综采一区解放思想大讨论活动总结

第一篇：综采一区解放思想大讨论活动总结

综采一区解放思想大讨论活动总结

为深入贯彻落实集团公司2016年“五位一体”工作部署和要求，积极应对当前严峻形势，进一步破除制约发展的思想束缚、体制机制障碍，为打赢生存保卫战扫清思想障碍。根据淮矿发„2016‟21号《关于加强新形势下宣传思想工作的意见》和集团公司《关于深入开展解放思想大讨论活动的提示》要求，综采一区党支部为使干部职工在煤炭市场持续低迷、企业发展面临严峻困难的形势下，打好应对严峻形势主动仗，凝聚改革发展正能量，全面落实淮北矿业“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的工作总基调，以更加开拓的锐气、更加认真的态度、更加饱满的精神、更加务实的作风投入到全年的工作中来，综采一区按照《关于开展思想解放大讨论活动的通知》精神，及时召开班子成员会议，研究制定了活动措施，积极筹备活动开展，认真围绕研讨命题展开调研讨论，找准工作的切入点和落脚点，形成具体举措和办法，全力推进改革攻坚，为提升矿井经营管理水平、顺利完成全年的各项目标任务扫清思想障碍，打牢思想基础，提供精神动力。现将活动开展情况总结如下：

一、准备情况

1.区领导重视，组织措施到位。为加强本次大讨论活动的组织领导，确保大讨论活动的有效落实，我区首先成立活动领导小组,区长、书记任组长，负责大讨论活动的组织实施。

2、开展形式多样的宣传教育活动。活动期间，综采一区党支部充分利用班前会、安全例会等时机向职工们宣传文件精神，深入学习国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》、安徽省人民政府《关于促进经济持续健康较快发展的意见》、淮北矿业及矿2016年工作会精神等，在吃透政策、吃透集团公司及矿的部署要求的基础上，深入开展大讨论活动。通过大讨论活动，营造浓郁的安全氛围，从而提高全体职工的积极奋发的工作意识。

3、结合综采一区实际，要求区队管技人员在在学习的基础上，从安全、生产、管理等方面存在的问题、差距，进行自我查摆，制定整改措施，明确下一步工作打算。

4、大讨论活动时间安排 1、3月14日-30日 利用班前会、安全例会，全面为召开大讨论组织干部职工学习了相关集团公司、矿文件精神。2、4月1日—4月7日 围绕如何带头一件一件落实好安全生产责任制具体举措，如何提高安全生产执行力，着力解决严不下去、制度措施落实不到位的问题，坚决打好安全生产翻身仗如何千方百计降本增效，抓好内部市场化、安全技术经济一体化等工作，实现效益最大化，坚决打好聚焦双效攻坚战等研讨命题，结合自身工作谈想法、谈认识，深入查摆自身和本单位工作中存在的问题和差距，并明确下一步工作打算。3、5月8日上午9：00组织区队干部职工开展思想解放讨论会。

二、具体实施情况

综采一区为突出活动主题，紧密联系思想和工作实际，引导广大党员干部落实活动开展实效，重点强化了以下几点工作：

1、支部充分利用中心组学习会、每周例会等形式，认真学习学习国务院《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》、安徽省人民政府《关于促进经济持续健康较快发展的意见》、淮北矿业及矿2016年工作会精神等，进一步提高认识、统一思想；利用班前会认真向职工传达贯彻活动的目的、意义、要求；利用网络、黑板，及时宣传本单位活动开展情况，营造活动浓厚氛围。

2、按照要求召开讨论会，管技以上管理人员全部参加，所有参会人员会前都要围绕讨论课题，认真准备发言材料，要亲自思考、亲自执笔。紧扣几项讨论内容，紧密结合自身实际及矿文件精神，以积极的态度，从单位在安全生产、经营管理、内部市场化、对标管理、创新创效、作风建设、党建等不同侧面认真查摆本单位、个人在思想、工作实际中存在的影响、阻碍、制约工作的突出问题，群策群力，提出解决问题的办法和措施，推进大讨论活动深入扎实开展。讨论要结合单位及自身岗位实际，做到有实有据，有针对性，不能走马观花，敷衍了事。

3、针对座谈讨论查摆出的问题及落实 2016 年工作目标，支部要提出解决突出问题，改进工作作风和开拓创新的思路与对策，要制定整改措施、落实具体行动，整改落实方案应注重可操作性。按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实目标、方式和时限要求，确保整改落实工作目标化、具体化、责任化，取得实实在在的效果。

4、解决突出问题。进一步明确今后一个时期综采一区发展的工作思路、工作目标、工作措施，不断增强创新能力和执行力。按照逐步落实、边学边改、边查边改、边整边改的原则，积极探索解决问题的有效途径，集中力量解决如何以创新推动矿井经营管理，如何解决职工关注的突出问题，着力改善职工生活质量，构建和谐矿区等突出问题。支部班子成员要带头对影响科学发展和职工反映较多的问题认真抓好整改，切实解决存在的问题。对一时解决不了的问题，及时向职工作出说明，并积极创造条件逐步解决。解决问题要坚持科学态度，实事求是，避免形式主义、短期行为和形象工程。

5、统筹兼顾，抓好结合。围绕促进管理，提高效益为中心，把大讨论活动与解决改革发展稳定中的突出问题紧密结合起来，与加强党的建设紧密结合起来，与推动干群思想观念、工作作风的进一步转变紧密结合起来，与完成全年的各项工作目标任务紧密结合起来，统筹谋划，合理安排，团结带领支部干部职工解放思想，创新进取，推动全年各项目标任务的顺利实现。

三、讨论成效

2016年4月8日上午，在区会议室召开了讨论会，支部书记唐怀礼主持了讨论会。区队管技人员及职工代表一一发言，查摆了自身不足，制订了整改措施，明确下一步工作打算。此次大讨论活动，进一步统一了区队干部职工的思想，形成上下一心共克时艰、共渡危机的思想共识。区队干群思想观念和工作作风的进一步紧密结合起来，有力推动区队各项目标任务的顺利实现。最后唐怀礼代表综采一区领导班子做出如下表态：

一、树立坚定信心，咬住安全目标，深入贯彻矿安全工作会议精神，以安全生产体系建设为指导，认清形势，明确责任，严格区队安全管理基础工作，从严细入手，健全完善区队各项规章制度，务实精细化管理，提高干部职工的执行力和落实力，严格干部带班、跟班、值班，做好安全管控。强化职工安全意识教育和业务技能水平培训，提高干部职工现场安全确认和隐患排查能力。为综采一区实现安全生产奋斗目标、夯实2016年安全工作基础奠定坚定基石。

二、认真落实党风廉政建设责任制，推进党员干部党风廉政防控体系。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。由其是职工群众关心的工资分配问题，坚决做到及时公开，阳光透明。

三、切实改进工作作风，强化责任意识，牢记肩上的重担和使命。在今后的工作中，区领导班子将以高度的责任感和使命感，尽心尽力、尽职尽责做好工作。班子成员将切实发挥好表率作用，以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负矿党政和干部职工对我们的信任、希望和重托。

第二篇：综采一区“保安全提质量、增效益”解放思想大讨论活动的调研报告

综采一区开展“保安全、提质量、增效益”

解放思想大讨论活动的调研报告

按照孙疃矿“保安全、提质量、增效益”解放思想大讨论活动的实施意见，综采一区积极响应活动的开展，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展大讨论活动，在解放思想中统一思想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。通过大讨论活动，提出了一些解决实际问题的措施和建议，使大讨论活动取得了明显成效。

一、开展大讨论的主要做法

（一）加强领导、精心组织，推动大讨论活动正常开展

1、健全组织，强化领导。该区党支部及时召开动员大会，对矿“保安全、提质量、增效益”解放思想大讨论活动进行宣传贯彻，进一步统一思想，提高认识，明确下一步开展讨论活动的基本做法和步骤。并成立区讨论活动领导小组，由支部书记担任小组长，对活动的开展进行全程监督指导工作。

2、制定方案，明确责任。结合本单位生产实际，根据矿讨论活动的实施意见，力求本单位开展的活动有要求、有主题、有目标，不走过场、不流于形式，真抓实干，积极作为。

3、科区动员，班组发动。该区充分发挥班组中党员同志的模范带头作用，动员全班人员参与到思想解放大讨论活动中，提高大家认识，懂得开展大讨论活动的重要意义，为各项工作的开展奠定坚实的思想基础。

（二）多措并举、抓好结合，确保大讨论活动取得实效

1、以安全生产体系为统领，咬定“零”目标，严格管理，坚决打好首季安全生产攻坚战。

明确层级分工，强化岗位职能。加强干部跟带班，明确值班、跟班、带班人员的安全分管职责，增强安全管理的把握度和准确性。要求班队长强化现场风险预控和“安全确认”手指口述管理要求，增强大家对风险预防预控管理的正确对待，全面提升自身安全保护意识；

加强班中隐患排查整改落实确认，做好班后工作总结，查找管理短板，弥补薄弱环节，堵塞管理漏洞，夯实安全基础。号召全区干群，克服畏难情绪，积极开展科区安全自主管理活动，树立自主管理意识，落实自主管理责任，强化自主管理考核，形成“自我约束、自我控制、自我发现问题、自我分析问题、自我解决问题”的管理机制，创建“职工自律、班组自管、科区自治”的安全自主管理工作格局，确保区队增产增效。

2、抓党建促队建，发挥党支部战斗堡垒作用。

该支部从加强支部双目标管理入手，建立健全党员责任区、责任点考核机制，充分发挥党员示范区作用，大力开展“党员安全监督岗”、“党员身边无事故”活动，以点带面，确保责任区安全无事故。在党支部建设和党员队伍建设中充分发挥思想政治工作优势，创新性地实施了“四谈”工作法，构建了“5321”安全管理模式，并取得很大的成效。该区以求真务实的工作作风为切入点，加强全区党员干部工作作风转变，干部要先带头解放思想，与时俱进，提高执行力，从我做起。努力打造出风清气正的区队政治生态环境，凝聚干事创业激情，提升党员干部廉洁从业水平。

二、开展大讨论活动取得的成效

通过开展大讨论活动，解决好了实际工作中一些重点问题：

1、通过大讨论，全区干部员工进一步明确了集团的发展形势和任务目标，把区干部职工的心智和力量引导到干事、创业上来，把工作重心引导到全区安全生产工作中，在全区形成了“赶、学、超”的良好氛围；通过大讨论，广大干部职工普遍感到了企业的形势压力，增强了危机意识、忧患意识和责任意识，把讨论过程变为统一思想、深化认识、创新发展思路的过程。

2、加快安全生产管理机制的改革步伐，严格执行各项规章制度不放松，使职工自觉约束和规范自己的行为。通过大讨论，该区探索出一系列安全管理的成功做法。例如，区队突出抓好岗位风险预控学习，并将岗位危险源预知的内容纳入“一日一题”的学习范围，井上学好、井下用好；倡导让职工轮流值守当安全检查员的管理法，职工只有先管好自己不违章，才能提醒周边的工友不违章，更重要的是要结合现场排查各种安全隐患，通过这种形式提高全员的安全意识。

三、今后努力的方向

在本次大讨论活动中，通过与职工座谈讨论，听取各方面的意见，在今后的发展中要突出抓好以下几个方面的工作：

职工教育培训。通过参加学习班、内部授课等形式，不断提升专业技术人员的专业水平，为后备人才培养搭建平台；持之以恒组织好班队长培训，通过班队长的素质提升夯实基层班组建设；强化日常职工自主培训、重要岗位和特殊工种培训；将新进工人培训作为保安全稳生产的首要任务，取传、帮、带等方法，促使年轻人员尽快成长.。

巩固安全方面。积极贯彻落实集团公司、矿安全工作会议精神，认真总结成功经验做法，严格查找安全管理短板，有针对性地制定措施加以整改。以各类安全活动为载体，带领全区职工克服风险预控的松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全，教育职工深刻认识搞好开工前安全确认工作的重要性。

任务落实方面。坚定不移地认真贯彻集团公司、矿工作会议精神，进一步统一思想，凝心聚力，扎实工作，层层传递压力、明确奋斗目标。团结带领全区干群坚定信心，以良好的精神状态和优良的工作作风，科学组织，继续创新管理，挖掘潜能，以提高生产效率为抓手，确保2013全年任务目标实现。

综采一区党支部

2013.3.20

第三篇：解放思想大讨论活动总结

解放思想大讨论活动总结

现阶段，全市正在开展解放思想大讨论活动，我也投入到思想解放的热潮中去，通过认真学习省七次党代会精神，XX书记、XX书记的有关讲话内容，使我更清楚的认识到解放思想的重要性，联系我的实际情况，我做出了一下总结。

一、解放思想是一项永不竣工的工程

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问

题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从它本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。

一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活

动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。

三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最满

意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。

三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求

(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。

(二)牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个

宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以

企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

第四篇：解放思想大讨论活动总结

解放思想大讨论活动总结二

根据教育局及中心学校的统一部署，我们在全校开展了解放思想大讨论活动。在活动中，经过发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，使全校每一位教师的思想认识有了很大提高，既发现了问题看到了差距又看到了希望。这次思想大讨论活动为全镇教育事业大发展奠定了坚实的思想基础。现将活动过程、体会和收获总结如下：

第一阶段：认真学习，深刻领会

认真学习区教育局召开的教育系统继续开展解放思想大讨论活动动员大会精神和活动实施方案，结合实际制定我镇活动实施方案，并根据各校分布特点，分校分组学习讨论。中心小学由余建生校长亲自组织，重点学习党的十七大会议、胡锦涛总书记的重要讲话精神等有关内容。通过认真学习讨论，真正使我校广大教师对开展继续解放思想大讨论活动的重要意义有了充分的认识和深刻地领会。原来我们总是纵向比较，觉得自己的工作进步快，成绩大，没有紧迫感和压力。这次我们横向一比，让我们看到了与兄弟学校的差距，并且这种差距有继续拉大之势。面对这样严峻的形式广大教师倍感了解放思想的必要，进行大讨论的必要。所以活动一开始，大部分教师就热情很高，学习态度端正。

第二阶段 ：认真调研，查找问题

在调研查找问题阶段，我们作了具体部署，紧紧结合教育教学工作实际深挖细找。校长、主要负责师德、学校管理、德育工作等方面问题调研；教导具体负责教学科研等方面调研。通过深入各校调研、向群众发放调查问卷、自我剖析等形式，共查摆出影响我校教育事业科学发展的六大问题：

1、思想认识不到位。一些老师的思想认识不到位，还停留在因循守旧、故步自封、自满保守、消极畏难急功近利、片面发展的思想观念中。

2、教师职业道德缺失。一些教师在思想上对自己要求不高，把自己从事的工作仅仅当成了谋生的手段，基于这样的认识，工作中便出现了得过且过，不求上进的现象。认为自己工作已有几十年了，没有功劳也有苦劳，反正也开除不了我，工资一分也少不了我的；平时对自己的要求也降低了，工作中有迟到早退现象，工作时间效率不高。此外对学生缺乏热情，关注关心每一个学生的全面发展的程度不够。

3、继续教育、校本教研力度不到位。一些学校多年的继续教育培训多是虎头蛇尾，对学习过程的关注少之又少，同时也拿不出好的办法。一些学校的校本教研形同虚设，其不科学性和缺乏系统性，没有很好地调动教师的学习工作积极性，导致教学质量不高。

4、体制与机制的不健全在很大程度上阻碍了教育事业的科学发展。

5、学校管理工作亟待加强。影响事业发展最主要的是决策和管理，决策需要实事求是，需要开拓创新，需要与时俱进；管理需要作风民主，体现以人为本，需要制度与情感并重。而这些恰恰是我们学校在学校工作中所缺少的，需要加以研究，认真思考。

6、学校德育工作薄弱。面对当前的新形势，家庭、社会环境的负面影响，学生思想的复杂多变，加上一些学校德育工作缺乏针对性，缺乏创新，导致了学校教育、家庭教育没有形成合力，问题学生突出，影响学校教育教学发展。

第三阶段：认真整改，促进提高

各校按照中心校大讨论活动领导小组的具体部署，认真开展整改活动，做到集中整改、重点问题明确、整改标准明确、整改责任明确，完成时限明确。

1、解放思想，增强加快教育发展动力

活动整改阶段，每一位教师都作了自我剖析，认真撰写心得体会文章。把解放思想、更新观念贯穿于学校各项工作之中，都能自觉从现有不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。

2、联系实际，落实重点问题整改

（1）加强师德教育，强化敬业意识。我们利用例会学习时间，让老师们认真剖析自己思想、工作中存在的问题，明确努力方向，要求每一位教师认真研读教学书籍，并撰写学习心得体会。

（3）加强教育研究，深化教学改革。我们广泛开展上一节成功的公开课或探讨课，设计一篇有实用价值的优质教案，撰写一篇最具有代表性的教学案例，撰写一篇富有意义的教学反思，撰写一篇质量较高的教学论文或工作总结，参与一项自己擅长的课题研究，制作一份具有一定创意的课件。为保证活动的效果，全面提高全镇教育教学质量，中心校领导经常深入各校听课调研，各学校也做到不定期对这项活动的指导和督查。

（4）强化“育人为本，德育为先”的教育理念。明确学校教师人人是德育工作者，课堂教学是德育工作的主阵地，班主任是德育工作的主力军的观念。

〈5〉完善各项工作制度，严肃工作纪律。杜绝迟到、早退、无故旷教、外出不请假及离岗串岗、工作敷衍了事等自由散漫行为，对严重违反规章制度和工作纪律的，经调查核实，予以严肃处理。

经过三个阶段的解放思想大讨论活动，充分认识了开展解放思想大讨论活动的重要性，认真面对自身存在的问题和不足认真进行整改，为学校的发展，为全镇教育事业的腾飞奠定了坚实的思想基础。但我们深知，活动的时间是暂时的，但工作的要求是永远的，我们一定认真总结经验，全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实工作，进一步解放思想，共创我校美好的明天。

马家小学

2008年11月23日

第五篇：解放思想大讨论活动总结

解放思想大讨论活动总结

考试培训中心

解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。这次省委开展的解放思想大讨论活动，目的是着力解决影响我省卫生改革与发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制等方面存在的突出问题。我们按照厅党组的要求，把握贯彻科学发展观这一主题，紧密结合考试培训工作的实际，创造性地开展好考试培训工作，取得了显著的成绩。

一、精心组织，学议结合，提高认识

“观念决定思路”，“思路决定出路”。我们考试培训中心班子高度重视，认识到解放思想在工作中的重要性后召开了深化“解放思想，更新观念”大讨论会议，在认真研讨领会会议精神基础上，研究制定了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动方案，还精心组织中心人员对活动方案进行讨论，确保大讨论活动的组织领导、过程控制和富有成果。中心的领导班子始终把学习教育摆在首要位置，采用一般学习与突出重点相结合，集中学习与交流学习相结合，理论学习与联系实际相结合等方法，抓好重点群体、重点对象的学习教育。通过边学习、边讨论，学议结合。通过几个阶段的学习讨论活动，考试培训中心全体干部职工的思想认识有了新的变化，考试培训工作中存在

1的突出问题更加明确，干部职工的精神状态正在发生新的变化。

二、紧密联系实际，勇于实践，开拓创新

“解放思想、更新观念”。我们按照活动的具体要求，制定了学习计划并召开动员大会，深入分析在思想上存在的陈旧观念和传统习惯，认真查找工作中存在的各种问题。我们紧密联系实际，从考试的安全、管理、干部队伍的素质三个方面进行破题，构建推进中心发展的战略支撑体系。活动中坚持广泛发动群众，鼓励广大干部职工积极建言献策，开拓广大干部职工的创新精神。

（一）在考试安全保密工作上，树立“安全就是最大的保障”的理念，自从2007年发生全国医师资格考试试题外流事件后，充分说明考试安全保密工作的形式严峻。于是中心的领导班子决定每周五下午为固定的学习时间，综合科负责规定学习内容，组织中心人员学习业务知识和国家政策。在此基础上加强对考试涉密人员的培训和管理，加强对涉密文件和计算机的管理，以及加强对试卷保密室的严格管理。

（二）在考试管理工作上，把主要精力放在努力提高考试管理水平上，跳出原来的工作框架，重新审视考试工作的形势、重新定位考试工作的管理思路，重新整合中心的现有资源，树立“人人都是考试管理工作的负责人”的理念。现如今考试工作中的作弊现象日益突出，作弊手段的高科技化、隐蔽化和有组织化的现象给我们提出了严峻的挑战，着力加强考场的管理、大力提升考场管理水平，严肃考风考纪，已经成为维护考试公平的焦点问题，业已成为我们考试工作的重中之重。在此基础上，我们加大了高科技设备的投入使用，提高了作弊的技术防范水平；加强对于监考员和巡考员的培训和管理；严肃了考风考纪，对违规违纪者严格按照有关规定予以处理。

（三）在干部职工队伍素质上，现在社会发展的形势对考务工作者提出了更高的要求，考试培训中心干部职工需要不断的学习法律、政策知识，跟上时代发展的步伐，适应时代发展的需求。根据中心的职能和工作特点，应当以着眼长远发展为原则，加强干部职工特别是年轻同志的基本功训练，培养大局意识、集体意识，在考务工作中要树立“群众利益无小事”的大局观念，重点加强政策法规、考试培训业务、行政职业能力等方面的培训和训练，全面提高中心干部职工的业务素质。

（四）进一步完善各项管理制度，考试培训中的四个科室（考务科、培训科、自考科、综合科）分别根据科室的职能制定了完善的管理制度，制定了考试工作流程图，考试工作进度表，以及制定了考试培训中心廉政风险防范规则，作到工作到人、责任到人、检查到认，严格制度落实，真正实现用制度管人，用制度管事。

科学发展观鲜明地提出了“以人为本”，强调发展首先是人的发展，为此我们在全体干部职工中积极推行阳光心态，着力于打造和谐单位，通过创新人才管理机制，尊重人、理解人、关心人、培养人、使用人，激发中心干部职工释放潜在才能，使全中心上下步伐一致，人人做贡献，人人争成才，汇集起“加快发展、加强治理、加大改革创新”的内在动力，为完成我中心全年各项工作，提供了有力的精神支撑。

“解放思想、更新观念”大讨论，使我们不断站在新起点，“同心文化”引领我们不断实现新跨越。蓝图已经描绘，战略已经部署，方向已经指引，“解放思想，更新观念”大讨论形成的强大凝聚力，自觉践行社会主义荣辱观的和谐氛围，将会使考试培训中心以崭新的形象展现于考生面前。