第一篇:佛山市南海区机动车维修协会桂城分会工作计划
佛山市南海区机动车维修行业协会桂城
分会2014年工作计划
2014年8月8日,南海区机动车维修行业协会桂城分会进行了架构重组,也重新确定了分会职能部门及专委负责人,完善了机构设置和人员组成。桂城分会本着服务社会,促进维修行业健康有序发展的初衷,将继续贯彻落实上级部门指示精神,推动分会工作取得新成绩。为确保各项工作顺利开展,特制订此工作计划。
一、汽维岗前培训组工作计划
为建立健全人才培养输送机制,成立汽维岗前培训组,由雷席涛任专委负责人。汽维岗前培训组重点工作在招收人才及培训在职人员方面。其工作计划如下:
1、负责联系各维修企业,统计需要进行培训的人员及工种。可根据企业人才缺口情况,定向培养专业人才。
2、根据企业用工培训需求,联系技术培训学校,确定培训的费用、时间、地点等具体信息。
3、培训结业后,各维修企业应根据报名情况,接收培训学员,分配工作。
4、定期组织技工人员的培训,交流学习。
二、汽车二级维护组工作计划
为规范二级维护市场秩序,加强行业监管,营造公平市场经营环境,成立汽车二级维护组,专委负责人由陈锦华担任。其工作计划如下:
(一)加强行业监督
1、组织专家到企业现场检查及视频抽检。
2、组织专门人员对辖区违法经营的无牌无证代办店、维修店进行取证后移交执法部门。
3、针对汽车维修企业以低廉价格增加业务量、乱收费等现象,进行明察暗访,一经查实上报主管部门给予相应处罚。
(二)营造公平公正竞争环境
1、建议在全区范围内推行按工时定额进行二级维护,工时定额为大货车8小时,中货车6小时,小货车4小时。
2、加大对各维修企业的查处力度,不定期组织专家到企业现场检查或视频抽检,并核对二级维护作业、完工时间是否合理。
3、限定人员(五人以内),而且要求持IC卡对人对卡上线操作,不定期组织专家到企业现场检查或视频抽检,若检查出人、卡不对的,将结果上报区机动车协会,建议停止其二级维护资格。
(三)制定科学、规范、行之有效的管理体系
1、采用信息网络化手段提高管理效率,充分利用区协会内网。
2、将违规企业进行通报,将行业内规范经营进行表彰。
3、制定各企业经营互检,互比,互让的团队合作氛围。
三、配件推广组工作计划
配件推广组由钟杰文担任专委负责人。前期的工作重点是进行机油、电池的推广,为实现这一目标,将从下面几个方面开展工作:
一是市场调研。走访市场,了解销售市场常见的机油、电池品牌,价格,销量及销售渠道等信息。根据市场调查反馈的信息,综合比较分析,初步选出3-4个机油、电池品牌。
二是确定品牌。分别与初选品牌的供应商洽谈,再根据各品牌同类型或同等级产品之间的性价比及销售方式比较,确定合作品牌及相应的供应商。
三是与供应商达成合作意见。本着互惠互利的原则,就合作方式、价格等细节与合作供应商展开洽谈,敲定合作意向。
四是产品推广。通过多种方式,向汽维单位推广产品,充分听取他们的意见和建议,议定双方均可接受的实惠价。用以点带面,先易后难的方法,争取尽可能多的汽维单位及汽车美容店称为意向客户,并达成初步的供货计划。
五是签订合同。根据产品推广结果,整理、统计客户资料,并以此为筹码与供应商争取最优惠价格及政策,签订合作协议,订立供货合同及有关操作细则。
与达成供货计划的客户签订合作协议,订立供货合同。六是做好售后工作,继续推广产品。在初步运作成功后,逐步建立完善的售后及回访机制,及时了解客户动向,与供货商同步开展促销活动,不断进行产品推广,开发吸纳新客户。
四、维权监督组工作计划
为了卫华消费者、维修企业的合法权益,促进汽车维修市场的健康有序发展,成立维权监督组,专委负责人由苏沃源担任。其工作计划如下:
1、联合交管部门对维修企业进行广泛的宣传教育,对不理解不支持执法工作的业户进行耐心劝导,坚持把工作做到位,减少矛盾,争取业户的理解支持,规范自身经营行为。
2、组织专门人员进行全面巡查,将违规的维修企业进行取证拍照,将资料、证据上报给相关职能部门进行处罚。
3、加大对投诉案件受理查处力度,切实维护消费者合法权益。及时收集整理投诉案件,对经常被投诉的企业进行问询,确属价格过高的,要求其进行整改。对屡劝不改的,将情况如实通报给相关部门。
4、强化流通领域商品质量检查。组织人员对维修企业产品和服务进行检查,发现使用假冒伪劣产品配件的的,通报职能部门。
5、二级维护、年审价格规范化。维权监督组将加大对无牌无证代办店,轮胎店,维修店的检查力度。确保季审、年审的统一收费,从而降低代办这种违法经营行为的出现。实现市场价格的平稳。
6、加强维修质量监督,引导各维修企业注重维修质量、提高服务水平,完善售后跟踪服务。打造企业良好的信誉和口碑。
附件:南海区机动车维修行业协会桂城分会维权监督组成员:
1、苏沃源(南海区威乐斯汽车维修厂)
2、彭炳超(南海区桂城东约恒生汽车冷气维修店)
3、叶伟潮(南海区伟达泰汽车服务有限公司)
4、张新国(南海区机动车维修协会)
五、安全生产组工作计划
为夯实桂城辖区机动车维修企业安全生产基础,提高企业安全生产水平,成立安全生产组,由郑锦华、周志雄、梁锦钊共同负责,召集人为周志雄。其工作计划如下:
1、坚持“以人为本,安全发展,科学发展”的原则。认真贯彻落实企业安全生产,贯彻落实国家、省有关安全生产的法律法规和有关标准、规范,加强维修企业安全生产管理,不断提高自身管理水平。
2、通过一系列安全管理,有效预防和遏制重特大安全事故发生。
3、加强学习宣传,全面提高认识(2014年9月-10月)(1)召开维修行业安全生产会议,结合当前形势,分析君山事件原因始末,使各维修企业认识安全生产的重要性。
(2)进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》及交通安全方面的法律法规,理解和掌握相关条款,提高企业安全意识,按章操作,完成由“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质转变。
4、推进网格化管理(2014年10月-11月),具体工作开展见附件1。
5推进安全标准化创建工作(2014年12月),具体工作开展见附件2。
南海区机动车维修行业协会桂城分会
2014年9月12日
第二篇:南海区桂城街道2013教师面试
2013桂城街道面试
25号早晨8:00先签到,须带准考证和身份证,然后抽签决定面试顺序。接着到候考区按面试顺序等候,每次去试室一名,由工作人员带领。
面试每人7分钟,准考证上也写着。先自我介绍,然后回答问题。题目有两道,已贴在面试者前面的桌子上。进去之后,自我介绍完直接回答问题,整个过程中面试官都基本不说话,只是在第6分钟的时候会敲一下音叉,提示时间。所以自己要把握好时间。
第一题:如果你是一名老师,教学业绩很好,但是民意认可率低,没有评到优秀教师,绩效也不好,请问你怎么解决这些问题?
第二题:作为未来的一名生物教师,你将如何做,来阐释生物教师这一职业?
注:这是生物科的。不同科目的题目可能不一样。并且我只写了题目大意,没有一字不落的记住。希望对备考下年的各位有帮助。
第三篇:关于对佛山市南海区桂城富景幼儿园申报广东省一级幼儿园的评估
关于对佛山市南海区桂城富景幼儿园 申报广东省一级幼儿园的评估意见
受广东省教育厅的委托,省一级幼儿园评估专家组第四组一行6人,于2010年6月23日至25日,对佛山市南海区桂城富景幼儿园进行了省一级幼儿园的评估。评估组听取了叶惠枝园长的自评报告;佛山市南海区教育局田斌副局长的推荐意见;察看了园容园貌、场地、教育教学设施设备;观看了幼儿的一日生活;随机抽取了18名幼儿进行了体能测试;分别召开了教职工代表、家长代表和社会人士座谈会;对园长和部分教职工代表进行了专访;对大、中、小班146名幼儿家长和45位教职工进行了问卷调查;查阅了近三年的档案资料;比较全面的了解了幼儿园的办园情况。在此基础上,评估组根据2008年6月版的《广东省幼儿园督导评估方案》的标准要求,本着实事求是、认真负责的态度,对采集到的各种数据及信息进行了充分的讨论分析和归纳整理,形成了对佛山市南海区桂城富景幼儿园的评估意见。现综述如下:
一、总体评价
佛山市南海区桂城富景幼儿园,创办于1999年,是由广东省昭信集团有限公司投资兴建的一所全日制的民办幼儿园。新富景幼儿园是昭信集团公司和股权人两方面以总投资近600万元合资重建,并于2006年10月正式投入使用,重建后的新幼儿园布局合理,环境优雅,各项设施齐备、功能齐全。幼儿园坚持正确的办园方向,自2008年8月顺利通过佛山市一级幼儿园评估验收后,又以争创省一级园作为奋斗目标,园长带领全体教工积极进取,勇于实践,同心协力为创建省级园而努力。并认真学习和贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等政策法规并认真对照新的《广东省等级幼儿园评估方案》,加大了设备设施的投入、加强了管理人员的学习、完善了教师的园本培训。教职员工更在“以现代理念培养人,以一流管理服务人,以团队精神激励人,以高品质教育塑造人”的管理理念指导下,树立了强烈的社会责任感与全心全意为家长、幼儿服务的工作作风,形成了健康、自信、进取、奉献的幼儿园园风,营造了尊重、平等、宽容、和谐、支持、合作的精神环境。
目前,幼儿园办园条件良好,办园思想端正、教育理念先进、管理制度健全。教师队伍积极向上,坚持保教结合,幼儿健康、快乐、自信,家长满意度较高。
评估组认为:佛山市南海区桂城富景幼儿园是一所孩子喜爱、家长赞扬、社会认可的,办园声誉和社会知名度不断提升、发展势头良好的幼儿园。
二、办园的主要经验和成效
(一)努力创设幼儿快乐成长的最佳教育环境
幼儿活动室宽敞明亮、光线充足。教学、办公、服务设施逐步实现标准化和渐趋现代化。幼儿园设有多功能音乐厅、米奇综合游乐场、DIY科学启蒙室、体智能训练室、脑力思维开发活动室、幼儿阅 读室、家政室、美术活动室、奥尔夫器乐等专用活动室。户外有铺上安全垫的大型游乐架和塑胶跑道、游泳池、玩沙区、野战区、休闲小径等,还配臵了各类教玩具。园舍设臵既合理规范,又符合幼儿身心发展特点,为幼儿身心和谐发展创建了一个丰富、舒适、良好的成长环境。
(二)认真贯彻落实纲要精神依法依规办园
1、加强幼儿园的持续发展,稳定教工队伍,依法为教工办理医疗、工伤、养老保险,做到保险经费落实,保证幼儿园正常运作和持续发展。
2、建立和完善各种规章制度,落实各级人员岗位责任,建立考核、检查制度,如每周有教工行为规范检查记录,每月有考勤记录,每学期有工作情况考核等;各种组织机构完善,每年定期召开教代会,组织青年节活动等,充分发挥各组织的职能作用。
(三)努力践行以研促教 培育乐教奉献的师资队伍
1、幼儿园以园本培训为核心,有计划、有针对性的开展业务培训,有效促进教师队伍综合素质的提高。幼儿园定期组织开展业务学习有计划地开展系列的业务观摩、评比及各种工作技能培训,如:园内公开课观摩评比、教工演讲比赛、解读学习《孩子的一百种语言》等教学专著、撰写读后感、环境布臵评比、电脑培训、英语培训、幼儿思维课程培训等,有效提高了教师的教育教学能力和幼儿园的教育教学水平。2 开展一、二、三业务培训,有效促进教师的专业成长
一是 幼儿园积极组织教师外出参观学习,拓宽视野。如:组织教师到广州、深圳、珠海、佛山市等地参观学习,外出学习教师回园后复制优质课活动与全园教师分享经验,让更多的教师了解国内外幼教发展的动态与趋势。
二是积极参加当地教育部门举行的各项教研活动,为教师搭建学习与展现自我的平台。
三是定期派出教师去帮助、扶持社区的幼儿园。上述活动的有效开展,大大提升了教师们的业务水平,促进了教师知识更新和专业水平的提高,为教师的可持续发展奠定了良好的基础。
(四)积极探索多种课程,努力打造幼儿思维课程特色。幼儿园能认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,善于借鉴、引进国内外先进课程,积极探索多种课程。幼儿园以多元课程为核心,以幼儿礼仪教育、KMI脑力开发课程为补充,重视脑力开发,促进幼儿的观察力、想象力、审美力和动手能力的发展。在教学中采取分组、分区、集体等多种教学组织形式交替进行。积极完善游戏课程,以创造性游戏为主,着重研究根据不同年龄段幼儿的特点和配合整合教育要求、课程设臵要求,选择主题、创设环境和投放材料的问题。发挥功能室的独特教育功能,开展专项游戏、教育活动,如:开心一厨(烹调活动)、科学发现活动等。幼儿的成长进步和幼儿园取得的成绩赢得家长们的好评,幼儿园的知名度也不断提高。
(五)整合社区有效资源,形成新型的家园共育平台 幼儿园注重与家庭的密切合作,通过召开家长会、家长开放日和亲子活动日、开设幼儿园网站等,向家长宣传科学的育儿知识和方法。通过家委会、家长助教、“个人成长档案—QQ宝贝空间”等方式形成教育合力;通过家园联系手册、家长园地、远程“在线视频”等途径与家长建立良好的合作关系;利用网络信息资源,创新家园同步教育的方式,挖掘社区富有教育意义的资源,延伸了教育的空间。
家长工作已成为该园工作的一个重要组成部分,并逐渐成为该园的特色。
(六)关注幼儿身心发展,促卫生保健工作质量的提高
1、领导重视,制度齐全。幼儿园制定了科学规范、合理的卫生保健制度。安全、消防制度齐全。重视对保健人员的培训,对保育员提出“四知”、“四会”要求。配备了专业的医生及规范的医务室,为幼儿提供了良好的保健服务,确保了卫生保健工作质量的提高。
2、积极开展卫生保健活动,做好常规保健工作。按照省有关幼儿园卫生保健的工作要求,做好卫生检查、疾病预防,制定每周幼儿带量食谱,厨房工序流程规范、卫生良好,每餐食物均有留样。坚持每年与南海区第二人民医院、南海区妇幼保健院及南海区桂城 医院合作,做好幼儿及教职工的体检、幼儿预防接种工作。幼儿预防接种率、出勤率、体检率均达到要求,教工均有健康证。定期开展幼儿口腔疾病的预防和保健。
3、安全工作做到实处。幼儿园制定了门卫制度、交接班制度、接送卡制度等安全制度、消防安全制度。配备专职保安负责安全,所有人员入园需经过安全闸门,楼梯、走廊有海棉墙裙,所有有角的物品全部抹平,安全工作细致,坚持每年请消防、公安部门专家进行消防、安全指导,为幼儿营造一个安全舒适的环境。
4、通过家长学校、讲座、亲子体育活动等形式,有针对性向家长宣传卫生保健知识,共同做好保健工作。
5、重视幼儿的心理健康,把心理保健纳入常规工作中。幼儿园有一兼职心理辅导员,经常开展与家长、幼儿共同进行幼儿不同阶段的心理变化的探讨,与家长共同解决幼儿成长过程中所遇到的各种心理问题。
6、卫生保健有特色。晨检时,医生备有印章,每检查一幼儿在其手上盖一印记,左手印正常,右手印有异常,班老师据此判断幼儿的健康状况。另,幼儿户外活动时,均备有水壶,以及时补充水份。
三、存在问题和建议
(一)按照评估指标要求,园方应继续加大投入的力度,进一步优化办园条件,加强并规范内部管理,提升办园管理水平。例如:规 范安装紫外线消毒灯,每班配备消毒碗柜、活动室操作材料要按幼儿年龄特点和发展水平提供等。同时加强园档案资料管理,加强工作计划与实施过程的督查,提高其效能。
(二)继续加深对《纲要》的学习和理解,加强课程管理与研究,有针对性的开展教师培训,促进队伍专业化发展。建议幼儿园制定队伍专业化建设的规划,建立教师个人专业成长档案,强化教学技能培训(如教师直接指导与间接指导的策略、区域活动材料的针对性与层次性等),把课题研究与教师培训结合起来,逐步形成园本课程,创造品牌,打造名师,以高标准、求高质量,确保幼儿园的可持续发展。
(三)合理使用户外活动场地,丰富体育活动的内容,通过各种活动形式加强幼儿安全意识教育。
以上评估结果将上报广东省教育厅审议。
广东省一级幼儿园评估组
2010年6月25日
第四篇:2012电子产品维修协会工作计划
安徽工贸职业技术学院电子产品协2011~2012学
年第二学期工作计划
冬去春来,转眼之间一个学期过去了,我们即将迎来2012年的第一学期。本学期,我们电子产品维修协会将继承往届的优良传统,本着“培养兴趣,增强技能,发挥特长,服务同学”的宗旨,针对我院实际需求和我社团的发展目标,开展一系列具有特色的品牌活动,并带领我协会全体成员学习理论知识,继续增强实际动手实践能力,竭诚服务全院师生,积极响应院团委管理中心的各项要求,提高会员的学习兴趣。努力将我社团打造成一个具有科研实力的学术性团体,把我社成员培养成高技能型的人才。根据我社团的发展方向和积极响应院团委的领导,2012学的具体工作按排如下:
(一)、课程安排
我社在本学期将继续为全体社员进行专业知识的培训,由我社团指导老师王大文老师进行培训指导,充分加强同学们的专业知识,内容主要是围绕电子科技相关专业课程并进行适当拓展,鼓励社员积极学习探索,自己动手创新或改装电子产品,并邀请我院电气与信息工程系相关老师进行辅导,时间定为每周六上午八点半至十一点,地点电气与信息工程系507教室;
(二)、活动安排
1、新春交流会
2012年2月15创造沟通平台,增进成员之间的友谊,商讨本学期各项活动的开展;
2、社团文化节
社团文化节是我院一大特色活动,充分体现了我院社团
文化的风采,而我社也积极配合院团委的各项工作,为丰富
校园文化,展现社团魅力,尽职尽责完成本职工作。
3、“野外搜狗计划”
三月初。我社团与淮南师范学院“家电维修协会”共同举
办野外无线电侧向对抗赛,由合肥科技协会提供大力支持,旨在增强社员的无线电知识,提高团队合作意识。同时,也
加强与外校兄弟社团的交流和知识技能方面的探讨;
4、大学生电子科技制作竞赛
三月中旬。此次活动将面向我院全体同学开展关于电子
科技的设计、制作竞赛,旨在:为全院同学提供一次跨系科、非所学专业技能展示的舞台;培养同学们的业余爱好,培养
同学们对电子科技的兴趣;为我院深入各系科发掘可塑造的人才;
5、换届工作
我社将在四月初举行换届选举,这是我社的千秋大事,责任重大,意义非凡,我们将本着严肃、认真、公平、合理的原则,在一一级新社员中选举有能力、责任心强、有上进
心的同学担任我社下届的主要干部。预计选拔社长一名、副
社两名、团总支一名、技术指导一名、宣传部部长一名、策
划部部长一名、财务部部长一名、内务部部长一名、技术部
部长两名、实践部部长两名;
6、课程设计作品展
四月中旬,我社员本着对专业知识的追求,对专业技能的提高和对培养兴趣的学习态度,而举办此活动是对我社员的理论知识和实践相结合,以及动手操作能力和解决实际操
作过程中出现问题能力的一次考验和提升。同时,我社也为
丰富校园文化添上一笔色彩。
7、现场维修
五月下旬,在机械工程系楼下举办现场维修活动,面向
全院师生免费提供电子产品维修服务,为我社员提供一次展
现技能的机会,同时也为全院师生之间提供一个交流的平
台,此活动是我社团历届的特色活动,我们将竭诚回馈广大
师生的关注和厚爱。
(三)、其它
在本学期期间,我社将还会根据院领导的要求开展其它的活动。我们将会加强与外校兄弟社团知识方面的探讨和技
能的提升,以及共同举办活动,加深兄弟学校之间的友谊。
与此同时,我们全体社员将苦练专业技能,加强专业知识的学习,为共创我社团美好的未来而努力奋斗。
电
子产品维修协会
二
零一一年十二月二十一日
第五篇:18佛山市南海区国土城建和水务局(国土)行政执法职权依据一览表
佛山市南海区国土城建和水务局(国土)行政执法职权依据一览表
行政执法主体:南海区国土城建和水务局(国土)