反习惯性违章的管理

第一篇：反习惯性违章的管理

反习惯性违章的管理

本标准适用于河北国华定洲发电有限责任公司全体职工；也适用于在我公司进行工作的所有临时工、承包商单位及外来学习、参观、访问等人员的管理。2引用文件

《电业安全工作规程》(热力和机械部分)《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)3习惯性违章的认定：

凡因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律发生本标准所述第六条中情况之一者，视为习惯性违章。4 管理目标

4.1.通过严格的习惯性违章管理，增强各级各类人员“安全第一、预防为主”的意识，严格执行《电业安全工作规程》和本厂运行、检修规程。

4.2.及时发现和纠正违章，防止由于习惯性违章而造成的人身和设备不安全事件的发生。5 管理要求

5.1.1安健环部负责组织公司反习惯性违章的培训和管理。

5.1.2各单位安全员负责组织包括本部门正式员工、临时工、外委承包商人员和参观学习人员的定期安全技术培训和安全作业培训，确保上述人员正确执行公司安全作业规程，杜绝习惯性违章现象。

5.1.3安全技术培训包括设备的正确操作、维护以及“三票”（工作票（含热机工作票、电气一

（二）种票、动火票、安全票）、操作票、风险评估单）的正确执行程序。

5.1.4安全作业培训包括安全工器具的正确使用方法、安全设施的标准以及安全作业的注意事项等。

5.1.5公司各部门（班组）以及多经公司包括外委维护单位应结合实际工作开展安全教育，认真学习《电业安全工作规程》和本岗位适用的《运行规程》、《检修规程》，对照自身的情况纠正习惯性违章观念和违章行为。

5.1.6对新入厂人员按厂《安全教育管理标准》进行认真全面的入厂安全教育并考核合格。5.2安全设施标准化

5.2.1安健环部要定期进行安全设施标准化的检查，及时提出整改计划，并对计划的落实执行进行监督考核。

5.2.2各部门（单位）要把安全设施标准化工作纳入正常生产工作任务中：

5.2.3对照《电力生产企业安全设施规范手册》，定期检查所辖设备的防护装置情况，对存在的差距要及时整改处理。

注：《电力生产企业安全设施规范手册》中对安全标志、设备及安全工器具标志、安全警示线、安全防护的装置标准化提供了标准规定，具体执行中由安健环部负责确认和认证。5.2.4按照发电管理系统GHFD-03-TB-01《安全用具及手动工具管理标准》定期检查安全工器具的使用、校核情况，防止由于工器具的违章使用而造成的设备和人身伤害。5.3执行管理

5.3.1各级人员必须坚持“预防为主”、“超前控制”、“未遂当已遂对待”的原则，严格执行《电业安全工作规程》，使反习惯性违章工作深入人心，形成全厂上下齐抓共管的反习惯性违章氛围。

5.3.1.1各级人员对于一些规程、规定、标准、参数的不准确或错误要以书面形式反馈到颁发部门。颁发部门收到反馈意见后应立即组织审核认定，予以更正。

5.3.1.2各有关部门对于下发的规程、规定等制度中的错误要及时更正，以防止发生由此而引起的执章性违章。

5.3.2各级人员在反习惯性违章中的基本职责：

5.3.3各级领导应深入现场及时了解现场安全情况，并以身作则，按章指挥，模范地遵守《电业安全工作规程》；对发现的习惯性违章行为要及时制止。

5.3.4安健环部及公司三级安全网人员应每天深入现场监督检查安全情况，及时发现和制止、纠正习惯性违章，必要时要强制停止违章作业，经整顿认定合格后再行恢复作业；安健环部同时应对各级安全技术培训及安全作业培训给予指导和监督，对习惯性违章行为履行考核职责。

5.3.5安健环部专业主管和生技部、设备部、发电部各级技术负责人在深入现场了解生产技术情况的同时要了解安全情况，特别要监督检查有关设备的安全性保护和防护装置、安全用具、安全工器具的使用和完善情况，对装置性违章及时提出整改措施并积极予以落实。5.3.6公司全体员工以及在定电公司工作的临时工、承包商员工都要结合本岗位工作认真学习《电业安全工作规程》和本岗位适用的运行（检修）规程和其他有关安全管理制度，并在工作中严格执行；要正确使用劳动防护用品、安全工器具和其他安全防护手段，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）；发现现场其他工作人员的习惯性违章行为要及时予以制止、纠正。5.4考核

5.4.1发生习惯性违章现象，按照定电公司《综合管理考核条例》以及与承包商签订的安健环协议进行考核。

6习惯性违章的常见表现（共180条）6.1公共部分 6.1.1个人用品类

6.1.1.1进入生产场所未戴安全帽，使用安全帽作为坐垫。

6.1.1.2进入生产场所着装不符合《安规》要求，长发和辫子未盘入帽内。6.1.1.3特殊岗位（化学、焊工、除灰、除焦等）未穿规定的服装和戴防护用品。6.1.1.4使用砂轮机或无齿锯进行工作时，不戴防护眼镜或面罩等防护用品。6.1.1.5接触热体工作时，不正确地使用劳保用品。

6.1.1.6在可能发生有害气体的地下沟道内进行工作未戴防毒面具，未采取紧急情况下失去

监护的措施（必须使用安全带，安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中）。6.1.2作业环境类

6.1.2.1未经安健环部技术管理人员许可在楼板和建筑物上打孔或在厂区开挖土方。6.1.2.2在厂房内外的工作场所，将井、孔、坑、洞或沟道的盖板打开，周围未装设遮栏和设置警告标志,或未加装夜间警示灯。

6.1.2.3现场设置的各种安全设施（如盖板、围栏等）挪作它用者。

6.1.2.4生产现场重要设备区域照明不足或无照明而长期未恢复（如电梯前庭、楼梯、锅炉房17.2米、汽机房－13.7米、各配电室等）。6.1.2.5私自乱拉、乱接临时电源。

6.1.2.6检修中将栏杆、护板及设备护罩拆除，工作完后未及时恢复。

6.1.2.7检修中使用的设备材料、工器具乱堆乱放，阻塞通道，充油管道不封堵，污染地面。6.1.2.8更换后的设备、截门、管材等废品不及时回收，在检修现场到处堆放。6.1.2.9检修后的设备系统发生变更，不向运行人员交待。6.1.2.10冲洗地面完后不关水门，或水管未盘放整齐。

6.1.2.11在道路、通道、平台、步道、电缆竖井旁堆放杂物不及时清理。6.1.2.12检修或巡检后不及时关闭接线盒、控制盘柜门。

6.1.2.13现场高压试验、金相试验、微波设备的检修不设围栏、不挂警告牌、不派专人监护。

6.1.3消防安全类

6.1.3.1油库等单位未设防火标志，未备足防火器材。6.1.3.2在厂区禁烟区内吸烟。

6.1.3.3在制氢站、发电机氢冷系统、油区检修工作使用非铜制工具。

6.1.3.4排出带有压力的氢气、•氧气或向发电机补氢时急剧操作，未按规定均匀缓慢的打开设备上的阀门以使气体缓慢地输送。

6.1.3.5油系统漏油到设备、地面、平台、保温管道上未及时清理。

6.1.3.6现场用过的擦试材料、废棉纱乱扔，未能放在铁箱内，定期清除。不按规定存放易燃物，在现场用汽油或烯料清洗设备。6.1.3.7将消防器材挪作它用。6.1.4现场作业操作类

6.1.4.1工作人员变更岗位或离岗三个月以上未经考试合格即上岗工作。6.1.4.2在禁止使用对讲机区域内使用对讲机或无绳电话通讯。

6.1.4.3未经特种作业培训合格的人员从事特种作业操作（焊工、行车工、起重工、架子工、电梯工、机动车辆驾驶工等）。

6.1.4.4修理转动设备应停电的未停电就开工，检修后试转就地无人监护。6.1.4.5转动设备找动平衡未停电，卡“事故按钮”进行工作。

6.1.4.6转动设备检修采取防转动措施时，在一些挡板、阀门上未能挂警告牌。6.1.4.7检修、维护设备工作中，手抛工具进行工具传递。6.1.4.8戴手套抡大锤或单手抡大锤。

6.1.4.9在公用系统检修时未在被检修系统采取加装堵板或手轮加锁等防护措施。6.1.4.10检修工作结束后单独操作使用的行车、电焊机等设备不停电。6.1.5工器具的使用、维护类：

6.1.5.1使用钳形电流表时不戴绝缘手套、不站在绝缘板上。6.1.5.2使用摇表前后，被测设备未对地放电。6.1.5.3无人监护使用摇表测量高压设备绝缘。

6.1.5.4在一般作业场所使用Ⅰ类电动工具不装漏电保护器；或在潮湿作业场所或金属架构上使用Ⅰ类电动工具；或在锅炉、金属容器、管道内使用Ⅰ类或不装漏电保护器的Ⅱ类电动工具；或在温热、雨雪环境不使用具有相应防护等级的工具。6.1.5.5使用任意接长、拆换的电源线。

6.1.5.6应有防护装置（如防护罩、盖）但未加设防护装置的工具被使用。

6.1.5.7使用未经周期试验或绝缘电阻小于2MΩ的Ⅰ电动工器具、小于7MΩ的Ⅱ类工具、小于1MΩ的Ⅲ类工具。

6.1.5.8使用绝缘损坏、电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开、无插头的电动工具。6.1.5.9使用未达到修复要求的电动工具。6.2管道、容器的检修

6.2.1在检修管道、阀门法兰时松螺栓顺序错误，未先从离身体远的一面开始，以使余汽、水从对面排出，防止工作人员被伤害。

6.2.2检修中将管道设备的保温拆掉后未及时恢复。6.2.3使用气瓶装的气体进行充压找漏。6.2.4未经批准和许可进入容器内工作。

6.2.5在盛过可燃物的容器内部或外部进行焊接时，未按照《安规》第478条规定进行清理、吹洗即进行焊接。

6.2.6工作人员进入压力容器前，工作负责人未检查容器内的温度，或超温时未采取降温措施。

6.2.7工作人员进入含有有害气体容器前，未采取良好通风措施或向容器内充氧。6.2.8在金属容器内工作时使用24V以上电压等级的行灯，或临时电源箱无漏电保护器。6.2.9工作人员进入凝汽器内工作时无专人在外面监护。

6.2.10在容器和管道检修工作前后不进行登记、或未清点工器具。6.3电焊和气焊部分

6.3.1动火作业前未办理动火工作票手续，未清理现场易燃物，未配备消防器材。6.3.2在潮湿地方进行电焊工作，焊接工作人员未站在干燥的木板上或未穿绝缘鞋。6.3.3在油管道进行焊接工作时，事先未将管子冲洗干净，未严格执行动火工作票制度和监护制度。

6.3.4电焊机一、二次引线、电缆线绝缘部分破损漏电。

6.3.5气瓶的搬运未遵照《安规》第513条规定使用专用车架、防撞击、合理摆放、防晒、防混运及人员安全等项规定。

6.3.6使用到期未经水压试验或试验不合格的氧气瓶。

6.3.7氧气瓶内的压力降至0.2kpa时继续使用，或用过的气瓶上无“空瓶”标志。6.3.8用氧气瓶代替压缩空气对设备进行充气。

6.3.9使用中的氧气和乙炔瓶未垂直放置，或两瓶之间少于８米。6.3.10橡胶软管不具有足以承受气体压力的强度，或两种软管混用。

6.3.11乙炔和氧气软管在工作中无防止沾上油脂的措施，或把乙炔及氧气软管放在高温管道、电线及运输通道上，或把软管和电焊线敷设在一起使用。

6.3.12高处焊接未采取隔离措施，下部未设专人监护。6.4高处作业部分

6.4.1在未装设栏杆的梯子、平台、钢结构、炉膛内外或脚手架上工作，高度超过1.5米时未系安全带和自锁安全绳。

6.4.2安全带在使用前未进行检查，或使用未经定期试验的安全带。

6.4.3高空作业未使用工具袋，或较大的工具未用绳子拴在牢固的构件上，或随便乱放，未采取防止从高空坠落伤人的措施。

6.4.4.上下层交叉作业时，中间未搭设严密牢固的防护隔板。6.4.5高空抛撒废料垃圾。

6.4.6在脚手架上工作，随意投抛工具及材料，未使用绳子上、下吊送。

6.4.7脚手架外侧未设1.05米高栏杆、180毫米高护脚板，钢管脚手架使用铁丝或绳子替代合格的扣件进行绑扎。

6.4.8工作负责人未对所搭脚手架全面检查后就使用，或每日工作前未对架杆、架板全面检查，或发现缺陷未立即整修。

6.4.9未按《安规》规定进行大型脚手架拆除。6.4.10检修后的脚手架杆、架板未及时拆除。

6.4.11在高度4米以下工作使用靠梯时，两人同时在一个梯子上工作。6.5起重部分

6.5.1进行起重作业无人指挥,或指挥者使用不规范的手势或旗语(使用对讲机除外)。6.5.2在正在吊物起重机下方停留或通行。

6.5.3起重机上未备灭火装置，或驾驶室内未铺橡胶绝缘垫，或在驾驶室内存放易燃物品。6.5.4.起重机械使用未经过1.25倍允许荷重的静力试验合格的钢丝绳。

6.5.5起重工具（钢丝绳、吊环、倒链、卷扬机）使用前未检查，或盲目使用不合格的起重工具。

6.5.6起重机起吊作业前，司机未能详细检查抱闸、限位等保护而起吊。

6.5.7每次使用吊篮工作前工作负责人未对挂钩、钢丝绳进行全面仔细的检查，或发现缺陷未及时处理。

6.5.8在高处悬挂滑车未使用安全带，或工作负责人未在场指导和监护。6.5.9利用管道悬吊重物和起重滑车。6.5.10起吊绳受力后，用手整理钢丝绳。

6.5.11露天桥式起重机停止作业后未采取防风措施。6.6锅炉部分

6.6.1锅炉受热面检修时疏放水截门未全部打开，或未挂警告牌。6.6.2锅炉燃烧室及烟道内的温度在60℃以上时即开始检修工作。6.6.3在锅炉燃烧室内部工作时工作人员少于两人，或炉外无人监护。6.6.4在制粉设备、系统附近明火作业未采取隔离措施。6.7电气、热控部分

6.7.1在带电设备系统工作，人身与带电设备安全距离不够，未采取防护措施。6.7.2使用电动工具时，电源未装设合格的漏电保护器。6.7.3清扫电气二次设备，使用带有金属的工具（毛刷等）。6.7.4装挂地线前不验电。

6.7.5验电时使用电压等级不合适的验电器，或未先在有电的设备上检验。

6.7.6在室内高压设备上工作未在工作地点两旁间隔的遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。

6.7.7在室外高压设备上工作未在工作地点四周用绳子做好围栏，或围栏上未悬挂适当数量的“止步，高压危险！”的标示牌，标示牌未朝向围栏里面。

6.7.8工作人员（包括工作负责人），独自一人留在高压室内和室外变电站高压设备区域内工作。

6.7.9在低压回路上工作未在拉开电源的把手（刀闸）上挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，或在工作前不验电。6.7.10擅自解除闭锁装置。

6.7.11未经许可退出保护装置，或经许可退出保护装置后不登记，不向运行人员交待。6.7.12在电气保护盘、热工保护盘上打眼未采取防止运行中的设备因振动而误动的措施。6.7.13电动设备引线拆下时未做标记、恢复前不核相，转动设备恢复后不试转向。6.7.14在电压互感器的二次回路通电试验时，未采取防止由二次侧向一次侧反充电措施。6.7.15在带电设备周围使用钢卷尺、•皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。6.7.16停送电时不使用绝缘工具。6.7.17操作低压设备不戴绝缘手套。

6.7.18设备检修不停电，不办理工作票手续、不经许可就开工。6.7.19电气设备外壳在检修后未能恢复接地线。6.7.20接地线使用后不对号存放。

6.7.21电梯安全闭锁装置、自动装置的信号故障24小时未恢复、照明故障16小时未恢复。6.7.22充有六氟化硫的设备解体检修未按《安规》第200条规定进行检验和采取安全防护措施。

6.7.23更换、维修电缆、打开孔洞不及时进行封堵；电缆夹层、隧道门不及时关闭。6.8燃料、除灰部分

6.8.1输煤值班员启动运煤系统前，没有进行联系，也未起动警告铃。6.8.2输煤系统积粉不及时清理。

6.8.3清理碎煤机内积煤、杂物时没有可靠的安全措施。6.8.4清理煤篦子上的杂物不及时或往煤仓里捅。

6.8.5在皮带上取煤样时不扎袖口、顺煤流方向取煤样，或上煤车取样时不与运行人员联系。6.8.6在火车车箱挂钩间跨越，或不经天桥穿越铁路。6.8.7清理粘煤时不停止皮带运行。6.8.8非司机人员擅自开动运煤机械。

6.8.9当翻车机回转到90度后不切断电源和未经值班人员许可，就清扫车底。6.8.10不先停止皮带运行和切断电源，即清理磁铁分离器的铁块。6.8.11.在煤场工作时进入斗轮机活动范围。6.8.12输煤皮带运行中从皮带下部清理积煤。6.8.13违章跨越输煤皮带通行。

6.8.14输煤皮带停止运行时，在皮带上或其它有关设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。

6.8.15工作人员进入油区不进行登记，或携带火种进入油区。

6.8.16人工除灰时工作人员不戴防护面具、手套、安全帽或头盔，不穿防护服。6.8.17运行中打开给料机检查孔时，用手清理积灰。6.8.18运行中打开绝缘子室或电除尘本体人孔门。6.8.19处理堵灰管道时现场人员正对放灰孔。6.9化学部分

6.9.1锅炉点火及机组启动冲转时水质不合格而未能严格执行化学监督控制标准。6.9.2化验或试验操作中未能严格按操作工艺进行造成数据不准确。

6.9.3化验室未配备急救箱和酸、碱伤害时中和用的溶液以及毛巾、肥皂等物品。6.9.4使用破碎的或不完整的玻璃器皿。

6.9.5卸酸碱性药品的工作人员，不熟悉药品的性质和操作方法，不根据工作需要戴口罩、面罩、橡胶手套及防护眼镜，以及穿橡胶围裙及长筒胶靴时裤脚未放在靴外。6.9.6在操作酸、碱管路的阀门时，将面部正对法兰等连接件。6.9.7进入制氢站不登记，或携带火种、穿带钉子的鞋进入制氢站。

6.9.8在制氢站、氢气管路及充氢设备周围进行检修工作,未按要求定时进行氢浓度检测。6.10运行部分

6.10.1运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开或将手伸入遮栏内，带手套或用抹布缠在手上在裸露的对轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分清扫或其它工作。6.10.2运行炉不关看火孔或人孔门。6.10.3观察锅炉燃烧情况时未戴防护眼镜。

6.10.4不认真执行交接盘制度、交接班制度，交接不到岗，不巡视设备就接班。6.10.5不按规定时间、路线巡回检查，检查时不到位，应发现的问题未发现，发现的问题不认真记录，事故性缺陷不及时汇报。

6.10.6巡回检查运转设备不带听针、手电筒和绵纱，电气人员不带工具，或未能认真检查维护设备。

6.10.7在开关阀（截）门时不用阀门钩而用大管钳开小门。

6.10.8在操作开关截门时，不采用专用工具或双手开关截门，而用脚或非专用工具操作。6.10.9没有得到运行班长许可即进入电缆沟、排污沟、下水道等处进行工作；或在开始工作前工作负责人未详细检查这些地点是否安全、通风是否良好，未采取突然来汽水的防范措施。

6.10.10不按规定时间抄表，或抄表不拿表单，抄假表，造假数。

6.10.11乱撕、涂改生产记录或保管不当丢失原始记录，或不及时更换记录纸造成漏记。6.10.12设备发生异常及检修中发生不安全现象，不能认真做好记录及时汇报，或隐瞒真象.6.10.13运行人员在巡回检查中自行检修二次端子.6.10.14运行人员乱动热工仪表的二次截门、控制面板上的按钮。6.11工作票、操作票部分

6.11.1无票工作，或未履行许可手续即开始抢修工作。

6.11.2工作负责人在现场监护不持工作票，或工作结束后不及时结票 6.11.3代签工作票签发人的名字。

6.11.4.工作票许可手续未办完，检修人员就进入检修现场甚至开工。

6.11.5工作负责人和工作许可人未认真履行工作票手续，检修工作开始以前，工作许可人未与工作负责人共同到现场检查安全措施的执行情况即允许开工。

6.11.6工作人员擅自改变或移动已布置好的安全措施。

6.11.7现场装设的接地线编号与工作票上地线编号不符；拆除的地线不对号存放。6.11.8工作负责人（监护人）不在现场监护，或不监护直接参加工作，或离开工作现场未指定代理人。

6.11.9工作负责人不亲自办理工作票开工、终结手续而委托他人代办、代签。6.11.10检修人员擅自扩大检修工作范围，不熟悉检修内容和工作范围。6.11.11检修工作结束前，工作负责人未组织清理检修现场。

6.11.12设备检修后试运，未将工作票收回，及试运后不根据需要重新布置安全措施。6.11.13工作不能按计划完成时工作负责人未办理工作票延期手续。

6.11.14电气第一种工作票未能在开工前一天由工作负责人或熟悉情况的人送到运行值班现场。

6.11.15在填写操作票时，未能填上设备系统运用状态转换情况。

6.11.16需要进行电气高压操作时，操作人和监护人操作前未能在符合现场实际的模拟图板上进行模拟预演。

6.11.17不使用操作票或操作票不合格，遗漏或颠倒项。6.11.18操作前不核对设备位置、编号，跳项操作。

6.11.19电气倒闸操作时，监护人不唱票或唱票后操作人未能手指操作设备高声复诵，监护人也未能发出“可以执行！”的命令，操作人也未能执行三秒思考后再进行操作。6.11.20不准确地使用倒闸操作常用术语。6.11.21开关设备未使用双重编号。

6.11.22调度系统在下达操作任务时，不使用双重编号，或受令人接受任务时，不复诵，不及时将操作任务记入运行记录簿中。

6.11.23在发布和接受操作任务时，双方不互报单位、互通姓名及按规定进行录音。6.12安健环部根据《安规》及其他安全管理规定认定的其它习惯性违章行

第二篇：反习惯性违章

怎样变“反习惯性违章” 怎样变“反习惯性违章”为“习惯性反违章”习惯性反违章”
“除隐患、反三违、保安全”群众战争的核心是责任，体现在不折不扣地执行操作规程。但是，一个新的制度的贯彻执行，必须向旧的习惯势力作斗争，扭转低水准，狠反老毛病，横扫坏作风，为塑造新的企业文化、贯彻新的管理制度打好思想基础。

1.注意“老经验”中的隐性违章。“老经验”是人们在日常生产、工作中，经常采用 自己长期形成的操作模式进行作业，没有发生意外，形成了自己的“特点”，但细究之有 的“老经验”却存在违章因素。如不停机直接擦洗或检查设备；接触有毒有害物质时不佩 戴必要的防护用品，进入施工现场劳保不全； 米左右的登高作业不系安全带，2 员工带手机、打手机等。“老经验”中的违章成分危害很大。其一，它是一种麻醉剂。由于大家以为它是一些 不起眼的“小事”，因此习以为常，熟视无睹。由于“老经验”只要不出问题，便没人追 究，久而久之，它极易松弛人们的警觉，使安全规章制度形同虚设。其二，它也是温柔的 杀手。平常含而不露，可当不小心触怒了它，便会露出狰狞面目，让人促不及防。隐性违章的“老经验”为何能长期存在？首先是操作者怕麻烦、图省事的心理在作怪。管理者的不负责任和迁就姑息也是主要原因。他们平时安排生产布置工作，只注重检查任 务完成情况，而不大关注完成过程中是否严格遵守操作规程，甚至发现违章现象时，常常 碍于面子或意识不到危险而睁只眼闭只眼。当然，对于“老经验”也不能一概否定，应进行具体分析，看看是否符合安全规定，是否切实可行，是否已经过时，安全好用的继续坚持，存在隐患的坚决摒弃。钻井队员工 都应自觉遵守各项规章制度，从小处入手，养成良好的工作习惯。要消除侥幸心理和懒惰 作风，严格按“标准动作”完成生产和工作任务。安全工作无小事，只有向各种违章现象 亮红灯，坚决查究并杜绝之，形成遵章守纪的好氛围，才能确保员工平安、生产安全。2.疲于应付的工作状态。基层都可能存在这样的员工：他们每天按时上班，却没有及 时完成工作；每天忙忙碌碌，却不愿尽职尽责。对他们来说，工作只是一种应付：上班要 应付、加班要应付、分派的工作要应付，工作检查更要应付，甚至就连睡觉时也要忙着应 付——想着怎样应付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小时，一小时 60 分钟……在应付 中生活，与应付相伴，做一天和尚撞一天钟，而从不打算去认真、踏实地做好一件事，没 有奋斗目标，没有成就

感，终日心思惶惶，过着辛苦的生活。应付了事是员工缺乏责任心的一种表现，它实际上是工作中的失职。为什么现在各类 检查的含金量越来越低？原因其实很简单，就是个别队应付检查人员用“摆平”思想来对 待，对于一些不符规范之处，稍作整改后自然获得通过。如果检查工作的人员也应付，或 者碍于情面不予指出，那么所有的工作就处于一种失控状态，容易给后面的工作埋下隐患，在涉及系统性和流程性工作时，如果前面的工作人员应付了事，则将对后续工作产生较大 的影响。

3.“差不多”导致差得多。在工作中，如果领导要求员工将手中的工作做细，往往有 些时候个别人嘴上不说，心里却想：“差不多就行了，何必那么认真呢”。“差不多”所 反映出来的认识不到标准的重要性、做事不认真、不负责任、对自己要求不够严格、没有 更高目标的风气弥漫在基层的每一个角落。一个由许多人组成的单位是经不起连续差 1％的“差不多”的。由上到下传达一项任 务，如果一个人差 1％，下一个人又差 1％，这样下去，等到真正执行任务的人接到这项任 务的时候，恐怕这项任务已经变得面目全非了。同样，当由下向上传递一项建议的时候，每一层的人都抱着“传递得差不多就可以了”的心理，最后到最高层领导那里，你的建议 就可能变成了一项对你的惩罚措施。平时，你可能觉得自己做的和别人做的比起来差不多，以为那样就足够了，但你的上级心中有数，你的同事心中也有数，你一定会因为你的勤奋 或懒惰赢得或失去晋升的机会。你也会因为你态度的好坏而赢得或失去机会。4.将“反习惯性违章”变为“习惯性反违章 反违章”。我们在安全生产管理中，将“反习惯 反违章 性违章”升华为“习惯性反违章 反违章”。变“反习惯性违章”为“习惯性反违章 反违章”，实质上是 反违章 反违章 在行动上自觉执行安全生产责任制，更加具体地落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理的”的方针。

习惯性反违章 反违章，表明在任何时候都不放松对员工的严格要求，在任何时候都提醒员工 反违章 在对自己的行为负责的同时，切实反对和纠正身边的任何形式的违章。这样一来，“时刻 紧绷安全弦”便不是一句随随便便的口号

第三篇：反习惯性违章管理规定

反习惯性违章管理规定

第一节 总 则

第一条

为了坚持开展反习惯性违章工作，吸取事故教训，确保公司员工的人身安全，防止人身及设备事故的发生。加强公司的安全管理，特例举出此习惯性违章的表现。

第二节 适用范围

第二条 本管理规定是为规范及加强公司的安全保证工作而制定的，仅适用于本公司。

第三节 引用标准

第三条 本规定引用标准：《中华人民共和国安全生产法》；中华人民共和国水利电力部《电业安全工作规程》（热力和机械部分）；《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）；《电力设备典型消防规程》等法律、法规。

第五节 反习惯性违章概述

第五条习惯性违章的涵义：习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

第六条习惯性违章的表现形式：

1、一是习惯性违章操作；沿袭不良的传统习惯作法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。

2、二是习惯性违章作业：按照不良的传统习惯，随心所欲的进行生产或施工活动。

3、三是习惯性违章指挥：即负责人在指挥作业过程中，违反安全管理规程要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。

第七条

习惯性违章的危害：

1、一是习惯性违章具有一定的顽固性。

2、二是习惯性违章具有一定的潜在性。

3、三是习惯性违章具有一定的传染性，它会危害几代人。

4、四是习惯性违章具有一定的排他性。

第八条 反习惯性违章的重要性：

1、一是坚持开展反习惯性违章工作，是积极预防事故的重大举措。

2、二是坚持开展反习惯性违章工作，有助于整顿企业的劳动纪律。

3、三是坚持开展反习惯性违章工作，有助于更新观念，养成按科学办事的良好习惯。

第九条习惯性违章的具体表现

一、施工现场类

1、进入施工现场不戴或不正确佩戴安全帽。

2、翻越安全栏杆进入危险区域。

3、使用有缺陷的工器具。

4、戴手套使用手锤或大锤。

5、将安全围栏或标志移作它用。

6、佩戴不合格的安全帽。

7、随意进入脚手架下方。

8、使用砂轮机、磨光机不戴防护眼镜。

9、随意进入高空作业面下方和长时间逗留。

10、在行车轨道上行走和休息。

11、随意在起重机械伸臂及吊物下方逗留或通过。

12、凿击坚硬或脆性物体时，不戴防护眼镜。

13、高处作业将工具或材料随意上下抛掷。

14、使用无防护罩的砂轮机、磨光机。

15、戴上安全帽未系安全帽带。

16、站在作业面下方接高抛物。

二、高空坠物类

1、在2米以上高处作业不系安全带。

2、登高作业不穿防滑鞋。

3、跨越没有盖板的井、坑、孔、洞或沟道。

4、使用没有合格证的脚手架。

5、使用不合格或超期未经过检验的安全带。

6、高处作业，安全带挂钩随意勾挂。

7、在梯子上工作无人监护和无人扶梯。

8、在没有防护设施和措施的平台、脚手架上工作。

9、开启电缆孔洞、地沟盖板等不设安全标志。

10、在高外边沿作业，临空则未设安全网或防护栏杆。

11、酒后进行高空作业。

12、无监护人擅自登高作业。

13、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后未恢复。

14、高空作业，在行走或换位中失去防坠落保护。

15、上爬梯不注意逐档检查。

16、在梯子上工作不系安全带。

17、在不牢固的结构上侥幸工作。

18、使用吊篮工作不系安全带。

19、站在梯顶上工作。20、擅自使用有缺陷的吊篮。

21、患有高血压、心脏病、贫血病等不宜高处作业的人员进行登高作业。

三、触电类

1、使用电动工具不戴绝缘手套。

2、不熟悉使用方法擅自使用电动工具。

3、带负荷拉刀闸。

4、检修工作约时停、送电。

5、电气设备着火使用泡沫灭火器进行灭火。

6、非电工接引电源。

7、带电设备错挂、漏挂、不挂明显警告标志。

8、电动工具带病工作。

9、电气设备不接地或漏电保安器漏电。

10、与带电部位安全距离太近进行工作。

11、擅自进入变电所干活。

12、擅自进行开关开合试验。

13、非电工擅自移动电源盘。

14、接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。

15、用铁丝、铜丝、铝丝代替保险丝。

16、使用不合格的电线、电缆私拉乱接电源。

17、不使用电源插头，将电源线直接挂在刀闸保险上口。

18、使用无盖电源刀闸。

19、使用电动工具不戴绝缘手套，不使用漏电保护器。20、检修工作结束后，为切断电源进行收线。

21、在金属容器内工作时，不使用24V以下行灯。

四、执行工作票类

1、无票作业。

2、在办理工作票手续时，工作负责人未能亲自办理，而是由他人代替。

3、擅自扩大工作范围。

4、工作负责人不交待安全措施和注意事项。

5、工作票许可手续未办完，检修人员就进入检修现场工作。

6、工作负责人(监护人)不监护，直接参加工作或离开工作现场，未指定代理人。

7、检修时，工作负责人不随身携带工作票，或将两张票放在运行值班处。

8、检修工作开始前，工作许可人和工作负责人不共同到现场检查安全措施的布置情况。

9、工作班成员未离开现场甚至还在工作，就提前办理工作票终结手续。

10、在禁止动火区，未办理动火票手续而进行明火作业。

11、工作人员为了检修方便，擅自变更、拆除安全设施。

五、其他类

1、未进行安全教育就进入施工现场。

2、用手拉、扶运行中的钢丝绳。

3、氧气瓶、乙炔瓶无防护圈运输。

4、使用中的氧气和乙炔气瓶未垂直放置。

5、乙炔和氧气软管在工作中沾上油脂，把乙炔及氧气软管放在高温管道或把软管和电焊线敷设在一起使用。

6、乙炔氧气瓶距离明火及焊接工作现场少于10米。

7、工作中的氧气瓶、乙炔瓶安全距离不够8米。

8、现场使用的乙炔瓶未安装回火装置。

9、在通道上随便放置物料。

10、未经许可动用或损坏消防设备、消防器材（火警除外）。

11、不按规定穿工作服。

12、用运行管道起吊重物。

13、在设备运行中，清扫、擦拭设备的转动部件。

14、用氧气做通风和吹扫气源。

15、在转动的无齿剧片上直接研磨物件。

16、在密闭容器内一人工作或外面无监护人。

17、输煤皮带停止运行时，在皮带上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。

18、不停皮带，用铁锹刮皮带滚筒上的粘煤。

19、现场临时的电源线高度未超过1.8米。

20、领导和管理人员对违章不劝阻、不制止，视而不见，听之任之。

21、违章人员对安监人员制止违章行为置之不理。

第四篇：反习惯性违章管理规定

反习惯性违章管理规定

习惯性违章主要表现为以下几点：

1.高处作业不按规定扎安全带，进入生产现场未正确佩带好安全帽；

2.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进入带电作业；

3.电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度；

4.使用不合格的绝缘工具和电气工具；

5.装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；

6.设备检修，不按规定办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围；

7.工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业或不向工作班成员交代工作内容和安全措施；

8.电气设备检修，约时停送电；

9.线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作；

10、设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行，或未采取可靠措施就进行试车工作；

11、在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护；

12、在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人； 监护；

13、不按规定使用相应的安全工具进行操作；使用电动工具金属外壳不接地或不装漏电保护器及不戴绝缘手套；

14、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；

15、使用的安全帽、安全带、绝缘工器具不合格或不进行定期试验；

16、盲目决定设备带病、超出力运行或让职工冒险作业而没有相应的安全措施和安全保障措施；

17、制定的规程措施不健全或与实际不符，使用中导致事故发生或延误事故处理；

18、擅自拆除空孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复；

19、凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物品；

20、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮栏内，带手套或用抹布对转

动部分进行清扫或进行其它工作；不按规定进行运行中更换碳刷工作；

21、在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触抹运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的部件；

22、非操作工操作起重设备（指需专人操作的起重设备）

23、没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使

用钻床、打大锤是带手套等；

24、未接受爆破培训的人员从事爆破工作；

25、在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；

26、动火作业不办理动火作业票，氢油管道动火时不按规定接地线；

27、未经测定可燃气体、易燃气体的蒸汽含量、粉尘浓度和氢气浓度是否合格，予以动火；

28、在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施；

29、未履行有关手续及对有压力、带电、充油的容器进行施焊；

30、在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作，入口处无人监护或监护人员数量及

所处位置不符合《电业安全工作规程》规定；

31、锅炉水压实验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。

锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续工作；

32、水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施；

33、现场滤油无人看管或无防漏防火的可靠措施；

34、使用资质不符合的施工队伍；

35、安排未经培训并考试合格的人员上岗；

36、工作人员在工作过程中未按规定正确着装；

37、未经批准、解除运行设备连锁、报警、保护装置；

38、其它有可能造成人员伤害或损坏设备的违章；

浙江国华浙能发电有限责任公司

北京雅狮宁电项目部2007年11月12日

第五篇：反“习惯性违章” 措施

重庆电力建设总公司泸县项目经理部

反“习惯性违章” 措施

为了杜绝重大安全事故和避免记录性事故的发生，遏制“习惯性违章”行为特制定该措施：舆论宣传

各单位要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性、违章违纪的危害性；表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责违章违纪的恶劣行为，并结合典型的事故案例进行法制宣传。形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。教育培训

安全教育培训应采取多种形式，按项目部制定实施的《安全会议制度》组织学习安全生产的方针、法律法规、公司及项目部有关安全生产的规章制度文件与相关的安全知识、安全规程等。抓好新员工上岗前、转换工种(岗位)时的安全规程再教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全员干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。

3各级管理人员

(1)要从提高各级管理人员自身的安全意识、安全素质，真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。

(2)各级管理人员要运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩。使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。安监队伍

安监人员要作好生产安全的 “警察和裁判”，要用 “三特”对付“三违”作好安全监督和管理作用。要有高度责任心，深入施工现场，钉在第一线上，查“三违”疏而不漏，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态施工班组

(1)抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，克服不良习惯外，还要利用站班会、班组学习提高职工的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准、强调纪律，规范操作行为；实行“末位淘汰制”，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。用正反两方面的典型分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”做到“身边无事故”。

(2)抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理、应知应会；掌握安全技能、消防知识和规章制度；向先进水平挑战，做到“四比”(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准)，“三不”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。

6抓好三种人

(1)班组长。是企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班；

(2)特殊工种。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及个人和他人安全的可能，是事故多发之源；

(3)青年职工。多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心切，好胜心强。在这个群体

中极易发生违章违纪现象。

要把这三种人作为反“三违”的重点。进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施。就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。奖惩

凡是“三违”都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。对安全工作有突出贡献的人员给予表彰或奖励做到奖罚分明群防群治

要认真接受群众的安全监督，发挥工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。