广东海洋大学寸金学院记者站2010年招新策划书

第一篇：广东海洋大学寸金学院记者站2010年招新策划书

记者站2010年招新策划书

一、招新目的：为学院的新闻宣传工作注入新的活力，培养一支高素

质高水平的学生干部队伍，使之更有效地开展记者站工作，实现记者站成员新老交替，保证记者站工作的连续性，充分发挥校园记者的作用，服务全院师生，同时也给新生一个施展才华的舞台。

二、领导小组：记者站相关负责人

三、招新对象：全院2010级新生

四、招新要求：

1、承认记者站章程，自觉遵守记者站各项规章制度

2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，勤奋踏实，有良

好的团队意识

3、有端正的工作态度，并有信心处理好学习与工作的关系

4、有一定的写作能力（详见附录一）

五、招新人数：共30名（最终招收人数）

新闻部 10名办公部 6名

文学部 6名摄制部 8名

六、招新形式：在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登

记报名，由记者站统一组织面试、笔试、模拟采访、考察期，合格后经批准即可成为我院校园记者（考虑到各部门工作性质，招新形式可能不同）

七、招新时间及地点：10月9日于新生宿舍楼下，连续两天

(于厚德苑与崇明苑楼下)

八、招新流程：

（一）前期宣传

1、利用海报的形式告知全院师生记者站招新的信息

2、新生到校时到新生宿舍派发报纸并进行招新宣传

3、招聘军训特约记者时向新生宣传记者站

4、报道新生军训时，可以通过采访聊天的方式让新生了解记者站的工作，增加记者站的知名度和影响力

（二）准备工作1、9月26日召开全站例会讨论决定招新工作的具体事项和任命

各相关负责人

2、办公部负责申请教室和摆摊地点、移动版块，做招新经费预算

3、摄制部负责设计、印刷宣传海报（海报内容宣传记者站光荣传统和优秀

成绩，以欢迎新生、广纳贤才为主题）

4、各部门针对本部门工作需要准备好笔试试题及评分标准（12

前汇总到总负责人处）日

（三）选拔流程

1、面试：10月12日19:30于教学楼A203—A206进行第一轮面试，每位报名者有1分钟自我介绍时间，2分钟回答问题并接受提问时间。由各部门对选报本部门的新生进行初步选拔（或者工作性质接近的部门一起面试、也可视选报人数而定），面试以考察报名者的表达能力和现场反应能力为主。15日公布进入第二轮笔试成员名

单并通知第二轮笔试的时间地点。（本轮面试入选人数为最终录用人数的300%左右为宜）

2、笔试：10月18日19:30于教学楼C301—C302进行第二轮笔

试，针对报名者所选报部门的工作性质进行笔试，笔试题目力求挖掘报名者的创新能力、考核报名者的写作能力，不同部门的题目可以部分相同。选报摄制部的报名者需要在18日之前上交五张校园新闻图片及十张校园风景图（图片有用PS等软件处理的可加分），并给每张图片配加文字。22日公布进入第三轮模拟采访（不同部门第三轮可能不一样，详见附录三）成员名单并通知第三轮模拟采访的时间地点。（本轮笔试入选人数为最终录用人数的200%左右为宜）

3、模拟采访：10月24日19:30于教学楼C301—C302进行第三轮

模拟采访（不同部门第三轮可能不一样）成员名单并通知第三轮模拟采访的时间地点。（本轮笔试入选人数为最终录用人数的200%左右为宜），将入选报名者按照所选报部门搭配的原则分为数组，随机抽题进入模拟采访。所选话题材料在模拟采访15分钟前发放到报名者手中，模拟采访完毕，要求在15分钟内完成一篇新闻稿。本轮主要考察报名者的临场应变能力、语言组织能力、团队合作精神。27日公布进入考察期成员名单并通知召开记者站交流会的时间地点。（本轮模拟采访入选人数为最终录用人数的150%左右为宜）

4、考察期：三轮考核结束后，根据报名者的综合能力和各部门的实际情况，由记者站统一安排调配入选报名者到各个部门，并做好考察期的各项考核培训工作。

（四）考查培训工作

1、主要由大二成员带领入门，分为数组，原则上每位大二成员负

责带5~6位新成员为一组，负责新成员写作能力等方面的培训和考核

2、定期召开新成员交流大会，总结工作中存在的问题和探讨解决

方法，增强新成员对于记者站的认同感和归属感，增加新成员之间、新老成员的之间的凝聚力，从而提高记者站的凝聚力和战斗力。

3、各小组定期召开“学术商讨会”，交流写作等方面的心得体会和

经验交流，主要由新成员自由发言、自由讨论，大二大三成员主要起引导作用。

4、12月6日结束第一轮考察期，淘汰不适合记者站工作的实习记

者。（本轮入选人数为最终录用人数的120%左右为宜）

5、针对各部门工作性质，有针对性的布置假期作业，全面提高新

成员的综合素质。

6、新学期第一个星期结束第二轮考察期，入选者聘为为校园记者，工作满一年合格者颁发校园记者聘书。

7、在培训考察阶段，记者站可根据新成员各方面的素质有计划重

新调配到各部门。

8、对于在考察期被淘汰出局的报名者，记者站应安排人员联系他

们，告诉他们被淘汰的原因，鼓励他们继续努力，提高记者站在大家心中的形象和地位。

9、考察培训期间应注重培养部分成员评论稿件的写作，注重成员

专题策划能力、编排能力，尽力培养几个采、写、编、评都具备的能手，为记者站实现新的跨越奠定基础

九、注意事项

1、每一轮考核之后，由招新领导小组召开会议，讨论报名者的去

留问题并决定下一轮考核的具体事项

2、招新人员要严格遵守记者站的统一部署，对每一个应聘者应一

视同仁，公平公正，细心耐心。

3、招新过程中如遇到突发事件或特殊情况，应及时向招新领导小

组负责人报告并安排解决。

3、如有重大问题，由记者站相关负责人讨论决定。

方俊鹏

第二篇：广东海洋大学寸金学院记者站2010年招新策划书

记者站2010年招新策划书

一、招新目的：为学院的新闻宣传工作注入新的活力，培养一支高素质高水平的学生干部队伍，使之更有效地开展记者站工作，实现记者站成员新老交替，保证记者站工作的连续性，充分发挥校园记者的作用，服务全院师生，同时也给新生一个施展才华的舞台。

二、领导小组：记者站相关负责人

三、招新对象：全院2010级新生

四、招新要求：

1、承认记者站章程，自觉遵守记者站各项规章制度

2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，勤奋踏实，有良好的团队意识

3、有端正的工作态度，并有信心处理好学习与工作的关系

4、有一定的写作能力（详见附录一）

五、招新人数：共30名（最终招收人数）

新闻部 10名

办公部 6名

文学部 6名

摄制部 8名

六、招新形式：在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名，由记者站统一组织面试、笔试、模拟采访、考察期，合格后经批准即可成为我院校园记者（考虑到各部门工作性质，招新形式可能不同）

七、招新时间及地点：10月9日于新生宿舍楼下，连续两天

(于厚德苑与崇明苑楼下)

八、招新流程：

（一）前期宣传

1、利用海报的形式告知全院师生记者站招新的信息

2、新生到校时到新生宿舍派发报纸并进行招新宣传

3、招聘军训特约记者时向新生宣传记者站

4、报道新生军训时，可以通过采访聊天的方式让新生了解记者站的工作，增加记者站的知名度和影响力

（二）准备工作 1、9月26日召开全站例会讨论决定招新工作的具体事项和任命各相关负责人

2、办公部负责申请教室和摆摊地点、移动版块，做招新经费预算

3、摄制部负责设计、印刷宣传海报（海报内容宣传记者站光荣传统和优秀成绩，以欢迎新生、广纳贤才为主题）

4、各部门针对本部门工作需要准备好笔试试题及评分标准（12前汇总到总负责人处）

日

（三）选拔流程

1、面试：10月12日19:30于教学楼A203—A206进行第一轮面试，每位报名者有1分钟自我介绍时间，2分钟回答问题并接受提问时间。由各部门对选报本部门的新生进行初步选拔（或者工作性质接近的部门一起面试、也可视选报人数而定），面试以考察报名者的表达能力和现场反应能力为主。15日公布进入第二轮笔试成员名 单并通知第二轮笔试的时间地点。（本轮面试入选人数为最终录用人数的300%左右为宜）

2、笔试：10月18日19:30于教学楼C301—C302进行第二轮笔试，针对报名者所选报部门的工作性质进行笔试，笔试题目力求挖掘报名者的创新能力、考核报名者的写作能力，不同部门的题目可以部分相同。选报摄制部的报名者需要在18日之前上交五张校园新闻图片及十张校园风景图（图片有用PS等软件处理的可加分），并给每张图片配加文字。2

2日公布进入第三轮模拟采访（不同部门第三轮可能不一样，详见附录三）成员名单并通知第三轮模拟采访的时间地点。（本轮笔试入选人数为最终录用人数的200%左右为宜）

3、模拟采访：10月24日19:30于教学楼C301—C302进行第三轮模拟采访（不同部门第三轮可能不一样）成员名单并通知第三轮模拟采访的时间地点。（本轮笔试入选人数为最终录用人数的200%左右为宜），将入选报名者按照所选报部门搭配的原则分为数组，随机抽题进入模拟采访。所选话题材料在模拟采访15分钟前发放到报名者手中，模拟采访完毕，要求在15分钟内完成一篇新闻稿。本轮主要考察报名者的临场应变能力、语言组织能力、团队合作精神。27日公布进入考察期成员名单并通知召开记者站交流会的时间地点。（本轮模拟采访入选人数为最终录用人数的150%左右为宜）

4、考察期：三轮考核结束后，根据报名者的综合能力和各部门的实际情况，由记者站统一安排调配入选报名者到各个部门，并做好考察期的各项考核培训工作。

（四）考查培训工作

1、主要由大二成员带领入门，分为数组，原则上每位大二成员负责带5~6位新成员为一组，负责新成员写作能力等方面的培训和考核

2、定期召开新成员交流大会，总结工作中存在的问题和探讨解决方法，增强新成员对于记者站的认同感和归属感，增加新成员之间、新老成员的之间的凝聚力，从而提高记者站的凝聚力和战斗力。

3、各小组定期召开“学术商讨会”，交流写作等方面的心得体会和经验交流，主要由新成员自由发言、自由讨论，大二大三成员主要起引导作用。4、12月6日结束第一轮考察期，淘汰不适合记者站工作的实习记者。（本轮入选人数为最终录用人数的120%左右为宜）

5、针对各部门工作性质，有针对性的布置假期作业，全面提高新成员的综合素质。

6、新学期第一个星期结束第二轮考察期，入选者聘为为校园记者，工作满一年合格者颁发校园记者聘书。

7、在培训考察阶段，记者站可根据新成员各方面的素质有计划重新调配到各部门。

8、对于在考察期被淘汰出局的报名者，记者站应安排人员联系他们，告诉他们被淘汰的原因，鼓励他们继续努力，提高记者站在大家心中的形象和地位。

9、考察培训期间应注重培养部分成员评论稿件的写作，注重成员专题策划能力、编排能力，尽力培养几个采、写、编、评都具备的能手，为记者站实现新的跨越奠定基础

九、注意事项

1、每一轮考核之后，由招新领导小组召开会议，讨论报名者的去留问题并决定下一轮考核的具体事项

2、招新人员要严格遵守记者站的统一部署，对每一个应聘者应一视同仁，公平公正，细心耐心。

3、招新过程中如遇到突发事件或特殊情况，应及时向招新领导小组负责人报告并安排解决。

3、如有重大问题，由记者站相关负责人讨论决定。

方俊鹏

第三篇：广东海洋大学寸金学院《寸金简讯》

寸金简讯

●阮日生市长到我院现场办公主办：寸金学院党委宣传部编发日期：2010年12月

11月25日下午，市长阮日生、副市长潘那生、赵平率市相关职能部门到我院开现场办公会，研究解决我院在建设发展中遇到的难题。阮市长一行走访了校园，实地考察我院校区建设。研讨会上，阮市长对我院的建设发展提出总体要求：规范办学管理、加强师资配备、理顺与海大主校的关系，办成上特色、上品牌、上档次的独立院校。他还要求学院要尽快建立专门的征地及外联部门，落实责任，加快推进征地等校区建设工作；市规划局和麻章区要尽快拿出学院校区外围的配套建设规划方案，为学院营造良好的外部环境。●陈泽球副校长到我院指导工作

12月17日，海大副校长陈泽球到我院对教学秩序、校内建筑工地、校园环境、学生食堂等进行检查，还抽查了我院全国四、六级英语考试的试室安排工作。陈泽球随机走访了多个正在上课的教室，了解教师的教学和学生上课等情况。在查看了教学楼内外的橱窗、展板等校园文化展示设施后，他指出，良好的校园文化景观能提升校园文化品位，学院应多参考其它高校人文景观设计的成功经验，从细节上提升校园文化品位，彰显学院办学特色。在走访学生食堂时，陈泽球要求学院要严抓食品卫生安全，在提高饭菜质量、增加饭菜样式、稳定饭菜价格上下狠功夫。

●寸金学院扶贫见成效，帮扶家庭旧貌换新颜

12月14日，院领导杨今福、何春林、韩宇等党委组织部成员第五次深入雷州纪家镇南塘村，走访其对口帮扶的三户贫困户，惊喜地发现三户人家的可喜变化。当日，一行人带着油米和慰问金前去探访贫困户，了解他们的生产和生活现况，并对其帮扶开发的项目进行跟踪调研。领导们高兴地赞扬三户帮扶对象能从精神上脱了贫。过去，帮扶户们守着土地过日子，什么都等、靠、要，现在大家都积极寻找发展经济和兴家致富的道路，在学院的帮助下进行养牛、科学耕种等脱贫项目，主动拓宽增收门路。观念转变了，举止文明了，干劲提高了，对未来的生活也充满了希望。

●我院隆重举行奖学金颁奖表彰大会

我院在AB学术报告厅隆重举行2009—2010学奖学金颁奖典礼。大会共表彰了1719名奖学金获得者。其中3名同学获“国家奖学金”、125名同学获“国家励志奖学金”、30名同学获学院“2010级优秀新生奖学金”、1561名同学获“优秀学生奖学金”。大会还对三好学生、优秀学生干部、优秀团员等先进个人和集体进行了表彰。何春林院长在大会上作了重要讲话。他在讲话中向获奖同学及集体表示祝贺，并对全院学生提出三点希望：

一、希望全体同学能珍惜来之不易的荣誉，谦虚谨慎，修身养德，严于律己，把自己锻炼成德才兼备的大学生；

二、希望广大同学们能够以先进同学为榜样，树立信心，积极进取，不断进步；

三、希望同学们珍惜时光，严谨笃学，早日成才，知恩感报，回报社会。●我院隆重举办第四届田径运动会

12月7日上午，校园内喜气洋洋，彩旗猎猎，我院第四届田径运动会在欢腾声中隆重开幕。寸金教育集团副总经理孙书才、顾问全德、办公室主任陈妙娜，学院院长何春林、党委书记杨今福、副书记韩宇及各中层领导干部等在主席台就座并参加开幕式。本次运动会盛况空前，全院共有226支学生代表队及6支教工代表队参赛。院长何春林致开幕词时指出，本次校运会我院共有千多名学生、百余名教工参加，是建校以来参赛人数最多的一次校运会。他希望运动员们树立“安全、和谐、奋进”的理念，秉承“友谊第一、比赛第二”的思想，发扬“更高、更快、更强”的体育精神，勇于拼搏、赛出风格，赛出水平。

●我院全国大学英语四、六级考试顺利完成全国大学英语四、六级考试于12月18日举行。在本次四、六级考试中，我院参加英语四级考试的学生达4038人，设考场135个；参加六级考试的学生925人，设考场31个，报考英语四、六级考试的学生总人数为历年之最。院领导高度重视本次的四、六级考试工作。为确保考试的顺利进行，召开了相关职能部门会议，强调要做好考试的安全保密保卫工作和考风考纪工作，务求各项工作落实到岗、责任到人。考试当天，院领导何春林、杨今福、李娟芳、韩宇亲自巡视各考场，针对部分考生可能出现忘带、遗失证件等问题及时启用应急方案，确保考生按时考试。省考试院巡视员对我院的试卷保密、考试组织等各项工作给予了高

度评价。

●我院第二届文化艺术节拉开帷幕

11月16日晚，我院小广场上灯火辉煌，人潮涌动，学生迎来了一年一度的盛典——第二届校园文化艺术节。第二届文化艺术节以“创先争优 树亚运新风”为主题。韩副书记作开幕致辞时指出，校园文化艺术节的举办对加强校园文化建设，提高学生文化艺术涵养具有重大意义。他希望同学们通过参加文化艺术节活动，着实提高自己的文化艺术素质，达到学艺双馨、全面发展的目标。●我院第十二届校园十大歌手总决赛圆满落幕

11月30日，我院第十二届“校园十大歌手总决赛”圆满落幕。大赛展现了当代大学生朝气蓬勃的精神风貌和多才多艺的风采。激情的街舞表演拉开了赛事的帷幕。15组进入决赛的选手倾情演唱，用歌声表达自己的青春梦想，展示自己的音乐才华。学院宣传部长冯玉、招就办主任邓晓开、学生处副处长罗东权、戚卓新等领导出席现场并为获奖者颁奖。比赛中还穿插了舞蹈表演，令现场观众在享受听觉盛宴的同时也大饱眼福，现场掌声、喝彩色不断，整个校园成了欢乐的海洋。

●我院第二届文化艺术节闭幕

历时两个月的第二届校园文化艺术节在12月14日圆满落下帷幕。活动期间，校园十大歌手大赛、节能减排设计比赛、动漫设计大赛、英语演讲比赛等一系列活动的举办，为全院师生提供了一个展现精神风貌和艺术才华的平台。校园文化艺术节是我院办学特色和素质教育成果的一个呈现，极大程度上丰富了我院学生的校园文化生活，提高了我院学生的艺术文化涵养，更促使同学们向着学艺双馨的方向全面发展。

●我院7名学子光荣应征入伍

12月13日下午，我院师生在钟楼前为7名即将奔赴军营的同学送行。学院党委副书记韩宇为学子们郑重地戴上红花，勉励他们在部队里要能吃苦、甘奉献、服从组织、努力学习，成为 “政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”的高知识、高水平战士，为祖国的建设保驾护航，也为母校添光彩。院领导们高度重视今年的征兵工作，成立了以韩宇副书记为组长的征兵工作领导小组，通过广泛宣传发动，全院共14名学子响应国家号召，踊跃报名。

●第四届田径运动会17次打破校纪录

我院第四届田径运动会经过两天的紧张角逐于12月8日圆满落下帷幕。本届校运会中，共有17人打破8项校纪录。其中，经管系代表2队获团体总分冠军，会计系代表队获总分亚军，艺术系代表队获总分季军，信息系代表队获最佳组织奖，外语系代表队获精神文明奖。

●期中教学检查总结暨“优秀教学奖”表彰大会隆重召开

11月30日下午，我院在CD学术报告厅隆重举行了2010-2011学年第一学期期中教学检查总结暨“优秀教学奖”表彰大会。大会由副院长李娟芳主持。教务处张丽华处长在会上汇报了期中教学检查工作，院长何春林在会上作了总结发言。他强调了期中教学检查是我院教学质量监控工作中行之有效的方法，在集中检查和总结交流的过程中各教学部门相互启发、相互学习，收到了良好效果。党委书记杨今福在会上宣读了《关于表彰2010-2011学第一学期期中教学检查“优秀教学效果奖”获奖教师的决定》，表彰了在中青年教师授课决赛中获得优异成绩的梁悦等9位教师及获得“教学优秀效果奖”的姚雪松等35名教师。●我院600余毕业生参加2011届毕业生供需见面会

11月27日，由省教育厅主办，广东海洋大学承办的“广东省2011届高校毕业生供需见面会（粤西专场）”在海大主校区中心广场举行。我院600余毕业生前往竞职，学院党委副书记韩宇率相关部门负责人赴现场指导我院毕业生的就业工作。韩宇副书记在接受学生记者采访时表示，今年我院共有2207名学生毕业，但他对今年的就业形势充满信心，鼓励毕业生要珍惜现有的工作岗位，端正心态，在学习中不断进取。

●我院首个双学位班开班

11月27日上午，我院与海大法学院联合举办的2010级法学双学位班隆重举行了开学典礼。院领导杨今福、李娟芳，海大法学院党委书记李智华、副院长刘正球、办公室主任罗智勇等出席了开班典礼。李娟芳副院长作开班致辞。她代表学院对双学位班的顺利开办表示祝贺，并对参加双学位班的同学表示热烈的欢迎。她希望同学们要合理安排时间，严格要求自己，不怕吃苦，持之以恒，学有所成，在学好主修专业的同时进一步拓宽知识领域，实现多学科渗透，提高自身的综合素质和综合能力。近年来，为适应现代经济发展的需要，各高校都加强了

对复合型人才的培养。我院与海大法学院合作开办双学位班，是学院人才培养模式方面的重要探索，也为进一步增强学生的就业竞争力提供了有效途径。●2010年中青年教师授课大赛圆满落幕

为激励学院中青年教师不断提高教学水平，11月23日下午，我院在教学楼D205举行了2010年中青年教师授课比赛总决赛。院领导何春林、李娟芳，教务处领导张丽华、林海明，各系正副主任及教师代表等出席并担任评委。经过多轮比赛的选拔，进入决赛的有9名中青年教师。经过近四个小时紧张、激烈的角逐，经管系的梁悦老师以幽默诙谐的授课风格和极强的课堂感染力得到评委的一致认同，最终以91.7的高分摘得本此比赛的桂冠。信息系的赵男男老师和外语系的邹丹丹老师荣获二等奖，基础部的赵克响老师、韩筠老师和外语系的韩雪梅老师荣获三等奖。

●我院本科插班生明年开始招生

经省教育厅严格审查批准，我院2011年开始招收本科插班生，成为省内23所本科插班生招生院校之一。省教育厅同意我院招收本科插班生，是对我院办学能力的肯定和信任。目前学院有关部门正抓紧本科插班生招生的各项准备工作。●我院再为学生开辟实习就业新平台

11月13日，我院与东莞市盈聚电子有限公司（以下简称盈聚公司）签订协议并举行授牌仪式，为学生实习就业再辟新平台。院领导何春林、杨今福，部门领导邓晓开、张丽华、黄海晶、姚雪兰、罗东权出席仪式。双方就本单位的情况进行介绍，并就如何展开合作进行商谈。院长何春林感谢盈聚公司对我院人才培养工作的支持，表示会不断提高人才培养质量，为社会输送动手能力强的优秀毕业生。

●我院评建工作培训会顺利召开

为使全院教职工对迎评工作有更明确的认识，齐心协力做好相关准备工作，11月9日，我院召集全体教职工开展评建工作培训会。会上，院评建办副主任林伟良传达了广东省高校教学评估工作研讨会的工作精神，分析了教育部、省厅关于评估工作的新动向；针对我院学位单位和授权专业的评审指标进行了全面讲解，对评审的核心指标内涵和要求进行了重点解读；对做好今后评建工作提出了思考。李娟芳副院长要求通过这次培训，进一步提高对评建重要性的认识，增强

做好工作的紧迫感、责任感；各单位要细化、分解所负责的指标和任务，按时按质完成评建工作；评建办要加强指导，掌握动态，抓好工作的检查和落实，扎实、有序地整体推进学院的评建工作。

（学生记者站整理）

第四篇：广东海洋大学寸金学院2009

班级

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姓名：学号：

试题共

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加

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张

广东海洋大学寸金学院2009——2010学年第一学期 《 军事理论 》课程试题 A卷 答案

一、填空（每空1分，共计20分）

1、扩张型、自卫型、联盟型和中立型。

2、中国人民解放军现役部队和预备役部队、中国人民武装警察部队和民兵。

3、总体和平、局部战争；总体缓和、局部紧张；总体稳定、局部动荡。4、2001,六。

5、海湾战争。

6、义务兵和志愿兵，民兵和预备役。

二、判断题（对用∨、错用×）（每小题2分，共计10分）

1、∨

2、×

3、×

4、×

5、×。

三、选择题（每小题2分，共计20分）

1、ABCD2、ABC3、AB4、C5、C6、C7、C8、C9、B10、C

四、名词解释（每小题3分，共计15分）

1、国际战略环境，是一个时期内世界各主要国家在矛盾斗争或合作共处中的全局状况和总体趋势，是国际政治、经济、军事形势的综合体现，关系到国家的生存与发展，影响一个国家军事斗争的对象、任务和目标，因而是各个国家在国际环境中生存必须首先考察和关注的外部环境和条件。

2、军事思想是关于战争、军队和国防基本问题的理性认识，是人们长期从事军事实践的经验总结和理论概括。

3、《兵役法》是指国家关于公民参加军队和其他武装组织，或在军队外接受军事训练的法律。

4、国防法规是指国家为了加强防务，尤其是加强武装力量建设，用法律形式确定并以国家强制手段保证其实施的行为规范的总称。

5、军事高技术是建立在现代科学技术成就的基础上,对武器装备,军事理论和作战样式的发展起巨大推动作用的那部分高技术的总称。

五、简答题（每小题3分，共计15分）

1、（1）我国陆军由步兵、炮兵、装甲兵、防空兵、陆军航空兵、工程兵、通信兵、防化兵、电子对抗兵9个兵种组成。（2）海军由潜艇部队、水面舰艇部队、海军航空兵、海军岸防兵、海军陆战队等兵种组成。（3）空军由航空兵、地空导

弹兵、高射炮兵、空降兵、雷达兵等兵种组成。

2、（1）多种斗争形式的角逐、（2）战争潜力的转化、（3）综合国力的抗衡、（4）质量建设的道路、（5）威慑作用的功能。

3、《孙子兵法》、《吴子》、《司马法》、《尉缭子》、《六韬》、《三略》、《李卫公问对》。

4、（1）无产阶级的战争观和方法论；（2）人民军队建设理论；（3）人民战争思想；（4）人民战争的战略战术；（5）国防建设理论。

5、侦察监视技术、伪装与隐身技术、精确制导技术、电子战与信息战技术、指挥自动化技术、军事航天技术、核生化武器技术、新概念技术。

六、论述题（任选一题）（20分）

1、结合所学内容谈谈对我国安全问题的思考？

答案要点：

一、我国周边地理环境及其对我国安全的影响

（一）中国是世界上陆海邻国最多的国家，而且多陆海强邻，和我们有领土接壤的就有１５个国家，在国际竞争中，邻国越多，特别是接壤邻国越多越不利。

（二）同时，中国及其周边地区还是世界上人口最密集，社会、经济发展最不平衡的地区。世界上１０个人口过亿的国家有７个就是在这个地区，他们分别是中国、印度，印度尼西亚、俄罗斯、日本、巴基斯坦、孟加拉国。

（三）中国周边地区也是世界上大国最集中的地区，而且多是军事大国强国，世界上只有５个国家的军队在１００万以上，中国、美国、俄罗斯、印度、朝鲜。可以说几乎都在我们旁边，或把手伸到了我们周围。

（三）历史上我们曾和俄罗斯、印度、越南、韩国、日本发生过军事冲突，它们现在仍然是潜在的军事对手。

（四）中国周边地缘环境的复杂性还表现在与邻国 “剪不断，理还乱”的领土争端上。

二、缓和与稳定是我国当前周边安全环境的主流

（一）大规模外敌入侵的军事威胁已消除或减弱

（二）发展了同周边国家的睦邻友好关系

（三）建立了多边的区域合作机制

（三）解决了与大部分国家的边界问题

三、我国周边安全环境面临的主要威胁

（一）美国成为影响周边安全环境的最主要外部因素

（二）日本对我国安全存在着潜在和现实的威胁

（三）印度对我国领土的侵犯和威胁

（四）周边其他国家与我国领土争议及安全威胁

四、我国周边安全环境呈现地缘方向上的差异性

（一）从海陆地缘方向看，周边安全环境依然呈现出“陆缓海紧”的态势

（二）从东、南、西、北各地缘方向看，周边安全环境也呈现出“北稳、南和、东紧、西动”态势

第五篇：2010年广东海洋大学寸金学院学生会招新计划[最终版]

广东海洋大学寸金学院学生会

关于增补2010学生会委员的工作安排

为了更好的地完成学院下达的各项工作,更全心全意为同学服务.也为了更完善院学生会的组织机构，我们需进行招聘增补为委员.三月份我院学生将举行一个招聘会,为此,我们做了一个详细的招聘流程。

本次共劝退10人

办公室2公关部1IT部2宿管部1 体育部1 女生部1 纪检部1学习部1

需增补委员14人

办公室3 公关部1IT部2宿管部2体育部2 女生部1纪检部1文娱部1学习部1

一．招聘前期工作:

1．3月15---16日在CD中楼下、艺术楼、实验楼四处张贴招新通知。

2．3月15---16日之间做好应聘表、做好登记表,签到表等有关资料的打印,复印工作.3．3月15日召开部长会议,讨论招聘注意事项,分配各项工作.4．3月16日前各部门上交面试问题(各部门至少上交5道问题,所提问题有远见,创新,符合实际,精炼).二．招聘会:

时间:3月17—18日,每天下午5:00—6:30

地点:进德宿舍过道.借台:每两个部门一张台,共五张.各部们派两名成员于3月17、18日

下午4:20在饭堂集中,负责招聘会前、后的搬抬.招聘会场工作:各部门最少派出两名干部（其中最少一名是大二成员）,带上工作证,礼貌大方解答应聘者的问题.发应聘表:由各部门负责,同时告知应聘者只能应聘院学生会中的一个

部门,多报无效.收集,整理应聘表:在3月18日6:30前,交到所报部门负责人处.第一轮面试:

时间:3月19日,晚上7点

地点:另行通知.主持人:人员待定(工作要求:开场白,提问问题等等)

评委: 主席团及各部门部长.及副部长

考题:由各部门提出.(要求:所提问题有远见,创新,符合实际,精炼)

会场布置:在黑板上写出5道选答题.评分项目:语言表达能力(20%),应

变能力(20%),逻辑思维能力(20%),部门认识(25%),个人形

象(15%)等,自我介绍时间(1分钟),回答问题或评委的提问

(2—3分钟)等.签到:各部门派出一名干部负责签到,统计人数,并将结果上交一份到

办公室.会场纪律:由各个部门负责自己部门应聘会场纪律,可以合理调配人手

帮忙管理纪律(要求应聘者全部面试结束方可离开).入围名单公布:3月20日公布.第二轮面试:

时间:3月21日,晚上7点

地点:另行通知.主持人:人员待定(工作要求:开场白,提问问题等等)

评委: 主席团及各部门部长,会场布置:评委直接问问题,.评分项目:语言表达能力(20%),应变能力

(20%),逻辑思维能力(20%),部门认识(25%),个人形象(15%)

等,自我介绍时间(1—2分钟),回答问题或评委的提问(3—5

分钟)等.签到:各部门派出一名干部负责签到,统计人数,并将结果上交一份到

办公室.会场纪律:由各个部门负责自己部门应聘会场纪律,可以合理调配人手

帮忙管理纪律(要求应聘者全部面试结束方可离开).入围名单公布:3月22日公布（此名单的人选进入考察期）

院学生会主席团

2010年3月14日

招聘所需工具：五张桌子、10张椅子

支出：红纸10张、大头黑笔10支、