安全文化建设策划方案（共5则范文）

第一篇：安全文化建设策划方案（共）

春堂坝水电站水电十局项目部 安全文化活动建设实施方案

安全是永恒的主题，作为项目施工生产最重要的话题，安全文化随之成为项目重要的组成部分，是项目科学发展、安全发展的需要。为了促进项目安全生产工作的顺利开展，培养并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以预防的”、“安全无小事”等安全文化理念和正确的安全价值观，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持“以人为本、安全为天”的理念及“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，创建安全文化活动体系，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，提高员工综合素质，转变员工思想观念，规范员工操作行为。营造有利于安全生产的舆论氛围，促进项目和谐发展、科学发展。

二、工作目标

通过加强和深化安全文化建设，不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，促使全员安全意识明显增强，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为全员共同的价值取向，确保生产系统的本质安全。

三、组织机构

为保证安全文化创建工作稳步推进，项目部成立安全文化建设领导小组。

组 长：山继宏

副组长：吴淞、李明、袁赟、赵兴中

成 员：张同金、张杰、熊建、王红楼、韦现江、南海江、王孟辉、杨鹏伟、李德利、王才杰、王贤泽、蒋雪春

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，吴淞兼任办公室主任。

领导小组的职责是：负责提炼项目安全文化核心理念、安全愿景、安全价值观、安全目标；确定安全文化体系建立的模式和推行办法；制定推行安全文化体系考核管理办法；组织安全文化理念宣传教育，指导安全文化体系建设。

四、工作原则

1、坚持重在提升素质的原则

推行安全文化建设，重在通过安全文化理念教育和团队精神的提炼、熏陶，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，打造具有凝聚力、向心力、战斗力的团队。

2、坚持贴紧安全管理的原则

推行安全文化建设，要贴紧安全生产实际，树立“安全优先发展、发展重于管理、管理促进生产”的理念，推行先进的安全管理经验，灌输具有指导意义的安全管理原理和理论，落实管理人员的管理责任，落实各工种岗位责任，落实员工的行为责任，提高全员安全责任意识。

3、坚持具有可操作性的原则

推行安全文化建设，要把一些理念性、理论性的教育和管理模式，创造性地提炼成具有可操作性的、具体的管理办法，同时推行有针对性的考核、管理措施和激励机制，在工作中按照要求严格的组织实施，纳入日常的安全管理和考核，使安全文化建设具体化。

五、安全理念

安全理念是人们在日常生产、生活、生存等活动中，秉持与追求的安全理想与信念。它反映人们对待生命与财产安全的态度及安全发展的时代特征和趋势，是安全观念文化的核心。我们认为不管在什么时候，安全都应该放在第一位，只有认识到安全是最重要的，才能在工作中把安全摆在首要位臵，才能从根本上预防事故，因此，项目部把安全核心理念确定为：安全第一、生命至上；安全愿景确定为：健康、幸福、发展；安全价值核心确定为：金钱诚可贵、生命价更高。

六、建设体系

综合安全文化的概念：“被组织员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体”；安全文化建设的概念：“通过综合的组织管理等手段，使项目的安全文化不断进步和发展的过程”。因此，将项目安全文化体系确定为三大要素，九个体系。每个要素下各包含三个体系。形成在核心理念、安全愿景、安全价值观、安全目标指导下的达到人、机、环境和谐统一的安全要素和具有可操作性的九个应用体系。具体为：

要素一：规范行为。要求做到遵章守法成为自觉习惯。行为是人们思想的外在表现活动，什么样的意识决定什么样的行为。人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、目的性、可塑性，并受安全意识水平的调节，人的思维、情感、意识、知识、认知水平决定人的安全行为水平，因而人的安全行为也表现出各自的差异性。正确的意识能够引导和鼓励人们去追求幸福、实现自我，进而激发在安全生产中的内在动力和行为活力。通过以下三个体系的建立，来实现行为规范：

（1）教育先导。育人亲情为本，关爱生命至上。坚持教育先导，采取以情感人、以情服人、亲情育人的感情融化方法，组建立体式、全方位的安全教育网络，引导员工认识教育是对我的关心、关爱、关怀，使员工牢固树立我要安全、珍爱生命的自觉行为意识，安全不是为了别人，是为了我自己，为了我的家庭幸福。

（2）培训塑人。培训提高素质，实践练就本领。教者“诲人不倦”，为提升员工的素质而教；学者“学而不厌”，为自身的发展而学。注重理论学习与实践训练，力求培训的科学性、时效性，使员工更新理念、拓展知识、提升能力，培育知识型、创造型员工，塑造要安全、会安全、能安全的本质型安全人。

（3）规范养成。自律改变习惯，自觉贵在养成。自觉的安全行为，是一个员工应该具备的基本素质，是行为规范的外在表现。在社会实践中，养成良好的学习、工作习惯，做到学习兴趣化、工作学习化、生活快乐化。严于律己，系统思考，做到事前自觉、事中自律、事后自醒，真正达到安全工作自律、工作安全自觉。

要素二：和谐环境。营造零缺陷的三维空间。环境也就是机、物的表现形态。机、物的状态在生产过程中是千变万化的，机、物的稳定状态是“人、机、环”和谐的前提和基础；环境的状态是保证安全生产的重要因素，是实现安全生产的重要保障。机、物的运行失常与缺陷会引起人的不愉快刺激、烦躁的知觉、急躁的不良情绪，影响人的识别和操作，导致不安全行为的出现。环境变化也会刺激人的心理、影响人的情绪，同样可以引起人的行为变化。通过以下三个体系的建立，来保证环境和谐：

（1）动态稳定。把握变化规律，掌控能量转移。物的状态是客观存在的，人的行为是主观能动的。安全除了人的行为决定因素外，物的状态变化也对安全工作产生重要的影响。物的状态变化是有规律的，事故隐患往往萌发于物的状态变化之中。随时掌控物体危险能量的转移，防微杜渐，确保物的状态变化始终处于安全稳定范围之中。

（2）静态预控。未雨绸缪则稳，防患未然即安。物的静止状态是相对的，物的状态变化是必然的，物的状态微小变化难以觉察，对静态的物要有充分的认识和预知。凡事预则立，不预则废；凡事预则安，不预则危。在事物发生有可能的变化之前，超前防控，使物始终处于零缺陷的状态，确保物态的长期稳定。（3）环境和谐。强基固本趋衡，科学发展致远。人的安全行为除了内因的作用外，环境的状况对劳动生产过程的人也有很大的影响。任何超限度的外力、环境缺失都会对系统的平衡状态产生作用。强化管理，质量创优，坚持科学发展、科技创新，加大安全投入，提升装备水平，使人与物、人与环境在相互需求中达到和谐统一。

要素三：精细管理。要求做细做实每一件事。管理是一种责任，责任是份内应做的事，是没有做好份内应做的事而应当承担的过失。责任有丰富的内涵，责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是自律，也是他律。应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。员工的健康幸福源于责任的落实和长治久安。通过以下三个体系的建立来达到管理精细：

（1）细化管理。职务不分大小，责任重于泰山。安全无小事，细节定成败，管理是关键。关口要前移，重心要下移。在安全责任分解上，严管领导，善待员工。在安全管理上，实现闭环控制、分级控制、动态控制、反馈预测，确保管理不留空档、不留空隙、不留遗憾。

（2）执行到位。工作做到极致，工程做成精品。人人要安全，执行要主动，工作要到位。对待安全指令要按照要求严格执行，事事讲安全，遵章无借口。杜绝“三惯”（干惯、看惯、习惯），远离“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），严防“三伤”（伤害自己、伤害他人、被他人伤害）。牢固树立安全工作荣辱观，落实责任自动自发、一丝不苟，工程质量严格标准、精益求精。

（3）群防严密。密织监察网络，筑牢安全防线。齐抓共管，专兼并举，群防群治。培育一支有爱心、专心、诚心的专兼职安全监察队伍。重点加强对行为内容和行为方式的监督检查，绝不放过“针鼻”似的问题，绝不留下“发丝”似的隐患。做到事事有据可依、有章可循、有人负责、有人监督，考核评估、奖惩分明，实现全员监督，全过程、全方位监控。

七、推进步骤

根据项目建设施工实际情况，安全文化建设主要分三个阶段。

第一阶段：被动约束阶段（制度约束阶段：2014年4月1日—2014年9月30日）。安全文化建设从根本上讲，就是各种安全制度、措施落实能力的建设。员工的行为是靠制度来约束的，一个再好的管理制度，无人执行，无人监督、无人落实就体现不出制度的作用。因此，这一阶段强化制度落实尤为重要。

第二阶段：主动管理阶段（管理约束阶段：2014年10月1日—2014年12月30日）。管理层已经在自觉的抓安全生产，而基层员工的安全意识仍然不强，主观能动性不足，这一阶段主要靠管理层管理和约束。

第三阶段：全员自律阶段（自主管理阶段：2015年1月以后）。管理层与基层员工都能自觉、主动、规范的指导自己的安全行为，这也是安全文化建设的目的所在。

八、推进措施

1、进行广泛的宣传

规划项目的安全文化环境，在生产、生活场所布臵具有文化特色的安全理念、标语、张贴画、挂图、宣传栏等，营造浓厚的安全文化氛围；制作、编写相应的安全手册和宣传方案等。通过对人的视觉刺激，警示员工遵章作业、规范安全行为，从而达到促进安全生产的目的。

2、做到“四个到位”

现场管理到位。带班领导、安全管理人员和技术人员、现场负责人和班组长，要不间断巡查现场作业环境，及时发现和组织处理工作中出现的不安全隐患，保证作业环境安全稳定。

机械、设备检修、维护、保养到位。严格执行《机械设备维护保养制度》，做好机械设备隐患的检查整改工作。

安全防护设施到位。严格按照有关规范、标准和要求完善各种防护设施，做到各种防护设施齐全有效。

安全资金投入到位。严格按照有关法律法规、标准规范扽要求，足额提取安全费用并合理使用，保证资金投入到位，改善安全生产条件和环境。

3、在群防严密方面，养成“三个相互”。

在员工作业过程中，要加强互保、联保，做到三个相互。即：

相互提醒。发现对方有不安全行为与不安全因素，或可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

相互照顾。工作中要根据工作任务、完成难度、操作对象等合理分工、相互关心、互创条件。

相互监督。工作中要互相监督、互相检查、严格按流程操作，共同遵章守纪。

4、推行“球体斜坡原理”管理原理

科学的规律是事物发展的必然联系。寻找安全规律，需要艰苦的研究探索，甚至付出沉痛的代价。只有认识规律、遵循规律、驾驭规律，才能够掌握工作的主动权，不断开创安全生产的新局面。

安全工作如同推球上坡。众人协力，推力越大，球体上升越高。稍有懈怠松劲，球就下滑。安全工作上的任何放松、撞运气，随其下滑，甚至放任自流，球体必然急速滚下，砸伤压坏的首先是推球的人，因为他们正是安全生产的实施者和责任者。

5、树立“十荣十耻”安全荣辱观

以安全第一为荣，以忽视安全为耻；以超前预防为荣，以愚昧无知为耻；以责任落实为荣，以失职渎职为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以精严细实为荣，以作风漂浮为耻；以自保互保为荣，以伤人害己为耻；以规范操作为荣，以盲目蛮干为耻；以令行禁止为荣，以自行其是为耻；以敢抓敢管为荣，以姑息迁就为耻；以安全生产为荣，以发生事故为耻。

6、促进“四个文化”建设

（1）观念文化建设。各部门、各工区要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，要让每个员工自觉树立“安全第一、生命至上”的本能意识、“安全是工作胜任的一个条件”的工作意识、“安全就是效益、安全创造效益”的价值观、“安全就是幸福”的人生观。在工作岗位上保护自己及他人安全和健康，保护项目财产不受损失。

（2）行为文化建设。由于员工素质良莠不齐，需要开展艰苦细致的培训教育工作，提高员工安全文化素质。加强安全宣传力度，通过班前宣讲，标语横幅宣传等向员工灌输“员工必须接受严格的安全培训”、“安全事故是可以预防的”、“违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，对违章不制止等于见死不救”等安全观，增强员工的安全意识，提高员工责任意识。最终形成人人重视安全，人人为安全尽责，上标准岗、干标准活、做放心事的良好环境。

（3）制度文化建设。先进的安全文化需要完善的安全规章制度来保证，只有将安全文化融入到制度中去，安全文化才能发挥出巨大的作用。不断完善各项安全规章制度，并不折不扣的执行，认真落实各级人员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，既敢抓敢管、狠抓严管，又要使员工在规范中做到行为养成，把遵守项目各项安全规章制度成为每个员工最基本的行为规范。同时要不断完善安全生产监督检查、隐患整改和安全绩效考核制度，调动每个员工的安全工作积极性，形成齐抓共管的安全管理格局。（4）物态文化建设。加大安全投入，从资金、人员、物质上保证安全文化建设。不断完善设备设施本质性安全的持续投入，积极引进先进的生产工艺技术，用科技的力量来保证系统的本质安全。不断完善设备设施维护保养制度，定期校验安全设施，确保生产系统安全稳定运行。

九、工作要求

1、高度重视，加强领导。要充分认识深入开展安全文化建设的重要性和必要性，把安全文化建设作为一项重要工作来抓。要加强组织领导，制订好规划，认真抓好落实。各级领导要切实履行职责范围内的安全职责，积极倡导并努力开展安全文化建设。

2、加强协调，密切配合。安全文化建设是一项复杂的系统工程，项目各职能部门、工区要加强协调，密切配合，形成合力，努力营造浓厚安全文化建设氛围。

3、广泛发动，全员参与。安全文化建设需要全体职工的共同参与和认真实践。各单位要广泛宣传，深入动员，确保全员都能积极参与和实践安全文化建设，形成齐抓共建的格局。

4、联系实际，注重实效。安全文化建设既要注重形式，更要注重实效，避免形式主义；要紧密结合生产工作实际，及时总结经验，选树典型，强化交流，整体推进；突出特色，采取切实有效措施，把安全文化建设的任务落到实处。

中国水利水电第十工程局有限公司 春堂坝水电站枢纽工程项目经理部

2014年3月20日

第二篇：网站建设策划方案

XXXX网站建设策划方案

目录

一、网站简介

二、市场优势及特点简介

三、网站运作的可行性

四、建设宗旨及商业模式

五、业务的发展和实施计划

六、投资分析

七、网站推广

八、团队与服务

前言

当前XX市的一些市民易依旧采用传统逛街方式选购商品，还有一些市民采用登陆淘宝网、麦网购物等网站进行购物。目前在XX市商业网站中，由于技术、资源等原因没有一个综合型的网站。为XX市市民提供同城选送商品的服务是“XX网”建设的目标。

一、网站简介

“XX网”是一种集资讯、交友、汽车、人才、二手市场、房产、宠物、视频聊天、社区、休闲、空间、游戏于一体的综合型网站。随着互联网宽带和技术应用的成熟，互联网电子商务必然会成为今后人们消费的趋势。“XX网”已成功注册英文域名——，并将通过自身优势为本市消费者提供品种繁多物美价廉的产品、休闲娱乐指引导航、同城交友模式等服务，这是本网站的经营根本。

二、建设宗旨及商业模式

我们以引领钢城，同城网上购物狂潮为目的。全面运用B2C、C2C平台，为卖家与买家，商家与客户提供便捷的平台，使买家可以足不出户的购买到质量放心、价格合理的商品。

“XX网”希望利用XXXX集团XX网、两报编采系统新闻资讯类

资源为广大客户服务。

商业模式：

1、商城：目前以三个档次，开放会员店铺及权限PS；高级会员，中级会员，普通会员。高级会员；信誉等级3颗星。享受产品推荐，站内优先推广，店铺多种模板，360°全景展示（推荐）等相关超值功能。

2、交友：内含同城达人、博客等交友模块。以赠送礼物、享受优先排名、享受视频点对点聊天等功能收取会员费用PS；某某会员发布一条户外运动召集信息，可设置排行以及观看权限。

3、博客：以会员的形式开放不同功能的博客权限。

4、广告位：科学，美观的设计广告位，为每个时期的每个商家做好促销工作。

5、宠物：通过业务人员，将鞍山宠物市场的大客户进行联系 予以合作。

6、游戏：后期游戏的运作也是赢利的一个部分。

三、市场优势和特点简介

“XX网”有实实在在的产品经营场所，可利用XXX集团的平台优

势，吸引商家入驻进行网上销售，丰富自身产品，实现双赢。同时，推出“XXXX”可拓展XXXX集团XXXX有限公司的业务。

特点是经发展逐步形成多元化网络销售模式，通过多元化商品推介、媒介宣传等形式，将服务和商品送到消费者手中，形成良好的品牌效应。

四、网站运作可行性

竞争分析

纵观XXX市本土市场，没有真正的网上商城，对于想足不出户的购物者来说，同城购物方式无疑会成为首选。将“XXX网”与商家联系起来，夸大宣传推广规模，形成良好的品牌效应。

自身优势：

1、可靠性

“XXX”网是XXXX集团下属XXX传媒有限公司所开展的一项服务性网络，其信誉度高、诚信度好、购物快捷、支付安全，可使消费者放心、安心地购物。

2、广泛性

网站内容涉及生活方方面面，商家可以成为“XXX网”的会员，享受网上宣传。消费者可购买多种商品并享受送货上门服务。

3、商城两种经营方式同步进行

同城购物分为自营和租赁两种经营方式为顾客提供服务。自营方式主打“XXX”商品，租赁方式通过商城后台技术装饰店铺风格、更新产品图片、360°全景展示、联系我们、在线服务等全方位的技术

支持，使每一个店铺可以最直接的接触到任何一个浏览的客户。

4、可利用资源广

网站可与XXXX集团XXX晚报XXX网进行友情链接，可与XXX卡合作共同发展会员，可与《XXXX》读者俱乐部联合宣传以实现XXXX集团优秀资源共享，扩大知名度。

五、业务的发展和实施计划

一、业务发展

VIP会员：卖家或商家通过第三方电子商务平台参与电子商务交易，必须注册为网站的收费会员，每年要缴纳一定的会员费，才能享受网站提供的各种高级服务（例如店铺装饰，360°环境展示，热卖图片排名等）不同档次的收费，会员享受的服务功能也不同。广告费：根据其在首页位置及广告类型来收费。广告类型有弹出广告、漂浮广告、BANNER广告、文字广告等多种表现形式可供选择。其他：交友、博客、地产、汽车、游戏、宠物等，均有会员享受的功能和排名。

二、实施计划

目标：本地最具影响力的网站品牌

任务：提高网站流量、培养客户的黏性

策略：网站建设、资源整合、网站推广、市场开拓、团队

第一阶段：网站平台完善期（XXXXX年5月中旬到6月中旬）20到30天整理资料并录入网站。

目的：保证网站运作正常、流畅，网站内容的基本完整

第二阶段：网站的试运营期（XXXX年6月中旬到8月中旬）这个阶

段网站的任务是初步的推广和性能的完善

目的：形成自己的风格，提高网站流量。

第三阶段：网站运营中期（XXXX年8月中旬到XXXX年1月中旬）

这个阶段为正式运营阶段，由于前期的推广，现在有一

定的浏览量了，所以这阶段主要任务是，广告位以及商

家的入住率。

目的：提高用户转化率、培养客户黏性、提高商城的入住会

员

第四阶段：网站运营后期（XXXX年2月开始）建立网站品牌价值是

这个阶段首要任务，在前面两个阶段的运营过程中，提

高了网站流量的同时，积累了较多用户资源。

目的：市场开拓，占领本地市场。

六、投资分析

一、计划投资及业务成本

预计一年内总投资XXXX万元。

基础设施配备电脑硬件 如购买服务器，防火墙，服务器托管。员工办公电脑等。

购买服务器及防火墙约在XXXX万；服务器托管XXXX万/年。人员聘用 约在每月是XX万，一年XXXX万。

广告部分投入 在各个有关的网站做广告，费用约在XXXX万。传统广告投入 如在地方电视台 广告栏等 年付约在XXXX万

二、预期收入

因为公司从事本地传媒行业，有大量行业客户的信息，也与很

多本地大型商家合作过，根据资料的数据分析预测，第一年预计年收入在XXXX万元以上。

三、投资回报率

业务成本投入主要是在第一年宣传上。第二年会有缓步下调。如果按第一年的收入预测大约在18个月的时间会收回成本。18个月以后进入盈利期。

七、网站推广

1、网吧推广：网吧是很多网络经营者关注的重点，如果网吧的首页能为我所有，那么不仅仅解决门户推广的问题，还可以第一时间接触到本地最活跃的网民。

2、媒体推广：报纸、车内、楼宇等值得注意的是好的广告词比任何推广形式都重要

3、奖品推广

4、活动推广：搞活动、搞评比，是最快速和最简易的炒作人气的方式，成本低，见效快。如果可以由小到大，打造几个本地特色的大型社会活动，那么不仅仅解决推广问题，还有较好的盈利预期。经营者可以随时组织本地的各种活动，如同城宝贝评比、同城社区评比等等，找本地的团委等政府部门合作，找本地的优秀商家赞助，即赚钱又赚人气，可以定期的搞不同活动。

5、QQ群推广

6、会员卡推广：地方门户发展好坏，注册会员的多少是一条重要标准，但会员的发展不太可能短时间内有较大突破，除非做“马甲”，但我们可以换另一种形式，就是发放会员卡，会员卡的功能是：会员持卡即可在门户网站签约的商家打折或者积分。这样就可以快速实现网站的推广和会员注册量。

八、团队与服务

拥有一批后台、前台、客服、业务、营销等工作人员，是XXXX的运营基础。是保障网站运营的中坚力量。

同城网上购物经过仔细分析与比对当前的网购市场，发现维权成本高，消费者权益得不到保障。故我们坚持同城商城交易，以保持消费者的维权成本降到最低甚至是零。我们将提供24小时在线客服为消费者解决所遇到的任何问题。

第三篇：安化八中演讲比赛活动方案

安化八中“感恩社会，立志成长”演讲比赛活动方案

安化八中

为了充分展示我校学生的文明风采，培养学生的良好情操，激发学生感恩祖国、感恩家乡、感恩学校；感恩父母、感恩老师，感恩朋友、感恩他人的情感，为了丰富同学们的课余文化生活，让同学们能锻炼自己的语言表达能力和面向大众的胆量和礼仪，在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代青年风采，根据安化县教育局关于开展“感恩教育”主题活动的通知精神，定于4月在全校开展以“感恩社会，立志成才”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜公布如下： 一主办部门：安化八中

二、演讲形式

以“感恩社会，立志成才”为主题，反映自身的所见所闻所思所想，抒发自己对祖国、对家乡、对学校、对亲人、对老师、对同学、对他人的真实情感，树立远大的理想，立志成才以回报社会。

三、参赛对象：

七八年级所有学生

四、比赛时间：2012年4月（待定）

比赛地点：待定

五、比赛规则：

1、本次比赛采用限时演讲，时间限为4—6分钟。

2、决赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。

3、演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿同时复印一份交评委组参加优秀演讲稿评审。

4、一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。

5、根据分数从高到低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

六、评分标准：

（一）主题内容（3分）

1、主题鲜明深刻，观点正确。（1分）

2、内容紧扣主题，充实生动。（1分）

3、语言自然流畅，富有真情实感。（1分）

（二）语言表达（3分）

1、普通话标准，声音洪亮，口齿清晰。（1分）

2、脱稿演讲，表达流畅。（1分）

3、语速适当，节奏优美，富有感情。（1分）

（三）情感表达（2分）

1、表达生动，动作自然。（0.5分）

2、感情处理得当，有较强的现场感染力。（1分）

3、演讲中能灵活运用语速、语调、手势动作等演讲技巧。（0.5分）

（四）形象风度（1分）

1、上下场致意、答谢。（0.5分）

2、着装整洁得体，举止自然大方，体现朝气蓬勃的精神风貌。（0.5分）

（五）整体效果（1分）

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价，超时扣分。（1分）

七、比赛人员安排

活动组长：

会场布置：

音响器材：摄像：奖品筹备：

主持：

评委组：

胡赛华校长，周平校长，龚新举校长，总计分：

2、比赛流程：

（1）、布置会场

（2）、比赛选手抽号

（3）、宣读评委以及比赛规则和评分标准

（4）、演讲开始

（5）、公布比赛结果，颁奖

（6）、活动总结

（7）、比赛结束

第四篇：网站建设策划方案

网站建设策划方案

网站建设策划方案的确立是建立在各种各样的需求上面的，这种需求往往来自于客户的实际需求或者是出于公司自身发展的需要，其中客户的实际需求也就是说这种交易性质的需求占了绝大部分。因此如何更好地的了解、分析、明确用户需求，并且能够准确、清晰以文档的形式表达给参与项目开发的每个成员，保证开发过程按照满足用户需求为目的正确项目开发方向进行，是每个网站开发项目管理者需要面对的问题。

网站建设策划方案在网站建设中起到重要作用，公司不只考虑到使企业的网站成为专业的宣传营销平台，还考虑到企业网上形象与网下形象的统一性，更好提升企业形象与品牌价值。

一个网站项目策划的确立是建立在各种各样的需求上面的，这种需求往往来自于客户的实际需求或者是出于公司自身发展的需要，其中客户的实际需求也就是说这种交易性质的需求占了绝大部分。因此如何更好地的了解、分析、明确用户需求，并且能够准确、清晰以文档的形式表达给参与项目开发的每个成员，保证开发过程按照满足用户需求为目的正确项目开发方向进行，是每个网站开发项目管理者需要面对的问题。

在需求分析的工程中，往往有很多不明确的用户需求，这个时候项目负责人需要调查用户的实际情况，明确用户需求。一个比较理想化的用户调查活动需要用户的充分配合，而且还有可能需要对调查对象进行必要的培训。所以调查的计划安排：时间、地点、参加人员、调查内容，都需要项目负责人和用户的共同认可。调查的形式可以是：发需求调查表、开需求调查座谈会或者现场调研。调查的内容主要如下：

1、网站当前以及日后可能出现的功能需求。

2、客户对网站的性能（如访问速度）的要求和可靠性的要求。

3、确定网站维护的要求。

4、网站的实际运行环境。

5、网站页面总体风格以及美工效果（必要的时候用户可以提供参考站点或者由公司向用户提供）。

6、主页面和次级页面数量，是否需要多种语言版本等

7、内容管理及录入任务的分配。

8、各种页面特殊效果及其数量（js,flash等）

9、项目完成时间及进度（可以根据合同）

10、明确项目完成后的维护责任。

《网站功能描述书》必须包含以下内容：

1、网站功能

2、网站用户界面（初步）

3、网站运行的软硬件环境

4、网站系统性能定义

5、网站系统的软件和硬件接口

6、确定网站维护的要求

7、确定网站系统空间租赁要求

8、网站页面总体风格及美工效果。

9、主页面及次页面大概数量。

10、管理及内容录入任务分配。

11、各种页面特殊效果及其数量。

12、项目完成时间及进度（根据合同）

13、明确项目完成后的维护责任。

第五篇：团队建设活动策划方案（本站推荐）

团队建设活动策划方案

先自我介绍：手拉手围成一个圈。

1、相互认识：把规则介绍完了，请大家举手谁第一个自我介绍，举手谁最后一个介绍，问为什么？串完名字后，问第一个同学记住几个人的名字？再问最后一个同学有没有想象的那么难，大家掌声鼓励他，团队建设活动方案。问题：现实生活中，我们也会面临一些我们认为的难题，从这个活动中我们能学到些什么？

2、风中劲草：10人一组，中间一人为草，双手交叉紧贴胸前，双目闭合；其他人肩抵肩围成一圈，双脚前后成弓步，双手成掌前伸；中间同学膝盖绷直，后倒或者前倾直到周围同学接到他，然后轻轻地推向对面。体验小组的信任。问题：谁很享受做草的感觉？周围同学如何让草感觉安全？有没有开始不敢后来享受的同学，分享转变的感受以及给我们的启发。

3、解手链：分两组，各围成一圈，一只手握住对面同学的一只手，另一只手握住其他同学的手，然后想办法解开。问题：整个过程是怎样发展的？是否有很多建议？如何处理怎么多的建议？现实生活中有没有遇到过类似的问题，面临一个问题大家提出很多不同的意见，你的建议被否决你怎么办？别人的建议行不通你怎么办？

4、圆球游戏：规则：小组所有同学按顺序从第一个同

学到最后一个同学依次将三个球按1、2、3顺序传递，用时最少者胜出，球掉地上加10秒。鼓励开拓思维。问题：面对压力问题，如何在众多意见中选择一个成功的建议？

5、沟通能力对折，再对折，再对折，右上角撕下，然后打开看结果，规划方案《团队建设活动方案》。问题：面对同样的要求，为什么不同的人结果会不同？

6、集体造句：问题：成功的那组是如何成功的？每个小组成员介绍自己的想法。、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力；

2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情；

3、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉；

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

**明芯微电子 全体同仁

三天二晚

**蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游

行政部

旅行社

第一天： ** —— Q ** ——酒店入住

第二天： 鹿回头山顶公园 —— 大**旅游区 —— 天涯海角——晚餐

第三天： 游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠 —— 亚**沙滩 —— 蜈支洲岛 ——**乘机回**、价格 ： 2210 元起 / 人；

2、费用包含：

往返机票、机场建设费、燃油费。全程安排空调车。2 晚未挂牌五星酒店住宿。专业导游服务。全程含三正二早 景点第一门票。旅行社责任保险和个人旅游意外险。

3、公司费用预算

公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元