项目安全生产责任制考核办法

第一篇：项目安全生产责任制考核办法

项目安全生产责任制考核办法

安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核制度。

一、考核目的

考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制的落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象

项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。

三、考核办法

1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80分及其以上者优良，70-----80分为合格，70分以下为不合格。

2、3、考核时间:每月月底进行一次考核。

实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法

1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100---200元奖励，并作为年经经济兑现、评选先进的重要依据之一。

2、对实行分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100-----200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。

3、安全生产责任制的考核奖罚均在月份工资中及时兑现。| 职工伤亡事故报告、调查、处理制度

第一条 为了保证对职工因伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有规定，制定本制度。

第二条 凡本公司在生产区域内发生的与生产或工伤有关的工伤事故的报告、调查、处理的适用本制度。

第三条 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

第四条 职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类:

一、轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

二、重伤事故:仍按劳动部（60）中劳护久字每56号《关于重伤事故范围的意见》执行。

三、死亡事故:指一次死亡一人的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五条

职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告公司安全管理部门、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。报告事故简况，力求准确。对谎报工伤事故者，一经查出，要严肃处理。

第六条

项目部、分公司、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。

一、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表及时报到公司。

二、重伤事故：由分公司负责人组织调查组（包括工会、质安、技术等负责人），公司安全管理部门派人参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10日内报公司，公司 呈报市建筑安监站。

三、死亡事故：公司会同主管部门、劳动工会等有关部门进行调查。调查组必须对现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后20日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部门。

四、《职工死亡、重伤事故调查报告书》因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。第七条

发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，标明数据，并画出事故的现场图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第八条

事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。

一、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。

二、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。

三、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。第九条

对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过，事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”原则进行。

一、真实、客观地查清事故原因。

二、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

三、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第十条

对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

一、经济处罚：按公司《安全生产经济处罚制度》的规定执行。

二、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。第十一条

有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

一、玩忽职守、违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

二、扣压、拖延执行“劳动安全监察指令书”、“安全隐患通知书”造成事故的。

三、设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。

四、对新工人或新调岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

五、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

六、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。

七、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

八、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。

九、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

第十二条

对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处本人档案。第十三条

对事故责任者惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申报。第十四条

为了正确地记述、反映各分公司安全状况，掌握事故发展趋势，判断问题范围及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故预测、预防工作，各单位应准确、及时的将“事故统计报表”报公司。

“事故统计报表”不能按时报出的，必须申明理由。

第十五条

职工伤亡事故的处理，需按下列规定批准后方可结案。

一、轻伤事故由分公司提出算出处理意见，公司批准结案。

二、重伤事故由分公司填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经公司呈报上级主管部门批准结案。

三、死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局及上级主管部门，市政府批准结案。

四、重大死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报市劳动局，市政府呈省政府结案。第十六条

本制度公布之日起执行。第十七条

本制度如遇上级规定不符时以上级规定为准。

第二篇：项目安全生产责任制考核办法

聚财小区一期工程

项目安全

生产责任制考核办法

施 工 单 位:

河北冶金建设集团有限公司

项目安全生产责任制考核规定

为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：

一、检查考核小组： 组 长：赵卫华

组 员：刘飞 刘向飞 陈伟 艾建超

二、考核时间：

1、项目目标：每月考核一次

2、班组目标：每十天考核一次

3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限

三、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。

四、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚50元。

六、考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。

项目安全

生产责任制考核办法

为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到

落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法。

一、对项目部的管理人员责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。

二、项目部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚。

四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元

第三篇：项目安全生产责任制考核办法

项目安全生产责任制考核办法

安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。

一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象

项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机电管理员等人员。

三、考核办法

1.采用评定表打分法，应得为100分，根据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分90及其以上者为优良，70～90分为合格，70分以下为不合格。

2.考核时间：每月月中进行一次考核、评比，月底进行一次考核、评比。

3.实行逐级考核：分公司接受总公司的考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法

1.对实得分90分及其以上优良标准者，给予100-200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。

2.对实得分70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100～200元警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。

3.安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。

第四篇：安全生产责任制及考核办法

恒晟集团有限公司

安全生产责任制及考核办法

版本号：1.0

安全生产责任制及考核办法

安全生产是企业生产工作中的头等大事，落实各级人员的安全责任，是保证安全生产的重要环节。各级领导在安全生产方面的职责

1.1 党委书记安全生产职责

1.1.1 对本单位贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

1.1.2 认真宣传党和国家有关安全生产的方针、政策和法规，使“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”等思想深人人心。

1.1.3 发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部和全体党员起模范带头作用，并带领周围群众自觉维护安全生产秩序，确保安全生产政策、规章制度的落实。

1.1.4 在评比先进集体、先进个人和选拔任用干部时，把安全工作业绩作为重要考核内容。

1.1.5 党委会研究生产任务时，必须同时研究安全、防火和环境卫生等工作。

1.1.6 经常组织开展党员身边无事故活动，把安全生产纳入先进支部、优秀党员的竞赛活动中。

1.2 党委副书记安全生产职责

1.2.1 协助党委书记对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

1.2.2 协助行政搞好安全生产方针政策、法规制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。

1.2.3 协助行政检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任落实情况。

1.2.4 协助行政总结推广安全生产先进经验，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

1.3总经理安全生产职责

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安全生产责任制及考核办法

版本号：1.0

1.3.1 认真贯彻执行党和国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，建立健全公司安全生产责任制和安全生产教育培训制度，完善公司安全生产组织保证体系。总经理对公司的安全生产负全面领导责任。

1.3.2 根据公司的具体情况组织有关部门制定公司安全生产规章制度和操作规程，并检查执行情况。

1.3.3 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定设置公司安全管理机构，并按建设部规定配备符合条件的专职安全管理人员。

1.3.4 主持编制和审批公司中、长期安全工作整体规划、目标和安全生产工作计划。

1.3.5 健全安全生产检查制度，开展安全生产定期与专项检查相结合，及时发现并消除安全隐患。

1.3.6 保证公司安全生产投入的有效实施，做到“五同时”，每年严格按有关规定提取安全技术措施费用，并督促专款专用。

1.3.7 督促、检查公司的安全生产工作，经常对所属干部和职能部门负责人进行安全生产方针、政策及安全生产责任制的教育，提高他们的安全意识和管理水平。

1.3.8 要认真贯彻执行安全生产一票否决权，理顺安全与生产、效益的关系。评选先进单位和先进个人时要严格把关，对违章指挥或冒险作业造成的死亡或重伤事故的单位、项目部和班组不得评为先进单位或集体，凡有严重违章或事故责任者，不得评为先进个人。

1.3.9 将安全生产工作列入重要议事日程，主持召开重要安全会议，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，定期主持听取安全生产情况汇报，研究解决安全和生产的问题。每年总结和交流一次安全生产经验，奖优罚劣。

1.3.10 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

1.3.11 主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，及时、如实报告生产安全事故。

1.4 公司分管安全生产副总经理的安全生产职责

1.4.1 认真贯彻实施党和国家的劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法

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版本号：1.0

规及公司各项安全生产管理规章制度，协助总经理做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。

1.4.2 结合公司生产情况组织有关部门制定安全生产实施细则，并检查执行情况。

1.4.3 组织实施公司安全生产工作计划，督促、检查公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况，保障安全措施的落实。

1.4.4 领导组织安全检查工作和安全生产活动，参加公司安全生产例会和安全生产形势分析会，传达省、市主管部门文件、会议精神，总结和推广先进经验。

1.4.5 领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作，经常对安全管理部门进行安全责任教育，监督、检查其工作能力，保障安全工作的顺利开展。

1.4.6 督促安全生产教育制度的贯彻实施。

1.4.7 领导安全管理人员制定消除危险因素、改善生产条件的安全技术措施，并督促其实施。

1.4.8 参与死亡事故的调查、分析工作，并指导有关人员按照“四不放过”的原则处理事故。

1.5总工程师安全生产职责

1.5.1 认真贯彻执行党和国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范标准，对安全生产负技术责任。

1.5.2 领导制定安全技术方面的规章制度以及改善劳动条件的技术措施，负责组织研究解决安全技术问题，协助重大安全技术措施的实施。

1.5.3 审批施工组织设计(施工方案)，检查施工中技术措施的落实情况；在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，审批相应的安全技术措施。

1.5.4 组织安全生产技术的科学研究工作，参与职工安全技术知识的学习、培训和教育、考试工作，不断提高职工的技术素质。

1.6副总工程师安全生产职责

l.6.1 协助总工程师工作，承担分管工作的安全职责。

1.6.2 参加公司组织的研究重大安全隐患的治理工作和解决安全生产遇到的问题。

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版本号：1.0

1.6.3 协助制定采用新工艺、新技术、新设备、新材料的相应安全技术措施。

1.7 工会主席安全生产职责

1.7.l 认真贯彻执行党和国家的劳动保护和安全生产方针、政策、法规，把改善劳动条件、保护职工的生命安全和身体健康列入重要议事日程，定期讨论研究职工思想动态，监督检查措施的落实情况。

1.7.2 监督检查企业行政日常安全工作的执行情况，组织群众性的安全教育，参与公司组织的安全生产检查，并督促隐患的整改情况，促进企业安全生产和文明施工。

1.7.3 沟通企业行政领导与职工的关系，听取职工提出的有关安全方面的建议和意见，及时反馈给行政领导，并跟踪执行情况。

1.7.4 通过工会定期检查劳动保护措施计划的执行情况，协助和促进行政正确使用劳动保护措施经费。

1.7.5 制定和实施劳动保护措施计划，不断改善职工的劳动条件，监督企业按国家标准发放职工必需的劳动保护用品、用具、食品等，做好夏季防暑降温工作，保障职工身体健康。

1.7.6 积极开展群众性的劳动保护宣传教育，利用各种形式宣传党的安全生产方针、国家的劳动保护法规、公司劳动保护规章制度，普及安全知识，增强职工安全意识，自觉保证安全生产。

1.7.7 广泛组织发动职工群众开展创安全生产合格班组竞赛活动，评选安全生产先进班组，奖励劳动保护先进人物、积极分子和发明创造者。

1.8项目经理安全职责

1.8.1 项目经理是工程项目安全施工的第一责任人，负责建立项目部安全生产管理体系，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，严格执行安全目标考核和安全生产奖惩办法。

1.8.2 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，正确处理好安全与进度、安全与效益的关系，抓生产首先必须抓安全，发生矛盾时必须服从安全，把安全生产落到实处。

1.8.3 严格安全管理，工程施工前应组织编制施工安全技术措施方案，严格执行施工安全技术措施审批、交底制度。对专业性强、危险性较大的工程项目，共11页

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版本号：1.0

如基坑支护、脚手架工程、模板工程、施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯、起重吊装作业以及其他垂直运输设备的安装与拆除等项目，组织编制专项施工方案，并负责组织措施及方案的落实工作。

1.8.4 组织每旬的安全检查和安全例会，开展班前安全活动，传达上级有关安全生产的文件及会议精神，听取安全管理人员的工作汇报，抓好隐患整改落实情况，分析研究存在的安全生产问题，并提出措施、对策及部署安全生产工作。

1.8.5 按照施工组织设计、安全技术措施方案和各专项作业方案的要求，制定安全保护措施费用计划表，确保安全设施的资金投入，专款专用。

1.8.6 组织安排项目部的职工安全教育培训工作，特别是新工人的入场教育，教育工人遵章守纪、正确使用安全防护设施和劳动保护用品，负责监督特种作业人员持证上岗情况。

1.8.7 督促指导班组严格按安全技术操作规程施工，制止违章指挥和冒险作业的行为。

1.8.8 接受当地政府和安全生产监察部门的检查监督和参加各类安全活动，配合公司安全检查和各类安全活动，对上级部门发出的隐患整改通知书必须认真按照“三定一落实”限期整改，争创安全文明达标优胜工地。

1.8.9 发生重大伤亡事故、重大未遂事故要立即上报公司，并保护好现场，组织抢救工作，配合事故调查小组工作；负责轻伤事故的调查处理工作，并按有关程序报告。不得隐瞒不报、虚报或迟报。

1.8.10 按照项目部安全生产管理制度的规定，落实岗位责任制。

1.9 施工员、工长的安全职责

对所管辖的分部分项工程的安全生产负直接责任。

1.9.l 认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规章制度和上级批准的工程施工组织设计(方案)，在执行中如需更改必须经原审批单位批准后方可实施。

1.9.2 学习掌握《工程建设标准强制性条文》以及其它安全技术规范标准。

1.9.3 对所管辖的施工现场作业环境安全和一切安全防护设施(机、电、架、“四口”、“五临边”等)的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负责。

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1.9.4 在所管辖的各分部分项工程施工前，必须根据施工组织设计、安全技术措施方案、各专项作业方案、各工种操作规程等的要求，结合施工进度、作业环境等具体情况，有针对性地向班组进行详细的书面安全技术交底，做好签字记录手续，并监督安全技术交底的落实工作，跟踪其实施过程。安全技术资料必须齐全、准确，内容要全面真实。

1.9.5 组织作业人员学习安全操作规程，协助班组长开展班前安全活动，提高作业人员的安全意识，避免人的不安全行为。

1.9.6 经常检查所管辖区域内的现场情况，不违章指挥，制止违章操作，有权拒绝不科学、不安全的生产指令；接受安全员的检查监督，对安全隐患及时组织整改；验收所管辖范围内的安全防护装置和设施，验收合格后方可投入使用。

1.9.7 督促作业人员遵章守纪，指导其正确使用个人劳动保护用品和安全防护设施。

1.9.8 发现工伤事故、未遂事故时要保护好现场，并立即上报项目经理，协助抢救工作。

1.9.9 认真履行安全值日员的职责，做好详细记录。

(十)项目部技术负责人安全职责

1.10.1 对项目部安全生产的技术工作负全面责任。

1.10.2 根据工程特点依据有关技术规定的要求负责组织人员编制、审核有针对性的施工组织设计方案、安全技术措施方案。包括基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工临时用电、塔吊、施工升降机、起重运输机械以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人工挖孔桩等项目。

1.10.3 工程开工前负责将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序、安全技术措施向施工管理人员、作业队长、班组长和相关人员进行交底。结构复杂的分部分项工程施工前应有针对性地进行全面、详细的安全技术交底。

1.10.4 负责组织施工机具、机械设备、施工用电、外架、安全网及各种防护设施的使用前验收工作。

(十一)班组长的安全职责

1.11.l 熟悉本工种的安全技术操作规程，遵守安全生产规章制度，教育带

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版本号：1.0

领班组工人遵章作业，拒绝违章指令。

1.11.2 每天做好班前安全活动。认真执行安全交底，对班组的作业环境、机具、电气设备等进行检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时上报。

1.11.3 关心班组工人日常思想情绪和身体健康状况，适当安排工作，发现有异常情况，应及时采取相应对策。

1.11.4 进行安全生产、遵章守纪的教育。发动班组成员为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录与汇报工作。

1.11.5 接受专职安全员及施工管理人员的指导，执行改进措施，做好上下班的交接工作和自检工作。

1.11.6 对新调入的工人进行现场安全教育。

1.11.7 任何情况下不得违章蛮干。不得擅自使用机械、电气等设备，不得擅自拆改安全防护设施。

1.11.8 支持班组安全工作，及时采纳正确意见。

1.11.9 发生工伤事故要详细记录，并及时上报，组织班组成员认真做好防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。

专职安全员与班组安全员的安全责任

2.1 专职安全员的安全责任

2.1.1 协助各级领导制定实施细则，组织推动国家劳动保护方针、政策、法律、法规和安全技术规范在本单位的贯彻。

2.1.2 深入工地掌握安全生产情况，对生产中的不安全因素及时提出改进意见和措施。

2.1.3 组织安全活动和定期不定期安全检查。

2.1.4 与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人安全技术培训及考核发证工作。

2.1.5 参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施费用计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

2.1.6 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权指令停止生产，并报告领导处理。

2.1.7 对劳保用品的使用及其他防护设施的质量进行检查，有权指令停止使

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版本号：1.0

用不合格防护用品和不符合安全要求的防护设施。

2.1.8 参加工伤事故调查和处理，执行工伤事故统计报告制度，对违反劳动保护法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告。

2.2 班组安全员安全职责

2.2.1 执行安全生产规章制度，协助班组长做好本班组安全工作，接受专职安全员的业务指导。

2.2.2 协助班长组织安全学习，记录和处理小事故。反映班组安全生产情况和职工要求，协助班组长搞好新工人安全教育。

2.2.3 参加安全检查和事故分析处理，协助落实整改措施。

2.2.4 有权制止违章作业，有权抵制和越级报告违章指挥行为。

2.2.5 及时发现和处理事故隐患，本人或班组不能处理的危险因素要及时上报。工人的安全责任

3.1 牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，认真接受安全教育，积极参加安全活动和安全竞赛。

3.2 认真学习和掌握本工种的安全技术操作规程及相关的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项规章制度，接受各级管理人员的指导，做到不违章冒险作业。

3.3 正确使用防护用品和安全设施、工具。爱护安全标识，坚守岗位，不随意操作他人使用的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

3.4 做好文明施工，随时检查、整理工作岗位的环境、料具、机械设备，做好机械设备的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

3.5 发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训；积极提出防止事故、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

3.6 遇有严重危及人身安全或无安全保障措施的作业，有权拒绝执行，同时立即报告或越级报告有关部门。

3.7 在执行安全生产规章制度中，做到互相帮助、互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识。

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安全生产责任制及考核办法

版本号：1.0 职能部门的安全职责

4.1 工程管理部的安全职责

4.1.1 在编制下达年、季、月施工生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排施工进度，并会同有关部门提出相应的安全技术措施和注意事项。安排月作业计划时要将搭、拆脚手架和安全网等列为正式工序，给予时间保证。

4.1.2 在检查月生产计划的同时，要检查安全措施的落实情况。

4.1.3 参加定期检查，了解安全生产情况。

4.1.4 严格执行购置机械设备的验收制度和投入安装使用(投产)的机械设备验收交接制度。

4.1.5 会同有关部门对“三机”（卷扬机、搅拌机、砂浆机）的操作人员进行定期培训、考核、签发合格证（或上岗证），并定期审核换证。

4.1.6 对违章作业和机械设备事故应认真调查分析，严肃处理。

4.1.7 开展有关安全生产的各项宣传活动。4.1.8 开展对职工进行安全教育培训工作。

4.1.9 配合有关部门开展安全大检查工作，狠抓事故苗头，消除事故隐患。

4.1.10 检查防火、防爆和防毒等工作。

4.1.11 汇总和审查安全措施费用计划，并督促有关部门切实执行。

4.1.12 组织与协助有关部门制订、修改安全生产制度，并对贯彻执行情况进行监督检查。

4.1.13 深入工地进行现场检查，协助解决存在问题。对不符合安全要求的设施、设备，提出整改意见，并督促有关人员纠正。对违章作业有权制止。遇有特别紧急的不安全情况，有权指令先停止施工生产，并立即向领导报告。

4.1.14 参加公司指定的工程项目施工组织设计(施工方案)的编制，并对贯彻执行情况督促检查。

4.1.15 参加伤亡事故的调查和按“四不放过”原则处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告。

4.1.16 定期组织安全专业人员学习与交流经验。

4.2 技术部的安全职责

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安全生产责任制及考核办法

版本号：1.0

4.2.1 对生产施工中的有关安全技术提供技术指导。

4.2.2 审核施工组织设计(施工方案)时，应审核施工安全技术措施。

4.2.3 在推行新工艺、新技术、新材料、新设备时，提出相应的安全技术措施。

4.2.4 会同有关部门编制安全技术教育计划，参与其教育与培训。

4.2.5 参加安全检查，对发现的隐患提出技术改进措施，并检查落实情况。

4.2.6 参加重大伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出改进技术措施。行政管理部的安全职责

5.1 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则。

5.2 组织有关部门对职工进行定期安全教育和培训。

5.3 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。财务部的安全职责

6.1 及时按照经审批的安全技术措施费用计划拨付安全技术措施款项。6.2 执行经批准的奖励和处罚决定及兑现。

7安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键环节，为保证安全生产责任制的落实，特制定安全生产责任制考核办法。

7.1 考核目的：检查公司管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制贯彻落实，确保安全管理机制的有效运行。

7.2 考核对象：公司、项目部的各级管理部门或人员。7.3 考核办法

7.3.1 用评定表打分方法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）实得分90及其以上者为优良、70—90分为合格、70以下者为不合格。

7.3.2 考核时间

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版本号：1.0

7.3.2.1 董事会对公司领导班子每年底进行一次考核； 7.3.2.2 公司对各部门每年底进行一次考核；

7.3.2.3 公司对项目部每年或工程结束后进行一次考核； 7.3.2.4 公司对专职安全员每年进行一次考核。

7.3.3 实行逐级考核，部、室接受公司考核、项目部经理接受公司考核、项目部由项目经理对项目管理人员进行考核。

7.4 奖罚办法

7.4.1实得分90分及其以上达优良标准者，给予100—200元奖励，并作为年终奖励及职位、职称晋升评选先进的重要依据之一。

7.4.2对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100—200元，警告批评，以观后效或调离工作等处理。考核奖惩均在月份工资中及时兑现。

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第五篇：安全生产责任制考核办法

深圳市人民政府办公厅关于印发《深圳市安全生产责任制考核办法》的通知

深府办[2006]82号

2006-5-29 11:48 深圳市人民政府办公厅 页面功能 【字体：大 中 小】【打印】【关闭】

《深圳市安全生产责任制考核办法》业经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

深圳市安全生产责任制考核办法

为进一步加强我市安全生产工作，落实安全生产责任制，防止安全生产事故发生，按照全面落实科学发展观、建设和谐深圳效益深圳的要求，根据《广东省安全生产责任制考核办法》（粤府办[2005]10号）、市政府《关于印发市政府工作部门安全监督管理职责规定的通知》（深府[2005]86号）和《深圳市安全管理委员会工作规则》的规定，结合我市实际，制定本办法。

一、考核对象

（一）各区人民政府和市政府负有安全生产责任的部门（以下简称市政府有关部门）的安全生产第一责任人，即各区人民政府和市政府有关部门的主要负责人。

（二）各区人民政府和市政府有关部门安全生产直接责任人，即各区人民政府和市政府有关部门分管安全生产工作的负责人。

二、考核内容

（一）对各区人民政府安全生产第一责任人和直接责任人的考核内容。

1.本辖区内安全生产控制指标完成情况，包括：

（1）各类安全生产事故起数、死亡人数和财产损失；

（2）亿元国内生产总值（GDP）死亡率；

（3）常住人口10万人死亡率；

（4）社会从业人员10万人死亡率；

（5）重特大事故起数。

2.履行安全生产职责情况：

（1）贯彻落实法律、法规，建立和落实安全生产责任体系的情况，包括：按照《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》以及国家和省、市关于安全生产的职责要求，建立健全和落实安全生产责任制等；

（2）建立安全生产保障体系的情况，包括：制定安全生产规划、目标，并纳入本辖区国民经济和社会发展的总体规划；落实区级安全生产监管机构、人员及专项经费；落实辖区内各街道办安全生产监管机构、人员及专项经费；组织开展安全生产宣传教育活动等；

（3）建立事故防范体系的情况，包括：建立并落实安全生产会议制度，每季度至少召开一次防范重特大事故会议，分析、布置、督促、检查本辖区防范重特大事故工作；开展安全生产巡查和执法，建立重大事故隐患举报、处理、监控制度，督促和组织有关部门对各类重大安全事故隐患进行整改；建立并落实安全生产行政许可制度，督促各有关部门严把安全生产市场准入关；组织制订重特大事故的应急救援预案，提高对重特大事故的应急能力等；

（4）建立事故查处体系的情况，包括：建立事故报告制度，事故发生后及时上报，无瞒报、漏报、谎报现象，及时组织救援，妥善处理善后工作，减少事故造成的损失；及时组织开展事故调查，公正查处事故责任，并在规定的期限内结案；根据事故情况制定并落实整改措施等。

（二）对市政府有关部门安全生产第一责任人和直接责任人的考核内容。

1.本系统、本部门安全生产控制指标完成情况，包括：

（1）在道路交通、建设施工、特种设备、交通运输（含港口码头作业、危险化学品运输）、工矿商贸企业等领域，对公安交警、公安消防、建设、质监、交通、安监等法定监管部门实施事故指标控制，对其监管范围内的安全生产事故起数、死亡人数、财产损失和重特大事故起数进行考核；

（2）除上述部门外的其他市政府有关部门，按照其监管范围内最近3年安全生产事故起数、死亡人数、财产损失和重特大事故起数平均值进行考核。

2.贯彻落实与安全生产有关的法律、法规、规章及《深圳市安全管理委员会工作规则》，及时完成上级交办的与安全生产有关的任务。

3.把安全生产工作列入本部门的重要议事日程，研究制定本部门职责范围内的安全生产工作计划。

4.建立和落实安全生产责任制和奖惩制度，明确本部门各级领导和有关人员的安全生产职责，并作为考核干部的重要内容。

5.定期分析本部门职责范围内的安全生产形势，及时采取有效措施，确保完成本部门和所属部门及所管行业的安全生产目标。

6.重视安全生产宣传教育工作，组织或参与安全生产宣传活动。

7.建立和落实本部门安全生产事故报告制度、查处制度和应急救援预案。

8.建立健全安全生产检查制度，对有关安全生产规章制度的贯彻执行情况进行经常性检查，对检查发现的隐患和问题及时进行处理。

9.支持、指导各区开展安全生产监督管理工作，结合本部门实际，对各区安监工作在资源、资金、技术和执法力量等方面给予倾斜、支持。

10.对涉及安全生产的行政许可项目严格把关，积极组织力量取缔和查处所监管范围内的非法生产经营活动。

三、组织实施

安全生产责任制考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，由市政府统一部署，市安全管理委员会办公室（以下简称市安委办）具体组织实施。

（一）自评考核。

自评考核原则上每年一次，由各区人民政府和市政府有关部门的安全生产第一责任人和直接责任人认真总结本辖区、本部门的安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责进行自评，撰写述职报告。直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。述职报告和自评考核表须于每年元月20日前报送市安委办，由市安委办汇总后报市政府。

（二）组织考核。

在自评考核的基础上，原则上每2年进行一次组织考核，也可视情况不定期考核。

1.由市安委办提出考核计划及考核方案（含评分标准、考核组构成），报市政府同意后实施。

2.考核组应提前通知被考核单位及其安全生产第一责任人和直接责任人。

3.考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。

4.考核组要与被考核人当面交流考核情况，提出整改意见，并报市安委办。

5.考核不合格的，应在1个月内制订并落实整改措施，并将整改情况报送市安委办。

6.市安委办在考核结束后1个月内，依据考评得分，提出考评意见，向市政府报告考核情况。考核结果经市政府批准后予以通报，并以书面形式通知被考核单位和被考核人，同时抄送被考核人的同级党委和人大常委会，作为考核干部的重要依据。

7.考核评分标准由市安委办结合省政府的考核评分标准制定并另行印发。

四、其他规定

（一）市政府有关部门安全监督管理职责按照市政府《关于印发市政府工作部门安全监督管理职责规定的通知》（深府[2005]86号）及其有关补充文件执行。

（二）对各区人民政府和市政府有关部门主要负责人和分管安全生产工作负责人的安全管理工作奖惩事宜，适用《深圳市国家行政机关负责人安全管理奖惩办法》。

（三）本办法由市安委办负责解释。

（四）本办法自印发之日起执行。

湖北省建设厅办公室文件

鄂建办［2003］15号

各市、州、直管市、神农架林区建设局（建委），各有关单位：

为认真贯彻《建设工程质量管理条例》和 《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），强化建筑施工安全与质量管理，完善我省建筑施工安全与质量 监督管理机制，决定自2003年4月1日起，对全省建筑工程项目实行安全生产和工程质量计分考核制度，现将有关事项通知如下：

一、计分考核方法

对单位工程项目的安全生产和工程质量计分考核分别进行，考核周期根据项目工期确定：工期不超过一年的，工期为计分考核周期；工期超过一年的，自领取施工许可证起，施工期每满一年为一个计分考核周期。考核期满，计分归零。加分和扣分分别计取，计分考核按以下规定实行：

（一）安全生产计分考核 l、加分

（1）在安全监督机构的检查中工程项目被评为优良的，每次加2分；

（2）在部省级建筑施工安全检查中，被评为优良工程的加8分；

（3）对施工现场安全防护提出革新方案；并能推动和促进当地建筑施工安全工作的加5分。

（4）同一考核期内获多项荣誉的，按同类奖项中最高荣誉加分，不作累计加分，加分的满分值为10分。

2、扣分

（1）凡重点安全防护措施未落实的每项扣0．5分（重点安全防护内容详见附件一）；

（2）特种作业人员未持证上岗每发现1人扣0．5分；

（3）在安全监督机构的安全检查中被评定为不合格的扣5分；

（4）施工现场存在的重大安全隐患未及时消除的扣5分；

（5）发生重伤事故的每起扣5分；

（6）拒不落实重点安全防护措施的扣10分；

（7）发生死亡事故的扣10分。

扣分的最高分值为10分。

（二）工程质量计分考核

1、加分

（１）在市州组织的工程质量大检查中，评分在80分以上的加2分；

（２）在部省级工程质量检查中，评分在80分以上的，加6分；评分在90分以上的，加8分；

（３）通过管理创新和技术革新，显著提高工程质量，能推动和促进当地建筑工程质量工作，获省部级QC成果奖的，加4分；

（４）同一考核期内获得多项荣誉的，按同类奖项中最高荣誉加分，不作累计加分加分的满分值为10分。

2、扣分

（1）凡重点质量保证项目未落实的。每项扣0．5分（重点质量保证措施内容详见附件二）；

（2）在质量监督机构的监督抽查中，发现存在影响地基基础、主体结构安全和主要使用功能的质量问题，并整改不力的，扣4分；

（3）在市级质量检查中被评定为不合格的扣4分；

（4）在部省级质量检查中被评定为不合格的扣8分，存在严重结构安全隐患的扣10分；

（5）发生重大质量事故的扣10分；

（6）同一考核期内同时违反多项规定；按同类项中最高分值扣分，不作累计扣分。扣分的满分值为10分。

对计分情况有疑义的，可向当地建设行政主管部门申述。

二、奖惩规定

（一）奖励

l、单位工程内累计加分6分以上，扣分不超过2分的，由当地建设行政主管部门予以通报表扬。

2、项目加分奖励作为企业先进评选的重要依据。

（二）处罚

l、单位工程内累计扣除5至6分的工程，由当地建设行政主管部门予以通报批评，该工程的项目经理必须参加学习班，接受强化培训。

2、单位工程内累计扣除7至9分的，由当地建设行政主管部门责成所在企业更换项目经理，并在一年内不得被任命为其它工程的项目经理。

3、单位工程内累计扣除10分的，由当地建设行政主管部门责成所在企业更换项目经理，两年内不得被任命为其它工程的项目经理。安全生产计分考核累计扣除10分的，收回安全生产知识及管理能力考核合格证，同时两年内不得重新参加考核。

4、有两个或两个以上项目被累计扣满10分的建筑企业，由省建设行政主管部门予以全省通报批评。

三、要求

l、自2003年4月 1日起，全省所有建筑施工现场必须将建筑施工安全重点防护内容与五牌一图并列悬挂。各项目经理、企业安全管理人员和法人代表必须熟知安全生产和工程质量的责任要求，落实责任，重点监控，切实防范质量安全事故。

2、计分考核工作由各级建设工程安全和质量监督机构分别负责实施。各级质量安全监督机构应建立健全项目的计分审批制度和计分考核档案，严格标准，认真考核，强化监管。

3、各市州建设局应建立季度通报制度，定期对计分考核情况进行全市通报。各市级监督机构必须在下一季度首月 10日前，累计扣除5分以上的项目计分考核统计表和建筑工程安全、质量监督情况统计表一并报省建设工程质量安全监督总站。

4、对制度不健全，组织考核不认真，措施不力，敷衍应付的，省厅将于以通报批评。

附件：

1、施工安全重点防护内容

2、重点质量保证项目

3、项目质量（安全）计分考核统计表

4、项目质量（安全）计分考核表

湖北省建设厅 办公室

二00三年二月十八日