三林镇深入学习实践科学发展观活动简报第 1 期

第一篇：三林镇深入学习实践科学发展观活动简报第 1 期

三林镇深入学习实践科学发展观活动

简 报 第 1 期

中共浦东新区三林镇委员会深入学习

编

实践科学发展观活动领导小组办公室

2009年3月11日

编者按：为深入学习贯彻落实科学发展观，着力用科学发展观武装党员头脑，指导实践，推动工作，根据党的十七大精神以及市委、区委部署要求，镇党委决定于2009年3月份至8月份在全镇党员中开展深入学习实践科学发展观活动。为及时反映活动开展情况，总结活动经验做法，推介活动中涌现出来的先进典型，镇深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室特编辑《活动简报》。主要刊登学习实践活动的重要部署、领导讲话和工作动态、进展、成效及主要经验、先进做法。

先行调研 提前谋划

——我镇扎实做好学习实践活动各项准备工作

根据中央统一部署，从去年9月开始，在全党分三批开展深入学习实践科学发展观活动，每批时间半年左右。根据区委安排，我镇从今年3月开始至8月基本完成学习实践科学发展观活动。镇党委高度重视学习实践活动准备工作，镇党委书记储明昌、党委副书记、镇长陈毅国专门就做好学习实践活动准备工作提出要求。为确保学习实践活动扎实有效开展，我镇认真谋划，先行调研，扎实做好学习实践活动各项前期准备工作，夯实学习实践活动工作基础。

一是及早谋划部署。自去年市、区相继召开学习实践活动动员大会后，镇党委高度重视，认真学xxx市委、区委的相关文件，全面领会把握上级精神。为借鉴试点单位经验，组织人员到第一批试点单位学习取经。在借鉴试点单位经验做法的基础上，及时制定学习实践活动准备工作计划，召开学习实践活动准备工作协调会议，明确主要工作任务。

二是深入调查研究。采取深入基层调研、召开基层、部门主要负责人座谈会、发放活动载体建议和意见征询表等，就党员干部群众对开展学习实践活动的思想认识情况，领导班子和领导干部在学习贯彻科学发展观中存在的突出问题及原因，人民群众反映强烈、最迫切希望解决的突出问题等广泛征求基层党员干部群众的意见、建议，为学习实践活动方案设计提供了第一手资料。

三是认真制定方案。在深入调研和学习基础上，按照市区学习实践活动相关文件精神，紧紧围绕“经济强镇、文化名镇、都市重镇”建设目标，强调“迎世博”和“抓学实”两项工作重点，进一步明确“保增长、树品牌、重民生、促稳定、强党建、求实效”的工作主线，精心研究设计实践载体和活动抓手，组织起草了我镇开展学习实践活动的实施意见和活动方案。

四是组建工作班子。为集中力量做好当前大量的启动准备工作和学习实践活动各个阶段的工作，党委组建学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，办公室下设指导联络组、宣传秘书组、督查整改组、后勤保障组4个职能工作组。3月3日，召开办公室全体工作人员会议，明确工作职责、任务和要求。3月4日，抽调人员到位，并开始集中办公。

五是确定活动主题。3月6日，镇党委召开会议，专门听取我镇关于开展深入学习实践科学发展观活动准备工作情况的汇报，集中讨论三林镇党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的活动主题为：迎世博促发展，加快推进“三镇”建设。镇党委书记、镇深入学习实践科学发展观领导小组组长储明昌强调，开展深入学习实践科学发展观活动，一是要选好实践主题，务求规定动作得体现、自选动作有特色。二是要整合活动内容，切实强化实践措施，合理统筹推进。三是要解决突出问题，着力解决干部队伍中工作激情欠缺的问题，经济发展中要素制约的问题，民生保障中协调平衡的问题。四是要注重工作实效，围绕中心大局，提升服务效能，增强科学发展能力，确保全镇经济平稳较快增长，社会和谐稳定。

报：区委学习实践活动领导小组办公室、区委学习实践活动指导检查组、三林世博功能区域党工委

送：镇党委学习实践活动领导小组成员、镇党政领导班子成员、调研员 发：镇各基层党（总）支部、镇机关各办公室、各事业中心

中共浦东新区三林镇委员会深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年3月11日印

（共印200份）

第二篇：深入学习实践科学发展观活动简报

内部刊物 注意保存

中国医药工业有限公司 深入学习实践科学发展观活动

简 报

（第六期）

学习实践活动领导小组办公室

2009年5月12日

活动动态

4月23日，公司学习实践活动领导小组下发了《关于召开领导班子专题民主生活会征求意见的通知》（国药工党字[2009]16号），要求各部门、各二级公司，各党支部、各二级公司党组织积极为公司科学发展建言献策。

4月25日开始，各部门、各二级公司，各党支部按照公司学习实践活动领导小组的要求，召开了专题会议，形成了征求意见和建议报告15份。

4月26日，公司学习实践活动领导小组下发了《中国医药工业有限公司学习实践科学发展观调查问卷》，截至4月30日收回调查问卷77份。

4月29日上午，公司召开了深入学习科学发展观活动中层干部座谈会，会前，要求中层以上干部结合分管工作，围绕征求意 见和建议8个方面内容认真准备发言提纲。共18人参加（高管4人、中层13人）座谈会，9名同志代表部门作了专题发言。

4月29日下午，为纪念“五四”运动九十周年，公司召开了青年团员座谈会，47名青年团员参加会议，17名同志作了专题发言。

5月4日，公司学习实践活动办公室召开专题会议，讨论撰写分析检查报告提纲。

5月6日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会，集团总公司党委副书记孙立民，集团总公司学习实践活动指导检查组成员、投资规划部主任连万勇，公司领导班子成员、公司学习实践活动办公室主要成员参加了会议。

学习简讯

准备充分

气氛融洽

联系紧密

达到效果

—公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会

5月6日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会，公司领导班子成员围绕学习实践科学发展观，分析查找影响和制约公司科学发展的突出问题和主客观原因，制定整改措施，为公司又好又快发展打好基础这个主题开展批评和自我批评。集团总公司党委副书记孙立民，集团总公司学习实践活动指导检查组成员、投资规划部主任连万勇，公司领导班子成员、公司学习实践活动办公室主要成员参加了会议。会议由公司党委书记、学习实践活动领导小组组长张有生主持。

为高质量开好领导班子学习实践活动专题民主生活会，公司党委、公司学习实践活动领导小组做了充分的准备工作。会前通 过各部门、各二级公司召开座谈会，各党支部召开专题组织生活会，公司召开中层干部座谈会、青年团员座谈会，在全体员工中开展《学习实践科学发展观调查问卷》活动等形式，多角度、多层次征求了党员干部和职工群众的意见和建议，并将征求到的意见和建议向班子成员进行反馈。班子成员结合分管的工作认真思考，互相开展谈心交流，认真查找差距，在深刻剖析根源的基础上，积极撰写发言提纲。既谈工作，又亮思想；既查找不足，又分析原因，制定整改措施，为开好领导班子学习实践活动专题民主生活会打下了良好的基础。

会议开始后，张有生书记对本次专题民主生活会的主题，开好会议方法等提出了要求。会上，总经理徐效鹏、党委书记张有生、公司董事张明禹、副总经理杨文明、副总经理耿作成、副总经理杜臣、财务总监唐华先后发言，坦诚开展批评与自我批评。大家紧密结合学习科学发展观的收获和体会，紧紧围绕分管的实际工作，联系公司发展战略和重点工作，从商业销售，工业发展、企业并购，人才建设，党建工作，企业文化，服务员工，表率作用等方面，认真查找存在的突出问题，并从理论学习，思想观念，工作作风等方面深刻剖析存在问题的原因，提出改进措施。

集团总公司党委副书记孙立民在讲话中指出：国药工业学习实践活动领导班子专题民主生活会主题明确，准备充分，班子成员敞开思想，畅所欲言，查找问题，相互帮助，会议开得很成功。第二阶段的关键是在民主生活会的基础上，形成高质量的分析检 查报告。结合公司的发展战略，他要求班子成员在五个方面进行重点研究：一是公司改制问题，要积极寻找战略合作伙伴，建立适多元的公司股份结构；二是要处理好工业发展和商业发展的关系，保持商业的发展势头；三是要进一步推进自有产品销售队伍整合，形成销售网络，不断提高自有产品销售能力；四是哈尔滨百达公司要加强技术改造，设备调试等工作，努力完成今年的生产经营任务；五是按照集团领导的要求，组织力量科学编制百达头孢原料药基地发展规划。

会议认为：民主生活会准备充分，气氛融洽，联系实际紧密、达到了统一思想、凝聚共识、振奋精神、推进工作的目的。

会议对进一步消化吸收群众意见，扩大专题民主生活会效果，形成高质量的分析检查报告，下力量落实整改，继续抓好学习实践活动作了部署，对加强子公司特别是京外子公司的学习实践活动进行了安排。

解放思想

畅所欲言

围绕发展

建言献策

—公司召开团员青年纪念“五四运动”九十周年座谈会

为纪念“五四”运动90周年，4月29日下午，公司团委组织召开青年团员座谈会，来自公司本部、在京分子公司的团员和青年员工代表共47人参加了座谈。这次座谈会的主题是：按照科学发展观要求为公司建设和发展提出意见和建议。公司领导班子成员出席会议。

团员青年代表结合学习实践活动和自身工作，解放思想、畅所欲言，对公司和所在单位部门工作中存在的与科学发展观不相 符合、不相适应的问题进行了认真地思考。会上，17名团员和青年代表发言，围绕工业管理和规划、人才队伍培养、市场营销、制度建设、党建工作、企业文化建设、青年工作等方面提出了41条意见和建议。

公司领导班子对青年团员思想活跃，在不断学习中，能够结合实际发现问题，深入思考、积极建言献策给予了肯定和赞扬，并表示要认真听取广大青年团员的意见，加强团组织工作进一步重视对青年员工的教育培养，积极开展适合青年特点的活动。班子成员还寄语青年团员要有年轻人的信仰追求，提高政治思想觉悟，加强个人综合能力的锻炼；要有年轻人的朝气活力，学习掌握更多知识和技能，积极参加公司和团组织开展的各项活动；要有年轻人的工作精神，爱岗敬业，干好本职工作。

通过座谈讨论，青年员工对科学发展观有了更加深刻的认识和理解，增强了大家继续为公司科学发展努力工作的思想动力。

呈报：中国医药集团总公司学习活动领导小组办公室 发送：各党支部、各二级公司党组织

地址：北京海淀区北四环西路9号银谷大厦19层

邮编：100080 电话：62800599 传真：62800833

E-mail: cnpic@sina.com

共印20份

第三篇：深入学习实践科学发展观活动长庆镇简报13期

深入学习实践科学发展观活动

简 报

第 13 期

长庆镇学习实践活动领导小组办公室 2009年12月18日

“四个坚持”撰写高质量分析检查报告

长庆镇党委高度重视分析检查报告起草工作，在学习调研阶段就开始提早考虑分析检查报告的总体框架。进入分析检查阶段，召开党政班子联席会议，专门研究分析检查报告的内容和方向。为确保分析检查报告质量，使之成为今后科学发展的指导性文件，在撰写过程中严格做到“四个坚持”：

坚持实事求是，认真总结实践成效。分析检查报告从凝聚共识促发展、增强实力、城乡协调、保障民生、维护稳定、深化文明促、加强党建等七个方面高度概括总结长庆镇贯彻落实科学发展观取得的成效。总结工作坚持实事求是，用数据说话，突出前后对比，突出工作重点，突出长庆特色，客观反映了长庆镇贯彻落实科学发展观，推动各项工作发展取得的成绩。

坚持广开言路，广泛征求群众意见。在整个学习实践活动中，长庆镇始终坚持做到边学边改。通过发放征求意见表、召开座谈会、开展实地调研等多种方式，广开言路，广泛征求各界意见和建议。共征集到农业、水利、交通、机关建设、党建等六个方面的意见建议。这些意见和建议在分析检查报告中得到生动体现，归纳为学习贯彻科学发展观的自觉性还不够强。经济协调发展不够、服务业发展较为滞后。城乡公共基础设施不够完善。和谐社会建设存在薄弱环节。基层组织建设有待于进一步加强。领导班子自身建设水平还不够高。

坚持深入剖析，认真分析存在问题。紧密结合工作实际，从客观制约因素和主观原因两个方面，深挖根源，深刻剖析上述六个方面问题产生的根源，找准问题的症结所在，防止轻描淡写、避重就轻、就事论事，确保有的放矢地找到真正解决问题的有效途径和有力措施。通过深入分析、深挖根源，镇党委认为，客观原因主要是随着农村经济和社会事业各项工作的推进引发出了一些新的矛盾，激励机制和人才创新机制不够完善造成了干部的工作积极性不高，使部分工作相对滞后。主观原因主要有：对政治理论学习不够重视；科学发展的意识不够强；服务的意识不够强；全局性工作考虑不够细；适应新形势和新任务的领导能力还比较欠缺。

坚持有的放矢，严格制定整改措施。分析检查报告要求，对查摆出来的问题，根据问题的轻重缓急和现实条件，尽快制定整改方案，落实责任人，确保每一项整改措施落实到位。经研究，长庆镇确定在今后的工作中做到“六个着力”：着力提升科学发展的理念；着力抓好经济的发展；着力抓好新农村建设；着力抓好维护稳定的工作；着力加强党的建设；着力加强领导班子自身建设。

第四篇：学习实践科学发展观活动简报第十五期

河北省物流产业集团有限公司

学习实践科学发展观活动简报 第十五期

集团学习实践科学发展

观活动领导小组办公室 2009年7月6日

集团组织召开领导班子分析检查报告群众评议会议

根据省国资委《关于转发〈关于做好第二批学习实践活动单位领导班子分析检查报告群众评议工作的通知〉的通知》要求，2009年7月3日，集团组织召开了群众评议会议，对集团领导班子分析检查报告进行了群众评议。会议由集团党委副书记、纪委书记李占军同志主持，集团本部全体人员、所属单位领导班子成员、职工代表、离退休职工代表共120人参加了会议。

会上，李占军同志首先介绍了群众评议的重要意义，认为只有开展好群众评议工作，才能夯实学习实践活动的基础，才能形成科学发展的共识，才能更好地加快科学发展的步伐；第二，从五个方面介绍了集团领导班子分析检查报告起草的情况，对报告的形成过程进行了系统地介绍；第三，为了更好地倾听民声、了解民意、集中民智，集团已在会前在网上公布了分析检查报告的主要内容。这次会上，李书记又对其内容做了简要介绍，主要包括：领导班子十六大以来贯彻落实科学发展观的基本情况以及学习实践科学发展观形成的基本共识；制约和影响集团科学发展的五个主要问题及主客观原因分析、整改思路和努力方向；加强集团领导班子自身建设的主要举措；第四，对评议活动的有关事项进行了具体安排，并介绍了评议的具体内容：主要有对科学发展观的 认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、问题查找得准不准、原因分析得透不透、推进科学发展的思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实、对分析检查报告整体质量进行综合评价。

最后，李占军同志强调，各单位要高度重视，认真组织好这次评议活动，使广大干部职工能够正确认识民主评议分析检查报告的重要意义，客观公正、认真对待，正确行使自己的民主权利，深入思考，实事求是地提出评议意见。

为了留给广大职工充分的思考时间，这次活动采取会议评议与书面评议相结合的方式，首先召集集团所属单位分管党务工作的领导和本单位学习实践活动办公室主任，召开评议会议；然后，由各单位安排参评人员会后分散填写。会后，集团组织专人于当天收齐了评议表，并迅速进行了汇总整理。在这次评议活动中，共发票120张，收回120张，有效票120张，在综合评价意见中“较好”以上档次占99.2%。

报：省国资委学习实践活动领导小组办公室、省国资委学习实践活动指导检查组、省国资委纪检书记石小琢 发：集团领导、各部室、各公司（共印30份）

第五篇：学习实践科学发展观活动简报第十二期

河北省物流产业集团有限公司

学习实践科学发展观活动简报 第十二期

集团学习实践科学发展

观活动领导小组办公室 2009年6月15日

物流集团领导班子召开专题民主生活会

6月12日上午，根据学习实践活动分析检查阶段的安排，经请示省国资委同意,物流集团领导班子在12楼会议室召开了专题民主生活会。会议由集团党委书记、董事长、总裁刘玉民主持。

对这次专题民主生活会，省国资委十分重视。派出学习实践活动指导组组长邹世华，组员吴建军、张金贺，省国资委纪委祁庆照、党建工作处穆英奇、企业领导人员管理处马拥军到会指导。集团本部和所属单位中层干部代表8人、工会与职工代表3人列席了会议。

为确保民主生活会的质量，集团领导班子做了充分的准备工作。一是对学习调研阶段，干部职工为集团领导班子提出的162条意见和建议，进行了认真汇总梳理，形成了八个方面共46条意见，经归纳、分析、多渠道征求意见和集团党委专题会议研究讨论，聚焦提炼出集团领导班子存在的四个方面的突出问题，即：思想观念和理念需要进一步更新、企业发展战略需要进一步优化、经营模式和增长方式需要进一步创新、企业文化和干部职工素质需要进一步提升。二是深入开展谈心活动。在查找领导班子存在突出问题的基础上，为查找领导班子成员自身存在的问题，领导班子成员之间开展了面对面的谈心、交心活动。集团党委书记、董事长、总裁刘玉民逐个与班子成员谈心，指出问题和不足，提出希望和要求。各成员还与分管部门的负责同志进行谈心，沟通思想认识，充分征求意见。三是学习有关文件和会议精神。领导班子集中学习了省国资委关于召开民主生活会的通知和有关党风党纪的文件，学习了省国资委调度会精神，明确了民主生活会的内容和要求。四是认真撰写发言材料。每位班子成员结合征求到的意见，撰写了个人发言材料，按要求进行了审阅把关。刘玉民同志对每位班子成员的发言材料进行了审阅把关。刘玉民的发言材料经指导检查组进行了审阅把关。坚持“四个不上”：问题查找不准的不上会，原因分析不透的不上会，整改措施制定不实的不上会，努力方向不明的不上会。

在民主生活会上，集团领导班子成员以“学习和实践科学发展观”为主题依次进行民主生活会发言，逐条逐项查找分析班子和个人存在的突出问题，深挖思想根源，认真开展批评与自我批评。大家结合前段时间学习实践科学发展观活动开展情况，结合自身思想、工作、作风实际，深入谈学习体会和认识；紧密联系党的十六大以来集团的发展实践，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，特别是应对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题。同时，紧密结合“干部作风建设年”活动，联系领导班子作风建设实际，从宗旨意识、责任意识、实干意识、开拓意识、廉政意识等力面，深入查找在加强党性修养和作风养成、落实厉行节约的有关规定要求、遵守十七届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制方面存在的突出问题；针对查摆出的问题，有针对性地提出了努力方向和整改措施。在此基础上，大家站在关心同志爱护同志的立场上，在坚持原则维护团结的前提下，严肃而大胆的开展了相互批评。集团领导班子成员还虚心听取了列席会议代表现场提出的意见和建议，真正实现了开诚布公讲意见、畅所欲言谋发展、务实创新提对策，统一了思想，形成了共识，取得了较好效果。

集团领导班子批评与自我批评结束后，省国资委学习实践活动指导组组长邹世华做了重要讲话。邹世华同志说，领导班子民主生活会是学习实践活动的关键环节。物流集团和玉民同志高度重视，严格按照省国资委党委要求做了充分的准备工作。一是认真学习了有关文件；二是广泛征求意见，认真聚焦提炼存在的突出问题。从监事会工作几年了解的情况看，物流集团可以分为两个阶段：前一阶段边卸包袱边经营，目前阶段战略转移谋发展。刚从困境中走出来，局面来之不易，班子团结，队伍稳定，发展势头好，职工收入也大大提高。在这个时期开展这个活动很及时，通过开展活动解决如何实现大发展、科学发展，按照现代物流业态的要求，又要切合自身实际，真正实现“科学发展上水平”。从思想观念、经营模式、管理体制、人才素质到扩大融资等，大家都结合自身实际认真进行了查找。三是开展了相互谈心，提高了生活会效果。四是认真撰写准备了发言材料，将民主生活会和专题民主生活会内容合并，主题鲜明。会议开的很成功，一定会产生好的效果。“一把手”围绕集团科学发展找差距，班子成员联系自身实际开展自我批评，有针对性地提出整改措施，开诚布公，诚恳地进行相互批评，提出了意见和建议。希望通过这次会议，进一步统一思想，形成共识，将各项工作做的更好。

在会议最后，刘玉民同志说，邹主席给予了很高的评价，对我们的工作提出了要求，列席会议的同志们也提出了很好的意见和建议，希望班子全体成员特别是自己，要结合自身存在的突出问题和同志们提出的意见和建议，抓好整改，抓好落实，切实学习贯彻落实好科学发展，把物流集团打造成为可持续会发展的全省物流企业的龙头，给省国资委和广大干部职工交一份满意的答卷。

报：省国资委学习实践活动领导小组办公室、省国资委学习实践科活动指导检查组 发：集团领导、各部室、各公司（共印30份）