第一篇：用人单位成立职业卫生管理机构及职业卫生管理人员的正式文件范本
XXXX„2016‟**号
(公司名)关于
成立职业卫生管理工作领导小组和任命职业卫生
管理人员的通知
各部门、车间：
为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关要求和规定，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我司的经济可持续发展，经研究决定，成立职业卫生管理工作领导小组：
组
长：XXX 副组长：XXX 组
员：XXX XXX XXX XXX
职业卫生管理工作领导小组下设办公室，办公室设在安监科，由×××负责日常工作。
任命×××为本单位专（兼）职(职业病危害严重或劳动者超过100人设置专职，定稿删除本括号内容)的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。
×××（公司名）
****年**月**日
附件：
职业卫生管理工作领导小组职责
一、组长职责：
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。
3、每年向职工公布职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生管理工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加单位内部重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
二、副组长职责：
1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据单位机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订单位年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本企业职业病防治工作，建立单位职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对单位管理人员、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行
第二篇：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件
[201X]第X号
关于成立职业危害防治工作机构的通知
公司各部门：
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立XXX公司职业危害防治工作机构。
一、职业危害防治工作机构
（一）职业危害防治工作机构
主 任：单位主要负责人（必须有安监部门下发的培训证书）
副主任： 成 员：
（二）职业危害防治领导职责
1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3制定公司职业危害防治计划与方案，并组织具体 实施，保证经费的落实和使用。
4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
10组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。
11对公司的职业危害防治工作负直接责任。
二、管理职责
（一）总经理职责：
1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。
3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对相关责任人予以严肃处理。
5对企业的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）常务副总的职责
1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。
2组织制订/修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
3制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处 理。
（三）企业管理部的职责
1组织全公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
2按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实，按照质量、卫生要求做好采购验收工作，保留好相关证件。
（四）生产技术部的职责
1编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2参与编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4对本公司的职业危害防治工作负技术责任。
（五）专（兼）职职业卫生管理专业人员的职责 1组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。2组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
3组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规 程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
4定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
5负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。6负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
（六）车间主任的职责
1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
3定期组织本车间范围的职业卫生检查。
4发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。5 对本车间的职业病防治工作负全部责任。
（七）安全部职责（主管职业危害负责人责任制）1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。2建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
3负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。
4组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护 设施、个体职业防护等工作；对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
5负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；查处相应的违法违规违章行为；
6负责做好公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；
7负责职业健康其他相关工作。
（八）人力资源部职责
1负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
2负责退休退养职工的职业病管理工作。
3负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
4人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
5不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6建立、健全公司职业健康监护档案。定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
（九）从业人员职业危害岗位员工职责
1参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；
2正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施； 3不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；
4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并立即向分厂（部）安全科和公司安全部报告。
（十）财务部门职责
1负责职业病危害防治经费的落实。2建立职业病危害防治经费台账。
特此通知 XXXX年XX月XX日
主题词：成立 职业危害防治工作机构 通知
第三篇：职业卫生管理机构
职业安全卫生管理机构及职责
为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。
一、职业安全卫生管理领导小组 组长： 常务副组长： 副组长： 成员：
二、管理领导小组职责
(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
三、职业卫生管理成员职责：
（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。（9）编制计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
（10）组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。
XXXXXXX有限公司
20XX年X月X日
第四篇：关于成立职业卫生管理机构的通知
关于成立职业卫生管理机构的通知
为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第（一）项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经 年 月 日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生管理机构，办事机构设在 部门，在其内配备专（兼）职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。现将有关决定通知如下：
一、机构成员
主管： XXX（职务）分管： XXX（职务）
成员： XXX（专职职业卫生管理人员）、、二、工作职责
1.建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。2.依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。
3.依法组织对职工的职业卫生教育与培训。
4.向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5.依法组织本单位职业病患者的诊疗。6.定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7.其他
××有限公司（盖章）
年 月 日
第五篇：2016职业卫生领导机构和管理机构
XX公司
关于成立职业病危害防治领导机构和管理机
构的通知
公司各单位、机关各部室：
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规,切实加强对职业病危害防治工作的领导,保障劳动者的健康权益和生命安全,有效遏制职业病的发生,更好地开展职业病危害防治工作,明确职业病危害防治管理工作职责,结合公司实际,特成立XX公司职业病危害防治领导机构和管理机构。
一、XX公司职业病危害防治领导机构
（一）职业病危害防治领导组织机构 组 长：执行董事、经理
副组长：党委书记、副经理、党委副书记、工会主席、总工程师、安全监察处处长、财务总监
（二）职业病危害防治领导机构职责
1.认真贯彻国家有关职业病危害防治领导机构的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病危害防治管理机构责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.组织制定职业病危害防治管理机构规划、计划。制定本
9.按规定对职业危害进行申报。10.法律、法规规定的其他职责。
（三）煤矿职业卫生管理机构各相关部门职责 1.生产技术组：
⑴编制本公司生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治管理机构措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。
⑵参与编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
⑶对生产设施、防护设施进行维护保养和检修，确保安全运行。⑷对本矿的职业病危害防治管理机构工作负技术责任。2.安全管理组：
⑴督促检查本公司防尘、噪声、有毒有害气体、高温热害、振动、辐射等职业危害防范措施的落实。
⑵对职业卫生危害设施安装是否完备、设施是否完好进行检查，并对有关单位的整改落实情况进行监督。
⑶参与审查各类职业危害防范的技术措施。⑷参加公司职业病危害的检查和验收。
⑸负责定期检查各单位、部门职业病危害防治管理机构措施、责任制的落实情况。
⑹参与煤矿职业病危害防治领导机构组织召开的职业卫生工作领导小组会议,参与研究和制订职业卫生管理机构计划与方案,落实各项防范措施。
⑺参加公司发生重大职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
⑻按照《中华人民共和国职业卫生法》要求,制订培训制度、计划，抓好职业病危害防治作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课程按《煤矿作业场所职业卫生管理机构规定（试行）》和《中华人民共和国职业卫生法》的相关规定执行。
⑼建立职业病危害防治教育档案。3.经营管理组：
⑴做好受职业病危害人员的管理、核定工作，按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品的配备标准》（AQ1051）规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作。
⑵在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者。
4.“一通三防”组：
⑴结合公司粉尘、噪声、有毒有害气体、高温和辐射等职业病危害治理现状和法规要求,建立健全职业病危害因素的检测、预防和治理制度（措施）,明确各工种岗位责任制,落实好职业病防护设置（施）的日常维护。
⑵按照《煤矿作业场所职业卫生管理机构规定》、《中华人民共和国职业卫生法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害因素的评价工作。
⑶确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病
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