对学生的评价应以鼓励引导为主，使学生找准自我努力、发展的方向，激励学生更快的进步，调动学生的积极性。同时委婉的指出学生存在的问题，提出改进的方式方法，在教师善意的提醒下不断完善自己。教师的口头评价，应该是在学生最需要的时候，以有声的语言、丰富而细腻的情感，对学生进行心灵的感染，满足学生的心理需求，激励被评价者。

２、学生的自我评价和学生之间的互评应该注重实效，避免流于形式。在评价中，应该提醒学生尽量寻找自己的不足和他人的长处，以利于自己的不断提高。同时，学生通过角色互换，互相交流，既要学会发现别人的长处，又要勇于说出对某个同学、某件事的不同意见和看法，从而提高鉴别、评判是非的能力。

3、整个评价过程不应该只注重结果，更应该重视学生各个时期的进步状况和努力程度，只有关注过程，才能更好地发挥评价的促进发展功能。教师应充分利用《小学生素质综合评价手册》,记录并反映学生的全面发展、健康成长、逐渐长大的历程,在综合评价的基础上,更关注个体的进步和学生多方面的发展潜能。

4、充分尊重学生个体发展的差异性和独特性的价值，实现评价指标的多元化，以适应社会对人才多样化的需求。素质教育要求每个学生德智体美劳等诸多方面都得到发展，但要全面发展却不是一朝一夕的事，也不可能同步、划一地实现全面发展。

总之，小学生素质综合评价工作是一项长期的工作内容，如何搞好评价，将关系到学校教育改革的成败。科学合理地评价学生是每个教师必备的素质，我们还会继续探索用科学有效的评价手段，使学生在积极向上的评价引导下，全面素质得到均衡协调的发展，并逐渐趋向成熟，迈向成功。让我们群策群力，在实践中不断摸索，让每一个学生在综合素质评价的中快乐成长！

第四篇：小学低年级写字教学评价之我见

小学低年级写字教学评价之我见

2010-11-11 00:12:45|分类： |标签： |字号大中小 订阅

自从我校参加合肥市《写字教学与评价课题研究》中的小学低年级组子课题研究以来，我就侧重写字教学评价的研究，因为写字教学评价对学生写好汉字有着根本的促进作用。正如《语文课程标准》明确指出：“写字是一项重要的语文基本功，是巩固识字的手段，对于提高学生文化素质起着重要作用，必须从小打好写字的基础。”写字是小学生应具备的一项重要的语文基本功，是小学语文教学的重要组成部分。“关注学生写字的姿势与习惯，重视书写的正确、端正、整洁，激发学生写字的积极性。”在新课标的指导

下，在课题研究的要求下，对学生的写字评价显得尤为重要，也能切实提高学生的书写水平。

一、教师指导评价

1、讲授评价内容。

评价一个字写得像不像字帖，可以从笔法、结构这两方面入手。笔法知识包括笔画的起笔、行笔、收笔三个过程，以及笔画的长度、弧度、角度、力度等审美要素。字写得美不美，除笔画外，与结构的处理是否恰当有密切关系。可以讲授结字方面的知识，如：平正、匀称、连贯、参差、飞动等，并举例说明，引导学生学会从这方面进行评价。

当然，这么多的结构知识，一次性的全部讲完学生是接受不了的。低年级学生只要掌握结字的“平正”

和“匀称”评价就可以了。

2、指导评价方法。

如何教学生对自己书写的字进行自我评价呢？我是这样做的：在小黑板的几个田字格中写好一个字的两种样子，问学生们哪个字写得最好。刚开始时，他们认为我写在黑板上的字都是好的。这时，我出示字帖上的原字，让他们仔细观察，寻找差别。起初他们只能辨别出结构位置明显不正确的。后来经过我的引导“是否还可从笔法方面进行比较呢？”他们又多次观察分析，不但指出笔法明显错误的，连我书写字的捺角没捺出和一提提得太长也准确指出了。这样经常性地对学生进行训练，学生能初步欣赏那些写得好的字，对自己所写的字作出正确的评价，也唤起了学生对照字帖上的字认真书写的情趣，克服了写字的盲目

性和随意性。

二、学生自主评价

在写字教学时，我十分注重引导学生对自己写的字进行自主评价。我要求学生先用心地观察字帖上的范字，然后对照临写3～4个，再让他们及时进行自评，找出写得最接近字帖上的那个字，并用笔在下面画上“○”。这种让学生对在自己满意的字下面圈点进行自我评价的方法，是根据小学生的特点设计的，有利于学生进行自我操作。学生写完字后，要认真审视自己的学习成果，在反思中培养对汉字的审美能力；在反思中学会赞赏自己，培养自信心；在反思中也初步意识到自己存在着不足。并且，调动了积极性和主动性，让他们在自我评价中感受到成功的愉悦。也培养了学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，最终

达到书写美观的效果。

三、作业批改评价

对写字作业进行讲评，是不可缺少而且很有效的，能使学生看到自己的长处和短处，增强自信心，明确努力的方向。我采取的评改方式主要有以下几种：

1、面批点评

教师面批学生作业，进行师生对话，从结构、点画入手，既肯定习作的优点，把优点讲够，同时也指出习作的不足，把缺点讲透。在对话时，教师既要动嘴讲，也要动手写，演示给学生看。让学生少走弯路，就是引导学生写好字的捷径。低年级教师的语言指导、直观示范对学生在感知、理解、巩固的过程中，是很重要的。

2、批改评语

教师对学生的写字作品批改，不是单纯地打个等级，而是指出其中一两个主要毛病，督促学生在下一次写字中改正。学生每次克服一个毛病，天长日久，字是不愁写不好了。还要借鉴学生作文评改中的“眉批”、“总批”方法，“圈点批注”法。加上文字批语，如“有进步！”、“这个字稍偏了一点”等等。这样做对

学生的帮助会更大。需要注意的是，批语要简洁、易懂，因人而易。

3、学生互评

组织学生互相评改作业，一方面提高了审美能力；另一方面也学会了点评方法。引导、鼓励学生互相评议，也可以从他人身上吸取优点，改进不足，在互评中促进共同提高，效果还不错。很多微妙之处，细细品之回味无穷。有的学生模仿老师的样子，点点画画，还写上评语“有进步！”“要努力。”“真漂亮！”……有的学生还写一段话，告诉他该怎样怎样。写字的乐趣在学生的自评和互评中得到释放，进步的大小多少也得到了比较和肯定。学生和学生，教师和学生的关系在自我评价中得到了促进，得到了和谐发展。

4、小组评价

对于学生当堂完成的写字作品，我总是注重引导学生组成学习小组，写完字后，学生在四人小组内一评价、欣赏组内成员的每一份写字作品，并对作品进行圈点、批语、交流等灵活多样的评价方式。评价过后，每个小组推荐本组写得最好的作品，教师当堂反馈点评，并及时通过实物投影仪展出学生写的字。这样大大地激发了学生写好汉字的信心和决心。这种评价方式的运用，教师要多加示范，尤其选优秀学习小组当堂示范，让每位学生有直观的印象，有学习模仿的范例。另外，教师要充分相信学生每个学习小组，相信他们能评价好。实践证明学生对此评价方式十分感兴趣，评价十分专注，真象小书法家在一块儿切磋

技艺。

四、家长评价

学生的写字任务有相当一部分是在家里完成的，让家长督促、评价孩子的写字，是写字评价的一项重要措施。家长的评价主要侧重于书写姿势、习惯等非智力因素方面。学习态度和书写姿势、书写习惯等的优劣直接影响学生书写好坏。老师对学生的家庭作业书写姿势，书写习惯等显然是不易控制的，这个任

务自然就交给家长了，但老师首先要与家长形成默契，指导家长开展评价工作。

小学生写字教学的评价方法多种多样，但宗旨只有一个，那就是培养所有学生，养成良好的写字习

惯，写出一手漂亮、优美规范的汉字，全面提高写字素质。

第五篇：学生素质综合评价中

学生素质综合评价中形成性评价方法运用的研究

郝庄中学 张秀峰

摘要：实行班级量化，全班参与管理，形成人人管我，我管人人，人人有事做，事事有人做，人人受管理，管理有章可循的班级管理模式。使每位学生在“争星创优”活动中，取得良好的成绩，养成良好的学习和行为习惯，为综合素质评价打下坚实的基础。

关键词： 争星创优 班级量化 形成性评价 综合素质 学生是学校教育和管理的主体。如何培养适应21世纪需要的有用人才，怎样把每位学生都塑造成有远大目标，又有竞争意识，既有强烈的社会责任感，又有扎实的基本功的现代人。我们学校实行了“争星创优”活动，为了顺利实施“争星创优”活动，我班实行了班级量化管理，以激励学生积极向上，增强个人、小组的竞争意识。几年的班主任工作实践，使我充分认识到竞争意识的潜能所在，于是我将班级管理的重点放在怎样正确引导利用这种自然激励能源方面来，具体做法为：

一、构建三级评价体系，开展“每月五星”评比，增强形成性评价的规范性

为了让每一个学生得到鼓励与欣赏，在班级管理中构建了“小红花、小明星、小红旗”三级评价体系。学生有突出表现，奖励一朵“小红花”，这是学生成功的第一步，当学生积累了五朵“鲜花”时，就得到一颗“新星”，在五颗星星的照耀下，就得到了一面“红旗”。这是个长期积累的过程，需要学生坚持不懈的努力，实施时，可参照以下标准进行奖励。

1.课堂教学

学生主动发展、提出问题，回答问题有独特见解，善于合作、勇于实践进步明显的，每次奖励一朵“小红花”。

2.作业情况

学生书面作业连续五次正确，或口头作业、朗读作业一贯优秀者奖励一朵“小红花；学生设计评价表贴在作业本的扉页上，记录每次作业的等

级情况。任课教师每周组织学生开展自评、互评、师长评，累计十五颗星或进步明显的学生，奖励一朵“小红花。

3.学科成绩

对在单元练习、质量抽测中成绩优秀或提高一个等级（如“中”变为“良”）的学生，奖励一朵“小红花。

4.活动竞赛

学生在校级活动中获奖，奖励一朵“小红花；在市级竞赛中获奖，奖励一颗“明星”；为学校获得特殊荣誉的学生奖励一面“小红旗”。

5.课外阅读

学生每阅读完一本课外书，就根据读书笔记到教师处领取一朵“小红花”。撰写的作品在市级以上报刊上发表，奖励一颗“明星”。

6.常规养成

凡是在遵守纪律、保护环境、爱护公物、拾金不昧、助人为乐等方面表现突出、进步明显，得到同伴和家长好评的学生，教师要给予表扬，并奖励一朵“小红花。

为使三级评价体系的构建落到实处，真正成为促进学生发展，让学生体验成功的有效载体，我为每位学生设计一本评价手册，由学生自己随时贴入奖励标志，写清奖励的原因、感想和收获等。定期开展阶段性的回顾和展示：每周一小结，公布优秀或进步显著学生一周来奖励标志的获得情况；每月一评比，根据学生《评价手册》中奖励标志的获得情况开展“学习之星”“文明之星”“阅读之星”“进步之星”“特色之星”（也可根据班级需要自行设置，如艺术之星、体育之星、劳动之星、作业之星、诗歌之星等）的评比，将获得“五星”称号的学生照片、事迹张贴于班级门口的“闪闪五星”宣传橱窗中，以树立身边的典型。这样，每学期我班85%以上的学生被评为“争星创优”先进个人。并得到学校的表彰和奖励。

通过总结，肯定成绩，使教育效果得到升华、扩大和发展，通过总结，评价过去，看到缺点，吸取教训，展望未来，既可以成为班集体活动的“加油站”，又可以成为下一个教育活动的“起点站”

二、建立学生成长档案，增强过程评价的激励性

成长档案袋能开放、全面的评价学生，体现学生成长发展的历程。一张潇洒的生活照，一篇刚发表的小日记，一幅自鸣得意的漫画，一张在“墙报园地”展览过的作业纸，一份自己参与主持的节目单等都是“学生成长档案袋”中的珍贵材料。学生成长档案袋可以分为以下五部分：

第一部分个人档案。包括姓名、性别、出生年月、身高、体重、生肖、星座、血型、住址、电话、个性照片、我的性格、我的理想等。

第二部分我的师长。有学生父母的姓名、工作单位、家庭住址、班主任老师和任课老师的签名，以及父母、老师眼中的孩子等。

第三部分学科点滴。按照一定的学科顺序，分成若干小类，有序放置。包括日常行为习惯评定表、在学科学习中的起始作品、每月自己最满意的一件作品、学习生活日记、各科试卷、作业本、小报、阅读书目等。

第四部分个性飞扬。包括目前最佳作品和学习成果、成长过程中的闪光点、在各级各类活动中取得的获奖证书、发表文章、特长卡等。

第五部分回音壁。如同学赠言、家长、教师寄语、每月回头看、自评日记、家校桥、期末回头看、评价手册、素质发展报告书等。

学生是成长档案的主要记录者，要让他们自己决定成长档案袋中应放置哪些相关材料，教师可采取协商的方式进行指导。成长记录袋统一保管在教室内的“成长档案”展览区，教师要允许学生自由浏览，每学期组织两次以上的专题交流，充分发挥成长袋的激励、教育功能，让学生学会和自己的昨天比，感受到自己的进步与老师的关注。

三、搭建“我能行”个性舞台，为学生创造展示自我的空间 张扬个性，培养合格加特长的学生是课程改革的终极目标。我班搭建了“我能行”个性舞台，为学生创造展示个性特长的天地。每月组织一次活动，以百花齐放、自由发挥为主旨。采用教师、学生推荐或毛遂自荐的方式，先填写“我能行”个性展示申请表，然后在个性舞台展示才艺，得到半数以上学生评委的认可或在市、校组织的活动中名列前茅的学生就能获得“我能行”特长卡。自从“我能行”个性舞台搭建以来，为学生创造

了展示自我的空间，大多数学生得到了成功的体验，使学生们获得了一种心理上的满足感、愉悦感，增强了自信，克服了自卑。可见适度的成功体验往往会提高学生的学习兴趣，成为学生不断上进的动力源泉。

自从“争星创优”活动我班实行班级量化以来，我班的学风、班风有了改观。大多数同学在德、智、体、美、劳诸多方面进步很快。打架、骂人的几乎没有了，换来的是好人好事层出不穷；卫生脏、乱、差没有了，换来的是清洁安静的学习习惯；学习上我行我素、混日子没有了，换来的是“比、帮、赶、超、学的学习氛围。

总之，全班参与管理，科学加以评估，形成人人管我，我管人人，人人有事做，事事有人做，人人受管理，管理有章可循的班级管理模式。使每位同学在“争星创优”活动中，取得良好的成绩，养成良好的学习和行为习惯，也使我的班级活动系列化、方案化，并在实践中不断完善，为建设优秀班集体发挥着巨大的作用。也为综合素质评价打下了坚实的基础。

作者简介

张秀峰 郝庄中学 任教学科：化学 学历：大专

专业技术职务：小学高级教师

所获荣誉：县级优秀教师、三等功三次、曾两次获省海外基金会奖励、市级优秀班主任等

教育格言：没有爱，就没有教育