贵阳二十八中学校概20131128况

第一篇：贵阳二十八中学校概20131128况

贵阳二十八中学校概况

一、历史沿革

贵州省贵阳市第二十八中学创建于1972年，坐落在树木蓊郁、景色怡美的东山之上,地处文化气息浓郁的阳明祠附近，是一所特色鲜明、独具办学风格的学校。学校办学者从中国传统文化中充分吸收营养，并结合当今现实世界科技迅猛发展的时代特征，逐步形成了“民主治校,科学发展”的治校理念，并始终将这一理念贯穿于教育教学工作的每一个具体环节之中。2000年，结合我校周边情况，积极开展毒品预防宣传教育，2003年7月被国家教育部授予百所《毒品预防教育示范学校》。

二、师资力量

教职工总数70人（其中教师64人，管理人员3人，工人1人，会计1人，校医1人）研究生2人，本科学历48人，大专学历22人，中专学历1人，师资学历合格率为100%；在64名专任教师中，有市级骨干教师1名，区级骨干教师1名，高级教师12名，中级教师28名，初级教师20人。学生总人数1156人。

三、评级信息

贵阳市二类初级中学，国家教育部百所《毒品预防教育示范学校》。

四、教学质量

教学工作是学校的核心，教学质量是学校生存的命脉。我校历来以“向管理要质量，以质量求生存”为指导思想，细心抓管理，全力上质量。主要从以下几个方面

（一）完善教学监控体系。为了对教学状况进行有效地监控，进一

步完善了教师听课制度、教师请销假制度、教师办公制度、教师辅导值班制度、教师作业教案量化规定等，由教导处进行严格的教学质量检查和评估，对每一次的检查结果都及时通报。在课堂教学的监控上，实行领导推门听课、查课制度，对因责任心不强，造成工作失误，或因其它原因引起的影响教学秩序和教学质量的过失行为实行责任追究。规范教学常规管理，做到环节准备要仔细、过程落实要精细、常规检查要严细。通过常规过程管理，形成科学严谨的教学习惯。进一步明确教学管理和教学工作的具体要求，以切实提高教学和训练的效益为核心，立足基础，分层要求，抓实纠错，当堂解决。

（二）加强对毕业班的管理。学校成立了“毕业班工作领导小组”，制定了切实可行的中考奖励制度，鼓励教师和学生的工作学习积极性。在增强目标意识、质量意识、加强对学生帮辅的同时，认真研究中考新特点，加强对试题特点的研究，同时加强检测成绩的分析、反馈，确保教学质量目标的圆满完成，并广辟信息渠道，及时收集中考信息，突出毕业班重心地位，全方位、多角度地提高教学质量。

(三)大力加强教师队伍建设。提高教学质量关键在教师队伍的综合素质，必须构建长效机制，推进制度创新，加强教师队伍建设。一是加强教师培训。增加培训经费，采取多层次、多渠道、多形式的教师培训活动。二是高度重视教师继续教育。鼓励教师岗位自学，建立严格的教师继续教育检查和考评制度。四是鼓励教师探索高效课堂的评价机制，引导教师自觉运用高效课堂进行教学，建立以学生的“学”来评价教师的教的评价机制。三是强化骨干教师队伍建设，完善骨干教师培养机制，建立“学科带头人”、“学术带头人”科研经费奖励机制。

（四）完善教学质量奖惩制度。出台“贵阳二十八中教育教学奖惩方案”，加强学校教学目标考核和质量监控，采取过程奖励和结果奖励相结合的原则，给予在期末考、中考教学效果显著的教师、学校给予物质奖励和精神奖励。

（五）扎实开展教学科研。增强科研兴校意识，发挥教科研引领作用，确立以课题研究为先导，以校本教研为基础的工作原则。校本教研与课题研究两手都要抓，两手都要硬。校本教研以“有效教学”为切入点，以课堂教法、学生学法、教学艺术等为重点。课题研究以教学模式探讨、教学过程优化、学生潜能开发和非智力因素发展为重点。注意完善教研激励机制，鼓励教师全员参与教研，创新教研形式，丰富教研内容，强调教研合一，提高教研工作的针对性和实效性。

（六）在完成教学任务的情况下，鼓励教师开展丰富多才的学科活动和“读书晋级”活动，“百科讲坛”活动，为提高学生的综合素质提供必要条件。

因此，近三年来，我校在总结前面经验和教训的基础上，在生源质量很差的情况下，初三的中考综合排名一直稳定在云岩区中下游。其他各个年级的成绩也稳步提升，学生的综合素质也得到提高。

五、学校德育工作亮点

贵阳二十八中作为贵阳市唯一的一所国家级“全国毒品预防教育活动示范学校”和贵阳市云岩区禁毒教育基地，长期以来高度重视毒品预防教育工作，并将此项工作作为学校工作的重点，列入学校德育工作计划，渗透

到学科教学中，还利用“六〃二二”校禁毒日和“六〃二六”国际禁毒日开展形式多样的毒品预防教育活动，举行大型签名活动、“焚烧毒品”、禁毒演讲比赛、手少报比赛及禁毒征文比赛等。在省、市、区等上级有关部门的大力支持下，通过组织学生参观禁毒教育基地、观看禁毒教育影片及展览、在校内创建毒品预防教育基地等，使毒品预防教育从书本走向生活，将毒品预防教育工作落到实处。我校抓毒品预防教育并不是局限于六月份，搞一阵风应付检查，而是将毒品预防教育贯穿于常规教育，时时抓，天天抓。

六、获奖情况

2009年7月贵阳二十八中党支部被评为2009年云岩区优秀基层党组织；2010中国．贵阳避暑季云岩区“三创一办”合唱活动暨“班班有歌声”合唱比赛（中学组）二等奖；贵阳市教育系统2010年暑期“三创一办”活动先进集体；2010年贵阳市第三十九届环城越野赛乙组团体第六名；2010年云岩区教育系统“唱红歌”歌咏比赛二等奖；2011年在贵州省教育科学研究所、贵州省教育学会教育教学科研论文、教学设计评选中我校教师有两人次获一等奖、五人次获二等奖、九人次获三等奖；2011年《城乡结合部中学综合实践活动课程校本资源开发的研究——校本资源开发的途径》结题报告获贵阳市首届教育科研成果一等奖；2011年，在接受区政府、区教育局对学校中小学素质教育检查中（是云岩区被检的4所学校之一），得到上级部门的很高评价；2011年在云岩区祖国美、家乡好“在党旗下成长”诗文大赛获4个一等奖 2个二等奖4个三等奖；2011年在建党90周年云岩区中小学教师歌咏比赛中获二等奖；2011年

被评为优秀国培学校；2012年6月被云岩区委评为“五好”基层党组织；2012年6月被云岩区委评为“五好”基层党组织；2012年贵阳市中小学“祖国好 家乡美”之“中华经典优秀童谣”诵读大赛决赛二等奖；2012年，我校学生舞蹈队参加云岩区中小学生艺术展演活动，获得舞蹈类二等奖，并参加中央电视台大手牵小手栏目录制节目；2012年度中央电视台“希望之星”英语风采大赛初中组团体总分三等奖；2013年云岩区教育系统“园丁杯”教职工广播体操获“二等奖”； 2013年云岩区“班班有歌声”合唱比赛中我校学生合唱团荣获二等奖第一名；

近两年来年来教师教育教学论文获奖43 篇，获市级以上表彰的有3人；在德育课题研究中有21篇论文或方案获奖，其中论文获国家级一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖8篇，贵阳市级奖项9项。

七、硬件设施

学校占地面积18145.00㎡，校舍面积4527.24平方米，学生运动场地面积1080.00平方米。现有办公室11个，教室21个，图书室、阅览室、多媒体教室、阶梯教室各1个，物理、化学、生物实验室各1个，微机室2个、会议室2个；还拥有2个蓝球场、1个排球场、4个羽毛球场等运动场地。

八、学校未来发展规划

1、在近两年时间里，根据目前生源变化和学校发展的需要，修改和增加部分学校规章制度，同时加大规章制度的执行力度，使学校的管理更规范和完善。

2、教导工作：5年时间，建立、完善教学工作量与质的评价制度，教

师教学能力的整体提高，具体措施是，教研组教研主题化；打造出教研组的优质教师，走出学校展示自己；完成教案库的工作，整体提高教师教学技能，用教师技能实现教学质量的提高。

3、德育工作规划：1）、质量目标——五年内，努力达到：行为规范达标率100%，体育锻炼达标率95%以上，使学生具有良好的性格，广泛的兴趣，创造的才能，健壮的体魄，真正体现我校的办学特色。

2）、管理目标——健全完善各项德育评估考核制度，在完善班主任评估考核制度的同时，加快完善科任教师德育评估考核制度，使“人人成为德育工作者”变成具体的制度，加以保障。加强德育基地的建设，完善德育社会考察点，不断完善德育框架，努力做到德育管理制度化、系统化、规范化、特色化。

3）、队伍目标——造就一支有良好的师德，为人师表的善于做学生思想工作的熟悉少年儿童生理、心理特点的教职工德育工作者队伍。教师要以自己爱学生的感情，以自己对知识的追求、渴望、影响，感染学生。要从爱的基础出发，对青少年实施爱与尊重的教育。这种爱心，表现为生活上的关心，学习上的帮助，语言上的亲切，态度上的和蔼和教育上的耐心。创建一支关心学校，热心教育，参政议事的家长委员会队伍，充分体现我校德育工作的特点。

4）、设施目标：

A、通过新一轮校舍扩建、校门移位、环境改造和教室的布置装修，使之、人本化、知识化、个性化。

B、调整及改进学校宣传栏和宣传橱窗。

努力创造一个有利学生个性健康发展，性格得到良好培养的育人环境。5）、班主任队伍建设：

强化班主任的管理意识，提高班主任思想认识，深入学习素质教育理论，使班主任的思想观念和工作水平能适应素质教育的新形势和新要求要

拓宽班主任工作的带教渠道。

4、团队工作规划：配合思教处监督少先队员日常行为规范，在五年内达到100%合格率；在三年内力争发展优秀少先队员加入共青团组织人数较2013年增加一倍；五年内达到团员人数较2013年增加一倍；建立健全共青团员奖惩制度，配合思教处对共青团员日常行为规范进行督察，在两年内达到100%合格率；在2014年4月全面完成校园广播站建设工作，完善校园广播制度；在2014年4月力争开通贵阳二十八中团委微博，利用新兴媒介与广大进步青年展开交流沟通；力争在2015年之前建成贵阳二十八中官方网站，加强对外宣传，将学校向外展示；力争在2016年全面建成贵阳二十八中绿丝带志愿者服务队，队员人数力争达到在校学生人数的15%；在2017年全面建成贵阳二十八中团委学生会，成立贵阳二十八中社团组织，力争在2017年成立之初社团达到3个。

5、工会活动规划：在2014年通过评选28中“最美教师”，“最美管理服务工作者”，提高教师的职业自豪感。

6、硬件设施建设规划：用3年时间即2013年至2015年完成学校教学综合楼的建设，用2年时间即2015年至2016年完成现有教学楼的拆除及室外架空运动场的建设工作，使学校成为贵阳市的初级中学中在硬件设施上最先进的学校。

7、学校未来发展定位: 根据我校的目前的地理环境及实际情况，可否先行定位为在解决好东山片区居民子女就读的基础上，重点解决流动人口子女就读问题的一所初级中学。经过5年时间对教师队伍的锤炼以及优秀学生的吸纳，随着东山地区居住环境的整体改造的完成以及高素质家庭人

口的入住的增长，逐步将学校定位转变为一所为贵阳市培养高素质学生的优秀初级中学，学校将以阳明文化为依托，努力提升学校文化层次，建设成为贵阳市继承和弘扬阳明文化的教育阵地。

九、学校现阶段和未来发展中的困难和问题

1、教师队伍的打造：我校教师队伍是一支干劲十足的年轻队伍，教师们平均年龄不到39岁，年轻教师有上进心、工作踏实，但长期处于闭门造车的工作状态，对很多新的教育教学理念还不了解，新知识更新缺位，教学方法缺乏创新，教学理念相对滞后，无省级骨干教师，市、区级骨干教师各一名，但我们的年轻教师对教育教学工作始终饱含热情，同时对教育教学专业和创新知识有着强烈的求知欲。迫切的教师成长愿望与培训机会、提升机会的欠缺之间是一个较大的矛盾，它也制约着我们这支队伍整体素质的提高。学校领导班子也一直在思考如何让我们的年轻教师尽快的成长起来，使他们将来能承担学校发展的重任。因此教师培训的工作是我们打造优质教师队伍的一条重要途径，我们需要获得更多支持以做好教师培训的这部分工作。

另外，本学期我校在校学生人数1156人，其中579人为外来务工人员子女，占学生人数的50.1%，而往届学生人数最多800人，学生人数的陡增，使我校本来师资就不足的现象更为突显，目前我校缺各科专业教师总共11名，无奈之下我校聘请了代课教师8名，师资的不足也对我校的教学工作正常开展带来很大的障碍，不够稳定的教师队伍，不容易打造为优良的战队，更谈不上教学质量的提高问题了。

2、综合楼修建的层层障碍：我校综合楼修建项目，自2007年提出并

立项以来，经过近六年时间的努力，目前已进入动工倒计时，但施工队伍从9月份划出施工用地以后，因某些手术的不完备，迟迟不得动工，问题的多个环节，可能不是我们一校之力能解决的。最能提升学校形象的工程进展不顺利，可能会成为制约28中发展的瓶颈。

贵阳二十八中

2013-11-28

第二篇：贵阳概况导游词3篇

贵阳概况导游词3篇

贵阳是国家旅游局确定的全国旅游标准化试点城市，下面是贵阳概况导游词，希望可以帮到大家。

篇一：贵阳概况导游词

中国古语说：“山北为阴，山南为阳”，因城区位于境内贵山之南而得“贵阳”之名，同时，古代贵阳盛产美丽的竹子，故贵阳简称“筑”。它地处山地丘陵之间，故还有“山国之都”的雅誉，而且市内自然景观，文化古迹，民族风情星罗棋布，因此又有“公园省”的“盆景市”之美称。

贵阳是中国的又一春城，气候温和湿润，热量丰富，雨量充沛、四季宜人，春夏秋三季都是旅游的黄金季节。这里，冬无严寒，夏无酷暑。最热是七月下旬，常年平均气温是 24 摄氏度。最冷是一月上旬，常年平均气温达4.6摄氏度。全年平均气温是15.3摄氏度。空气不干燥，四季无风沙。人们广为称赞：“上有天堂，下有苏杭，气候最佳数贵阳”。

在这里，喀斯特地貌非常奇特，地形多样。地上，奇峰翠谷，山环水绕;地下，溶洞群落，别有洞天。明山、秀水、幽林、奇洞、古寺浑然一体，相映生辉，形成了雄奇秀丽、独具特色的高原自然景观。其中，有1个国家级风景名胜区(清镇红枫湖)，4个省级风景名胜区(花溪、百花湖、修文阳明风景名胜区、息烽风景名胜区)。

在贵阳众多的文物古迹中，有1个全国重点文物保护单位---息烽集中营;有全国唯一的一幢木结构三层三檐不等边的九角攒尖顶阁楼、建于明万 历三十八年(1610年)的文昌阁;有作为目前贵阳市标志、建于明万历二十六年(1598年)的甲秀楼;有贵州佛教第一大丛林、建于清康熙十一年(1672年)的弘福寺，有为纪念明朝著名哲学家和教育家守仁建于清乾隆五十九年(1794年)的阳明祠等。

贵阳是一个以汉族为主的多民族聚居的城市，悠久的历史孕育了这块土地上38个民族璀璨的民族文化，形成了浓郁的民族风俗，有少数民族青年男女通过饱含深情的歌舞、寻找意中人的“四月八”、“三月三”、“六月六”、“跳场”等节会;有称为中国戏剧雏形和“活化石”的傩戏、地戏，追述着中华文化的源远流长，记录着中原文化和贵州民族文化的交融。

刺绣与挑花是贵阳民族传统工艺百花园中盛开的两朵奇葩。蜡染制品则蕴含着民族文化的艺术魅力，它们与粗犷、古朴的傩面具等民族文化的精品一样，备受国内外友人的青睐。

贵阳的风味小吃，着实令人垂涎。仅地方传统的风味小吃就达100多种。无论白天黑夜，贵阳街头巷尾的小吃摊点星罗棋布，一些饭店酒店将有特色的部分小吃列入筵席中，还有专门的小吃筵可供品尝。贵阳最有名的风味小吃有肠旺面、恋爱豆腐果、雷家豆腐圆子、糕粑稀饭、“丝娃娃”、荷叶糍粑、吴家汤圆、毕节汤圆等。

篇二：贵阳概况导游词

贵阳，贵州省省会，是全省的政治、经济、文化、科教、交通中心和西南地区重要的交通通信枢纽、工业基地及商贸旅游服务中心。“贵阳”因位于境内贵山之南而得名，已有400多年历史。古代贵阳盛产竹子，以制作乐器“筑”而闻名，故简称“筑”，也称“金筑”。贵阳风光旖旎，是一座“山中有城，城中有山，绿带环绕，森林围城，城在林中，林在城中”的具有高原特色的现代化都市，中国首个国家森林城市、循环经济试点城市。以温度适宜、湿度适中、风速有利、紫外线辐射低、空气清洁、水质优良、海拔适宜、夏季低耗能等气候优势，荣登“中国十大避暑旅游城市”榜首，被中国气象学会授予“中国避暑之都”称号。[1]2016年3月5日，标准排名发布“2016年中国大陆城市财力50强排行榜”，贵阳以374.15亿公共财政预算收入排名第40位。

民间工艺

贵阳文昌阁(2)刺绣与挑花，是贵阳传统民族工艺，具有各少数民族的风格特色：布依族的清秀、苗族的绚丽、水族的素雅、侗族的明快......以苗族的刺绣最为典型，图案多取材于自然景物，色彩丰富，针法精巧，美观大方，充满民族气息。

挑花是根据底纹布上的经纬线设计图案的装饰艺术，多为几何图案，构图严谨，富于节奏。花溪的苗族挑花以工艺精致著称，且在传统技法的基础上有所创新，在色彩、构图上更符合现代审美情趣的要求。

原木艺术是以原木为载体，由保留着表皮的自然植物制作而成，因而既纯朴自然又具有现代美感。

地方戏曲

花灯戏：贵阳主要的地方戏，由花灯歌舞发展而来，俗称灯夹戏、花戏等。最早记载花灯艺术的典籍是清康熙二年(1663年)初刻的《平越直隶州志》，说“城市弱男童崽饰为女子装，群手提花篮灯，假为采茶女，以灯作茶筐，每至一处，辄绕庭而唱，过《十二月采茶》之歌”。

川戏：在清代末期，青岩镇的川戏队就成立并有活动，发起人为罗鼎斋。最初是以完友的形式出现在小场合，或在一家小院，或者一个街坝进行演唱，其演唱内容大多是历史戏及怎样教人为人行善。

地戏：源于古代的“扮傩”。“扮傩”是为逐疫鬼，迎神灵，保平安的祭祀仪式。唱戏的时间均在正月初开场，演出前要燃香点烛，举行祭祀活动和开财门仪式。

美食文化

贵阳贵阳的美食，着实令人垂涎。肠旺面，花溪牛肉粉，丝娃娃以及恋爱豆腐果等小吃已成为远近闻名的特色美食。还有烤脑花，烤大排，酸辣烫，清水烫，豆米火锅，辣子鸡，糕粑稀饭等等都一定会让作为食客的你流连忘返。贵阳美食的精髓在于平价与美味，真正做到了大众美食的需求，让每一位平凡的人享受到食物给予人类最真实的财富。各色的火锅，炒菜，粉面和烧烤都会让来客体会到贵阳人的热情。

各种特色美食都有其令人熟知的老字号，我们不经意间会看见许多朴实的店面门前排着长龙，这就是贵阳美食的魅力，无需豪华的装潢，无需刻意的宣传，让来客的味觉成为这座城市美食最好的代言，疲惫的身躯需要美食的犒赏，来这座城市吧，贵阳的美食文化一定会让来客感到温暖。走在城市的路上，或坐在这座城市的某个角落，让这里的美食带来客更深入的了解这里的魅力。合群路，陕西路，青云路，二七路等为贵阳特色小吃的聚集区，到了这里，来客可以品尝丰富多样的贵阳小吃。

篇三：贵阳概况导游词

贵阳是国家旅游局确定的全国旅游标准化试点城市，将重点按照国际旅游城市标准，启动“国家智慧旅游”试点城市、国家级旅游度假区实施试点城市、国家级生态旅游示范区试点城市申报，进一步优化旅游产业体系。锁定目标为：到2015年，全市旅游接待总人数力争突破1亿人次，旅游总收入力争突破1600亿元。旅游增加值占全市GDP的11%以上，占服务业增加值的比重达31%以上。

贵阳现有凯悦、万丽、铂尔曼、索菲特、凯宾斯基、豪生、喜来登、新世界、华美达、诺富特、福朋喜来登等国际品牌酒店。在2015年前，推动建设15至20家五星级酒店，30至40家四星级酒店，20家左右(避暑)度假酒店，300家左右品牌经济型酒店，1000户左右特色农家客栈。推进星级饭店托管制，走集团化、连锁化、品牌化发展战略。从旅游标准上、服务标准上向国际看齐。

2011年全市共有艺术表演团体10个、群众艺术馆1个、文化馆11个、公共图书馆10个，图书馆藏书量212.66万册。全市有广播电台2座，调频转播发射台6座，广播综合人口覆盖率100%，农村广播人口覆盖率100%，无线广播综合人口覆盖率98.19%。电视台2座，电视发射及转播台6座，电视人口覆盖率99.69%，农村电视人口覆盖率99.41%。全年出版图书 1450种，总印数9100.58万册;印刷出版杂志88种，总印数1301.23万册;印刷出版报纸33种，总印数35632.68万册。

2012年9月贵州歌剧院和一流的独立IMAX影城开工建设。总投入约15亿元，预计两年内完工，建成后将成为贵州省及贵阳市文化产业标志性建筑，对构建城市文化底蕴、满足人民群众精神文化需求、展示贵州文化软实力具有重要意义。贵州歌剧院和独立IMAX影城的建设，是贵州开始尝试通过建设与国际接轨的文化设施的第一步，构筑起展示本土多彩文化和吸纳国内外特色文化的平台。除了将为贵州本土文化交流、文艺演出增添一个最佳展现平台外，还将引进国内外特色的文艺，繁荣贵州文化市场，促进贵州文化的对外交流。

第三篇：贵阳中医学院护理学系概况

贵阳中医学院护理学系概况

贵阳中医学院护理学系是1999年经国家教委批准，针对我省高级护理专业人才奇缺的现状而成立的。其目标是培养拥有较高护理教育能力，较强护理管理和护理科研能力的护理学科高级专门人才。它的成立填补了我省护理学界没有培养高级护理专门人才基地的空白，加强了我省护理学的学术建设．学生经过５年相关学科及护理专业知识的学习，毕业时可获得护理专业本科毕业证并授予医学学士学位。1999年贵阳中医学院护理系首届招收五年制护理专业学生140名，至今有在校学生858人，并于2001年开办护理英语专业（先赴北京第二外国语学院学习两年），堪称省内首家，现已招生250名。贵阳中医学院护理学系有雄厚的师资力量，教师中的高级职称占34.8%，研究生占12.4%，大学生占80.93%。形成了一支高素质的集教学，科研，临床一体化的教师队伍。拥有现代化的多媒体教学设备。另外，还有众多省内外教学实习基地，省内有贵阳中医一附院，贵阳中医二附院，贵州省人民医院，贵阳市第一人民医院，贵阳市第二人民医院，黔南州人民医院等六家教学实习基地。省外有深圳中心医院，深圳安宁医院，广州华侨医院，北京西苑医院、北京广安门医院、山西医科大学第一附属医院等6家实习基地。首批实习生140名已经全部进入临床生产实习。据实习基地反馈信息，我系实习同学理论基础扎实，素质高，责任心强，受到带教老师和病员同志的充分肯定和高度的赞扬。

今天，贵阳中医学院护理系正一步一个脚印的走下去，相信通过

师生的共同努力，贵阳中医学院护理系的明天将会更加美好！

第四篇：贵阳青岩古镇概况导游词

青岩古镇位于贵阳市的南郊，距市区约29公里。这是贵州非常著名的文化古镇之一，游客来到这里，立即就会感悟到悠悠古韵。

青岩古镇历史悠久，自明洪武十一年(公元1378年)设青岩堡至今已有600多年了。明初，中央王朝为了控制西南边陲，于洪武六年(公元1373年)置贵州卫指挥使司，以控制川、滇、湘、桂驿道，因青岩位于广西入贵阳门户的贵(阳)番(定番，今惠水县)主驿道之中段，在驿道上设传递公文日“铺”和传递军情的“塘”。驻军于双狮峰下驿道旁建屯，史称“青岩屯”。洪武十四年(公元1381年)朱元璋派30尢大军远征滇黔，大批军队进入黔中腹地后驻下屯田?quot;屯“逐渐发展成军民同驻的村寨，”青岩屯“演变为”青岩堡“。天启四年至七年(公元1624-1627年)时领青岩土守备，领72寨，控制八番十二司的班麟贵在离青岩堡约1公里的”四只把“坡(地名)建土城，时人称为”王城“音译汉语为”兵城“或”营盘“之意，这是今青岩城的雏形。土城居高踞险，原青岩堡内寨民为避兵祸，多搬入土城居住，使土城渐具规模，成了南下定番(今惠水)，此上贵阳，西入平坝(县)，东走龙里(县)的十字交通要寨。经数百年历史沧桑，多次整修扩建，由土城而至石砌城墙、石砌街巷。于今青岩城成了一卒座明清风格的文化古镇。

作为贵州省历史文化古镇，青岩的文物点多达百处，其中23处已收入<<中国文物地图集.贵州分册>>。在那亘古不变的狮子山下，古镇胜迹随处可见。交错密布于镇内的明清古建筑，计有九寺、八庙、五阁、三洞、二祠、一宫、一院等共37处，其中8座石碑坊现存3坊。这些古建筑都是设计精巧、工艺精湛的佳作，如慈云寺的石雕、寿佛寺的木雕艺术均为贵阳市仅见的精品。寺庙、楼阁无不画栋雕梁、飞角重檐相间，虽年久失修，大部分仍风韵犹存。

青岩镇的镇容布局沿袭明、清格局，至今仍存完好的朝门、腰门以及陈旧古老的石柜台和木柜台，总给人以悠悠古韵。新建的古镇商业街更使古镇遗风韵味得以弘扬。

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青岩还有自身特有而远近驰名的土特产品。玫瑰糖(原名”麻片糖“)闾鹂煽冢灯秸砑矣?874年首户生产传承至今的百年老字号。青岩双花醋也有百岁高龄，至今不衰，其醋液浓稠持碗，色如酱油黑中带红，酸味适中，曲香回味悠长而略甜，”老贵阳"们对它颇为偏爱。

第五篇：贵阳经贸学校

贵州省粮食局(贵州省贸易经济学校)2013年公开招聘29名直属事业单位工作人员方案贵州省贸易经济学校为贵州省粮食局直属事业单位，由财政全额预算管理。根据省教育厅《关于做好中等职业学校教师招聘等工作的通知》（黔教职成发〔2013〕145号）文件要求，按照《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）等有关规定，结合工作实际，特制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，贵州省贸易经济学校公开招聘教师29名。具体招聘岗位及要求见《贵州省贸易经济学校2013年公开招聘教师岗位及要求一览表》（附表1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行。

1、2013年11月12日—11月14日在贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号）报名，11月15日—11月17日在省贸易经济学校（贵阳市瑞金南路33号）报名。现场报名需填写《贵州省粮食局公开招聘人员报名表》（附件二)，并提交相关材料；

2、材料要求：现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4张，在照片背面写上报考人员姓名和具体的报考职位名称及报考代码；

（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明；中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

4．应聘人员每人交报名费100元。

（二）资格审查

由贵州省粮食局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）及贵州省粮食局网（）上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

根据招聘职位的要求，对应聘人员的报名资格进行审查。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少、取消的职位在贵州人力资源社会保障网上进行公示。

通过资格审查，符合考试条件的应聘人员于2013年11月29（上午9：00—11：30、下午14：30—17：00）到省粮食局人事教育处（振华科技大厦13楼17号）领取准考证。

（三）考试

1、笔试

考试由省粮食局组织实施。

笔试为闭卷考试，科目为《公共基础知识》，主要测试应聘人员的政治理论知识、道德素养和文字能力等。笔试时间：2013年11月30日笔试地点：详见笔试准考证

考生须同时持有效《居民身份证》（或有效期内临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）及贵州省粮食局网（）上公布。

2、面试笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网

（http://gz.hrss.gov.cn）及贵州省粮食局网（）上公布。面试由贵州省粮食局统一组织实施。面试包括现场答辩和试讲。面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。面试时间、地点另行通知。现场答辩成绩和试讲成绩均按百分制计算，各占面试成绩的50%。考生试讲成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一

环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）及贵州省粮食局网（）上公布。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、现场答辩成绩、试讲成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网和省粮食局网站上公示。

（四）体检面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；

4、现役军人；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6、被开除公职的人员；

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8、截止2013年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员工作在省粮食局党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州省粮食局纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851-6825035、5965111监督电话：0851-682501

4六、未定事宜，由省粮食局商省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由省粮食局负责解释。