自查自纠实施方案（优秀范文5篇）

第一篇：自查自纠实施方案

山西下合煤业有限公司 防治水自查自纠专项行动

实 施 方 案

按照晋安办发〔2015〕25号文件要求，结合我矿实际情况，为把我矿的防治水工作真正落到实处，做到防患于未然，做到早安//早布置、早发现，早发现早处理，经矿委会研究决定，在全矿范围内开展防治水自查自纠隐患排查专项行动，继续引深防治水安全检查“回头看”工作，认真进行防治水隐患排查，为此，特制定本实施方案如下：

一、组织机构

为加强对本次自查自纠排查整治专项行动的领导，确保顺利开展、收到成效，成立防治水专项行动领导组。

组

长：屈平则

副

组

长：杨

勇

史文宏

韩德旺

常传强

苏亚翔

牛文俊

成员：李红亮

李晋喜

李俊兵

赵志伟 魏胜兵

魏立波

刘云林

领导组办公室设在公司地测防治水科，办公室主任由牛文俊兼任，负责组织、落实地测防治水隐患排查领导组的安排及日常检查管理工作。

各科室、施工队长负责所辖范围内的地测防治水隐患排查治理工

作。

三、排查、整治的内容

1、排查防治水管理机构设置、人员配备和责任制度建立的现状及问题，依照有关规定健全完善。

2、排查水害地质普查落实情况、通过走访调查、地面勘查、物探和钻探等综合探测手段，摸清矿区范围及周边老空水、小窑水、采空水的位置和水量，做到采掘前水害位置清楚、水量估算准确、预防措施到位。

3、排查各类水文基本措施及图件，主要内容：每个开拓、掘进、工作面开工前必须编制与作业规程相对应的防治水计划，明确老空水、小窑水、采空水区域，探放水孔位置、角度、个数等参数及相关图纸。在矿界、导水构造等受水害威胁区域，要按规定留设防隔水煤柱，并编制专门设计报矿井总工程师批准后执行。

4、排查层压开采安全措施情况。主要内容：对受奥灰水威胁的矿井开拓范围，要通过专门的水文地质勘探、划定安全开采区域，制订承压安全开采方案。提交专门的水文地质报告和承压开采可行性研究报告，并向行业管理部门评审备案。

5、排查探放水人员培训情况，主要内容：防治水培训计划，培训合格情况，职工对煤矿水害防范意识、灾害辨识及自我保安能力掌握情况，所有探放水作业人员全部持证上岗。

6、排查“探掘分离”管理执行情况，主要内容：探水队是否执行“探掘分离”管理，是否存在探放水与掘进队、回采队、通风队和

注水队等合并管理，混合作业现象；是否存在不按设计和规程、措施进行探放水作业，是否存在探放水超前距离小于规定的作业行为。

7、排查井下探放水现场管理情况，主要内容：严格执行“物探先行，化探跟进，钻探验证”综合探测手段。开拓、掘进工作面进行钻探验证时必须保证钻孔数量、角度、方位、深度要符合设计要求。回采工作面在物探资料可疑点，必须进行钻探验证。

四、具体要求

1、由专门人员专职负责本次专项工作，在财力、物力、人力和技术上优先保障，确保行动的顺利和成效。

2、发挥总工程师的技术管理体系核心作用，严格设计、规划、措施、方案及验收的各项标准和要求，未经总工程师或组织相关科室人员审批，不得实施或投入使用。

3、由牛文俊负责地测防治水具体工作，对水文地质工作、探放水、防治水设施、动态监测、学习培训、资料档案等进行日常管理，对排水系统进行督促检查。相关人员的配备，必须满足工作要求和岗位标准。

4、对防治水科的地质、水文地质、采掘状况、探放水区域、水文等文字、图纸、记录等相关资料进行分析。

5、开展由有资质的单位进行矿井水文地质调查工作，做到资料准确、可靠。

6、开展井上、下水情动态监测工作，完善各项基础资料档案的管理。

7、矿井排水系统及重要设施的改造，要根据水文地质报告和核准的矿井涌水量，编制矿井排水系统改造设计方案，经审查批准后方可执行。主泵房的排水泵必须实现双回路供电。

8、把防地质灾害的发生，同本次专项行动结合起来，有效地消除各类事故隐患。

9、基建施工时，依据可靠完整的地质，水文地质报告，制定相应的防治水专项设计及安全措施。落实建设、施工、监理三方防治水安全责任。并依据在建项目检查内容逐项进行检查，对排查出问题制定“五定”表，限期整改。

10、加强职能科室之间的协调配合工作与各职能科室、后勤科室间加强信息沟通，增强配合的默契度，保证防治水工作的圆满完成。

五、时间安排及工作计划

1、排查、准备阶段：对照本次行动的目标和要求组织有关人员全面进行排查工作，根据相关规定，制定切实可行的整治方案，落实人力、物力、财力，为全面治理工作做好充分的准备。

2、整治阶段：3月8日前，根据整治方案，全面进行整改工作。

3、检查验收，情况汇总阶段：3月8日——3月12日。对照方案要求和目标，全面检查、验收工作，查找存在的问题，整理总结材料。同时继续进行未完成事项的整改。

4、完善提高阶段：2014年3月31日前。根据上级部门的检查意见，结合整改验收结果，总结经验，制定措施，继续完善提高。

六、保障措施

防治水领导组要加强本次专项行动的管理和领导，开展一次全方位、全覆盖的督促检查和复查验收工作，做到排查不留死角，行动方案标准到位、技术规范，治理工作责任到人、保障有力、安全实施、质量可靠，严格治理的时间和任务，确保专项行动收到明显的成效。

山西下合煤业有限公司

2015年4月20日

第二篇：自查自纠实施方案

沁源县中医医院

关于组织开展不正当交易行为自查自纠

工作的实施方案

为贯彻落实《卫生部、国家中医药管理局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》和《源县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》特制定我院医药购销领域不正当交易行为自查自纠实施方案。

一、自查自纠工作的总体目标和基本要求

总体目标：通过在我院集中开展不正当交易行为自查自纠工作，使全院职工受到深刻的法律法规和社会主义荣辱观教育，提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，提高遵纪守法廉洁行医的自觉性，查找我院在医药购销领域存在的薄弱环节和管理漏洞，完善工作措施，惩处违法违记行为，建立长效工作机制。

基本要求：坚持以教育为主，做到人人参加学习，人人受到教育，人人提高思想认识；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改。通过深入开展自查自纠，推进建立我院预防医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。

二、组织机构

为组织实施好自查自纠工作成立领导组 组

长：任昌亮（支部书记）副组长：段惠平（副院长）

李

晔（副院长）李怀庆（副院长）

成员：张远亮（院办主任）

王沁荣（药剂科主任）孙永红（财务科主任）高建中（内科主任）张

宏（外科副主任）史晓燕（医技科主任）李婧凤（外科护士长）段玉赟（内科护士长）

办公室设在院办室，办公室主任由李晔兼任。

三、自查自纠的主要环节

（一）认真开展学习和宣传教育工作。

各级卫生、中医药行政部门和医疗卫生机构要对全体医疗卫生工作人员进行广泛、深入的政策宣传和思想动员。通过集中学习法律法规与有关文件，深入开展治理商业贿赂形势教育、职业道德教育、法治教育、纪律教育，提高全体职工对不正当交易行为进行自查自纠的自觉性和主动性，不留死角，不走过场。

（二）查找存在的突出问题。

按照《卫生部、国家中医药管理局关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作的指导意见》和《沁源县关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》结合我院工作实际，重点查找下列突出问题：

1、查找有关工作人员在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中收 受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣的行为。

2、查找医务人员在诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的行为。

3、查找医务人员在诊疗活动中收受红包等行为。

（三）对发现的问题进行分类处理。

对查找出的不正当交易问题，要依法依纪实事求是地作出处理。

1、对情节轻微的以批评教育和自我纠正为主。

2、对情节严重，但在自查自纠期间，能主动说清问题并认识和纠正错误的，依据有关规定，减轻或免与处分。

3、对拒不自查自纠，弄虚作假或掩盖违规违纪违法问题的，一经发现，从严处理。

（四）认真搞好整改

要将整改工作贯穿于自查自纠工作的全过程，坚持边自查自纠，边整改，边建立长效机制。针对自查中发现的不正当交易问题，明确整改重点，制定整改措施。要总结经验教训，端正思想，完善内部管理制度，做到严格自律。

四、实行严格的工作责任制

要把组织开展不正当交易行为，自查自纠工作摆在重要位置，切实加强组织领导，实行严格的工作责任制，切实把自查自纠工作落到实处。

沁源县中医医院

第三篇：自查自纠工作实施方案

三芝兰东方加油站

自查自纠工作实施方案

为了进一步加强加油站安全生产管理工作，认真开展自查自纠工作，及时消除各类不安全隐患，结合加油站实际，制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻落实加油站安全生产工作会议精神，把“发展决不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线，把集中开展彻底的安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制各类事故发生。

二、检查范围 三芝兰东方加油站

三、检查内容

（一）、检查安全制度和责任的落实情况

加油站的安全生产管理制度备案存档工作是否完整，各种制度是否健全，应急预案是否完整，演练是否可行，各项操作规程考核效果如何，制度落实情况，加油站职工是否自觉遵守制度和规程内容，有无违章现象。成立了由董事长任组长的安全检查组，不定期到各部门现场进行检查，查漏补缺，一经发现问题立即整改。

（二）、检查作业现场的状况

1、机械设备、设施

（1）机器设备上的安全保护装置应当敷设规范、安装牢固、绝缘 可靠、使用安全、灵敏有效，不得擅自拆除安全防护装置。

（2）设备必须在停止状态下才能完成调整、维修、清洗等工作（3）特种设备及其安全附件应当按照规定进行年检，做好日常的维护、保养、检修工作，确保设备的正常运行。

（4）、用电是否安全。

2、作业现场管理

检修作业前应先停机，切断电源并在开关处挂“有人检修，切勿合闸”警示牌。禁止在设备运转未停妥时进行检修。

3、作业环境

（1）在危险场所设置规范、醒目的 “严禁烟火”、“当心机械伤害”、“当心触电”等相应的安全警示标志，加油站内设限速标志。

（2）保障疏散通道、安全出口的畅通，严禁堵塞或占用。（3）作业场所必须具有良好的通风和防尘设施，夜间作业时应配置符合夜间作业要求的照明设备；严格区分生活区域、生产区域，并保持足够的安全距离。

四、检查方式

（一）自查自纠。要依照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，对本加油站安全生产工作进行全面深入、细致彻底的检查。自查自纠要做到“六个必须”，即：必须召开专题会议研究部署自查自纠工作；必须有安排部署文件和自查自纠工作方案；所有检查排查必须建立专门档案，记录隐患排查、整改、复查、销号的全过程；对排查的事故隐患必须有按照“五落实”的要求，严格整改并记录在案；对排查重大隐患停产整改的必须停产整改，制定预案并加强对整改过程的监控；排查情况、整改方案和整改结果，都必须经本单位主要负责人 签字，在单位内部公布，接受职工群众监督。要在内部认真进行检查的同时，自觉接受镇政府和相关部门的监督检查。

（二）彻底整改。对检查发现的一般隐患要做到立整立改、并记录在案。对重大隐患，要挂牌督办、一盯到底，能够马上整改的，要立即整改到位；一时不能整改到位的，要严格落实整改计划和应急监管措施，限期整改到位。

五、时间步骤

从2013年6月22日开始，到9月30日结束，分三个阶段。

（一）研究部署阶段：6月22日。召开专题会议研究部署自查自纠工作，制定自查自纠工作方案。

（二）全面检查阶段（6月23日—9月20日）。本加油站组织有关负责人，进行全面摸底排查，分级分类制定检查计划，确保检查全覆盖。

（三）整改落实阶段（9月21日—9月30日）。要及时总结在自查自纠工作中经验教训，进一步提高安全生产工作水平。

第四篇：自查自纠阶段实施方案

柳岸社区关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的 干部作风教育实践活动自查自纠阶段实施方案

一、总体要求

在学习动员阶段的基础上，始终按照新初书记的“六大”要求和修明书记的“五性”部署，结合实际，认真采取“七查七看七改”措施，坚持开门、开明、开放倾听党员群众意见、汇聚党员群众智慧、接受党员群众监督，务实、求实、扎实找准突出问题、剖析主观原因、制定整改方案、限期整改见效，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。

二、工作安排

自查自纠阶段（7月15日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。

（一）认真对照检查

各党小组党员和个人要结合实际，对照市委、区委、街办的要求、广大群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。各党小组于7月20日前将初步自查报告、整改方案和时限要求报社区党政工作小组。

1．自己主动查找。以“七查七看七改”为自查依据，重点对照七个方面查找：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等，切实解决理想信念动摇问题；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等，切实解决综合素养不高问题；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等，切实解决关心群众不够问题；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等，切实解决能动观念不强问题；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋模范作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等，切实解决表率作用发挥不够问题；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等，切实解决服务水平不高问题；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等，切实解决城乡环境整治不力问题。

2．领导严格点评。党总支要从群众反映最强烈、制约发展最明显的地方入手，进行问题梳理，对处理不及时、不能处理情况要进行说明并建立档案。通过召开点评会、党的组织生活会等形式，由领导

亲自对查找出的问题进行点评。作风教育实践活动领导小组在下查过程中实行首问责任制。

3．主动公示问题。针对查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，依托社区信息平台、宣传专栏等载体进行每月公示，主动接受群众监督。

（二）广泛征求意见

1．搭建平台征民意。党总支通过设立意见箱、意见栏、公开举报投诉电话（电子邮箱）、发布征求意见公告等方式，广泛收集城乡群众和社区单位的意见建议。落实领导干部接访制度，认真听取群众意见，耐心解答群众疑问。

2．专题座谈求建议。党总支在7月底前召开专题座谈会，认真听取社会各界对社区干部工作作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并制定整改方案。

3．登门拜访听民声。认真落实社区干部直接联系群众责任制，深入开展干部下社区走访调研活动，每周至少下村3次，及时协调解决实际问题，提高服务水平。

（三）扎实解决问题

1．梳理汇总问题。对查找的问题，要及时梳理汇总，特别是要梳理一批群众关注、反映强烈，影响党组织影响力、凝聚力、战斗力的信访诉求。对收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总，认真分析原因。

2．制定整改方案。针对排查出的问题，重点针对辖区内改革发展稳定的重点难点问题，群众反映强烈的热点问题，及存在的各项特殊问题，要严格按照“五定”责任机制，及时制定整改方案，明确责任、目标、措施、重点和时限。

3．抓好整改落实。认真按照“七查七看七改”要求，按照整改方案，扎实解决落实问题，切实让广大群众见到作风教育实践活动的实效。

三、工作要求

（一）落实责任。建立自查自纠工作责任制，社区领导要亲自挂帅，班子成员分工负责，党员干部全员参与，切实形成领导带动推进、干部主动推进、党员群众自觉推进的工作局面。还要及时总结工作经验，及时上一级部门报送工作信息。

（二）务求实效。自查自纠要注重与自身岗位职责相结合；与贯彻落实天府新区规划、“五大兴市战略”、“三最”龙泉驿建设和街道“建设成都东部新城、争创天府第一街道”等重大决策部署相结合；与开展“挂、帮、包”活动、基层组织建设年、深化全国文明城市建设、深入推进城乡环境综合治理等重要工作紧密结合，形成说了算、定了干、干就干好的作风，及时检验活动成效，提升工作执行力。

（三）强化督导。党总支还要加大自我督查力度，及时总结好的经验，对发现的问题及时督促整改落实。社区作风教育实践活动督导组要采取阶段性督查与随机抽查相结合的方式，加大工作开展情况和问题整改落实情况的督查力度，对于敷衍应付、走过场，查找问题不

全面、不彻底和问题整改不落实、不到位的要追究主要负责人的责任，问责情况要适时通报。

和盛镇柳岸社区 二〇一二年七月

第五篇：自查自纠阶段实施方案

桃墟镇中心小学

“弘扬正气争做行业标兵，教书育人争做教育先锋”主题教育整改实施方案

为进一步贯彻落实各级关于加强教师队伍建设的工作要求，深化蒙阴县教体局《“弘扬正气争做行业标兵，教书育人争做教育先锋”主题教育》精神，结合我校存在的问题，特制订《学校整改实施方案》如下：

一、指导思想及目标要求

以“三个代表”重要思想为指导，以“以德立教、为人师表”为主题，开展有针对性的学习、教育、反思、创建活动，进一步更新教师师德观念，规范教师执教行为，完善师德管理制度，努力提升教师的师德水平，营造全社会崇尚师德、尊师重教的良好风气。建设一支师德高尚、作风优良、业务精湛、学生敬重、人民满意的教师队伍；建设一支清正廉洁、团结友爱、心胸宽广、科学进步、教师敬佩的学校管理队伍；建设一支胸怀大局、协调高效、勇于创新、社会赞扬的教育机关干部队伍，在推动发展、服务群众、教书育人中做标兵、当先锋，以优良的作风营造和谐的教育环境，不断开创我镇教育跨越式发展的新局面

二、开展好四项活动

1、制定方案。在学习讨论的基础上，针对存在的问题进行专题研究，制定出切实可行的整改措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，形成整改方案。

2、查找问题。学校领导班子、教干教师要对照主题教育要求，结合自身实际，认真开展自查自纠，通过集体自查、个人自查相结合的方式，对照这次教育系统集中开展行风整顿活动要解决的重点问题，深入查找个人在学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题，针对自查出来的问题研究出相应的整改措施；其次教师个人自查：教师个人要针对事业心责任感不强、自我约束不严等问题进行自查。各学校和个人要写出深刻的剖析材料。

3、开好领导班子民主生活会和党员组织生活会。在找准问题的基础上，各学校领导班子要召开专题民主生活会和党员组织生活会，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，每位领导干部谈心少于2人；每一位领导班子成员相联系一名老党员一名老干部，进行生活上帮助与沟通。

4、民主测评。在开好领导班子民主生活会和党员组织生活会的基础上，进行班子成员对教师的测评，教师对班子成员的测评，家长对学校的测评或问卷。

三、查找问题找出解决方法

对照县与学校实施方案，针对存在的突出的六大问题一是个人主义突出，集体观念不强；二是责任意识欠缺，工作作风不实；三是思想意识滑坡，精神状态不佳；四是宗旨观念淡薄，服务意识不优；五是心态浮躁浮漂，工作责任心不强；六是自我要求不严，为政不廉。进行自身的剖析与检查，并结合自身问题每一位教干教师写出自己的自查报告与整改方案。学校根据教师干教师出现的问题写出自查报告。

2011年11月10日