学生班级心得体会

学生班级心得体会

学生班级心得体会1

历时三天的成都培训，收获颇多，给我留下印象最深的是成都市青羊区教育科学研究院院长刘大春题为《班级管理中的言语沟通艺术》的讲座，讲座分别从“班级管理中的表达艺术”和“班级管理中的倾听艺术”这两方面入手，结合丰富生动的课堂教学管理案例，以风趣幽默的语言、机智诙谐的四川话，对案例进行了深入浅出的剖析，提出了“让人接纳”“接近别人的表达十招式”两种积极表达的策略和“积极外表”“同理之心”两种用心倾听的策略，让人受益匪浅。

刘院长的讲座让我们明确了班级管理的启示是：少用消极性、破坏性言语，多用积极性、建设性言语让人接纳，改变成长。让我深深地体会到，教师的语言如钥匙能打开学生心灵的窗户；如火炬能照亮学生的未来；如种子能深埋在学生的心里。

教师语言水平的高低、表达能力的强弱，直接关系到教育教学工作的成败优劣。许多特级教师之所以能感染每个学生积极主动地参与到教育教学中来，是因为他们高超的语言表达深深地打动了每一个孩子的心。

除了能够用积极的语言与学生进行有效的沟通，还要还要学会倾听策略，不仅要有积极地外表，还要抱有同理之心。作为老师，不能居高临下，而应当站在学生的角度，尊重学生，与学生如朋友般交谈，推心置腹，认真聆听，耐心解答。教师还要保持良好的情绪，理性的处理班级管理中的各种情况。

刘院长的讲座，事例贴近班级管理的实际，可操作性强，对教育第一线的班主任来说，可谓雪中送炭，让我们汲取了课堂管理的新思想、新方法，促进了管理班级和课堂教学水平的发展，对我们正视自己、扎根课堂、潜心从教都有着启发意义，也必将对我们今后的班级管理工作带来积极的指导和帮助作用。

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学风建设一直是班级建设不可或缺的一部分，甚至一个班级学风的好坏直接影响到该班班风的形成。一个班级的学风建设是衡量和评价这个班级学生素养，班级的环境以及班级体是否优良的重要标志。

从狭义上讲，学风是指学习主体（学生）的学习目的、学习态度、学习能力、学习品质等内在人格作用于主体本身而产生的外部反映。

学风不是自发形成的，在教育者的帮助和引导下，学生主体必须自主提高对学习的认知能力和认知水平：以成长成才为内驱力，形成深层次的学习需求，克服功利主义和实用主义的倾向，厚积人文学科的底蕴；在科技大发展和激烈的人才竞争条件下，把个人发展与社会需要结合起来，形成理性的远景性学习目标；以崇尚真知，成就自我为基点，形成不断学习、终身学习的观念。

升入大学将近一年的时间，在老师和班委成员的带领下，我们形成了良好的学习风气，也找到了适合每一个人的学习方法，班级里形成了你追我赶的学习气氛，同学们的成绩也有了明显的提高。不仅在学习上，在各项活动当中，同学们积极踊跃，班委会的成员，也起到了模范作用。这让我们感受到了集体的力量，更感受到了集体的温暖。

我们从良好的班风中得到了实惠：

勤于学习、善于学习和勇于创造。

学习是一个逐步上升的学习发展过程，是理论知识来源于实践又与实践相结合的过程，是了解、掌握知识到应用知识的飞跃。

一．勤为第一要素

“业精于勤，荒于嬉”，学习是一种艰辛的脑力劳动，学习者必须具有坚强的意志品质和持之以恒的毅力。

二．善于自主思考

“学而不思则罔”，“道也，进乎技矣”，学习者必须善于自主思考，并积极寻求最适合自身的学习方法和技能，在信息时代还必须善于利用快速反应的信息资源。

三．勇于创造性学习，就是在学习过程中有创新意识，要融会贯通，学以致用，形成原创性学术成果，要大胆质疑，不唯上唯书，不僵化守旧。创新是知识的源泉，是智慧的象征，是学习主体的一种高层次、高境界的追求和品格。

同学们之间的刻苦学习，精诚合作的学习氛围已经形成，积极主动的学习带动了一般班级的活力，竞争但不封闭，主动但不偏执，良好的班级学风决定着我们一定不会落后，而且我们现在已经受益于此。我相信，在我们的努力，我们的班集体会更加富有凝聚力。我们班的学习成绩和各方面都会有进一步的提高！

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作为班主任，我积极开展班级管理工作。我一直在学习魏书生魏书生老师的班级管理方略。魏书生作为一名杰出的教育改革家，其语文教学改革所取得的突出成绩与其成功的班级管理是息息相关的。而其成功的班级管理与其树立正确的班级管理观念又是分不开的。

其一，人人参与班级管理，让学生成为班级的主人。让每一个孩子都在班里找到自己的岗位，让人人都有事做。现在，我们班的每一个孩子都找到了自己的岗位。每一个孩子都把它当做一种责任，都能够尽全力把工作做好。我班生活部的委员，负责管理饮水机。每天，这个细心的小孩都会早开晚关，甚至有一次生病没来，居然和妈妈说：“妈妈，今天我没去学校，同学们能喝到热水吗？”真是个有责任心的好孩子！第二天来上学了，我对他说：“你总算来了，昨天你不在，饮水机都没人看护了！你的职位太重要了！”孩子脸上迅速绽放了灿烂的笑容。

其二，培养小干部，成立班级核心管理机构。这是一种信任关系，也是培养孩子能力的方法，更是自己能力的显现。在本学期，我特别召开了一次班干部“竞选大会”，参选对象是全体学生，每个孩子根据自己的能力来竞聘岗位。经过孩子们精心准备、精彩“演说”，最后由全班学生投票。既然选出了班级领导班子，就要放手让孩子去管理，充分挖掘孩子的能力。而我们所做的就是为孩子服务，当孩子迷茫时给予指导，让他们沿着正确的方向前进。

我相信，只要我们全班上下团结一心，互帮互助，定会打造出一个健康向上、阳光朝气的班集体！

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1、民风民俗民居教育，渗透民族文化

中国的民族文化源远流长，它是中华民族的深厚根基，如汩汩细流溶进了了华夏儿女的血脉，为中华民族生生不息、自强发展提供了丰厚的滋养。

在学校通过日常教学和德育课程，有机渗透民族文化。

（1）重视中国传统节日，传承中华精神

中国的“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”等节日无不蕴藉着古人对美好生活的企盼、对祖先的缅怀、对未来的向往和渴盼。结合少先队活动课和各个学科的教学，开展中国传统节日的宣传和纪念活动，有助于加深学生对中国传统文化的认识和热爱，坚定他们传承、发扬民族文化的决心和信念。

（2）民族智慧代代传，弘扬24节气文化

节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法，是中华民族劳动人民长期经验的积累成果和智慧的结晶，它与我们的生活息息相关。

学校课程设置和学科教学中，有步骤地进行24节气的教学和设计，使学生认识节气和人们生活的关系。“谷雨前后，种瓜种豆”，科学课上就可以开展相关的种植活动，加深学生对节气的认识。“立夏立蛋”这些民间俗语包含哪些有趣的传说故事，延伸到课堂之外，引领学生开展有趣的探索之旅。

（3）生命溯源探访，传承12生肖民俗

作为中国独树一帜的生肖文化，至今仍散发着神秘而迷人的光辉。每个生肖都积淀着中华民族博大深厚的文化底蕴，让学生认识12生肖，了解生肖有趣的传说典故、传统文化，动手做一做、剪一剪、画一画，在学和做中加深认识，培养民族自豪感和自信心，有利于德育和美育的渗透。

2、国学经典每日诵读，立志立德立人

有效利用各年级的国学经典读本，开展晨读、日有所诵活动，学习中华优秀文化，汲取精髓。通过诵读、背诵、表演等形式的实践活动，启迪智慧，涤净心灵，让学生笃学慎思，静心敛意。

3、和美校园文化创建，情智书香育人

优美和谐的校园和安静舒适的班级环境是学生入情入境、安心学习的保证。绿意盎然的树木，芬芳鲜艳的花儿，优雅宁静的氛围，再配以校园宣传栏、班级壁报文化凸显传统美德教育思想，在全校形成传统文化教育氛围。

4、常规德育美育养成，锻造和美人才

完善美德课程的评价体系，利用升旗、演练等仪式感较强的活动契机强化渗透美德教育。在班级组织相应的教育教学活动，促进学生全面发展。

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责任感是道德情感中一个重要的内容，责任感是个人对自己的'工作，所属的群体、生活的环境所承担的责任，应尽的义务的自觉态度，是处理个人与他人、个人与社会，个人与自然等关系的基本要求，是做人做事的根本。学生如果缺乏责任感，必然会影响集体交给的任务的完成，必然会对个人的品德的健康发展造成严重障碍，影响其全面发展。前苏联教育家马卡连柯说：“培养一种认真的责任心，是解决许多问题的教育手段。”“没有责任心就不会有真正的工作。”可见，培养学生的责任感是十分重要、十分必要的。

多年的班主任经验告诉我，一个集体中，如果大多数学生有较强的责任感，那么这个集体一定是一个团结向上的集体；反之，则会变成一盘散沙，很难形成良好的班风。

如何在班级管理中培养学生责任感呢？我作了以下一些尝试。

一．以爱育爱，在爱的氛围中孕育责任感

情感因素的核心是“爱”。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基为了培养学生对家庭，学习的责任心，每当一年级新生入校时便在校门口挂上这样的标语：“热爱你的妈妈吧”。可见，“爱”是责任感的基础。一个热爱自己、他人、家庭、国家、学习的学生自然就会对这些产生责任感。

因此，为了培养学生的责任心，就必须对他们进行爱的教育，以爱育爱，让他们在爱的氛围中孕育责任感。实践中能体会到，教师是影响学生责任感形成的主要人物，要把自己的心血、才智、温柔、激情都凝聚成对学生的爱，去关注每一个学生，去感化每一个学生。用这种细致而高尚的爱，激励学生去拼搏，去爱我们这个世界。孩子们在“被爱”中学会“爱”，便会在爱的氛围中奠定责任感的良好基础。

二。相机诱导，在具体实例中引导学生感知责任感

学生在具体可感的实例中弄清什么是责任感。在具体操作中，我考察到低段学生理解能力较差的年龄特点，避免词语解释式的生硬讲述，而是列举出许多具体事例来说明，如农民辛勤劳动，种好庄稼是他们责任感的表现、工人努力做好自己的工作，也是责任感的表现……，在此基础上，启发引导学生自己举例，学生发言踊跃。最后，我问“学生的责任是什么”？学生都能回答出“认真学习”，进而我又问：在我们这个集体中，你认为还应尽哪些责任？学生们纷纷答出“关心集体”、“为集体争光”，“帮助同学”等。接着，我又问：在家里你又该尽哪些责任呢？学生又能答出“帮助爸爸、妈妈做家务”、“孝敬父母”“孝敬老人”等，由此可见，学生理解了什么是责任感，并且知道自己有哪些责任。

第二，组织学生学习《小学生责任感评价量表》，让学生明白自己在不同年段所要达到的责任感目标。在这些目标导向下，规范自己的言行，加深对责任感的理解。

三．榜样激励，让学生在潜移默化中体验责任感

美国心理学家班图拉的社会学习理论认为，人们的品德行为往往是通过观察，模仿示范者榜样而学习得来的。孔子说，“见贤思齐，见不贤而内自省”说的也是这个道理。苏霍姆林斯基说过：“世界是通过形象进入人的意识的，儿童年龄越小，他的生活经验越有限，那么生活鲜明的形象对他的影响就越强烈”。因此，榜样教育的力量是无穷的。责任感作为一种道德情感，最终外化为一种行为表现出来。教育者是第一榜样，自身的行为往往比语言对学生有更强的感染力，因而，必须以身作则，榜样示范，用自己高度的责任感去培养学生的责任感，即“以性格培养性格，以心灵塑造心灵”。所以，在工作中，我一直严格要求自己，注重身教和言教，做好学生的表率。以一种榜样的形象出现在学生面前，让学生感觉到“我们教师责任感真强”从而产生我们也应该这样的念头。

其次，注意在学生中树立榜样，大力表扬班上富于责任心的人和事，组织榜样者向全班介绍各自的动人事例，还给他们记上光荣册，以激发全体学生向先进学习的思想感情。

四．因势利导，让学生在件件小事中形成责任感

马卡连柯说：“无论在生产上，课堂上或学校里，无论在混合小队里，都需要有责任心，这是很重要的。”而且，我觉得对小事的责任心是对大事的责任心的基础，即强烈的责任感是在小的责任心基础上逐步积累起来的。因此，在教育工作中，培养学生责任感就得抓紧小事不放松，以便日积月累，瓜熟蒂落取得成果。

在学生明白了什么是责任感的基础上，教师要善于从学生平常的学习、活动中发现闪光点，因势利导，培养学生的责任感。如班上一张椅子倒在地上，挡在路中间，上课铃声响了，很多同学都绕它而过，没想到把它放好。这时一个女生主动把椅子移开摆正，我抓住这一件小事，在班上热情表扬了这位同学，称赞她有极强的责任感。又如，班上每天的值日生，在工作完成优秀

学生班级心得体会6

“每天六点多就起床，睡眠不足，训练紧张，胃口不好。不过，我倒是越来越健康了，你看我这脸”一个同学苦笑着说。的确，脸是晒黑了，人也瘦了一圈，这七天来的军训不是玩虚的。不过虽是军训的最后一天，在军训场上的却是一张张丝毫没有倦怠的笑脸，依旧神采飞扬

练，就这一个字

在烈日下，重复着简单而枯燥的稍息、立正，在清晨微凉的雨中，齐步、跑步、喊着嘹亮的口号，在飞扬的沙土中，反复操练着军体拳的一招一式，这七来天的军训生活真可谓煎熬。而教官们也几乎没有一个还是好嗓子。在操场上训练的滋味的确不好受，毒辣辣的阳光肆虐扫荡，一片阴凉的休息地也没留下。而我们军训的目的就是要从这高中第一课中，不仅要练出个“军人样”，还要学会忍耐，学会坚持，学会同甘共苦，学会适应。“军训是什么?练，就这一个字!”一位新生说道。

教官也“疯狂”

在教官的鼓动下，同学们“放肆”地拉起歌来。“来一个!来一个!”“冬瓜皮，西瓜皮，不唱就是耍赖皮!”于是，《团结就是力量》从这边拔地而起，那边《打靶归来》赢得阵阵掌声，“周杰伦”才唱罢，“林妹妹”又登场各地风味，经典流行，齐聚一堂，歌声、笑声，此起彼伏。短暂的军训休息时间成了赛歌会，好不热闹!而此时教官也一改往日的一脸严肃，和同学们一起“疯狂”起来：一会儿担当指挥，一会儿客串主持。同学们自然也不放过教官，“教官，来一个!来一个!”教官们大大方方露一手，雷鸣般的掌声又再次回荡在训练场上。

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我们这次团日活动是以“精彩大学在于规划，卓越人生在于行动”为主题，目的是让我们同班的人可以更快的熟悉，更快地学会合作以及更好地相处。我们也很期待这次的团日活动。

活动之前，我们也切身的感受到了策划者们的辛苦和用心，他们为了搞好这次的活动，开了多少次会，熬了多少次夜，做了多少工作，这些虽然我们没有亲眼看到，但能亲身感受到他们的认真和负责。对此，我很感谢他们。感谢他们的精心策划，感谢他们的细心准备，同时也感谢他们给我们大家一个嬉戏的机会。

活动中，我们都很配合。积极地参加活动，虽然现场有点混乱，但这是无法避免的，毕竟我们一个班有五十多人，场面的确不好控制。但总体来说，还是很成功的，我们顺利完成了我们的活动。

在这里，我也简单描述一下我们的活动情况，首先，我们等同学们到位之后，跳了一个舞，江南stely，这是一个多人合作完成的活动，在这个活动中，我体会到了默契配合的重要性，也让我了解到一个团队所具备的最基本的条件就是配合，就好比踢足球一样，一个人踢得好并不能赢得胜利，团队的良好配合才是取胜的关键。接着，我们也没有多做休息，很快就开始了我们的第二个活动，这是一个很好的活动，寝室合唱，考验的是我们是配合能力，还有平时对歌曲的积累能力。这个活动，一方面，考察了我们的知识，一方面锻炼了我们的合作能力。我认为，这是很成功的，有时我们不在乎活动中比赛的结果，但当你融入到那种氛围中时，你就会想要取得胜利，这也是我们这一代的个性。

也许很多年之后，当我回想起那个温暖的午后，我会打心底里流露出一抹最甜的微笑，可爱的120xx7道桥，我爱的120xx7道桥！

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叶圣陶先生说过：“什么是教育？教育就是培养良好的习惯。” 这句话用最朴素的语言，揭示了培养学生良好习惯的重要性。良好的学习习惯是教学质量得到提高的保证。没有好的学习习惯，学生也不可能安下心来学习。下面我就从几个方面说一下我对班级管理的理解。

一、班级的卫生

一个班级的卫生非常重要，它直接反映着你的工作态度。在班级卫生方面，我采取责任到每个人，在值日表中，我把卫生分好，谁扫地，谁擦黑板，谁擦墙壁，谁倒垃圾……这样把卫生分给每位学生，如果，今天的卫生做的不好，直接就能知道是谁失职，然后就及时督促其把卫生做好。其实班级的卫生就是靠班里的每一个人保持，如果人人自觉了，那班级卫生就迎刃而解了。

二、班级纪律

1、早读，午读

每天早上，我会早到班里，在黑板上明确早读任务，一三五背哪几首诗，或者背哪位诗人的诗，二四读哪篇课文，让学生按黑板上的要求来做，就不至于出现学生到教室后说话，聊天，无目的，不知道自己该干什么了，同时，对于表现好的学生在表扬栏中写上其名字并加以表扬，激励他们继续做好。午读也是一样，每天中午放学后，我在黑板上写好中午写字的任务，让同学们中午来了之后，能第一时间知道自己该做什么。

2、班长

每个班都有班长，而且班长的人选要非常用心。因为，选对了人，他会成位你工作上的小帮手，反之，效果则大相径庭。在班里，我选了两个班长，李z，聪明伶俐，最重要的是会办事；于z，很聪明，也很调皮，但最主要的是组织能力比较好，且整队迅速，成了我不可缺少的小帮手。

3、学习

在学习上，采取分小组，将班里的学生分成八个小组，分别选出小组长，每天的作业都有小组长亲自检查，在这里，要注意的是，小组的人不可太多，如果人太多，容易检查不完，这样一拖再拖，反而起不了效果了，因此，每组最多八个人，有一个组长检查其他，然后及时汇报今天的作业情况，然后再由老师做抽查，对于作业完成不好的同学，由组长盯着做好，采取一扶一的政策，使班级的每位学生都进步。

4、好课前准备。

课前小铃后，安排学生背诵古诗或者读课文，每天安排一位同学，一周做一次总结，对表现好的同学提出表扬，并在下周继续安排领读，这样，学生不仅都能积极的参与，而且由好的同学做榜样，同学们有了努力的方向。长期下来，课前迟到和打闹的现象就少了，慢慢就形成了课前朗读的好习惯。

5、在书写方面

我大力强调规范性，要求行款整齐，字迹工整，并努力克服错别字，“规”字右边本该“见”而非“贝” 字，这类似的问题我进行了大力更正。使写字课起到切实的效果，建议：一年级音乐可取消。又如，在学习生字方面，为了让学生更加深刻和注意人容易写错的字，我会花一节课的时间来讲生字。为了使学习生字不死气沉沉，我利用“小老师教生字的方法”或领读的方法教学，这样学生的积极性提高，而且注视黑板的精力也集中，对他们记忆生字的方法很好。

在今后的教学中，我要加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。不仅如此，还要在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

读《把班级还给学生》心得体会

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读《把班级还给学生》心得体会

曾经抱怨过自己的班主任工作很累，曾经与那些淘气的孩子生气想过放弃，曾经苦恼于自己没有科学的班级管理经验而懊丧过，可是当我认真读过郑立平老师的《把班级还给学生》，我有了茅塞顿开的感觉，原来班级管理可以这样做！

第一章 要教育别人，先提升自己 教育的根本目的是育人。

我们做为教育者的，面对是一群鲜活的生命，他们处在成长发育阶段，探索、发展的时期。教育者除了要想尽办法教给他们科学知识之外，还要教育他们做人的道理。在这个过程中，一定要尊重学生，认识到他们首先是一个和我们一样平等的人。他们有自己对这个世界的评价；也有自己的内心世界；有自己的个性要求；也有自己的烦恼，也有自己的困惑；同时又有自我教育的能力。我们帮助他们走得更好，更远，而不是总是让们去听话，去服管。

真正的尊重学生，首先是自己有足够的学识修养用来教育学生。

正如书中写的“提升自已，积极地悦纳自己，自信地展现自己。”书中有这样一句话；“班主任是学生的精神领袖，必须要有足够的自信，并善于于用自信感染学生，让班级充满勃勃生机。”是呀，在我们小学流行一句话叫做谁带的班，班级的学生最后像谁。可见班主任的个性对于学生的影响有多大！那么为了让所有的孩子都能更健康的发展，班主任首先悦纳自己，给自己客观准确地定位。找到自己的优点，也发现的不足，接受自己所有，好的坏的。因为我们没有时间在原地叹息自己的不足，一个生龙活虎的学生已在面前，也没有时间去羡慕别人的长处，因为随着时间的增长，学生们的需要不断增加，我们要不断地提高自己。不光是学识水平，同时还有自己的个人修养。让自己随着年纪的增长，内涵也不断深厚，这样才能适应不断更新的学生们。才能不负学生的一声老师好。

真正的尊重学生，其次要学会站在学生的角度想问题。不管是多大的学生，小学也好，初中也罢，高中也好，他能坐在教室里，说明他从各方面都有了足够的思考能力，达到了或者基本达到了能够独立处理自己的一些事情，能对事情做出判断，同时能为自己的行为负责。当我们这样想时，我们在处理学生的问题时，才能真正的把自己做为学生成长过程中的合作者、帮助者，促进者，才不会变成学生成长的指挥者，而变成是指导者。

站在学生的角度想问题。当学生犯了错误时，我们就会想到要给学生说话的机会，让学生去说出自己这么做的原因。让学生把当时的情形有所呈现，老师才能更好的换位去思考，去想想在那种情况下，如果换成了自己将如何去做？会不会也和他一样做出不理智的行为？当学生把整个过程叙述时，也会发现问题的所在。换位思考，情绪认同，一次学生的错误行为，变成了拉近老师与学生心灵的好机会，让学生与老师亲近，教师与学生平等，和谐的师生关系建立起来了，问题也会相应的减少了。也正如郑老师在书中写的“学生是来受教育的，不是受伤的”是对教育最好的解释，也是对尊重最真实的体现。当学生存在异议时，会保护学生的探索精神；当学生难过时，会选择最适合学生的方式去安慰学生；当学生成功时，会送上最真挚地问侯。

真正的尊重学生，要相信学生的能力，放手让学生去做。在书中郑老师提出以下几个观点；

1、把管理班级的权利还给学生。让班级的每一样东西都有人负责。一扇窗，一扇门，花盆，水桶等，让每一个人都是班级的主人。让学生有责任、明责任、负责任，突出了学生群体参与的主体地位，淡化了班级主任的管理职能，逐步实现学生的自我服务。

2、把组织班级活动的权利还给学生。发挥学生的特长和优势，充分调动学生的积极主动性和灵活性，大大增强学生参与学活动的责任心，增强班级的竞争力、凝聚力。

3、把建设班级特色文化的权利还给学生。

4、把班级的评价权利还给学生。

5、把处理班级问题的权利还给学生。

6、把学生犯错后的惩罚也交给了学生。这样做所有的学生都在自己设计规划的班级中生活，他们找到自己做主人的感觉，更太愿意去遵守自己订下的规矩，更喜欢自己组织的活动，更能接受自己选择的惩罚，使教育真正的落在在实处。

其次教育是个慢功夫，欲速则不达。

在教育学生的时侯，不能操之过急，更不能想要立竿见影。对学生的教育要随着学生年纪的增长慢慢理解，有时一年级说的道理，一直到了二三年级才能让学生真正明白。还有时对学生犯过的错误，刚说完又犯了。因为一个习惯的养成不是一朝一夕的。当学生站在我们面前时，他以前的生活活习惯已养成。我们要注入一些新的东西，或者跟原来不一样的东西，需要一点一点的在学生的心里生根发芽，想一蹴而就是不现实的，我们要给学生时间让他成长，给学生时间让他改错，给学生时间让他们去尝试新的习惯带来的好处，当这一切都需要时间，都是慢功夫。

总之，读了这本书，可谓受益匪浅。从自身修养的提高，到学生能力的培养，到取得多方配合都得到了指导。有理有据，语言平实易懂，案例针对性强，方法实用易行。是一本很好的教师指导用书。

第二章 让班级成为学生的精神家园

郑立平老师的语言朴实，却很有深意。让我耳目一新，犹遇珍宝。

“班主任，应如星辰，远观，一盏引路的灯；

近看，一团燃烧的火。

班主任，应如百合，绽开，一朵飘香的花；

凝聚，一枚含笑的果。”

这本书对一线的班主任特别是新班主任有很好的指导意义。比如，书中提到班干部的培养，讲得非常到位。培养任用班干部的 “三步走”，即“扶着走，领着走，放开走” 的策略让我受益匪浅。的确，班委成立之初，班主任要抓好每个“第一次”，如第一次主题班会，第一次劳动等，并在这每个“第一次”的前后言传身教，做好示范，教会班干部工作的基本方法。等班干部稍微有一定的管理经验后，才能松开一只手，实行半扶半放，即“领着走”。这时班主任要事前指导、点拨，事后分析、评述，并采取各种措施协助班干，帮助班干部树立威信，让同学们尊重班干部，服从班干部的领导。当班干部逐渐熟悉了岗位职责后，班主任就可以放开手让他们自己去做，让他们到实际工作中锻炼和完善自我，并采取民主评议监督班干部的工作。郑立平老师对班干部的培养有过程，有分阶段，就像教小孩子学走路一般，急不得。班主任如果没有注重细节，当然不能省时省力高效的做好班级管理工作。读着郑老师的《把班级还给学生》，学习着班主任自我管理的创新艺术，我知道我曾经有那么多的牢骚、那么多的委屈都是因为我自己没有摆正心态。

所谓调适自己的心态，其实就是坦然正视现实，学会欣赏自己，就是不断扩大心胸的宽量，储存心灵的能量，增强抗压的能力，原来做班主任老师应该学会欣赏自己，应该更多地发现自己的长处，不断强化自己的优点，应该积极地悦纳自己，自信地展示自己，应该多观照内心，注重心灵的成长，应该设计职业生涯，规划好自己的发展，应该控制好自己的情绪。

反思自己，有点急功近利，做少了许多指导和引导的工作。有一个优秀的班委会的班级，就能成为一个好班级。班干部的选拔和培养，直接关系到班级管理工作的顺利开展和优秀集体的建设。我将认真思考，积极采取补救措施，针对班级实际，努力培养出一支优秀的班干部队伍。

第三章 经营好自己的试验田

原来把班级还给学生需要班主任用心去经营。

班主任工作几年了，觉得自己在班级管理中始终没有把班级还给学生。读了郑老师的《把班级还给学生》之后，我更加觉得自己做得不够好，需要进行深刻的检讨。

著名教育家苏霍姆林斯基说过“只有能够激发学生去进行自我教育的教育，才是真正的教育。”郑老师在书中写到“在现代班集体建设中，一个优秀班主任要会很好地摆正自己的位置，尽可能多地给学生创造锻炼的机会，自己心甘情愿地充当助手的角色，这样学生走到了前台，班主任也会有更多的时间学习、思考，更好地提升自己。”

我觉得以前的我就像郑老师书中所写的那些教师一样，充当着“保姆”和“警察”的角色，有时我觉得我也是学生们的“服务员”。我愿意做好学生们的服务工作，可是过于关心学生的班主任就像是一位过度溺爱孩子的母亲。关于干预，总是不放心，在这样的环境下，自己弄得疲惫不堪不说，学生们也容易缺乏自主能力，老师在的时候做得好，离开老师的时候又会“原形毕露”，每次出门的时候都会有不放心的感觉，好累呀，也好苦恼！

读着《把班级还给学生》，结合自己的班主任工作经历，从现在开始，我觉得自己不能再像以往的那样管理班级了，所以我一定争取学习郑老师的高招，真正把班级还给学生！我也要向郑老师在书中所写的那样，努力与学生融为一体，把班级管理的权利还给学生，淡化班主任的管理职能，逐步实现学生自我服务、自我监督、自我管理、自我教育。以后班级活动中，我一定要放手让学生去组织，尊重学生的自主选择，使学生的特长和优势发挥到极致。比如这学期我放手让学生们设计班级文化，学生们自己设计的班报、画的画都非常漂亮，在一个整洁、漂亮的教室里学习，学生们一定也会觉得很漂亮很舒服！锻炼着让孩子们自己去做，他们的能力得到提高了才是学生真正能力的提高！

原来把班级还给学生之后，班级才会真正充满成长的气息！

一个班级组建之后，也在不断成长。班主任是班级成长过程中的根，所有的学生都是这棵树上的枝叶，期待枝繁叶茂的路上，班主任和学生也在一起成长。从以前的事必躬亲，到现在的慢慢转变观念，班级本来是学生的，就该还给学生，学习着郑老师带给我们的新型班级管理经验，感受着品读《把班级还给学生》带给我的管理观念上的变化，给我带来的信心增强之后的欣喜，我知道我需要做的事情还很多很多！

如果说班主任是一本书，那么这本书中的故事主人公就是我们一位位可爱的孩子！他们为我们演绎着一个个动人的故事，时而乖巧可爱，时而又顽皮淘气，时而他们聪明果敢，时而也会自卑哭泣，当我们喜欢上了我班的班主任角色，当我们发自内心地愿意和我们的孩子们一起快乐成长之后，我们知道他们总有一天要离开我们，他们必须在和我们相处的过程中慢慢学会独立！

一个班级要建立好的班风，活动要开展得有声有色，班级就像一位活蹦乱跳的青年，永远充满朝气，而不是死气沉沉，一潭死水。班级的主题班会要适时开展，开班会不是浪费时间，而是为了更好地带着孩子们有效利用时间！把班级还给学生，不是班主任就可以不去管理，适当地也要放收结合，我们要争取经营出自己的班级特色，我们要增加我们的班级管理知识储备，我们要善于宽容学生的过失，不去和学生真生气，我们要讲究批评的艺术，在《把班级还给学生》一书中，我感悟到了很多很多，也知道自己该学习的地方太多了！

利用了一个多月的时间，我才爱不释手地放下郑立平老师的这本书，静下心来认真回忆和反思自己的阅读体会。我愿意做一名好班主任，我也心甘情愿地把班级还给我的学生，对他们充满信心，愿意让班级的每一名学生都充满活力，让我们的学生都有梦想！我要争取创造一个更和谐的教育环境，我要争取促进学生的成长，我会对我的每一名学生充满信心！

郑老师的《把班级还给学生》，让我学习到了很多很多，仔细品读、仔细回味，带着满满的收获开始新的班主任旅程！我愿意真心把班级还给学生！

第四章 让学生摸得着你的关爱

学生个体管理的创新艺术其中学生的心事我愿意倾听中，郑老师讲到倾听是一种艺术，其实这句话我们大家都知道，但在具体的教育教学活动中，却没有真正的去践行。我特别赞赏郑老师的与学生的书信交流和与学生的网上交流。在网上与学生交流该是很好的创新吧。郑老师创建了与学生，与家长交流的QQ群，根据学生不同的情况给予不同的指导。你们看，对我们班主任和一般的老师来说，建立一个这样交流的纽带，是不是很好。

在处理学生的早恋的问题上，郑老师也很有一手。他不但举例子、打比方的做学生的工作，也设身处地的做家长的工作，让家长反思自己在教育子女方面存在的误区。更让人叫绝的是，他还把有早恋倾向的那两个同学做在一个桌上，让他们通过在一起近距离的观察，时间长了，自己发现了对方身上的缺点，乃至不能容忍，最后达到分手的地步。

在帮助学生戒除网瘾上，他真正的关心学生，与学生交流，学生也痛心疾首的样子，决定改正，但却一直反反复复，学生无法控制自己。最后郑老师找到了问题的根本，那就是孩子的父母不在孩子的身边，缺乏父母的爱的孩子，内心很寂寞。直到最后孩子的父母在郑老师的开导下，返回家中，孩子的网瘾也就在老师和家长的共同努力下，戒掉了。

第五章 善于借助别人的力量

班主任不是孤立地呆在学生面前的。上有领导，近有同事，远有家长。这些都是好的教育资源。我们在教班级教育时，一需要多方配合，共同前进。在一些方向性的问题上，可以和经验丰富，的校领导请教，见多才能识广。方向对了，努力才有效果，方向偏了，努力越多，离目标越远。有时不知道自己的路在哪，就是因为我们身在其中。同进时还要和同事一起配合，班主任和科任一起完成学生的教育教学工作，好的课任效果可以增加学生在校的热情，保持学生爱上学的热情，同时有许多措施在执行时，也需要科任教师的参与，只有所有的老师目标相同，方法各异，才能学生在不同的教育风格下，学到相同的教道理，更好的帮助其成长。使科任成为我们教育的同盟军是我们明智的选择。最后家长的配合。学生的第一任教师是家长，学生们安全所港也是家长，学生们最终的回归处也是家庭，所以取得家长的信任和配合，得到家长的支持可以使家校形成合力。在书中郑老师提到了，当家长不明白教育时，我们做为教师的要帮助家长，有时还要为家长出谋画策。家庭和学校的目的本就是一个，合理的联合产生一加一大于二的效果。

1、创建融洽的师生关系，提高幸福指数，提高班主任专业化素质。

要想和学生建立和谐、民主的师生关系，要想让学生健康成长，就必须要了解学生、理解学生、感受学生的心理，和学生息息相通。

多和学生交流、谈心，了解他们的思维和爱好，了解他们喜爱的语言、电视节目、崇拜的对象，和学生一块运动，学生是年轻的、有激情的，都是时代的精华，寻找到了我们的年轻时代，思维变得和学生一样年轻了，我们能不快乐？我们不想提高专业化素质都难。

2、利用网络开阔自己思路和视野，促使自己走向专业化素养。

一线班主任有个误区，认为研究是专家的事情，自己做不了，实际大错而特错，我们人人都是教育研究者，可以通过拜师、阅读和研修等方式获得专业支持。每一节课、每一个学生都是研究的课题，学生出现的每一个问题都是有一定原因的，不能只看事件的表面，要深入事件寻找深层次原因，探究出最佳地适合学生的解决方法，走实践和理论相结合的路子。浏览网络的最新动态、最新理念，充实自己，开拓思路和视野，可以增加我们的理论高度，可以寻找理论支持，甚至可以寻找到一些可以借鉴的解决方法，加上前边对学生的了解，促使自己走向研究，走向成熟。多年来，我养成了不断学习，不断反思实践的好习惯，不仅自己的班级管理有条不紊、游刃有余，教学研究也初见成效.我想提醒老师们，现在互联网内容纷杂，我们要选准几个论坛、网站，多去学习，多去交流。不要走马观花，流于形式，甚至是“东一榔头，西一棒槌”，仅仅是看热闹，就失去了学习意义。

3、做有思想的学习者，促使自己走专业化道路。做善于学习的人，从别人身上汲取优秀的思想，用自己睿智的思维辨别剔取，是个有思想的学习者。在学习中，不断积淀思想精髓，形成了有个性化的人格魅力，力求做学生们喜欢的班主任，老师们交口称赞的学科带头人，家长们可以交心的朋友。

4、善于反思，内化自身素质，提高专业化素养。美国心理学家波斯纳提出“如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，那么，即使有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复，除非善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进。永远只能停留在一个新手型教师的水准上。”他给出了一个教师成长的简洁公式：教师成长+经验+反思。

反思就是自己把自己作为研究对象，研究自己的教育理念和实践，对自己的所作所为进行梳理，反思自己的教育实践，反思自己的教育观念、教育行为及效果，进行思考分析，从中总结经验教训，以便更好地成长和完善。反思的过程，是对自我的锤炼过程，更是一个提升过程。其实，当我们静下心来的时候，我们已经超越自我，站在了“我”外或者比“我”高的境界，班主任的专业化素养会自然提高。

第六章 做一个乐观而智慧的班主任

看看我们的班主任工作，大多数老师的步履匆忙，神情疲惫，是什么导致我们如此的工作现状？是老师的心态，是老师的工作意识与思路出了问题。我们大多数老师只顾忙着走路，忘记了思考，忘记了欣赏，更不懂得以享受的心态对待自己和工作。

对于多年从事小学教育的我来说，工作状态一直良好。从不怕为孩子们奉献什么，只要看到孩子们成长进步，一切的辛苦烦恼自然消失。曾经也总是认为孩子们太小，很多工作不敢放手给孩子们，以致使自己的工作总是一路小跑。可是如何将工作做到气定神闲的状态，《把班级还给学生》一书给老师们提供了顺手即可拈来的教育经验。如将我们的管理者的认识提升到教育者的认识，如何追求“管”与“理”的有机整合，班主任获得成功的法宝——智慧与爱心同样重要„„字里行间无不透露着对教育的深深思考，对读者诚挚警醒。

大到一个班级的管理，小到学生特别案例的处理，每一点一滴都记录着郑老师教育智慧的积累，闪烁着一个年轻的教育专家对教育的更多更深的思考。他的成功经验必然会引领教师们在专业化道路上的快速成长。因为用爱心和智慧打造的班级管理品牌，大大超越了一般的技巧与兵法；用快乐和幸福经营的教育人生，处处洋溢着创新的魅力与精彩。

一路在欣赏，一路在思考，把班级还给学生，这种教育理念富有积极的现实意义。我欣赏并且在以后的教育过程中也会尝试着去用。让自己做一个乐观而智慧的班主任。

郑老师还提出了“管”与“理”有机融合，品尝着思考的乐趣。他说“在许多人的头脑中，班主任就是忙、累、烦的代名词，缺少自由，毫无乐趣。诚然，谁都不会否认班主任工作的辛苦，可我们的悲哀也正在产生于此。跟跑操、搞卫生、填表格、看纪律、查晚睡„„从早到晚跟着学生团团转，以至于把这个本来以做思想工作、精神关怀为主要任务的职业，变成了应付没完没了的事务、靠体力打拼的舞台。”在他看来，班主任工作不能只用身在忙，更要用心去忙。因为班级管理的艺术，更多的体现在调整、谋划、经营。所以，班级管理既要有管，更要有理；如何处理“管”与“理”的关系，是衡量一个班主任是否优秀的重要标志。“管”就是要求、规范、约束、评判、督促；“理”就是思考、研究、尝试、引导、完善，进而升华为感染、熏陶、激励、唤醒、鼓舞。同时，“理”还包括协调、理顺和理性的意思。协调，是指把不合适的工作制度、措施、方法等要及时调整，而合适的，则要继续推广、继续深化、发扬广大；理顺指的是理顺思想，理顺情绪，理顺关系，理顺思路；理性，就是要有科学意识，按教育规律办事，班主任无论对待工作中的什么事都要有适度的分寸、科学的思维。“管”的侧重点在依靠权威推动别人，而“理”的侧重点在依靠思考改变自己。“管”体现着班主任的态度和魄力，决定着工作的广度和宽度；而“理”体现着班主任的智慧和能力，决定着工作的深度和高度。一个优秀的班主任，要追求“管”与“理”的有机融合。缺少了“理”，班主任的工作就失去了魅力和乐趣。

总之，看了郑老师的《把班级还给学生》，做一个优秀班主任并不难。