第一篇：安 全 管 理 制 度
安 全 管 理 制 度
安全生产责任制
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”原则明确规定的企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项管理制度。
安全生产责任制规定了企业的各级领导人员、管理人员、技术人员和有关科室等各职能部门直至生产工人的安全生产职责范围，以便各负其责，在完成生产任务的同时，做到安全生产。避免安全工作无人管的现象，激发广大职工安全生产的积极性。
第一章
企业和企业领导对安全生产承担的法津责任
一、《企业法》规定的责任
《企业法》是企业的综合法规，其中对企业的劳动保护、安全生产作出如下规定：
1、第5条规定：“企业必须遵守法律、法规，坚持社会主义方向。”
2、第41条规定：“企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。”
3、第49条规定：“职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利。”“女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。”
4、第52条规定：职工代表大会有权“审查同意或者否定企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施„„”
二、《工业企业厂长工作条例》规定的责任
该条例规定，厂长是企业法人的代表，代表法人行使职权，对本企业的生产指挥和经营管理工作统一领导、全面负责。因此，厂长对企业的劳动保护、安全生产应负有主要责任。条例规定：“厂长必须维护国家利益，保护国家财产。”“厂长应当不断改善企业的劳动条件，高度重视安全生产。”还规定：“由于指挥不当、管理不善，企业发生重大人身事故，使国家财产、人民生命财产遭到重大损失的，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。”
三、《中华人民共和国劳动保护条例》规定的责任
《中华人民共和国劳动保护条例》总则中有如下规定：“在社会经济建设中必须遵守‘安全第一，预防为’的劳动保护方针。”“保护劳动者的安全健康是国家的一项基本政策。国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件，在经济发展和生产建设规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大决策中应提出劳动安全卫生的规定。” 第77条规定：“企业、事业单位的劳动保护工作由厂长（经理、所长）全面负责，厂矿企业应设置安全技术机构或专职人员，严格贯彻执行劳动保护法规，制定本企业的劳动安全和卫生规章制度，并组织实施。”
第78条规定：企业必须贯彻“管生产必须管安全”的原则，建立健全劳动保护工作责任制。
第二章
各级生产领导的安全生产职责
一、总经理、副总经理职责
1、负责贯彻执行国家有关劳动保护的方针政策，对企业的安全生产负全面责任。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、领导编制劳动保护措施计划，不断改善劳动条件，并组织贯彻实施。
4、组织制订和贯彻本企业的安全技术操作规程和安全生产制度。
5、组织定期的或专业的安全生产检查，研究解决存在的隐患，发生事故及时组织调查，采取改进措施，并督促切实执行。
二、分厂厂长（经理）安全职责
1、贯彻上级有关安全生产和劳动保护方针、政策、法令、指标和规章制度。负责组织、制订本单位安全生产规章制度，并认真贯彻执行。对本单位职工在生产过程中的安全健康负全面责任。
2、制订本单位的安全工作奋斗目标和实现奋斗目标的保证措施，并认真贯彻实施。
3、每月主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位安全生产形势，检查工作，制订措施。
4、每月不少于2次组织以查思想、查纪律、查制度、查领导、查事故隐患为主要内容的群众性安全大检查，对检查中发现的重大问题负责制订措施计划，组织有关部门实施。
5、组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验，并定期向工人进行劳动保护教育。
6、定期布置和检查劳动保护专职机构工作。
7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
8、生产中一旦发生事故，应及时组织调查，分析发生事故的原因。对事故责任者要严肃处理，制订改进措施，预防事故重复发生。
三、车间主任（或相当于车间主任）的职责
1、车间主任应贯彻执行安全生产规章制度和本企业的有关决定，对本车间职工在生产过程中的安全健康负全面责任。
2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。
3、经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题。
4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术规程和劳动纪律教育，提高职工的安全生产思想认识和专业知识水平。
5、对特殊工种作业人员经常组织训练，提高操作水平。
6、负责提出改善劳动条件的项目和实旖措施。
7、对本单位的伤亡事故登记、统计、调查的及时性和正确性负责，分析事故原因，拟定改进措施。
四、班组长的安全生产职责
1、组织工人学习安全操作规程和本车间的有关规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。
2、经常检查本班组工人使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持安全良好的状态。
3、整理工作场所，以保持清洁、文明的生产。
4、组织小组安全生产竞赛评比，学习推广安全生产经验。
5、及时分析事故原因，提出改进措施。
五、工人的安全生产职责
1、职工应自觉地遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。
2、要根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。
3、班前班后检查所使用的设备、工具，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用品。
4、发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。
第三章
各职能部门的安全生产责任制
各职能部门在各自的业务管理范围内，认真贯彻执行国家和上级部门有关职业安全、卫生方面的政策、法令、规程、规定和标准。
一、生产协调处（调度室）的职责
1、坚持生产与安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
2、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业。
3、及时掌握本单位安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时、下令保护好现场，立即报告上级有关部门，上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。
4、调度会应首先汇报生产、施工的安全情况，协调解决各基层单位和部门在安全生产方面出现的问题。
5、在安排生产、施工时，必须摆正安全与生产的关系。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。
6、负责组织、编制并落实生产事故调查处理规定。
7、当电力调度进行重要的倒闸操作和对油、气等危险作业时，应事先会同安全部门组织、制订安全措施，并监督组织实施。
8、负责组织绝缘试验、接地、防雷电等安全保护设施的试验抽查鉴定。
9、负责全厂供电设备的安全运行和管理，对因管理不善和因供电设备运行缺陷而发生的伤亡事故负领导责任。
10、每年不少于二次全公司专业性电气检查，和配合其他各种形式的检查，并负责监督、检查隐患的整改情况。
二、设备处的职责
1、对因设备长期失修，设备缺陷，备品备件不合格或因防护装置不全，造成的设备事故和伤亡事故负责。
2、每年不少于2次对起重和锅炉专业检查，并定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程标准的要组织解决。对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决。
3、各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。
4、新设备和自制或自行改造的设备，要有完善的安全保护设施和监测仪器，使用前要制定出安全技术操作规程，并分别报送有关部门，否则不得投入使用。
5、组织大、中、小修要与施工单位签订安全协议，落实安全措施，并严格按有关安全技术操作规程进行，不准冒险作业。
6、负责设备事故调查、分析处理。并及时向厂长报告，对事故责任者提出处理意见。
7、严格按设计部门和使用单位提出的设备计划，保质保量地按时组织采购，对因出庠设备质量规格不符合要求而造成的设备、人身伤亡事故负责。
8、新购设备必须有产品合格证，符合质量标准。锅炉、压力容器等要在具有劳动部门颁发许可证的工厂订货。
9、对已批准采购的安全技术措施设备，要积极组织货源，保证供应。
10、组织对工业建筑状况检查，发现隐患要及时采取措施。
11、编制设备计划时，应包括安全卫生设施的内容。安全卫生装置、设施处于良好状态，保证正常运转。
12、对设备操作人员和特种作业人员进行专业业务知识教育和考核。
13、组织专业检查，落实隐患整改。
三、科技处的职责
1、开展科技攻关，推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，凡危及人身安全的，都要制订安全防护措施并征求安全处意见，未经论证，无保护安全措施的项目，一律不准采纳和推行。
2、在制订长期科技发展规划时，应有职业安全卫生的规划。要积极引进、推广职业安全、卫生方面的新技术。
3、重大职业安全、卫生科研完成后，要及时组织鉴定和推广使用。
4、对新技术推广和科研工作中的安全生产负责。
5、新、改、扩建工程项目应请上级环保部门进行环境影响评价，并有“环境影响报告书（表）”，在项目设计时应有环境保护篇章和劳动保护专篇，并保证资金，接“三同时”要求进行施工。工程项目竣工后，要由上级环保部门对环保设施、设备进行验收，并发给验收合格证。
6、工程安装设计应考虑职工操作安全，对危险性工程安装要有防范措施。
7、参加重大隐患整改方案的讨论，制定、设计施工方案。
8、对安全环保部门及有关单位提出的安全、环保、工业卫生治理项目，负责设计治理实施措施，对因治理不力造成的事故负责。
四、劳资处职责
1、对因劳动组织不合理，人员分配不当或纪律松驰又长期未解决而造成的伤亡事故负责。
2、负责督促检查并及时调整，经劳动鉴定委员会鉴定不适合在原岗位的年老体弱、工伤、职业病和各种疾病人员的工作。
3、不得分配女职工到对其有害的岗位工作，已在有害作业岗位的，应调离并另行妥善安排工作。
4、应向教育处和安全处提供招工计划，协助教育处、安全处对新工人进行安全教育，然后再分配工作。对未进行安全技术培训就上岗操作造成的伤亡事故负责。
5、新工人入厂前必须按规定进行体格检查和文化考核，不符合招工条件的不得录用。
6、负责劳动纪律教育和检查工作，负责对违反安全生产规章制度而造成的重大伤亡事故的处理工作。
7、负责按国家规定认真办理因工致伤、致残离退休手续，不得伪造、涂改隐瞒真象，确保工伤的准确性。对通融、授意、包庇袒护他人者，要追究行政或法律责任。
8、负责劳动鉴定委员会的组织工作，每年组织一次到上级部门的伤残鉴定，会同有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
9、严格执行招工法规，禁招童工入厂。
五、专职机构安全生产职责
1、负责组织制订，修改本单位安全生产管理制度和规定，经厂长批准后发布执行。
2、负责组织各种安全检查，对查出的事故隐患和尘、毒危害问题下达指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
3、负责组织安全生产的宣传教育工作，组织好安全教育室的工作，充分发挥电化教育的作用。协调有关部门做好新工人和特种作业工人的安全技术教育和培训。
4、组织推广安全目标管理、安全系统工程等现代安全管理方法和先进的职业安全、职业卫生技术的实施，参与标准化作业管理，预测、预防事故的发生。
5、参加各种生产会议，提出职业安全、职业卫生方面的建议与要求。
6、参加新建、改建以及大、中修工程的初步设计、方案的审查和竣工验收。
7、负责编制和组织中、长期安全生产规划、年度安全措施计划，以及年、季、月职业安全、职业卫生计划，并组织实施。
8、负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业的岗位检测。组织研究并督促、检查防尘、防毒、防物理危害技术的实施。
9、负责重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分忻与处理。
10、负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作。
11、负责监督和检查个体防护用品的质量和发放、使用情况。
12、负责提出对粉尘、噪声、水、气、渣的治理意见，并督促实施。
13、为确保职工的身体健康、加强职工的劳动保护工作，制定劳动保护用品发放标准，对因标准不符合实际和审批发放不及时而造成的工伤事故负责。
六、工会正、副主席安全生产职责
1、工会正副主席（分厂）对本单位劳动保护、女工保护、职工的安全和健康、安全活动、安全评奖与处罚的监督、监察负责。
2、认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规和规定，对本单位的各项规定、各项规章制度的实施进行监督。
3、负责组织审定安全生产规程条例和年度技措项目的实施。
4、会同安全部门组织安全竞赛活动，提高职工的素质。
5、认真做好女职工的劳动保护工作。
6、认真贯彻执行全总颁发的三个（工会、基层、小组）劳动保护监督检查条例，监督行政搞好安全生产管理工作。
7、负责组织基层工会认真做好“一遵、二反、三热爱”活动。
8、负责参与重伤以上事故的调查、分析和处理。
9、认真组织安全生产实施情况大检查，督促有关部门及时处理发现的问题。
10、会同安全部门总结、推广劳动保护、安全生产先进经验，做好半年和年度奖评工作。
七、共青团安全生产职责
1、教育广大青年遵章守纪，牢固树立“安全第一”的思想，并积陂组织开展安全技术知识竞赛活动。坚持做好“青年监督岗”的组织领导，经常对青年、团员进行安全思想教育工作。
2、配合安全部门参加安全检查，对青工违规违制发生的重大伤亡事故进行调查、分析和处理。
八、后勤处安全生产职责
1、办好食堂，搞好食堂卫生，消灭蚊、蝇、鼠害。对因食物变质而发生的食物中毒事故负责。
2、生活区道路畅通，建筑设施完好，给职工创造良好的生活环境。
3、管好液化气的购进、库存、发放工作。对不合格液化气瓶严禁向职工发放，对因质量不合格和管理不善造成的事故负责。
九、供应部门的安全生产职责
1、负责对易燃、易爆危险物品的购进、保管和发放工作，对因管理不善发生的伤亡事故负责。
2、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的购进、供应，确保购进物资要符合国家安全标准的要求。
3、搞好物资仓库的安全防火工作。
十、公司其它职能部门，都应按各自业务范围内对实现安全生产的要求负责。
职工安全生产守则
一、“安全生产，人人有责”。所有职工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。
二、凡不符合安全生产要求有严重危险的厂房、生产线和设备，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。当生产中出现影响工人生命安全的情况时，工会要支持工人拒绝操作、工资照发。
三、入厂新工人、学习、代培、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。电气、起重、蒸汽锅炉、压力容器、焊接（切割）、司机等特殊工种工人均应经专业训练、考试全格、凭证操作。外来参观人员，接待部门应组织安全教育。
四、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把长发、辫子放入帽内，金属加工、机床严禁戴手套操作。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护装置、信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保证设备润滑及通风良好。不准带小孩进入工作场所；不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作。规定穿拖鞋的工种、工序、车间不准穿其他鞋。上班前不准饮酒。
五、工作中应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越传递物件和触动危险部位；不得用手拉、嘴吹铁屑；不准站在砂轮正前方进行磨削。调整检查设备需要拆卸防护罩时，要先停电关车。不准无罩开车。各种机具不准超限使用。中途停电，应关闭电源。
六、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。
七、认真开好班前会，讲生产、讲安全。严格执行交接班制度。末班下班前必须切断电源、水源、汽源，熄灭火种、清理场地。八、二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥，深夜班，加班以及在封闭厂房作业时，必须安排两人以上一起工作。
九、厂内行人要走指定通道，注意各种警示标志。严禁贪便道跨越危险区；严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品；车间内不准骑自行车。
十、厂区路面施工要设安全遮栏和标记，夜间设红灯标识。凡动土施工要经有关部门批准。
十一、凡标有“严禁烟火”的场所，不得吸烟，并严禁明火作业（特殊情况，需明火作业，必须经保卫、消防等部门审查批准后，方可工作）。
十二、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钩下面通过和停留。
十三、操作工人必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程。设备应定人操作，开动本工种以外的设备时，需经有关领导批准后，方可操作。
十四、检查修理机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关在合闸前要严格、细心检查，确认无人检修时方准合闸。
十五、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等，不准随意拆卸或非法占用。十六、一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道必须有可靠的接地和重复接地或接零保护措施。非电气人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须装置漏电保护器，要有良好的保护接地或接零措施，并戴好绝缘手套操作。行灯和机床、钳台局部照明电压不得超过36伏。容器内和危险潮湿地点电压不得超过12伏。
十七、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋。严禁抛掷工具、材料等物件。地面设安全区，拉上防护绳，挂上“高空作业、禁止通行”等警示牌。
十八、起重搬运工作“要有专人指挥”，大型安装工程、吊运工作要制订安全措施。
十九、多人作业，要有统一指挥，明确分工，明确职责，密切配合。反对各行其是、盲目蛮干。
二十、没有工作任务，不准到其他工作场所乱窜或任意触动机床，凡到车间人员不得和操作者正面谈话和观看。
二十一、在机械运转时，不要加油、擦试和修理调整等。
二十二、各种机器设备和工具不准超负荷、超重、超压、超速、超长、超宽或超温使用。二
十三、登梯子须事先检查是否牢固和安置稳固，只有确认安全无问题后，方可上去工作，并有人监护。
二十四、对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，设专人严格管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。不得在有毒、粉尘生产场所进餐、饮水。二
十五、产生对人体有害的气体、液体、尘埃、渣滓、放射线、噪音的场所、生产线或设备，必须配置相应的“三废”处理装置或安全保护措施并保持良好有效。二
十六、变、配电室，氧气站（库）、煤气站、乙炔发生器、空压机站、锅炉房、发电机房、油库及其它危险品库等要害部门，非岗位人员，未经批准，严禁入内。
二十七、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用。安放地点周围，不得堆放其他物品。
二十八、发生重大事故或恶性未遂事故时，要及时抢救、保护现场，并立即报告领导和上级领导机关。按照“四不放过”原则认真调查、分析、处理。
安全生产奖惩办法
1．总则
1.1 为了加强安全生产管理，有效遏制各类事故的发生，规范各类事故的处理，保持公司生产经营稳定、持续协调发展，特制定本办法。
1.2 本办法旨在加大安全生产管理力度，坚持教育为主、处罚为辅的原则，在充分运用经济杠杆的同时，对造成各类人身伤害事故的有关责任者，施以必要的行政纪律处分，防止以罚代管、以罚代教。
1.3 本办法适用于公司所属各单位及与公司签订劳动合同的所有在册职工。2．奖励
2.1 范围及原则
安全生产奖励基金主要用于奖励实行安全生产责任承包的各级领导、专职安全人员以及为安全生产做出贡献的职工，要贯彻择优奖励的原则，杜绝平均分配。2.2 奖励标准
2.2.1 根据《林钢有限责任公司安全基础管理工作考核标准》实施半年考核、年终总评分数在90分以上和历次综合安全检查年终综合得分95分以上及内控指标不超标者，按下列金额给予奖励。
单位
金额（元）
单位
金额（元）矿山
5000
水泥分厂
1200 炼铁分厂
4000
建筑公司
750 原料分厂
4400
运输公司
760 机修分厂
1000
服务公司
700 发电分厂
650
建安公司
300 2.2.2 对2.2.1条款所列单位中，全年实现安全生产目标的单位有关人员，按下列标准给予奖励。职工人数在250人以下的单位执行括号内标准，年终实现安全生产先进单位的加倍奖励。
主管厂长（经理）、安全科科长120元（80元）
党工团第一负责人及其他副职领导和厂（公司）专职安全员80元（60元）
2.2.3 公司全年实现安全生产目标，奖励主管副总经理、主管安全正副处长每人300元，奖励安委会和办公室成员每人200元。
2.2.4 对于防止和避免发生人身伤亡事故的有功人员和在安全生产中做出重大贡献的职工，酌情给予100—500元的奖励。
2.3 按公司安排要求组织开展各种竞赛活动的，依照择优奖励的原则，对取得突出成绩的和取得荣誉的单位集体分别给予适当的奖励。
2.4 年终荣获公司先进红旗车间称号的，给予车间200—500元奖励，车间正副主任各100元。
2.5 安全奖金必须做到专项专用，任何单位不得随意截留或挪作它用。3．行政处分
3.1 为了加强法制、严明纪律、强化管理、落实责任，更好地保护广大职工在生产劳动过程中的安全与健康，坚持以教育为主、处罚为辅的原则，在切实做好思想政治教育的基础上，对造成各类人身伤亡事故的有关责任者，给予必要的行政纪律处分。
3.2 对各类人身伤亡事故的有关责任者的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
3.3 发生重大、特大伤亡事故。
3.3.1 给予事故的直接责任者和主要责任者撤职或留用察看以上处分。3.3.2 追究发生事故车间领导责任，给予车间主任和主管副主住降级以上处分，给予车间其它领导记过以上处分。
3.3.3 追究发生事故单位领导责任，给予主要领导和主管领导记过以上处分，给予单位领导班子其他成员警告以上处分。
3.3.4 依据原因分析，追究公司主管部门领导责任，给予警告以上行政处分。3.3.5 公司领导由政府按国家规定追究领导责任。3.4 发生死亡事故。
3.4.1 给予直接责任者和主要责任者记过以上处分。3.4.2 追究发生事故车间领导责任，根据事故原因，视情节给予车间主任和主管副主任行政处分。
3.4.3 追究发生事故单位领导责任，根据事故原因，视情节给予主管领导行政处分。3.5 发生一次三人以上重伤事故。
3.5.1 给予直接责任者和主要责任者记过及以上处分。
3.5.2 追究发生事故车间领导责任，视其情况给予车间主任和主管副主任行政处分。3.6 发生一次二人及以下重伤事故，视其情况给予直接责任者行政处分。4．经济处罚
4.1 发生重大、特大伤亡事故的经济处罚。
4.1.1 扣罚事故单位20000—30000元，并承担上级罚款。4.1.2 扣罚公司安委会正副主任、主管安全正副处长各100元，扣罚安委会有关成员和办公室成员各80元。
4.2 一次死亡2人、1人扣罚事故单位10000元、5000元，并承担上级部门罚款。扣罚公司安委会正副主任及主管安全正副处长80元、50元，扣罚安委会有关成员50元、30元。4.3 发生一起重伤事故，扣罚事故单位3000元，并承担上级罚款。4.4 超内控指标轻伤一起，扣罚单位300元。4.5 谎报伤情和隐瞒事故的处罚。
4.5.1 隐瞒轻伤一起，扣罚单位500元，后果自负。4.5.2 隐瞒重伤一起，扣罚单位1000元，后果自负。
4.6 故意伪造和破坏事故现场的，对责任者处以200元罚款，对单位处以500元罚款。情节严重时追究单位领导责任。
4.7 发生事故，事故反馈不及时，对责任单位处以100—300元罚款。
4.8 安全防护设施、设备以及劳动卫生条件不符合安全规定要求，每发现一项，处以30元罚款。
4.9 违规违纪、违章作业、违章指挥，每发现一人次，处以30元罚款，同时发现二人以上违章，车间主任和班组长同额处罚。
4.10 隐患整改不及时，对单位处以100元罚款，如因此造成事故，追究单位领导责任。4.11 为加强临时用工安全管理，按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则，对管理部门和使用单位实行双重考核。发生临时工伤亡事故，同时追究管理部门和用人单位的责任，并分别处以1000元以上5000元以下罚款。5． 附则
5.1 每月由安全环保处将安全指标完成情况及奖惩意见一式两份报企管处。
5.2 本办法中奖惩款项可根据当年安全生产实际情况或当年有关文件精神作适当调整。5.3 本办法自2011年
月
日起执行。
林州钢铁有限责任公司
二○一一年八月二十三日
安全教育管理办法
总则
第一条
提高企业整体安全素质、安全管理水平，安全教育是关键。为提高企业领导和职工的安全生产思想认识，掌握劳动保护科学知识和提高安全技术操作水平，预防工伤事故和职业病的发生，特制定本制度。
第一章
安全教育的内容
第二条
安全生产思想教育
1、方针、政策教育
包括党和政府的安全生产方针、政策、法规和制度，以及企业的有关安全生产规章制度。
2、纪律教育
包括劳动纪律、生产纪律、组织纪律、治安纪律等。
3、事故案例教育
包括本系统、本行业、本企业或其它典型事故案例等。
4、法制教育
包括法律规定的对安全生产的有关条款及严格依法处理伤亡事故的有关条例等。
第三条
安全技术知识教育
1、一般生产技术知识教育
包括企业的基本生产概况、工艺流程、各种设备的性能，以及产品的构造、质量、性能和规格等，岗位安全技术操作规程等。
2、一般安全技术基础知识教育
包括企业内危险区域和设备的基本知识及注意事项、生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的危害及安全防护基本知识、有关电器（动力及照明）的基本知识、起重机械和厂内交通安全知识、高处作业知识、消防知识、劳动保护设施及个人防护用品的正确使用和原理、事故的应急处理及报告办法等。
3、专业安全技术知识教育
在完成一般安全技术知识教育的基础上，不同的专业工种进行专门的深入的专业安全技术知识教育。第四条
安全管理基础知识教育
包括事故发生原理及统计分析、预先危险性评价分析、安全评价、班组建设、安全制度建设等。
第二章
安全教育的方法和形式
第五条
集体安全教育
1、安全学习班讲课。用于短时间内，学习内容较多的情况。
2、安全演讲会。
3、安全讨论。适用于班前班后会、事故分析讨论会等。
4、安全文艺宣传。包括宣传画、警示牌、标语、安全刊物、黑板报、有线电视广播、安全演唱等。
5、安全会议。包括企业安全例会、全体职工大会、车间会、班组会等。安全会议应由各级主管领导主持，各级安全管理人员参加，在会议上传达贯彻上级有关文件，布置安全工作计划，讨论实施方案，检查各级安全工作，分析工伤事故案例。第六条
个人安全教育
1、建立联保互保合同。
2、安全操作技能训练。
3、安全规程知识提问、考试、学习。
4、安全态度劝告教育。
第三章
三级安全教育
第七条
新工人进厂、复工、调换工种必须进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗。第八条
三级教育的内容
1、厂级教育
1）企业概况及安全生产的重要意义。2）企业有关安全制度，工伤事故案例。3）安全技术知识和要求。4）上级当前安全生产文件。
2、分厂教育
1）分厂的安全概况，包括单位安全工作发展史、生产性质及特点、设备分布情况、安全组织机构、安全生产规章制度和规定（如当年安全生产目标及措施、安全生产责任制、劳动纪律等）。2）分厂建厂以来发生的典型事故案例及事故原因，应吸取的事故教训及工伤事故报告程序。3）劳动保护用品正确使用及保护方法。
4）分厂危险区域、要害部位、特殊设备注意事项。分厂教育由分厂负责进行，学习时间为4—8小时。
3、车间、班组教育 车间教育包括：
1）车间概况，如车间生产特点及工艺流程、车间人员结构、安全生产组织情况及活动情况、车间危险区域、有毒有害工种情况、车间事故多发部位及原因，特殊规定和安全要求，车间曾经发生事故案例的分析、车间文明生产的具体做法和要求。2）根据车间特点，讲解安全技术基础知识。
3）车间防火知识，包括防火的方针、车间易燃易爆品情况、防火要害部位、消防用品放置要求及地点、灭火器的性能及使用方法等。
4）车间本年度安全生产目标及措施，本车间的奖惩制度、劳动纪律及有关安全生产的规定。车间安全教育由车间主任负责，时间不少于4个小时。班组教育包括
1）本班组生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等，本岗位可能发生事故的危险因素，本班组易出事故的部位和典型事故案例剖析。
2）本工种的安全技术操作规程和岗位责任制，交接班制度，机器设备和工具操作注意事项，设备维护保养制度，发现事故隐患及发生事故应急处理措施。3）本班组各种安全活动，班前会、班中会要求和文明生产要求。
4）实际安全操作示范。组织富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范边讲解。重点讲安全操作要领，说明怎样操作是安全的，怎样操作是危险的，不遵守操作规程会造成什么后果。班组教育由班组长负责，时间不少于8个小时。第九条
复工前安全教育
1、因工负伤复工前安全教育，内容包括：重点介绍本次事故的主要发生原因和本人应负责任及防范措施。
2、脱离岗位三个月以上的工人，复工时必须进行复工前安全教育，经考试合格上岗。教育内容包括班组近期来安全工作状况，上级安全生产工作信息、指示及最近有哪些规定，另外熟知操作规程和岗位责任制。
3、对本班发生的人身设备事故及险肇事故，要召开事故分析会，做到“四不放过”。第十条
三级安全教育卡片
1、三级教育结束后，应填写三级安全教育卡片，本单位留存一份，安环处存查一份。
2、调换工种时应进行新岗位的安全教育。
3、进行岗位教育后，要指定安全负责人带一程，能胜任本工种工作时才准独立作业。
安全生产检查制度
第一条
安全生产检查是组织和动员群众及时发现生产中的不安全因素，消除事故隐患，堵塞漏洞，实现安全文明生产的重要措施，是保证职工人身和国家财产安全的有效手段。
第一章
安全检查的内容
第二条
安全检查的内容包括查思想、查管理、查制度、查组织、查纪律、查现场、查记录、查措施落实等各个方面。第三条
查思想路线。首先查企业各级领导对安全生产、工业卫生工作是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全和健康，是否认真贯彻党的安全生产方针以及各项有关安全生产、劳动保护的政策、法令、规定，同时检查职工“安全第一，预防为主”思想是否牢固树立。第四条
查管理、查制度，检查企业的安全生产管理情况。首先检查各级领导是否把安全生产工作摆在重要议事日程，是否真正贯彻执行“五同时”和“三同时”原则，安全机构和安全管理网是否真正组织起来并真正发挥作用，安全措施计划是否按时编制，措施项目是否实现，效果是否良好，对工伤事故是否认真调查分析、及时报告并处理，是否做到了“四不放过”，同时检查车间、班组基础管理工作是否扎实，是否定期开展安全活动并有记录。第五条
查现场、查隐患。主要是深入生产现场，查劳动作业条件、环境，生产设备以及相应的安全卫生设施是否合乎要求，查是否存在事故隐患及治理情况，查是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律情况，查个人劳保用品合理使用情况，特别是注意检查特种作业、要害部位、重点岗位和尘毒危害等的防护措施。
第二章
分级检查
第六条
安全检查按总厂、分厂（公司）、车间（部门）、班组、个人五级进行。第七条
总厂安全检查。
由公司主管领导负责，组织安全、生产、设备、武保、工会、劳资、团委及各职能部门参加，至少每季度进行一次。
第八条
分厂（公司）安全检查。由分厂（公司）领导负责，组织本单位成员及各部门有关人员参加，至少每月进行一次。依据分厂（公司）领导分工，组织职能科室，每月不少于一次专业性检查。第九条
车间（部门）安全检查。
由车间（部门）主任（科长）负责，组织班组长、班组安全员及有关人员，每周进行一次安全检查，对查出的问题，纳入车间计划，并责成专人限期解决，并报安全部门。第十条
班组安全检查。
由班组长、班组安全员每天进行巡回检查，对查出的问题，采取措施，对解决不了的要逐级上报。
第十一条
个人自查。
职工个人每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查、互查和班中巡查。
第三章
季节性检查
第十二条
暑季前对防暑降温工作进行检查，发现问题并提出措施，督促有关单位或责任部门落实，重点对高温岗位和热加工车间，对热源隔热措施，通风降温、清凉饮料，设专人限期解决。
第十三条
人冬前和冬季进行冬季安全生产检查，由安全、行政、工会、保卫、消防等单位参加，对防寒、防滑、门窗、供气、煤气中毒、房屋取暖用炉、防寒用品、电气设备、线路、防火防盗措施等进行检查，提出问题及措施，督促有关部门责成专人限期解决。
第十四条
雨季前进行防汛检查，由安全、生产、保卫、设备、基建、运输及相关单位参加，对电气设备线路进行安全检查，主要是检查电动工具、设备的绝缘和防护装置及接地接零、避雷装置、树木与电器线路安全距离等；对各单位防汛准备工作进行检查，主要检查重点防汛部位、排洪沟渠、防汛抢险物资储备、危房建筑及易坍塌部位等。
第四章
专业性检查
第十五条
专业性安全检查分别由电力、设备、保卫、安全等部门负责组织专业检查组，深入现场对电气设施，锅炉及受压容器、起重设备、易燃易爆品、消防等特殊重点岗位进行检查，每年至少进行两次。
第五章
节日前安全检查
第十六条
元旦、五一国际劳动节、国庆节、春节及国家或单位有重大活动前，由主管安全的生产厂长或总工程师带队，各职能部门参加，进行综合安全检查，主要对配电室，锅炉房、氧气站、仓库、管道油库等要害部门和易燃易爆场所、公共娱乐场所、集体活动场所的安全状况、防火设施及各级领寻和工人思想情绪等进行检查，及时解决问题，确保节假日的安全。
第六章
事故隐患治理
第十七条
事故隐患治理的原则。1．三定：定人员，定措施，定时间
2．四不推：个人能解决的不推班组，班组能解决的不推车间，车间能解决的不推分厂，分厂能解决的不推总厂。
第十八条
隐患治理及反馈。对在各项检查中查出的不安全因素和事故隐患，由检查人向被检查单位下达隐患整改通知书，被检单位负责人签字后，由被检单位按“三定”和“四不推”的原则，明确责任，限期解决，并将整改情况反馈检查人，检查人按整改通知要求进行落实，直至隐患被彻底消除。对检查发现的重大事故隐患，要及时报告，及时采取措施进行整改；对一时不能整改的，要建立档案，跟踪检查，完善措施，明确专人，落实责任，加强防范监控。
特种作业安全管理办法
第一章
总则
第一条
为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、管理工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、制定本办法。
第二条
本办法适用于本企业内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。第三条
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能有重大危害的作业。特种作业包括：
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）厂内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）爆破作业；
（九）矿山通风作业、排水作业（含尾矿坝作业）；
（十）符合特种作业意义和国家有关部门批准的其他作业；
第四条
特种作业人员是指直接从事特种作业的工人、技术人员及生产管理人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：
（一）年龄满18周岁；
（二）身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；
（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。
第二章
培训和管理
第五条
特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。各单位应按有关规定，配足配好定员，并应保持相对稳定。第六条
安全处和用人单位应建立特种作业人员档案。档案中包括以下内容：
（一）作业人员个人资历、学识、技术等级等方面的文件资料：
（二）作业人员安全技术培训、考核、复审以及在安全生产方面受奖、受罚情况的记录和文件资料；
（三）定期体检情况资料
第七条
单位负责对特种作业人员进行安全教育和管理，组织、输送特种作业人员到具备培训资格的单位进行培训。
第八条
特种作业人员必须接受安全技术知识教育，参加安全技术考核。安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体内容按照国家经贸委制定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。
第九条
特种作业人员经理论和实践两方面的考核全部各格，并取得国家规定的发证部门签发的特种作业操作证，方准独立上岗操作。否则必须重新培训考核。经考核不合格的，允许补考一次。
第十条
特种作业人员的考核和发证，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。第十一条
取得操作证的特种作业人员，必须做到持证上岗；必须参加定期复审（一般为两年）；各级安全管理部门应经常进行检查，将结果记录存档，并记入操作证。
第十二条
离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。各单位负责实施。
第十三条
用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。
第三章
奖励与处罚
第十四条
对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的作业人员，公司或单位应给予奖励。
第十五条
特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。有下列情形之一的，由单位收缴其特种作业操作证：
（一）未按规定接受复审或复审不合格的；
（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；
（三）弄虚作假骗取特种作业操作证的；
（四）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。第十六条
从事特种怍业人员无证上岗或违章操作造成事故的，根据情节对有关人员给予经济处罚、收缴证件、调离工种或行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第四章
附则
第十七条
本办法如与国家或上级有关规定相抵触，按国家或上级有关规定执行。第十八条
本办法由安全环保处起草并负责解释。
职业病防治管理暂行办法
一、总则
第一条
根据国务院《中华人民共和国尘肺病防治条例》，国务院关于加强防尘防毒工作的决定，和卫生部、劳动部、财政部、中华全国总工会关于修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、冶金部关于《冶金工业预防粉尘危害和尘肺健康管理工作实施细则》等文件要求，为做好我厂职业病防治工作，保护职工的身体健康，妥善处理安置职业病患者，特制订本管理办法。
第二条
本管理办法适用于濮阳市林县钢铁厂。
第三条
企业法人代表，对本单位的职业病防治工作，负直接责任，应不断采取措施，改善劳动条件；贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，凡新建、扩建、改建和技术改造工程，防尘防毒设施项目必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。
二、组织机构与职责
第四条
厂长对职业病防治工作负全面领导责任，分管生产的副厂长协助厂长主管职业病防治工作，对职业卫生工作采取有效措施，使本单位粉尘作业场所达到国家卫生标准。第五条
厂安全生产委员会是组织协调职业卫生工作的指导机构，安全环保处是职业卫生工作的归口管理部门，负责组织管理职防工作和与上级职防部门的工作联系。第六条
职业病的诊断，以上级职业病诊断组出具的诊断证明书为准。
第七条
厂职工医院设专（兼）职职防医务人员，负责本厂职业卫生健康管理与职业病初步诊断和职业病治疗工作。
第八条
根据职业病诊断组诊断结果，对职业病患者由劳资处负责工种调换和有关待遇的落实。
第九条
职业病患者的疗养，由工会负责协调安排。第十条
根据职业病患者分级管理的规定，由安环处负责组织定期复查体验，并适当解决部分专用治疗药品，以帮助患者早日恢复健康。
第十一条
对严重的职业病患者，需到外地就医的，由患者所在单位负责，结合职工医院和安环处到指定的专科医院治疗。
第十二条
粉尘治理，防尘、防毒管理、监督和监测，由安全环保处环保科负责提出治理计划和管理方案，努力使作业场所有毒有害物质浓度符合国家规定的标准，并按期向有关单位报告监测数据。
三、健康管理
第十三条
对新从事有害作业的职工，必须进行健康检查，对在职从事粉尘作业职工的健康检查，按粉尘危害程度不同，实行粉尘危害分级管理：即I级管理为4年检查一次，Ⅱ级管理为3年检查一次，Ⅲ级管理为2年检查一次，Ⅳ级管理为1年检查一次。检查内容和职业病诊断标准，按卫生行政部门有关职业病管理规定执行。
第十四条
对已确诊的职业病患者和胸部X线检查O+的职工应定期检查，对离职和脱离了粉尘作业岗位的职工也要进行健康检查。
第十五条
贯彻执行职业病报告制度，按要求向各级行政主管部门、当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织报告职业病发生情况和死亡情况。第十六条
厂安全环保处结合厂职工医院，对从事有害岗位作业人员，建立健全健康档案，接尘作业人员变动工作单位时，须经职防部门进行健康检查，并将检查材料装入健康档案，以便日后查考。
第十七条
对职业病患者实行分级管理，分级指标（具备其中一项者，即可定为该级）是：职业病I级管理；（1）劳动能力分级为“O”级，（2）临床为无合并症，（3）年龄小于70岁者；
职业病Ⅱ级管理：（1）劳动能力分级为“I”，（2）合并有轻度的支气管炎、支气管扩张症、支气管哮喘、结核稳定等，但生活可以自理，（3）年龄在71—75岁之间； 职业病Ⅲ级管理：（1）劳动能力分级为“Ⅱ”级，（2）合并有中度的支气管炎、支气管扩张症、支气管哮喘、胸片有结核改变（但无明显活动，痰检结核菌阴性）但生活基本可以自理，（3）年龄在75岁以上者。职业病Ⅳ级管理：（1）劳动能力分级为“Ⅲ”级，（2）合并有重度支气管炎、支气管扩张症、支气管哮喘、活动性结核及大咳血、气胸等。
第十八条
根据职业病患者及分级管理要求，Ⅳ级管理对象，每年进行分级鉴定一次，每年安排4—6个月住院治疗，出院期间，可设立家庭病床治疗。
Ⅲ级管理对象，每1—2年重新进行分级鉴定一次，每年安排3—4个月住院治疗，日常以门诊就近医院治疗，或设立家庭病床治疗。Ⅱ级管理对象，每2—3年重新分级鉴定一次，除急诊外，每1—2年安排2—3个月住院治疗或疗养，日常以门诊治疗为主。
I级管理对象，每3—4年重新分级鉴定一次，除急诊外，每2—3年有计划的安排1—2个月住院疗养，日常以门诊治疗为主。
四、对职业病患者的处理办法
第十九条
职业病系指劳动者，在生产劳动及其它职业活动中接触职业性有害因素引起的疾病，其国家规定的职业病范围，按（87）卫防字第60号文件确定的职业病名单执行。第二十条
职工被确诊患有职业病后，根据职业病诊断机构证明，应安排其医治或疗养，在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确定之日起的两个月内，将其调离原工作岗位，另行安排工作，对于因工作需要调离的技术骨千，调离期不得超过半年。第二十一条
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查，所占用的生产、工作时间，按正常出勤处理；如职业病防治机构认为需要住院进一步检查时，不论最后是否诊断为职业病，在此期间享受职业病待遇。第二十二条
劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间发现的职业病，与上一个劳务合同期工作有关时，其职业病待遇，由原终止或解除劳务合同的单位负责。第二十三条
对职业病患者一般不作退职处理，自愿回家休养的，可以允许，符合退休条件时，可以按工伤退休处理。
第二十四条
职工因患职业病死亡时，按因公死亡处理。
五、职业病待遇
第二十五条
自市职业病诊断组确诊为职业病时，可持证享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
第二十六条
职业病患者调换轻便工作后，原待遇不变。第二十七条
职业病患者治疗或疗养的路费、生活补助费，按因工处理（按现行规定执行）。第二十八条
已确诊为O+以上职业病患者，在治疗期间享受工伤医疗待遇，其医疗费由安全环保处审批后，按工伤医疗报销。
六、经费
第二十九条
凡新确诊的职业病患者按每确诊一名，从企业利润留成中支付5000元，用于职业病防治工作，这一费用由安全环保处提出计划报告，专款专用，不得挪作它用。第三十条
对职工的健康检查、职业病复查和临时处置费等所需费用，由安全环保处提出计划，报厂部批准后，可在费用中支付。
林州钢铁有限责任公司
二○一一年八月二十三日
劳动保护用品管理办法
为了进一步加强劳动保护用品管理，保障职工的安全与健康，特制定本办法。
1．劳动保护用品是企业为避免职工在生产过程中受到事故伤害或职业危害而配备的防护装备，不是福利待遇，也不能强求平均。
2．劳动保护用品应当按照劳动条件发给职工，属于在生产过程中保护职工安全与健康必需的则发，否则不发，对于在不同单位中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的劳保用品；如果工种相同，而劳动条件不同，应当发给不同的劳保用品。3．供应处管理职能
3.1 从公司安全生产需要的角度，负责公司劳保用品的计划、采购、保管、验收、结算和发放工作。
3.2 最大限度地将库存物资管理好，合理定额，降低消耗，保证供应。3.3 管理内容与要求
3.3.1 根据各单位申报的劳保用品计划，汇总并提出公司劳保用品季度及年度购进计划，保证库存满足发放需要。
3.3.2 严格按计划数量、规格尺寸组织进货，在组织货源时，要本着质优、价廉、就近就地的原则，进行比质比价采购，确定供货单位时应征求安环处意见，对达不到质量要求的劳保用品不得定货，否则定货人承担责任和损失；认真执行国家和公司劳保用品政策，不得从非定点厂和非定点经营单位购进劳保用品，没有专用劳保用品发票财务处不予报销，特殊情况必须由主管经理签字批准。
3.3.3 采购特殊劳动保护用品（皮鞋、绝缘鞋、安全帽等）时，必须从具有国家和省批准的具有生产许可证、产品检验合格证、产品质量符合相关规定要求的劳保用品生产厂家定货，在签订定货合同时，应保证所购的劳保用品在半年使用期内不出现质量问题，否则定货人承担责任和损失。
3.3.4 劳保用品的入库验收要严格按照公司劳保用品采购验收标准执行，除数量、规格、包装外，着重要检验内在质量。特殊劳保用品应有以下标志：制造厂名或商标、统一号码、产品等级、监检证、合格证、生产日期。不符合质量标准的劳保用品不得入库，否则保管员承担责任。
3.3.5 劳保用品的保管要做好“五防”（防鼠咬、防腐烂、防潮湿、防火、防挤压），做到分类存放，账物相符。
3.3.6 发放劳保用品要按照各单位计划的规格尺寸进行，确保职工穿着可体。3.3.7 做好购进和领取单位的当月结算工作。4．安全环保处管理职能与要求
4.1 根据国家和省颁发的岗位劳动保护用品标准，结合公司实际情况，制定全公司范围内岗位劳保用品发放标准，经主管经理研究批准后实施，并定期和不定期深入到生产单位检查劳保用品发放标准的合理性和实用性。
4.2 劳保科要建立机关登记台账，负责劳保用品审批、领发工作；监督检查各单位发放标准及管理办法的执行情况。
4.3 按照国家标准，制定公司劳保用品制作质量标准。4.4 负责劳保用品正确使用的监督检查工作。5．各单位的管理职能与要求
5.1 各单位劳保员要建立本单位的逐人劳保用品登记台账，严格执行公司劳保用品发放标准。
5.2 每季末向供应处提供下季发放计划及各类劳保用品的数量和尺码的要求。
5.3 切实维护公司批准的劳保用品发放标准的严肃性和权威性，任何单位和个人不得随意扩大发放范围和擅自提高发放标准。
5.4 完善职工劳保手册，劳保手册填写内容必须与台账相符。
5.5 劳保用品领发程序：各单位劳保员按照发放标准逐人造劳保用品发放表（一式三份、安环处、供应处、本单位各一份），由单位主管领导审核签字、单位盖章后，到安环处办理审批手续，经安环处审批、登记、签字盖章后，到供应处办理出库手续领取，发到职工个人。6．职工在本公司单位与单位之间工作调动，原劳保用品自带，原单位劳保卡片转入新单位，调入单位应根据新工种发放标准发给相应的劳保用品，但在原单位领取的劳保用品的使用时间应连续计算，变动时间以劳动人事部门调令为准，单位内部之间工种变动的，必须由单位主管领导签字通知劳保员，方可享受相应工种的劳保用品，工作调动和内部工种变动，有关单位应随时通知公司安环处劳保科。
7．职工因病假、事假、产假、工伤、劳保、脱产学习、停薪留职等连续缺勤超过一个月者，停发小件劳保用品；超过三个月者，停发大小件劳保用品，复工后按原劳保用品使用时间顺延发故，离岗时间不计入使用期限，复工时间以劳动人事部门和单位通知为准，各单位要从严掌握。
8．职工调出、退休、在职病故、开除等，由劳动人事部门书面通知各生产单位和安环处予以注销。
9．需使用标志服的单位，必须由公司领导批准并经安全环保处登记后，方可购置和发放。购置标志服的单据未经安环处签字的，财务处不予报销。享受标志服的各类人员，一律不再发放大件劳保用品。
10．特殊情况下需用的劳保用品，由单位申请，经主管经理签字批准后，到供应处办理领取手续领取和发放。
11．承包单位必须按照公司劳动保护用品发放标准和本办法，将劳保用品按时发放到职工。12．矿山、晋家庄铁矿比照执行。13．本办法从发文之日起执行。
林州钢铁有限责任公司
二○一一年八月二十三日
关于发放防暑降温用品的管理办法
为搞好暑期防暑降温工作，根据上级精神和往年执行情况，经公司研究，发放防暑降温的管理办法如下：
一、凡我公司六、七、八月高温季节在岗职工均应享受防暑降温物品，在此期间因病假、事假、劳保、停薪留职等原因不在岗工作人员停发，中途复工的可按实际工作天数调整发放。
二、岗位分类及标准 各分厂、公司处室按安环处下发防暑降温统计表所列岗位分类，分别执行一类、二类、三类、司机四个标准如下：
（茶叶每斤控制在20元左右，白糖、风油精、清凉油随市场价格）
三、承包单位：矿山、服务公司、运输公司、工贸公司、建筑公司、铸管分厂、建安公司、水泥分厂、医院，九个单位可按公司岗位分类标准批复的限额自行购置防暑降温物品，专款专用，不碍购其他物品。
四、炼铁分厂、原料分厂、机修分厂、发电分厂、机关由公司安环处按岗位分类、标准统一造计划，由服务公司实施发放。
五、从事高温作业人员，同时可享受防暑降温清凉饮料，由各单位安排专人负责，按时供给，饮料原材料，承包单位自行安排，其它单位由公司统一供给，单位不得将饮料原材料平均按人头发放。
林州钢铁有限责任公司
二○一一年八月二十三日
第二篇：安全管理制度
安全管理制度
一、安全生产投入保障制度
1、公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2、本资金由财务部进行全权监管。
3、本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
4、公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
5、生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
6、每年定期对特殊岗位工人进行体检。
7、公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。
8、安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。
二、车辆安全管理制度
1、认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理制度》，严于律己，以身作则，并组织具体实施和检查。
2、贯彻执行交通管理部门和上级有关单位下达的车辆技术管理的方针、政策、规章制度，负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。
3、负责公司车辆的养路费、车辆使用税和保险费缴交办理等工作。
4、负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全考核指标。
5、负责组织对车辆进行不定期的安全检查，开展驾驶员安全培训，保持车辆性能良好，消除事故隐患。
6、负责核实驾驶员报销费用，按照上级下达的车辆预算费用指标严格控制车辆使用费用。
7、每月组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，提高驾驶员安全意识和思想素质。
8、负责每月召开公司驾驶员安全例会，及时发现和消除安全隐患，健全驾驶员安全技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及维修档案，及时填写各类报表。
9、调派车辆往辖区路段以外地区办事的，必须经公司领导批准。车辆的年审、保养维修统一由综合事务部车辆管理员安排办理，驾驶员填写《车辆维修保养申请表》，按规定审批后方可入厂维修。如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶员承担。特殊情况下需就近维修的，经车辆管理员同意后方可修理。
三、驾驶人员安全管理制度
1、树立良好的职业道德和服务意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持车容整洁,保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。
2、爱护车辆，遵守劳动纪律，服从调度，牢固树立安全行车的观念，严格遵守交通安全法规，提供文明、礼貌、安全行车服务。
3、积极参加安全教育活动，严格遵守公司各项规章制度，认真做好停放车辆的防盗防抢防破坏措施。
4、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知车管员和单位领导。
5、未经公司领导批准，不得把车辆交给非专职驾驶员驾驶。每次出车认真填写《车辆行驶记录表》。
6、车辆只能在公司指定加油站加油，因工作需要购买燃油的，必须经车辆管理员同意。
7、驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。
8、严禁无证驾驶车辆和私自出车,违者将给予开除处分。
四、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度
为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。
1、检查内容。检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施
2、检查形式
（1）联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。
（2）日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。
（3）季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。（4）专业性检查。对安全设施、设备进行的技术性检查（5）自检。班前班后进行的自我安全检查。（6）互检。员工之间进行的安全检查，（7）交接检查。交接班进行的安全检查。
3、检查方式。企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查
4、检查整改。检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定计划，限期整改。
五、安全生产目标管理和责任追究制度
六、安全生产学习、教育培训、考核管理制度
1、安全生产管理人员教育培训考核制度
（1）公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗。（2）公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委组织的安全资格培训，定期组织轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。
（3）公司安全科负责组织对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。
（4）公司安全科负责组织对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。每年组织安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于72小时的脱产培训时间。
（5）充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在 “安全生产月”、“反三违月”、“11?9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。
2、安全生产人员教育培训制度
（1）公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育。
（2）坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。严格安全学习考核制度。对未按时参加学习及安全培训的人员，要组织补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。
（3）配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。
（4）公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。
（5）每年进行一次安全生产人员职业教育培训。邀请交警、行业主管部门领导进行授课，不断提高驾驶员的安全知识和职业技能。每期培训时间为2天，共培训3-5期，经考试合格后，方能上车驾驶，不合格者进行补考，直至合格为止。
3、新进驾驶员聘用及培训制度
为了认真贯彻落实省交通厅川交路运[2004]450号文件精神，特制定新进驾驶员聘用制度和培训制度。
（1）对新进驾驶员及职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法律法规意识、敬业精神、驾驶员资质、技术状况、家庭状况进行全面审查，审查合格后方可办理聘用手续。
（2）新聘驾驶员在聘入前因各种原因中断客运驾驶工作1-3月的，应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于1个月；中断3-6个月的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于2个月；中断6个月以上的应安排在拟驾车辆和线路上跟车适应性驾驶不低于3个月。期满经考试合格后解除适应性监护驾驶。
（3）坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全学习及安全知识竞赛，有针对性的又有季节性的开展安全生产宣传教育。
（4）公司对新进驾驶员进行“三级教育”培训，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管员安全教育，及道法安全综合考试。
（5）公司安全科负责对新增驾驶员跟车进行路考，并填好记录。
（6）公司严格对新进驾驶员资格审查（身份证、驾驶证、从业资格证及原单位安全驾驶证明、驾驶证所在核发地车管所基本信息情况表）进行登记存入单车档案。
七、安全生产会议管理制度
八、安全应急预案和应急体系管理制度
九、生产安全事故报告和调查处理制度
第三篇：安全管理制度
总 则
第一条 安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。
第二条 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。
第三条 企业成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调企业安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受企业“安全生产、文明施工委员会”的统一领导。
第四条 企业设置专职安全处，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平米以下的工地1名；1万平米以上的工地2—3名；5万平米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全工作。
第五条 各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。
一、公司安全生产组织机构
（1）公司成立安全生产、文明施工委员会。安全生产、文明施工领导委员会主任：xxx；副主任：xxx；委员：xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxxx、xxx、xxx、xxx。
（2）项目部成立安全生产、文明施工领导小组，项目经理任安全生产、文明施工领导小组组长，安全生产、文明施工领导小组成员由项目副经理、主任工程师、技术员、质检员、预算员、专兼职安全员及各专业班组长等组成。
（3）公司成立安全生产、文明施工委员会，项目成立安全生产、文明施工领导小组，班组设兼职安全员，形成三级安全生产管理体系，齐抓共管。
（4）工程项目经理部必须设一名专职安全员，作业班组设兼职安全员，安全员要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任职。安全员在安全生产方面，有相应的职权，对违章指挥、违章作业有权禁止，对责任人有权进行经济惩罚和提出处理意见。
二、各级各部门安全生产责任制
公司、项目部各级各部门建立建全安全生产责任制，确定各级领导在管生产的同时，必须管安全的原则，把安全生产纳入工作议事日程，做到责任明确、具体。
公司总经理安全生产责任制
（一）、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作重要的议事日程。
（二）、认真贯彻执行安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。
（三）、组织制定本单位的安全目标、规定、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
（四）、主持召开重要的安全工作会议。
每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。（五）、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
（六）、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
（七）、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。
并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。（八）、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
安全生产副经理安全生产责任制
（一）、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
（二）、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
（三）、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
（四）、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
（五）、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
（六）、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
（七）、组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
（八）、审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。
（九）、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。
总工程师安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产技术水平，对本企业的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。
（二）、在组织编制审批项目施工组织设计时，要针对工程项目特点编制相应的安全技术措施，审核安全技术措施的可行性，并提出决定性意见。
（三）、参加公司每月召开的安全生产、文明施工工作会议，参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查，负责编制重大伤亡事故防范技术措施，防止同类事故再次发生。
（四）、负责对使用的新材料、新设备、新工艺、新技术编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。
（五）、在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。
及时解决生产中的安全技术问题主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。（六）、组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实施。
（七）、事故发生后，要立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，参加事故调查组，对事故进行调查分析，从技术方面制定防范措施，防止同类事故再次发生。
安全部安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行国家和各级政府颁发的关于安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。
不断提高公司的安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。（二）、协助总经理组建公司各级安全生产、文明施工，消防组织，狠抓安全生产、文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。
（三）、负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报总经理审批，打印下发执行。
（四）、负责组织、协调、指导公司安全部的全部工作，负责公司关于安全生产、文明施工和消防工作，对内、对外工作的组织协调，确保公司安全生产、文明施工和消防工作的顺利进行，为公司的长足发展保驾护航。
（五）、参加公司安全生产工作、文明施工会议。
参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，及时消除不安全因素，保证安全生产。（六）、负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
（七）、负责组织公司、项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。
并负责办理工程开工前安全生产许可证。（八）、负责制定安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；
负责贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。（九）、参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术经济分析与论证。
（十）、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。
遇有严重险情 有权暂停生产，并把作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。（十一）、负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。
（十二）、负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。
（十三）、做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。
（十四）、管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。
（十五）、负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报。
及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。计划经营处安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规及本公司制定的各项规章制度，保证安全生产、文明施工。
（二）、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。
公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。（三）、坚决落实公司安全生产、文明施工的各项规章制度，在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产方面的资金。
（四）、参加公司安全生产工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥计划经营处在安全生产方面的职能作用。
（五）、坚持按施工组织设计进行施工，合理组织安全生产，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
（六）、负责将安全技术措施项目列入各级施工生产计划并安排实现。
（七）、接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。
（八）、下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容，并征求安全处意见。
（九）、凡新产品、新项目等在投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。
（十）、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防抢任务引起各种不安全因素。
财务部安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准，充分发挥财务在安全生产方面的职能作用，提高我公司安全生产的管理水平，预防伤亡事故的发生，使我公司的安全生产、文明施工上台阶,上水平，尽快实现标准化、规范化。
（二）、按照上级规定，公司每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于２０％的标准提取安全技术措施费，做到专款专用，有计划、有步骤地增强施工现场安全防护设施，使其达到标准化、规范化。
（三）、坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，大力支持安全生产领导委员会的工作。
（四）、在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。
（五）、规范财务制度，拒绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产、文明施工方面的资金，监督资金的使用。
（六）、参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面的职能作用。
（七）、按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务、监督。
（八）、凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全处签署意见后报经理审批后方能报销。
（九）、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
工程技术部安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行国家和各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。
（二）、对采用的新材料、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
对施工生产中的有关技术问题负安全责任。（三）、坚持安全第一，预防为主的方针，在编制、审核、施工组织设计、施工方案时负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。
（四）、负责编制施工安全技术教育教材，向职工进行安全技术教育。
（五）、参加公司的安全检查，对检查发现的事故隐患，提出技术整改措施，并跟踪服务。
（六）、负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电器产品。
（七）、在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。
负责组织制定和修订安全技术操作规程。在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技措施。（八）、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
公司办公室安全生产责任制
（一）、负责公司特殊工种上岗证的保管及复审工作，配合安全处搞好安全管理人员及特殊工种培训上岗情况。
（二）、合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
（三）、负责组织职工安全技术培训工作，把职工安全技术培训纳入公司培训计划，保证安全管理人员和特种工作业人员持证上岗。
（四）、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排队险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好记录入档。
劳动人事部安全生产责任制
（一）、根据国家劳动人事部门的规定，真对公司实际，配齐具有一定文化技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的业务素质和足够人数。
（二）、负责组织新工人（包括实习、代培、工种变换人员）上岗前的培训教育，组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。
并作好教育记录入档。（三）、按照国家规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
（四）、录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。
（五）、工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。
（六）、编制职工培训计划，必须包括全培训教育计划，并负责解决教育经费。
协同安全处组织各种安全培训班。（七）、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。
材料设备部安全生产责任制
（一）、公司材料设备处负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电气产品。
（二）、负责制定本公司材料设备的采购、搬运、贮存、发放等管理制度，对采购、搬运、贮存、发放过程中，每一个环节制定相应具体的安全技术措施，以确保材料搬运、贮存、发放过程中的安全。
（三）、凡购置的各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备，对施工现场的机械设备应经常进行检查，并按规定监督各种机械设备的使用、维修、保养，对施工现场机械设备使用安全负责。
（四）、负责制定施工现场机械设备的安全操作规程。
组织机械设备操作人员定期进行培训和考核，对考试合格者签发合格证，严格执专人专机制。消除违章指挥、违章作业。（五）、参加因机械设备造成的工伤事故及重大已未遂事故的调查，认真分析设备事故原因，提出处理意见，制定防范措施。
党支部安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行党和国家在安全生产、文明施工方面的法规、方针、政策，加强党在安全生产、文明施工方面的领导，提高我公司安全生产、文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，使我公司的安全生产、文明施工上台阶、上水平，尽快的实现安全生产标准化、规范化。
（二）、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产治本的各项规章制度，狠抓安全生产的基础建设，优化安全生产要素，纠正忽视安全片面单纯追求利润的错误思想，为安全生产保驾护航。
（三）、加强党在安全生产、文明施工方面的领导，大力支持安全生产管理人员的工作，充分发挥他们在安全生产方面的能动作用，给他们创造一个良好的工作环境，使他们真正有职、有权、有责，把安全生产真正落到实处。
（四）、把安全生产当作头等大事来抓，安全生产是指令性和强令性工作，要摆正安全与生产的关系，遵循生产必须保证安全的原则，把安全生产纳入重要议事日程，作到长计划短安排。
（五）、对于违反政策、法令和规章制度的或工作思想麻痹不负责任而造成事故的责任人，根据情节轻重分别给予不同处分，决不姑息迁就。
工会安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的法规、方针、政策，充分发挥职代会在安全生产、文明施工方面的作用，提高我公司安全生产、文明施工的管理水平，预防事故的发生，使我公司的安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现安全生产标准化、规范化。
（二）、贯彻领导与群众相结合的管理原则，充分发动群众,依靠群众，并及时总结和推广先进经验，有组织、有计划的解决安全生产存在的问题，做到事事有着落，条条有落实，真正体现到广大职工在安全生产中的作用和当家作主的权力。
（三）、坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持行政领导和职工监督相结合，坚持处理事故“三不放过”，坚持定期检查和安全生产评比相结合，落实安全生产各项规章制度。
落实党和国家的方针、政策、法令，强化安全生产管理，实现安全生产的目标。（四）、要教育职工听从指挥，服从领导，自觉遵守安全生产劳动纪律，不违章作业，热爱本职工作,积极参加安全生产的各种活动，努力提高安全生产的业务技能，搞好安全生产。
（五）、认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）适当分配工作。
（六）、事故发生后立即赶赴事故现场，帮助组织抢救伤员及财产，排除险情；
协助搞好事故调查工作，对事故处理提出意见；协助主管经理做好事故的善后处理工作，并监督事故整改“四不放过”的落实情况。安全部长安全生产责任制
（一）、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
（二）、认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规定制度。
（三）、协助经理组建公司各级安全生产、文明施工和消防组织，狠抓安全生产文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。
（四）、负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报经理审批，打印下发执行。
（五）、参加公司组织的定期安全生产、文明施工检查及本部门管理工作的检查和考核工作。
组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，按时向主管经理汇报工作。（六）、负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。
（七）、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；
负责制定保用的配备标准，并对其执行情况进行监督。（八）、协助公司、项目部做好施工中出现的伤亡事故善后处理工作。
（九）、负责组织项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。
（十）、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。
完成公司领导交办的工其它工作。（十一）、事故发生后，立即赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助经理组成事故调查组，搞好事故调查工作，编写事故调查报告并上报。
安全部职员安全生产责任制
（一）、认真贯彻执行国家和各级政府颁发的安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、法律、法规、条例、标准，不断提高公司安全生产、文明施工管理水平，使公司安全生产、文明施工工作上台阶、上标准，达到标准化、规范化。
（二）、负责与项目部签定安全生产、文明施工责任状，协助项目部建立健全安全生产、文明施工和消防组织。
（三）、协助项目部依法为职工办理意外伤害保险，缴纳保险金，确保职工的合法权益和人身安全，办理安全施工许可证。
（四）、参加公司召开安全生产工作会议，参加公司组织的安全生产、文明施工检查，并做好记录入档。
（五）、负责检查项目部入场新工人三级教育，职工变换工种、安全教育，特种工作业人员持证上岗和安全检查制度的落实情况，并作好检查记录入档。
（六）、每月对项目部进行一次安全生产、文明施工检查评分，年终进行评比，并作好检查评定记录入档。
（七）、负责公司省、市级文明工地的申报，并做好跟踪服务，确保公司省、市级文明工地目标的落实。
（八）、负责安全处各种安全技术资料的记录整理、归档、保管工作。
（九）、经常深入施工一线对施工现场进行安全生产、文明施工检查，对检查发现的事故隐患负责组织“三定”（定人员、定时间、定整改措施），限期整改，并做好检查记录入档。
（十）、对有毒、有害物品要设专库。
专人进行严格保管，并建立建全有毒、有害物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。（十一）对施工现场的机具设备，安全防护用品要进行定期和不定期检查试验，对陈旧老化的安全防护用品要坚决报废保证安全生产的顺利进行。
（十二）事故发生后，立即赶赴现场，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好入档记录。
项目经理安全生产责任制
（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。
（二）项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长，是工程项目安全生产要素的指挥者，是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者，对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。
（三）、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。（四）要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查，发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。（五）负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作，经验收合格后方能使用，并履行交验签字手续。
（六）项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议，组织好班组安全生产教育活动，入场新工人上岗前三级教育，变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作，作到安全生产警钟长鸣，长抓不懈。
（七）要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。
要大力支持他们的工作，充分发挥安全员在安全生产中的作用，使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。（八）有权拒绝不安全的指令，作到不违章指挥。
对违章指挥、违章作业人员，根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分，使责任者和职工受到教育。（九）、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量，对本项目安全防护用品及施工用电气产品，执行准用证制度，严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
（十）组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
（十一）事故发生后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，立即上报，协助事故调查组搞好事故调查工作。
对发生的事故坚持四不放过的原则，使干部职工受到教育，防止此类事故在此发生。项目技术负责人安全生产责任制
（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。
（二）对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。
（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。
在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。（四）对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。
（五）参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。
参加定期的安全生产检查，对查出的事故隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行情况。（六）参加项目的脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交底签字手续入档。
（八）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。（九）对项目发生重大伤亡事故，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施。
工长安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。
（二）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，提高全体职工安全生产思想意识。
（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。
（四）工长是施工生产的指挥者，对安全生产负有直接责任。
当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。（五）配合公司每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现的问题负责组织三定，按期整改。
（六）负责组织脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患，并组织三定按期整改。
（八）对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度，防止意外事故发生。
（九）施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整齐有序，做到安全生产文明施工。
（十）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，并保护好事故现场，及时上报，协助事故的调查工作。
专职安全员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
（二）配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。
（三）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档。
（四）负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录入档。
（五）负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。
（六）及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。
（七）、安全员对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录入档。
（八）组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。
对检查发现的事故隐患，协助施工队长作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。（九）协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。
（十）负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常，安全有效。
（十一）施工现场发生伤亡事故后，协助工程处长、施工队长保护好事故现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；
及时上报，协助事故调查工作，并作好事故的详细记录入档。班组兼职安全员
（一）、班组兼职工安全员在专职安全员的指导下，协助班长开展安全工作。
在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。（二）、配合组长，经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教育工作。
（三）、协助班长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
（四）、教育督促本班组工人正确使用安全设备个人防护用品，并在生产随时检查执行情况。
（五）、检查和维护班组的安全设施，做好作业现场状况自检工作，发现生产中不安全因素应及时处理并报告。
生产班组长安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策，及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。
（二）参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作。
为违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位前安全教育工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。
（四）经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入厂（班组）教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。
对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。（五）配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，对检查发现的问题负责组织“三定”，按期整改。
（六）参加脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
（八）、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
（九）、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，推广安全生产的先进经验。
（十）参加施工现场的定期和不定期安全生产检查，及时发现事故隐患，并组织按期整改。
（十一）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工作。
财会员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准，充分发挥财务的安全生产作用，使我公司的安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现标准化、规范化。
（二）按照上级规定，每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于10％的标准提取安全技术措施费。
（三）坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，大力支持安全生产、文明施工领导小组的工作。
（四）在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。
（五）不管项目在资金方面发生什么困难，一定不挪用安全生产、文明施工方面的资金，为安全生产、文明施工的顺利进行保驾护航。
（六）规范财务制度，拒绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产方面的资金，监督好资金的使用。
（七）参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面的职能作用。
库房保管员安全责任制
（一）库房要经常打扫卫生，保证库房所有材料存放整齐有序。
（二）对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。
（三）对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证，对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。
（四）对安全防护用品及施工电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或进行报废处理，并向有关人员提供产品使用情况。
（五）对批准的施工电气产品及安全防护用品，要纳入供应计划，保证及时供用。
（六）负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实，保证项目机械设备的安全使用。
（七）负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作，危险物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。
保卫人员安全生产责任制
（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度，努力作好本质工作。
（二）护场守卫人员要佩戴执勤袖标，保卫好施工场区的一切财物，按规定作好夜间值勤巡逻，防止施工场区财产被盗。
（三）坚持做好场区出入制度，禁止与施工无关的人员进入施工现场。
（四）主动配合施工现场专职安全员，开展好群众性安全生产活动，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。
（五）每月对职工进行一次治安防范教育。
每季度召开一次治保会。定期组织消防保卫检查，并建立保卫消防工作档案。四、安全生产检查、验收制度
1.安全生产检查的目的：一是通过检查，可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；二是利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准；三是通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感；四是通过检查，可以相互学习，取长补短，交流经验，吸取教训；五是通过检查深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，加强管理提供信息和依据。
2.安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架（井字架）基坑支护、模板工程、三宝四口防护、塔吊、伤亡事故的处理等等。
3.安全检查的方法及要求：A、公司对项目部施工现场每月进行一次安全生产、文明施工检查评分，掌握各项目部的安全生产、文明施工情况，对检查了现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档。B、项目部要定期和不定期的对施工现场进行安全生产、文明施工检查，及时发现消除各种不安全因素，对不能纠正解决的疑难问题，要采取临时措施，并及时上报，消除事故隐患，保证安全生产、文明施工，并作好检查记录入档。C、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除事故隐患。互检：班组之间开展安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员，进行安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。如脚手架、龙门架（井字架）、塔吊等，在搭设好使用前，都要经过交接检查。D、各种安全检查都应该根据检查要求配备力量。特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。E、每种安全检查都应有明确的检查目的和检查项目。重点、关键部位设立的“保证项目”要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。F、检查记录是安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对事故隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表的应记录每项扣分的理由。G、安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，用定性和定量做出安全评价。H、整改是安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期、整改、复查、销项。
4．对事故隐患的处理：A、检查中发现的事故隐患应逐项登记，不仅是检查整改情况的依据，也是提供安全动态分析的重要信息渠道。可以此情况研究指导安全管理的决策；B、安全检查中查出的隐患整改通知书，引起整改单位的重视，对凡是有限发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必须立即整改；C、对于违背指挥、违章作业行为，检查人员必须当场指出，立即纠正；D、受检单位领导对存在的隐患，应立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求进行治理，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。；E、整改完成后要及时通知有关部门，派人员进行复查，经复查合格后，进行销项。
5.项目部对施工现场的施工用电、龙门架（井字架）、施工机具、脚手架、“三宝”“四口”的防护及各种安全防护用品、塔吊、外用电梯、打桩机、压力容器、模板工程等项目，在施工前由项目部技术负责人编制安全技术交底，安装完成后，在使用前由项目经理组织项目技术负责人、专职安全员和有关作业班组长进行检查验收，经验收合格后报公司安全处进行检查验收，验收合格后填写《施工现场安全防护用具及机械设备验收报审表》报工程所在地安全监督站进行检查验收，检查验收合格后签发施工现场机械设备安全验收合格通知书和安全防护用具及机械设备安全准用证，准用证要悬挂在机械设备的醒目位置，未经安监站检查验收合格签发验收合格通知书和准用证的安全防护用具和施工机械设备不得使用，并履行好交验资料入档。
6、公司每季度组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并发通报。公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。
7、安全处每月对所属工地进行全面安全检查。对检查出的隐患，指定项目经理立即限期整改。
8、项目部专职安全人员，根据本项目部的生产安排制度巡回检查，对本单位所属施工现场进行检查。对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报公司安全处。
9、各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的内容。
10、生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。
11、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。
第四篇：安全管理制度
安全管理制度汇编
安全保卫工作制度
学校治安保卫人员、门卫要积极主动地做好如下工作：
一、在上级公安机关的业务指导下，积极做好校内的安全保卫工作，学校领导带班检查。
二、宣传教育学生，提高警惕，增强法制观念依靠全体师生，搞好防范工作。
三、值班人员要提高警惕，发现问题及时报告，发现可疑分子要严加询问。
四、抓好学校的“四防”工作，同危害学校正常秩序的行为做斗争，发生事故要追究责任，并给予应有的处罚。
五、加强自防措施，教室、办公室、教师宿舍出门要关好门窗，上好锁，责任到人，增强责任感。
六、对外来人员，经批准后才能在学校留宿，外来联系工作者，凭身份证和介绍信，否则不得接待。
七、值班人员要守好电话，确保集体、个人财产的安全，严防失盗事故发生。
八、值班人员要坚守岗位，不得迟到与早退，按规定时间交接班。
九、按学校规定时间及时将大门关好，上好锁，机动车辆未经批准，不得进入校内。
十、定期检查学校各处、室、组、班级及存放物资的部门安全防范措施是否落实，发现问题及时汇报解决。
十一、安排好夜间站岗巡逻人员，两个一组，整夜值班，如果出现问题，大会点名批评，并进行处罚。
学校安全工作领导职责
安全无小事，安全关系到少年儿童能否健康成长，关系到千家万户的安宁与幸福。关系到社会的稳定和发展，直接影响到学校的各项工作。因此，学校必须以对国家、社会高度负责的精神，重视对少年儿童的保护，认真做好学校的安全教育和防范工作。
一、安全工作领导小组： 组
长
杨
华 副组长：张正林
成员：唐
录（一年级班主任）
林彩云（二年级班主任）
杨兴宏（三年级班主任）
罗
明（四年级班主任）
李程华（五年级班主任）
李
旭（六年级班主任）
二、安全工作机构
师生安全教育工作由张正林负责，具体工作由每周的值周员负责。
校舍校产安全由朱贵东负责，具体工作由总务处负责。
三、安全工作职责
1、根据上级文件精神，制定有关的安全工作制度，使安全工作制度化、规范化。
2、督促指导教师对学生进行安全教育，检查学生的安全工作，检查校舍校产的安全，发现不安全隐患，及时向校长汇报，并形成书面材料。
3、定期召开安全工作领导小组会议，研究部署学校的安全工作。
4、学区校长为安全联络员，负责本学区师生安全，校舍校产安全工作，定期向中心小学汇报学校安全工作。并按时上报各有关安全报表。
5、各部门组织的重大集体活动必须报请安全领导小组批准，并制定详细的安全措施。
6、严格履行职责，工作要扎扎实实，杜绝任何事故的发生，否则，按有关规定对责任人处理。
安全管理制度
l、学校成立安全工作领导小组，负责领导学校的安全保卫工作，并设立安全保卫工作小组，具体负责各项安全保卫工作。
2、学校安全实行安全第一责任人负责制。领导小组和各工作小组负责人为安全第一责任人，班主任为班级学生安全第一责任人，行政值日负责人为值日区安全第一责任人，值日教师为值日区安全第一责任人。
3、学校制定教室、专用教室、资料仪器室、图书室等专用室财产管理制度和校园设施管理制度，落实责任人，每学期期初登记，期末检查考核或签订有关责任书。
4、加强值日工作，明确值日职责，定人定岗定时，确保校内学生安全。校内发生学生安全事故及时处理，并及时向分管领导汇报。
5、加强学生活动安全、学习安全和交通安全教育，提高学生的安全防范意识。
6、学生安全、财产安全纳入教职工岗位责任制进行考核。
7、严格学校财物购进、借用、维修、损耗等管理制度，建立有关台帐。严格执行财务现金管理制度。
8、严格《门卫制度》，学生在校时间严格控制外来人员和车辆进入校园，严禁学生出校门。
9、加强校舍、设施、设备、器材、药品等安全检查，做到制度化、规范化，检查有记录，发现问题及时处理解决。
10、加强节假日值班工作，确保学校财产安全，加强与公安、城管等有关部门的联系，确保校园安宁和师生、人身安全。
关于严禁体罚、变相体罚学生规定
学校是培养、教育祖国后代和建设社会主义精神文明的阵地。保护少年儿童健康成长是教育工作者的神圣职责。为树立学校的神圣形象，规范教师职业道德；维护少年儿童身心健康。特制定严禁体罚、变相体罚学生规定如下：
一、对学生坚持正面教育，杜绝粗暴教训现象。
二、不准对学生进行人体惩罚，即不准有打、摔扯、踢行为。
三、不淮有变相体罚学生行为，即不准对学生进行罚站、面壁或不许听课。
四、不准刺伤学生心理，即不谩骂，不用过激词语，不全面否定学生。
五、正确对待学生过错行为。
如有违犯上述规定者，轻者严肃批评，重者给予纪律处分，严重者调离教育工作岗位，对残害儿童，触犯刑律者提请司法部门依法追究其刑事责任。
关于学校安全事故责任认定与处罚的规定
一、责任事故
1、不执行素质教育的有关规定，加重学生负担，造成不良影响的，责任由有关教师承担。
2、教师不遵守职业道德，体罚和变相体罚学生，造成不良影响或严重后果的，责任由直接负责人承担。
3、各种实验课，实验员要按有关规定处理好仪器，药品，实验教师要指导学生正确操作，否则，出现事故，则实验员、实验教师承担责任，若因学生不听教师指导，不遵守操作规定，出现事故，实验教师负间接责任。
4、体育教师在进行体育活动和体育教学中，安全教育和安全防范要符合规定要求，否则，出现事故由体育教师承担责任，若因学生
不守纪律，不按要求去做，出现事故，体育教师负间接责任。
5、生产劳动、打扫卫生、校内外集体活动，要教育到位，组织到位，卫生保护到位，要安全第一，因组织人、有关人员玩忽职守出现安全事故，责任由上述人直接承担，因学生不听指挥，出现安全事故，上述人承担间接责任。
6、校内有学生必须有教师，预防突发事故发生，否则，出现事故，主导教师或有关教师承担责任。
7、校内禁止放鞭炮，否则出现事故，责任由主导教师和直接责任人承担。
8、注意防火、防电、经常检查，因工作疏忽大意，出现事故，由主导教师、班主任承担责任。
9、班主任经常对学生进行常规教育，特别是课间的组织纪律，严禁做剧烈活动或到处跑窜，否则，出现事故，班主任负间接责任。
10、班主任要教育学生不买吃零食，否则，出现事故，班主任负管理责任。
11、中心小学最后一节课的教师，必须护送学生过公路，否则，出现事故，由该教师承担责任。
12、伙房要讲究卫生，注意热水的供应，维护学生打热水秩序，否则，出现事故，由炊事员负责。
13、校舍新建或扩建要按基本程序，属学校负责质量的，要严格把质量关，否则出现事故，由当事人承担责任。
14、学校要经常检查建筑物及其它设施的安全，否则，出现事故，有主导教师负责。
15、学校注意学生身体健康，搞好传染病的预防工作，因工作不负责任，疏忽大意，出事事故，由主导教师、班主任承担责任。
16、学校不召开安全会，不对学生进行安全教育，不签责任书，无安全制度或执行不力，若出现事故，主导教师承担责任。
17、学区不重视安全工作，不安排安全工作，不检查安全工作，无安全管理制度或执行不严，若出现事故，学区校长承担责任。
18、出现事故，教师、学校、学区要及时上报，否则，贻误时机，造成严重后果，由当事人承担责任。
二、处罚
1、凡出现责任事故的，要视情节轻重，进行通报批评、黄牌警示，取消当年评优、晋级资格，当年考核不合格，并做为轮岗、待岗对象，扣发一年的班主任费。
2、若责任事故由法院处理，按法院处理结果，经济赔偿由责任人承担。
以上条款解释权属中心小学校委会
校园管理制度
1、学生必须遵守校门管理有关规定，按时进出校门，不得提前或延后。
2、学生应在老师的护送下，整齐列队，走出校门，不得在校内逗留。
3、严禁在校园内乱停乱放车辆，严禁在校园内练习驾驶车辆，严禁车辆在校园内快速行驶。
4、严禁在校园内乱砍、乱攀和采摘花木。
5、保持校园环境清洁，维护公共设备设施，损坏一律照价赔偿或加倍赔偿。
6、不允许任何单位和个人在校园内从事宗教活动。
7、未经允许，拒绝任何单位和个人在校园内从事以师生为消费对象的营利性活动。
8、严禁不健康的图书报刊、音像制品在校园内传播。
9、学校要采取安全防范措施，确保师生在校园内开展教育教学活动的安全。
10、校园内工作场所，严禁随地吐痰，不得随意乱扔乱堆杂物，必须保持整洁。
11、污物、垃圾、废弃物的清除，必须符合卫生要求．放置于指定的场所或箱子内，不得任意乱倒乱放。
12、公共厕所、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通，凡可能寄生传染细菌的地方，都要消毒处理。
13、不允许任何单位和个人依傍学校围墙或房墙构筑建筑物；不允许在学校门前和两侧停车、摆摊设点和堆放杂物。
安全工作预警制度
学校应在假期和其他特殊时期发布安全预警，进行安全提示。
一、在暑假、寒假、国庆节、“五一节”、元旦等放假前发布安全预告，并安排一定时间对学生进行安全教育，教育学生遵守交通规则，离校、返校及假期外出途中注意安全，避免交通、溺水等事故的发生。
二、学生外出探亲旅游要有家长或监护人带领，以免出现意外。汛期前发布预告，加强校舍安全检查，做好防洪灾、防溺水等安全教育。
三、在常见病多发季节或传染病暴发期间发布健康预警。
四、在外地外校发生重大安全事故后，视其实际情况，根据职能范围发布预警，增强安全防范意识。
消防安全工作管理制度
一、为了加强学校消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护师生人身、校舍和学校财物的安全，保障学校教育、教学工作的顺利进
行，结合本校实际，制定本制度。
二、消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。坚持义务消防员与教职工相结合的原则，实行消防安全责任制。
三、建立健全消防组织，建立学校消防机构组成人员。
四、认真开展学习消防法规，提高对消防工作的认识，做到警钟长鸣，防患于未然。
五、加强消防安全知识教育，采用讲座、参观、演示、演习等形式对师生进行消防安全知识教育。
六、及时学习、传达有关消防工作的文件，针对重大节日，重大活动要未雨绸缪，具体采取消防措施。
七、适时排查火灾隐患，及时掌握学校的消防情况。
八、对在消防工作中表现突出，有先进事迹的予以表彰、奖励；对违反消防法规的予以处罚。
学生上学、放学交通安全护导制度
为了维护校园周边良好的交通秩序，确保学生上学、放学安全、有序地出入校门，特制定桑园小学上学、放学交通安全护导制度。
1、学校每天的总护导，每天上午第四节以及下午活动的老师组成学生放学交通安全护导老师队伍。
2、学校总护导老师的职责：
（1）劝说家长在学生等候处等待孩子，不拥挤在学校大门口。（2）指导学生有序进出校门。
（3）协助门卫值班老师，阻止外来人员随意进入校园。
（4）及时处理校门周边发生的危害学生安全的突发事件，事情严重的及时报告校长室。
3、学校总护导在学生上学、放学时准时到校门口担负护导职责（早上7：30、中午11：30、下午16：00）。
5、担任学生上学、放学交通安全护导的老师应尽心尽责，如遇事外出，请事先作好安排，不能脱岗。
学校活动安全防范制度
1、学生在校内进行活动前，教师要检查活动场地和所用器具是否完好安全。
2、活动中和活动结束前，学生要在教师视线范围内有序活动，防止学生碰撞、拥挤。
3、大型室内活动要打开消防通道，注意通风透气。
4、活动结束要安放好活动器具，关好水电门窗。
5、师生远足外出活动要考虑天气，学生承受能力。
6、师生外出需用车辆时，要租用交通部门认可的合格车辆和驾乘人员，按车辆额定人数乘车。
事故责任追究制度
根据各级文件的指示精神，并结合学校实际，特制定我校责任追究主要内容以及处理办法：
1、义务教育阶段，在校学生巩固率不得低于99%。学校领导及教师不得开除学生或劝退学生。不得随意更改国家规定的课程计划和课时。如果自作主张造成不良后果或严重社会影响的，学期末考核、评定职级时，要对责任人、负责人予以降级处分。
2、在组织学生集体活动中，因安全措施不力或失职，发生丢失或伤亡事故等；学校实验室易燃易爆等危险药品，因制度不健全、管理不善，造成严重后果的，视情节轻重，期末考核时给予责任人、负责人减分处理。
3、学校安全制度不健全、管理不严，违反规定并造成失盗且损失严重的，除主要责任人赔偿外，门卫要承担一部分责任。主要负责人赔偿失盗总额的3%。
4、学校校舍管理工作混乱、没有及时发现安全隐患，并造成安全事故的，视情节情况追究责任人的责任。
5、预防抢劫、敲诈、打架等治安事件发生。由于值班教师、值班领导不能及时到位或者擅离岗位，根据情节，分别给值班教师和值班领导处理。
6、如有教师或领导布置乱收费，造成不良影响的，除了退还所收的钱外，学校要给予批评。期末考核酌情扣分。
7、加强师德教育，不得体罚或变相体罚学生。如有违规，将对责任人给予批评教育。期末考评师德方面一票否决，不得参加当年评
先。触犯刑律的，要依法移交司法部门处理，责任人和负责人取消全年评先晋职资格。
8、在各种考试中，发生泄密、试卷丢失、考生大面积作弊，或教师协助考生作弊等重大责任事故，视情节轻重给予责任人期末减10分。
9、在学籍管理中，弄虚作假、隐瞒实情，一经查出情况属实，将对责任人及负责的领导按有关规定处理。
10、加大信访工作力度，完善信访工作措施，以预防为主，做到小事不出单位。学校将定期排查，超前化解家长上访。对影响较大的上访人员将取消学校期末考核资格。如发生重大问题，将及时上报教育局。
学生体育活动安全制度
一、体育课
1、学生上体育课必须穿运动服装，穿运动鞋。体育课中，如确需穿钉鞋时，必须得到体育教师的允许。
2、学生上体育课必项遵守纪律，听清教师关于课堂体育活动应注意的事项，记住安全要领，增强安全意识，防患于未然。要服从教师的安排和体育干部的调配，不做与该课无关的事。不得擅自进行教师没有布置的活动项目。
3、在进行包括铅球在内的田赛项目锻炼时，场内、场外学生都必须服从教师安排，在教师指定的位置内站立，注意安全，做到思想不开小差，一切行动听指挥。
4、在体操项目练习时，必须注意自我保护，在无教师或教师指定的学生保护时，学生不能自行练习。
5、任课体育老师为安全责任人，负责上述安全教育。
二、课外体育活动
1、所有班级和学生按课外活动轮流表参加体育课外活动，并按规定的项目活动，不得擅自进行其他项目的活动。
2、学生在体育活动前要做好准备活动，并按体育活动项目所规定的安全要求进行，学生之间要互相帮助，做好安全保护工作。
3、学生课外体育活动要在指定场地上进行，不能乱窜乱跑，影响其他班级学生活动。严禁学生之间互相争执、吵闹甚至斗殴。
4、铅球等投掷项目锻炼必须由班主任领取运动器材并负责安全监督，在无体育教师或班主任在场时，学生不能自行活动。
5、各班主任老师为安全责任人，体育老师协助做好安全工作。
三、体育比赛或运动会
l、全体学生必须遵守体育比赛或运动会规则，服从班主任安排，听从大会检查人员劝告，不进入危险区域，在指定的地区观着比赛。
2、运动员在参加比赛时要顾及周围学生的安全，自己也要遵守运动规则，严格按运动项目的动作顺序进行，并做好准备活动。
3、运动员在参加比赛时，必须服从裁判组的安排，一切行动听指挥，杜绝伤害事故的发生。
4、大会领导小组为安全责任人，对参加运动会的全体师生负责。
四、体育卫生安全
1、学生要学会自我监督，随时注意身体功能状况变化，若有不良症状要及时向教师反映情况，采取必要的保健措施。如果知道自己有病，应先调养或遵照医嘱参加与自己身体相适应的锻炼，禁止患病、带伤学生参加剧烈运动或比赛。
2、学生有以下疾病或症状，禁止参加体育活动： ①体温增高的急性疾病；
②各种内脏疾病（心、肺、肝、肾和胃肠疾病）的急性阶段；凡是有出血倾向的疾病，如肺及支气管咳血，鼻出血，伤后不久而有出血危险，消化道出血后不久等； ④恶性肿瘤；
⑤传染病及慢性疾病，如乙肝等。
3、患有心脏病、高血压等疾病的学生，禁止参加长跑等长时间剧烈运动的项目锻炼。
课间学生安全制度
为确保学生在课间休息、时间的安全，特制订以下制度：
l、严禁在教室内快跑或追逐游戏，以防冲撞他人，造成伤害事故。
2、同学之间相处要和睦，做到言行文明。反对开过分的玩笑，反对用不恰当的言词羞辱或激怒对方，严禁吵架甚至打骂，要注意保持校园课间的安静。
3、严禁在教室内将任何物品向上抛掷。
4、严禁学生登高擦玻璃。
安全教育制度
一、全体教师要结合学科教学内容，对学生进行安全知识的渗透教育。
二、班主任要利用班会、队会等，按照学校的安全工作要求，对学生进行安全教育。
三、学校每次召开学生大会，都要进行安全教育。根据“安全教
育日”的主题进行安全教育，设立“安全教育日”所在周为“安全教育周”。
四、放假（寒、署假等）前，对学生进行有关安全教育，并就假期的安全问题发“告家长的一封信”，让家长与学校共同对学生进行安全教育，确保学生假期安全。
五、每学期至少一次请交警、司法干警为学生作交通法规、法律等报告，使学生懂得一些法律常识，增强自我保护的意识。
六、编写横跨公路、交通安全三字歌，学生背诵，增强安全意识。
七、开展实践活动，使学生掌握基本的自救、自护常识。
学生一日安全常规制度
一、思想上时时有安全第一的观念，行动上事事讲安全。主动学习安全防范和自护、自救知识。
二、上学、放学回家必须三五结队成群，相互照应，不单独行走，按时到校，及时回家。
三、不玩火，不到深水洗澡（或滑冰），不去危险的地方玩耍。
四、不在路上追逐打闹，不违章骑车，严格遵守交通规则。
五、校园内禁止骑自行车。
六、课间不做剧烈活动，不做危险性游戏，不上桌凳、窗台，不攀登学校建筑设施。
七、不喝生水，不吃零食，养成良好的卫生习惯。
八、养成良好的学习习惯，读、写姿势正确规范，保护好眼睛。
九、参加文体活动服从教师组织安排，遵守纪律，不盲目活动。
十、在劳动过程中，牢记安全技术知识，严格遵守劳动纪律和操作规程，讲究劳动秩序，确保劳动安全。
十一、不在教室内追逐打闹。
十二、自然实验课，要遵守实验室规则，操作规范。
十三、发现不安全隐患，及时报告老师、学校，避免不安全事故的发生。
十四、全体同学自觉遵守安全制度，互相监督，珍惜生命，健康成长。
学校安全检查制度
一、校舍安全检查维修的对象：院墙、大门、厕所、平房、体育设施、电力设施及其它能涉及师生安全的一切设施。
二、检查时间：学校在每年春、夏、秋、冬组织对上述检查对象进行三次普遍检查；；对易毁物：大门、露天体育设施、屋面还要注意经常检查。
三、对检查出设施的破损、毁坏，要立即进行维修，确保这些设施的完好使用，保证不危及师生人身安全。
四、对不执行上述制度，造成设施重大损失的，一经发现，要提出严肃批评，对玩忽职守酿成责任事故的要追究责任。
五、对学生的安全教育检查，随中心校的其它检查一起进行，量化记分，对不向学生进行安全教育的教师、学校通报批评。因工作不负责任而引发安全事故的，对责任人按有关规定处理。
学校安全工作汇报制度
一、每年春、夏、秋、冬中心校校委会对全乡校舍分别进行全面检查，检查时各校必须先做出如实准确的汇报。
二、平时各任课教师班，各特殊教室、校舍的使用人对该室要经常检查，发现漏雨、墙体异常等情况要及时向学校汇报，及时维修。
三、各学校，对发现的危房和其它设施的重大险情，在及时维修的同时，必须及时向中心校校委会作书面汇报，有必要汇报的中心校再向上级汇报。
四、按时上报各种安全情况，无事报平安。
五、对重大校舍不安全隐患，师生重大伤亡事故不及时汇报，造成恶劣影响者，按有关规定严肃处理。
学校重大活动审批制度
1、任何学校组织师生有外出重大活动，实行申请、审批制度。审批权属中心小学校委会。
2、学校参加庆六
一、运动会、学生各种比赛活动，中心小学按计划统一部署，各学校按要求参加，确保安全第一。
3、学校组织师生外出参观、游览、大型集会等活动，必须写出详细计划及安全措施，报中心小学校委会批准，任何单位不得擅自活动。
4、任何学校不准组织师生参加任何商业性庆典活动。
5、经过批准的重大活动，负责人及组织人要周密地制定计划，确保安全第一，杜绝任何不安全事故的发生。
6、对在各种活动中，确因工作疏忽或不负责任，造成安全事故，影响较大的，按有关规定处理。
重大伤亡事故上报制度
1、为了解各学校的安全工作情况，及时妥善处理好伤亡事故的有关问题实行重大伤亡事故上报制度。
2、发生伤亡事故，学校当日报学区，学区当日报中心校校委会，并将认真填写的重大伤亡事故报告单上报政教处。凡关系到社会稳定的事件，必须立即上报。
3、重大伤亡事故报告单要如实填写，上报时要写清事故发生的原因及采取的措施。
4、各学区要如实将各校安全情况汇报后，认真填写“第×季度小学伤亡事故统计表”，并于每季度结束后一周上报，按时上报的每学期末评估分加10分。
5、上报负责人为学校主导教师（向完小校长汇报），完小校长（向中心校汇报）。
6、若因工作不负责任造成恶劣影响的，对责任人按有关规定处理。
7、附“伤亡事故统计表”，“重大伤亡事故报告单”。
第五篇：安全管理制度
安全制度及管理办法
目的：为加强车间安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本制度。
范围：车间安全管理的各项工作。
内容: 安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进车间安全生产、文明生产。
1、严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，工作中不打闹、不旷工，坚守岗位，上班前和工作中不饮酒。
2、对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种的人员，必须进行安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，才能准其独立操作，对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
3、新员工上岗必须进行安全生产的三级培训，培训合格后方可持证上岗。对改变工种的工人，需重新进行安全教育才能持证上岗。
4、各岗位操作人员必须熟知并遵守本工种安全技术操作规程，劳保穿戴齐全，做到持证上岗，每个操作人员均能明确自己所有从事岗位应当如何做，做什么、怎么做，不应做什么。
5、开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意识和自我保护能力。
6、车间现场环境要规范合理，保持清洁、整齐。有危害的作业环境，必须配有相应的安全防护措施。
7、严格按照图纸工艺流程操作，不得随意更改及减少工艺流程，做到规范操作安全生产。
8、上、下板人员必须熟悉材料，做好标识，材料须放置整齐有序，杜绝材料混放等现象发生。
9、各种机械设备、起吊用具，不得超负荷使用，不能带病运行，并做到正确使用，经常维护，定期检修，做好记录，发现安全隐患应及时处理。
10、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
11、严格按各自的作业规范和质量标准，认真、仔细地检查员工的各个作业面的工作情况。
12、坚持定期或不定期的安全生产检查制度、及时整改。
13、加大对安全操作管理的监督考核力度。对不按规程进行作业的要进行处罚。
14、车间内部禁止吸烟，禁止打手机。
15、下班前门窗关紧，切断电源，不留安全隐患。
16、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
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