育才小学关于机关效能建设活动（5篇）

第一篇：育才小学关于机关效能建设活动

育才小学关于机关效能建设活动

实

施

方

案

为深入贯彻落实县局《关于开展机关效能建设活动的通知》精神，进一步改进工作作风，提高工作效能，经研究决定学校组织开展效能建设活动。特制定实施方案如下：

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，认真贯彻县委、县政府《关于2011年全县机关效能建设工作实施意见》和《进一步优化发展环境的实施方案》等文件精神，以建立“勤政、廉洁、务实、高效、诚信”作风为目标，以优化教育发展环境为重点，通过开展“提高机关效能，促进教育发展”为主题的“机关效能建设”活动，切实提高教育系统的服务水平和办事效率，努力构建“星级式”办学服务体系。

二、组织领导

开展机关效能建设年活动，是学校自身建设的一件大事。全体同志要高度重视，积极参与；各职能科室要统筹安排，周密部署，精心组织，确保机关效能建设年活动的各项目标要求落到实处。学校成立活动领导小组如下： 组 长：杜有兵 副组长：张素花 白丽

成 员：姚春晖 刘维 原汝烨 杨峰 王志军 王玉英 闽剑 王艳东 领导小组下设办公室：政教处 办公室主任：姚春晖

三、工作重点

机关效能建设是一项长期的任务。开展机关效能建设年活动，要着力提高干部职工对效能建设重要性的认识，查摆在作风与效能建设方面存在的突出问题，制定具体的整改措施，进一步转变工作作风，改进工作方式方法，提高服务家长和学生的水平，探索加强效能建设的长效机制。重点工作有以下几个方面：

1、强化效能意识。通过充分的思想发动和广泛深入的学习教育,使全体教师充分认识到加强机关效能建设，关系到学校的形象，关系到学校各项任务能否优质高效完成，关系到学校能否为全县发展提供有效服务，进一步增强效能意识和紧迫感、责任感，切实把效能建设作为一项长期任务坚持不懈抓紧抓好。

2、查摆突出问题。紧密联系学校工作实际、各科室实际和干部职工个人思想实际，重点围绕服务意识、工作作风、工作能力、工作效率、工作机制、廉洁自律六个方面内容，通过个人自查、互相帮助、领导点评等形式，从事到人，由人到事，逐步深入，认真查摆在作风和效能建设方面存在的问题和差距。制定整改措施，明确整改目标，确定整改期限。

3、实施素质工程。以提高工作能力和工作水平为重点，大力实施素质工程。继续加强对全体同志进行政治理论、新知识、新技能的培训，努力营造崇尚学习的氛围。制定干部职工学习教育、培养锻炼规划，通过集中学习、知识讲座、专题报告、实践锻炼等多种途径，大力提升全体同志的能力素质。

4、加强制度建设。以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全工作运行机制和科室各项工作程序，进一步明确干部职工的工作职责、工作流程和评价标准，逐步建立和完善首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制等，形成比较科学完备的工作运行体系，全面提高工作效率。

5、推出公开承诺。从工作纪律、工作作风、工作能力、工作效率、服务质量等方面，面向社会推出学校机关效能建设的若干公开承诺，作为全体干部职工的行为准则，接受全社会的广泛监督，表明部学校加强效能建设的信心和决心。

6、强化监督考评。建立和完善学校机关效能建设举报投诉体系，统一受理各个方面的反映、投诉。设立监督电话（0313---4230510），定期召开意见座谈会，听取意见建议，对学校机关效能建设进行有效监督。建立健全科学、系统的工作绩效考核指标体系和考核办法，定期对各科室服务家长、服务学生、服务职工的情况，实施动态监测和效能评估。

四、活动步骤

学校效能建设年活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（9月-10月初）。制定《学校机关效能建设活动实施方案》；召开学校机关效能建设活动动员大会，进行思想发动，作出具体部署，增强全体党员参加效能建设活动的自觉性、主动性；集中时间，抓好学习教育活动。

（二）组织实施阶段（10月—11月底）。主要任务是实施重点工作，加强组织指导，加大督查力度。着重查找分析存在的突出问题，制定切实可行的整改措施；推出效能建设若干公开承诺；制定出台相关工作制度和内部管理制度。各科室、全体同志都要结合学校实际和个人岗位特点，制定措施和努力方向。

（三）考核考评阶段（12月末）。主要任务是认真总结经验，组织考核考评，实施责任追究，建立长效机制，推动机关效能建设走上制度化、规范化的轨道。

五、相关要求

1、建立机构，落实责任。成立机关效能建设领导小组，具体负责组织、指导、协调、督查等工作。学校校长为机关效能建设活动第一责任人，各科室负责人为具体责任人，努力形成一级抓一级、一级带一级，领导带头、全员参与的活动格局。坚持把作风与效能建设作为年度考核的重要内容，把效能考核结果作为业绩评定、奖励惩处、岗位交流、选拔任用的重要依据。

2、紧扣主题，创新方式。按照要求，结合学校工作特点，开展“提高机关效能，促进教育发展”为主题的实践活动，着力增强全体教职员工对工作的激情，进一步提高综合素质和能力，切实改进作风，提高工作效能。各科室要正确理解和把握效能建设与主题实践活动的关系，结合各自职责和岗位特点，创新活动方式方法，使建设年活动更加贴近学校工作实际。

3、统筹兼顾，合理安排。各科室要正确处理好开展效能建设活动与做好本职工作的关系。既不能脱离业务工作孤立地搞效能建设活动，也不能因为工作忙而不认真开展这项活动。要把效能建设与各项工作有机结合起来，以效能建设活动的扎实开展促进各项工作，同时，以各项工作的成效检验建设年活动成果。采取多种形式，积极宣传、及时推广学校机关效能建设方面好的做法、经验和成效，为机关效能建设活动的健康开展营造浓厚的舆论氛围。育才小学 2011年9月

第二篇：机关效能建设活动情况汇报

机关效能建设活动情况汇报

按照效能xx建设活动的部署，我们快速行动，精心安排，周密部署，扎实推进，机关全员素质得到显著提高，有效提高了机关效能建设水平的全面提升。

一、提高思想认识，夯实工作基础。效能xx建设活动能否达到市委的要求，取得扎实的成效，关键取决于广大党员干部的思想认识。为此，一是通过动员提高认识。召开动员大会，统一思想、提高认识、明确任务，引导广大党员干部充分认识到，效能xx建设活动，是加快发展的“金钥匙”，必须把效能xx建设活动作为一项严肃政治任务，以积极地姿态投入到活动中来。二是通过学习提高认识。采取集中封闭、专题自学、讨论交流相结合的方式，集中学习效能xx建设活动的各种文件，每一名党员领导干部都联系个人思想和工作实际，深入贯彻落实科学发展观，提高了自己的认识，深化了效能xx建设活动。三是通过宣传提高认识。组织党员领导干部、理论工作者、妇女工作者、青年工作者、科技工作者、民营企业家、民主人士、和群众进行开放式、互动式讨论活动，营造了效能xx建设活动的浓厚氛围和强大声势。

二、强化组织领导，精心安排部署。一是成立专门领导小组。设立了专门的领导小组，领导小组办公室按照效能xx建设的要求，有条不紊的开展各项工作。二是制定实施方案。制定了机关效能建设方案，明确了整个活动的基本原则、主要任务、方法步骤。三是推动工作开展。对照各阶段工作任务和要求，扎实开展各项任务落实。四是严格督导落实。对单位各股室进行督导检查，确保机关效能建设按部就班的一步步扎实开展。

三、明确工作重点，注重实际效果。一是确定机关效能任务要有新标准。敢于挑战自我，自我加压，调高目标，靠压力激发、挖掘潜力。二是谋划机关工作要有新思路。创新机关效能工作方法，制定机关工作新的思路和举措。三是强化为民思想要有新认识。从更加理性地高度来认识为民服务问题，把提高为民服务水平引入科学化、规范化、制度化的轨道。

四、搞好工学结合，坚持两促进、两提高。积极引导机关工作人员把机关效能建设转化为工作的强大动力，合理摆布，统筹安排，做到两促进、两提高。一是与完成今年工作任务相结合。组织好年初各项工作的全方位落实，抓重点、攻难点，强弱项、补缺项，把应该落实的事项抓紧落实，把需要干好的工作抓紧做好。二是与谋划明年工作任务相结合。把机关效能建设体现在抓工作的力度上，体现在促发展的效果上。三是与创先争优活动、学习型党组织建设活动相结合。把各项工作进一步向深里做、向实里做，使工作实现更大幅度、更高层次的提升。

总之，机关效能建设活动在谋划上坚持了高站位，在起步上坚持了高标准，在推进上坚持了高质量。在今后的工作中，我们将以更加务实的态度、更加扎实的举措，确保把机关效能建设抓深、抓实、抓细、抓出成效。

第三篇：机关效能建设活动心得体会

机关效能建设心得体会

在机关效能活动动员大会后，我镇又开展了机关效能建设年活动相关文件的学习活动，让我充分认识了该活动的必要性和紧迫性。通过学习我对机关效能活动也有了新的认识。下面我谈几点个人认识：

一是，充分认识机关效能建设年活动的重要性。通过机关效能建设年活动，不仅强化了服务意识，提高了服务水平，而且创新了工作方法，还能够使我们树立科学的发展观，在全面提高自身素质的基础上，以饱满的工作热情，全身心、全方位地服务和庆镇的经济发展。在当前全镇大力营造浓厚的学习氛围中，面对当前不断发展的新形势，我们采取以自学为主和集中辅导相结合的办法。不仅学习与工作有关的业务新知识，而且学习国家的政策和各种法律法规。同时记录下学习内容和学习笔记，并根据个人学习情况写心得体会。

二是以制度建设为切入点推进机关效能建设年活动。制度建设是机关效能建设年活动实施的重要保证，根据活动的要求，我们把机关效能建设年的内容全部细化渗透于各项制度，严格遵守执行工作人员守则、学习制度、请假制度、各科室岗位目标责任制和工作人员岗位目标责任制，使每个科室和工作人员都能够进一步明确职责，积极主动地开展各自工作，进一步扩大机关效能建设年活动学习成果。

三是以创新机制为关键点引深机关效能建设年活动。发展需要创新，创新是发展的动力。在实施机关效能建设年活动过程中，我们在活动加强个人党风廉政建设、改进工作作风有机结合，进而推进规范化、程序化、标准化的管理办法，将机关效能建设年活动和行政效能建设有机地结合在一起，促使个人的服务意识、责任意识、自律意识、学习意识、创新意识明显增强，工作效率有了进一步的提高。

通过这次活动，我体会到：一是机关效能建设年活动给职业以尊严，服务是崇高的事业。机关效能建设年活动的推行，进一步明确了服务职责和办事程序，增强了政府工作的透明度。同时，使工作人员树立了务实的工作作风。二是机关效能建设年活动打造了责任型办公室。通过学习，我们进一步了解了党的相关政策法规，明确了本工作主要实行的行政责任，更是体会到对关注贫困农民和弱势群体的重要性。因此，在机关效能建设年活动的求下，我们根据本中心各项规章制度进一步提升了服务水平。认识到政府的工作就像企业的产品一样，要有品牌意识，不论是哪一样工作，都要让领导和社会认可，让群众满意。

第四篇：机关效能建设活动总结

和田县质量技术监督局

机关效能建设活动工作总结

我局自3月份开展效能建设活动以来，在县、地区质监局效能建设活动领导小组的指导下，在局党组的带领下，经过全体干部职工的共同努力，按照活动要求，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投身到活动的每个阶段，并取得初步成效。现将效能建设活动情况总结如下：

一、活动基本情况

（一）自３月份开始，在全局范围内开展效能建设活动。我局对效能建设活动进行了动员，并成立机关效能建设活动领导小组，制定了《和田县质量开展作风建设年活动加强机关效能建设切实转变工作作风实施意见》，组织全体人员学习有关必读篇目，使得效能建设得以顺利开展。

（二）自查自纠，边学边改阶段，对照机关效能建设重点解决五个方面的问题和转变作风重点做好的九项工作，通过自查、座谈讨论等形式全面查找问题。针对查找的问题，认真进行剖析，提出整改措施，并向干部群众公开，接受群众监督。坚持边整边改，把整改工作贯穿始终。坚持走群众路线，多渠道、层多次听取各方面的意见和建议。

（三）整改阶段，我局重点做好以下几个方面的工作：一是及时召开行风义务监督员座谈会，强化效能监察；二是定期向各相关部门上报有关工作开展情况；

二、主要做法

（一）加强领导，统一思想，提高认识。自机关效能建设动

员大会召开以后，我局党组及时召开会议进行了专题研究和部署，由效能建设活动领导小组，统一指挥和部署局机关效能建设工作。同时制定了《实施意见》，明确了工作重点、方法、步骤和要求。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结、认真组织实施。

（二）突出重点内容，组织抓好理论学习和分析评议。在学习提高阶段严格按照和党发〔2008〕55号文件规定的必学篇目的要求，认真组织好我单位干部职工的学习，在学习过程中，每名干部职工从自身在服务理念和服务意识上存在的问题进行深入思考，撰写心得体会。通过深入开展学习教育，使广大干部职工牢固树立执政为民的思想意识，服务经济社会发展的大局意识和立足岗位奉献社会的服务理念。

（三）广开渠道，征求意见，认真查摆。我局通过设置意见箱、发放征求意见表、向我系统内部科室征求意见、召开义务监督员座谈会等形式广泛征求了社会各界的意见和建议。大家对我局工作总体上予以了充分肯定，同时也征集到一些意见和建议，经过认真梳理和分析，制定了效能建设台帐，并责任到人明确了整改时间和整改措施，全体干部职工撰写书面自查整改材料，结合工作实际深入查摆了自身存在的问题，确立了具体的整改目标，边查整改，目前已全部整改完毕。

三、存在的问题及下一步工作计划

这次我局效能建设活动虽然基本达到了预期效果和目的，但与上级的要求尚存在一定差距，主要表现在以下几个方面：一是部分同志有时松时紧的错误思想，不能从思想上树立效能建设长抓不懈的意识。二是整改提高阶段中部分党员把整改任务作为短

时间内的工作要求，没有一种长期的思想。

为此，在以后的工作中，我们将从人员教育入手，用制度作保障，用纪律作约束，继续努力，抓好落实。一要继续抓好全体职工的教育培训，确保全体工作人员狠抓效能建设，提高工作效率的思想不散、热情不减、标准不降；二要继续抓好理论学习活动，努力在运用、思考、把握上下功夫，确保在工作中能学以致用；三要继续抓好整改任务的落实，解决好工学矛盾，确保达到提高规范管理行为，转变工作作风，推进依法行政，促进质监工作的目的。

和田县质量技术监督局

二〇〇八年十一月六日

第五篇：机关效能建设年”活动

广电局“机关效能建设年”活动

实 施 方 案

根据县委、县政府《关于加强机关效能建设的意见》（庆发【2008】6号），特制定全县“机关效能建设年”活动实施方案如下：

一、总体要求

紧紧围绕全县经济社会发展大局，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，全面加强机关效能建设，改进机关作风，改善机关管理，降低行政成本，提高工作效率，为广电事业的发展创造良好的环境。

二、基本目标

（一）、机关服务态度明显好转。坚持首问负责制、一次告知制和服务承诺制，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“三乱”（乱收费、乱摊派、乱罚款）现场和“吃、拿、卡、要”等不廉政行为。

（二）、机关工作效率明显提高。做到岗位责任明确，办事程序简洁，限时办结制度落实，办事快捷准确，无互相推诿扯皮、工作积压拖拉想象。

（三）、机关办事透明度明显增加。做到科学决策、民主决策，坚持政务公开和办事公开制度。

（四）、机关行为明显规范。坚持依法行政，依规办事，做到认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》等各项法律制度，实行管理规范化和标准化，无“不作为、乱作为”现象。

（五）、机关执行力明显增强。做到坚决执行上级的指示，命令和决定，令行禁止、政令畅通，部门之间互相协调配合，无“有令不行、有禁

1不止”和“中梗阻”现象。

三、工作步骤和时间安排

“机关效能建设年”活动分四个阶段进行：

（一）、动员部署阶段（2月19日—3月31日）

2月中旬，局制定实施意见，全面部署机关效能建设工作。

3月底前，单位召开相应动员大会，明确“机关效能建设年”活动的目的、意义、内容、要求，组织学习有关机关效能建设的法规、文件、领导讲话等材料，进一步统一思想，提高认识，深刻理解开展机关效能建设的重要性、紧迫性，强化搞好机关效能建设的责任感和使命感。

（二）、查摆问题阶段（4月1日—5月31日）

4月—5月份，广电局结合本单位实际，从以下几个方面认真查摆存在的问题：一是县委决策、县政府政令是否得到贯彻执行，是否出现政令不畅、“中梗阻”现象；二是行政行为是否规范，是否存在“有法不依、执法不严”和“政出多门、随意行政”想象；三是工作中是否存在效率低下，办事推诿、资源浪费和“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及“乱收费、乱摊派、乱罚款”等现象；四是对照机关效能建设要求，检查规章制度是否建立完善，不合时宜的规章制度是否已废除。自查自纠采取个人自查和集中查摆相结合，广泛征求企业、群众和社会各界意见。

（三）、整改建制阶段（6月1日—11月30日）

6月份，局针对查摆出的问题，制定具体的整改方案，进行集中治理和纠改，坚持注重实际，对原有规章制度进行修订、补充和完善，重点建立完善机关效能建设九项基本工作制度：

1、政务公开制度；

2、服务承诺

制度；

3、岗位责任制度；

4、首问负责制度；

5、一次告知制度；

6、限时办结制度；

7、集中办理和联审联办制度；

8、责任追究制度；

9、效能考评制度。

7月—11月份，全面落实已经建立完善的制度，实现业务工作规范运转。要进一步理顺工作关系，强化内部管理，坚持工作创新，把已经修订完善的各项制度落到实处。局内按照任务分工，采取切实有效措施，搞好协调、指导、监督，既突出重点，又全面推进，认真完成机关效能建设的各项具体工作任务，严禁做表面文章、摆花架子、搞形式主义。

（四）、检查验收阶段（12月1日—12月31日）

12月份按照年初工作部署，全面总结机关效能建设工作开展情况，对机关效能建设情况进行检查验收和总结考评。考评采取部门自查自评、社会测评、考评小组核查评议相结合方式。

四、工作要求

单位全体工作人员必须充分认识开展“机关效能建设年”活动的重要意义，切实把思想统一到县委、县政府的工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，认真贯彻落实本实施方案，自觉投身“机关效能建设年”活动之中。

庆云广电局

2009年2月20日