谈谈暖通设计师技术水平与职业道德

第一篇：谈谈暖通设计师技术水平与职业道德

谈谈暖通设计师技术水平与职业道德

随着国家的经济不断发展和实力的壮大，20世纪80年代中央空调的概念从理论走到了现实，造福于社会。现在基本的高层公共建筑和高档的一些多层建筑都广泛采用中央空调系统，这些大大小小的空调工程从策划，设计，安装，调试直至运行，都留下了许多宝贵的经验，促进了设计师之间的空调技术交流，带动了空调的设计水平，空调的设计方法和空调设备的技术改进和发展。但随着中央空调的广泛应用，也暴露了现有的空调工程的设计和运行的种种不足和缺陷。

目前中央空调已成了建筑物的总体能耗的大户，为此国家相关部门制定了很多的设计施工和运行管理的规范和规章制度，但随着市场经济的发展和不断扩大，空调以至于中央空调作为一种社会群体更高理念的奢侈消耗品，空调工程的设计水平和总体能耗还很难从根本上得到控制，从而导致一系列的相关问题的产生，本文就这些问题，浅谈中央空调从我做起，从设计师个体做起的重要性。

1我国当前暖通空调设计行业的现状

通常建筑物的空调设计，均为三阶段的设计过程，方案设计，初步设计和施工图设计三个阶段，对规模和复杂程度不高的空调工程设计，可以只进行后两阶段的设计工作，在南方，由于市场经济的迅速发展，大量的私人性质的团体迅速发展，很多民用建筑的开发均为私人和外资性质，他们为了争取尽早取得投资效益，往往要求缩短建设周期，有时一些专项工程也由分包商承担，他们往往是陆续介入，于是边设计边施工已成为一种通用作业方法，尽管这是违反正常的基建程序要求的，在这种情况下，经常会出现一些工程中意想不到的情况，以至于出现大量的工程隐患和工程的不完善。

随着计算机辅助设计的推广和普及，使得工程的设计由密集劳动性转变为技术密集性，由多人的劳动转化为个体的技术劳动，导致大量的工程设计，通常是由少数的设计个体承担，也就是通常说的设计人员的个体炒更现象，这种设计行为往往存在设计周期短，考虑问题不周和各个工种的配合欠缺，常出现工程设计的粗造，必然会导致大量的质量问题和能耗问题，甚至出现不合格的工程设计，发展商由于知识面和考虑问题的侧重面不同，往往对此现象置之不理，甚至根本不知道。我们的国家是一个地广，人口众多和资源短缺，特别是能源短缺的国家，经济的迅速发展和人们对安居住房的迫切要求，往往助长了这种缺乏精密考虑的市场经济行为，对于民用建筑各专业的设计成果，常常出现能耗大，运行不经济的不良产品，既损害了国家和个人的利益，同时又耗费了大量的人力物力和资源。

民用建筑的中央空调，又是属于一种较高的奢侈性的耗能大户，而且，人们对于空调的认识又存在一些不合理的感性认识，大量的用户和业主均认为夏季开空调，只要能降低室内的高温，能让人感觉清凉，就已达到效果，甚至出现空调越冷，就认为空调设计越好的错误观点，其实就空调二字来分析，其专业解释为空气调节，进一步则是在满足降温升温和除湿加湿的前提下，还要满足室内的负荷变化的气体调节和调节设备，现存的高层和多层建筑的中央空调，普遍存在空调设计负荷计算不准（往往不计后果的偏大）导致装机负荷很大，缺少空调因负荷而调节的措施，设备选择不当，以及运行管理费用偏大，缺少空调的自控设计，经常为人为的简单操作。

2人为因素影响空调冷负荷计算

建筑物空调负荷的计算，必须分清下列四个热量概念，得热，冷负荷，除热和需热。对于一个建筑物单体或者某一计算室内，在某一瞬时进入室内的热量叫得热。通常可分为稳定得热和瞬变得热两种，设计师在计算冷热负荷时，对室内的照明灯具，人员和耗电量不变的室内用电设备的分析是否全面和仔细是首先必须了解的，同时围护结构如墙体，玻璃窗等吸收的室外阳光和室外热源，以及围护结构的不稳定性传热，此类热量分为显热和潜热，正确区分此类热量，对于设计师选择空调设备是必须的途径。

我们通常所指的冷负荷则为维持计算单元内恒定的室温而在任一瞬态应从室内除去的热量。但设计人员同时必须注意任一瞬态所有室内的显热得热的总和未必等于同一时间的室内冷负荷。这中间还得正确处理围护结构的吸热和传热。一个设计人员在计算空调冷负荷时，应考虑冷负荷和蓄热体的吸热和放热之间的关系，对于不同的计算方法处理吸热和放热应采取不同的计算方法，由于影响建筑物空调冷负荷的计算的因素很多，因而在确定设计用的综合最大冷负荷时应认真分析考虑选取某一小时间的各种冷负荷分量的总和。

通常建筑物空调系统是通过设定值进行间隙运行的，在空调系统停止运行时，室内温度上升，空调系统为了维持室内的温度不变，就必须供冷除去多于冷负荷的热量，此部分为除热。

同时空调设备产生空调效果，必须得到的（包含设备本身）的冷热量，即空调负荷和设备负荷的需冷热量，叫需热（冷）。

现在大量的设计师对于空调系统的计算时，通常只计算以上各部分的一部分，各类建筑物的各种热量因建筑物的功能不同而不同，一班设计师只考虑其中的一部分，为了保险，而过分地放大计算值，从而导致计算不准，导致大量的工程空调装机过剩，既造成甲方的一次性投资过大和资金的浪费，也导致空调系统的运行费用大幅上升，从而引起业主和甲方可以承担设备投资，而后期无力承担其系统的运行费用，以至于转嫁此类费用于使用方。多数暖通设计师的心理现状

空调设计师作为建筑工程设计的一份子，他所要做的是在单位时间内选择空调系统的方案，尽快地确定其空调系统如何落实于具体的建筑物，并且满足建筑物的基本功能要求，这中间就有很大的随机性和变数，他对工程的了解程度，建筑物具体的功能划分和功能要求，以及如何完成实现这些功能，这中间最为重要的是，如何选择合理的空调形式，如何控制合理的空调系统投资，以及如何实现所选定的空调系统。通常作为一个尽职尽能的设计师，他需要丰富的专业知识和经验，同时更需要各个专业工种之间的协调配合，了解业主和需方的具体要求，以及本地方的特别情况，才能有机会和可能做出切实可行的空调系统方案和设计。随着市场经济的冲击，设计人员对金钱的过分需求，以及发展商为了工程的更快进行，对建

筑物的空调工程的后期运行不计后果，盲目粗造设计和施工，导致现在的大量空调工程装机过大，甚至成倍放大。

以南方某城市老电视中心空调工程为例，空调主机装机负荷为 1100RT(2 台 300RT 和 2 台 250RT)，可从 1986 年到现在十六年的实际运行中，最大开机负荷仅到了 650RT，也就是主机装机容量大了 450RT，若按当年主机设备的单价 HK6800/RT，也就是光主机就浪费了过 300 万港币，这中间不算变压器容量，末端设备，管道和各类机房所折算的费用；又如深圳九十年代安装的金通大厦（新王朝酒店）装机容量同为 1100RT(2 台 300RT 和 2 台 250RT)，同样经十二年的实际运行发现，之间最大的开机负荷仅为 700RT，也就是光主机就浪费了近300 万的费用，而对于该大厦的整体设计费用仅为 200 万人民币，可以看到这中间的浪费是如此之大；在深圳，同样对与 1998 年设计的青海大厦，总建筑面积为 48000平方米，实际使用空调的建筑面积为 16000平方米，按高层建筑的实用率来看，也就是空调的实际面积仅为 16000x0.8平方米，从大量的经验数据来看，本大厦的空调末端装机负荷应在 600RT 左右，而主机的装机则应在 500RT，可实际主机装机容量达到了 750RT，这中间光主机就浪费了 250RT，即光主机，发展商就白白损失了六十多万人民币；再如深圳福田区委附近的刚刚开张的一大型超市，面积达到 27000平方米，原设计装机负荷为 1650RT，末端装机负荷达到 270Kcal/h，室设计温度已达到 23 度，可在后期却改变原设计参数，光主机装机就已达到近1900RT，保守考虑同时使用系数 0.85，则末端的装机负荷就达到了 320Kcal/h，按这种冷负荷标准，本商场可以作为大型的中餐厅，其冷量也不过分。可以想象得出以后的实际运行负荷开机率，大致就只有装机的 70% 左右。

以上的实例可以清楚看到，现在的空调工程的设计技术和十几年前一样，虽然设备的效率更加提高，技术更加成熟，可实际空调工程的设计和理念根本没有太大的进步。以前设计可以说是设计师的经验不足，可现在的设计同样存在过去的理念，设备进步了，设计师的技术和经验却相对落后。按理说，过去没有计算机辅助计算和设计，可有了先进的工具和性能更高的设备，做出的作品却和过去一样，可以说这其实是比过去更落后。

纵观现有的空调工程和现有的设计师的技术装备以及现有的空调成套设备，可以说这中间存在的问题，不是设备方面的问题，而是设计师本身的技术和设计理念的退步，当然也可以说是一个合格与不合格的设计师本身的职业道德的问题。对于用户和发展商来说，存在如此问题，他们本身是无可厚非的，因为他们不是专业的技术人员。发展商和用户开发项目，对于这些问题，他们本来就是依靠各类设计师的专业技能和经验来给他们作出保障，充其量，最坏的结果就是多花了大量的冤枉钱而以。但对于一个设计师来说，却是浪费了他人和国家的经济资源和能源资源，所以说任何一个大小的设计师，他的设计作品本身就一方面意味着笔下超生，另一方面也是笔下生辉！即能浪费大量的金钱和资源，也能节省大量的金钱能源。对于象深圳这样的新兴城市而言，每年国家和各类发展商开发的上百项工程，在这方面明明白白和不明不白地浪费了几千万以上的直接投资，而带来的又是的无底的巨额运行费用。设计们的设计理念和节能意识有待加强

在实际设计中，可以说大部分地区的空调设计是采用简化的单一计算模式进行空调负荷计算，而且只计算单位面积的冷负荷，在根据设计师个人和所在单位的同事的经验进行设计的；甚至相当大的一部分空调设计是施工单位自己设计自己施工；有些还套用家用分体空调器的使用范围来估算中央空调的设计负荷。通常大部分的设计人员对计算负荷是末端负荷还是主机负荷，对计算结果是否综合考虑同时使用系数，系统冷量是否因系统规模而增减，计算中是否考虑围护结构的形式和室内得热和需冷，设备配置是否考虑运行的经济和使用的便利，是否选用高能效比的设备，自己心中均一概不计或者考虑不全，如一家甲级设计院承担的某花园的程控交换机的调试实验室的空调设计，只粗略估计(装机)为 240Kcal/h.平方米，但光室内程控交换机的发热量就达到了 400W/平方米（344Kcal/h.平方米），也就是设计的空调所送的冷量还不能满足室内设备发热量的 2/3，这中间还不计人员，围护结构，灯光，太阳辐射等等的其他因素。

所以作为建筑工程的一部分，其设计不只能凭个人的知识，个人的经验，简单地得出设计计算的结果。而设计师在选择方案后，应通常考虑到所设计的工程中各功能房的冷负荷，围护结构的传热，日照的辐射，室内人员的流动情况，室内灯光和电器发热量以及空调机组本身的发热量，系统的规模增加量等，特别提出的是因为上述发热量一些是逐时最大发热量和基本恒定的最大热负荷，而整体冷负荷也是一个简单的最大发热量的总和，一定要合理考虑各个空调系统在使用时间上的不同而造成的装机负荷的不同，国内空调系统设计到现在已基本成熟，有非常成功的设计，也有很失败的工程，设计中可以借鉴现有的空调系统装机情况，合理综合考虑一个因地制宜的，符合当地工程情况的装机系数，选择恰当的装机容量和设备形式，通过理论计算和相关实际工程的运行情况，在各方监管评议的前提下，把工程做到最小的投资，最恰当的满足设计功能的空调系统，从而达到最大的减少因个体和设计师的因素而造成的虚置的设备浪费。

同时，空调系统作为一个成套的机械系统，他的运行不是简单到人员个体可以控制的，他有他本身的的自控系统，作为一个合理的空调系统，必须有自己完善的自控系统，原因本文在此不叙述，目前在大多数地区，基本上全部的空调系统均未设计和安装，或者可以说根本意识不到自控系统的重要性。结论

随着我国城市建设的加快，因为天气和人们消费上的原因，相当多的的建筑物均设计和安装了大量的中央空调系统，而且此部分空调系统是整个民用的能耗大户，作为现有的空调系统存在相当大的设备虚置浪费和巨额的运行费用，如何整改以及今后新的设计项目如何控制，必须在当地政府的相关部门的监督和管理，以及在社会各方面的技术支持下，寻求恰当的符合最大经济效益和功能要求的空调工程的设计，施工与运行管理之路。

第二篇：暖通设计师工作总结

暖通设计师工作总结范文1

在过去的一年里，我在上级领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，转变工作思路，改进工作方法，全面提升了管理水平和工程施工质量。一年来，我坚持早计划，早准备，早行动，抓重点，攻难关，保完成，根据各阶段施工重点，及时调整工作重心，确保了今年施工任务的全面完成。承蒙上级领导与同志们的关心，和自己的努力今年荣获“先进个人”称号，我深知这是上级领导及同事们对我的鼓舞和鞭策。在工程进入到二次结构和装修阶段施工，我率领暖通股人员根据项目部的工作安排，本着水电先行的原则和土建专业配合施工。下面，我就自己在20xx年的工作情况向上级领导和同事们作个简要汇报：

一、空调部分

针对本工程的专业特点及使用要求，我在认真熟悉图纸和接到公司关于“奥运期间停工2个月”及“今冬临时供暖”两个要求后，马上组织xx项目部从材料进场、报验上安排进货、验收等工作。在材料验收合格后，组织xx项目部管理人员和施工队管理人员召开生产会，要求xx项目部合理安排施工人员，分项、分部位按系统进行施工，同时组织施工人员进行技术交底和安全交底工作。在暖通专业技术人员的配合下，依据技术先行，施工为辅;安全第一，生产第二的指导思想，抓时间、抢进度(高峰期通博外施队焊工达到12人，水暖工达到26人)，本着大管先行，有压管让无压管，先内后外，先上后下的原则进行安装。施工过程中分项进行检查，同时以物业人员的角度考虑管线路由，合理排列管线，发现问题及时同其他专业沟通，本着样板先行的原则(样板段由技术人员现场实测实量后画出详图，经甲方、监理签字确认)进行施工。在奥运前将南北楼空调系统供回水立管、水平干管安装和试压完毕，并通过甲方和监理验收。

二、通风部分

针对通风工程的特点和项目部没有通风工长的实际情况，我主动担任起通风工长的职责，结合工程的实际，积极组织xx项目部通风专业核对通风图纸及洽商，分系统组织专业进行安装。在没有精装修图纸的情况下，同专业技术人员深入现场，实测实量，绘制样板详图，经甲方、监理签字认可后，进行大面积施工。在奥运前南北楼四层以上新风管道均安装到位，并通过甲方、监理的验收，给今年冬季的临时供暖打下了坚实的基础。

三、给排水部分

因前任股长对工作未全面安排，给排水施工未能按照施工进度计划如期进行安装。工程上山东万德外包队只将消火栓系统立管部分做完，其他系统均未进行施工，并且现场施工人数包括焊工在内才5—6个人，施工进度严重滞后。在这样的情况下，我主动找山东万德项目经理和施工班组长沟通，针对现场实际情况和给排水图纸及洽商要求，一起编制出施工进度计划，并按照进度计划的要求增加施工人员数量，同时合理安排施工工序。施工过程中发现问题及时与其他专业人员沟通、整改，确保把问题解决在萌芽状态。在样板段通过各专业工程师及甲方、监理工程师签字确认后，组织外包队进行大面积施工，在奥运前给排水施工已完成总量的70%。

四、材料、设备部分

到任后，我积极和公司设备材料科同事配合，审核前任股长留下的材料设备进场计划，并针对专业图纸进行核对。在新的施工进度计划指导下，我重新编制了设备、材料进场计划，依据现场的实际施工进度，提前填写材料计划单，使材料能够及时到场，保证了现场施工的连续性。设备方面，我同技术人员一起对专业图纸上的设备材料表中设备的参数、型号、数量进行仔细核对，并依据国家相关规范要求编制设备技术要求，提供给设备材料科，以作为供货依据。

五、人防部分

为保证人防工程进场施工，我多次同项目部领导沟通，督促土建加快施工进度，为人防进场施工创造条件。在项目部领导的指挥安排下，今年11月初，人防开始进场施工，因通风工长未到位，我将技术交底和安全交底编制出来后，组织人防外施队进行入场教育和安全、技术交底工作。现在，人防专业已经基本施工完毕，初步具备了验收条件。

过去的'一年，我只是尽我的职责，做了一些本该做的事，然而上级领导和项目部的同事们却给了我很高的荣誉，使我深受鼓舞。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难，力求把工作做得更好，努力争取在平凡的岗位上做出不平反的成绩来。

暖通设计师工作总结范文2

本人于20xx年6月毕业于xx省xx市xx科技大学建筑环境与设备工程专业(原名：供暖供燃气通风与空调工程)，时间如白驹过隙，转眼一年就过去了，这一年里对我来说是极其富有收货的一年，我也在这一年里由一名毕业生转变成了一名合格的工程技术人员。

一、角色转变

我于20xx年7月正式加入xx企业集团有限公司，从事暖通空调的设计与现场施工跟踪工作。由于刚刚毕业，面对全新的社会环境，完全陌生的工作环境，心里有期待，也有不安。能做暖通空调的设计工作，一直是我在学校的期待。如何尽快适应新环境，实现工作角色的转换，是我面临的首要问题。进入公司后，经过公司的岗前培训，在公司领导和同事的关心帮助下，以及对暖通空调专业知识以及职业角色转变的学习和自我调整，我迅速的适应了新的环境。了解公司文化，熟悉工作职能，顺利地进入了工作状态，完成了从学生转变为职业者的角色转变。

二、专业学习

学无止境，人生就是一个不断学习的过程。在如今强烈的社会竞争下，只有不断的学习，不断的提升自我，才能随时迎接挑战、抓住机遇。

在学校里，课本上的知识，很多都没有在工作工程上那么直观，虽然学校可以学习很多理论知识，但是刚步入社会的我来说，这些知识的应用，实际的结合，很多跟书上不太一样，实际工程中，考虑的细节也更多，尤其还有跟其他专业的沟通。要把学校学来的专业知识，应用在实际工程，多多少少还是有些力不从心。但公司安排了入职指引人，我从这位经验丰富的前辈身上学到了很多我想学到的东西，很多在工程中应用的知识，很多在课本上学不到的知识，我非常感谢有这样一个亦师亦友的前辈，让我大大缩短了适应工作的时间。也非常感谢所有前辈在工作中给我的帮助。

通过对这些项目的通风空调设计实践，以及对项目的跟踪管理，解决现场实际问题，使我对本专业的设计要求、规范和标准有了更深的认识和了解，清晰的感受到了设计的重要性，尤其是加深了我对暖通空调专业知识的认知和应用能力。而这些工程也顺利通过设计院的图纸会审，目前正在现场施工，看着自己设计的成果，心里还是非常高兴的!

期间，我还参加了暖通空调专业的一些培训和讲座，紧跟专业发展的动向，时刻关注专业的发展，更新自己所学到的专业知识，与专业前辈共同探讨学习，这些对我的职业发展都是非常重要的`。

三、自身修养

凭借扎实的专业知识，勤奋好学的学习态度，还必须要有机遇，更重要的，是提高自身的素质修养。在思想方面，从一名幼稚粗心的小孩成长为一名成熟懂事的职业者，团结同事，积极主动，鉴定政治立场，提升自身的思想觉悟性，使自身在任何一个地方都具备较高的修养，才能立足于社会。

取得的工作成绩只是过去的一页，在以后的工作学习中，我将不断的求知和探索，创造出新的成绩，为社会贡献自己的一份应尽之力。

以上是我对从事暖通空调设计工作一年以来的阶段性技术工作总结。这段时间的工作实践使自己的专业技术水平有了较大的进步，也确定自己的成长有很大的意义;但对于一个专业技术人员，深感还有很长的路程需要自己继续努力走下去，通过对专业实践总结，积累经验、扬长避短使自己成为一位出色的暖通空调专业技术人员，为国家的建设事业贡献一份微薄之力。

暖通设计师工作总结范文3

首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。20xx年的时间里，我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的认识，对行业内设计规范也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的多项方案的设计，紧密配合个部门的'工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。

1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义)，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。

2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于实践!

3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断熟悉业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神状态去工作。

我希望公司是不是能不断提供一些新的设计、工艺、施工技术等相关的一些资料，比如可以关注一些有很有代表性的成功案例，并不光是图片、画册，还应该更多接触新的技术工艺;以更好完善公司目前全方面发展的工程项目的运作;再有就是工程项目的时间安排，“慢工出细活”嘛!所有项目赶一起时间又都很紧迫，谁都很难保证不出任何问题!与其每次都这么着急赶工出来的活，各种问题还不断出现，到不如慢工细致、多监督一步到位把产品做到最好;如果这样的事情频发也会影响到整个公司声誉和效益。

第三篇：暖通设计师中期总结

中期工作总结提纲

●项目总结分享——xx、xx、xx项目为例浅谈项目设计中的规范适用； xx项目主要问题：原设计采用旧规范，因多方原因现需按照新规执行。

新规对暖通影响：

1、按新建规8.5.1“防烟楼梯间及其前室”应设置防烟措施（加正压送风系统），结构楼板需增加开洞。

2、新建规8.1.9“设置在建筑内的防排烟风机应设置在不同的专用风机房内”。

3、建筑专业根据要求疏散宽度要求高于大商规，增加了多部疏散楼梯。带来的后果：由于多部楼梯前室上下位置对不齐，特别对于部分地下楼梯前室，取风井位置困难，新增井道对土建影响较大。

4、地下商业防火分区将重新划分，若不做餐饮。则原来的4000㎡划为2000㎡一个，防火分区会由于原来的2个划分为4个，疏散楼梯个数会增加，宽度会增加，超市原来的大空间会被防火墙打断。（5.3.4条）若要做餐饮，则防火分区只能划为1000㎡一个。（表5.3.1,5.3.4条文解释）

xx项目主要问题：原设计采用大商规，现在需按照新建规执行。

新规对暖通影响：

1、建筑增加多部楼梯间，暖通相应增加防排烟设施。

2、按大商规规定在“防烟楼梯间及其前室”设置防烟设施。

两个项目由此带来的后果：由于楼梯前室上下位置不齐，风井转接难度大，占用商铺面积多，修改量大。解决方案：同武胜

解决方案：建筑根据新建规6.4.2封闭楼梯间“不能自然通风或自然通风不能满足要求时，应设置机械加压送风系统或采用防烟楼梯间”。将楼梯改为封闭楼梯间。暖通相应只需要对楼梯间进行加压送风，不需要对前室单独送风。

问题出现的原因，各地方对于重要新规范施行的时间节点和使用范围不一致，特别是对于渝外项目，应充分与当地审图公司和消防沟通，事前多花很短时间很避免后面大量的修改。

xx项目主要问题：同一家公司，南北区审图但不是同一个人，南区设计时按照原来北区的设计思路来进行，却被新的审图老师给否定了。这给我们制图造成了很多修改。

●暖通在设计过程中的培训学习——了解水电知识、总结现场问题、充分利用验收巡检；

对于暖通设计学习，认识不形象，严重缺乏现场了解。图面上的图例不知道是怎么样子，对土建施工细节不了解，设计过程中在细节上把握不准确，容易出现一些偏差。针对此问题，在学习过程中应注意：

1、水电的基础培训。

希望可以进行对机电兄弟专业的相互影响的基础知识培训，避免设计过程中出现一些低级的专业冲突。

2、参观现场图片及现场问题反馈交流，（内部培训交流）。

把握去参加厂家培训及参观机房等机会，多拍照片，回来后开展小范围的学习，不需要搞成大规模培训。

3、验收、巡检的时候主动学习。

xx预验收当时是监理的一个工程师，经验丰富，跟他在一起，他发现了很多问题，也让我学到了很多。xx验收去了柴发机房，才对里面的设备和土建有了形象的认识。现场、验收、巡检对于新人还是有很重要的作用，应当主动学习，积极学习。

●改造项目的配合要点——以xx精品酒店改造为例，总结暖通在改造项目中的问题。

1、明确能动的地方和不能动的地方

能动的就是砖墙，不能动的就是剪力墙、结构柱。本改造项目主要内容是将原来的办公室改造成了酒店，二层改造出了一个大厨房和餐厅，在地下室增加了垃圾房，生活水泵房和锅炉房,挨着核心筒增加了一个8平米左右的设备井道，包含了油烟，尾气，水电井。

2、怎么动？考虑经济成本。对于现场已有的设施尽量小的调整或者不调整。本项目车库的防排烟及通风管道已经完全施工，所以在增加设备房间的时候。位置选择极其重要。本项目改造对原消防影响做到了最小，仅取掉了两个车库排风口和一段风管，但同时由于锅炉房位置的选择，尾气管要经过很长一段距离（30米）才能连接到竖向井道。这是一个隐患。

3、厨房的改造配合。根据厨房设备公司的改造图，对厨房进行了拍油烟和空调设计。由于厨房位置的问题，使得空调新风取风口取风点不易确定，要根据建筑外立面来合理的选择对外立面影响最小的地点。

4、油烟量、厨房公司给出的油烟量与我们的计算量比较，偏大。这次改造井道因为是新增的，所以井道面积但是通过合理的选择灶台方式，电灶或者气灶。

5、餐厅的设计，主要是结合精装公司给出的平面图，对空调器的位置，风口形式进行了精细的设计，努力做到我们的设备不被看见。同时兼顾舒适性。

●团队建设——提高团队活动参与度与积极性方法；

1、员工的工作非常忙，可能没有时间参加。

2、不同部门的员工对活动的希望和参与度也不同。

3、员工团队意识有所欠缺，对活动不热心。

4、活动本身普遍性、趣味性不被认同。

每月一次的团队活动还是很有意义，目前存在的问题：

主观上：

1、希望同事们都可以自己参加只要不是特别的抽不开身，比如甲方紧急召唤，之类，都还是支持下工作。毕竟是出去玩，也不是出去加班。

2、主观上多配合下组织者，询问大家意见的时候积极表态，这样组织着也才有热情帮大家服务。

3、每次活动都是大家投票出来的，组织者也希望大家都喜欢，但是投票结果肯定是多舒服从少数，那既然订了内容，少数的同事就开心的加入，不就都开心了撒。

客观上：1尽量避免同类型，每次策划人不一样，可以换着不同样的类型来组织。爬山、唱歌、游泳、露营依次进行。

2、每个月的活动主要是大家出去放松一下，我个人认为其实也不需要走多远，玩多高大上，主要还是大家出去散心，多增加下彼此的了解。所以每月一次的团队活动还是很有意义，不能拖。

第四篇：暖通设计师年终工作总结

暖通设计师年终工作总结

暖通设计师年终工作总结1

本人于20xx年6月毕业于xx省xx市xx科技大学建筑环境与设备工程专业（原名：供暖供燃气通风与空调工程），时间如白驹过隙，转眼一年就过去了，这一年里对我来说是极其富有收货的一年，我也在这一年里由一名毕业生转变成了一名合格的工程技术人员。

一、角色转变

我于20xx年7月正式加入xx企业集团有限公司，从事暖通空调的设计与现场施工跟踪工作。由于刚刚毕业，面对全新的社会环境，完全陌生的工作环境，心里有期待，也有不安。能做暖通空调的设计工作，一直是我在学校的期待。如何尽快适应新环境，实现工作角色的转换，是我面临的首要问题。进入公司后，经过公司的岗前培训，在公司领导和同事的关心帮助下，以及对暖通空调专业知识以及职业角色转变的学习和自我调整，我迅速的适应了新的环境。了解公司文化，熟悉工作职能，顺利地进入了工作状态，完成了从学生转变为职业者的角色转变。

二、专业学习

学无止境，人生就是一个不断学习的过程。在如今强烈的社会竞争下，只有不断的学习，不断的提升自我，才能随时迎接挑战、抓住机遇。

在学校里，课本上的知识，很多都没有在工作工程上那么直观，虽然学校可以学习很多理论知识，但是刚步入社会的我来说，这些知识的应用，实际的结合，很多跟书上不太一样，实际工程中，考虑的细节也更多，尤其还有跟其他专业的沟通。要把学校学来的专业知识，应用在实际工程，多多少少还是有些力不从心。但公司安排了入职指引人，我从这位经验丰富的前辈身上学到了很多我想学到的东西，很多在工程中应用的知识，很多在课本上学不到的知识，我非常感谢有这样一个亦师亦友的前辈，让我大大缩短了适应工作的时间。也非常感谢所有前辈在工作中给我的帮助。

通过对这些项目的通风空调设计实践，以及对项目的跟踪管理，解决现场实际问题，使我对本专业的设计要求、规范和标准有了更深的认识和了解，清晰的感受到了设计的重要性，尤其是加深了我对暖通空调专业知识的认知和应用能力。而这些工程也顺利通过设计院的图纸会审，目前正在现场施工，看着自己设计的成果，心里还是非常高兴的！

期间，我还参加了暖通空调专业的一些培训和讲座，紧跟专业发展的动向，时刻关注专业的发展，更新自己所学到的专业知识，与专业前辈共同探讨学习，这些对我的职业发展都是非常重要的。

三、自身修养

凭借扎实的专业知识，勤奋好学的学习态度，还必须要有机遇，更重要的，是提高自身的素质修养。在思想方面，从一名幼稚粗心的小孩成长为一名成熟懂事的职业者，团结同事，积极主动，鉴定政治立场，提升自身的思想觉悟性，使自身在任何一个地方都具备较高的修养，才能立足于社会。

取得的工作成绩只是过去的一页，在以后的工作学习中，我将不断的求知和探索，创造出新的成绩，为社会贡献自己的一份应尽之力。

以上是我对从事暖通空调设计工作一年以来的阶段性技术工作总结。这段时间的工作实践使自己的专业技术水平有了较大的进步，也确定自己的成长有很大的意义；

但对于一个专业技术人员，深感还有很长的路程需要自己继续努力走下去，通过对专业实践总结，积累经验、扬长避短使自己成为一位出色的暖通空调专业技术人员，为国家的建设事业贡献一份微薄之力。

20xx年xx月xx日加入公司，就职暖通工程师，通过查阅施工规范，虚心向项目负责人学习，仔细研读施工图纸，结合施工实际，熟悉了平亚施工管理模式。

期间主要涉及的工作有以下内容：组织现场施工，起草现场变更文件及与施工单位及本单位相关部门接口的.专业内文件及信函编制，审核施工图纸、预算。消防、污水、雨水室外管网施工：为保证东苑、南苑消防、污水、雨水系统正常使用，配合住户交工验收，紧密安排工期。为节约成本，保证工程质量，加快施工进度，污水、雨水系统使用双壁波纹管，消防系统使用PE给水管。室外井使用预制混凝土井，比传统砖砌井施工简单，工期节约，为顺利交工创造了条件。在施工前进行前期策划、图纸绘制、材料审核、技术准备、施工过程中的技术服务、质量、安全文明施工、施工工期控制。

煤气管网施工及完善。保证每户煤气系统的正常使用。克服煤气施工工期紧迫、施工材料不到位、施工人员不配合等困难，妥善与煤气公司管理人员及施工人员协调，加班加点，按时完成煤气管网铺设，为室外景观施工创造条件。室内配套污水泵、热水器安装，保证住户的房间功能性使用。供暖调试及运行，为保证楼房交工，在天冷时候，克服地暖调试运行结冻现象，顺利投入使用，保证了室内温度。

作为开发商技术人员，技术准备是一项很重要的工作，需要有严谨的思维方式及细心的工作态度，图纸及程序中的每个细小问题都有可能影响到后续的施工进度。要熟悉图纸并充分理解设计者的意图，做到及早发现问题并及时处理解决。对于与土建接口的安装活动，更应及时关注土建现场安装活动，检查土建预留与安装图纸是否吻合。

作为开发商一员，材料验收尤为重要，材料的质量直接关系到工程的安全问题，施工的准备要充分估计材料的采购周期，制定合理施工计划，充分做到以计划为龙头，每周、每月安排工作，体现计划的重要性。

工作中的难点是很好的控制好各施工单位的施工进度、质量、安全。相信通过自己的努力，能在今后的的工作中为项目施工提供更好的技术服务。在这个快速发展的时代，拥有强的学习能力将是的进步武器，只有不断的学习新知识才能进步，才能跟上时代的脚步。理论来源于生活高于生活更应该回到生活，在工作中有许多值得我们来发现的好东西，值得我们来深究学习的地方。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际很好的结合在一起，在工作中不断的改变自我，适时的对自己提出不同的要求，在工作中不断的总结经验，也在工作中逐渐成长。

完全熟悉所有图纸，做到心中有图。完成所有外网工程，完成采暖、给排水及消防系统管道及设备安装。

总之，参加工作以来，认真学习、严谨处事成为我的座右铭。我深信：建筑没小事，凡事都需认真对待、处理。作为一名工程技术人员，我将在工作中努力学习，不断的总结经验，吸取教训，大胆的进行技术改革和创新，严格要求自己，不断求实创新，不断磨练自己，努力将自己的专业技术提高到一个新台阶，争取为平亚建设贡献一份应有的力量。

暖通设计师年终工作总结2

眼到20xx工作已经近一年了，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下，依靠自己的专业基础和工作经验，通过刻苦钻研学习逐步完成了新公司、新环境、新工程、新角色的转变和适应。马上年末终了，静心回顾这段时间的工作生活，收获颇丰。现将我的工作情况总结如下：

一、工作态度方面

严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。平时注重政治理论学习，在思想上积极要求上进，提高个人素质。向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。

二、工程的现场管理及监督检查工作

在项目现场管理中，认真学习了工程部岗位职责，将岗位职责纳入自己的实际行动中。同时，严格遵守公司的各项规章制度，严格按照工程部的职责“三控两管一协调”的要求去做，努力完成公司开发目标计划。负责任的去做工程的管理工作，保证工程的质量、安全、进度、成本达到要求。认真贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待工程部项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真学习。

（一）工程质量管理及监督检查工作。

工程现场管理以签定的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与计划为依据。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、进度、安全等工作。质量管理上，着重确立工程质量管理目标、确定工程质量预控方案；

工程产品形成的过程控制；

工程验收控制；

加强现场的沟通等工作。

（1）参与确定工程质量预控方案。针对监理、施工单位在节能、质量通病防治等方面的薄弱环节提出改进要求，参与协助其完善施工工艺、措施的制定。

（2）参与产品形成的过程控制。建筑产品主要是由手工完成，因此产品质量就必然会出现较大的偏差。首先必须严把原材料质量关。对进场材料质量、数量、规格验收，并监督现场取样送检，以检查到场材料是否符合合同要求。对于承包单位的自购材，主要是加强对到场的材料检验。一是样板引路；

二是要通过监理的日常性见证取样对材料质量检验监督；

三是项目部对现场材料巡查，对可疑材料，先停用封存，再取样检查，排除疑点方可使用；

四是水暖工程师做专业检查，对可疑材料，现场封存，扩大取样数量，在规范之外，做独立检验；

五是对确定的不合格材料，采取封存，限定时间在监理人员监督下清理出场。其次，产品形成的过程控制是对所有预控方案的执行过程，将直接影响质量目标的实现，因此必须严格执行。如监督检查《水暖施工组织方案》和《施工监理规划》实施情况及工程变更情况。对水暖施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。对水暖工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。

（3）依据合同及国家的有关法律法规，参与对总分包单位进行质量管理。总分包单位是产品的生产者，他们的工作直接决定产品的质量，各个施工单位的工人的操作技能基本上是比较接近的，而产品的质量差异，主要是管理水平的差异。所以在对于总分包单位的管理上，主要抓其质量保证体系建设，发挥质量保证体系在质量管理上的作用，从思想上重视质量管理。在日常的管理中重点工作是质量巡查，质量跟踪。

（4）产品的验收控制。“工程质量是企业的生命”，因此工程的验收控制尤为重要。如参与总分包单位质保体系的自查、自检、自验三级验收制度，主要是通过参与总分包单位的管理去实现，强化工序报验制度与手序，对一次报验不通过的部品、工序再从自检开始，重新进入验收程序。参与监理与项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的系统采取了相应的验收方式方法，因此，不仅对总分包单位的复验按有关规定、规模验收，而且，对工序的过程进行旁站监理，做到对工程质量形成过程了然于胸。

（5）加强现场的`沟通工作。站在业主立场对监理管理，使施工方对你信服，是很有难度的一件事情，当然各个地方各个项目都是不一样的。采取的办法就是多和业主、施工方沟通。作为业主来说，首先要求监理对工程动态、概况了如指掌。另外，对个别事情还要有自己独到的见解，这个就需要精通自己专业的业务。其次，做好自己的本分工作，即管理、收集资料，做到主管部门检查的时候资料齐全，自己查找方便。再次，就是协调，要和各个单位做好沟通，为本项目共同努力。

（二）工程安全管理及监督检查工作。

作为北京市保障性住房工程，始终把安全工作放在首位。严格按照质量第一、安全第一的工作宗旨，本着管生产必须管安全的原则，把安全作为施工生产的永恒主题和重点工作。认真贯彻执行国家和北京市有关安全质量的法律、法规、标准，努力建立科学的职业健康安全管理体系，使安全管理工作制度化、科学化和法制化。

为确实做好本项目的安全工作，实现工程安全生产目标，对施工过程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制，坚持现场安全的现场巡检和关键部位的专检，发现问题及时通知监理，限期整改，并对整改部分进行复查。对于发现的安全隐患，针对性地召开质量专题会议研究对策。

安全检查制度并每周进行安全综合检查，做到检查有布置、有记录、有整改、有总结。同时建立相应的事故报告和处理制度，实事求是的报告生产中所发生的安全事故，积极采取有效的措施进行处理，甲方明确事故处理权限给总包、监理，决不使事故扩大，保证工程稳定有序的进行。

由于工程部制定了较高的各项具体切实可行的安全方案以及规章制度，09年全年安全质量较好，未发生大的安全事故。

安全控制的关键：第一、设计方面必须按照国家相关规范进行设计，不存在施工中无法采取防护措施的设计内容。第二、必须保障安全措施费用的有效投入。第三、安全防护设施及用品必须严格按照国家、地方或行业的有关规范标准规定设置、配备。根据施工阶段进行危险源的辨识，根据辨识结果采取预控措施及防护措施，严密监控重大危险源、对一般危险源进行动态管理。加强消防安全、临时用电、环境卫生、物料堆放、机械安全的管理，消除火灾、触电、物体打击、机械伤害事故的发生。加强职工的生活宿舍的用电、消防管理，加强食堂的卫生管理，消除中毒及传染病事件的发生。

（三）工程进度管理及监督检查工作。

项目开工以后，我按照公司要求工期，根据施工进度要求，对总包其具体进度、生产内容提出了具体要求。在生产过程中，根据实际情况，通过制定月计划和周计划，对整个工程生产进行进度控制管理。

到200xx年终，整个南区水暖工程生产完成情况如下：

（1）水暖预埋预留跟随土建全部完成。

（2）x设备层排水铸铁管安装全部完成。

（3）x设备层及人防层压力排水管道安装完成。

（4）x地下二层至十八层暖气立干管安装完成。

（5）x首层至顶层管井自来水、中水衬塑钢管安装完成。

（6）x样板间水暖管道施工完成。

进度控制的关键因素是人力资源的配备是否充足、材料物资的确定是否及时、机械设备的运行完好率、方案工艺的明确性、施工环境的有利营造。

在施工进度控制中两方面的因素要严格控制：其一设计的完善或专业设计汇总论证，不能根据现场施工逐步调整，否则将严重影响施工方案及施工工艺的完善与实施，将会导致施工组织系统的不确定性，直接影响进度计划的实施。其二物资材料的确定，如不能及时确定，施工方案及工艺也就不能及时确定，尤其对于加工周期长的材料，将严重影响整体施工的合理安排甚至扰乱整个施工计划。

对于施工环境，和谐的环境将有力促进施工进展，如不和谐，将会造成众多障碍间接影响施工，此方面要及时沟通。

（四）工程成本的管理控制工作。

首先需要强化项目成本管理观念，每一个人都要树立成本意识、效益意识，意识到成本管理对企业经济效益和个人收入所产生的重要影响关。

其次要做好工程前期的成本控制。要求设计体现科学性、合理性，根据工程目标确定合理的设计标准。前期设计合理到位，工程前期做好图纸的审查工作，工程量、材料、主要设备及主要构建尺寸、主要的施工工艺的烂熟于胸，清晰图纸，这样才能其实控制好前期设计的成本。

再次要做好工程的事中及事后成本控制。一是做好施工方案的优化。充分考虑当地的自然环境、水文地质、气象气候和交通运输等条件，因地制宜地要求总包的施工方案优化和再控制。二是材料成本控制方面。要把好采购关，控制好材料质量，降低采购成本。三是严格控制施工质量。减少返工，减少设计变更，一次到位。四是强化安全意识。监督指导施工现场做好防护措施，做好安全方面的工作，杜绝因安全出现问题而造成停工的现象发生。五是加强施工变更索赔工作，强化索赔意识。要积极主动地与监理方、设计方和业主充分协调，认真研究合同和施工图纸。变更设计应坚持“先批准，后变更；

先变更，后施工”的原则；

紧盯现场，对施工中出现的各种问题要做好记录，收集证据，建立完整的施工档案，及时出具工程变更联系单并请设计、监理单位、总包签证工程量及价款。

三、工程的技术管理及配合工作

在水暖工程师岗位的职责中，做到了熟悉图纸，参与图纸会审及设计交底，对专业问题提出建议；

同时参与审查施工单位专业施工组织设计方案及监理交底专业控制目标；

参与编制本专业项目管理计划、协调编制项目管理工作流程。

1.主要的技术工作

（1）设计图纸的审核、会审工作。如组织专业对一、二期各楼、小市政、燃气、锅炉房、中水处理站、电影院等图纸审核以及同设计院、总包、监理图纸会审。

（2）进行图纸的设计变更工作。如就南区各楼图纸立管空洞平面只有标准层，缺少分区供水各层详图，参照立管系统图确定空洞与设计沟通解决。解决x楼换热间供回水管道套管的设计变更事宜，就换热间吊点图纸与煤热院进行落实。就x楼水施x取消一事，与设计沟通解决。与总包水电队就消防箱及消防按钮事宜确定落实。就1x楼F反户型内卫生间马桶、洗手盆位置对调与设计沟通解决。

（3）进行了设备样式的选型、确定及考察工作。如确定了户内水龙头、暖气片喷塑形式等；

参与了PB管、热量表、恒温三通阀的技术论证工作。如进行了x区各楼UPVC、PPR、PB、铸铁管管材、管件材料的初步审查、选型、考察工作；

（4）进行设备招投标技术文件等的撰写工作。如撰写了一、二期消防招标技术文件、锅炉房消防招标技术文件、阀门招标技术文件、散热器招标技术文件、热量表招标技术文件。同时对建筑工程易犯设计缺陷以及质量通病的进行了总结编写。

（5）参与了总包二期、三期文件专业承包范围的审核工作。

（6）参与每周的工程部例会及监理会议。有效利用工程例会制度，讲问题、提问题、解决问题。参加每周一次的监理例行会议，会议中听取了施工方、监理方一周的工作进度、工作质量、安全状况的例行检查及总结，我方就这些问题提出的意见，协调总包、施工单位及监理单位的日常工作。

2.配合相关部门的工作

（1）配合预算部的招标工作。完成了消防、通风人防工程招标文件的编著、审核工作；

行了锅炉房消防、阀门、散热器、热量表等的招投标等工作；

（2）配合预算部完成了图纸答疑工作；

（3）配合了咨询公司的图纸答疑工作。

（4）配合前期部的水务局检查及水井交接验收工作。

四、明年工作规划及安排

（1）明年x区进入竣工年，要按时、高效地完成设备安装工作，打好最后一战。

要围绕项目工期目标，下力抓好现场服务、协调、保障工作，完成施工任务。从决策到实施，每个阶段，每个环节，都要有计划和要求，在具体操作上，严格按方案落实。加大现场各项协调工作，把现场的协调工作作为重点，积极主动地做工作，搞好各项工作的配合。对工作中出现的问题和矛盾，采取先沟通，后以协调会、专题会的形式，进一步统一思想，做出决议。

（2）充分发挥监理作用，进一步严格项目管理的“三控两管”。

要充分发挥监理公司和监理人员的作用，搞好“三控两管”，使工程的质量、进度、成本、施工管理等各有效地控制，达到预期的控制目标，使监理的工作发挥充分作用。从现场管理到质量、进度、执行规范和有关规章制度都要严格。改静态检查变动态控制，改事后验收变事先预防。

第五篇：第一章_企业文化师职业道德

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企业文化师理论知识同步练习

选择题

一、单选题（每题只有一个最恰当的答案）

1、职业是指人们在社会生活中，所从事的作为（B）的某种具有专门业务和特定职责的社会活动。

A、主要生产活动 B、主要生活来源 C、主要工作分工

2、社会主义职业道德建设以（A）为核心。A、为民服务 B、集体主义 C、讲文明 D、树新风

3、社会主义职业道德建设以（B）为原则。A、大多数人利益 B、集体主义 C、人民拥护 D、自我修养

4、职业道德是人们在从事职业活动的过程中形成的一种内在的（B）约束制度。A、强制性的 B、非强制性的 C、可控的 D、有组织的

5、职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的（B）和义务。

A、经济责任 国家职业资格培训教程

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B、道德责任 C、法律责任 D、职业责任

6、职业道德境界是指从业者通过接受职业道德教育和职业道德修养所达到的（A），以及所形成的职业道德品质状况和道德情操水平。

A、职业道德觉悟程度 B、职业道德行为 C、职业道德情感 D、职业道德意识

7、企业文化师是在企业经济管理活动中从事企业价值理念体系构建及其（C）的管理人员。

A、学习B、实践 C、转化工作 D、整理工作

8、企业文化师要靠自身的行为约束（A），传播实践企业文化理念。A、影响员工 B、领导员工 C、感化员工 D、组织员工

9、企业文化师需要（B）人才，理论与企业生产经营管理实践经验都非常重要。A、专业性 B、复合型 C、专门 D、专项

10、企业文化的真正生命力存在于企业的（A）之中，要在企业经营管理的每个环 国家职业资格培训教程

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节都要发挥不可替代的作用。

A、可持续发展 B、文化发展 C、经济发展 D、跨越式发展

11、企业文化师是（A）的重要组成部分。A、社会职业 B、文化发展 C、文化行业 D、文化实践

12、企业文化师所塑造的企业文化是（B）的重要组成部分。A、社区文化 B、社会文化

C、环境文化 D、区域文化

13、（A）是企业文化师从业的前提条件。A、良好的职业道德 B、良好的职业技能 C、强烈的职业责任 D、远大的职业理想

14、（B）是企业文化建设工作的坚实基础。A、良好的信息沟通 B、良好的职业道德 C、良好的企业环境 D、良好的企业作风 国家职业资格培训教程

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15、良好的职业道德有利于规范企业文化建设（A），促进企业文化建设事业健康、有序发展。

A、行业行为 B、集体行为 C、职业行为 D、企业行为

16、指导企业文化师规范要坚持（A）的思想道德标准。A、高于社会大多数人的 B、高于全体社会成员的 C、高于企业领导人 D、高于企业模范人物

17、制定企业文化师职业道德规范要切合（A）的实际。A、企业文化师职业 B、企业 C、社会道德 D、行业

18、企业文化师的职业道德教育应该贯穿于（A）整个职业生涯。A、从业人员 B、全体员工

C、企业模范人物 D、企业管理者

19、企业文化师应该（A），努力打造企业文化师理念的职业道德境界。A、确立较高的职业道德目标 B、具备优秀的职业技术水平C、培养务实的工作作风 国家职业资格培训教程

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D、具备较强的事业心

20、企业文化师要把不断提高自己的道德修养作为从业的前提和指南，自觉地将职业道德信念外化为（A）。

A、企业文化建设的实践 B、企业外部形象 C、企业经营环境的改善 D、企业信誉的提升

21、企业文化师要认同职业道德目标，不断强化职业道德意识，加深对行业职业道德守则和规范的理解和认识，将职业道德知识内化为（A）。

A、思想信念 B、道德修养 C、道德情操 D、企业理念

22、企业文化师的塑造的企业文化是（B）是重要组成部分。A、社区文化 B、社会文化 C、精神文化 D、行为文化

二、多选题（每题有两个及以上正确答案，多选少选，选错不得分）

1、道德是人类在改造自然和社会实践中，以善恶为标准，依靠内心信念、社会舆论和传统习惯，来评价人们的行为，调整（ABC）之间的行为准则和规范的总和。

A、人与人 B、个人与社会 C、人与自然环境 D、人与劳动对象。

2、职业道德具有不同于其他道德的一些特征，突出的是（ABCD）。国家职业资格培训教程

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A、专业性 B、稳定性 C、连续性 D、多样性

3、职业道德的基本职能是（ABC）。A、认知职能 B、调节职能 C、教育职能 D、规范职能

4、职业道德所调整的职业关系包括（CD）两个方面。A、宏观关系 B、微观关系 C、内部关系 D、外部关系

5、社会主义道德建设以（ABCDE）为基本要求。A、爱祖国 B、爱人民 C、爱劳动 D、爱科学 E、爱社会主义

6、社会主义职业道德的主要内容是（ABCDE）。A、爱岗敬业 B、诚实守信 C、办事公道 D、服务群众 国家职业资格培训教程

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E、奉献社会

7、职业道德养成，包括（ABC）三方面的要求。A、职业道德教育 B、职业道德修养 C、职业道德境界提升 D、职业道德职能

8、职业道德修养的途径有（ABCD）。A、学习B、实践 C、内省 D、慎独

9、职业道德修养主要是指从业人员在（ABC）等方面进行的自我改造和自我锻炼的内在活动。

A、道德品质 B、道德情感 C、道德意识 D、道德实践

10、企业文化师是在（ABCD）的大背景下产生的新职业。A、经济全球化 B、知识增值化 C、管理文化化 D、经济文化一体化

11、企业文化师（ABC）是融合企业文化和企业管理的具体实施者。A、提倡用文化的手段管理企业

B、倡导企业精神管理和企业文化工作法 国家职业资格培训教程

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C、强调用企业价值统领企业行为 D、重视用行政的纪律的、经济的管理手段

12、企业文化师的文化特征主要表现在（ABC）。A、企业文化理念的总结和提炼者 B、企业文化知识和企业文化理念的传播者 C、企业文化产品的设计和制作者 D、企业文化的实践者

13、企业文化的产品包括（ABCDEF）。A、企业文化手册 B、企业标志 C、商标

D、企业自然环境与建筑设计 Ｅ、产品的外形包装

Ｆ、产品造型设计

14、企业文化产品的物质形态，折射出（ABCD）等。A、企业经营哲学 B、企业精神 C、工作作风 D、审美意识

15、企业文化师的管理特征表现在（ABC）。A、企业文化建设策划和制定者 B、企业制度文化体系的构建者

C、企业文化项目实施的评价和考核者 D、企业文化理念和行为的实践者

16、企业文化师担负着企业制度文化体系构建的任务，要本着（ABCD）的原则。国家职业资格培训教程

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A、制度制定民主化 B、制度本身科学化

C、制度执行严肃化和贯彻以人为本是思想 D、体现企业的经营管理理念

17、企业文化师的实践特征主要表现在（ABC）。A、企业文化的践行者

B、实践过程的组织与效果监控者 C、实践效果的总结和提高者 D、企业文化的传播者

18、要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的理论基础（ABCD）。Ａ、经济学 B、人力资源管理 C、社会文化学

D、计算机等理工科知识

19、各企业在企业文化建设中，都以企业理念体系为基础，但各企业文化中（ABCD）的具体内容有所不同，这就是其个性。

Ａ、企业哲学 B、企业价值观 C、企业道德

D、企业精神

20、企业文化师所具有的社会特征是（ABC）。A、企业文化师是社会职业的重要组成部分

B、企业文化师所塑造的企业文化是社会文化的重要组成部分 C、企业文化师的工作与社会有着不可分割是联系

D、企业文化师塑造的企业文化是社区文化的重要组成部分 国家职业资格培训教程

企业文化师理论知识同步练习

21、企业文化师职业道德建设应遵守一定程序和要求，包括（ABCD）。A、职业道德目标的确立

B、职业道德规范的制定 C、职业道德教育的实施

D、职业道德的自我修养

22、制定企业文化师职业道德规范时应该本着实事求是的原则，贯彻（ABCD）的理念。

Ａ、严肃

B、认真 C、规范 D、高标准

简答题

１、什么是职业道德？（P5）

２、职业道德的突出特点有哪些？（P5～6）３、职业道德的基本职能有哪些？（P6～7）

４、社会主义职业道德建设的意义是什么？（P8～9）５、社会主义道德建设的意义是什么？（P9~11）６、社会主义职业道德的主要内容是什么？（P20~21）

7、企业文化师职业道德守则包括哪几个方面的内容？（P21~23）

8、制定企业文化职业道德规范需要把握哪几个基本原则？（P25~26）