XX年党史研究室领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告（含5篇）

第一篇：XX年党史研究室领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年党史研究室领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年度党研室领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监察局的悉心指导和关心下，党研室领导班子全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和省市全会精神，紧紧围绕市委中心工作，切实加强思想政治建设、党风廉政建设，认真履职，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。按照我市领导班子履行主体责任要求，现将党研室领导班子一年来履行党风廉政建设责任、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神转变作风和廉洁从政等方面的情况报告如下。

一、班子履行主体责任情况

(一)统筹安排部署。党研室领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设责任摆在重要议事日程，进一步完善了《党风廉政建设主体责任清单》，并细化清单内容，落实了具体措施和完成时限。制定了《党研室XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》《党研室关于整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题的通知》；与班子成员分别签订主体责任责任书，将党风廉政建设工作任务逐项分解，明确了领导班子、领导干部的职责和任务分工，分别落 实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成“一把手”负总责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每季度听取1次党风廉政建设工作进展情况，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，把党风廉政建设工作与党史业务工作同安排，同部署，同落实，同检查，确保上级党委从严治党的要求在我室得到贯彻和落实。按时向市委及市分管领导和市纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。

完善工作机制。建立健全并及时调整充实党风廉政建设领导小组和办公室，进一步厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究，形成了推进党风廉政建设的合力。领导班子成员严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”的原则，自觉做到管人与管事相结合，抓党史业务工作与抓党风廉政建设工作相结合，切实做到“两手抓，两手硬”，形成了“主要领导亲自抓、班子成员主动抓、科室负责人具体落实”的良好工作格局，有效促进了党风廉政建设和党史业务工作协调发展。严格执行组织纪律，坚持民主集中制原则，严格落实主要领导不分管人事、财务、项目等制度,由班子成员分工负责。严格执行财经纪律，健全完善了财务管理制度，规范了资金报账程序和项目资金的管理。每一个重大项目工作，严格按程序规范操作，实施前都要求分管领导与经办人制定详细具体的实施方案和资金预算方 案，提交主任办公会议集体审议后实施，项目完成后要求及时总结并按照财务管理要求完善报账手续。

二、班子成员履行主体责任情况

严格遵纪守法。班子成员以身作则、率先垂范，带头遵纪守法，严格贯彻执行《廉政准则》、中央八项规定、省委政府十项规定和XX市委市政府、XX市委市政府实施办法等规章制度，做到令行禁止，切实做到在思想上筑牢防线、道德上守住底线、行为上不碰高压线。同时，把落实党风廉政建设责任制与推进党史工作有机结合，明确任务分工，狠抓制度落实，管好用好手中权力。

认真履行“一岗双责”。主要领导与班子成员签订工作责任书，将党风廉政建设工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，督促班子成员认真履行“一岗双责”，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

坚守廉洁自律。一年来，班子成员严格执行中央八项规定和党风廉政建设责任制的各项规定，勤俭节约、廉洁奉公、遵纪守法，没有发生违纪违法行为和被追究党风廉政建设责任制的情况。

加强作风建设。通过“两学一做”学习教育活动的开展，班子成员以共产党员的标准严格要求自己，认真地批评与自我批评，带头开展“走基层”、“支部手拉手”、“双报到” 活动，班子成员切实把作风建设落实到思想上、工作上、生活上，树立了党史干部队伍的良好形象。

三、强化宣传教育情况

开展“两学一做”学习教育。按照“两学一做”学习教育的要求，通过领导班子中心组学习、党员干部集中辅导、个人自学、座谈讨论等多种方式，组织党员干部职工，特别是班子成员扎实开展理想信念、党性教育、反腐倡廉理论学习，教育引导党员自觉按照合格党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，带头做到风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法。

推进反腐倡廉舆论宣传。加强中央、省、XX市和我市反腐败工作措施和成效的宣传力度，用违纪违法案例警示全体党员干部，加大反腐倡廉的舆论宣传。

营造崇廉尚洁的廉政氛围。加强廉洁机关建设，加强中央、省、XX市和我市反腐败工作措施和成效的宣传力度，用违纪违法案例警示全体党员干部，加大反腐倡廉的舆论宣传。进一步做好廉洁社会单元创建中廉洁家庭创建牵头工作，印发《关于深入推进廉洁家庭创建工作的通知》，进一步明确创建主题、创建主体、创建步骤和工作要求。加大廉洁家庭创建工作宣传力度，结合党史工作实际，制订了《XX党研室XX年党风廉政建设和反腐败宣传工作计划》，以手 机短彩信、微信、微博、《XX党史》、公示栏等平台，加强廉洁家庭创建宣传工作，将廉洁文明、勤俭持家融入其中，不断提高廉洁文化的影响力、渗透力和覆盖面，推进廉洁文化建设向家庭延伸，以家风建设助力作风涵养，以家庭和睦促进社会和谐，努力形成醇正家风与优秀作风的良性互动，并按照“五有”标准着力打造廉洁家庭创建示范点。

四、深化作风建设情况

严格落实八项规定，深化正风肃纪。党研室领导班子严格贯彻落实中央八项规定，严格控制“三公经费”开支，勤俭节约、不铺张浪费。进一步完善了财务管理、党风廉政建设责任制、首问责任制、机关考勤管理等制度，严格执行市委市政府公车改革相关要求，完成党研室公车移交等工作。结合“两学一做”学习教育，深入推进正风肃纪工作，开展了“四风”突出问题专项整治，开展了交心谈心，落实了责任人、整改时限，逐一进行监督检查，及时进行了纠正。

加强干部管理，建立长效机制。不断健全完善内部管理、自身建设等各项规章制度。在节假日通过发送廉洁短信的方式，督促党员干部廉洁自律。持续深化正风肃纪专项治理，持之以恒纠正“四风”问题，不断建立完善管理制度。开展了侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项整治，领导干部赌博敛财问题专项整治，签订了领导干部不参与赌博敛财承诺书，落实整改措施和完成时限。并通过抽查、日常监督 检查等方式加强对党员干部职工贯彻执行制度的管理力度，并把监督执行制度作为加强作风建设一项经常性工作来抓。

五、选好用好干部情况

加强干部教育培养。教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，不断提高政治修养。结合学习教育要求，通过中心组学习、干部集中辅导、个人自学、专题学习讨论、在线学习等多种方式，组织机关党员干部，特别是班子成员开展理想信念、党性教育、反腐倡廉理论学习，先进人物典型事迹学习，做到学习常态化，不断提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力，坚定理想信念不动摇。

健全完善相关制度，规范行使选人用人权。严格执行《XX市机关中层干部管理办法》《XX市镇和市级部门机关中层干部选拔任用和监督管理办法》，完善选拔任用中层干部有关事项报告和备案、管理、监督制度，坚持“好干部”标准和“重品行、重实绩、重公认”用人导向。

加强对干部选拔任用工作开展监督。加强干部职工对《干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度，不断深化对干部选拔任用政策的认识。落实干部群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权，让选拔任用干部公开、透明，有效防止选人用人上的不正之风。

六、帮助群众解决实际困难情况

今年以来，党研室班子按照要求，紧密结合党史工作实 际，积极开展调查研究，联系服务群众，把“走基层”、“支部手拉手”、“双报到”、领导干部接访下访、与干部群众谈心谈话、征集群众意见建议、党员志愿服务等活动做实做细。主要领导带头示范，领导班子成员及党员干部职工深入基层调查研究60余人次，走访座谈12场次，收集意见建议3条，切实为群众排忧解难，做实事好事。落实“双联”制度，联系致和镇青石村，结对帮扶困难群众3户，帮助联系村解决实际问题1个。到天彭镇延秀街社区开展“双报到”党员志愿服务活动，认领服务岗位2个，每季度参加志愿服务活动1次。主要领导带头接访下访，提高基层群众的沟通和联系的覆盖面，为基层群众办实事3件。

七、推进源头治理情况

按照推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁XX建设的部署和要求，加强廉政风险防控机制建立，做好工作制度的“废、改、立”。严格落实“三重一大”事项依法民主科学决策相关规定，对“三重一大”事项都要由室主任办公会议集体研究讨论决定，做到事前征求意见，事中充分讨论酝酿，事后监督执行。严格落实重要情况报告、主要领导末位表态等制度，健全廉政谈话、约谈、问责制度。结合党史工作实际，针对重要岗位、重点对象开展了廉政风险点查找，形成了廉政风险防控工作长效机制。

八、坚决反对腐败情况

领导干部能否以身作则，对加强党风和廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展至关重要。今年我室狠抓领导干部“三关”：一是思想关。要求领导干部坚持用党的路线、方针、政策把关定向，认真学习党章、《准则》《条例》和总书记系列重要讲话精神，自觉抵制和克服极端个人主义，拜金主义和享乐主义的影响。二是权力关。坚持用权为民，为民用权，不搞权钱交易。三是生活关。发扬艰苦朴素的优良传统，生活不要求物质化和奢侈化，不搞特殊化，还要经常查一查亲属和身边的工作人员，使不廉洁的邪气进不了门、附不了身。我室按要求认真开展好交心谈心、业务知识培训等活动，持续深入改进作风，努力营造风清气正干事创业的良好环境。

中共XX市委党史研究室

XX年12月6日

第二篇：街道党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告

街道党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告

2015年，××街道按照“党要管党、从严治党”和“三严三实”要求，进一步强化党工委、办事处抓党风廉政建设工作的政治意识、责任意识和担当意识，扎实推动党政领导班子履行党风廉政建设主体责任的落实，为辖区社会、经济、文化全面健康发展提供了强有力的政治保证。现将2015街道落实党风廉政建设主体责任工作情况报告如下。

一、强化担当意识，压实主体责任，街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设作为街道实现2015年“四个基本”工作目标的重要基础，始终把党风廉政建设和反腐败作为全年工作重中之重。

（一）统筹谋划全局，落实领导责任。

2015年3月街道党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党工委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定《中共成都市武侯区××街道工作委员会2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》，分别落实了党工委班子的主体责任、一把手的第一责任、班子成员的“一岗双责”以及纪工委的监督责任。同时在主要领导、班子成员、科室负责人、社区两委签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，将党风廉政建设责任制延伸到居民小组，层层签订《党风廉政建设目标责任书》60份。党工委第7次会议研究决定，充实优化街道纪检监察队伍，将街道纪工委成员从7名调整至11名，优化居民小组廉情监督员结构，使用党风廉政和反腐败工作既横向覆盖街道所有科室和社区，又纵向深入到具体项目及居民小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）完善机制建设，压实工作责任。

把党风廉政建设作为辖区全面健康发展的根本保障，党工委把完善制度机制作为落实主体责任的重要内容，加大对重点领域、关键环节、重要岗位的监督力度。重点围绕征地拆迁、城市管理环卫收费、民生保障资金、物资采购、社区公服资金等风险点位全程实施监督检查，确保权力规范运行。制定了《××街道2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》进一步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设和反腐倡廉任务57项，建立项目台账，推动责任落实。党工委书记亲自“抓长”、“抓常”，结合建章立制，将正风肃纪、“三重一大”长效化、常态化。党工委针对街道在2015年武侯区上半年党风政风行风群众满意度指数测评15项指标排名均靠后的情况，街道结合实际问题，强化整改措施，注重整改实效，建立和完善《××街道党员干部联系服务群众工作制度》、《××街道服务办事群众窗口满意度测评制度》、《××街道机关干部二级目标考核机制》、《××街道作风纪律监督制度》等相关制度，提高服务质量和办事效率，提升群众对党风政风行风工作的满意度。

（三）坚持领导带头，强化履职尽责。

党工委主要领导带头履责履廉，党政一把手带头做到“四个亲自”，即做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，党工委班子成员制定党风廉政建设主体责任清单工作措施113条，带头履行“一岗双责”，结合“五进”活动，深入基层联系指导工作。截止目前，党工委集体研究党风廉政建设和反腐败工作16次，其中专题会议4次；班子成员结合“三严三实”专题教育，累计走访社区86次，走访企业92次，收集群众反映的热点难点问题14类65条，已解决42条；带头查找遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、反对“四风”、解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，促进了辖区广大党员干部作风转变；带头自觉遵守《廉政准则》，认真落实领导干部个人事项报告制度，自觉接受干部群众监督，带头开展党风廉政自查。

（四）建立提醒机制，落实约谈制度。

建立党风廉政和反腐败提醒机制，每季度定期进行街道主要负责人与班子成员进行廉政谈话；街道分管领导与科室负责人进行廉政谈话；科室负责人与科室人员进行廉政谈话；街道主要负责人与社区书记、主任进行廉政谈话；街道纪工委书记与社区纪委书记进行廉政谈话；社区主要负责人与两委成员进行廉政谈话，同时将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，截止目前，共收集街道廉政谈话记录表93份。针对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的党工委班子成员、社区党委主要负责人，由街道党政主要领导亲自约谈；对存在问题苗头的机关和社区党员干部，由纪工委进行约谈。

二、深化源头治理，强化规矩意识。

（一）注重思想教育。

街道党工委结合“三严三实”专题教育，制定了党风廉政建设学习计划，采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式，强化理想信念和党纪国法教育，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和各级贯彻意见，认真学习贯彻廉洁自律若干规定，由街道党工委书记、办事处主任亲自讲授廉政党课10次，邀请专家教授开展理想信念及做好群众工作专题讲座4次，组织集体观看警示教育片14部，组织街道机关干部和社区书记、主任67名同志赴延安开展理想信念教育，同时开展进监狱、进法院等现场警示教育4次，提升党员干部的政治意识和责任意识，深刻警醒和教育党员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治腐败和不正之风。结合社区基层治理，有针对性的按网格分类管理将社区党员干部廉政教育融入“四五五”基层治理平台，促使广大群众通过党员干部的日常行为和生活作风表现主动参与廉政监督，形成党员干部自我管理、分类教育、常态监督相结合的教育和监督机制。同时，通过××手机报向全体机关干部、社区两委成员等发送廉政短信共计1600余条，印制廉政公益海报、环保袋、纸杯及廉政小折页50000余份，营造了廉政舆论氛围。

（二）强化规矩意识。

按照习总书记 “五个必须”的要求，以区委“九个重点”为指导，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，着力构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。开展“勤政务实、清正廉洁、敢于担当”专题学习会和“南充拉票贿选案”专题剖析反思会，使广大党员干部树立把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，结合工作实际，深刻剖析问题根源，树立知敬畏、明底线、严用权的政绩观、权力观；在行动上结合自身工作岗位，剖析自我、强化我律、斗硬执纪，积极解决工作中存在的突出矛盾和问题，积极应对工作中各种风险和隐患，构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

（三）加强重点管控。

街道党工委发挥主体责任，纪工委密切协作，进一步厘清机关权责，推进规范化服务，强化重点领域的风险防控，堵塞监管漏洞，突出抓早抓小，扼制问题苗头，营造良性权力环境。针对征地拆迁、新居安置、民生资金安排、项目建设等方面存在的廉政风险点，及时将防范工作关口前移，防微杜渐。进一步完善《××街道党工委“三重一大”决策事项监督管理办法》和《党工委会议议事规则》，凡涉及“三重一大”、专项资金使用的，必须报送党工委会研究审议；凡大宗物资采购、项目招投标主动邀请纪工委成员参与现场监督。

三、落实效能督查，强化作风建设

（一）践行“三严三实”。

 扎实开展“三严三实”专题教育，坚持“五学同步”，突出抓实专题党课、学习教育、专题学习研讨三个关键动作。街道党工委书记谭军同志以《争做“三严三实”好干部树立忠诚干净担当新形象》讲廉政党课，号召党员领导干部要坚定理想信念，党工委成员共讲专题党课10次，召开专题学习研讨会4次、反思研讨会3次，增强纪律意识、规矩意识，树立正确的人生观、价值观、政绩观。坚持问题导向，集中查找街道党员干部存在的“不严不实”问题，开展交心谈心活动，广泛征求意见，共梳理出“不严不实”问题13条，对查找出的问题召开专题党工委会议进行安排落实，明确责任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。

（二）倡导廉勤之风。

深入贯彻落实中央八项规定及解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作，确保统一思想、统一行动。结合街道实际，加强对“钱、权、人和项目”等重点部位、落实中央八项规定等关键环节的监督自查，接受了区审计局开展“三公”经费、拆迁经费、往来经费等各项资金的专项检查。严控“三公”经费使用，同比下降了15%。其中因公出国（境）、会务费、培训费、差旅费有所增加，公务用车购置及运行费同比下降19%，公务接待费同比下降99%。结合街道实际，共梳理出“四风”突出问题11类29项，通过开展“廉而不勤”为突破口，通过“压实两个责任、注重三个坚持、强化四项举措”健全管理制度、完善监督机制，纠正“占着位子不干事、拿着工资不出力”、“不贪不占、啥也不干”等“廉而不勤”的问题，此作法受到区委主要领导指示。

（三）维护群众利益。

始终以“富民、惠民、利民、安民”为出发点，不断提升群众的“获得感”，共享改革成果，主动为群众解难题、办实事。投入3万元对沈家桥9组窗帘城边道路配套设施及河渠堡坎进行整治。协调区政府相关部门，将南桥片区纳入全区农村饮水安全工作，解决南桥饮水问题。新建垃圾池30个，增添公用生活垃圾桶380个。新建健身路径3条，建设示范性足球场一个，开展全民健身体育活动9次。为南桥社区新建一处社区卫生服务中心，在沈家桥社区建立日间照料中心和长寿食坊。完成“124”片区消防隐患整治工作，建立消防应急水管管网。增加治安工作经费30万元；将派出所协警增至20名，新增治安警务室4处；全年开展法律宣传活动4次，每周组织法律工作者为社区提供半天免费法律咨询服务。全年开展针对企业管理人员、在校学生、社区两委、居民小组长、居民代表的法律培训服务10次。全年组织社区矫正人员进行法律法规学习和参加公益劳动10次。协调区交通局，实施沈家桥三组“企业中路”实施路面改造整治。义务植树3万株，新增绿化面积0.03公顷，切实改善居住环境。

四、落实群众监督，营造廉政文化

街道将“改进工作作风、密切联系群众”作为长期的一项工作来抓，健全和完善了《××街道办事处联系群众制度》、《××街道办事处考勤制度》等八项制度。加强对机关工作纪律的监督检查，规范了机关工作秩序。以加强机关作风常态化督查为手段，充分发挥基层组织作用，由社区廉情监督员组成街道作风纪律督查组，在街道、社区开展定期和不定期的机关作风督查,完善《××街道办事处首问责任制》，街道设置首问责任岗，督促干部职工认真落实首问责任制、改进服务态度、规范行政行为，提高工作效能。结合南桥社区创新社区治理“四五五”模式涉农社区试点，打造社区廉政文化墙。在传统或重大节假日，举办“庆端午·廉政文化进社区”、“和谐廉洁·幸福××”等廉政活动，将党风廉政建设宣传活动融入到传统节日中，更好地营造了清廉氛围。

五、支持纪工委工作，强化案件查办

街道党工委在强调党风廉政建设工作的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持街道纪工委开展执纪办案工作。配合街道纪工委为11名党工委领导班子成员制作“党风廉政建设责任提示卡”，定期提醒。同时建立了函询、约谈、诫勉谈话问责机制，抽调社区廉情监督员组成街道作风纪律督查组，在街道、社区定期和不定期开展作风纪律检查，全力落实纪工委在办案过程中人员、经费的保障，畅通工作渠道，及时召开党工委会议进行专题研判、立案，支持纪工委的案件查办意见，确保了纪工委各项工作的顺利开展，全年办理了由区纪委信访室转办的信访举报件8件，按期办结率100%。

2015年，××街道党工委充分发挥领导核心作用，突出工作重点，狠抓工作落实，解决了一些问题，在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。一是个别领导干部落实履行党风廉政建设 “一岗双责”不够到位，重业绩，轻管理；二是一些制度执行不严仍然存在腐败隐患；三是一些群众关心的热点、难点问题还没有解决；四是对自身案件查办不力，纪工委查办党员违规违纪案件0起。下一步，街道将认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，结合“三严三实”专题教育，围绕区委“十三五”工作目标，深入推进《中国共产党纪纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》的贯彻和学习，进一步强化党风廉政建设主体责任担当，以更加坚定的决心、更加严密的制度、更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为街道各项工作的全面发展提供强有力的保障。

第三篇：领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单

领导班子履行党风廉政建设主体责任任务清单

一、职责范围

县人大常委会党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。

二、具体内容

（一）统筹谋划部署

1.担负县人大常委会机关党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，一级抓一级、层层抓落实，形成党风廉政建设责任体系。

2.贯彻落实中央和中纪委、省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设纳入县人大常委会工作的总体布局，统筹谋划、整体推进。

3.定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，安排部署县人大常委会工作意见，根据县委制定的推进党风廉政建设两个责任常态化制度化工作方案开展工作。

（二）健全工作机制

4.改革和完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系，确保党风廉政建设与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

5.指导督促县人大常委会党组班子成员严格落实“一岗双责”，督促其和人大常委会机关充分履职，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

6.县人大常委会党组定期听取机关的党风廉政建设情况汇报，分析研判形势，推进部署落实。

（三）强化宣传教育

7.把反腐倡廉宣传教育纳入机关的安排，做到有计划、有部署、有落实。

8.健全党风党纪和廉洁自律学习教育制度，纳入领导干部和机关党员干部学习培训计划。

9.每年党组主要负责人与领导班子成员、委室主任廉洁谈话不少于1次，了解掌握履行主体责任情况，提醒廉洁自律、改进作风，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚持做到“四个必谈”，即党风廉政建设责任落实不力时必谈、家庭有婚丧嫁娶等重大事项时必谈、个人有信访问题反映时必谈、岗位分工调整时必谈。

10.加强廉洁文化建设，把廉洁教育纳入社会道德教育和精神文明建设范围，筑牢思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

（四）深化作风建设

11.牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律，教育引导广大党员干部带头树牢纪律观念和规矩意识。

12.毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，加强对各委室经常性的明察暗访、检查督查，及时发现问题，查处典型案例。

13.坚持“两学一做”常态化制度化，持之以恒反对和纠正“四风”问题，通过组织约谈、定期通报、查处警示等方式，提高“四风”整治效果。

14.坚持以案促改工作常态化制度化，坚决整改作风问题，针对一些党员干部思想、工作、生活方面存在的突出问题，找准根源，强化措施，坚决整改，努力形成作风建设的新常态。

（五）维护群众利益

15.着力畅通民意诉求渠道，构建多方位信访受理举报机制，不断完善维护群众权益机制。

16.及时研究解决群众反映强烈的突出问题，着重解决发生在群众身边的吃拿卡要等问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。

（六）领导和支持纪检部门工作

17.支持县纪委驻人大机关纪检组依纪依法履行职责，人大常委会机关和纪检组每季度研究1次党风廉政建设和反腐败工作，及时协调解决重大问题，并提供必要保障。

18.配好配强人大机关纪检队伍，关心支持纪检监察干部成长和队伍建设。

（七）推进源头治理

19.贯彻落实中央、省委、市委和县委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任、狠抓落实。

20.扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，弘扬正气和优良传统，深入推进党务公开、权力公开。

21.加强反腐倡廉制度建设，健全完善领导干部个人有关事项报告等重要制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，从源头上预防和治理腐败。

（八）支持配合上级巡视工作

22.高度重视县纪委移交的问题线索，从严惩处，形成强大震慑。对巡视中反馈的问题，认真查处和彻底整改，并落实好责任追究。

（九）严格监督考核

23.把党风廉政建设列入县人大常委会党组领导班子、领导干部考核内容，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，县人大常委会党组班子成员带头参加考核。

24.实行落实党风廉政建设责任制情况每年年底向县委和县纪委报告。

25.健全民主监督机制，完善党风廉政建设听取意见和社会评价体系，广泛征集各界的意见建议，接受社会和群众的监督。

第四篇：XX年城乡建设局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年城乡建设局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，县城乡建设局党组深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚决落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会、省第十一次党代会、市第十三次党代会和县第十四次党代会决策部署。切实担负全面加强党的建设和从严管党治党政治责任，抓班子带队伍、抓基层强基础、严纪律正风气，为把我县建设成为国家中心城市郊区新城贡献城建力量，提供坚强组织保证。现将XX年落实党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

一、增强担当意识，狠抓主体责任落实

局党组始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入城乡建设改革发展和党的建设总体布局，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是强化责任担当。按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，局党组会专题研究部署6次，制发了《XX源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《关于XX党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确工作目标任务、重点内容及责任分工。并将实施建筑施工总承包企业和监理企业综合评价工作上报作为我县市级预防腐败创新项目，认真做好相关工作。党组书记切实担负全面从严管党治党第一责 任，坚持原则、敢抓敢管。班子成员认真履行“一岗双责”，加强分管科室党员干部的廉洁教育和监督管理，对新提拔干部廉政谈话3人次。二是推动责任落实。组织层层签订党风廉政建设主体责任书，推动主体责任清单管理工作，做到局领导班子和科室、中心、站全覆盖。组织全局22名科室、中心、站负责人进行党风廉政建设主体责任知识测试，以考促学，推动党风廉政建设认识到位、责任到位、落实到位。

二、强化廉洁教育，思想防线更加牢固

结合“廉洁机关”建设工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展多种形式的勤政廉洁教育。引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，党员干部法治意识和廉洁自律意识进一步增强，思想防线更加牢固。一是扎实开展党性教育。以“两学一做”学习教育常态化制度化契机，深入开展党性党规教育。组织开展党组中心组理论学习会12次，党组书记带头讲党课3次、其他班子成员到联系支部讲党课2次，带动全局党员干部牢固树立正确的政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩；坚持党支部每月末周五“固定党日”集中学习制度，集中组织党员干部学习党章党规、总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，共计11次。组织机关党支部和站所党支部全体党员到建川博物馆参观“正面战场”、“红军长征在四川”等主题馆开展党性教育，重温入党誓词，进一步坚定不忘初心、牢记使命的决心 和信念。二是深入开展法纪教育。组织学习了“两准则三条例”；制发了《关于进一步加强干部职工业务学习的实施意见》，特别是组织全局40岁以下干部职工每周五集中学习《建筑法》《招标投标法》《城乡规划法》等建筑法规和依法行政知识，并组织考试；邀请县人民检察院职务犯罪预防科科长开展职务犯罪预防教育专题讲座，结合建设领域易发高发问题，对相关法律法规进行详细解读，进一步增强了党员干部的法治观念，提高依法履职能力。三是常态开展警示教育。在端午、国庆、中秋等节日节点，发送廉政提醒短信210余条，转发违反中央八项规定精神等各类典型案例通报7期。对相关典型案例进行反思剖析，组织观看警示教育片——《亮剑微腐败 XX在行动》共13期,引导党员干部切实增强廉洁自律意识，警钟长鸣。

三、深化正风肃纪，干部作风持续转变

一是深入开展专项治理。大力开展房屋建筑和市政建设领域“潜规则”专项整治，建立问题台账、整改台账，查找问题13个；认真开展专项治理“微腐败”自查自纠、整改落实和建章立制工作，形成个人和科室自查报告180余份，查找问题6大类20余个，查找制度执行存在问题20余个并制定相应整改措施；认真开展“微权力”治理，梳理形成“四清单一流程”；认真开展扶贫领域监督检查，深入贫困村、困难户调查走访7次，确保扶贫资金用到实处，去向清楚。二是贯彻落实中央八项规定精神。切实将纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委省政府十项规定、市委市政府和县委县政府十条措施。规范“三公”经费管理,厉行勤俭节约，严格按预算执行。截止11月,我局“三公”经费合计同比减少22.12%。三是建立健全第三方监督机制。聘请18名各级人大代表、党代表、政协委员、管理服务对象代表担任行风政风监督员，完善第三方监督机制；对XX党风政风行风群众满意度测评反馈情况进行了专项整改；在服务窗口发放《廉洁服务告知书》400余份，公布意见箱、举报电话，召开服务对象恳谈会，听取服务对象意见建议及线索反映，落实整改责任，充分发挥社会监督功能。四是不断转变干部作风，积极回应民生关切。强化效能督查，加大住房保障力度，实施安置房项目8个，已交付使用项目1个，面积约10万平方米，共812套。预计年底前可如期建成21.28万平方米安置房，共1771套，预计安置4400余人；切实维护农民工基本权益，协调处理拖欠民工工资和工程款事件104件，涉及金额约3400余万元；深入开展“走基层”活动，为群众办实事、解难题。领导班子率先垂范，带头深入村社区、工地、贫困户，访民情、问民意、解民忧，带领党员干部累计走访村社区和贫困户36人次，帮扶困难党员和群众22户，落实帮扶资金约19.6万元，切实解决群众困难。

四、推进源头治理，惩防体系更加完善

按照“制度执行年”工作要求，以制度建设和执行及专项整治为重点，构建惩防体系长效机制。一是持续开展岗位廉政风险防控。结合近年来我市建设系统发生过的违纪违法典型案件，再次梳理岗位风险，按照一级、二级、三级3个层次，对风险等级进行再次评估审核。共梳理出廉政风险岗位55个，其中一级风险岗位6个，二级风险岗位19个，三级风险岗位22个；开展了一级廉政风险岗位抽查审计试点工作，并根据县纪委《关于对县城乡建设局一级廉政风险岗位抽查审计的预防腐败建议》，对存在的七个方面问题进行了整改。二是进一步加强了制度建设。制发了《关于房屋建筑及市政设施建设项目廉洁服务承诺制度》，以我局牵头实施建设项目和廉洁服务为重点，签订了各类承诺书82份；制发了《关于在招投标活动和管理中查询和运用企业信用记录的通知》，进一步加强企业市场信用信息的运用；制发了《干部使用微博微信“八条不能”》，对党员干部使用网络宣传工具进行了行为规范；制发了《考勤和请休假管理制度》，进一步完善干部日常管理体系。

五、坚决反对腐败

领导和支持派驻纪检监察机构履行监督责任，大力支持和保障查办案件，以“零容忍”态度惩治腐败，坚持有案必查、查早查小、以惩促治，始终保持惩治腐败的高压态势。注重从群众来信来访和上级转办信访件中发现问题线索，牵头办理信访件5件，严肃查处1名违规干部，并给予了相应的政纪处分。

六、选好用好干部，推进干部队伍建设

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拨任用工作全过程监督，调整了中层干部4人，其中提拔3人。

一年来，县城乡建设局党组领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了新的成效，但距离县委县政府要求和群众的期望还存在一定差距。比如党风廉政建设与业务工作的有机结合还不够；对党员干部的日常监督管理还要加强；一些重点领域和关键环节预防腐败源头治理还需深入等。

下一步，我局将深入贯彻落实党的十九大精神，切实增强“四个意识”，加强和规范党内政治生活，严格党内监督，严明政治纪律和政治规矩，持续用力正风反腐，为把我县建设成为国家中心城市郊区新城做出应有贡献。

第五篇：XX年县党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年县党政领导班子履行党风廉政建设

主体责任情况报告

XX年，在市委、市政府坚强领导下，xx县深入贯彻党的十八大、十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，全面从严治党，认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正良好政治生态，为美丽xx建设提供了坚强保障。

一、坚持使命担当，“两个责任”落地生根

一是统筹谋划，高效推进。坚持把党风廉政建设与中心工作同部署同安排同推进，县四大班子集体会诊党风廉政建设，县委常委会、县政府常务会研究党风廉政建设64次。县委、县政府主要领导切实履行“第一责任人”职责，切实做到“四个亲自”，批示指示89件次。县委、县政府其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓紧抓实牵头负责或分管领域、联系乡镇党风廉政建设工作，及时发现、研究、解决问题，督促主体责任落地落实。

二是明细任务，传导压力。制定《中共xx县委落实〈关于进一步推动县（市、区）党委落实党风廉政建设主体责任的意见〉工作事项清单》《xx县XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将任务分解到18名县级领导、20个牵头单位。修订完善县乡村7类《党委主体责任清单》《纪委监督责任清单》1113项，签订一级《主体责任书》141份、《监督责任书》128份、“两个责任”承诺书298份。各级各部门结合实际，明确任务、分层签订，有力推动了“两个责任”向基层延伸、落地生根。

三是考核问责，推动落实。坚持述责述廉、定期汇报、日常监管等工作机制，印发《履责记实本》履责留痕，县委领导定期不定期抽查。12名县级党政领导、34个单位党组织负责人向县纪委全会述责述廉、接受询问和测评，县委常委会每季度专题听取常委班子成员及县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报，县委常委班子成员每半年专题听取分管部门（单位）主要负责人工作汇报。加强巡视整改督促检查，组建县委巡察办和巡察组，强化党内监督。重大问题“一案双查”“一票否决”。

二、严明纪律规矩，良好生态逐步形成

一是严格党内政治生活。认真落实请示报告、领导干部个人事项报告等制度，严格执行“三会一课”制度，县委常委带头讲党课、参加双重组织生活，在“严肃换届纪律”“两学一做”专题民主生活会上深刻剖析，作出承诺。召开全县加强领导班子思想政治建设反思会，10个案发单位作剖析反思发言。举办领导干部读书班5期，组织开展“学党章党规、学系列讲话”专题报告会12场，万余名党员干部接受纪律教育、参加测试。

二是严格落实重大决策。坚持常委会议定事项立项督查和县级领导重点督查、相关部门日常督查“三督查”机制，加强“4+X”重大决策部署落实的纪律监督，确保政令畅通。紧紧围绕美丽xx建设，27名县级领导牵头深入开展重大课题调查研究，形成深度调研报告28篇。加强全面深化改革专项督查，推动重点领域和关键环节改革措施落实。加强稳增长、重点项目建设、精准扶贫、县乡换届、“两学一做”学习教育五大重点工作督促检查，有效推动了新常态下经济社会平稳健康发展。

三是严格干部选任工作。制发换届五个责任主体工作任务清单层层压实责任，县委召开10余次常委会议研究换届工作，27名县级领导联系指导45个乡镇。13700人签订《严守换届纪律承诺书》，万余名党员干部观看《镜鉴》，发放《警示卡》《明白卡》1.37万份，换届纪律人人知晓、人人遵守，人人参与监督。坚持“五好干部”标准，健全干部“能上能下”机制，严格执行“六个凡必”、全程放下、全程记实等制度，问题一经查实，立即放下，换出好风气、选出好干部。

三、持续正风肃纪，群众利益有效维护

一是持续正风肃纪。认真开展狠刹打牌赌博歪风、领导干部违规收送红包礼金专项整治，19842名党员干部作出拒收不送红包礼金承诺，16660名干部作出拒绝参与违规打牌和赌博承诺。加强乡镇社会抚养费征收专项检查和涉农领域资金项目专项整治，督促整改问题77个。健全完善改进文风会风、控制“三公”经费支出等制度，今年以来，县委、县政府下发文件同比减少5%，全县性会议同比减少6.7%“，三公”经费同比减少2.4%。

二是畅通监督渠道。邀请媒体记者、特邀监察员等组成明察暗访组，发挥“12345”为民服务热线、xx微督等作用，加强电视问责，深化“行风热线”“政风行风评议”，回应社会关切。今年1-10月，举办“行风热线”36期，解决答复群众咨询诉求154件，“12345”2523件、xx微督84件已全部办结，对发现问题的5个单位进行了通报批评。认真开展走基层“清风行动”，已办结A类意见建议5698条、B类问题线索958件，立案81件。深化基层联动公开，837个村（社区）便民服务指南、办事流程全部上墙，“三资”信息联网公开，方便社会监督。

三是严厉惩治腐败。旗帜鲜明反对腐败，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。全面推行“一诺三清”廉政制度，正确把握“四种形态”，全县作出个人廉政承诺37630人，干部“核清”152件，“查清”问题226件。今年1-10月，全县纪检监察机关共受理信访举报1377件（含清风行动转信访的813件），立案205件，给予党纪政纪处分76人，持续释放监督执纪越往后越严的信号。

四、突出正本清源，权力运行阳光规范

一是教育引导筑牢防线。加强“一《准则》两《条例》”学习贯彻，扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“5+8”系列廉政教育活动，27名县级领导阅读《忏悔实录Ⅴ》并撰写读后感言，万余名党员干部观看《贪欲·打开堕落之门》，119名A级风险岗位人员参加职务犯罪庭审、200名干部及家属参观金堂监狱。开展“一封家书”等廉政文化征集和“全民参与、健康生活”系列活动。党员干部廉洁从政意识明显增强，良好社会风尚加快形成。

二是监督制约规范权力。出台《中共xx县委第十三届委员会常务委员会议事决策规则》，全面执行“一把手”末位发言、党委（党组）“三重一大”事项决策记实、重要文件法律审查等制度，推进决策水平。推行行政权力清单制度，37个部门8914项行政权力事项纳入行政权力依法规范公开运行平台，在xx公众网、为民服务阳光行动平台公开公示。全面推进预算绩效管理，强化政府采购、项目招投标、公共资源交易等重点领域的监督管理，权力运行规范有序、公开公正。

三是关口前移科技反腐。综合运用廉政档案及预警系统，发出蓝色提醒卡4708张、黄色预警卡84张、红色纠正卡12张。强化行政权力依法规范公开运行监管，督促整改问题284个。出台《xx县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，实施脱贫攻坚、家风家规2个预防腐败创新项目，交流轮岗中层干部及中层以下A级风险岗位153人次，随机抽审县环保局环保股、民主乡社会事务办等A级风险岗位（单位）8个。开展信访案件回放分析，实行重大案件“1+6”制度，实现了惩治和预防腐败一体化。

下一步，xx县将继续深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为美丽xx建设、全面建成小康社会提供坚强纪律和作风保障，以反腐倡廉工作新的成效取信于民。