1煤矿安全法规

第一篇：1煤矿安全法规

《煤矿安全法规》

院系：安全与环境工程系班级：采矿（姓名：林天德 学号： 4）班

07030904007

采煤工作面过断层的几种方法和预防顶板事故的具体措施

[摘要]煤矿的五大灾害中，无论是发生次数还是死亡人数，顶板事故所占的比重是较大的。特别是当采煤工作面过断层时易发生顶板事故，因为断层可以使顶板失去完整性，加之在断处还存在着构造应力，这就要求我们采取一些具有特殊性、针对性、和可操作性的方法，以防止顶板事故的发生，保证工作面顺利通过断层，保证整个矿井的正常生产。

关键词:断层（走向、倾向、倾角和落差）顶板事故、构造应力、敲帮问顶。

一．采煤工作面过断层时采取的几种措施。

1.详细的掌握断层的位置和产状（断层的走向、倾向、倾角和落差）

2.调节采煤工作面与断层的角度，减少断层的暴露面积，对落差较小的断层，工作面可用挑顶和卧底方法直接渡过；对落差较大影响范围大的断层，工作面通过困难较大时可另开开切眼进行。

下上下上另开切眼挑顶卧底

3.在过断层时，应控制装药量，减少一次爆破钻孔数目，浅打眼，少装药，震动炮。4.增加支护密度和强度，断层附近两侧应打木垛。5.严格执行敲帮问顶制度。

6.综采工作面通过落差较小的断层时，可采取调整采高、挑顶和卧底、垫矸石、木料或架设木垛及提吊支架等措施直接通过；断层落差达不能直接通过时，则应另开切眼。

二.预防顶板事故的具体措施

1.煤矿顶板事故的现状

在煤矿五大自然灾害中，无论发生次数还是死亡人数，顶板灾害事故占的都是最大的。随着煤炭工业科学技术的发展，液压支架的使用，机械化程度的不断提高顶板事故所占的比例正在大幅度下降。但由于目前我国煤矿总体技术装备水平还不高，特别是某些地方煤矿、乡镇煤矿和个体煤矿的开采方式还很原始，生产技术管理工作相当落后，导致顶板事故的频率居高不下。

从发生事故的比重变化来看，乡镇煤矿不论是事故次还是死亡人数都占很大比重。从发生事故的比重来看，国有重点煤矿事故比重呈下降趋势，乡镇煤矿事故呈上升趋势。从发生事故的地点来看，绝大多数顶板事故都发生在采煤工作面。从事故发生的直接原因来看，从1981～1995年，共发生317起一次死亡3人以上的顶板事故，其中最重要的、其主导作用的原因可分为：

1.因支柱数量不足、规格不符、支护质量差等原因发生的顶板事故160次，死亡508人，占顶板事故死亡总人数的39.02%。

2.采掘工作面无支护、空顶距大、悬顶时间长等原因发生的顶板事故90次，死亡314人，占顶板事故死亡总人数的24.11%。

3.因爆破崩倒井巷支架、维修井巷支架等原因引起的顶板事故35起，死亡130人占顶板事故死亡总人数9.96%。

4.因地质条件变化、措施没跟上等原因引起的顶板事故130次，死亡51人占顶板事故死亡总人数的3.92%。

5.因冲击地压引起的冒顶事故6次死亡63人，占顶板事故死亡总人数的1.77%。6.因充填不实、不满，碹棚、井壁垮落等原因发生的顶板事故6次，死亡31人，占顶板事故死亡总人数的2.83%。

7.其他原因引起的顶板事故1次，死亡5人，占顶板事故死亡总人数的0.83%。

二.顶板事故原因的分析

1.认识不足，抓得不力。一些局矿的领导对加强顶板管理重要性缺乏应有的认识，没有针对本单位采掘工作进展情况采取得力措施。特别是实行经营承包之后，有些领导同志特别是乡镇煤矿的领导同志，只注重出煤、挣钱，放松了安全教育和安全管理，这是顶板事故频繁发生的根本原因。

2.干部违规指挥，工人违章作业。从全国历年发生的顶板事故来看，80%以上的顶板事故是由违规指挥、违章作业造成的，突出表现是不认真执行《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程。干部为什幺违章指挥？主要是重产量、轻安全的思想所驱使。工人为什么要违章作业？除少数工人不懂三大规程之外，大多数工人是图省事，侥幸心理作怪，认为违章不一定死人，质量差一点未必出事故。因此，工人对空顶作业、缺梁少柱、迎山不够以及进入采区扒煤等违规现象司空见惯，不以为然，以致酿成事故。

3.现场管理不严，工程质量低劣。从对顶板事故的分析来看，将近一半的顶板事故是由于工程质量低劣造成的。可见抓好工程质量，加强现场管理，是防止事故的重要和关键。有人认为“煤矿是粗活，采场支护是临时的，支得再好一回柱什么都看不见了费那么大劲没用。”因此，在现场习惯于“眼睛当线，镐把当尺”的老一套，对待工程质量“马虎、凑合、不在乎。”有的金属支架长期不检修、不试验、承载力达不到设计要求；有的支柱规格小，间距大，该“穿鞋”的不“穿鞋”该“戴帽”不“戴帽”，达不到应有的支撑效果；有的工作面看不到矿长，甚至井、队长也很少见，缺乏现场指挥、指导和检查，任凭一些技术操作水平不高又缺乏经验的临时工、农协工蛮干滥干。

4.技术管理工作薄弱。某些煤矿作业规程公式化、通用化，缺乏针对性，不能根据地质条件的变化和事故多发地点的施工特点拿出有针对性的控制事故的具体措

施。有的煤矿将作业规程编制完后就束之高阁，不及时向工人传达贯彻，工人在井下盲目干活。从大量顶板事故来看，技术管理往往在以下四个环节上被忽略或出现漏洞：（1）厚煤层分层开采时，采第一幅时金属网铺设不好，且未注浆洒水，没有形成再生顶板，所以采下一幅时顶板很难维护和管理；（2）对初次放顶缺乏认真研究，直接顶与老顶之间动压、静压关系掌握不清，作业规程考虑不周，内容不全，甚至有错误；（3）防止顶板事故的重点不突出。顶板事故的多发地点和环节为：一是工作面的上下出口处，以及工作面的前后错位处，有些地方恰是应力集中点；二是遇有断层或破碎带，由于应力分布不均衡，很可能发生顶板事故；三是爆破，包括炮眼布置、联炮区段以及装药量等。

5.技术装备落后。目前，我国仍有不少煤矿回采工作面还再使用摩擦金属支柱，其性能差、不稳定；回柱基本上还是人工作业；对工作面顶板和巷道围岩的监测和预报水平还不高；对矿压观测研究进展不快，已取得的成果还没有很好的推广普及。特别是对冲击地压的理论、规律知之甚少，至今仍是个“必然王国”，还没有找到根本的解决办法。

三．防止顶板事故的措施

1.提高思想认识，逐级落实责任。煤矿井工生产是地下作业，条件艰苦，顶板事故不论是事故次数还是死亡人数都居各类事故之首，所以各级领导务必提高对顶板管理工作重要性的认识，把它作为组织煤矿生产的主要内容和关键环节来抓。无数事实证明，对顶板进行的有效管理，生产就可以顺利进行；否则，必然对生产造成影响，并带来人员伤亡。因此，各局矿、各井队都要把顶板管理工作摆在重要议事日程，定期研究、部署、检查、总结；要建立专门的管理机构，配备相应人员，落实顶板管理工作的资金、设备、材料及必要的技术组织措施；要建立各级领导干部责任制和业务保安责任制，是顶板管理工作规范化、经常化、制度化。

2.加大关井力度。20世纪80年代后期乡镇煤矿一哄而起，到处乱采乱挖。其中有许多乡镇煤矿不具备安全生产的最起码条件，没有“三证”，没经批准，擅自开采，所以事故频发。就顶板事故而言，无论事故次数还是死亡人数，乡镇煤矿都占全国煤矿的60%以上。所以若想把顶板事故大幅度降下来，对乡镇煤矿和个体煤矿必须按国家政策规定，该关闭的坚决关闭，绝不能手软，更不能半途而废，同时还要防止反复。这不仅是安全生产的需要，也是整个国民经济发展的必然。

3，坚持“质量就是命根子”的方针。将强现场管理，确保工程质量，是搞好顶板管理的重要措施。各级领导一定要牢固树立“质量就是命根子”的思想，并通过各种途径强化职工的质量意识，增强大搞质量标准化的自觉性，把住“一毫米关”，对工程质量要一丝不苟，每个工作面开工之前必须组织全体职工对工程质量标准和作业规程进行认真学习，做到应知应会，学后考试，不及格者不能上岗。对工程质量实行班班验收，局矿进行不定期检查，对那些质量低劣的工程坚持推到重来，并对责任者给予行政或经济处罚，对弄虚作假、降低质量标准验收人员要从重惩处。

4.加强现场管理。区队干部要经常深入井下，坚持现场指挥，不准空班，不离现场并形成制度。干部下井要盯住关键环节和工序，善于发现问题，切实解决问题。局矿干部要增强责任感。

5.严格按照作业规程作业。首先要编制好作业规程，每个采掘工作面和单项工程都必须编制符合实际情况的作业规程和安全措施。作业规程不能千篇一律，照搬照套，要有针对性和可操作性，使其真正成为指导安全生产的具体法规。其次，要加强对作业规程的管理，把好编写、审批、干部学习、工人学习、考试、补考、成绩登记、现场执行、定期复查、补充修改等10个环节。

6.抓好规章制度的落实。通过对顶板事故的分析，违章指挥、违章作业造成的顶板事故约占80%以上。所以要防治顶板事故必须杜绝“两违”（干部违章指挥，工人

违章作业），严格落实各项规章制度和有关质量标准。

7.努力提高技术装备水平。实践证明，综采工作面不仅高产高效，而且在顶板管理中使用的是连体液压支架，很少发生顶板事故。因此，凡有条件的煤矿要大力推广使用综采机组和高档普采机组。

8.改革支护形式。正规工作面现使用的金属摩擦支柱应逐步换成单体液压支柱。工作面上下出口10米范围内的应力集中区要打密集支柱或木垛。对顶板较坚硬的薄煤层、采空区挑顶有困难的要用切顶墩柱放顶；对倾角较大的工作面要实行网络工作梁，以增加支护结构的稳定性；对分层开采的工作面在采上一幅时要坚持黄泥灌浆，形成再生顶板，以利开采下一幅时的顶板维护；使用摩擦金属支柱的工作面要确保摩擦金属支柱的完好性，把好验收关并加强维护保养，不合格的不能使用。

9.搞好矿压观测和预报。对有周期来压的煤层和顶板难以管理的煤层，要选择有代表性的工作面进行矿压观测，掌握老顶初次来压和周期来压的规律，提高预测预报水平有关煤矿要与科研单位、大专院校密切协作，联合攻关，逐步掌握冲击地压的规律，以便采取积极的预防措施。

10.努力提高职工队伍的素质。各矿局都要树立“以人为本”的理念，切实抓好对职工的安全的教育和技术培训，不断提高专业知识和专业技术水平。特别是对班组长、安检员、质量验收员、爆破工和支柱工、回柱工，要有计划的组织轮训，考核合格后持证上岗。

注释：

1.断层：构造运动产生的地应力超过组成地壳岩石强度极限时，岩石发生断裂，断裂后的岩块或岩层沿破面发生相对位移，这种断裂构造称为断层。

2.落差：在横切或斜切的剖面内，上下盘同一岩层界限与断层线有一个交点。如图，两个点间高差H，称断层落差。水平距离L称平错。

3.写作业规程时，在断层处要指派专业人员负责。

4.构造应力：构造应力是由于地壳构造运动在岩体中引起的应力，岩体构造应力可分为现代构造应力和地质构造残余应力。前者指的是正在经受地质构造运动的作用，在地质构造发生过程中，岩体内产生的应力。后者是指已经结束的地质构造运动残留于岩体内部的应力。

(a)正断层(b)逆断层(c)平移断层(d)岩脉

地质特征推断构造应力方向的平面图 参考文献：

[1]矿山压力与岩层控制。钱鸣高 石平五 许家林 主编中国矿业大学出版社 [2]煤矿地质学 李增学 主编 北京煤炭工业出版社2008 [3]煤炭安全法规 主编 张岱玉 张钦祥

第二篇：煤矿安全法规试题

第一章

煤矿安全生产法律法规

一、单选题

1、《安全生产法》规定，上产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素 B.人员状况 C.设备状况 D.环境状况

2、《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。

A．基础知识教育 B.安全生产教育和培训 C.技术培训 3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（）。

A.安全第一

B.生产第一 C.先生产后安全 4.特作作业人员必须取得（）才允许上岗作业。

A．及时资格证书

B．操作资格证书

C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执行主体是（）。

A.煤矿安全监察机构 B.煤炭行业管理部门 C.司法机关 D.职工代表委员会 6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应有（）负责。

A.该职工 B.企业法人 C.责任者 D.工会 7.煤矿安全监察工作应当以（）为主。

A.预防 B.事故处理 C.处罚 D.事故教训警示他人 8.规定采矿许可证制度的法律是（）

A.煤炭法 B.矿山资源法 C.矿山安全法 D.安全生产法 9.规定煤炭生产许可证制度的法律是（）。

A。矿山资源法 B.煤炭法 C.矿山安全法 D.煤矿安全监察条例

10.《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。A.劳动防护用品 B.安全卫生用品 C.专用器材设备 11.安全生产责任制重在（）上下真功夫。

A.健全完善 B.分工明确 C.责任追究 D.贯彻落实

12.煤矿企业应当建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（）安全生产责任制。

A.领导干部 B.岗位人员 C.工作人员 D.从业人员 13.行政处分只能对（）做出处分决定。

A.单位 B.个人 C.单位和个人 D.领导集体

14.《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（）人身安全，促进采矿业的发展。

A.劳动者 B.煤矿工人 C.矿山职工 D.管理人员 15.（）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。

A.依法制裁安全生产违法犯罪 B.建立完善我国安全生产法律体系 C.加强安全生产监督管理 D.重视和保护人的生命权

16.根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（）。

A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.法律责任

17.煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处（）以下的罚款。

A．1万元 B.5万元 C.10万元

18.煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（）下井，并建立井下登记档案。A.不定期 B.轮流带班 C.定期

19.煤矿职工举报煤矿重大安全隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（）的奖励。

A.1万元 B.2万元 C.3万元

20.矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（）。A.刑事责任 B.行政责任 C.民事责任

21.对发生事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（）的责任。A.当事人或事故肇事者 B.领导 C.段长

22.企业职工由于不服管理违反规章制度，强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）。

A.玩忽职守罪 B.过失犯罪 C.重大责任事故罪 D.渎职罪 23.规定安全生产许可证的法律法规是（）。

A.煤炭法 B.矿山安全法 C.煤矿安全监察条例 D.安全生产许可证条例 24.在导致事故发生的各种因素中，（）占主要地位。

A.人的因素 B.物的因素 C.不可测知的因素

二、多选题

1、行政处罚由严格的程序，行政处罚程序的种类包括（）。A.简易程序 B.一般程序 C.特别程序 D.听证程序

2、刑事制裁时各种法律制裁中最为严厉的制裁，包括主刑和附加刑。以下几种制裁属于主刑的是（）。

A.有期徒刑 B.没收财产 C.剥夺政治权利 D.管制 E.拘役

3、《煤矿安全监察条例》确立了（）制度。

A.煤矿事故报告与调查处理 B.煤矿安全监察行政处罚

C.煤矿安全生产监督检查 D.煤矿安全生产监督约束 E.煤炭生产许可制度

4、企业民主监督的主要形式有（）。

A.职工代表大会 B.企业工会组织 C.群众安全监督检查网（岗）D.社会监督

5、事故调查处理中坚持的原则是（）。

A.事故原因没有查清不放过 B.责任人员没有处理不放过

C.广大职工没有收到教育部放过 D.资金部到位不放过 E.整改措施没有落实不放过

第二章

采煤机司机的职业特殊性

一、多选题

1、井下煤矿的特点：作业地点（），地下开采技术复杂，生产环节多，工作面不断移动，地质条件常用变化。

A.空间狭窄 B.阴暗潮湿 C.高温干燥 D.环境条件恶劣

2、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

A.煤矿安全监察机构 B.地方政府 C.现场安全生产管理人员 D.本单位负责人

3、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）。维护职工在安全生产方面的合法权益。

A.民主管理 B.安全管理 C.民主监督 D.生产管理

第三章

煤矿生产技术与安全常识

一、单选题

1、煤矿井下用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过（）。A.3m/s B.4m/s C.5m/s D.6m/s

2、上盘相对上升，下盘相对下降是（）断层。A.正 B.逆 C.平推

3、设有井底车场及主要运输大巷的水平为（）水平。A.开采 B.回风 C.运输

4、采区上山至少应有（）条。A.1 B.2 C.3

5、中厚煤层的厚度为（）。

A.1.3～4.0m B.1.3～3.5m C.2.0～3.5m

二、多选题

1、煤层按倾角可分为（）。

A.倾斜煤层 B.近水平煤层 C.缓斜煤层 D.急斜煤层

2、煤（岩）层的产状要素是（）。

A.走向 B.断层 C.褶曲 D.倾向 E.倾角

3、根据断层上、下两盘相对移动的方向，断层分为（）。A.正断层 B.平移断层 C.走向断层 D.逆断层

4、属于准备巷道的有（）。A.运输大巷 B.采取上山 C.主石门 D.采区绞车房 E.井硐

5、属于回采巷道的有（）。

A.运输平巷 B.采区上山 C.石门 D.回风平巷 E.开切眼

6、采区煤仓的作用是（）。

A.提高工作面设备的利用率 B.发挥运输系统的潜力 C.保证连续均衡生产

7、躲入遇难硐室的人员，要在硐室外放置（）等做标记，以便矿山救护队发现抢救。A.大石块 B.矿灯 C.衣服 D.电钻

三、判断题

1、煤层顶板暴露的面积越大，煤层顶板压力越小。（）

2、煤层顶板暴露的时间越长，煤层顶板压力越大。（）

第四章

矿井安全隐患识别、灾害防治和应急避灾

一、单选题

1、在标准大气状态下，瓦斯爆炸的瓦斯浓度范围为（）。

A.1％～10％ B.5％～16％ C.3％～10％ D.10％～16％

2、油料火灾不宜用（）灭火。A.水 B.沙子 C.干粉

3、灭火时，灭火人员应站在（）。

A.火源的上风侧 B.火源的下风侧 C.对灭火有利的位置

4、煤与瓦斯突出多发生在（）。

A.采煤工作面 B.岩巷掘进工作面 C.石门揭煤掘进工作面

5、煤炭自燃发火的条件有三条，（）自燃。

A.只要三条中的一项条件存在，煤炭即可 B.只要三条中的两项条件存在，煤炭即可 C.三项条件必须同时存在，煤炭即可

6、瓦斯爆炸的条件有三条，（）爆炸。

A.只要三条中的一项条件存在，瓦斯即可 B.只要三条中的两项条件存在，煤炭即可 C.三项条件必须同时存在，瓦斯即可

7、采区回风巷和采掘工作面回风巷风流中，瓦斯浓度最大允许值为（）。A.1.0％ B.0.5％ C.1.5％ D.2.0％

8、《煤矿安全规程》规定，正常涌水量在1000m³/h以下时，井下主要水仓的有效容量应能容纳（）的正常涌水量。A.6h B.7h C.8h

9、在瓦斯防治工作中，矿井必须从采掘安全生产管理上采取措施，防止（）。A.瓦斯积聚超限 B.瓦斯生成 C.瓦斯涌出

10、停风区中瓦斯浓度或二氧化碳浓度超过（）时，必须制定安全排瓦斯措施，报矿技术负责人批准。A.1.5％ B.2.0％ C.3.0％

二、多选题

1、在煤矿井下，瓦斯的危害主要表现为()。

A.有毒性 B.窒息性 C.爆炸性 D.导致煤炭自燃发火 E.煤与瓦斯突出

2、在煤矿井下，瓦斯容易局部积聚的地方有（）。

A.掘进下山迎头 B.掘进上山迎头 C.回风大巷 D.工作面上隅角

3、在冒顶事故抢救处理中，必须有（），加强支护，防止发生二次冒顶，并且注意检查瓦斯及其他有害气体情况。

A.专人检查 B.安全检查工检查 C.监视瓦斯 D.监视煤层顶板 E.监视有害气体

4、为了预防煤尘爆炸事故的发生，煤矿井下生产过程中必须采取一定的减尘、降尘措施。目前，常采用的技术措施有（）、通风防尘、喷雾洒水、刷洗岩帮等。A.煤层注水 B.湿式打眼 C.使用水炮泥 D.旋风除尘

5、采掘工作面或其他地点有突水预兆时，必须（），撤出所有受水威胁地点的人员。A.停止作业 B.采取措施 C.立即报告矿调度室 D.发出警报

6、采掘工作面或其他地点发现有（）、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施。

A.挂红 B.挂汗 C.空气变冷 D.出现雾气 E.水叫 F.顶板淋水增大 G.顶板来压

7、煤尘爆炸必须同时具备的条件是（）。

A.足够的氧气 B.煤尘本身具有爆炸性 C.煤层达到爆炸浓度 D.有足以点燃煤尘的热源

8、煤层顶板冒顶事故使采煤工作面及巷道（）。

A.垮落 B.生产中止 C.压毁设备 D.造成人员伤亡

9、如一时不能恢复冒顶区的正常通风，则可以利用（）向被埋压或截堵的人员供给新鲜空气。

A.压风管 B.巷道 C.水管 D.打钻

10、在处理冒顶事故中，必须（）清理出抢救人员的通道。必要时可以向遇难人员处开掘专用小巷道。

A.由外向里 B.由里向外 C.加强支护 D.开掘巷道

11、在实施预防巷道冒顶事故措施的过程中，要特别注意顶与帮的背严背实问题，杜绝支架与围岩间的（）现象。

A.空顶 B.空帮 C.漏顶 D.漏帮

第五章

职业病防治

一、单选题

1、尘肺病中矽肺病时由于长期计入过量（）造成的。A.煤尘 B.煤岩尘 C.岩尘

二、多选题

1、《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的（）的事项。

A.工资待遇 B.劳动安全 C.医疗社会保险 D.防止职业危害

2、煤矿的（）等安全设备、设施和条件应符合国家标准、行业标准。A.通风 B.防瓦斯 C.防煤尘 D.防水火 E.环境卫生

第六章机电运输安全

一、单选题

1、H2S气体的气味有（）。

A.臭鸡蛋味 B.酸味 C.苦味 D.甜味

2、煤矿企业必须按国家规定对呼吸性粉尘进行监测，采掘工作面每（）月测定1次。A.2个 B.3个 C.4个

3、凡长度超过（）而又不通风或通风不良的独头巷道，称之为盲巷。A.6m B.10m C.15m

4、井下反风时，主要通风机的供给风量应不小于正常供风量的（）。A.30％ B.40％ C.50％

5、矿用隔爆标志符号“d”为（）设备。

A.增安型 B.隔爆型 C.本质安全型 D.充砂型

6、恢复通风前，压入式局部通风机及其开关附近（）以内风流中瓦斯浓度都不超过0.5％时，方可人工开启局部通风机。

A.10m B.15m C.20m D.25m

7、煤矿井下要求（）以上的电气设备必须设有良好的保护接地。A.24V B.36V C.50V

8、井下使用的橡套电缆（）采用阻燃电缆。A.必须 B.严禁 C.不准

9、触电致人伤亡的决定因素是（）。

A.电压 B.电流 C.触电时间 D.人体电阻

10、井下两机车或两列车在同一轨道的同一方向行驶时，必须保持不少于（）的距离。A.50m B.100 C.150m D.200m

11、缸发出的矿灯最低限度应能正常持续使用（）。A.11h B.12h C.16h D.18h

12、刮板输送机机头、机尾必须打（）。A.地锚 B.锚固支柱 C.单体柱

13、（）只能用于在正常运行条件下不会产生电弧、火花和危险温度的设备上。A.隔爆型电气设备 B.增安型电气设备 C.本质安全型电气设备

14、电气设备的耐爆性是指（）。A.外壳的机械强度 B.外壳装备接合面的有效长度 C.外壳装备的接合面的间隙

二、多选题

1、在煤矿井下，H2S气体的危害主要表现为（）。

A.有毒性 B.窒息性 C.爆炸性 D.导致煤炭自然发火 E.常使用的瓦斯探头“中毒”而失效

2、以下关于风速的规定哪些是正确的？（）

A.回采工作面的最高风速为6m/s B.岩巷掘进中的最高风速为4m/s C.回采工作面的最低风速为0.25m/s D.主要进、回风巷中的最高风速为8m/s

3、井下个地点的实际需要风量，必须使该地点风流中的（）符合《煤矿安全规程》的有关规定。

A.瓦斯、二氧化碳、氢气和其他有害气体浓度 B.风速及温度 C.每人供风量 D.瓦斯抽采量

4、矿井应当具备完整的独立通风系统。（）的风量必须满足安全生产要求。A.风门 B.矿井 C.采掘工作面 D.采区

5、影响矿井气候条件的因素有（）。

A.温度 B.压力 C.湿度 D.风速 E.瓦斯浓度

第七章

采煤生产技术

一、单选题

1、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面空气温度不的超过（）。A.26℃ B.30℃ C.34℃ D.40℃

2、采掘工作面风量不足时，（）。

A.必须停止工作 B.严禁装药、爆破 C.严禁使用电气设备

3、靠近掘进工作面迎头（）长度以内的支架，爆破前必须加固。A.5m B.10m C.15m D.20m

4、液压支架移架时，被移支架下方和距被移支架上、下（）范围内机道上，不得有人作业或逗留。

A.3m B.5m C.6m D.8m

5、综采工作面运输平巷的巷道净宽一般应在（）以上。A.2m B.3m C.4m D.3.5m

6、采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到（）时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。

A.1.0％ B.1.5％ C.2.0％ D.1.2％

7、采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷，允许最低风速为（）A.1.0m/s B.0.25m/s C.0.15m/s

8、倾角大于（）时，采煤工作面必须有防煤（矸）窜出刮板输送机伤人的措施。A.15º B.20º C.25º

二、多选题

1、按照采煤工艺方式和机械化程度不同，采煤方法可分为（）。A.炮采 B.普采 C.放顶煤 D.综采

2、单体支架常用的有（）支护等几种方式。A.戴帽点柱 B.棚子 C.悬臂支架

3、放顶煤开采存在的问题有（）。

A.容易自然 B.巷道布置困难 C.煤尘大 D.工艺复杂

4、补强式支护方式主要有（）支护等。

A.锚杆 B.喷射混凝土 C.喷浆支护 D.锚索 E.锚喷

5、锚杆支护可以起到（）作用。

A.加固拱 B.组合梁 C.悬吊 D.封闭

6、周期来压的主要表现形式是（）。

A.煤层顶板下沉速度急剧增加 B.煤层顶板下沉量大

C.支柱所受荷载普遍增加 D.煤壁片帮 E.煤层顶板发生台阶下沉

7、综合机械化采煤是指采煤工作面的（）和顶板管理等基本工序都实现机械化作业。A.破煤 B.装煤 C.运煤 D.支护 E.运料

8、我国综采电气设备电源电压等级多采用（）。

A.380V B.660V C.1140V D.3300V E.6000V

9、采煤工作面遇顶底板松软或破碎、（）以及托伪顶开采时，必须制定安全措施。A.过断层 B.过老空 C.过煤柱 D.冒顶区

10、煤矿进行采矿作业，不得采用可能危及相邻煤矿生产安全的（）等危险方法。A.决水 B.高落式采煤 C.爆破 D.巷道掘进 E.贯通巷道

第八章

采煤机械

第三篇：煤矿安全

关于煤矿安全生产调研报告

我市是一个产煤大县，全县现有煤矿55个，其中年生产能力3万吨以上的30个，常年产量在120万吨左右，上缴税费近1000万元，煤矿行业安排就业人员近12510人，煤炭行业对全县的经济建设有着至关重要的作用。由于我市煤矿开采条件差，难度大、成本高，煤炭安全生产压力大。从2009年以来，我市共发生煤矿安全事故6起，死亡8人，百万吨死亡率达5.08%，直接经济损失381.45万元。特别是2010年发生煤矿生产安全事故4起，死亡6人，百万吨死亡率达1.6%，百万吨死亡率低于了全国、全省、全市的平均水平，给全市经济建设、社会发展带来了巨大的压力。本文通过分析我市煤矿近三年来安全生产发生的事故，找出了当前煤矿安全生产存在的主要问题.一、2009年—2011年全县煤矿事故情况

2009年至2011年全市共发生各类煤矿生产安全事故6起，死亡8人，百万吨死亡率达5.08经济损失381.45 万元。

二、当前煤矿安全生产存在的主要问题

当前煤矿安全生产存在的主要问题表现在以下几个方面：

1、从事故类别分析，3年中共发生顶板事故5起，死亡了7人，分别占3年事故总数的 92%和77.4%；其中突水事故是自1986年我市红旗煤矿发生突水事故，25年后又一起重大的突水事故。顶板事故突出，突水事故再次发生，说明全县煤矿安全生产工作重点没有抓到位，预防顶板事故和突水事故的措施没有到位。

2、从事故的性质分析，3年6起事故均是责任事故，事故的发生都是由于企业人员“三违”造成的，说明我市煤矿行业从业人员安全教育滞后，安全素质普遍较低，自我防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。

3、从事故发生的原因分析，顶板事故发生的主要原因客观上由于全市煤矿基础条件差，井巷布局不合理，安全投入不够。主观上是由于工人在工作中支护不到位、或者是支护不及时造成的；有的是处理危岩时，措施、方法不合理造成的；有的是支护材料不合要求造成的。在突水事故中存在的主要问题是防止水人员配备不足，责任心不强，检查不及时，没有及时跟班作业现象；从分析来看，事故归根到底均是由于直接操作者不按照煤矿安全生产操作规程或者是企业没有制定切合实际的、详细的、科学的操作规程，致使从业人员有章不循或无章不循，企业的管理人员又严重不负责，加之本身基础条件差，致使事故多发。

4、从事故发生的时间分析，6起事故当中，在上午10:30（含10:30）以前发生的仅有3起，而10:30以后发生的占3起，也就是说在企业现场管理人员要下班、或者已经下班、或者现场管理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生。说明了企业的现场管理责任不落实，监督不到位，工人乘机违章操作。这也是我们总结、分析事故以前所忽视的。

5、从事故发生的分析，3年中以2010年发生的事故最多，也就是在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候容易发生安全事故，说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。

三、对策措施

1、进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想。

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。全县各级各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，从全面贯彻落实县的党的十一次会议精神和政府工作报告的高度，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立安全第一的思想，从安全生产的投入、教育培训、现场管理等各个方面入手，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。

2、坚决贯彻国家安监局5号令，努力提高煤矿安全生产水平。

国家安监局5号令对煤矿安全生产基本条件做了明确的规定。我市煤矿由于大多开采的是极薄的煤层，井巷布局多数不合理，提升运输、开采、通风设备设施较为落后，虽通过去年停产整顿，但企业改变不大。为此，县煤炭、安监部门和产煤乡镇进一步加强煤矿安全监督管理，促进煤矿企业按照国家安监局5号令要求，进一步加大投入，全面改善企业的软、硬件设施，特别是在提升运输、通风、排水设备设施等方面要进一步加大投入，同时要坚决克服地方保护主义，对不符合条件的要坚决关停，从而努力改变企业安全生产的条件。

3、狠抓安全培训，努力提高企业管理人员和从业人员的安全意识。

当前从煤矿安全生产存在的问题来看，主要表现为企业的管理人员安全知识溃乏，在具体的安全生产管理中失误较多，不能够根据煤矿的实际情况做出具体的、科学的安排部署，而从业人员自身素质较低，自我防护意识较差，“三违”现象严重，为此做好企业管理人员和从业人员的安全培训显得尤为重要。一是县煤矿行业主管部门和安全生产综合监督管理部门要依法强化对生产经营单位的主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育，使取得资格和实际管理水平形成统一，真正提高煤矿管理人员的安全管理水平；二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育，特别是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位，真正使工人既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作，确保生产安全。从而降低伤亡事故的发生。

4、严格各项制度的落实，降低伤亡事故的发生。

安全生产责任重于泰山，要全力降低伤亡事故的发生，必须做到严格管理。我们既要认真总结近年来煤矿安全生产上取得成功经验，更要看到我们薄弱环节，特别是在制度的落实上还存在着差距，为此要抓好（1）企业要进一步针对煤矿的实际制定和完善煤矿采掘作业规程，并且按照规程要求切实加强有关管理人员的责任，真正按照规程操作。（2）每一个生产企业都要按照有关的法律法规制定和落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天企业现场管理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测管理，及时发现和纠正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。改变以前管理人员只上半天班，或者不跟班作业的问题。同时对每天的工作情况都要做到有书面记载，并报告有关矿领导。“周报告”：主管安全生产的副矿长要将每一周的工作情况及时梳理、总结，并报告给矿长以及有关的主管部门和乡镇人民政府。“月分析”：就是企业矿长每月要召集有关的人员对当月安全生产情况进行认真的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产胸中有数。（3）建立严格安全检查制度，全力整改安全隐患。一方面企业自身要重视安全生产，不仅要加强安全生产的硬件设备投入，更要抓好日常安全生产的检查，特别是对井下采掘碛头、盲巷、废巷的通风瓦斯管理，对井下运输大巷、工作面的支护管理危岩的处理对水灾的预兆等都要严格的进行检查，制定好严密防范措施，确保生产安全。另一方面县级有关部门，特别是煤炭局片区负责人和产煤乡镇人民政府要加强对煤矿的日常安全检查，重点检查企业的采掘作业规程是否合理、通风设备设施是否完善、井下现场管理人员是否到位、特种作业人员是否配齐配足、各项规章制度是否建立和完善、安全生产预案是否制定、井下的开采布局是否合理，发现问题及时纠正，对重大隐患制定专人负责的预案，确保隐患整改及时，从而促进煤矿安全生产水平的提高。

5、针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。

当前，我市煤矿安全生产上伤亡事故发生的重点是顶板和通风瓦斯两个方面，但工作上的难点还包括水患的治理。因此如何防范以上三个方面的伤亡事故，是我们下步工作的重中之重。

在顶板管理上，一是必须督促企业配齐配足专职顶板管理员，明确其具体的工作职责、工作时间、工作范围，分片分段加强巡回检查，发现问题及时处理；二是企业的操作工人必须按照作业规程，做到敲帮问顶，支护到位，成排成行，充填必须足实接顶，杜绝工作面现场空顶作业，冒险作业，在处理危岩时技术人员必须现场指挥，制定科学的方案措施方可进行，切实防止顶板事故；三是煤矿井下负责技术的矿长，必须对专职顶板员的工作和工人的支护情况进行经常性的抽查，及时解决顶板工作中的各种问题；四是煤矿企业要逐步推行“以钢代木”的支护材料，确保支护到位。

在排水管理上，一是企业必须按照“先探后采，有疑必探，预测预报”十二字方针，全面制定企业的瓦斯管理方案，并严格按方案操作；二是全县所有的高瓦斯矿井必须配备瓦斯监控系统，其监控的范围、地点、时间必须按规程进行，并实行专人负责；三是加强排水设施的管理，四是企业必须配齐配足防止水检查人员和探水设备，并严格按照规程加强老空水检测，真正做到“一班三检”、“一炮三检”，坚决杜绝突水事故的发生；五是必须加强井下电器设备的管理，严禁井下电器失爆；六是严格井下掘进作业放炮作业瓦斯检查员的跟班作业，防止掘进过程中突水事故的发生。

在水患治理上，煤矿企业必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，制定水患治理方案，特别是有水患威胁的矿井，必须对采空区，含水层的水汶地质状况进行全面的了解，从而制定科学的探放水措施、方案。井下探放水工作必须按方案进行，同时明确专人负责。在洪期要加强井上下值班管理，防止洪水对矿井的威胁。

我市煤矿安全生产责任重大，我们只有按照煤矿安全生产有关法律法规和规程，采取强硬措施，扎实工作，狠抓落实，才能确保省、市所下目标任务的完成。

第四篇：煤矿安全

建筑企业施工5S现场管理法分析

一、“5S”管理的含义

“5S”管理模式是一种科学的管理思想，源自日本的一种家庭作业方式，后被应用到企业内部管理运作，是企业实施现场管理的有效方法。其内容包括：整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHIT－SUKE)。在建筑企业大力推行“5S”管理，能激发企业管理潜能，培养出企业员工良好的工作作风，有效改善企业的现场管理，使现场变得更加有利于管理，让企业的一切都处在管理之中，从而从整体上提高企业的管理水平，增强企业的国际竞争力。整理是将现场（包括生产现场和办公现场）需要和不需要的东西区别出来，处理掉不需要的东西，达到现场无不用之物。它是树立良好工作作风的开始。整顿是将整理后需要的东西，安排成有序的状态。物品摆放地点要科学合理，还要目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域可采用色彩、标记或挂牌方式加以区别。

清扫包括两个方面的内容，一是保持机器及工作环境的干净。对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养；二是员工不仅要做到形体上的干净，仪表要整洁，还要做到精神上的干净，要讲文明、讲礼貌。清洁是整理、整顿、清扫之后要认真维护，养成持之以恒的习惯，辅以一定监督检查措施，使现场保持完美和最佳状态。清洁是对前三项活动的坚持与深入，可消除发生安全事故的根源，创造一个良好的工作环境。教养也称素养，就是要努力提高公司的整体素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心，也是公司企业文化建设和人力资源建设的重要课题。

二、建筑企业施工现场实施“5S”管理的必要性

1.有利于提升建筑企业的施工质量

通常情况下，项目施工现场情况非常复杂，大多时候是多工种、多工序交叉进行，可能发生物流不畅、工序矛盾等问题，尤其是相互之间容易造成干扰甚至是影响施工质量。实施“5S”管理，能够解决这些问题。它通过严格控制建筑企业内部质量管理，建立严格的质量管理体系，成立质量管理办公室，加强对原料采购、运输、工程招投标、工程施工等过程全方位的监测监控，提高建筑产品的合格率，避免物流不畅和工序矛盾等问题，提升建筑企业的施工质量。

2.有利于减少建筑企业的生产安全事故发生的可能性

长期以来，施工安全问题一直困扰着建筑企业。实施“5S”管理能够完善全面质量管理（包括从施工隐患的发生到整改，再到不断检查、处理的循环过程），加强施工现场设备管理，提高完好率，完善事故分析通报制度，对施工过程中的各类事故无论大小，都要逐项进行分析处理；并实行按施工设备部件使用周期与日常巡检动态发现问题相结合的超前维修、预防维修机制，保证设备的安全运行。

3.有利于减少浪费、降低成本

一方面，通过推行“5S”管理，建筑企业能够在整理、整顿阶段清理闲置材料，对单位内积压多年的废旧材料进行了分拣/清理，广泛开展废旧物品回收利用工作，减少不必要的浪费；还可以在施工过程中严格控制和清理原材料，降低材料成本；同时，对施工现场进行的各项清理工作还能够减少环境污染，降低因污染环境而造成的各种罚款的可能性。另一方面，通过实施“5S”管理，可以缩短项目周期，通过实施整理、整顿、清扫、清洁可以使企业的管理一目了然，使异常的现象明显化，避免人员、设备、时间、能源等造成不必要的浪费。员工修养的提高，协作精神的加强，物流的优化，故障率、事故率下降，作业合格率提高，项目效率必然就会提高，项目周期也就相应地缩短。

4.有利于提升企业员工素养

“5S”管理的核心理念是--人造环境，环境育人。通过整理、整顿、清扫和清洁，环境改善了，从而带动员工素养的提高；并通过素养的提高和习惯的养成，促进环境的持续改善。一个人在良好的工作环境中工作，能相应地提升工作情绪；提升了工作情绪，再加上良好的工作环境和气氛，有了高素质且有修养的伙伴，彼此之间的团队精神和士气自然也能相应地得到提高。从而使得员工的业务技能和技术操作水平明显提高，解决现场实际问题的能力不断增强。

5.有利于提升企业形象

在建筑企业实施“5S”管理的目的是要努力提高建筑公司的整体形象，形成严格遵守规章制度的习惯和作风。“5S”管理可以改善员工的精神面貌，使组织焕发一种强大的活力。员工都有尊严和成就感，对工作尽心尽力，并可以改善自己的意识形态，提升企业形象。建立废品回收制度，杜绝废物流入污染环境，可以改进现场作业环境；通过提升员工素质，杜绝随地吐痰、公共场所吸烟等不文明现象，这些也都可以提升企业形象。因为整齐、整洁的工作环境，井然有序的作业流程，较高素养的员工，可以得到公众的信赖，为企业的产品和服务创造出一种良好的消费心理；优质的工程质量、安全的生产，可以扩大企业的知名度，增加投资者或合作者的好感和信心，可以吸引更多人才加入，激发职工的敬业精神，创造更高的效率，从而能大大提高企业的威望。相反，如果施工企业现场管理混乱，在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人，也无法及时有效地发现问题、解决问题，交付使用后将给建筑企业信誉造成无可挽回的损失。

三、建筑企业施工现场实施“5S”管理的基本原则

1.自我管理原则

建筑企业施工现场良好的工作环境不是单靠添置设备或领导督促实现的，而是由现场人员创造出来的。现场工作人员在为自己创造并维持一个整齐、清洁、方便、安全的工作环境的同时，也改造自己的主观意识，提高自己的素养，约束自身的行为，养成对待工作认真负责的习惯。

2.持之以恒原则

“5S”管理开展起来比较容易，甚至可以在短时间内取得较明显的效果，但要坚持下去并且不断改进非常困难。实施“5S”管理，贵在持之以恒。为了使该项管理能够长期坚持下去，建筑企业可以考虑将“5S”管理纳入岗位责任制，使每一部门、每一员工都有明确的岗位责任和工作标准。

3.不断优化原则

建筑企业要强化“5S”管理意识，促使工作人员养成良好的行为习惯，促进其素质的逐步提升。在建筑企业施工现场实施“5S”管理过程中，难免会发生现场的管理水平波动甚至下降的情况。一个有效的办法就是将职责分解到班组，以班组为单位定期开展“5S”检查工作，通过班组对现有状况的分析来强化管理。要坚持PDCA（Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(处理)的第一个字母）循环，即要通过策划、实施、检查、改进，不断发现问题并解决问题，在检查考核后必须针对问题提出改进措施，从而不断优化企业的管理。

4.勤俭节约原则

在施工现场整理阶段，会清理出很多“不要的”东西。这些“不要的”东西并不一定是无用的东西，有的可能是暂时无用的，以后还有用，这种物品应该将其收集起来，存贮在仓库中；有的可能在这个现场无用，但可用于其他地方；即便是废物，也应本着循环利用的原则，变废为宝；对那些需要报废的物品，应按报废手续办理，收回“残值”。

四、建筑企业施工现场“5S”管理的实施

1.通过多种渠道加强员工的培训

建筑企业在发展壮大的过程中，要把学习贯穿于企业发展的整个过程，建立学习型企业。因为没有高素质的员工，就没有高质量的产品和服务，而建筑企业施工现场的工作人员的文化素质一般都比较低，他们大部分是农民工，对他们进行各种职业技能培

训工作就显得尤为重要。对现场的管理者也要进行“5S”管理知识的培训，只有这样，他们才能更好地为员工做出表率。在进行“5S”管理的培训时，不仅要结合实际，还要有针对性，不搞形式，提高培训的效果。

2.加强管理者的表率作用

管理者的表率作用对下属的激励作用是很大的，建筑企业的管理者应善于树立典型，发挥榜样的作用。无论是企业总部，还是异地项目施工现场的管理层，都要有理想，有知识。同时还要制订制定一系列的公开和保密制度。如：领导干部的工资收入公开；企业装修改造等工程项目招标公开；涉及职工切身利益的事务公开等。不管哪一级的项目管理人员，从一开始实施“5S”管理，就要盯紧现场，要不断发现问题，并加以指导，必要的时候应该亲自为员工做示范、手把手地教，帮助员工纠正不良动作，使其在短期内能熟练操作。

3.用“严、细、实、恒”的高标准来衡量各项工作

“5S”管理是用高标准的制度规范操作，并标准化，使职工养成良好习惯，从而提升员工素质。这里的高标准包括四个方面的内容：一是严，即严格要求，所有的员工必须严格按规定的内容、时间、标准逐日达标，日日清理；二是细，即分工细，各项工作分解量化到每一个人、每一天；三是责任实，即每一项工作、每一件事，大到机器设备，小到一块玻璃，都清楚地表明责任人与监督人，都有详细的工作内容及考核标准，形成环环相扣的责任链，做到了奖有理扣有据；四是恒，即持之以恒，成年累月，百做不厌，一丝不苟。这样坚持下来，平凡的小事，变成了不平凡的事业。实施“5S”管理，就是一个不断发现问题，解决问题的过程，并且要善于把成果用制度化的形式固定下来，形成一定的标准来指导日常工作。

4.各级检查、督促要做到持之以恒

有人认为“5S”管理就是扫扫地、擦擦桌子，其实并不是他们想象的那么简单，“5S”强调细节，但并不代表它是小事。“5S”的操作不仅规范了物品的位置，而且还规范了我们日常的行为习惯。一个好习惯的养成需要一个长期的过程，管理人员是良好习惯的直接监督者，要经常检查，决不能有丝毫松懈，否则将前功尽弃。

5.实行人性化管理，及时解决可能存在的问题

设立公开栏，公开与有关“5S”管理的内容。一切检查结果即时公开，让员工随时了解违规事件，并当场改正；对于执行好的员工及时表扬；轮班也要及时召开总结会，纠正偏差，共同提高；对于职工反映的问题则要及时解决。

6.通过各种手段调动员工积极性

实施初期，企业员工经常会不理解，也可能做不好，要多与他们交流，使他们真正接受“5S”管理理念，并将其变成自觉的行动。建筑企业可以通过各种形式的座谈、讨论等；了解员工所想所思，因势利导；也可以开辟“5S”宣传专栏，让职工畅所欲言，谈认识、谈体会；还可以张贴漫画、警示语等，大力宣传“5S”，营造出浓浓的“5S”管理氛围。

第五篇：煤矿安全

矿井成立至今预防重特大事故方面采取的措施

一、加强作业队组和人员的管控

1、加强新工人的上岗培训，岗位培训、区队教育培训、特殊工种取证等工作。

2、加强施工的管理，严控队伍安全准入资格审查，杜绝不具备作业资格的队伍到矿作业。

3、加强施工队伍的班组建设

4、在矿井人员定位系统、入井考勤系统未建立时，采取挂牌、登记的方式记录入井人员。

二、加强重点部位、薄弱环节的管理力度

1、井下通风、供排水系统不完善