食品加工厂传染病防治实施办法

第一篇：食品加工厂传染病防治实施办法

食品加工厂传染病防治实施办法

第一章 总 则

第一条：为了预防、控制和消除传染病在乳品生产经营中的发生与流行与传播，保障人生健康和食品安全，制定本办法。

第二条：公司对传染病实行预防为主的方针，防治结合，分类管理。第三条：所有生产线的工作人员必须每年到卫生防疫部门进行健康检查，取得其签发或续发的从业卫生健康证后，方可参加工作或继续工作。

第四条：凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。如痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、结核病、化脓性、渗出性皮肤病等。

第五条：各部门切实做好传染病的防治工作，制定传染病防治规划，并组织实施。

第六条：各部门对传染病防治工作实施统一的监督管理。第七条：对预防、控制传染病做出显著成绩和贡献的个人和部门给予奖励；对违反制度造成传染病传播危险及食品安全隐患的部门和个人给予经济及行政处罚。

第二章 个 人 卫 生

第一条：所有进入生产线的人员都应按要求穿戴全套整洁的工作服装，包括制服、工作帽、工作靴或工作鞋。制服应覆盖全身，工作帽应罩住全部头发。关键区人员必须戴口罩，并且不得露出鼻子和下巴；制服内不得携带任何物品。

第二条：干净的制服应存放在清洁卫生的地方。工作人员每天工作

前必须更换清洁干净的工作服，在工作期间如被污染，要及时更换。

第三条：接筛粉、内包装区域为关键区域，生产区其他区域为一般区域。进入生产区必须更换专用鞋，进入关键区必须按要求穿着工作服、工作鞋（套）。关键区制服、工作鞋（套）不得穿出工作区；一般区域工作鞋不得穿出生产区，工作服不得穿出车间。

第四条：制服由分厂统一清洗、消毒。清洗时应使用热水、洗衣粉或去污剂、去油剂，以保证清洗效果。关键区工作服要分开单独清洗。清洗后应经蒸气、消毒剂处理或紫外线灯照射，以达到消毒的目的。

第五条：保持良好的个人卫生，勤理发，勤洗澡，不留长指甲；工作时不得化妆及佩带各种饰物。

第六条：在以下情况下必须彻底洗手及消毒方可继续工作。每次进入工作区域开始工作时 每次完成不卫生的工作或动作后 接触产品及无菌包装的包材时 接触任何未经消毒的物品及设施后 工作期间离开工作场所回来后

正确的清洗消毒方法：先在感应式水龙头下用流动水充分浸湿双手，擦上肥皂及皂液，反复搓洗30秒，然后用流动水将皂液冲洗干净。在烘手器下彻底吹干，用75%的酒精擦拭双手及裸露在外的腕臂，自然晾干。

第七条：工作中应随时保持双手干净卫生。关键区职工每1小时对双手清洗消毒一次，其它区职工每2小时清洗消毒一次。

第八条：咳嗽、打喷嚏时应用手掩住口、鼻，然后彻底洗手消毒；严禁随地吐痰及乱扔东西。

第三章

环 境 卫 生

第一条：厂区周边环境保持整洁，无污水、污迹、杂物、杂草、粉尘等。

第二条：厂区地面墙壁、屋顶及所有设施应平整、干净、干燥，无杂物、灰尘、积水、奶渍、油渍及微生物污染迹象；破损处要及时通报维修。

第三条：随时保持下水道系统的通畅。所有出入口应设置垃圾桶，工作区域内的垃圾桶要封闭，无渗漏，并有明显标志。

第四条：所有的原料、包材、半成品及成品不能直接放在地面或已被污染、潮湿的表面上；所有的原料、包材及成品都应遵守“先进先出”的原则。定期检查存放的成品，及时去除破包产品。未使用完的原材料应及时密封存放，防止污染。

第五条：当生产线出现问题需要暂时将产品或半成品移离生产线时，及员工用餐或休息时应及时覆盖未完成的产品或半成品，防止污染。

第六条：厕所应每天清扫干净并进行消毒，用绿先锋消毒剂40mg/l喷洒或擦拭。

第七条：生产区域下水道地漏应每天清洗，并用1%左右的漂白粉进行消毒。

第八条：关键区应装有紫外灭菌灯，对空气进行灭菌，并在停机或无人员工作时保持开启状态，关键区工作完毕应用绿先锋对空气进行熏

蒸消毒。

消毒办法：将一瓶绿先锋消毒剂（600立方米）加水0.7公斤，配制成3000mg/l的溶液，放置于敞口容器中，离地1米，自然熏蒸3~8小时。

第九条：关键区域墙壁地面每天工作前用绿先锋消毒液擦拭消毒，浓度40mg/l。

第十条：不同区域、用途的清洁工具如刷子、条帚等要加以区分并不得混用。

第四章 设备及工器具的清洗消毒

第一条：所有搬运设备，如叉车、压力车、货架等，必须保持干净卫生和良好的状态。

第二条：所有设备、部件、工器具表面应保持干净、无灰尘、无油污、奶垢、无铁屑焊渣等。

第三条：所有物料贮存设备，如收奶罐、溶化缸等均应装有顶盖，并随时关闭。

第四条：产品容器和包装材料只能用于设计目的，不能另作他用。第五条：生产完成后及一切必要的时候，应及时进行CIP程序，并在CIP完成后认真检查设备，再次确保清洗效果良好。定期拆开管或热交换器，检查其内壁、弯头处是否还有污垢残留；对于没有CIP消毒程序的设备，也必须及时采取热水、碱液、酸液进行人工消毒；清洗消毒过的设备必须在生产时防止再污染。

第六条：所有接触原料、包材、产品、半成品的工器具、设施都必

须清洗干净并用75%酒精消毒；自动包装机应每天清理干净，对接触包装膜、物料的各滚轮、螺旋杆、料斗等部位进行消毒。

第七条：各岗位工序严格按作业指导书及清洗消毒程序对所有设备、生产容器进行清洗和消毒，严格执行蒸汽、热水、热风消毒，确保清洗、消毒效果。

第八条：每月停电检修日制粉工序、配料、均质工序分别对计量缸、配料罐、储料罐及管道、阀门进行彻底清洗。

第五章 外来人员管理

第一条：外来人员进入工区需进行登记，登记内容包括时间、事情、要找人员，登记时如发现疑似传染病症状者，严禁进入厂区。

第二条：如需进入车间的外来人员要按分厂规定，穿戴全套整洁的制服，包括：工作服、工作帽、工作鞋或鞋套、戴口罩，并且对双手进行清洗和消毒。

第三条：奶户及未登记人员严禁进入车间。未经允许，非关键区工作人员严禁进入关键卫生区。

第六章 动 物 防 治

第一条：严禁携带动物进入厂区。

第二条：生产区域的每个出入口应该装有防蝇帘、风幕或者缓冲区并处于正常状态以减少蚊蝇进入，同时装有防鼠设施以防鼠入内。

第三条：厂区外围环境应保持干燥、整洁，堆放的垃圾废料应及时清除或销毁，以免蚊蝇虫鼠滋生及在厂区内产生异味。

第四条：贮存的货品、包材要定期挪动检查，以免虫鼠滋生。长期

存放的原料、包材在进入生产区域前要认真检查，以免将虫鼠带入生产区域。

第五条：使用国家卫生防疫部门认可的允许在食品厂中使用的杀虫及灭鼠药品，并在实施杀虫程序前确认所有的原料、包材、成品、半成品及暴露的设备容器均已被安全遮盖、隔离。杀虫、灭鼠剂专人管理，不得存放在生产区域、原料包材贮存区。

第六条：关键区域如包装间不得有苍蝇、小虫等。

第七条：车间内下水道应定时喷洒杀虫剂，以免滋生蚊虫。包装间每周一喷洒一次。

第八条：更衣室不能存放脏衣服和食品，以免虫害。

第九条：包装工应时刻注意内外袋上的昆虫和异物，并及时捡出、保存，上报主管领导。

第七章 监督检查

第一条：各部门应做好对传染病的预防、治疗、监测、控制和卫生等管理措施进行监督和检查。

第二条：各部门应成立“卫生管理小组”或设立专兼职卫生监督员。负责检查和监督本部门的卫生管理及传染病防治工作，作好记录，并及时向上级卫生管理部门反映、汇报检查结果。

第三条：如发现传染病病人或有传染病症状者必须及时报告公司有关部门，做好隔离工作，并送医疗部门进行诊治。

第四条：对在岗人员一经确诊患有传染性疾病的应立即调离岗位，送其就医，痊愈后经卫生防疫部门体检合格后方可继续工作。

第八章 休假及外出时传染病的防治

第一条：保持家庭经常通风换气，必要时可对室内环境进行消毒（使用15%过氧乙酸熏蒸，7毫升/立方米，每天1至2小时）。

第二条：尽量减少到人群集中的地方活动；尽量减少或不去有传染病发生的地区，如医院、疫区等。

第三条：尽量不去探视传染病病人，如需探视，最好隔窗探视；如接触病人须戴16层棉纱口罩，探视完毕立即更换。

第四条：注意个人及家庭卫生，经常用肥皂和流动水洗手，保持家庭清洁。

第五条：注意增减衣服，加强户外锻炼，增强体质；饮食方面要少聚餐，不吸烟、少喝酒。

第六条：一旦出现传染病症状应及时就医，尽快诊断和治疗。第七条：如需外出，应到空气质量好的地方，尽量选择登山、到海边、到森林去，尽量避免接近动物和鸟类；客居宾馆、旅店时，使用自己携带的洗漱用具。

第八条：如果出行期间自己或旅伴发现有传染病症状要果断中止旅行，就地就医。一定要服从医生和医护人员的安排。病人自觉与旅伴隔离。

第九条：出门旅行要“带”口罩。如果自己出现一些异常症状或旅伴出异常症状要“戴”口罩。

第九章 奖 罚

第一条：对违反规定造成传染病传播危险或食品安全隐患者，视其情节轻重和影响大小给予相应的经济处罚或行政处分。

第二条：对防止传染病传播做出较大贡献者给予相应的奖励。

附《正确防治四字歌》 预防为主，未雨绸缪； 远离病源，隔断源头； 住宅通风，空气对流； 家人有病，观察周详； 疑似症状，医生帮忙； 突发事件，无惧有防。

第二篇：食品加工厂

XX食品加工厂管理规范制度

一、忠于职守 1.严格遵守工作时间，不早退、迟到或无故缺勤，不私调班次，班后无事不在经营部逗留。

2.在工作时间内，保持良好的工作状态，不做与工作无关的事情，不窜岗闲谈，不擅自离岗。

3.各管理人员需做到尽心尽职，现场督导，同时关心下属，严于律己，为人表率，不以情乱发，不得利用职务给亲友特殊优惠或对员工打击报复。

二、请示报告

1.员工应服从上级的工作安排，对上级布置的工作不得随意改变，无故拖延拒绝或终止工作。

2.员工应遵循请示报告的原则，有特殊重大情况须报告主管人员。

三、工作态度

员工须有认真、尽职、勤奋、高效协作的工作态度。

四、仪容仪表

1.员工须以饱满的工作热情进入工作岗位。

2.员工须安规定穿工作衣、工作帽、鞋，佩戴铭牌。3.员工工作或销售过程中须举止端庄，用语文明，与客人要有礼貌，不得讽刺，辱骂或对客人发脾气！！切忌！！

4.员工工作或销售过程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸烟、嚼吃东西等不礼貌的动作和行为。

5.员工须遵守仪表、仪容规范标准。

（1）工作服须得体，整洁，个人卫生高标准。（2）员工除结婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何饰物。

（3）男员工不得留胡须，留长头发或鬓角或其他怪异发型，发式要大方且梳理整洁。

（4）女员工须化淡妆，长发须理成型，不得留长指甲，涂抹指甲油。

五、录用标准和应聘证件

（1）申请人应如实提供求职表上的各项资料，本公司就其是否符合要求及体检结果决定是否录用，被录用者须缴纳工作衣物等保证金250元。（正常离职可以退还）(自行离职不退还250元押金，并扣除本月工资)（2）员工被本公司录用时，应向负责人出示或缴出有关证件，如身份证、毕业证、健康证等原件或复印件，须真实有效。

六、工作服

（1）工作衣是卫生的先决条件。员工上班时应着装工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、围裙、帽的员工扣款，如有遗失或损坏应立即向管理人员报告补发并支付衣物等款项。（本身质量问题除外）（2）员工应保持工作衣等物品的干净卫生！！经常洗涤。

(3)员工下班后应将工作衣物等放回更衣柜内。（带回清洗除外）

（4）员工离职时，应到管理人员办理手续，结清工资。并将本部衣物等归还，（工作衣、围裙、冒、等）如有损坏或遗失或破旧不堪，应折旧费用或按原价赔偿。

七、上下班

（1）员工必须遵守作息时间，因急事请假，要及时报告同意。

(2)员工上下班是不准携带物品出厂部，须管理人员同意方可带出。违者罚款

（3）下班后无事请不要逗留与厂部。

（4）严禁酒后上班【违者罚款】

（5）上下班必须签到，必须要如实签到。【月底将以签到表结算】

八、更衣柜

（1）经营部为非住宿员工提供更衣柜，员工应保持衣柜的清洁与整齐。

（2）衣柜应常紧锁，不得将贵重物品或钱财存放在衣柜，本部不负责任何财物损失的责任。

（3）任何员工不得擅自更换衣柜，请对号入座。

（4）本部管理人员有权随时检查衣柜。

（5）员工离职须将衣柜钥匙交回经营部。

九、安全生产

（1）员工必须接受安全生产教育，遵守有关的规章制度和操作流程。

（2）员工在任何情况下都不能违章作业，并有权拒绝违章作业的命令。

（3）员工因工负伤或发现事故隐患应立即报告。

（4）员工在下列情况下方可操作经营部的机器和设备。1.已接受过操作培训，或持有该工种上岗证者。2.被分配到该岗位上。3配有适当的安全装置。4穿着安全防护用品。

十、治安消防

火警：119

匪警110

急救120

十一、公共区域

（1）员工有责任保持本公司环境卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂及杂物，发现以上杂物应立即捡起扔进指定的废物箱，或想法擦干净，不准乱涂乱画，保持厂部环境整洁。

十二、保守秘密

（1）员工不得以任何方式泄露有关本公司的资料、图片、事情等，不得来访，不得发表有关本公司的有关言论。特别是闲聊不要提及本公司，后果自负！！！！！！对本公司的计划和业务都要保密！！！

十三、客人投诉

(1)全体员工必须高度重视客人的投诉和建议。(2)有客人反应情况须向管理人员报告请示。

(3)管理人员和员工一起开会讨论是否接受建议或改进。

十四、服务车

（1）任何人不得占用服务车私用，去作私事。！（2）服务车销售期间严禁带人，（如发现，后果自负）！（3）服务车销售期间不得借机开服务车回家。（如发现，后果自负）！

（4）员工要爱护本公司的服务车，尽量保持服务车清洁卫生，要勤擦洗。

（5）如果服务车有问题要及时向管理人员报告。服务车的正常运行需要我们一起努力！

（6）严禁酒后驾车上班，违者罚款！

员工福利

一、集体福利

（1）可以给个人适当的忙假，但是须经过批准。（2）有特殊情况可以报告请假，但是须经过批准。（3）过重大节庆给员工相应的福利。【临时工无此待遇】（4）为员工提供更衣柜。

（5）婚、丧、孕、产等均按国家有关规定执行。

（6）对成绩和表现优异者发放年终奖。【临时工无此待遇】

二、社会保险

（1）据市有关规定，本公司为签订劳动合同的正式员工参加办理各项社会保险。员工个人应缴纳的各项社会保险费，由本公司在月工资中代为扣缴。

员工奖惩

一。、奖励： 凡符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖，或表彰。

（1）对改革本公司管理，提高服务质量有重大贡献者。（2）对工作中，创造出优异成绩者。

（3）发现事故苗头及时采取补救措施，防止重大事故和损失者。

（4）提出合理化建议，并实施有效果者。（5）严格开支，节约费用，降低成本有成绩者。（6）其他有特殊贡献，成绩显著者。

三、处罚

1.警告处分：（口头警告并轻罚处分）：用于轻微过失。2.严重警告处分：（罚款处分）用于一般过失。3.最后警告处分：（重罚处分）用于严重过失。4.解除合同：用于重大过失。（或多次犯过失）

处罚细则

（1）上班迟到（30分钟之内）或早退的，月累计三次。（2）上班时不着装工作衣、帽、围裙等。（3）擅自离岗或闲逛。

（4）在禁烟区域抽烟。（食品加工车间）

（5）上班时聊天、大声喧哗、吃零食、打电话、上班干私事、（6）随地吐痰，乱扔垃圾及其他有碍环境卫生的行为。犯有以上过失者，给予警告处分，并同时扣本月工资总额的百分百之五的经济处罚。

罚款处分

（1）无故旷工，无告知旷工。（30分钟以外）

（2）私吃、私用、私拿、私带厂部物品或食品。（并处以标准价3倍罚款）

（3）借故怠工或无故不完成规定的工作量。（4）私用我厂部服务车，去干私事。（5）发现偷盗经营部物品、原料、或食品等。

犯有以上过失者，给予严重警告处分，同时处于本人工资额百分之十的经济处罚。

最后警告处分

（1）迟到30分钟以上视为旷工半日，迟到当天工作日的一半时间视为旷工一天。（旷工一天罚款100元）（早退一样对待）。

（2）未经同意擅自更换班次。罚款50元

（3）因粗心大意或不安规定操作损坏本公司部的财产或伤到员工。

（4）工作表现差或效率差。

（5）在禁烟区域抽烟。（食品加工车间）多次！！罚款100元。

（6）或酒后上班。

解除合同

（1）在禁烟区域抽烟。（食品加工车间）多次！！（2）工作表现差或效率差。

（3）因粗心大意或不安规定操作损坏本公司的财产或伤到员工。

（4）无故旷工3天以上者。或迟到多次者！

（5）发现偷盗本公司物品、原料、或食品等。多次！！（6）私用我本公司服务车，去干私事。多次！！（7）无理取闹，谩骂纠缠管理人员，影响工作秩序。（8）酒后上班

（9）随意离职【如违者将扣除本月工资，100元押金不退】正常离职除外

有以上过失的给予处分，立即解除合同，并扣除当月的全部工资！

最后祝大家：工作顺利，事事顺心！

以上条款所有解释权归：

XXXXX食品加工有限公司

第三篇：食品加工厂(规章制度)

《 “**”规章制度 》

一、忠于职守 1.严格遵守工作时间，不早退、迟到或无故缺勤，不私调班次，班后无事不在经营部逗留。

2.在工作时间内，保持良好的工作状态，不做与工作无关的事情，不窜岗闲谈，不擅自离岗。

3.各管理人员需做到尽心尽职，现场督导，同时关心下属，严于律己，为人表率，不以情乱发，不得利用职务给亲友特殊优惠或对员工打击报复。

二、请示报告

1.员工应服从上级的工作安排，对上级布置的工作不得随意改变，无故拖延拒绝或终止工作。

2.员工应遵循请示报告的原则，有特殊重大情况须报告主管人员。

三、工作态度

员工须有认真、尽职、勤奋、高效协作的工作态度。

四、仪容仪表

1.员工须以饱满的工作热情进入工作岗位。

2.员工须安规定穿工作衣、工作帽、鞋，佩戴铭牌。3.员工工作或销售过程中须举止端庄，用语文明，与客人要有礼貌，不得讽刺，辱骂或对客人发脾气！切忌！4.员工工作或销售过程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸烟、嚼吃东西等不礼貌的动作和行为。

5.员工须遵守仪表、仪容规范标准。

（1）工作服须得体，整洁，个人卫生高标准。（2）员工除结婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何饰物。

（3）男员工不得留胡须，留长头发或鬓角或其他怪异发型，发式要大方且梳理整洁。

（4）女员工须化淡妆，长发须理成型，不得留长指甲，涂抹指甲油。

五、录用标准和应聘证件

（1）申请人应如实提供求职表上的各项资料，经营部就其是否符合要求及体检结果决定是否录用，被录用者须缴纳工作衣物等保证金100元。（正常离职可以退还）(自行离职不退还100元押金，并扣除本月工资)（2）员工被本部录用时，应向负责人出示或缴出有关证件，如身份证、毕业证、健康证等，须真实有效。

六、工作服

（1）工作衣是卫生的先决条件。员工上班时应着装工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、围裙、冒的员工扣款，如有遗失或损坏应立即向管理人员报告补发并支付衣物等款项。（本身质量问题除外）（2）员工应保持工作衣等物品的干净卫生！经常洗涤。

(3)员工下班后应将工作衣物等放回更衣柜内。（带回清洗除外）

（4）员工离职时，应到管理人员办理手续，结清工资。并将本部衣物等归还，（工作衣、围裙、冒、等）如有损坏或遗失或破旧不堪，应折旧费用或按原价赔偿。

七、上下班

（1）员工必须遵守作息时间，因急事请假，要及时报告同意。

(2)员工上下班是不准携带物品出厂部，须管理人员同意方可带出。违者罚款

（3）下班后无事请不要逗留与厂部。

（4）严禁酒后上班【违者罚款】

（5）上下班必须签到，必须要如实签到。【月底将以签到表结算】

八、更衣柜

（1）经营部为非住宿员工提供更衣柜，员工应保持衣柜的清洁与整齐。

（2）衣柜应常紧锁，不得将贵重物品或钱财存放在衣柜，本部不负责任何财物损失的责任。

（3）任何员工不得擅自更换衣柜，请对号入座。

（4）本部管理人员有权随时检查衣柜。

（5）员工离职须将衣柜钥匙交回经营部。

九、安全生产

（1）员工必须接受安全生产教育，遵守有关的规章制度和操作流程。

（2）员工在任何情况下都不能违章作业，并有权拒绝违章作业的命令。

（3）员工因工负伤或发现事故隐患应立即报告。

（4）员工在下列情况下方可操作经营部的机器和设备。1.已接受过操作培训，或持有该工种上岗证者。2.被分配到该岗位上。3配有适当的安全装置。4穿着安全防护用品。

十、治安消防

火警：119

匪警110

急救120

十一、公共区域

（1）员工有责任保持经营部环境卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂及杂物，发现以上杂物应立即捡起扔进指定的废物箱，或想法擦干净，不准乱涂乱画，保持厂部环境整洁。

十二、保守秘密

（1）员工不得以任何方式泄露有管经营部的资料、图片、事情等，不得来访，不得发表有关经营部的有关言论。特别是闲聊不要提及经营部，后果自负！！！对厂部的计划和业务都要保密！！

十三、客人投诉

(1)全体员工必须高度重视客人的投诉和建议。(2)有客人反应情况须向管理人员报告请示。

(3)管理人员和员工一起开会讨论是否接受建议或改进。

十四、服务车

（1）任何人不得占用服务车私用，去作私事。！（2）服务车销售期间严禁带人，（如发现，后果自负）！（3）服务车销售期间不得借机开服务车回家。（如发现，后果自负）！

（4）员工要爱护经营部的服务车，尽量保持服务车清洁卫生，要勤擦洗。

（5）如果服务车有问题要及时向管理人员报告。服务车的正常运行需要我一起努力！

（6）严禁酒后驾车上班，违者罚款！

员工福利

一、集体福利

（1）可以给个人适当的忙假，但是须经过批准。（2）有特殊情况可以报告请假，但是须经过批准。（3）过重大节庆给员工相应的福利。【临时工无此待遇】（4）为员工提供更衣柜。

（5）婚、丧、孕、产等均按国家有关规定执行。

（6）对成绩和表现优异者发放年终奖。【临时工无此待遇】

二、社会保险

（1）据市有关规定，厂部为签订劳动合同的正式员工参加办理各项社会保险。员工个人应缴纳的各项社会保险费，由经营部在莫月工资中代为扣缴。

员工奖惩

一。、奖励： 凡符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖，或表彰。

（1）对改革经营部管理，提高服务质量有重大贡献者。（2）对工作中，创造出优异成绩者。

（3）发现事故苗头及时采取补救措施，防止重大事故和损失者。

（4）提出合理化建议，并实施有效果者。（5）严格开支，节约费用，降低成本有成绩者。（6）其他有特殊贡献，成绩显著者。

三、处罚

1.警告处分：（口头警告并轻罚处分）：用于轻微过失。2.严重警告处分：（罚款处分）用于一般过失。3.最后警告处分：（重罚处分）用于严重过失。4.解除合同：用于重大过失。（或多次犯过失）

处罚细则

（1）上班迟到（30分钟之内）或早退的，月累计三次。（2）上班时不着装工作衣、冒、围裙等。（3）擅自离岗或闲逛。

（4）在禁烟区域抽烟。（食品加工车间）

（5）上班时聊天、大声喧哗、吃零食、打电话、上班干私事、（6）随地吐痰，乱扔垃圾及其他有碍环境卫生的行为。犯有以上过失者，给予警告处分，并同时一本人工资总额的百分百之五的经济处罚。

罚款处分

（1）无故旷工，无告知旷工。（30分钟以外）

（2）私吃、私用、私拿、私带厂部物品或食品。（并处以标准价3倍罚款）

（3）借故怠工或无故不完成规定的工作量。（4）私用我厂部服务车，去干私事。（5）发现偷盗经营部物品、原料、或食品等。

犯有以上过失者，给予严重警告处分，同时处于本人工资额百分之10的经济处罚。

最后警告处分

（1）迟到30分钟以上视为旷工半日，迟到当天工作日的一半时间视为旷工一天。（没旷工一天罚款100元）（早退一样对待）。

（2）未经同意擅自更换班次。罚款50元

（3）因粗心大意或不安规定操作损坏经营部的财产或伤到员工。

（4）工作表现差或效率差。

（5）在禁烟区域抽烟。（食品加工车间）多次！罚款100元。

（6）或酒后上班。

解除合同

（1）在禁烟区域抽烟。（食品加工车间）多次！（2）工作表现差或效率差。

（3）因粗心大意或不安规定操作损坏经营部的财产或伤到员工。

（4）无故旷工3天以上者。或迟到多次者！

（5）发现偷盗经营部物品、原料、或食品等。多次！（6）私用我厂部服务车，去干私事。多次！（7）无理取闹，谩骂纠缠管理人员，影响工作秩序。（8）酒后上班

（9）随意离职【如违者将扣除本月工资，100元押金不退】正常离职除外

有以上过失的给予处分，立即解除合同，并扣除当月的全部工资！

最后祝大家：工作顺利，事事顺心！

以上条款所有解释权归：

**面食经营部

第四篇：开食品加工厂

开食品加工厂.txt大人物的悲哀在于他们需要不停地做出选择；而小人物的悲哀在于他们从来没有选择的机会。男人因沧桑而成熟，女人因成熟而沧桑。男人有了烟，有了酒，也就有了故事；女人有了钱，有了资色，也就有了悲剧。开食品加工厂，需要办理“食品卫生许可证”、“个体工商户营业执照（当然你可以申办企业形式的营业执照）”、“组织机构代码证”、“食品生产许可证”、“税务登记证”。

食品卫生许可证在当地卫生局办理（同时办理健康证），个体工商户营业执照在当地工商局或工商所办理，组织机构代码证、食品生产许可证在当地质量技术监督管理局办理，税务登记证在当地国税局办理。必须一个一个挨次序办理。但是无论如何，第一步必须先到工商局，为你的店子核准一个名称，核准通过的话工商会出具一份《名称预先核准通知书》，然后你才能去办其他证照。

办理食品卫生许可证所需手续如下： 1.经营者的有效的身份证的复印件 2.经营者的一寸照片一张 3.经营场所的场地租赁合同

4.《名称预先核准通知书》复印件 手续备齐后填表办理即可。

办理营业执照所需手续如下：

1.经营者的有效的身份证的复印件 2.经营者的一寸照片一张

3.经营者的有效的计划生育证的复印件 4.经营场所的场地租赁合同备案

5.经营场所的食品卫生许可证的复印件 6.《名称预先核准通知书》原件 手续备齐后填表办理即可。

办理组织机构代码证所需手续如下： 1.营业执照复印件

2.营业执照法人代表的身份证复印件 3.营业执照法人代表的一寸照片 手续备齐后填表办理即可。

办理食品生产许可证所需手续如下： 1.经营场所的营业执照复印件

2.经营场所的营业执照法人代表的身份证复印件 3.经营场所的食品卫生许可证的复印件 4.营业执照法人代表的一寸照片 5.组织机构代码证

手续备齐后填表办理即可。

办理税务登记证所需手续如下：

1.营业执照法人代表的身份证复印件 2.营业执照法人代表的一寸照片3张 3.营业执照副本

手续备齐后填表办理即可。

第五篇：食品加工厂管理制度

食品加工厂 生产车间管理制度

目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适用于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1．员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

二、请假制度

1．如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理。2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

三、车间卫生管理制度

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

2、进入车间必须穿戴工作服、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。

3、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

5、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

6、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

7、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、1 化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。

8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前 ⑵、上厕所以后

⑶、处理被污染的原材料之后 ⑷、从事与生产无关的其他活动之后 ⑸、在从事操作期间也应勤洗手

9、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。

11、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

12、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

13、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

14、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

15、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

16、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能 2 盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

17、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

18、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。

19、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。

20、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

21、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。

四：食品设备设施维护制度

1.应当定期检查维护食品加工设备是否正常运转、用后是否及时清理并保持清洁。

2.应当定期检查食品贮存、陈列、消毒、保洁、设施是否完好无损、是否保持清洁。

3.应当定期检查食品保温、冷藏、冷冻设施温度是否符合要求，温度显示是否准确。

4.应当定期校验计量器具，及时清理清洗，确保正常运转和使用； 5.应当定期检查、维修.保养要有记录。